關(guān)于工會年終工作總結(jié)模板集合6篇
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的工會年終工作總結(jié)6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會年終工作總結(jié) 篇1
20xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，突出工會組織參政議政和維權(quán)的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進(jìn)民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標(biāo)發(fā)揮了較好的作用。
一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務(wù)收支情況報告，認(rèn)真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進(jìn)行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，開闊了工會干部的思路和眼界，為進(jìn)一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機(jī)制，增強(qiáng)基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點(diǎn)的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。
二、積極推進(jìn)民主管理。
今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀(jì)行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀(jì)行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認(rèn)同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進(jìn)行了反復(fù)的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認(rèn)真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，反復(fù)征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。
除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當(dāng)中，今年進(jìn)行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當(dāng)中，對我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進(jìn)行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進(jìn)步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。最近，我院結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識，增強(qiáng)了合力。
另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力，比如在機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的考核過程中，把基層職工對于機(jī)關(guān)科室工作的認(rèn)可度做為一項重要的考核指標(biāo)，并且針對基層職工提出的問題，還要求機(jī)關(guān)科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化邁進(jìn)，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認(rèn)為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補(bǔ)充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復(fù)修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐的證明效果是良好的。
巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進(jìn)行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補(bǔ)了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度和勞動紀(jì)律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問題上，職工普遍認(rèn)為應(yīng)該改變老的管理模式，于是公司責(zé)成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進(jìn)一步推動這項工作，切實發(fā)揮設(shè)備潛力，巖土一公司不久前進(jìn)行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的`管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。通過上述多個側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進(jìn)，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項管理工作的促進(jìn)作用，為我院的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。
三、開展豐富多彩的職工文體活動。
今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進(jìn)行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當(dāng)中，我院奪得女子保齡球團(tuán)體冠軍和男子乒乓球團(tuán)體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運(yùn)動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣悾貏e是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
四、關(guān)心職工生活。
我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工困難，作為增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進(jìn)行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補(bǔ)助，今年共計發(fā)放困難補(bǔ)貼兩萬余元，受照顧職工達(dá)到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到工地進(jìn)行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團(tuán)委和有關(guān)部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力。
總結(jié)一年來的工作，院工會在人員少，任務(wù)重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)�；贫然�，在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1、積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進(jìn)民主管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)�；�、制度化。
2、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。
3、積極參與各項改革和企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動服務(wù)。
5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè)。
6、積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力�？傊碌囊荒昀�，我們將在上級工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會年終工作總結(jié) 篇2
過去一年即將過去，我們將迎來新的一年。回顧本年度我院工會工作，可謂同往年大不相同。各項工作接踵而來、接連不斷，但在上級領(lǐng)導(dǎo)及本院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心與支持下，我院工會力排重難，完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作，對本院教職員工有了交代，具體工作大致如下：
1、全院全體教師參加了校工會布置的二級教工代表大會，努力貫徹工會領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。
2、在我院每月召開全院教職工代表大會上，我及時把校工會領(lǐng)導(dǎo)布置新的任務(wù)和各項精神轉(zhuǎn)達(dá)給大家，讓全體教職員工了解和知道校工會的各項工作。
3、每年學(xué)校放假期間，根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)要求，組織本院教職員工旅游活動，安排大家到各地參觀學(xué)習(xí)，并領(lǐng)略了祖國的大好風(fēng)光。
4、在安排好學(xué)院工作后，積極并認(rèn)真參加了校工會安排的各類學(xué)習(xí)班及活動。
5、今年春節(jié)、重陽節(jié)、教師節(jié)按照校工會的精神，主動和院領(lǐng)導(dǎo)一起上門訪問退休教師，向前輩們介紹本院的各項工作，介紹校各項重大改革措施，問寒問暖，給他們關(guān)懷，讓他們知道學(xué)校的每一項工作成績都是少不了這些前輩的一份功績的。到了年底，我們又邀請了每位退休教師參加院新年聯(lián)歡會，為了把聯(lián)歡會搞得更隆重、氣氛更活躍，我院工會在這方面作了大量前期準(zhǔn)備工作。
6、根據(jù)校工會布置的任務(wù)，組織并安排了教職工參與校級各方面的先進(jìn)評選。
7、不論是院里的在編教職工還是離退休的老教師，只要家庭生活有困難或者生病住院，我院工會都能做到了如指掌，關(guān)心備至。并根據(jù)實際情況給與經(jīng)濟(jì)上慰問，讓廣大教職工充分感受到工會無微不至的關(guān)懷。
8、從思想上、工作上、生活上關(guān)心青年教師，熱心幫助他們解決困難，組織他們參加工會活動，關(guān)心集體。
9、盡管學(xué)院教學(xué)繁重，但為了配合校工會工作，積極安排青年教師參加寫工會論文及師德二三事感想。
以上是我院工會這一年里主要的工作。由于工會工作的復(fù)雜、繁瑣，因此有些工作還未完全做到最好，今后為了學(xué)院的工會工作，我們會更加努力。同時，也希望校工會及院領(lǐng)導(dǎo)給與更大的關(guān)心、支持。
工會年終工作總結(jié) 篇3
一、在扎實做好工會組建上抓落實
一年來，我們按照市總“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，為組建工作主攻方向，較好的完成了全年任務(wù)。全區(qū)新發(fā)展會員1(近2)萬人;新建立基層工會52(107)家。
一是繼續(xù)抓好新建企業(yè)及非公企業(yè)工會組建工作。按照“雙措并舉、二次覆蓋”要求，全區(qū)社區(qū)居委會已全部建立起了工會組織。以規(guī)模以上企業(yè)及非公有制企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，廣泛深入的開展了宣傳發(fā)動工作。山東連心物業(yè)、深圳中航、濟(jì)南公立汽車出租公司、喜來登大酒店等單位紛紛建立起工會組織。此外，建會工作還在勞務(wù)公司、出租車公司等領(lǐng)域拓展，在歷下區(qū)經(jīng)營的3家出租車公司全部建立了工會組織。歷下區(qū)環(huán)衛(wèi)局獲得了“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號。
二是認(rèn)真做好市總統(tǒng)計年報工作及全總非公法人數(shù)據(jù)庫錄入工作。今年市總統(tǒng)計年報工作比去年新增了部分內(nèi)容，填報數(shù)據(jù)繁多，填報難度增大，經(jīng)認(rèn)真部署，按時完成了統(tǒng)計上報工作。
二、在推動企業(yè)健康發(fā)展上抓落實
一是認(rèn)真宣傳貫徹《濟(jì)南市企業(yè)民主管理條例》�！稐l例》自5月1日起實施后，采取區(qū)總工會、辦事處工會、社區(qū)工會三級共同推動的方式，在全社會進(jìn)行推廣和宣傳。6月上旬，舉辦了專題培訓(xùn)班。區(qū)廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)屬事業(yè)單位、各街道辦事處工會干部，40余家規(guī)模以上企業(yè)工會主席及單位黨政負(fù)責(zé)人共計100余人參與了培訓(xùn)。
二是大力加強(qiáng)職代會建設(shè)。按照“建立制度，形成規(guī)范，落實職權(quán)，發(fā)揮作用”的要求，在企事業(yè)單位中深入開展職代會規(guī)范化建設(shè)，歷下醫(yī)院被省總工會評為“職工代表大會規(guī)范化優(yōu)秀星”單位、“全省百佳職工書屋”。我區(qū)棋盤街小學(xué)、山東金馬大廈酒店有限公司獲“濟(jì)南市職工代表大會規(guī)范化先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。
截至目前，我區(qū)100人以上國有、集體企業(yè)2家(濟(jì)南煤氣用具總廠、濟(jì)南童裝廠)，均處于破產(chǎn)狀態(tài)。100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)32(280余家)家，職代會建制率為87.5%。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度較為完善，建立職代會制度的100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)單位廠務(wù)公開覆蓋率達(dá)到了95%以上。
今年10月份，區(qū)總工會被省紀(jì)委、省委組織部、省委宣傳部、省總工會、省國資委等8部門聯(lián)合評選為山東省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位。
三、在工會信息化建設(shè)上抓落實
針對傳統(tǒng)的檔案式的基層工會及會員的信息存儲、利用方式嚴(yán)重滯后難以及時掌控職工的動態(tài)與需求，工會工作中“對象不明、內(nèi)容不準(zhǔn)、渠道不暢、手段落后、跑冒滴漏”等情況，影響了工作效能的現(xiàn)狀�；I劃開發(fā)了“歷下區(qū)工會動態(tài)信息化管理系統(tǒng)”，現(xiàn)已完成12萬余名會員的實名制信息錄入及上傳。截止目前，全區(qū)13個辦事處已全部實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，可以隨時更新上傳轄區(qū)基層工會信情況。經(jīng)過三個月時間的運(yùn)行，整個分布式平臺運(yùn)行良好，各分?jǐn)?shù)據(jù)中心與總數(shù)據(jù)中心間數(shù)據(jù)庫同步正常，各分中心各自功能和區(qū)總工會功能獨(dú)立運(yùn)行正常。
同時認(rèn)真做好工會信息上報及論文撰寫工作，及時將區(qū)總工會及基層工會的動態(tài)及典型事件、活動情況上報市總工會及區(qū)委政研室，做好《歷下工會信息》期刊編輯工作，現(xiàn)已編發(fā)兩期，第三期正在收集整理中。
四、存在問題
1、工會組建力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。一部分進(jìn)城務(wù)工人員和農(nóng)民工還沒有組織到工會組織中來，這部分職工的維權(quán)工作亟待加強(qiáng)。
2、一批規(guī)模以上非公企業(yè)還沒有納入到工會組織中來，其廠務(wù)公開民主管理工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、個別基層工會缺乏活力，品牌工作不突出，作用發(fā)揮不夠，打造“有為工會”工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
五、明年打算
圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作中心，按照上級工會要求，明年著力做好以下工作：
一是繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，特別是新建單位的入會及寫字樓、餐飲、勞務(wù)公司、建筑行業(yè)的工會組建，認(rèn)真貫徹市總“橫向擴(kuò)展、縱向延伸”的要求，確保做到全方位、多角度、立體化、全覆蓋。
二是抓好已建工會規(guī)范化建設(shè)。開展以“規(guī)范化街道工會、規(guī)范化社區(qū)工會、規(guī)范化企業(yè)工會”為主題的規(guī)范化建設(shè)活動，并在全區(qū)開展規(guī)范化建設(shè)工作的大檢查。
三是抓好工會信息化平臺建設(shè)。進(jìn)一步溝通協(xié)調(diào)相關(guān)部門，實現(xiàn)多部門資源共享，提高信息技術(shù)在工會各項工作中的應(yīng)用水平。
四是著力抓好創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，抓好各個領(lǐng)域的和諧企業(yè)建設(shè)，積極推廣創(chuàng)建和諧企業(yè)經(jīng)驗。努力推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè)、和諧外資企業(yè)、和諧商業(yè)流通企業(yè)、和諧社區(qū)工會建設(shè)，突出重點(diǎn)、抓好典型，并做好區(qū)級、市級和諧企業(yè)評審檢查工作，把創(chuàng)建和諧企業(yè)工程不斷引向深入。
五是進(jìn)一步加大廠務(wù)公開民主管理工作的宣傳力度。通過推介各單位的典型做法，促進(jìn)各單位相互學(xué)習(xí)和交流，加深對企事業(yè)單位經(jīng)營管理者的民主意識，進(jìn)一步擴(kuò)大非公企業(yè)廠務(wù)公開力度，推動這項工作向更加廣闊深層次發(fā)展。
工會年終工作總結(jié) 篇4
進(jìn)入今年以來，某礦物業(yè)公司工會緊緊圍繞集團(tuán)公司工會和單位的中心工作，認(rèn)真履行工會各項職能，始終把建好民主之家、安全之家、溫暖之家、文明之家為依托，取得了較好的業(yè)績，為公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。服務(wù)業(yè)收入全年集團(tuán)公司計劃710萬元，今年1—11月份，累計完成2703.21萬元，預(yù)計上半年完成服務(wù)業(yè)收入1500萬元，提前2個月完成全年計劃；全年外項勞務(wù)收入計劃45萬元，實現(xiàn)利潤968.79萬元，比集團(tuán)公司計劃超266.50萬元；職工收入穩(wěn)步增長，職工人均收入31232.60元，與去年同期相比人均增長18.69%。回顧全年的工作，主要特點(diǎn)如下：
一是圍繞中心，把“家”建在促進(jìn)公司發(fā)展上。
今年以來，公司工會緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)，提高效益，強(qiáng)化管理，創(chuàng)業(yè)發(fā)展等方面的工作，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、小改小革、增產(chǎn)節(jié)約等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)。我們先后開展了“安康杯”競賽；建立了由12名業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的群監(jiān)隊伍。上半年，工會參與安全檢查14次，查出安全隱患和問題31條。建立了“危險源”監(jiān)控點(diǎn)8個，并落實了責(zé)任人，全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生。積極開展合理化建議活動，廣泛征集金點(diǎn)子，發(fā)動職工為公司的發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。雖然我們的外出創(chuàng)業(yè)沒有形成大的規(guī)模，但是在創(chuàng)業(yè)上我們邁出了堅實的一步，利用我們的水電暖安裝技術(shù)，為某村安裝沼氣管路，創(chuàng)收3.78萬元；利用閑置廠房，引進(jìn)資金，建成了徐州金晨凈化水劑廠；利用閑置校舍，與山東菏澤衛(wèi)校聯(lián)系，開辦某市分校，預(yù)計每年可創(chuàng)收10萬元。
二是突出重點(diǎn)，把“家”建在維護(hù)職工合法權(quán)益上。
維權(quán)是工會的基本職責(zé)，公司工會堅持把落實職代會、企務(wù)公開作為建家的主要內(nèi)容，落實好職工的各項權(quán)利。年初，我們召開了職工代表大會，把涉及公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、文明創(chuàng)建等重大問題，交給職工代表進(jìn)行討論。在企務(wù)公開上，我們按照公開手冊，把涉及到職工切身利益的事、公司發(fā)展、重大決策、經(jīng)營情況，做到每月公開，滿足職工對公司發(fā)展情況的了解，拓寬了民主管理渠道，特別對于工資分配等職工群眾關(guān)注問題，從源頭上保證職工的利益得到維護(hù)。不斷規(guī)范企務(wù)公開工作，對8個支部統(tǒng)一制作了公開欄，當(dāng)月的工資及獎金、罰款、救濟(jì)使用情況一律上墻公開，公司企務(wù)公開監(jiān)督檢查小組對各單位公開工作實行動態(tài)檢查，以推動公開工作向縱深發(fā)展。
三是力求實效，把“家”建在為職工謀利益辦實事上。
建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖，享受“家”的歡樂，我們始終堅持從維護(hù)職工的利益為根本點(diǎn)，滿腔熱情地為職工辦實事，讓職工得實惠。開展了“博愛在徐礦萬人捐”活動，捐款20xx多元，辦理職工救濟(jì)金36萬元，為6名特困職工申報了特困證，公司領(lǐng)導(dǎo)還與6戶特困戶結(jié)成對子，幫助困難職工脫貧。暢通渠道，察民情辦實事。通過召開座談會、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道，傾聽職工的意見，了解職工群眾的呼聲，為職工辦實事。在工會的積極努力下和公司黨政的大力支持下，完成了5棟平房的翻修，建成了職工家屬健身廣場。解決了家屬區(qū)道路不平。完成了工人村的供水、供電線路的改造，從而使職工的吃水難、住房難、行路難等問題得到了解決。選樹典型，倡導(dǎo)文明之風(fēng)。在職工中開展了“xx”教育活動，并以家庭美德、社會公德、職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，在全公司范圍內(nèi)開展了五好文明家庭、文明窗口、文明車間、好人好事的評選活動。為了豐富職工生活。舉辦了“迎新春、賀新年”職工文體系列活動，慶�！叭恕眿D女節(jié)卡拉ok歌詠賽等，豐富了職工生活。
工會年終工作總結(jié) 篇5
200x年度在鎮(zhèn)聯(lián)合工會的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，寶塔社區(qū)工會狠抓基層工會規(guī)范化建設(shè)，正確履行工會的維權(quán)職能，圍繞“建設(shè)社會主義新農(nóng)村，創(chuàng)建和諧社區(qū)”開展了豐富多彩的活動，為社區(qū)行政工作發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、抓工會建設(shè)，為創(chuàng)“縣級模范職工之家”創(chuàng)造條件
按照基層工會建設(shè)“十有”標(biāo)準(zhǔn)，今年，在社區(qū)重新調(diào)整了工會委員會、女職工委員會，新增工會會員1名。建立了工會經(jīng)費(fèi)專帳，通過與社區(qū)行政的積極溝通與協(xié)調(diào)，今年，社區(qū)行政為工會共劃撥工會活動經(jīng)費(fèi)2萬元。壓濾機(jī)濾布先后到轄區(qū)內(nèi)的國際大酒店、九洲共和大酒店、預(yù)制廠、消毒公司等企業(yè)，督促企業(yè)工會的組建工作，向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳《工會法》有關(guān)知識，讓他們了解企業(yè)組建工會的必要性和重要作用，通過上門宣傳，所有企業(yè)負(fù)責(zé)人都認(rèn)識到工會組織并不是企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)，而是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一個很好的紐帶，都表示同意組建企業(yè)工會組織，到目前為止，國際大酒店已成功組建了工會組織。進(jìn)一步加大對職工活動室、圖書室的建設(shè)，共投資0.8萬元，對工會活動室進(jìn)行了維修改造，添置了部分活動器材，為創(chuàng)縣級模范職工之家打下了基礎(chǔ)。
二、濾布突出工會維權(quán)職能，做到維權(quán)有為
一是進(jìn)一步完善各種會議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權(quán)利；二是年初工會組織召開了職工大會，與社區(qū)行政簽訂了集體合同，就職工的基本權(quán)利、勞動待遇和違約責(zé)任以合同的形式明確下來；三是搞好居務(wù)公開，做到財務(wù)收支、日常工作堅持每月一公開，重大事項隨時公開，增強(qiáng)了社區(qū)事務(wù)的透明度；四是加大維權(quán)宣傳力度，設(shè)立了固定工會宣傳櫥窗，宣傳《工會法》有關(guān)的維權(quán)知識、勞動保障等，提高了職工的自我維權(quán)意識；五是抓職工勞動保障工作，今年，按要求完成了職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，解決了職工的后顧之憂，讓職工工作更安心、更舒心。六是抓企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管工作，到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn)、防護(hù)措施落實情況，保護(hù)職工的身心健康。
三、突出服務(wù)職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用
今年以來，配合社區(qū)各項中心工作，主要做了以下同幾個方面的工作:一是針對社區(qū)工作任務(wù)重、頭緒多、工作難度大的特點(diǎn)，為穩(wěn)定職工情緒，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性，社區(qū)工會提出了“奉獻(xiàn)在寶塔”的口號，開展了系列主題活動，社區(qū)工作人員人人寫出了自己內(nèi)心的感想和下一步的工作打算，增強(qiáng)了職工的“主人翁”意識；二是在配合鎮(zhèn)政府在征地拆遷、補(bǔ)償過程中，針對少數(shù)農(nóng)戶不理解、不支持的情況，工會出面幫助做群眾的思想工作，對老百姓和風(fēng)細(xì)雨，耐心說服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區(qū)的溫暖和關(guān)懷；三是工會舉辦了各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)上級文件、政策，學(xué)習(xí)信息技術(shù)、農(nóng)村實用技術(shù)，提高了職工的綜合素質(zhì)。
四、開展豐富多彩的活動，營造和諧社區(qū)
1、今年以來社區(qū)工會組織積極參加縣總工會組織開展的全面健身日活動，社區(qū)太極拳隊獲全縣第二名。“五一”節(jié)工會牽頭組織了一場別開生面的象棋比賽；國慶節(jié)期間，社區(qū)工會組織了饒有興趣的登山比賽運(yùn)動，極大豐富了群眾業(yè)余文化生活。老年節(jié)，組織職工和社區(qū)的部分老年人及單位退休人員到紅色圣地---韶山、花明樓參觀學(xué)習(xí)，極大豐富了老年人的視野，社區(qū)同時對老年人進(jìn)行健康體檢，對60歲以上的老年人進(jìn)行了建檔登記，社區(qū)服務(wù)中心為殘疾人提供健康理療服務(wù)，并在社區(qū)舉辦了“快樂人生，健康心理”中老年健康保健知識講座。
工會年終工作總結(jié) 篇6
在過去的一年里，我單位工會在市住建局系統(tǒng)工會委員會和園林局工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，經(jīng)過全體會員的不懈努力，按照創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、活力型、服務(wù)型、領(lǐng)先型”工會工作目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)�，F(xiàn)結(jié)合我單位實際，將一年來的工會工作總結(jié)如下：
一、 組織建設(shè)
我們單位工會在上級工會的安排部署下，開展各項工作，根據(jù)工作安排不定期地召開工作例會，研究安排具體的工作任務(wù)。
我單位工會組織廣大干部職工參加了第七次職工大病醫(yī)療互助活動，參加互助比例達(dá)到了100%。
黨組織及工會組織要把今后的工作方向放在建設(shè)“四個過硬”的一支隊伍：即政治過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬、工作過硬。招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)無不勝的隊伍。
二、 送溫暖活動
看望慰問了離退休老干部及病退職工、困難戶發(fā)放了慰問金。職工享受了節(jié)日福利，患病職工都能及時受到看望和慰問，對婚喪嫁娶事宜能及時過問幫助，使職工享受到了大家庭的溫暖。
三、 勞動競賽及其它活動
一、落實強(qiáng)化“四個注重”：
(1)要注重職工素質(zhì)的提高。我工會積極圍繞單位的中心任務(wù)開展工會工作，與黨政聯(lián)合開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把勞動競賽內(nèi)容貫穿于工作當(dāng)中，積極完成各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，主動配合行政工作。
(2)要注重職工權(quán)益保護(hù)。杜絕侵害職工合法權(quán)益的行為，要切實提高職工的政治權(quán)益、福利待遇。辦公室在夏季來臨，發(fā)放了防暑、降溫的藥品等。
(3)要注重工作環(huán)境的改善。結(jié)合我單位工作實際大力開展勞動競賽，通過競賽樹立了積極向上的風(fēng)氣正氣。積極參加建設(shè)局、園林局組織的各項活動。在動物園的飼養(yǎng)、管護(hù)方面，充分發(fā)揮青少年科普教育基地的功能與野生動物移地保護(hù)的作用，動物繁殖上取得了可喜的成績，繁殖國家二類保護(hù)動物廣西猴、天鵝等百余只。對園內(nèi)的枯枝、草坪修剪與養(yǎng)護(hù)，使其現(xiàn)狀美觀、統(tǒng)一整齊。
(4)要注重職工生活改善。通過深入基層了解職工生活，對困難的職工給予適當(dāng)照顧。著力營造依靠職工，尊重職工，深入職工，關(guān)心職工，保護(hù)職工的良好氛圍。
二、勞動競賽內(nèi)容：
(1)賽遵守勞動紀(jì)律，上班不遲到，下班不早退，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，杜絕曠工;
(2)賽堅守工作崗位，不脫崗，不串崗，不做私活，不搞非組織外娛樂活動;
(3)賽工作效率、效益，保質(zhì)保量完成工作任務(wù);
(4)賽優(yōu)質(zhì)服務(wù)，禮貌待客，文明用語，不講粗話，不與游客鬧無原則糾紛;
(5)賽工作作風(fēng)，工作積極主動，互相幫助，關(guān)心集體，以園為家;
(6)積極參加各項社會活動，義務(wù)勞動。
四、下一年工作打算
1、完成本單位工會換屆工作，充實工會力量，繼續(xù)加大工會工作力度;
2、進(jìn)一步完善工會工作制度;
3、完善工會組織機(jī)構(gòu)
4、繼續(xù)完善工會檔案管理;
5、組織開展好職工社會主義勞動競賽活動，做好職工的政治思想、職業(yè)道德、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、職業(yè)技能等方面的教育工作;
6、努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，開展扶貧幫困送溫暖活動。
我們雖然做了一定的工作，但離上級的要求還有很大的差距。我們將不斷完善組織建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)，努力提高工作水平，充分發(fā)揮工會職能，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為臨汾的經(jīng)濟(jì)建設(shè)再做新的貢獻(xiàn)。
【關(guān)于工會年終工作總結(jié)模板集合6篇】相關(guān)文章：