見習(xí)生參加晨會的心得體會

　　學(xué)習(xí)心得應(yīng)該簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容，然后寫出自己的意見或感想。明確的說，就是應(yīng)用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以評論，重點的是（著重）提出自己的看法或意見。接下來就跟隨一起，了解見習(xí)生見習(xí)期參加晨會體會_學(xué)習(xí)心得體會的有關(guān)內(nèi)容吧！

　　困惑于見習(xí)生見習(xí)期工作表現(xiàn)，列席了今天的晨會。

　　很中規(guī)中矩的晨會，匯報工作計劃的環(huán)節(jié)有質(zhì)的區(qū)別。每一個不知道一天工作內(nèi)容的人成為了可憐的陪襯，開始了沒有任何實質(zhì)工作的一天。企業(yè)絕對不會培養(yǎng)不勞而獲的員工，沒有靠時間就僥幸入職的可能。關(guān)于這方面的僥幸從來沒有過，怎樣妄想都不會有例外，就請在今后的工作中踏踏實實的提升工作技能吧。企業(yè)給予見習(xí)期能培養(yǎng)出來的是工作技能過硬的員工，她能勝任本職工作。因為各司其責(zé)所以不會有濫竽充數(shù)。如果在見習(xí)期結(jié)束，您還沒有掌握相關(guān)工作，進(jìn)入試用期是完全不可能的。還留在企業(yè)無非就是重新開始見習(xí)期，或者延長見習(xí)期，成為編外人員。

　　hr見習(xí)生進(jìn)入企業(yè)的初衷不盡相同，目標(biāo)一致：為了美好的未來。

　　為什么是見習(xí)生不是hr專員或者h(yuǎn)r主管？因為不具備相關(guān)技能。見習(xí)期結(jié)束還不具備相關(guān)技能意味著依然不能成為hr專員。所以，請注意：您需要牢記進(jìn)入企業(yè)的目標(biāo)。你要想清楚：領(lǐng)導(dǎo)一直做提醒你的工作，就沒時間做提攜您的工作！

　　在企業(yè)您需要的不只是了解，您需要的是技能。無數(shù)次練習(xí)之后得到的技能。 雖然像練字一樣枯燥的重復(fù)，但是您得到的技能終身難忘。不能學(xué)以致用您就沒有必要來見習(xí)！

　　今天hr見習(xí)生匯報工作計劃合格率為零，發(fā)現(xiàn)了見習(xí)期同事的工作表現(xiàn)的癥結(jié)所在。在這里有清晰的指令，要求你符合規(guī)范的做到，絕對不需要“說到做不到”的員工。 您需要自律，為了完成hr見習(xí)生員工手冊而工作。

　　殘酷的職場中，沒有人喜歡和無能的人一起工作。無法勝任崗位工作就絕對不會有可能成為優(yōu)秀。我和您一樣帶著憧憬和幻想離開大學(xué)，我用十年多的職場經(jīng)歷知道了無能意味著什么。請?zhí)ぬ�實實，而不是敷衍和浪費時間。

　　著重提到xx，感恩的心手語舞練習(xí)今天的考核只有三處不到位的地方，聲音配合需要加強。已經(jīng)做到讓人愿意看。xx的崗位職責(zé)考核全軍覆沒，只問了三個崗位職責(zé)，完全不合格。

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