區(qū)長(zhǎng)在企業(yè)創(chuàng)建交流會(huì)上的講話稿范文
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同志們：
當(dāng)前，我區(qū)的企業(yè)通過(guò)改制已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的變化，由過(guò)去的國(guó)有企業(yè)變成了現(xiàn)在的股份制企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，職工身份轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤坡毠�，就業(yè)渠道和途徑也從以國(guó)有企業(yè)為主轉(zhuǎn)向現(xiàn)在的多領(lǐng)域就業(yè)。適應(yīng)變化了的新形勢(shì)，需要我們?cè)诜椒矫婷孢M(jìn)行改革。建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系，就是在順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。前面，創(chuàng)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，個(gè)別后進(jìn)單位做了表態(tài)發(fā)言，這兩種不同類(lèi)型的發(fā)言，也是為了促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。通過(guò)前面的發(fā)言，大家應(yīng)該能感覺(jué)到，凡是發(fā)展快的、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，一個(gè)重要因素就是建立了新型和諧的勞動(dòng)關(guān)系。這也從側(cè)面反映出建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要性和必要性。希望今天參加會(huì)議的部門(mén)、單位和企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，借鑒他們的好經(jīng)驗(yàn)，采取實(shí)實(shí)在在的措施，推動(dòng)新型和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。
剛才，治安同志代表區(qū)委、區(qū)政府對(duì)建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系做了全面安排，講了很好的意見(jiàn)，我完全同意。我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、要進(jìn)一步提高對(duì)建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系的思想認(rèn)識(shí)
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。做任何工作，首先要在思想上有明確的認(rèn)識(shí)。今天我們表彰的16戶(hù)示范企業(yè)，在建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系方面做得比較好，主要還是思想認(rèn)識(shí)到位。那些做得不好的企業(yè)，原因也在于思想認(rèn)識(shí)不到位，有的甚至把克扣職工工資、剝奪職工的合法權(quán)益作為企業(yè)發(fā)展的手段，其結(jié)果只能是適得其反。因此，首先要從實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí)建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要意義。實(shí)踐已經(jīng)證明，只有建立新型和諧的勞動(dòng)關(guān)系，才能加快發(fā)展，否則，就會(huì)阻礙發(fā)展。其次，要從以人為本的'高度來(lái)認(rèn)識(shí)建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系的必要性。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工。如何發(fā)揮每一位員工的主觀能動(dòng)性，是企業(yè)法人應(yīng)該深思的問(wèn)題。能不能做到以人為本，不僅關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，而且關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系社會(huì)主義制度能否長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。第三，要把建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系作為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。社會(huì)和諧是個(gè)大范疇，小到家庭，大到社會(huì)團(tuán)體和各類(lèi)組織，包括方方面面的和諧。建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系也是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要方面，意義十分重大。
二、在建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中要處理好幾個(gè)關(guān)系
一是處理好政府與企業(yè)的關(guān)系。在建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中，政府擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)職責(zé)，企業(yè)則必須依法經(jīng)營(yíng)，不僅在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要依法，在建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系上更要依法，尤其要遵守《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》等維護(hù)職工權(quán)益的法律法規(guī)，嚴(yán)格依法辦事。勞動(dòng)部門(mén)要順應(yīng)新形勢(shì)的要求，在建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系上發(fā)揮應(yīng)有的作用。這方面，我們已經(jīng)有了一個(gè)良好的開(kāi)端，但仍然要加大工作力度。二是處理好企業(yè)與職工的關(guān)系。企業(yè)與職工這兩方面的合法權(quán)益都要維護(hù)，既不能片面地把維護(hù)職工權(quán)益與維護(hù)企業(yè)權(quán)益對(duì)立起來(lái)，也不能簡(jiǎn)單地把這兩者混為一談，兩者都不能偏廢。新型和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，需要全員互動(dòng)，全員參與，特別是企業(yè)與職工之間要相互理解，最終達(dá)到共贏的目的。企業(yè)要主動(dòng)維護(hù)員工的合法權(quán)益，為員工創(chuàng)造良好的工作和生活條件，激發(fā)他們的工作熱情，這是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。職工要轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識(shí)到為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富就是為社會(huì)和國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富，也是自己生存的需要。三是處理好眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。作為企業(yè)，首先要生存，其次要發(fā)展，最終要壯大。職工在企業(yè)工作，就是通過(guò)自己的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)換取應(yīng)得的利益報(bào)酬。因此，企業(yè)和職工都要從長(zhǎng)計(jì)議，用長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目光來(lái)看待問(wèn)題。尤其是職工要真正把企業(yè)看作自己的家，看作自己的本，看作自己的根，與企業(yè)共同努力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。只有企業(yè)發(fā)展了，職工的根本權(quán)益才能夠得到長(zhǎng)久的保障。
三、要加強(qiáng)對(duì)建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的領(lǐng)導(dǎo)
第一，要引導(dǎo)全社會(huì)成員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，順應(yīng)發(fā)展變化了的新形勢(shì)。在就業(yè)問(wèn)題上，政府要引導(dǎo)勞動(dòng)者立足現(xiàn)實(shí)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，要首先從滿(mǎn)足最基本的生存需求出發(fā)，不能不切實(shí)際，好高騖遠(yuǎn)。只有生存有了保障，具備了實(shí)現(xiàn)人生追求的基本條件，才能談得上干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。第二，要加大監(jiān)督檢查力度，使建立新型和諧勞動(dòng)關(guān)系向法制化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道轉(zhuǎn)變，逐步使之成為全社會(huì)的自覺(jué)行動(dòng)。第三，要逐步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面。在加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面力度的同時(shí)，要積極探索村組干部和被征地農(nóng)民的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。特別是被征地農(nóng)民的保險(xiǎn)問(wèn)題要抓緊抓好，只有把這個(gè)問(wèn)題解決好了，我們才有可能進(jìn)一步擴(kuò)大城市面積、加快工業(yè)發(fā)展，進(jìn)而加快構(gòu)建和諧步伐。
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