【精選】公司勞動合同4篇

　　在人們自我保護(hù)意識不斷增強(qiáng)的社會中，合同在現(xiàn)實(shí)生活中使用頻率高，使用范圍廣，合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一。那么寫合同時(shí)需要注意哪些問題呢？下面是關(guān)于公司勞動合同4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司勞動合同 篇1

　　甲方（用人單位）：________________________

　　乙方（職工姓名）：________________________

　　乙方姓名：________________________________

　　性別：____________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　籍貫：_________省_________市_________（縣）

　　家庭住址：________________________________

　　文化程度：________________________________

　　工種：____________________________________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)_____________________。

　　三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。

　四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。

　　五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)

　　1．_________________________________________________

　　2．_________________________________________________

　　3．_________________________________________________

　　4．_________________________________________________

　　5．_________________________________________________

　　六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綋碛幸韵禄�本權(quán)利：

　　1．根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

　　2．依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施；

　　3．對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；

　　4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

　�。ǘ�）乙方擁有以下基本權(quán)利：

　　1．依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；

　　2．在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同；

　　3．按照個(gè)人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報(bào)酬；

　　4．參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等；

　　5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

　�。ㄈ�）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

　　1．遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　2．根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工3．按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的'社會保險(xiǎn)福利待遇；

　　4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為；

　　5．應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；

　　6．支持本單位工會組織的正�；顒�；

　　7．在勞動合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書。

　�。ㄋ模┮曳綉�(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

　　1．按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

　　2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密；

　　3．嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）；

　　4．愛護(hù)設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

　　七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。

　　八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

　　九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

　　十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（公章）

　　法定代表人

　　年 月 日

　　乙方：（簽字）

公司勞動合同 篇2

　　甲方：(用人單位)

　　乙方：

　　甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

　　(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日( 年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至 年月 日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

　　(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

　　(四) 未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的.內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　(五) 雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

公司勞動合同 篇3

　　甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

　　乙方___性別__ 身份證號碼___________ 現(xiàn)住址___________ 聯(lián)系電話_______

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的.工種或崗位。

　　第三條勞動報(bào)酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報(bào)酬為__元/月，其中試用期的勞動報(bào)酬為__元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第五條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

公司勞動合同 篇4

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　�。ü潭ㄆ谙蓿�

　　甲 方：_________________________

　　乙 方：

　　簽訂日期： _____ 年 _ 月日

　　勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　甲 方______________________________________

　　法定代表人 __

　　注 冊 地址 ___________________________

　　經(jīng) 營 地址 ________________________________

　　乙方 性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼 在滬居住地址 郵政編碼 戶口所在地�。ㄊ校� 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條 本合同的類型為：有固定期限合同。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　二、試用期

　　第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　第三條 試用期限內(nèi)，根據(jù)乙方的實(shí)際能力或表現(xiàn)，甲方可縮短本合同第二條規(guī)定的試用期限。

　　第四條 錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《崗位工作職責(zé)》、專門的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、或簽訂的《勞動合同》上的有關(guān)規(guī)定。

　　第五條 試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達(dá)到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件，甲方可以依法解除本合同。未達(dá)到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：

　　4。1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的；

　　4。2乙方的用工手續(xù)不完備；

　　4。3乙方未能達(dá)到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第六條 乙方的工作內(nèi)容為： 。

　　第七條 乙方的工作地點(diǎn)為：____________

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條 乙方所在崗位執(zhí)行

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 □，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。

　　不定時(shí)工作制 □，工作時(shí)間一般由乙方個(gè)人或工作任務(wù)所決定，不計(jì)加班加點(diǎn)時(shí)間。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第九條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為： 計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：＿＿＿＿元（其中試用期間工資為：＿＿＿＿元）。

　　第十條 甲方每月 _ 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十一條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十二條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

　　六、社會保險(xiǎn)

　　第十三條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。

　　第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動合同的履行和變更

　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊�、勞動條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　第十七條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除

　　第十八條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬� 未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　�。ǘ�） 未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

　�。ㄈ�） 未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

　�。ㄋ模� 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　�。ㄈ�）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的'；

　�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。ㄎ澹┮颉秳趧雍贤�法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；

　�。�六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

　�。ㄒ唬┮曳饺鐝氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　�。ǘ�）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　�。ㄈ�）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ㄋ模┡�職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　�。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、勞動合同的終止

　　第二十四條 有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┍竞贤�期滿的；

　　（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　�。ㄈ�）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

【公司勞動合同】相關(guān)文章：

公司勞動合同10-15

公司的勞動合同04-05

公司勞動合同11-07

公司勞動合同11-03

公司勞動合同11-16

公司勞動合同08-03

公司 勞動合同08-03

公司的勞動合同02-17

公司勞動合同06-13

公司勞動合同（精選）07-16