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新年計(jì)劃

新年計(jì)劃

時(shí)間:2021-03-27 08:47:42 新年計(jì)劃 我要投稿

【必備】新年計(jì)劃范文5篇

新年計(jì)劃 篇1

  xxxxx年即將到來,在新的一年里,為加強(qiáng)藥劑科的質(zhì)量管理,加強(qiáng)藥品質(zhì)量管理的力度和深度,在去年取得成績的基礎(chǔ)上加快科室健康發(fā)展,進(jìn)一步提高科室人員的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)業(yè)務(wù)水平,更好的為臨床服務(wù),特制定xxxxx年藥劑科質(zhì)量與安全管理工作計(jì)劃:

【必備】新年計(jì)劃范文5篇

  一、組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》,將科室的質(zhì)量與安全管理放在首位,以提高窗口服務(wù)為己任,以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務(wù),做好一線窗口藥劑科服務(wù)工作。

  二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高全體人員的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。每季度召開一次質(zhì)量與安全管理會議,對本部門的質(zhì)量與安全管理進(jìn)行檢討,對全院的藥學(xué)質(zhì)量與安全進(jìn)行總結(jié)分析;每季度對從事藥品質(zhì)量和安全管理的員工進(jìn)行一次質(zhì)量管理基本知識和基本技能的培訓(xùn)教育。

  三、進(jìn)一步完善制定醫(yī)院基本用藥目錄。由我院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會進(jìn)行藥品遴選,制定出我院xxxxx年的用藥基本目錄,并保證目錄內(nèi)的藥品供應(yīng),保證臨床的用藥需求。

  四、嚴(yán)格執(zhí)行藥品網(wǎng)上集中招標(biāo)采購,保證臨床患者用藥供應(yīng)及時(shí)。了解各臨床科室藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋,確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應(yīng)。

  五、加強(qiáng)抗菌藥物管理,繼續(xù)貫徹執(zhí)行抗菌藥物臨床應(yīng)用的有關(guān)規(guī)定,把抗菌藥物各項(xiàng)指標(biāo)力爭控制在范圍內(nèi),加強(qiáng)Ⅰ類切口手術(shù)合理使用抗菌藥物的管理。

  六、加強(qiáng)藥品管理,保證臨床用藥需求和患者用藥安全。在購進(jìn)驗(yàn)收、入庫養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕假冒偽劣藥品混入我院。每月對藥庫、藥房、病區(qū)的儲備藥品質(zhì)量、效期等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)妥善處理,避免因藥品質(zhì)量問題造成重大醫(yī)療事故和經(jīng)濟(jì)損失。

  七、發(fā)揮藥品質(zhì)量監(jiān)督小組的作用,定期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查,并督促科室工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,每月召開科室質(zhì)控會議,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,保證患者用藥安全。

  八、完善工作流程,防止發(fā)生差錯(cuò)事故。藥房窗口服務(wù)工作是醫(yī)院服務(wù)工作的重要組成部分,不僅是反映醫(yī)院精神面貌和文明素質(zhì)的窗口,更擔(dān)負(fù)著保障人民群眾用藥安全的重大責(zé)任。本著對病人負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,完善工作流程,審核、調(diào)配由專人負(fù)責(zé),復(fù)核、發(fā)藥由專人負(fù)責(zé),經(jīng)過兩道把關(guān),基本上可以做到防止發(fā)生差錯(cuò)事故,從而減少病人的投訴,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

  九、進(jìn)一步加強(qiáng)麻醉的藥品、精神的藥品的管理,嚴(yán)格執(zhí)行麻醉的藥品、精神的藥品的“三級管理”和“五專管理”制度,確保采購、保存、使用安全。組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《麻醉和精神的藥品管理?xiàng)l例》,每月一次檢查臨床科室及藥劑科各部門的麻精藥品、高危藥品等特殊管理藥品的使用和管理情況,及時(shí)糾正存在的問題,消除隱患。

  十、按照“處方點(diǎn)評制度”,每月進(jìn)行一次處方點(diǎn)評,主要檢查抗菌藥的規(guī)范使用、用藥的適宜性、藥品的用量、處方的規(guī)范書寫,重點(diǎn)對用藥不適宜處方及大處方進(jìn)行合理性分析評價(jià),并在醫(yī)院內(nèi)部通報(bào)處方評價(jià)結(jié)果。

  十一、繼續(xù)做好藥品不良反應(yīng)及不良事件監(jiān)測工作,對臨床上報(bào)

  的不良反應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理上報(bào)。年底對藥品不良反應(yīng)報(bào)告進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,保障患者用藥安全。

  十二、宣傳用藥知識。繼續(xù)加強(qiáng)患者用藥教育宣傳,門診用藥咨詢服務(wù),提高患者用藥依從性,宣傳用藥知識,指導(dǎo)患者安全用藥,促進(jìn)合理用藥。

  十三、運(yùn)用質(zhì)量管理工具開展藥事質(zhì)量管理改進(jìn)工作。

新年計(jì)劃 篇2

  記得去年元旦的一節(jié)班隊(duì)課,我們班級正在舉行“我的新年愿望”的主題班會,有關(guān)新年計(jì)劃的作文。汪老師和我們一起暢談新年的愿望。

  汪老師樂呵呵地說:“我的新年愿望是有更多空閑的時(shí)間去踢足球,因?yàn)楦杏X工作以后球技越來越差。”

  同學(xué)們也說開了,有的說新年最大的愿望是擁有一臺電腦,有的則說最希望學(xué)會游泳,而有的說最希望爸爸媽媽能和好。我的新年愿望是什么呢?我輕輕地問著自己:“真想去吃一次肯德基呀!”每次放學(xué)回家都路過那里,看著大人小孩們坐在里面幸福地吃著,我真是羨慕極了,中學(xué)生作文《有關(guān)新年計(jì)劃的作文》?墒俏覐牟桓疫M(jìn)去,雖然我很想進(jìn)去,因?yàn)槲覜]有錢,我也不敢問爸爸媽媽要錢。他們從遙遠(yuǎn)的黑龍江來到這里工作,讓我上學(xué)已經(jīng)很不容易了?墒俏艺娴暮芟雵L嘗肯德基是什么味道呀,但是這樣的新年愿望又怎么說得出口呢?

  “許蘭宇,你的新年愿望是什么呢” 汪老師親切地問!疤煅剑趺磿械轿!”我心里一怔,臉?biāo)⒌匾幌伦蛹t了。我支吾著不敢說話。

  汪老綠色圃師微笑著說:“沒關(guān)系,說一下吧!或許我能滿足你的新年愿望!蔽业椭^輕輕說:”我想吃肯德基!”我的話音剛落,教室里頓時(shí)哄堂大笑。

  我聽到笑聲,后悔極了,把頭深深地低了下去。

  汪老師嚴(yán)肅地叫大家安靜下來他說:“很可笑嗎?難道一個(gè)人真實(shí)美好的愿望就那么可笑?許蘭宇,你很勇敢,放學(xué)后,汪老師帶你去吃肯德基。

  滿足你的新年愿望!還有哪些同學(xué)也有這樣的想法?”顧趙云,王雅倩也舉起了手。毛吉狄站起來說:“汪老師您不是說我們不能吃油炸食品嗎?”汪老師思索了片刻說:“就只一次吧!沒有比這樣的新年愿望更令人感動的了!”

  那天放學(xué)后,汪老師就帶著我們?nèi)俗哌M(jìn)了那令人神往的肯德基店,汪老師買了一份“外帶全家桶”,我們師生四個(gè)圍坐在一起,像一家人一樣,我們吃著肯德基,說著開心的事兒,我感覺到前所未有的幸福,不為肯德基的美味,而在于那份融融的暖暖的感情!

新年計(jì)劃 篇3

  (一)充分深入地了解公司情況。

  我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等,公司的主營業(yè)務(wù)、各項(xiàng)工作流程、組織結(jié)構(gòu)等。獲取信息的方式如下:

  1、在征得人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)的前提下,從文件檔案室調(diào)閱有關(guān)公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。

  2、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下,到企業(yè)內(nèi)刊主管部門查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時(shí)間的內(nèi)刊文章,進(jìn)一步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù)等。

  3、查閱公司所在行業(yè)協(xié)會發(fā)布的重點(diǎn)刊物和外界相關(guān)主要媒體對公司的報(bào)道,來了解行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及媒體公眾對企業(yè)的看法等。

  4、通過公司的新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)活動來獲取信息。通過公司的新員工入職培訓(xùn),我可以對公司的企業(yè)文化、管理制度等有初步的了解。

  5、請教老員工,與老員工交流。通過和老員工的交流,可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等,熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò)。

  (二)深入認(rèn)識和領(lǐng)會自己的工作職責(zé)。

  了解了公司的基本情況后,我還需要了解人事主管這個(gè)職位在公司的職位序列中所處的位置。

  1、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下,查閱人事主管的職位說明書,并就其中載明的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報(bào)關(guān)系、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通。

  2、同時(shí),還需要了解下屬的職位說明書,并就下屬職位說明書中載明的相關(guān)要求和其日常工作方面進(jìn)行充分的溝通。

  3、查閱人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。

  (三)在以上兩方面的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)自己的工作定位,進(jìn)而制定工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)。

  在了解了公司的愿景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況、深入領(lǐng)會了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,對自己的工作進(jìn)行定位,按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點(diǎn),并就這些工作重點(diǎn)制定工作計(jì)劃方案和備選方案。

  (四)具體業(yè)務(wù)開展。

  1、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下,找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說明書和前任人事主管的離任工作交接清單,對照職位說明書對人事主管的日常性工作進(jìn)行熟悉,對前任人事主管已經(jīng)完成的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行了解,對其未完成的工作計(jì)劃按照其工作計(jì)劃方案來進(jìn)行完成。

  2、對照人事主管的職位說明書,就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題,按照輕重緩急進(jìn)行分等,對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案,和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通,征得人力資源部經(jīng)理的同意。

  3、根據(jù)上述提案制定多項(xiàng)工作計(jì)劃方案,包括計(jì)劃目標(biāo)、計(jì)劃對象、計(jì)劃的參與人員及各人員的工作分配、計(jì)劃時(shí)間表、計(jì)劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法、計(jì)劃是否達(dá)到目標(biāo)的評估標(biāo)準(zhǔn)等。

  4、和下屬溝通這些工作計(jì)劃方案,對這些工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見,修改完善這些工作計(jì)劃方案,獲取下屬的支持。

  5、和人力資源部經(jīng)理就提案涉及的多項(xiàng)工作計(jì)劃方案進(jìn)行討論,并征求其意見,征得人力資源部經(jīng)理對其中某一方案的批準(zhǔn)。

  6、召集下屬開會,在了解其各自職位說明書的前提下,明確各自的工作任務(wù),及其在人力資源部經(jīng)理已批準(zhǔn)工作計(jì)劃方案中所扮演的重要角色、工作的時(shí)間表等,共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施。

  7、對該工作計(jì)劃方案的實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行反饋,及時(shí)調(diào)整修改工作計(jì)劃,記錄下屬員工在工作計(jì)劃實(shí)施中的工作表現(xiàn),并向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。

  8、對該工作計(jì)劃方案的實(shí)施成果按照事先制定的評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估,并將評估報(bào)告上報(bào)給人力資源部經(jīng)理審閱。

  9、對該工作計(jì)劃方案進(jìn)行總結(jié)并形成書面報(bào)告提交給人力資源部經(jīng)理審閱,批準(zhǔn)通過。

  10、進(jìn)行下一個(gè)工作計(jì)劃。

  注意:在實(shí)施上述工作計(jì)劃的過程中,該人事主管所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進(jìn)行。

  (五)定期總結(jié)和改進(jìn)工作。

  1、對上述的各項(xiàng)工作計(jì)劃按照先后順許進(jìn)行工作總結(jié),并提交給人力資源部經(jīng)理審閱,充分聽取其對工作的各項(xiàng)指導(dǎo)意見。

  2、按各項(xiàng)工作計(jì)劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計(jì)劃,審閱報(bào)告報(bào)備人力資源部經(jīng)理,聽取其對報(bào)告的指導(dǎo)意見。

  (六)注重與上級、其他部門以及員工的溝通。

  人力資源工作在公司內(nèi)部屬于一項(xiàng)服務(wù)支援性工作,對主要的業(yè)務(wù)流程提供人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持,保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)公司的保值增值。

  1、注重和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通,深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自自己各項(xiàng)工作的看法,讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多多提出意見,讓自身工作中盡量少范錯(cuò)誤、不范錯(cuò)誤。

  2、注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通,充分聽取各部門對人力資源部門各項(xiàng)工作的`意見,有則改之,無則加勉。

  3、注重和下屬以及中基層員工的溝通,了解他們對公司的看法,對人力資源工作的各項(xiàng)看法,讓他們多提意見、多提建議。

新年計(jì)劃 篇4

  一、指導(dǎo)思想

  認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會、市委八屆八次全會和區(qū)委四屆七次會議精神,在上級工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步發(fā)揮工會的紐帶作用,維護(hù)廣大教職工的權(quán)益,充分調(diào)動會員群眾的積極性,為建設(shè)“和諧社會”、“和諧校園”貢獻(xiàn)智慧和力量。

  二、主要工作

  1、加強(qiáng)工會組織和隊(duì)伍建設(shè),提高工會工作水平。

  1)切實(shí)提高做好群眾工作的能力,把黨支部想的、行政抓的、職工盼的,工會能干的事情作為工作的重點(diǎn)。幫助鎮(zhèn)辦的、臨時(shí)的教工加入我們的隊(duì)伍中來,不斷擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力。

  2)切實(shí)提高表達(dá)和維護(hù)教職工合法權(quán)益的能力。站在維護(hù)教職工隊(duì)伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的高度,更好地?fù)?dān)當(dāng)黨、行政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶。

  3)加大工會小組的工作交流,每學(xué)期安排三次交流活動。

  2、繼續(xù)推進(jìn)以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工程。

  1)組織開展學(xué)習(xí)型班組活動,使每位教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

  2)弘揚(yáng)各類先進(jìn)人物事跡的精神,深入開展先進(jìn)人物事跡的學(xué)習(xí)活動。

  3)組織開展“上海教師之歌”的傳唱。

  4)開展文明組室和優(yōu)秀教工之家的評選工作。

  5)配合行政開展“教育系統(tǒng)教師崗位素質(zhì)大練兵、大比武”活動,強(qiáng)化教師教育基本功,提升教師整體素質(zhì)。

  6)認(rèn)真組織好教工參加獻(xiàn)血,完成獻(xiàn)血指標(biāo)。

  7)積極參加支援災(zāi)區(qū)捐衣募捐和愛心助學(xué)活動。

  3、維護(hù)教職工的合法權(quán)益,深化園務(wù)公開。

  1)加強(qiáng)教代會制度建設(shè),發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用,保障教職工對幼兒園重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

  2)制定園務(wù)公開細(xì)則,做到園務(wù)公開形實(shí)一致,定期做好園務(wù)公開欄的更換工作。

  4、關(guān)心職工生活,推進(jìn)教職工互助保障工作。

  1)做好各類保險(xiǎn)的參險(xiǎn)工作,提高參保率。

  2)關(guān)注民生,對困難教工、單親教工要給予積極的關(guān)心和幫助。

  3)積極做好教職工的療休養(yǎng)工作。

  4)結(jié)合先進(jìn)性教育,愛心結(jié)對等活動,做好退休教工的走訪和“送清涼“送溫暖”活動。

  5、開展文體活動,豐富教工業(yè)余生活。

  1)積極參加女教工“迎世博”英語100句活動。

  2)組織教工進(jìn)行豐富多彩的慶“三八”、“教師節(jié)”活動。

  3)為教工活動創(chuàng)設(shè)條件,積極組織教工參加日常的鍛煉活動。

  4)每學(xué)期組織一次教工外出活動。

  5)動員教工積極參加冬季鍛煉,開好冬季運(yùn)動會。

  三、具體工作安排

  一月份退休教工“送溫暖”工作

  召開教代會

  二月份“迎世博”教工英語比賽

  交流各園工會工作計(jì)劃

  更換園務(wù)公開欄

  三月份慶“三八”文體、娛樂活動

  出一期專題宣傳女教工風(fēng)采的黑板報(bào),拉一條慶!叭恕惫(jié)的橫幅

  開設(shè)一次輔導(dǎo)講座

  為社區(qū)舉行早教咨詢活動

  教師醫(yī)療保險(xiǎn)的投保和宣傳

  四月份開展學(xué)禮儀活動(聽講座)

  開展四學(xué)活動學(xué)知識、學(xué)科學(xué)、學(xué)禮儀、學(xué)技術(shù)

  五月份制作一份《女教師風(fēng)采》的小報(bào)

  六月份“大手牽小手”活動為單親困難孩子獻(xiàn)愛心

  工會小組交流各園工會工作

  七月份“送清涼”活動

  召開教代會

  教師暑期療修養(yǎng)工作

  九月份配合行政做好開學(xué)準(zhǔn)備工作

  “教師節(jié)”慶;顒

  更換園務(wù)公開欄

  十月份“迎世博”女教師雙語演講比賽“做可愛的上海人”

  每位教工寫一篇“我怎樣做可愛上海人”的征文

  十一月份“教工風(fēng)采”時(shí)裝秀

  教師義務(wù)獻(xiàn)血工作

  賑災(zāi)募捐活動

  十二月教師“一日捐”

  教工運(yùn)動會

  購買“上海風(fēng)采福利彩票”

  各園交流、總結(jié)

新年計(jì)劃 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:

  大家好!今天很高興能站在這里傾吐我們**項(xiàng)目部的心聲——“**公司,我們的家”,請大家與我們一起分享。

  首先呢,我想給大家講一個(gè)小故事:一對新人結(jié)婚,新娘過門當(dāng)天,發(fā)現(xiàn)新郎家有老鼠,就對新郎說:"你們"家居然有老鼠!新郎臉紅了。第二天早上,新郎被一陣追打聲吵醒,聽見新娘卻在叫:死老鼠,我打死你,敢來偷"我們"家米吃!

  過門前的“你們”,過門后的“我們”,這就是主人翁意識有無的差別。

  每當(dāng)我們談到主人翁意識的時(shí)候,很多員工不屑地說:我又不是領(lǐng)導(dǎo),我又不能說了算,我怎么樹立主人翁意識埃還有人說:這東西又不是我家的,我干嘛要去維護(hù)它。為什么會有這樣的想法,那是因?yàn)樗麄冊诼犚姟爸魅宋獭比齻(gè)字的時(shí)候,腦袋里出現(xiàn)的是一些代表著權(quán)力的字眼。然而,真正的主人翁精神并不是這樣的:

  XX年,我公司因受**工程三年不開工的影響,工程量急劇萎縮,不得已采取按年齡段,統(tǒng)一提前退休的辦法。**歲的土建試驗(yàn)室老師**也在其中。**師傅帶著深深的眷戀離開了自己深愛的工作崗位,想利用這段閑暇時(shí)光,去會一會親朋好友,然后再去找點(diǎn)事兒做。時(shí)年**月**日,讓他意想不到的是,他剛回到家里,就有人找上門來,請他去工作,月收入**千元以上,工作主要是帶一帶廠里的年輕人,傳授他們一些土建試驗(yàn)的技術(shù)。正當(dāng)他準(zhǔn)備和這家單位簽合同時(shí),突然接到了公司的電話,公司準(zhǔn)備返聘他回原崗位工作。

  **一下子陷入到矛盾之中,按理說與他簽約的這家單位付給的報(bào)酬是公司的3倍,而且工作又很輕松,確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但是,他卻毅然放棄高薪,接受公司的返聘,回到原崗位上班,做好傳幫帶。對此,有些人說他傻,說他到手的錢也不會拿。**聽到這些,總是坦然地笑笑,說:“世界上不是所有的事情,都可以用金錢來衡量的!我是一名共產(chǎn)黨員,應(yīng)該有這點(diǎn)覺悟。說實(shí)話,我做夢都想著公司能盡快度過難關(guān),再創(chuàng)輝煌!

  “做夢都想著公司能盡快度過難關(guān),再創(chuàng)輝煌”——這就是主人翁精神,這更體現(xiàn)了主人翁精神的精髓——忠誠、責(zé)任、奉獻(xiàn)!

  只有做到了忠誠,才能贏得別人的尊重,才能完美健康地步入生活之路。而責(zé)任心、責(zé)任感是靠行動來體現(xiàn)的!不管我們的工作看起來是怎樣的卑微,我們都應(yīng)當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,拿出十二分的熱忱。那奉獻(xiàn)又是什么呢?合肥那位用左手敬禮、被稱為中國十大忠誠衛(wèi)士的軍人——丁曉兵這樣說:“待遇誠可貴,奉獻(xiàn)價(jià)更高,只有把自己的人生追求融入到公司的事業(yè)和建設(shè),才能在追求中升華自己的人生理想,在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)最大的人生價(jià)值!笔前,把自己融入到公司這個(gè)大家庭中,將個(gè)人的前途和發(fā)展與公司的進(jìn)步和騰飛緊密相連,與公司同呼吸,共命運(yùn),同甘共苦,這才是奉獻(xiàn)!

  想想在公司困難時(shí)期仍不計(jì)得失,努力為公司做貢獻(xiàn)的前輩們吧,我們不能解釋忠誠到底是啥,也說不準(zhǔn)責(zé)任心到底要有多大,更不明白奉獻(xiàn)的青春值得嗎。但是我們都知道:**公司就是我們的家!我愛我們的家!為了我們的家的溫馨和美好,為了我們的家的發(fā)展和壯大,讓我們攜起手來共建我們的家!

  謝謝大家。

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