關(guān)于2018年愛國衛(wèi)生工作計劃的范文

　　2018年，為了進(jìn)一步抓好和鞏固我局的愛國衛(wèi)生工作，營造干凈、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境，特制定2007年愛國衛(wèi)生工作計劃如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　愛國衛(wèi)生工作指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建***商務(wù)”主題，堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，以創(chuàng)衛(wèi)為抓手，促進(jìn)單位衛(wèi)生事業(yè)健康、有序發(fā)展，提高廣大職工的文明衛(wèi)生素質(zhì)和單位的規(guī)范化、制度化、法制化管理水平，達(dá)到改善環(huán)境、保障健康、促進(jìn)發(fā)展的根本目的。

　　二、工作目標(biāo)

　�。ㄒ唬┐_保5月滅鼠滅蟑螂國家復(fù)查考核合格和鞏固好滅蠅、滅蚊達(dá)標(biāo)成果。

　�。ǘ�）對辦公環(huán)境進(jìn)行改造。

　�。ㄈ�）按照國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)全面實施創(chuàng)建工作，各項工作取得明顯成效，為把我市建設(shè)成國家衛(wèi)生城市做出積極貢獻(xiàn)。

　　三、主要措施

　　（一）建立健全組織機(jī)構(gòu)

　　成立商務(wù)局愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員名單如下：

　　組 長：徐桂林

　　副組長：平林山 李廣明

　　成 員：慎偉民 王 瑤 商業(yè)各公司經(jīng)理

　　領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)局愛國衛(wèi)生工作的組織實施、重大事項的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、進(jìn)展情況的督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在商業(yè)總公司辦公室，慎偉民同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工作。

　�。ǘ�）明確職責(zé)任務(wù)，實行目標(biāo)管理

　　按照國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合各科室職能特點，具體職責(zé)任務(wù)劃分如下：

　　1、辦公室負(fù)責(zé)制定愛國衛(wèi)生工作的'工作計劃、總結(jié)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，搞好除四害和創(chuàng)衛(wèi)督促檢查；活動資料的收集、歸檔按上級要求辦理。

　　2、通過墻報、板報、簡報等宣傳形式，開展以愛國衛(wèi)生、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、健康知識、健康行為等為主要內(nèi)容的健康教育宣傳。

　　3、組織職工、青年、婦女開展創(chuàng)衛(wèi)宣傳和衛(wèi)生治理活動，其中以老人、青少年、婦女為主題的活動全年不少于3次。

　　4、各科室均要按照國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)要求，各負(fù)其責(zé)搞好本科室衛(wèi)生工作，繼續(xù)把創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作納入科室工作目標(biāo)管理，年終考核獎懲。

　�。ㄈ�）強(qiáng)化宣傳教育，提高素質(zhì)

　　要進(jìn)一步采取多種形式加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)職工“熱愛新密，建設(shè)新密”的家園意識，努力形成全民動手、齊抓共建、形成合力的創(chuàng)衛(wèi)工作格局。各部室要把創(chuàng)衛(wèi)宣傳納入工作計劃，大力宣傳創(chuàng)衛(wèi)的目的、意義和標(biāo)準(zhǔn)。通過宣傳教育，全面提高職工衛(wèi)生意識、文明意識、法制意識和社會公德意識，革除陋習(xí)，推崇科學(xué)、文明、健康的生活方式，形成良好的社會文明新風(fēng)尚

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實

　　局愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織實施創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市各項工作。主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，其他中層干部也要承擔(dān)分管工作范圍內(nèi)的責(zé)任。局愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入科室、深入創(chuàng)衛(wèi)工作第一線，開展經(jīng)常性的檢查，協(xié)調(diào)解決重難點問題。檢查評比要講求實效，不流于形式，要將每次的檢查結(jié)果作為評選衛(wèi)生先進(jìn)科室（無煙科室）的重要依據(jù)。對創(chuàng)衛(wèi)工作搞得好的科室、職工要大張旗鼓地表彰獎勵，工作不落實和未按規(guī)定時限完成任務(wù)的要通報批評，對影響創(chuàng)衛(wèi)達(dá)標(biāo)的有關(guān)責(zé)任人員要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

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