關(guān)于參加安全信息部門面試的必備技巧

　　由于合格的信息安全專業(yè)人員越來越多，面試的競爭日趨激烈。出于這個原因，一個人的面試表現(xiàn)將最終決定結(jié)果。高估你的面試技巧，或低估你的競爭對手，可能會導(dǎo)致一場災(zāi)難，但恰當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備決定著錄用和不錄用這兩種不同的結(jié)果。在你一頭扎進(jìn)信息安全職位的面試前，這里有一些指導(dǎo)，可以讓你更好地準(zhǔn)備這些面試。

　　了解哪些信息安全問題正在威脅公司。當(dāng)一個公司決定增加信息安全人員，這或許是因為它發(fā)現(xiàn)其當(dāng)前員工隊伍人手不足，或者它正面臨一個嶄新的、需要一定的專業(yè)水平去應(yīng)對的商業(yè)挑戰(zhàn)。在面試前弄清楚為什么公司要招人，可以使求職者展示出與雇主的領(lǐng)域相契合的經(jīng)驗。

　　很多時候，這些信息可以通過研究潛在雇主所在行業(yè)的信息安全問題來確定。例如，零售商可能關(guān)注支付卡行業(yè)的數(shù)據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生保健組織必須關(guān)注HIPAA和保護(hù)醫(yī)療記錄，而技術(shù)公司則需要在安全軟件開發(fā)上的專業(yè)知識。閱讀最近有關(guān)該公司的新聞，甚至其對投資者公布的年報，以收集強(qiáng)調(diào)信息安全相關(guān)問題的事件，也是一個好主意。甚至是企業(yè)市場營銷手冊，也可以有助于確定安全是如何作為賣點的。

　　把工作的描述作為指導(dǎo)，但不要把它當(dāng)作真理。候選人在信息安全職位面試前最需要了解的可能是對該職位描述。職務(wù)描述很好地向求職者提供了指導(dǎo)方針，但它們往往不能傳達(dá)出雇主真正尋找的東西。有很多理由可以說明為什么把信息安全職位描述作為唯一標(biāo)準(zhǔn)來準(zhǔn)備面試是一個很大的錯誤。

　　首先，不能明確是誰寫的職位描述。許多時候，職位描述是由招聘經(jīng)理大致勾畫，而由人力資源人員編寫。就像在許多交流過程中，一些元素“在傳遞中丟失了”。其結(jié)果是，職位描述中的信息有時會造成誤導(dǎo)使候選人去強(qiáng)調(diào)和面試團(tuán)隊不怎么相關(guān)的信息安全技能。此外，依賴職位描述往往會無意中制約候選人的準(zhǔn)備，從而限制在描述中提到的信息安全主題。由于工作描述往往隨著時間的推移而改變，目前的職位描述可能已經(jīng)過時了，而且對信息安全技能的需求也已經(jīng)發(fā)生了變化。

　　最后，職位描述一般列出需要的信息安全技能，但他們不能在公司文化方面為面試者提供幫助。很多時候，如果候選人按照工作描述進(jìn)行面試，他們的反應(yīng)則顯得照本宣科和機(jī)械，更不能表現(xiàn)出他們的熱情。而激情則被看作大多數(shù)信息安全領(lǐng)導(dǎo)職位的必要條件。

　　了解面試你的人。當(dāng)面試一個信息安全領(lǐng)導(dǎo)職位時，進(jìn)行面試的小組很可能由很多不同的董事會成員組成。這些面試都是在尋找能使他們的工作得更輕松的應(yīng)聘者。了解信息安全如何涉及到他們的具體專業(yè)領(lǐng)域，以及作為信息安全專家的經(jīng)驗可以怎樣幫助解決他們的特殊問題，將是受到他們認(rèn)可的一個決定性因素。在面試前，應(yīng)聘者應(yīng)盡可能地了解面試官和他們的角色是很重要的。

　　首先，在面試前領(lǐng)取一份面試安排表，人力資源或招聘人員通常是會提供的。使用面試安排表了解面試官的頭銜，試著確定你將如何站在你要申請的信息安全角色上與他們進(jìn)行互動。此外，用谷歌對面試官進(jìn)行搜索，或查看他們的簡歷，這是一個不錯的主意。做這些功課有助于了解一些諸如他們的背景、興趣、在公司任職時間等方面的信息�？偟膩碚f，所有這些信息有利于你更好地回答他們在面試時提出的問題，也可以讓你把自己在信息安全方面的經(jīng)驗更貼切地與他們的具體需求關(guān)聯(lián)起來。

　　復(fù)習(xí)你的簡歷上列出的專業(yè)技能。在面試過程中，面試官會測試面試者在技術(shù)方面的信息安全知識。最有可能的是，面試官將參照候選人的簡歷，考查他或她在簡歷上列出來的技能的相關(guān)技術(shù)問題。一般來講，如果專業(yè)技能被列在了簡歷上，往往會成為面試官的重點詢問對象。在參加信息安全職位面試前，請確保你復(fù)查過了自己的簡歷，并準(zhǔn)備就簡歷上面的專業(yè)技能回答問題。如果可以找出過去的技術(shù)手冊和學(xué)習(xí)指南，臨時抱佛腳地在面試前復(fù)習(xí)這些東西，對面試來講是絕對沒有壞處的。

　　一般來說，面試過程是緊張的。充分地準(zhǔn)備面試，并遵循上面列出的建議，可以幫助你保持鎮(zhèn)靜，并帶給你額外的自信。顯示出自信，使面試者能夠更好地專注于面試，并給對方留下良好的印象，這增加了登上下一個精彩舞臺的可能性。

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