公司的員工個(gè)人的工作總結(jié)
打工無(wú)歲月!總感覺還沒來(lái)得及細(xì)細(xì)琢磨本身在這一年中的所得到的百般感想感染，20xx年已經(jīng)進(jìn)入尾聲了，當(dāng)我細(xì)細(xì)回首年回想這一年走過(guò)的路，總能讓本身陷于弗成自拔的回憶和感嘆中。20xx年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，在這一年中我在本身的崗位上迎來(lái)了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的年代。
而公司在迎來(lái)了第10個(gè)年頭，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，本身認(rèn)為責(zé)任和擔(dān)子加倍重了，回首以往走過(guò)的艱巨過(guò)程，造詣已經(jīng)成為曩昔，新的項(xiàng)目對(duì)我的人生來(lái)說(shuō)亦是一次全新的開始，余暇之余我經(jīng)常在思考著要以何種心情來(lái)詮釋剛剛曩昔一年�；仡櫰鹨荒暌郧�，領(lǐng)導(dǎo)將線長(zhǎng)這負(fù)重?fù)?dān)壓在我身上，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，一年來(lái)。我在列位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和批評(píng)指導(dǎo)下。愛崗守業(yè)，共同各項(xiàng)工作，在本身的崗位忠實(shí)的履行了本身的職責(zé)。辛勞和淚水并存，也是我看到了本身的不夠。同時(shí)也是我改變了許多，思考的更多。這些改變都是不知不覺中積累出的，或者說(shuō)是冥冥之中的一種人生選擇。曩昔的那些工作的日子里，充溢了激情，也飽含著淚光，甚至也有過(guò)掙扎，在一次次推動(dòng)本身前進(jìn)的路上，我面對(duì)著從來(lái)沒有面臨過(guò)的際遇，在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的贊助下，學(xué)會(huì)了如何做好本職的那些工作，懂得了應(yīng)該咀嚼的人生滋味。在此，我向20xx年關(guān)切和贊助過(guò)我的列位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲：謝謝!現(xiàn)在，我向領(lǐng)導(dǎo)作XX 年度述職申報(bào)，請(qǐng)予審議�！�
通過(guò)一年來(lái)，本身介入的各項(xiàng)工作環(huán)境，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量和自我的不夠。尤其是線上員工吵鬧變亂以來(lái)，我都在對(duì)本身進(jìn)行反思，希望可以實(shí)現(xiàn)對(duì)本身的一些突破。我想要轉(zhuǎn)變本身身上一些局限和我本身展現(xiàn)的因素，轉(zhuǎn)變?cè)械墓ぷ鞣椒�，要求本身在團(tuán)隊(duì)的幫忙中達(dá)到最佳的狀態(tài)。有時(shí)候我在默默的注視著本身，對(duì)本身的一言一行又像一個(gè)旁不雅者在監(jiān)督著本身，這些在我以往的工作閱歷中都是沒有的，都是在吵鬧變亂以后本身有所感悟后對(duì)自我的要求。我覺得本身工作中的不夠之處有
(一)溝通不敷
人和人交往，最大是真誠(chéng)，相互理解和平時(shí)的溝通，善意的表達(dá)本身的想法。癥結(jié)是你能不能用真誠(chéng)去打動(dòng)對(duì)方讓對(duì)方回收。我相信這句話是沒錯(cuò)的，在以前也覺得確實(shí)憑借著親和力和真實(shí)、誠(chéng)意便可以與同志順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真去想過(guò)。在閱歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不肯定性，尤其是在工作中呈現(xiàn)不同對(duì)本身的想法也會(huì)存在躊躇，這個(gè)時(shí)候就必要溝通，重復(fù)的溝通，達(dá)到相互的理解和支持。而我在這個(gè)方面是做得不敷到位的，我的溝通方法對(duì)照直接，不太會(huì)“引客入境”。我想這與我從事這個(gè)職業(yè)閱歷太淺、個(gè)人性格有關(guān)。我個(gè)人方向?qū)φ罩甭实臏贤ǚ椒�，不善于迂回地表達(dá)本身的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要增強(qiáng)本身溝通技術(shù)的變換考試測(cè)驗(yàn)，適時(shí)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒ù胧┩晟票旧碓诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的才能。
(二)工作中短缺立異思維
不管是日常生活中照樣工作中，人們必要相互幫忙，相互贊助，只有這樣能力更好的干好工作，充分施展每個(gè)的潛力。通過(guò)一年來(lái)，本身互助的部門和同事，他們都很熱心的實(shí)時(shí)給予了工作上的理解和贊助，從而使我順利完成了本身的各項(xiàng)工作。讓我進(jìn)步了對(duì)工作的謹(jǐn)慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問(wèn)清楚，服務(wù)前想要有所借鑒的習(xí)慣，原來(lái)這是件好事，然則卻會(huì)產(chǎn)生必然反偏向的影響，那便是缺少了立異意識(shí)。工作的積極性和主動(dòng)性是樹立在對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上，而不是樹立充分地出色完成工作的根基上，這樣變會(huì)限制本身主不雅新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠(yuǎn)弗成能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是必要有立異意識(shí)，在工作方法、工作效率上的賡續(xù)改革。對(duì)付這一點(diǎn)，我也必要在日后的工作中讓本身慢慢改變，自我掘客有利于工作開展的思路。
以上列舉的不夠之處，是我自我反思后覺得自身在工作中存在的問(wèn)題和必要改進(jìn)之處，在日后的工作，也希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事其可以或許贊助我一同發(fā)明問(wèn)題、辦理問(wèn)題。
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