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工會工作總結(jié)

工會年終工作總結(jié)

時間:2020-05-06 16:10:46 工會工作總結(jié) 我要投稿

關(guān)于工會年終工作總結(jié)合集九篇

  時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,我們的工作又告一段落了,回顧堅強走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,我們要做好回顧和梳理,寫好工作總結(jié)哦。大家知道工作總結(jié)的格式嗎?下面是小編為大家整理的工會年終工作總結(jié)9篇,歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于工會年終工作總結(jié)合集九篇

  工會年終工作總結(jié) 篇1

  時光飛逝,轉(zhuǎn)瞬間即過一年。過去的一年里,在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下,工會的各項工作任務(wù)取得了一定的成績。我作為工會的一分子,能為學(xué)校的發(fā)展貢獻一點微薄的力量,心里感到無比的欣慰。

  一年多來,我時時處處嚴格要求自己,擁護黨的方針政策,認真學(xué)習(xí)政治理論,領(lǐng)會十七大精神,利用電視、電腦、報紙、等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和工會工作職責(zé),認真學(xué)習(xí)工會相關(guān)知識,學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則,主動向工會的領(lǐng)導(dǎo)干部請教學(xué)習(xí),不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員,我清楚的認識到和諧的同事關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、學(xué)校乃至社會發(fā)展的動力之源,我的責(zé)任就是要團結(jié)同志、幫助同志,維護全校教師和學(xué)校利益,做好學(xué)校和教師之間的橋梁,當(dāng)好學(xué)校和諧發(fā)展的“維護員”。

  在工作中,愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作,時刻以“敢于負責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無折扣;對待任務(wù),我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事,真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失;主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。

  積極策劃并組織開展各種形式的文化體育活動,豐富全校教職工的業(yè)余文化生活,既增強了職工的體質(zhì),又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。成立了周五教師俱樂部, 20xx年11月組織舉行了全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊,參加了全區(qū)教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列文體活動,減輕了教師的工作壓力,調(diào)劑了工作氣氛,使工作和活動有張有弛、相得益彰,為學(xué)校營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。

  開展“送溫暖”活動:積極為教職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。關(guān)心教職工身心健康,教職工家中的紅白喜事及教職工生病等,都盡量做到上門探望、慰問,并將慰問退休老教師作為工會的固定活動。在各種節(jié)日,教職工生日期間,開展慰問活動,竭盡所能的為教職工搞好福利,幫助教職工排憂解難,使教職工全力工作無后顧之憂。通過這些活動的開展使教職工和睦相處、團結(jié)友愛,充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。

  最后,感謝校領(lǐng)導(dǎo)給了我這個平臺,感謝學(xué)校老師對我的信任和鼓勵,感謝工會這個團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持,使我能夠圓滿的完成各項任務(wù),我將在不斷的總結(jié)中成長和完善,為全校教師服好務(wù),腳踏實地地做好工會工作。

  工會年終工作總結(jié) 篇2

  “風(fēng)雨送春歸,飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里,我們又迎來了新的一年,為了在新的一年里把工會工作做得更好,現(xiàn)將在這里認真總結(jié)過去一年的工作。

  一、明確工作重點,自主靈活開展工作。

  我們學(xué)校工會在市教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校黨支部、行政的大力支持下,圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心做好工會工作。新學(xué)期和新學(xué)年初,都認真制定工作計劃,及時召開工會委員和工會小組工作會議,討論和部署各階段工作,并能適時督促、檢查,期間還組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《公民道德建設(shè)綱要》和中宣部、教育部等單位聯(lián)合頒布的《關(guān)于開展誠信宣傳教育的工作意見》,還利用學(xué)校的多媒體教室,組織教師觀看《教師禮儀》專題錄像講座,利用板報和宣傳櫥窗組織教師討論學(xué)習(xí)心得、交流工作經(jīng)驗,以及為學(xué)校教育教學(xué)提一些具有建設(shè)性和創(chuàng)新意識的建議。樹立教職工的參政議政的主人翁意識,充分調(diào)動廣大職工投身改革和實踐的積極性,力爭為提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,振興學(xué)校的教育事業(yè)多出力,出全力。最近幾年年輕新教師從不同學(xué)校,不同地區(qū)匯聚我校,這給我校的教學(xué)帶來了一股新鮮的空氣,但同時也給我們的工會工作帶來一點難度,年輕的外地新教師來到我校,看到我校的各種條件設(shè)施如此簡陋難免會有一些想法。為了盡快使他們做到安心工作,愛崗敬業(yè),工會委員一班人盡力做好他們的思想工作,滿足他們的生活需求。

  二、關(guān)注職工的切身利益,關(guān)心他們的身心健康。

  工會是學(xué)校所有教職工的貼心人,工會干部心里裝的是全校教職工家里和個人的一些大家。年輕教職工步上神圣的結(jié)婚殿堂的時刻,工會一定會代表學(xué)校送上一句衷心的祝福和一份載著真摯情意的賀禮。XX年就有四位年輕教師結(jié)婚,他們都收到了工會捎去的祝福。凡學(xué)校教職工家有婚喪事,工會均組織人員上門祝賀或吊唁,教職工如有生病住院,也能得到工會的親切慰問,對離退休老教師,工會總在每學(xué)期期末組織工會委員前去登門拜訪,噓寒問暖。還在教師節(jié),請他們來校參觀學(xué)校建設(shè),向他們匯報一年里取得的成就;重陽節(jié),工會為他們準(zhǔn)備蛋糕、長壽面、壽桃給他們集體生日,使他們感受到學(xué)校對他們的溫暖關(guān)懷。

  為豐富全校都職工的生活,XX年組織了幾次全校職工參加的集體活動。3月底組織教職工杭州一日游;7月份組織教職工暑假普陀五日游;10月份組織教職工參加教工運動會以及和兄弟學(xué)校的乒乓球、籃球友誼賽。這一系列活動,開拓了教師的視野,豐富了教工的身心,激發(fā)和調(diào)動了教師的教育教學(xué)的積極性,增強了教師的凝聚力和向心力。

  工會作為聯(lián)結(jié)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和教職工的一條紐帶、一座橋梁,時刻關(guān)注教職工的利益,關(guān)心教職工的身心健康,也能及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教工的呼聲和要求,對合情合理又可以解決的事總是想方設(shè)法促成解決,即便一時有難度,也能協(xié)助黨政做好解釋工作,并且確保工作做到家。

  三、積極配合學(xué)校教導(dǎo)處做好青年教師的培養(yǎng)工作。

  03、 XX年,學(xué)校進了7名新教師,工會除了關(guān)心他們的生活外,對他們的工作也格外重視。開學(xué)第一個月,就為他們每人尋找一個在教育教學(xué)上都過得硬的師傅,希望通過傳、幫、帶的形式,為他們能盡快熟悉環(huán)境,展開教學(xué),培養(yǎng)他們以新教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己,工作主動對照“六認真”去做,對其它三十五周歲以下的年輕教師根據(jù)學(xué)科展開一系列基本功競賽,以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神鼓勵來激勵他們的進取性,通過這些競賽和有效的組織工作,加快了新教師和青年教師的培養(yǎng)。

  四、督促管理,為學(xué)校明天獻計獻策。

  教代會制度是學(xué)校管理的基本制度。今年我們?yōu)槎酱俳∪晟莆倚5慕檀鷷贫,維護教職工的主人翁地位和參與民主權(quán)利,做了一定的工作,對教職工關(guān)心的問題,面對面地坐下來與校長交流、探討和協(xié)商,真正起到了互相監(jiān)督,互相激勵、互相理解和支持的和諧發(fā)展局面,使全校形成了上下寬松的和諧的氛圍,為學(xué)校建設(shè)群策略群力,共獻良計。

  XX年已經(jīng)過去,然而回顧這一年的工作實踐,我們看到了在行政支持和自身努力取得了一些成績,雖然這點成績與上級工會對我們的要求還有很大差距,但我們相信,這也將更有利于我們今后工會工作的展開。

  鎮(zhèn)湖中學(xué)工會

  XX年1月

  工會年終工作總結(jié) 篇3

  一、圍繞公司的中心工作開展各項競賽活動。

  為確保今年公司各項任務(wù)的完成,首先與行政配合一起在全市范圍內(nèi)開展了以市場經(jīng)營為重點,深入宣傳促發(fā)展的“百日競賽”活動,面對越來越激烈的市場競爭,員工尋找發(fā)展出路,在活動中,充分利用各方面的社會關(guān)系發(fā)展客戶,宣傳各項新業(yè)務(wù),促進了發(fā)展,本次活動共發(fā)展用戶4083戶。

  工會把公司的新業(yè)務(wù)、新政策的宣傳工作當(dāng)做一件大事來抓。為使市公司出臺的各項新政策、新業(yè)務(wù)早日得到用戶的使用,在全省開展的使用新業(yè)務(wù)信息點播等活動中,印制各類宣傳品,編制各種小冊子,我們組織三臺宣傳車對十五個區(qū)進行全面的宣傳,大家身披緞帶走街串巷挨門挨戶散發(fā)傳單,講解新業(yè)務(wù)知識,手把手的教,用戶從不懂到懂,從不會到會,通過大家及時認真的宣傳,各項新業(yè)務(wù)、新政策很快到了人人皆知,新業(yè)務(wù)使用率大增,截止8月份,IP業(yè)務(wù)滲透率達47%,移動秘書的使用率22.4%,來電顯示普及率66.5%,信息點播使用率25.4%,達到了預(yù)期效果。

  經(jīng)過這次大型宣傳,使大家認識到宣傳和不宣傳就是不一樣,通過走街串巷,鍛煉了員工自身素質(zhì),熟練了業(yè)務(wù)知識,增強了經(jīng)營認識,使業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)收入起到了明顯效果。

  今年公司的業(yè)務(wù)發(fā)展十分繁重,公司領(lǐng)導(dǎo)決定在全市范圍內(nèi)開展全員營銷活動,這一工作由工會牽頭,我們首先制定全員營銷方案,對全市90家集團客戶分別承包到每位員工,大家合理安排業(yè)務(wù)發(fā)展與工作的關(guān)系,每天保證一定人數(shù)和時間在下面發(fā)展業(yè)務(wù)。每半月每人對所承包單位走訪服務(wù)等情況進行,制定走訪情況調(diào)查表,對拆機新增客戶,聯(lián)通用戶新業(yè)務(wù)使用等情況及時了解掌握采取措施。在全員營銷工作中,全體員工走出公司大門,為客戶提供有特色的上門服務(wù),宣傳業(yè)務(wù),發(fā)展客戶,形成人人為企業(yè)負責(zé)的良好氛圍,每個員工手中都有卡和工單,隨時入網(wǎng),隨時辦理,并做到跟蹤服務(wù),對預(yù)存款較少的用戶定期進行通知和所包單位的聯(lián)絡(luò)員定期打電話,了解情況做到親情服務(wù)。

  大家利用節(jié)假日,走親訪友,集會等相聚的時候宣傳發(fā)展業(yè)務(wù),現(xiàn)在每個員工都能利用各種場合宣傳業(yè)務(wù),無論是走在街上,辦事說話都離不開宣傳發(fā)展我們的業(yè)務(wù),員工的這種敬業(yè)精神得到了很多人的贊揚。

  在營銷工作中制定獎懲辦法,上半年有8名發(fā)展業(yè)務(wù)能手分別獎勵六百元、五百元、四百元、三百元,促進了業(yè)務(wù)發(fā)展,每月召開座談討論會,對在走訪發(fā)現(xiàn)的問題、好經(jīng)驗辦法及時溝通,在走訪中為公司提出合理化建設(shè)的并被采納的進行綜合評比,對所包客戶有集團性走失的給予處罰,通過全員營銷活動使員工由坐商到行商,真正與客戶面對面地交流,心與心地溝通,使員工確立企業(yè)靠員工發(fā)展,員工靠企業(yè)生存的觀念。從2月份開始截止到12月份全員營銷共發(fā)展客戶3674戶,為公司增加了效益,

  為調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性,組織動員全體員工開展合理化建設(shè)技術(shù)革新活動,廣大員工積極探索勇于,為企業(yè)出主意想辦法,提出了有價值的意見建議,技術(shù)人員大膽創(chuàng)新刻苦鉆研,共提合理化建議21條,技術(shù)革新五項,其中一項革新年節(jié)約資金160萬元,被省公司評為一等獎,兩項評為優(yōu)秀獎,并被省公司授于技術(shù)創(chuàng)新合理化建議活動組織獎。通過開展合理化建議活動,發(fā)揮了員工的聰明才智,為企業(yè)創(chuàng)造了實際效益,同時也培養(yǎng)了員工愛崗敬業(yè)和主人翁責(zé)任感。

  二、提高員工素質(zhì),增強員工的服務(wù)意識

  在發(fā)展任務(wù)繁重,競爭日趨激烈的形勢下,與行政配合開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動,利用各種會議有針對性地開展思想政治教育,針對各個時期出臺的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和政策等隨時培訓(xùn),使員工自覺地學(xué)習(xí),刻苦鉆研新業(yè)務(wù)知識,用先進的文化武裝自己,穩(wěn)定了員工隊伍情緒,現(xiàn)在員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已走向正規(guī)。

  為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有文化、有道德、有紀律的“四有”員工隊伍,元旦組織了愛祖國、愛企業(yè)比賽,進一步樹立了企業(yè)的形象,增強員工愛崗敬業(yè)和無私奉獻的精神,今年參加市委組織的樹**形象,做新世紀**人的活動,并獲得第四名的好成績,為調(diào)動員工積極性,樹立典型培養(yǎng)人才,在全市范圍內(nèi)開展評選活動,全市共評出先進個人24人,標(biāo)兵4人,先進集體14個。

  年初公司將服務(wù)工作交給工會來抓,首先制定服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理辦法,向社會公布服務(wù)承諾,并定期和不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,對違紀人員按著管理辦法給予罰款和辭退,經(jīng)這一處理,使員工增強了責(zé)任心,自覺維護企業(yè)形象。

  堅持為客戶提供一流服務(wù),加大力度改善服務(wù),制定了機關(guān)干部到營業(yè)值班制度,做到關(guān)注每一個用戶,為客戶多說一句話的耐心細致宣傳和解釋業(yè)務(wù),干部到營業(yè)值班是自我提高的過程,同時能夠盡快掌握新的資費政策,新的業(yè)務(wù)知識,使大家認識到企業(yè)要生存發(fā)展,必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),靠誠實守信的服務(wù)吸引用戶,要始終堅持為客戶提供一流服務(wù)。

  三、進一步加強工會組織建設(shè)和民主管理工作

  積極的開展工會的各項工作,建立了各項制度和工作標(biāo)準(zhǔn),加強了工會內(nèi)部管理制度。按照民主管理要求召開了員工(會員)代表大會,完善職代會制度,認真落實員工代表大會的各項職權(quán)。

  開展了企務(wù)公開制度,制定了實施方案。今年工會主動承擔(dān)“企務(wù)公開”的日常工作和有關(guān)部門密切配合,形成黨政工齊抓共管,員工積極參與的局面,有關(guān)福利待遇、經(jīng)營發(fā)展獎金分配等,交給員工做到心中有數(shù),通過公開讓員工明白,還領(lǐng)導(dǎo)清白,把領(lǐng)導(dǎo)和員工緊緊聯(lián)系在一起,保證這項工作規(guī)范、有序、健康的發(fā)展。按照法律規(guī)定建立了勞動爭議調(diào)解委員會,為依法維護員工利益,年初與行政簽訂了集體合同。

  四、關(guān)心員工生活開展文化娛樂活動

  為把全體員工的智慧和力量最大限度地調(diào)動起來,凝聚起來,組織開展了各項文體活動,一是利用召開員工大會,工作會議之機,采取不受形式限制的方式,開展了游藝、演唱為一體的活動;二是組織了別開生面的野游活動;三是元旦期間開展了保齡球、象棋、臺球、撲克等比賽,春節(jié)開展聯(lián)歡會并舉行卡拉OK比賽,與團市委共同舉辦了“移動**杯”市區(qū)青年迎“五四”環(huán)城賽活動。通過大型的集體活動,使員工的凝聚力進一步得到了增強,豐富了員工的文化生活,激發(fā)員工的工作熱情。

  工會年終工作總結(jié) 篇4

  “風(fēng)雨送春歸,飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里,我們又迎來了新的一年,為了在新的一年里把工會工作做得更好,現(xiàn)將在這里認真總結(jié)過去一年的工作。

  一、明確工作重點,自主靈活開展工作。

  我們學(xué)校工會在市教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校黨支部、行政的大力支持下,圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心做好工會工作。新學(xué)期和新學(xué)年初,都認真制定工作計劃,及時召開工會委員和工會小組工作會議,討論和部署各階段工作,并能適時督促、檢查,期間還組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《公民道德建設(shè)綱要》和中宣部、教育部等單位聯(lián)合頒布的《關(guān)于開展誠信宣傳教育的工作意見》,還利用學(xué)校的多媒體教室,組織教師觀看《教師禮儀》專題錄像講座,利用板報和宣傳櫥窗組織教師討論學(xué)習(xí)心得、交流工作經(jīng)驗,以及為學(xué)校教育教學(xué)提一些具有建設(shè)性和創(chuàng)新意識的建議。樹立教職工的參政議政的主人翁意識,充分調(diào)動廣大職工投身改革和實踐的積極性,力爭為提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,振興學(xué)校的教育事業(yè)多出力,出全力。

  最近幾年年輕新教師從不同學(xué)校,不同地區(qū)匯聚我校,這給我校的教學(xué)帶來了一股新鮮的空氣,但同時也給我們的工會工作帶來一點難度,年輕的外地新教師來到我校,看到我校的各種條件設(shè)施如此簡陋難免會有一些想法。為了盡快使他們做到安心工作,愛崗敬業(yè),工會委員一班人盡力做好他們的思想工作,滿足他們的生活需求。

  二、關(guān)注職工的切身利益,關(guān)心他們的身心健康。

  工會是學(xué)校所有教職工的貼心人,工會干部心里裝的是全校教職工家里和個人的一些大家。年輕教職工步上神圣的結(jié)婚殿堂的時刻,工會一定會代表學(xué)校送上一句衷心的祝福和一份載著真摯情意的賀禮。XX年就有四位年輕教師結(jié)婚,他們都收到了工會捎去的祝福。凡學(xué)校教職工家有婚喪事,工會均組織人員上門祝賀或吊唁,教職工如有生病住院,也能得到工會的親切慰問,對離退休老教師,工會總在每學(xué)期期末組織工會委員前去登門拜訪,噓寒問暖。還在教師節(jié),請他們來校參觀學(xué)校建設(shè),向他們匯報一年里取得的成就;重陽節(jié),工會為他們準(zhǔn)備蛋糕、長壽面、壽桃給他們集體生日,使他們感受到學(xué)校對他們的溫暖關(guān)懷。

  為豐富全校都職工的生活,XX年組織了幾次全校職工參加的集體活動。xx月底組織教職工xx一日游;xx月份組織教職工暑假xx五日游;xx月份組織教職工參加教工運動會以及和兄弟學(xué)校的乒乓球、籃球友誼賽。這一系列活動,開拓了教師的視野,豐富了教工的身心,激發(fā)和調(diào)動了教師的教育教學(xué)的積極性,增強了教師的凝聚力和向心力。

  工會作為聯(lián)結(jié)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和教職工的一條紐帶、一座橋梁,時刻關(guān)注教職工的利益,關(guān)心教職工的身心健康,也能及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教工的呼聲和要求,對合情合理又可以解決的事總是想方設(shè)法促成解決,即便一時有難度,也能協(xié)助黨政做好解釋工作,并且確保工作做到家。

  三、積極配合學(xué)校教導(dǎo)處做好青年教師的培養(yǎng)工作。

  xx年,學(xué)校進了xx名新教師,工會除了關(guān)心他們的生活外,對他們的工作也格外重視。開學(xué)第一個月,就為他們每人尋找一個在教育教學(xué)上都過得硬的師傅,希望通過傳、幫、帶的形式,為他們能盡快熟悉環(huán)境,展開教學(xué),培養(yǎng)他們以新教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己,工作主動對照“六認真”去做,對其它三十五周歲以下的年輕教師根據(jù)學(xué)科展開一系列基本功競賽,以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神鼓勵來激勵他們的進取性,通過這些競賽和有效的組織工作,加快了新教師和青年教師的培養(yǎng)。

  四、督促管理,為學(xué)校明天獻計獻策。

  教代會制度是學(xué)校管理的基本制度。今年我們?yōu)槎酱俳∪晟莆倚5慕檀鷷贫,維護教職工的主人翁地位和參與民主權(quán)利,做了一定的工作,對教職工關(guān)心的問題,面對面地坐下來與校長交流、探討和協(xié)商,真正起到了互相監(jiān)督,互相激勵、互相理解和支持的和諧發(fā)展局面,使全校形成了上下寬松的和諧的氛圍,為學(xué)校建設(shè)群策略群力,共獻良計。

  xx年已經(jīng)過去,然而回顧這一年的工作實踐,我們看到了在行政支持和自身努力取得了一些成績,雖然這點成績與上級工會對我們的要求還有很大差距,但我們相信,這也將更有利于我們今后工會工作的展開。

  工會年終工作總結(jié) 篇5

  xx是xx單位的工會主席,自從擔(dān)任工會主席以來,以年輕人的朝氣和活力,圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這根主線,虛心學(xué)習(xí),取得了一定的成績,受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。

  一、虛心學(xué)習(xí)、努力探索

  xx自擔(dān)任工會主席以來,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求對待自己,以

  謙虛謹慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí),他不僅向老同志們謙虛請教,向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項、個人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等,同時他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料,向同行們?nèi)〗?jīng),以使自己盡快適應(yīng)這一崗位,由于他的專心學(xué)習(xí),對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行,并使工會工作很快地步入正規(guī),使工會工作的各項工作有序正常地開展,受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

  二、圍繞經(jīng)濟工作、開展職工素質(zhì)工程

  工會工作的一切目的就是維護職工權(quán)益,保障企業(yè)經(jīng)濟工作的   正常開展,為此xx不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與,以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體,不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn),還與技術(shù)等部門密切合作,以培訓(xùn)班、知識競賽等方式方法為手段,切實加強了gmp知識的學(xué)習(xí),20XX年共培訓(xùn)了xxxx,培訓(xùn)人次達20xxxx人次,使之達到了相關(guān)人員知其然,知其所以然,為gmp認證創(chuàng)造了一定的軟條件,在舉辦迎新年晚會時以gmp知識為考題,受到了職工和企業(yè)管理層的表揚,為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。

  xx知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績,但深知自己只是一位工會工作的新兵,工作中還有很多的不足與缺點,因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。

  工會年終工作總結(jié) 篇6

  20xx年房管局工會依據(jù)區(qū)總工會、市局工會的年度工作目標(biāo)與要求,緊緊圍繞局黨委、局行政的工作部署與安排,強化自身建設(shè),按照年初的工作計劃,結(jié)合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,增強工會組織凝聚力,充分發(fā)揮工會組織的作用,較好地完成了20xx年的各項工作任務(wù),取得了一定的成績,以下是本年度局工會工作總結(jié):

  一、圍繞自身建設(shè),進一步加強工會組織的凝聚力和影響力

  進一步夯實工會工作的基礎(chǔ),加大推進我局工會的組織建設(shè),增強工會組織的感召力和凝聚力。

  (一)加強工會干部隊伍建設(shè)

  加強工會干部隊伍建設(shè),提升工會干部的能力和水平,認真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大精神,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質(zhì)。積極組織工會干部參加區(qū)總舉辦的各類培訓(xùn)活動與講座,今年共組織工會干部參加四次工會主席大講壇:提取XX市總工會女職工委員會副主任、女職工部部長邵新宇作《一切為了女職工的幸!穼n}報告;聆聽XX市、XX區(qū)的勞模宣講團成員作勞模先進事跡的宣講;XX市明德學(xué)習(xí)型組織研究所所長張聲雄作“量子管理與管理升級”的講座;XX市總工會法律部部長楊偉良作“XX市集體合同條例(修正案)”的講座。同時,充分調(diào)動基層工會干部的積極性和創(chuàng)造性,支持和鼓勵基層開展各類工會工作。

  (二)創(chuàng)新工會工作思路方法

  進一步轉(zhuǎn)變工會干部群眾觀點和工作作風(fēng),牢固樹立、不斷增強、自覺實踐群眾觀念,始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線,始終把對黨負責(zé)與對職工負責(zé)有機地統(tǒng)一起來。不斷創(chuàng)新工會工作方法,增強工會在各類職工群體中的凝聚力。今年,在黨委組織的“創(chuàng)新載體開啟黨群工作‘微’時代”項目活動中,憑借“悅居閔行”閔行房管公眾微信平臺實現(xiàn)如下功能:1、把黨工共建文化內(nèi)容融入到微信平臺中,發(fā)揮交流互動的作用;2、將黨工共建文化成果通過新平臺向黨員和職工展示,并接受黨員和職工的監(jiān)督,進而推動黨工共建文化再上新臺階;其中報送政策服務(wù)——涵蓋勞動就業(yè)、勞動報酬、休假、安全衛(wèi)士、民主權(quán)益等職工權(quán)益方面的政策宣傳以及有關(guān)工會的各項援助服務(wù)、職工體檢、技能培訓(xùn)等服務(wù)信息和精彩資訊一一定期推送職工關(guān)心的勞動熱點、最新工會動態(tài)之資訊(包括上級工會和局工會)及活動公告:發(fā)布工會活動計劃、方案討論、報名申請等內(nèi)容近10條。通過政務(wù)微信實現(xiàn)公眾回答、網(wǎng)上調(diào)查、信息推送等功能,把政策信息第一時間傳遞到職工當(dāng)中去,做到聽民聲、答民疑、解民憂。

 。ㄈ┏浞职l(fā)揮婦工委組織的作用

  邀請XX區(qū)十大科普公益人物、XX區(qū)青聯(lián)委員、注冊心理咨詢師李婉瀅老師來局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”,強調(diào)溝通的重要性,強調(diào)人際交往的藝術(shù)性;組織部分女職工聽取音樂學(xué)家、上海音樂學(xué)院圖書館館長助理、副研究員韓斌老師帶來的“聽音聆樂話古典”講座,從西方藝術(shù)音樂的緣起、作品體裁、樂器種類以及音樂的再現(xiàn)、表現(xiàn)與形式的不同表達方式入手,漫談音樂欣賞與理解的不同層次、階段與方法,配合音視頻實例和現(xiàn)場演奏的講解,讓聽眾了解古典音樂美的精神實質(zhì)、人文背景,同時也介紹音樂會禮儀與常識,世界著名音樂廳與樂隊等;組織部分女職工觀看上海新語相聲俱樂部演出的社會主義核心價值觀相聲專場。富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛國、敬業(yè)、誠信、友善--這24個字的社會主義核心價值觀,在這群以工學(xué)博士、工學(xué)碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中,又會有怎樣深入淺出的詮釋呢?通過他們的演繹表明和諧與平等、敬業(yè)與文明、友善與誠信,充斥在生活的點點滴滴。年底前參加區(qū)婦聯(lián)開展的婦工委20xx年工作項目考核獲得好評。

  為更好地貫徹落實《關(guān)于開展XX市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體(個人)創(chuàng)建評選活動的通知》要求,確保巾幗文明崗創(chuàng)建班組質(zhì)量,組織女職工干部參加上?臻g電源研究所開展“閔慧”巾幗文明崗聯(lián)盟的第一次參觀學(xué)習(xí)活動,同時組織開展巾幗文明崗負責(zé)人培訓(xùn)。

  XX區(qū)房地產(chǎn)交易中心的浦江部,是為了更好地服務(wù)我區(qū)大型居住區(qū)建設(shè),進一步延伸政府的服務(wù)職能,方便浦江、吳涇等偏遠地區(qū)的`群眾辦理房地產(chǎn)交易登記手續(xù)而成立的。目前有員工18人,女職工占13人,約占總?cè)藬?shù)的72%,部門領(lǐng)導(dǎo)3人,其中2人為女性。浦江部的女職工在創(chuàng)建巾幗文明崗的活動中充分發(fā)揮了主力軍的作用,撐起了浦江分中心的一片天。她們是一艘奮楫劃行的“浦江小舟”,在風(fēng)風(fēng)雨雨中同甘共苦、同舟共濟、齊心協(xié)力、破浪前進,展現(xiàn)了當(dāng)代巾幗的精神風(fēng)貌,收獲了浦江百姓的贊譽。

  二、維系職工群眾的身心健康

  充分發(fā)揮工會組織開展群眾工作的優(yōu)勢和特長,把推進全局黨政工作與職工發(fā)展需求有機結(jié)合起來,深化工會服務(wù)職工的各項工作。

  堅持職工心理健康培訓(xùn):兼顧好各類職工群體多樣化、多層次的精神文化需求,用文化作載體,繼續(xù)深入開展健康培訓(xùn)的主題講座,倡導(dǎo)大家塑造一個健康快樂的心靈。局工會以區(qū)總舉辦“職工心理健康知識培訓(xùn)”講座為契機,通過安排專題講座,加強對職工心理健康知識的普及。局工會在今年共安排了兩場“職工健康知識培訓(xùn)”,培訓(xùn)人次60人,大家感到受益匪淺,對自己今后的生活和工作都有很大的幫助。

  工會年終工作總結(jié) 篇7

  20xx年全鎮(zhèn)工會工作在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹黨的十八大、省市委和上級工會一系列會議精神,全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展,大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系,繼續(xù)強力推動“兩個普遍”,深入實施《勞動合同法(修正案)》, 深化完善職工服務(wù)和維權(quán)幫扶體系,全力推進企業(yè)民主管理及勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè),充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用,F(xiàn)將工作情況匯報如下:

  一、圍繞沖刺全省經(jīng)濟50強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo),團結(jié)動員廣大職工愛崗敬業(yè),爭創(chuàng)一流、為促進科學(xué)發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。

  1、大力開展建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞市總工會提出“建功黃金期,展現(xiàn)新作為”主題,全鎮(zhèn)各級工會組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)先鋒號,爭當(dāng)崗位能手”勞動競賽活動。在職工中開展競賽活動比質(zhì)量、比速度、比創(chuàng)新、比管理、比安全為主要內(nèi)容的爭當(dāng)崗位能手競賽活動,在車間、班組、等各個崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。各企業(yè)結(jié)合實際開展“雙爭”勞動競賽活動,在餐飲,理發(fā)行業(yè)開展服務(wù)明星競賽活動。各企業(yè)、單位有組織、有方案、有實施、有制度、有總結(jié),有表彰的開展了此次活動,鎮(zhèn)工會表彰了10個工人先鋒號,10名崗位能手和服務(wù)明星。

  2、大力弘揚先進典型精神。各單位、企業(yè)選樹一批先進典型,大力宣傳先進事跡,努力營造爭當(dāng)先進的濃厚氛圍,讓先進精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進取的強大動力,用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會,大力營造“工人偉大,勞動光榮”的社會氛圍。

  二、緊緊抓住維權(quán)維穩(wěn)這個目標(biāo)不放松,在保障職工權(quán)益、推動和諧建設(shè)上取得新成效。

  1、深入推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全面貫徹實施《枝江市人民政府關(guān)于深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》,健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度,不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率。加強區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作,工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會企業(yè),組織開展工資集體協(xié)商要約行動,舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩活動。大力宣傳實施《勞動合同法(修正案)》,對重點對企業(yè)勞務(wù)派遣問題進行了大調(diào)研、大檢查、大督促。截止目前,全鎮(zhèn)已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同31份,覆蓋企業(yè)76家,覆蓋職工3697人,其中區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同9份,覆蓋企業(yè)50家,覆蓋職工1150人。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達到90%,規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達到100%。

  2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。大力營造創(chuàng)建氛圍,積極引導(dǎo)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。細化廠務(wù)公開、民主管理、建會建制、企業(yè)用工、社會保障、職業(yè)病防治、社會責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設(shè)等考核內(nèi)容,健全評價標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范考核程序,推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。認真開展“和諧企業(yè)”評選、表彰活動。

  3、深化規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度,切實發(fā)揮職代會在保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面的重要作用。推進廠務(wù)公開制度,提高非公企業(yè)職代會建制率。探索出適應(yīng)區(qū)域性、行業(yè)性和非公企業(yè)特點的職工民主管理實現(xiàn)途徑,推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設(shè),進一步規(guī)范完善了職工董事、職工監(jiān)事制度,發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用。進一步完善協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系三方會議制度,充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度的作用。

  4、切實維護職工隊伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機制建設(shè)。積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào),加大勞動爭議調(diào)解、工會法律援助的力度,引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達利益訴求。切實加強職工信訪工作。加強工會信訪接待、信息報送、加強勞動關(guān)系矛盾排查。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動爭議,妥善處置勞動爭議案件和職工事件,為經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

  三、緊緊抓住固本強基這個關(guān)鍵不放松,在密切職工聯(lián)系、提升服務(wù)水平上實現(xiàn)新進展。

  1、深入開展主題實踐活動。深入開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十八大精神上下功夫;面對面地與職工交流,心貼心地做職工思想工作,實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù);注重搞好“結(jié)合”,緊密結(jié)合工會實際,推動全鎮(zhèn)工會工作整體提升;把握好“競進提質(zhì)”的總要求,提升精神區(qū)位,以昂揚的精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績。

  2、深入落實基層工會組織建設(shè)。積極參加市總工會開展的“萬名工會干部進萬企建萬家”活動,以新建企業(yè)、理發(fā)業(yè)和勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點對象,強化措施,切實加強工會組建工作,提高工會組建率和職工入會率。探索推進女職工委員會和工會委員會、經(jīng)審委員會組建“同步籌備、同步產(chǎn)生、同步報批”工作。20xx年,全鎮(zhèn)新建企業(yè)建會率達到100%,企業(yè)職工入會率達到95%。

  3、大力推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮了企業(yè)工會作用,以建設(shè)“職工之家”為基礎(chǔ),達到了組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求,在企業(yè)中全面推進工會基層組織規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮工會基層組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展中的作用。基層工會組織和工會干部通過帶頭學(xué)習(xí)、深入基層、密切聯(lián)系職工,發(fā)揚艱苦奮斗精神,牢固樹立了為職工服務(wù)意識。

  四、緊緊抓住改善民生這項重點不放松,在困難幫扶、服務(wù)職工中發(fā)揮新作用

  1、扎扎實實為職工群眾辦好了“八件實事”。一是深入開展以“心系職工情,溫暖進萬家”為主題的“送溫暖”活動;二是深入開展為盛夏時節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼、送健康”活動;三是深入開展“金秋助學(xué)”活動,為困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)進行資助;四是繼續(xù)開展困難女職工“關(guān)愛行動”活動,為單親困難女職工和女農(nóng)民工免費贈送女職工特殊重大疾病保險;五是幫助下崗失業(yè)職工和進城務(wù)工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);六是為職工(農(nóng)民工)“送培訓(xùn)”活動,七是為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工免費提供代購火車票服務(wù);八是深入開展法律咨詢、勞動爭議調(diào)解的“工會法律援助”活動,調(diào)解勞動爭議案件辦結(jié)率達90%。

  2、扎實推進工會工作統(tǒng)籌發(fā)展。深入實施“女職工素質(zhì)提升工程”,繼續(xù)推進女職工權(quán)益保護專項集體合同制度,切實維護女職工合法權(quán)益;加強廉潔自律教育,抓好工會經(jīng)審和紀檢監(jiān)督,始終保持廣大工會干部恪盡職守、清正廉潔的良好形象;加強職工文化活動陣地建設(shè)、加強工會統(tǒng)計、信息工作,推進工會信息化建設(shè)和規(guī)范化管理;加強工會理論研究和新聞宣傳工作,努力為工會工作提供堅實的理論支撐和輿論支持。

  回顧今年的工作,取得了一點微不足道的成績,但還存在一些不足,職工維權(quán)工作存在難度和力度、基層工會資金缺乏,受企業(yè)掣肘,在開展活動的過程中存在一定的困難、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動缺乏深度和廣度,在今后工作中,將加大工作力度,努力改進工作作風(fēng),大膽創(chuàng)新,穩(wěn)扎穩(wěn)打,力爭工會工作上新水平。

  工會年終工作總結(jié) 篇8

  作為一名小學(xué)數(shù)學(xué)教師,我深深地體會到教師必須不斷地學(xué)習(xí),不斷地提高自身的科學(xué)文化素養(yǎng)。在平時的工作中,我邊教邊學(xué),利用學(xué)校為我們安排的外出聽課的機會,向其他學(xué)校的老師學(xué)習(xí),吸取他人先進的教育教學(xué)經(jīng)驗,了解現(xiàn)代教育教學(xué)的新理念。學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)學(xué)生的實際情況組織教學(xué)。盡量做到面向全體學(xué)生,因材施教,讓每個學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。經(jīng)過一年的教學(xué)實踐,我積累了一些寶貴的經(jīng)驗。平時積極參加學(xué)校組織的教學(xué)研究活動。在課堂上,我時刻注意調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,創(chuàng)設(shè)民主、平等、和諧的課堂環(huán)境,多給學(xué)生一些表現(xiàn)的機會,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。遺憾的是,我們班還有個別學(xué)生沒能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,學(xué)習(xí)上有掉隊的現(xiàn)象。在以后的教學(xué)工作中還需不斷地改變策略,以便達到更好的教學(xué)效果。

  本學(xué)期,本人擔(dān)任小學(xué)五(1)與五(2)班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作。一學(xué)期來,我自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,勤懇、堅持不懈的精神從事教學(xué)工作。

  首先,根據(jù)我所任教班級的實際情況,優(yōu)生少得可憐,中差生卻俯視皆是。不是有人曾說:如果孩子天生就是優(yōu)生,哪教育還有什么功能?又談什么基礎(chǔ)的素質(zhì)教育呢?因而對占相對多數(shù)的中差生,我更應(yīng)變嫌棄為喜愛,變忽視為重視,變冷漠為關(guān)注,變薄待為厚待。

  應(yīng)該說任何學(xué)生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面,對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的,對差生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點,而看不到優(yōu)點,這種不正常的現(xiàn)象有礙學(xué)生進步。我注意幫助他們找到優(yōu)、缺點,以發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點。其次是以平常的心態(tài)對待:差生也是孩子,厭惡、責(zé)罵只能適得其反,他們應(yīng)享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主,也應(yīng)享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛,我作為一個教育者,在對待中差生時應(yīng)該具有自我調(diào)控的能力。

  厚愛差生,我真正做到以情動人:首先做到“真誠”二字,即我在學(xué)生面前不敢有絲毫虛偽與欺哄,做到言出必行;其次做到“接受”,即能感受差生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法,如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠,錯誤的想法和指責(zé)等,信任中差生,鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字,即通過學(xué)生的眼睛看事物。

  由于我能善意理解他們,高興地接受他們,因此促進了中差生不同程度的進步和發(fā)展。

  其次,認真制定教學(xué)計劃,注重研究教學(xué)理論,認真?zhèn)湔n和教學(xué),積極參加科組活動和備課組活動,上好公開課,并能經(jīng)常聽各老師的課,從中吸取教學(xué)經(jīng)驗,取長補短,提高自己的教學(xué)的業(yè)務(wù)水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇,以和藹、輕松、認真的形象去面對學(xué)生。按照小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)大綱進行施教,讓學(xué)生掌握好學(xué)科知識。還注意以德為本,結(jié)合現(xiàn)實生活中的現(xiàn)象層層善誘,多方面、多角度去培養(yǎng)現(xiàn)實良好的品德和高尚的人格。

  教育是愛心事業(yè),為培養(yǎng)高素質(zhì)的下一代,本人時刻從現(xiàn)實身心健康,根據(jù)學(xué)生的個性特點去點拔引導(dǎo),對于個別差生,利用課間多次傾談,鼓勵其確立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極面對人生,而對優(yōu)生,教育其戒驕戒躁努力向上,再接再厲,再創(chuàng)佳績。通過現(xiàn)實生活中的典范,讓學(xué)生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發(fā)展自己的觀念,樹立崇高遠大的理想。

  課前做到認真?zhèn)湔n,多方面去搜集相關(guān)資料。為提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量,本人除注重研究教材,把握好基礎(chǔ)、重點難點外,還采用多媒體教學(xué),如:投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性,提高課堂的教學(xué)質(zhì)量,按時完成教學(xué)任務(wù)。本學(xué)年還承擔(dān)福州市課題觀摩課《百分數(shù)的認識》受到與會領(lǐng)導(dǎo)與老師的好評。本班學(xué)生林佳琳參加全國“希望杯”數(shù)學(xué)競賽獲得三等獎。

  最后,能制定好復(fù)習(xí)計劃,并能認真?zhèn)浜脧?fù)習(xí)課,培養(yǎng)好尖子生,提高中等生,幫助差生。但由于本學(xué)期授課時間較短,復(fù)習(xí)內(nèi)容較多,復(fù)習(xí)比較倉促,同時發(fā)覺很大一部分學(xué)生接受能力較差,學(xué)習(xí)自覺性不高,班級的差生面積較大,致使無暇顧及,導(dǎo)致本學(xué)期教學(xué)成績未達所想。

  在以后的教學(xué)工作中,要不斷總結(jié)經(jīng)驗,力求提高自己的教學(xué)水平,還要多下功夫加強對個別差生的輔導(dǎo),相信一切問題都會迎刃而解,我也相信有耕耘總會有收獲!

  回顧一學(xué)年的工作,雖然取得了一些收獲,但還存在一定問題,比如,在工作中缺乏創(chuàng)新意識,存在一種惰性思想,未能取得可喜的業(yè)績。但是,我相信在我們的共同努力下,我校的教育科研工作會迎來一個燦爛的春天。

  工會年終工作總結(jié) 篇9

  時光之輪流轉(zhuǎn)不息,忙忙碌碌轉(zhuǎn)眼又到了一年的結(jié)尾。回味著一年來工會小組成員在一起的點點滴滴,雖然不能說有多么轟轟烈烈,但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成績。我們感到過繁忙,也感到過勞累,但心中更多的卻是收獲的喜悅,這種喜悅屬于我們四年級工會小組的每一位老師!我們熱愛著海山小學(xué),熱愛著自己的學(xué)生,是我們用自己的辛勞的汗水和閃光的智慧譜寫了一曲曲愛校愛生的奉獻之歌!本人作為工會小組長,現(xiàn)在以一千分的榮幸和一萬分的自豪,在此向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)如下:

  一、立足崗位,全心投入,精心打造一個富于事業(yè)心和凝聚力的團隊

  應(yīng)該說,我們學(xué)校工會小組是一個青年教師居多,充滿活力,充滿干勁的集體。全體成員有一個共同的心愿,那就是教好每一個學(xué)生,為他們的將來打下一個扎實的基礎(chǔ)。在普校長和王主任的領(lǐng)導(dǎo)下,全組成員心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩。年輕教師初生牛犢不怕虎,什么困難都不怕,敢作敢為,敢打敢拼,沖勁十足,富于激情,令人感奮;中年教師年富力強,經(jīng)驗豐富,手段多樣,方法老到,樂于提攜幫助青年教師,共享教育教學(xué)得失,讓人敬佩。像我們組的吳金花老師,剛調(diào)到太平小學(xué)就已經(jīng)爆發(fā)出相當(dāng)驚人的戰(zhàn)斗力,教育教學(xué)水平受到的同事和家長的好評。她自己也不滿足于現(xiàn)狀,虛心向其他教師學(xué)習(xí),認真聽課備課。在教育教學(xué)上精益求精,令人感受到了她的朝氣和上進心。又如楊霞老師,以自己滿腔熱情實踐著對于教育教學(xué)的執(zhí)著理想,對于自己所教的學(xué)生給予最大程度的愛。她一絲不茍的作業(yè)批改態(tài)度,受到了大家的好評。他們憑借對于學(xué)生的愛和自身過硬的教學(xué)本領(lǐng),出色地完成了任務(wù),這不由讓我從心底升起一股崇敬之情。還有我們的劉娟老師,剛剛接手一個班,教育方法相當(dāng)?shù)卯?dāng),管理水平獲得同行和家長的廣泛認可,難能可貴。應(yīng)該說,像這樣優(yōu)秀的老師在我們工會小組中還有很多很多,平時無論哪一天只要你在我們身邊,都會強烈地感受到我們的工作熱情,感受到緊張忙碌的工作節(jié)奏,感受到我們校內(nèi)蕩漾著和諧有序的工作氣氛。

  二、加強師德建設(shè),關(guān)愛每個學(xué)生,塑造教師崇高形象

  心系孩子,關(guān)心孩子,百教德為先。我們這個小組的每一位老師心中都裝著學(xué)生,我們像媽媽、像爸爸照顧學(xué)生們在學(xué)校生活的每一個細節(jié),哪怕是小小的進步都及時鼓勵,每一張微笑的臉龐,每一句甜美的話語都是對他們莫大的肯定和鼓勵。同樣哪怕是小小的缺點也從不放任,做作業(yè)姿勢要端正、字跡要清楚、要戴好;占t領(lǐng)巾、看到老師同學(xué)要問早問好等等很多細節(jié),甚至是很多家長都忽略的孩子成長的細節(jié),都及時提出,必須改正。慢慢地,很多學(xué)生開始養(yǎng)成良好的習(xí)慣。教學(xué)過程中每一位教師都更加注重每一個學(xué)生的成長與進步,對學(xué)習(xí)、行為規(guī)范有困難的學(xué)生不放棄,不鄙視,始終充滿信心。經(jīng)?梢钥吹胶芏嘟處煘榱藥讉困難生,甘愿犧牲自己寶貴的休息時間,拉在身邊進行輔導(dǎo)。很多主課老師常常帶著教案、帶著作業(yè)本回家,但他們依然無怨無悔,他們堅信積少成多、聚沙成塔的道理。他們對于自己的學(xué)生有著無窮的信念和無比的耐心,相信有朝一日播種總有回報。我曾經(jīng)不止一次親眼見證過這些平淡而又偉大的時刻。雖然他們也是人,很疲憊,也有家人需要他們的照顧,但是只要一想起自己的學(xué)生,他們原本疲憊的身軀就會重新煥發(fā)活力,他們的眼睛立刻會閃爍出別樣的光芒。愛和教育教學(xué)的藝術(shù)成為了他們生活的核心內(nèi)容之一。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的全新教育教學(xué)理念的指導(dǎo)下,通過學(xué)習(xí)增強教育法制觀念,很多教師在思想觀念、教育教學(xué)手段上都有了新的發(fā)展新的進步。不體罰學(xué)生,不變相體罰學(xué)生,做到以正確的方向引導(dǎo)學(xué)生,以高尚的品德影響學(xué)生,以扎實的知識教育學(xué)生,以科學(xué)的方法啟迪學(xué)生,以健康的活動豐富學(xué)生,用自身行動塑造教師隊伍的崇高形象。

  三、強化內(nèi)功,鉆研業(yè)務(wù),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會小組

  在我們組內(nèi),鉆研教材,更新知識,討論教法,常常是茶余飯后的談?wù)撛掝}。青年教師求實上進,虛心好學(xué),不恥下問;中年教師無私幫助,把自己多年的積累的教學(xué)經(jīng)驗傾囊傳授。一學(xué)期來,我們積極響應(yīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的聽評課號召,積極參加學(xué)校和各級教育教學(xué)活動,提高了自身的教學(xué)修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)和研究最新的教育教學(xué)理念,不斷探索課改的教學(xué)方法,積極實踐,抓住各種鍛煉自己的機會,提高自身的教學(xué)水平。

  四、開展活動,豐富生活,這里是我們共同的家

  同以往一樣,每學(xué)期,我們都會開展一些有益的活動,如象棋、游玩等活動,通過各種活動,加強了教師之間的交流,豐富了大家的業(yè)余生活。說實話,最受教師歡迎的是大家在一起吃吃飯、聊聊天。十幾個人團團圍成一桌,談了工作談孩子,談了孩子談鞋子,笑語盈盈,其樂融融,一個多么和諧的大家庭!常常等菜吃完了,大家還久久不愿離開,總有說不完的話,訴不盡的情。一學(xué)期來的共同生活讓我越來越深刻地感覺到:我們的工會小組是一個團結(jié)協(xié)作、和睦溫馨的集體,這里是我們共同的家!

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