寫(xiě)求職信的注意事項(xiàng)介紹
求職 時(shí)，一封好的 求職 信可以助你順利敲開(kāi)目標(biāo)企業(yè)的大門(mén)。不論網(wǎng)申或是現(xiàn)場(chǎng) 招聘 ，個(gè)人 簡(jiǎn)歷 和 求職 信對(duì)于求職者都是必備裝備。但須繞開(kāi)以下四個(gè)誤區(qū)以提高 找工作 成功率。
1、不夠自信，過(guò)于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)，也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。
2、主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于 招聘 單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。
3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀
對(duì)于 招聘 單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺(jué)得”，“我看”，“我想”等字眼。
4、措辭不當(dāng)，造成反感
寫(xiě) 求職信 最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的 人才 前來(lái)應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過(guò)望。對(duì)方看到這們的詞語(yǔ)，怎么會(huì)不反感呢？
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