關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié)三篇
轉(zhuǎn)眼一年又過去了，回顧過去一年，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，如果你仍舊感到迷茫，那么我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結(jié)了。但是年終總結(jié)你學(xué)會怎么寫了嗎？下面是關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié)3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇1
今年以來，島黨工委組織部按照全國、全省組織部長會議的部署要求，以提高組織工作科學(xué)化水平為主題，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以建立健全基層黨建工作機(jī)制為保障，突出重點(diǎn)抓爭創(chuàng)，創(chuàng)新品牌求突破，各項(xiàng)工作取得新的成效。
一、20xx年度工作情況
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化保障，激發(fā)基層基礎(chǔ)活力。一是強(qiáng)化組織保障。區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛鉤11個村，選派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正的區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，掛鉤指導(dǎo)各級黨組織轉(zhuǎn)化提升，及時調(diào)整充實(shí)12名村級干部，吸收21名“雙帶”能力較強(qiáng)村級后備干部，打牢基層基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。修訂《島村級干部管理辦法》，全面落實(shí)農(nóng)村干部“一定三有”政策，村主干和一般干部月平均工資增加至3200元/月和2600元/月。制定《島村級組織績效量化考評方案》，年終績效考核優(yōu)秀村最高給予15萬元獎勵，有效激發(fā)了村級組織的戰(zhàn)斗力。三是強(qiáng)化素質(zhì)保障。開展“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工程，有效提升黨支部書記綜合能力。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，為黨員群眾安排了農(nóng)家樂、海產(chǎn)養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)提升等類型培訓(xùn)。舉辦黨務(wù)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，不斷適應(yīng)工作新要求。
�。ǘ⿵�(qiáng)化服務(wù)，有效推進(jìn)強(qiáng)村富民工作。制定《島20xx-20xx年“強(qiáng)村富民”三年行動工作計(jì)劃》和《關(guān)于扶持島創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文化主題型旅游休閑業(yè)態(tài)項(xiàng)目發(fā)展的措施》，從政策配套、信貸支持、市場營銷、人員培訓(xùn)、獎勵措施等五個方面強(qiáng)力推進(jìn)。按照“黨員創(chuàng)業(yè)、帶動一片”的工作思路，著力打造“黨員創(chuàng)業(yè)富民”品牌，先后培育了家庭客棧、漁家樂、海產(chǎn)品養(yǎng)殖、海產(chǎn)品加工廠等多個黨員帶頭致富示范工程，提供了約1200個就業(yè)崗位。加大開辦海產(chǎn)養(yǎng)殖、旅游服務(wù)等技術(shù)培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班力度。按照“扶持、扶強(qiáng)”的原則，幫助37名黨員向農(nóng)商行辦理創(chuàng)業(yè)貸款340萬元，有效解決了基層黨員創(chuàng)業(yè)工作中的資金難題。對蓮池村、高朱村兩個濱海村莊的村部進(jìn)行重建，發(fā)展濱海旅館、房屋出租、場地租賃等項(xiàng)目，每年可增加村集體經(jīng)濟(jì)收入20萬元。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化對接，壯大專技人才實(shí)力。深入貫徹人才工作有關(guān)條例，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，持續(xù)深化“人才特區(qū)”建設(shè)。一是打造人才聚集品牌。出臺《關(guān)于大力開展招才引智促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的意見》，從政策支持、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等多領(lǐng)域，促進(jìn)人才掛鉤服務(wù)常態(tài)化，著力打造“借智登高”聚集高端人才品牌項(xiàng)目。二是拓寬招才引智渠道。堅(jiān)持“既求所有，更求所在，既求所在，更求所用”的工作思路，聘請了省建筑設(shè)計(jì)研究院黃漢民教授和北京大地風(fēng)景旅游景觀規(guī)劃院吳必虎院長等一批省內(nèi)外專家、學(xué)者作為度假區(qū)開發(fā)建設(shè)顧問，借“腦”來為度假區(qū)的持續(xù)發(fā)展出謀劃策。三是搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺。依托島旅游建設(shè)集團(tuán)，以薪酬激勵機(jī)制和績效考核機(jī)制引進(jìn)一批項(xiàng)目建設(shè)、旅游開發(fā)、經(jīng)營管理等方面的專業(yè)技術(shù)人員，上半年以來，旅建集團(tuán)共引進(jìn)23名企業(yè)經(jīng)營各類人才。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化監(jiān)督，提高黨建科學(xué)化水平。堅(jiān)持把工作機(jī)制建設(shè)放在突出位置，重視和發(fā)揮廣大黨員的創(chuàng)新創(chuàng)造，積極探索，創(chuàng)新思路，努力提高我區(qū)黨建科學(xué)化水平。一是打造基層黨建工作品牌。堅(jiān)持全區(qū)“一個支部至少一個品牌，每項(xiàng)事務(wù)必有一個先進(jìn)”的黨建思路，深化“5520”基層黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，創(chuàng)建了宮下村黨務(wù)村務(wù)公開示范點(diǎn)、蓮池村農(nóng)村黨員教育示范點(diǎn)、港樓村農(nóng)廉建設(shè)示范點(diǎn)等9個基層黨建品牌示范點(diǎn)。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。采取下派、掛職、兼任、提任等有效方式，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度，今年，全區(qū)科級干部崗位交流達(dá)27人次，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流至區(qū)機(jī)關(guān)任職，4名區(qū)機(jī)關(guān)干部調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，6名干部采取掛職的方式到企事業(yè)單位交流鍛煉。堅(jiān)持干部管理和監(jiān)督兩手抓兩不誤，通過不斷完善信訪機(jī)制、“12380”監(jiān)督電話、政府網(wǎng)絡(luò)公開“三位一體”舉報體系，不斷豐富干部監(jiān)督方式。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、教育提醒、談心談話、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等相關(guān)規(guī)定。三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)。印發(fā)《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工考勤管理制度》進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)，充分發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用，制定《鎮(zhèn)績效管理工作方案》，制定實(shí)行末位淘汰制度，對當(dāng)年排在末位的部門和干部進(jìn)行警示和淘汰，把考核結(jié)果作為實(shí)施干部獎懲、監(jiān)管和使用的重要依據(jù)。落實(shí)特殊崗位津貼，有紀(jì)檢、信訪、武裝等6位同志特殊崗位津貼待遇已落實(shí)。
二、20xx年工作思路
目前，我區(qū)依然存在著基層黨組織發(fā)展不平衡、黨組織戰(zhàn)斗力有所弱化、干部交流力度不夠、村務(wù)監(jiān)督委員會的的作用沒有有效發(fā)揮、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱等問題。20xx年，重點(diǎn)抓好以下工作：
（一）強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)能力。一是加強(qiáng)思想政治教育。加強(qiáng)干部理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行和中國特色社會主義法治教育。深入學(xué)習(xí)媽祖“立德、行善、大愛”精神和“扎根海島、吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔奉公、攻堅(jiān)克難”的新時期精神，強(qiáng)化作風(fēng)教育。二是提高干部專業(yè)化能力。突出走出去教育，擬對接華僑大學(xué)，對區(qū)機(jī)關(guān)全體干部輪訓(xùn)一遍，結(jié)合短期集訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)考察和社會實(shí)踐活動等方式強(qiáng)化教育，提升能力。三是持續(xù)推動整改任務(wù)落實(shí)。嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的'整改內(nèi)容抓好問題整改，堅(jiān)決防止“x風(fēng)”問題反彈回潮。適時組織對整改落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
�。ǘ﹫�(jiān)持從嚴(yán)治吏，選好用好管好干部。一是改革和完善干部考核評價機(jī)制。研究制定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判實(shí)施意見，改進(jìn)干部考察工作，加大在項(xiàng)目一線考察干部工作力度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況的了解和掌握。二是完善干部正面激勵機(jī)制。加強(qiáng)黨政正職、關(guān)鍵崗位干部的培養(yǎng)選拔，重視培養(yǎng)年輕干部，注重基層一線、項(xiàng)目一線選拔干部；進(jìn)一步落實(shí)激勵保障機(jī)制，認(rèn)真抓好老少邊島干部待遇制度的落實(shí)，落實(shí)干部職務(wù)與職級并行制度的落實(shí)工作。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。開展科級干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告工作，深化干部警示教育、談心談話、提醒約談等制度，加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督和經(jīng)常性提醒教育。四是加強(qiáng)干部宏觀管理。持續(xù)抓好科技服務(wù)團(tuán)來島開展活動，以高、中層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，完善優(yōu)惠激勵政策，加大經(jīng)費(fèi)投入，引才與引智并舉，建立一支規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
（三）聚集重點(diǎn)難點(diǎn)問題，深化黨的建設(shè)制度改革。一是從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。豐富黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制。二是落實(shí)黨的建設(shè)制度改革任務(wù)。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)年會制，發(fā)揚(yáng)和擴(kuò)大黨內(nèi)民主。嚴(yán)格落實(shí)村干部管理辦法、基層黨建工作機(jī)制等已出臺的制度辦法，強(qiáng)化督促檢查，不斷提高黨內(nèi)制度的執(zhí)行力。三是加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。推行農(nóng)村“一村一站一隊(duì)伍”工作模式，開展駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶、走村入戶等活動；建立“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系制度。
（四）建立健全工作機(jī)制，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)。一是健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。深入開展“四下基層”和“換位體驗(yàn)”，持續(xù)抓好深入基層調(diào)查研究、黨員干部直接聯(lián)系基層、定期接待群眾來訪和暢通民情渠道等直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度的落實(shí)。二是建立強(qiáng)村富民工作機(jī)制。持續(xù)深入開展強(qiáng)村富民工作，以打造“一村一品”特色品牌為抓手，全面實(shí)施“強(qiáng)村富民”工程，進(jìn)一步強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)班子、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)保障、強(qiáng)活力，使村級組織“有實(shí)力、能辦事”三是健全管黨治黨責(zé)任機(jī)制。健全黨委（黨支部）書記向上級黨組織報告黨建工作制度，完善基層黨建工作向上述職和向下述職“雙評議”、述職承諾和問題整改“雙兌現(xiàn)”、黨委“一把手”和組織部長定期不定期“雙約談”等制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇2
*年，在縣科協(xié)、縣民政局XX縣林業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，在XX市林業(yè)局、市林學(xué)會的指導(dǎo)下，我會立足開江林業(yè)，以"生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)XX縣"為發(fā)展路徑，全面貫徹落實(shí)科學(xué)技術(shù)必須面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須依靠科學(xué)技術(shù)的方針，積極開展學(xué)術(shù)交流、科普宣傳，舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，引進(jìn)和推廣林業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，努力架設(shè)科技致富的金橋。以天保、退耕還林為重點(diǎn)的林業(yè)生態(tài)建設(shè)和以油橄欖、銀杏、油桐為支柱的林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)進(jìn)展順利，城鄉(xiāng)綠化一體化建設(shè)全面推進(jìn)，林業(yè)進(jìn)入了從傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代林業(yè)邁進(jìn)的新時期。
一、狠抓科普宣傳，強(qiáng)化科技意識
根據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)普及工作的若干意見》和《四川省科學(xué)技術(shù)普及條例》的要求，結(jié)合開江林業(yè)實(shí)際，縣林學(xué)會組織參與了各種形式的林業(yè)科普活動。在送科技三下鄉(xiāng)活動中，春雷行動、愛鳥周和"12.4"法制宣傳日等林業(yè)專項(xiàng)活動中及縣科技局組織的科技活動周中，我會精心策劃，積極準(zhǔn)備，采用錄音、廣播、免費(fèi)贈送技術(shù)資料和宣傳資料等方式，分赴到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向廣大農(nóng)戶廣泛宣傳林業(yè)法律法規(guī)及實(shí)施退耕還林、天保工程的有關(guān)政策、意義，積極推廣林業(yè)實(shí)用技術(shù)，提供政策咨詢和科技服務(wù)。全年，科普宣傳共赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，累計(jì)展出科技掛圖72余張次，大型展板12余塊次，印發(fā)林業(yè)法制宣傳資料20xx余份，免費(fèi)贈送林業(yè)實(shí)用技術(shù)資料3000余份，與農(nóng)戶探討實(shí)用技術(shù)問題300余次，有力地配合了全縣的林業(yè)工作，推動了退耕還林、天保工程在我縣的順利實(shí)施，深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎，從而強(qiáng)化了其科技意識，增長了其科技含量。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，林業(yè)科技服務(wù)到位
一是積極參加科普活動。我局組織了30多名林業(yè)科技工作人員，參加了"三下鄉(xiāng)"大型科普逢場宣傳活動。共制作科普展板、掛圖近25個，發(fā)放銀杏油橄欖豐產(chǎn)栽培管理、森林病蟲害防治和森林防火資料等相關(guān)資料8000多份，接待咨詢?nèi)罕?000多人次。二是舉辦林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。在銀杏、油橄欖示范基地舉辦專題技術(shù)培訓(xùn)會，共舉辦技術(shù)培訓(xùn)講座30余次，林業(yè)技術(shù)員受訓(xùn)面達(dá)100%，林業(yè)種植大業(yè)主受訓(xùn)面達(dá)90% 。三是組織林業(yè)人才送技術(shù)進(jìn)田間。共組織本系統(tǒng)碩博人才、專家、專業(yè)技術(shù)人員和鄉(xiāng)村"土專家""、"田秀才"15人，選擇了10戶種植銀杏、油橄欖面積超過100畝的專業(yè)大戶，蹲點(diǎn)開展苗木培育、苗木栽植（品種配置）、土壤管理（土壤改良、中耕除草）、水肥管理（施肥、排灌）、樹體管理（整形修剪和防病治蟲）、低產(chǎn)林改造、林下種養(yǎng)殖等技術(shù)大服務(wù)活動。
三、堅(jiān)持科技興林，不斷提高林業(yè)科技服務(wù)能力
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，林業(yè)科技含量的高低，直接關(guān)系到林業(yè)發(fā)展的快慢與好壞。一是完善科技服務(wù)推廣體系。以林學(xué)會縣、林科所-國有林場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站-村社林業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)-"土專家"、"田秀才"為框架的四級科技推廣體系進(jìn)一步健全，新組建村社林業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)12支共48名林技人員，"土專家"、"田秀才"在冊登記120余人。二是與四川大學(xué)、XX市林干校等院校合作，積極開展技術(shù)人員在職培訓(xùn)，不斷提高學(xué)會會員參與林業(yè)科技服務(wù)的能力，全年，共有130余名林業(yè)干部和專業(yè)技術(shù)人才參加培訓(xùn)。三是全面推廣林業(yè)實(shí)用技術(shù)。結(jié)合林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，積極推廣油橄欖嫁接改良、短周期原料林營造和管理、中幼林撫育等林業(yè)實(shí)用技術(shù)，培訓(xùn)林農(nóng)5000余人次，發(fā)放科普宣傳資料和技術(shù)資料2萬份。
四、以項(xiàng)目建設(shè)為載體，努力投身林業(yè)生態(tài)建設(shè)
為了更好地服務(wù)于林業(yè)生態(tài)建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，學(xué)會一直持積極主動的態(tài)度，采取切實(shí)有效的辦法，鼓勵學(xué)會會員投身林業(yè)生態(tài)建設(shè)的主戰(zhàn)場。在縣林業(yè)局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，一是加強(qiáng)基地建設(shè)。緊密結(jié)合"221工程"建設(shè)和現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、新一輪增退耕還林和退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)油橄欖基地等項(xiàng)目建設(shè)，全力推進(jìn)油橄欖、銀杏基地建設(shè)，擴(kuò)大規(guī)模、強(qiáng)化管理、提高品質(zhì)、增加效益。重點(diǎn)抓好中華橄欖莊園、新太-沙壩-新寧銀杏產(chǎn)業(yè)帶和油橄欖、銀杏采穗圃建設(shè)。*年完成造林面積2.54萬畝（其中：銀杏0.85萬畝,油桐0.2萬畝，山桐子0.5萬畝，核桃0.06萬畝，低產(chǎn)低效林改造0.2萬畝，其他造林0.73萬畝）。二是培育龍頭企業(yè)。加強(qiáng)對四川天源油橄欖、四川銀杏實(shí)業(yè)、渝州農(nóng)林等林產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)的扶持。加快油橄欖交易中心和銀杏加工廠建設(shè)，加快撥付基地建設(shè)補(bǔ)助資金和項(xiàng)目建設(shè)資金，幫助企業(yè)和種植大戶融資以解決資金短缺的問題。三是大力發(fā)展林業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)。以林地資源為依托，以科技為支撐，充分利用林下自然條件，選擇適合林下生長的微生物（菌類）和動植物種類，進(jìn)行合理種植、養(yǎng)殖，以構(gòu)建穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)，達(dá)到林地生物多樣性，從而成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)，為農(nóng)民增收致富開辟的一條新路子。四是現(xiàn)代林業(yè)重點(diǎn)縣基地建設(shè)全面完成。20xx-*年全縣完成了現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)2.7萬畝（新建2.4萬畝，低改0.3萬畝），為規(guī)劃指標(biāo)2.7萬畝的100%；新建林區(qū)公路96公里，為規(guī)劃指標(biāo)96公里的100%新建蓄水池20000立方米，為規(guī)劃指標(biāo)20000立方米的100%。五是依托*年3萬畝農(nóng)建綜合示范區(qū)建設(shè)，在普安、永興2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)植完善銀杏0.17萬畝、油橄欖0.3萬畝。在永興門坎坡村重點(diǎn)打造20xx畝"萬畝林億元錢"核心示范基地培育，使全縣林業(yè)產(chǎn)值和林農(nóng)在林業(yè)上的收入取得了雙豐收。
五、開展學(xué)術(shù)交流，為林業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策
為配合各工程項(xiàng)目的順利實(shí)施和職稱評定工作，充分發(fā)揮林業(yè)科技人員參謀和助手的作用，我會積極組織廣大會員搞好調(diào)查研究，撰寫學(xué)術(shù)論文，全年縣林學(xué)會共交流調(diào)研報告和學(xué)術(shù)論文17篇，市林學(xué)會、市職改辦工程師職稱評定采用16篇，《四川林勘設(shè)計(jì)》雜志發(fā)表1篇。同時狠抓了林業(yè)信息上報工作，全年學(xué)會會員在《綠色天府》、《達(dá)州日報》、《四川日報》及縣政府的網(wǎng)站、市、省、國家林業(yè)網(wǎng)站發(fā)表信息60余條，制作電視專題宣傳片1部，在開江電視臺播出，為宣傳開江林業(yè)起到了重要作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇3
**年，我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，在縣政法委XX縣信訪局的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下，以加強(qiáng)與創(chuàng)新社會服務(wù)工作為重點(diǎn)，以維護(hù)穩(wěn)定為己任，以創(chuàng)建平安和諧鄉(xiāng)為載體，及時排查調(diào)處民間糾紛，消除不穩(wěn)定因素，為我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、實(shí)現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好環(huán)境�，F(xiàn)將今年來的主要工作情況簡要總結(jié)如下：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂責(zé)任書
根據(jù) “誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行一崗雙責(zé)制，并實(shí)行黨委班子成員分片掛鉤負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長、副書記為副組長，其他班子成員為成員的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格分工，明確責(zé)任。鄉(xiāng)黨委、政府與各村、鄉(xiāng)屬各單位、各站、所簽訂了社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，各村層層往下簽訂，到組到戶。
二、認(rèn)真開展糾紛排查調(diào)處工作，及時化解社會矛盾
隨著改革的不斷深化和利益格局的不斷調(diào)整，各種深層次的矛盾和問題不斷顯現(xiàn)出來，影響社會治安和社會穩(wěn)定的因素不斷增多，為化解矛盾糾紛，消除影響社會治安和社會穩(wěn)定的隱患，我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作中心積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門做好調(diào)解工作，充分發(fā)揮各職能部門的作用。派出所結(jié)合“公安民警大走訪愛民實(shí)踐活動”，加強(qiáng)警民互動，增進(jìn)警民關(guān)系，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，化解矛盾糾紛；司法所指導(dǎo)各村做好人民調(diào)解工作，定期、不定期開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，排查不安定因素，及時調(diào)處各種矛盾糾紛，做到“小事不出村組，大事不出社區(qū)”，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)；鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦認(rèn)真督促檢查各項(xiàng)綜治維穩(wěn)目標(biāo)的貫徹落實(shí)，維護(hù)了基層社會穩(wěn)定。**年，坦洪鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛70件（鄰里糾紛64件，婚姻家庭糾紛2件，工傷糾紛3件，其他糾紛1件），調(diào)處成功70件，調(diào)處率達(dá)100%，調(diào)處成功率100%，履行率100%。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會調(diào)解案件12件，村調(diào)委會調(diào)解案件58件。成功防止和避免集體上訪，制止和避免了群體性械斗。
三、大力開展法制宣傳，提高群眾法制意識
建設(shè)“平安和諧坦洪”，法治是保障。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持依法治鄉(xiāng)，維護(hù)法律尊嚴(yán)，在法制軌道上解決社會矛盾和問題，才能真正實(shí)現(xiàn)社會公平、公正，維護(hù)好群眾各方面的利益。所以我鄉(xiāng)歷來十分重視法制宣傳教育工作，將法制宣傳教育工作作為綜治維穩(wěn)工作的重點(diǎn)。一是工作中我們要求黨員干部帶頭學(xué)法、守法、依法行政，做維護(hù)法治的楷模。利用周一夜學(xué)，組織全體鄉(xiāng)干部學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)等。二是多次開展信訪維穩(wěn)工作宣傳，將信訪維穩(wěn)工作納入全鄉(xiāng)的網(wǎng)格化管理中，鄉(xiāng)村黨員干部全員參與，認(rèn)真開展“走村不漏戶、戶戶見干部”和“黨員聯(lián)系農(nóng)戶”等活動，通過懸掛黨員聯(lián)系牌、黨員干部上門走訪登記等形式，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成信訪宣傳見干部、化解矛盾見干部、急事難事見干部的良好氛圍，提高群眾的法制意識。
四、加強(qiáng)治安管理，確保社會穩(wěn)定
我鄉(xiāng)本著“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，充分發(fā)揮各單位、各部門和各群團(tuán)組織的作用，大力開展群防群治。在防范工作中積極組織巡防、治保會、護(hù)村隊(duì)，采取民警帶領(lǐng)巡邏和便衣守點(diǎn)相結(jié)合的方式，提高見警率和震懾犯罪的能力，有效防范和打擊各類違法犯罪活動。
五、完善預(yù)案、加強(qiáng)防范，確保敏感時期社會穩(wěn)定
沒有穩(wěn)定的社會環(huán)境，發(fā)展就無從談起，為了確保社會穩(wěn)定，我鄉(xiāng)深入貫徹落實(shí)市、縣維穩(wěn)工作會議精神，將維穩(wěn)工作作為首要工作來抓，突出重點(diǎn)，多措并舉，努力做好敏感時期維護(hù)穩(wěn)定工作。
一是建立健全和完善流動人口管理，刑釋解教人員幫教、禁毒防艾、預(yù)防青少年犯罪等工作，落實(shí)安保措施，及時掌握各種情報信息，深入開展工作，取得了一定成效。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持“分級負(fù)責(zé)，歸口管理”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，以暢通信訪渠道為主線，以解決群眾信訪為核心， 夯實(shí)基層信訪工作，依法維護(hù)群眾正當(dāng)?shù)暮侠碓V求，規(guī)范信訪工作行為，妥善解決了帶有政策性、苗頭性和群體性的信訪問題，有效遏制了復(fù)訪、越級上訪、集體上訪上升的趨勢。
三是制訂預(yù)案、注重防范。為快速、有效處置可能發(fā)生的各類群體性、突發(fā)性事件，最大限度減少各類事件所造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，確保轄區(qū)政治穩(wěn)定和社會安定，我鄉(xiāng)制定了《坦洪鄉(xiāng)群體性突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)案》，下發(fā)到鄉(xiāng)屬各單位、各村。保證通信暢通，做到隨叫隨到。切實(shí)搞好值班安排，隨時做好處突準(zhǔn)備。同時要求鄉(xiāng)屬各單位、各村結(jié)合實(shí)際，做好相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。明確了各村信息員，加強(qiáng)了情報信息收集、報送、研判工作。
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