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沒(méi)有起榜樣作用的檢討書(shū)范文
今天我很是有些恨自己，今天是周二，按照素質(zhì)拓展班的規(guī)矩，我們應(yīng)該去早讀的。但是，今天我卻沒(méi)有按時(shí)起床，然后悲劇的結(jié)果是我遲到了！而且時(shí)間比較長(zhǎng)。在今天七點(diǎn)四十的時(shí)候，我才到教室去。本來(lái)我給自己定的鬧鐘是六點(diǎn)二十就起床的。今天的鬧鐘就是沒(méi)有鬧醒我。然后我就這樣一直睡下去了。
幸好我們的管理部負(fù)責(zé)人見(jiàn)我沒(méi)有去就給我發(fā)了短信，大意是問(wèn)我為什么沒(méi)有去早讀。我一看時(shí)間頓時(shí)暈了，七點(diǎn)半了��！還是趕緊起床來(lái)，趕到教室去。因?yàn)槲业年?duì)友們都在那里。起得晚，也許是可以有原因，但是一切的解釋都是徒然，也是不必的。因?yàn)榻Y(jié)局就是這樣，你沒(méi)有做好就是沒(méi)有做好。沒(méi)必要解釋什么，需要做的就是自我的深刻檢討，然后就是想想下不為例！
想起在昨晚的例會(huì)上，我在開(kāi)會(huì)的時(shí)候說(shuō)，素質(zhì)班目前很多人出現(xiàn)懶散的現(xiàn)象，做事沒(méi)有什么激情，然后我們的一些活動(dòng)也很沒(méi)有效率。老是有遲到的人在，為什么會(huì)這樣子？如果一個(gè)追求高效的組織老是有這樣的事情發(fā)生，那么我們就不可能做出什么高質(zhì)量的事情來(lái)。我還提出，在近階段會(huì)在素質(zhì)班里開(kāi)展“整風(fēng)運(yùn)動(dòng)”，目的是把我們的那些本該有的守時(shí)觀念、紀(jì)律、高效的做事的風(fēng)格抓起來(lái)�，F(xiàn)在又是備戰(zhàn)“三下鄉(xiāng)”的緊要關(guān)頭，所以，我的提議得到了所有負(fù)責(zé)人的一致同意。但是，我自己呢？在今天早上竟然沒(méi)有按時(shí)起床，然后遲到了那么長(zhǎng)的時(shí)間。
作為一個(gè)組織的負(fù)責(zé)人，我們必然要對(duì)自己高要求，因?yàn)橐坏┯行└镜募o(jì)律和規(guī)章制度我們自己都沒(méi)有很好的做好的話(huà)，我們憑什么要求我們的成員去踐行？如果我們自己都不能很好的去做我們的十八條，我們的成員就能夠很自覺(jué)的做好了嗎？顯然，答案是否定的！就像著名的“蝴蝶效應(yīng)”一樣，我們需要做的是表率作用，負(fù)責(zé)人就是帶頭人，就是身先士卒，就是沖在最前面的人。就是站在成員面前能讓人覺(jué)得你就是他們的榜樣的人，就是我們事事一馬當(dāng)先，我們可以為了大我而犧牲小我的人。
一直都記得這樣的一句話(huà)——“看一個(gè)組織的前途怎么樣，看他們的負(fù)責(zé)人的表現(xiàn)就可以看出來(lái)”。也一直覺(jué)得這是一句很實(shí)在的話(huà)，也很現(xiàn)實(shí)的道出了一個(gè)組織的負(fù)責(zé)人的那種責(zé)任的厚重感。當(dāng)然，負(fù)責(zé)人們也是一個(gè)個(gè)普通的學(xué)生，他們之所以這樣嚴(yán)格的要求自己，是因?yàn)樽陨戆l(fā)展的需求，同時(shí)也是組織發(fā)展的要求。犯錯(cuò)，不要緊。重要的是要記住，類(lèi)似的錯(cuò)誤不要重犯！重要的是要時(shí)時(shí)刻刻的自我反省和總結(jié)！重要的是我們要不斷地取得進(jìn)步！
自從擔(dān)任負(fù)責(zé)人以來(lái)，我犯了很多錯(cuò)誤，我也在不斷地自我總結(jié)，不斷地自我反省�？偸歉嬖V自己要不斷地超越昨天的自己，不斷地造就新的自己！
謹(jǐn)以此文深刻的檢討我的遲到行為！
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