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幼兒園第二學(xué)期教育教學(xué)工作總結(jié)范文
本學(xué)期我園圍繞教育局、教研中心及學(xué)校工作重點(diǎn)，結(jié)合本園實(shí)際，以《綱要》《規(guī)程》為指導(dǎo)，以提高幼兒園保教工作質(zhì)量為目標(biāo)，提高教師業(yè)務(wù)能力促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)作為工作重點(diǎn)，培養(yǎng)骨干教師為中心，開(kāi)展了一系列的工作。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升觀念、提高教師自身素質(zhì)、培養(yǎng)產(chǎn)生骨干教師
幼兒園優(yōu)質(zhì)的保教效果是幼兒園得以生存發(fā)展的關(guān)鍵，家長(zhǎng)選擇幼兒園不僅要看幼兒園樓有多高、窗有多明、地有多大這些表面的東西，關(guān)鍵要看幼兒園教師隊(duì)伍中優(yōu)秀教師有多少，因?yàn)楦咚刭|(zhì)的教師隊(duì)伍才能有好的保教效果。在提高教師素質(zhì)方面做了如下工作：
1、加強(qiáng)師德學(xué)習(xí)，明確教師責(zé)任和工作職責(zé)，牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神；
2、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出”原則，請(qǐng)專(zhuān)家到園講座組織教師到棗莊學(xué)習(xí)上海二期課改研討，樹(shù)立“以幼兒發(fā)展為本”的教育理念。
3、參加幼兒教師禮儀培訓(xùn)，培養(yǎng)幼兒教師的工作道德意識(shí)，樹(shù)立“意思決定成敗”的理念。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)還嚴(yán)把教師入園關(guān)并對(duì)園內(nèi)不稱(chēng)職教師進(jìn)行了辭退，對(duì)優(yōu)秀教師進(jìn)行一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)聘任。這學(xué)期陳梅、王靜兩位老師在班級(jí)管理、工作成績(jī)、家園聯(lián)系中起到了骨干教師的模范帶頭作用，被評(píng)為三級(jí)教師享受補(bǔ)助費(fèi)，教師工資差距在幾百元。這一舉措大大激勵(lì)了老師的工作熱情和工作積極性并進(jìn)而形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，她們朝氣蓬勃的來(lái)園工作，幼兒園充滿(mǎn)生機(jī)活力各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行。
二、加強(qiáng)園本培訓(xùn)、促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng)
我園青年教師較多流動(dòng)性大，她們有熱情缺乏經(jīng)驗(yàn)，有個(gè)性缺乏耐心，為促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng)，幼兒園加強(qiáng)了園本培訓(xùn)。
1、優(yōu)化備課方式：青年教師入園先集體培訓(xùn)怎樣備課，然后抄寫(xiě)優(yōu)秀教案3—5篇，可以是教研中心發(fā)的內(nèi)部資料上的也可以是幼教園地上的，接著試寫(xiě)一篇教案，大體過(guò)關(guān)后才能獨(dú)立寫(xiě)教案并跟蹤檢查。幼兒園每周進(jìn)行一次集體備課分大中小班進(jìn)行，讓青年教師從中學(xué)習(xí)怎樣備課。
2、充分發(fā)揮“傳幫帶”的作用，老教師帶一名青年教師，班主任帶一名教師，骨干教師帶一名青年教師，教學(xué)能手帶一名青年教師并負(fù)責(zé)到底。讓每一位青年教師盡快成長(zhǎng)起來(lái)并成為優(yōu)秀教師骨干教師。
3、加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，每位外出學(xué)習(xí)的人員回來(lái)后不論是領(lǐng)導(dǎo)還是教師都要上一節(jié)課傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神。幼兒園內(nèi)部經(jīng)常進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流如班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)交流、安全管理經(jīng)驗(yàn)交流、工作經(jīng)驗(yàn)交流，多的多說(shuō)少的少說(shuō)但不可以不說(shuō)，老師們?cè)谶@種說(shuō)說(shuō)做做中逐漸得到提高。觀察發(fā)現(xiàn)我們的園本培訓(xùn)起到了較好的作用，青年教師適應(yīng)幼兒園比以前快，成長(zhǎng)比以前任何一年都明顯。
三、注重過(guò)程管理、強(qiáng)化精細(xì)管理
做什么事情都有一個(gè)過(guò)程，誰(shuí)在這個(gè)過(guò)程中注意了細(xì)節(jié)誰(shuí)就容易獲得成功，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)也不例外。具體做法：
1、試行推門(mén)聽(tīng)課制度，前期打招呼只是大中小班，后期就不打招呼直接聽(tīng)課，也可能在這個(gè)班蹲一天也可能只聽(tīng)一節(jié)課，聽(tīng)課之前要先看教案，對(duì)于不能按周安排上課而又不打招呼的教師要與考核掛鉤。園長(zhǎng)聽(tīng)課不少于20節(jié)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不少于60節(jié)，促使教師認(rèn)真?zhèn)湔n認(rèn)真上課。
2、加強(qiáng)教師基本功訓(xùn)練，結(jié)合教研中心舉辦的繪畫(huà)、鋼筆字基本功考試，每位教師每周交一本田字格鋼筆字，兩周一本美術(shù)作業(yè)本，到考試時(shí)我園每位老師鋼筆字最少的6本繪畫(huà)4本，超額完成任務(wù)的月考評(píng)記優(yōu)。
3、注重過(guò)程管理，每月底檢查本月教師的教案、理論筆記、教育筆記、活動(dòng)觀察記錄、教育活動(dòng)簡(jiǎn)案、教師課程目錄、交接班記錄、晨午檢記錄、消毒記錄、周活動(dòng)計(jì)劃等，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)對(duì)教師進(jìn)行指導(dǎo)，彌補(bǔ)不足的過(guò)程就是教師逐漸成長(zhǎng)的過(guò)程。
四 、強(qiáng)課題研究、突出特色
體育游戲是我園的特色活動(dòng)，幼兒也確實(shí)得到了實(shí)惠，我們得到家長(zhǎng)的認(rèn)可。我們?cè)诶^續(xù)推廣體育游戲?qū)嶒?yàn)成果的同時(shí)，根據(jù)幼兒存在的一些問(wèn)題我們又進(jìn)行了“幼兒良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)研究”，本學(xué)期已到課題結(jié)題階段，總結(jié)實(shí)驗(yàn)成果我們感覺(jué)這個(gè)課題做的即切合幼兒實(shí)際又是幼兒所必需的，教師對(duì)幼兒養(yǎng)成教育所采用的表?yè)P(yáng)法、分擔(dān)責(zé)任法、溝通法、榜樣發(fā)、五星獎(jiǎng)勵(lì)法、移情教育法、后果教育法等方法對(duì)幼兒良好習(xí)慣的養(yǎng)成發(fā)揮了極大的作用，教師在整個(gè)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中收集資料故事、兒歌、名言、歌曲，自己根據(jù)本班幼兒的情況創(chuàng)編適合幼兒的兒歌、故事等，利用這些故事、兒歌、歌曲、圖片對(duì)幼兒進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo)，在教師的實(shí)驗(yàn)總結(jié)中可以看到教師對(duì)該課題實(shí)用性的認(rèn)可。教師在整個(gè)實(shí)驗(yàn)操作中，問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)案追蹤、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)驗(yàn)總結(jié)，撰寫(xiě)論文等，在驗(yàn)收過(guò)程中與會(huì)專(zhuān)家說(shuō)我們的材料豐富、過(guò)程扎實(shí)，這時(shí)全體教師共同努力的結(jié)果。
五、家園聯(lián)系
家長(zhǎng)工作是幼兒園的一部分，取得家長(zhǎng)的支持和理解非常重要，有利于工作的順利開(kāi)展。首先我們?cè)诶蠋焸冎虚g進(jìn)行了家長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流，通過(guò)交流我們總結(jié)出誠(chéng)信對(duì)待家長(zhǎng)、真心與家長(zhǎng)溝通、單獨(dú)與 家長(zhǎng)交談、不當(dāng)別人的面談?wù)摷议L(zhǎng)的孩子、保護(hù)家長(zhǎng)的自尊心、對(duì)個(gè)別家長(zhǎng)適當(dāng)用點(diǎn)冷處理，讓家長(zhǎng)感覺(jué)到自己的過(guò)分，再找機(jī)會(huì)與家長(zhǎng)溝通。其次利用家園連心橋?qū)议L(zhǎng)進(jìn)行的教育，通過(guò)溫馨提示讓家長(zhǎng)了解幼兒園的一些做法，還利用家長(zhǎng)會(huì)的機(jī)會(huì)互相了解。
一學(xué)期的工作緊張而充實(shí)，總是感覺(jué)忙忙碌碌，干不完的活做不完的事，老師們沒(méi)有埋怨沒(méi)牢騷總是勤勤懇懇的工作，這就是教師的敬業(yè)精神。當(dāng)然工作中也有不足之處，我們會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)查找不足努力改進(jìn)，如青年教師的綜合素質(zhì)需提高，業(yè)務(wù)須進(jìn)一不加強(qiáng)，如何設(shè)計(jì)出更優(yōu)秀的教育活動(dòng)設(shè)計(jì)，如何有效利用活動(dòng)區(qū)等一系列問(wèn)題有待于進(jìn)一步探討。
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