作風建設在路上學習討論座談會發(fā)言提綱范文

　　一、作風建設中的“自律”與“他律”

　　1、律：⑴法則，規(guī)章：紀律，法律，定律，規(guī)律，清規(guī)戒律，律師。⑵約束：律己。

　　2、“自律”就是憑自己的品德情操、堅強意志、黨性原則進行自我約束，是基礎，是內(nèi)因。

　　3、“他律”就是通過法律、制度、紀律等外因條件發(fā)生作用來規(guī)范、約束自己的行為，是手段，是外力。

　　二、作風建設，自律與他律要有機結合。

　　客觀上，在新的情況下，領導干部隊伍作風也面臨著越來越多新的情況、新的問題。自律與他律是黨性原則能否得以落實、黨員干部作風能否持續(xù)轉變的重要基礎形式。二者既有區(qū)別，又有聯(lián)系，是兩個相輔相成、相互促益、對立統(tǒng)一、辯證存在的邏輯范疇，二者相互推動、缺一不可。

　　理論和實踐表明，黨的先進性是通過黨員的先進性來具體反映和體現(xiàn)的，而黨員的先進性不是與生俱來的，也不是一朝一夕可以形成的，需要通過后天的學習和實踐，經(jīng)過長時間自律與他律有機結合才能獲得。

　　從自律入手，加強對黨員領導干部的思想道德作風建設，變被動工作為主動工作，變被動檢查為主動把關，在工作中積極去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，促使自我約束，才能打牢持續(xù)轉變作風的基石。

　　他律則自上而下地規(guī)范各項規(guī)章制度，狠抓落實，完善獎懲機制，健全監(jiān)督管理，反哺自律，最終將作風建設活動由他律轉為自律，讓“以人為本、執(zhí)政為民”成為工作習慣，并建立起堅實穩(wěn)固的持續(xù)轉變作風的管理長效機制。

　　三、作風建設貴在自律。

　　1、小故事分享：一個成績優(yōu)異的大學生公交、地鐵逃票的故事，公司不招聘的理由，自律的要求。

　　2、視頻的警示作用：“常、長”兩字，干部個人的保護。

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