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半年工作總結(jié)

上半年工作總結(jié)

時間:2020-10-19 10:13:31 半年工作總結(jié) 我要投稿

有關(guān)上半年工作總結(jié)錦集六篇

  總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以使我們更有效率,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編收集整理的上半年工作總結(jié)6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

有關(guān)上半年工作總結(jié)錦集六篇

上半年工作總結(jié) 篇1

  一、上半年開展的主要工作

  (一)加強法制宣傳教育工作。制定物價局法制宣傳工作計劃。利用 “3·15”消費者權(quán)益日、“6·1”《湖北省價格條例》施行日等時間節(jié)點,通過懸掛條幅、宣傳展板、街頭現(xiàn)場宣傳、互動競答、有獎競猜等方式,開展生動活潑的宣傳活動,主動向社會承諾。

  (二)積極做好“七五”普法中期驗收工作。為切實提高廣大干部職工法律素質(zhì)和依法行政水平,根據(jù)法治XX建設(shè)領(lǐng)導小組《關(guān)于進一步完善“誰主管、誰普法、誰執(zhí)法、誰普法”工作機制的實施意見》的要求,按照《市物價局20xx年度法制宣傳教育工作計劃》,把法制學習作為領(lǐng)導班子建設(shè)和領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)的重要方面,納入中心組學習的重要內(nèi)容,以各科室、部門為單位,建立學習筆記。按照有關(guān)要求做好中期普法工作。6月27日下午,我局邀請市“七五”普法講師團成員、市委黨校魏校長同志為我局全體干部職工進行“憲法”講座。通過此次授課,努力提高全局干部職工的憲法、法律意識,培養(yǎng)民主法制觀念、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識,提高廣大干部特別是領(lǐng)導干部的法制理論水平,提高依法行政和依法治價的水平和能力。

  (三)堅持理論學習中心組集體學法制度。把法制學習作為領(lǐng)導班子建設(shè)和領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)的重要方面,納入中心組學習的重要內(nèi)容,安排了一次中心組集體學習憲法和黨組集體研究法制工作的活動。

  (四)強化定價管理,加大依法治價力度。規(guī)范政府定價行為,嚴格執(zhí)行新版《湖北省定價目錄》,嚴格按照程序定價。認真履行法律法規(guī)賦予的職責,依法對政府定價、行政事業(yè)性收費、經(jīng)營服務性收費等價格活動和經(jīng)營者價格行為進行監(jiān)管。一是認真學習新版定價目錄相關(guān)要求;二是廣泛宣傳新版定價目錄;三是貫徹落實新版定價目錄。要求各縣、市、區(qū)發(fā)改(物價)局和市物價局業(yè)務科室要按照新版定價目錄對照20xx年版定價目錄認真清理文件,對沒有納入新版定價目錄的商品和服務價格文件在規(guī)定時間內(nèi)要堅決予以廢止并做好相應處置工作。采取“兩隨機一公開”的方式,從價格執(zhí)法人員名錄庫中隨機抽取執(zhí)法人員,從對應的行政執(zhí)法對象名錄中選取的8家市直醫(yī)療單位中抽取3家醫(yī)療單位進行檢查。

  (五)依法加強價格調(diào)控監(jiān)管。圍繞XX市政府確定的價格調(diào)控目標,認真履行了價格調(diào)控監(jiān)管職能,進一步完善社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制,加大財政支持力度,聯(lián)系民政、人社局落實了2月份價格臨時補貼資金的發(fā)放。今年2月份XX市CPI指數(shù)為3.6%,按照有關(guān)規(guī)定應啟動社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制,市物價局率先行動,與民政、人社局積極聯(lián)系啟動發(fā)放2月份的價格臨時補貼。XX市的城鄉(xiāng)低保對象、城鄉(xiāng)特困人員、享受國家定期撫恤補助的優(yōu)撫對象和聯(lián)動機制啟動當月領(lǐng)取失業(yè)保險金人員發(fā)放人員為202175人,發(fā)放金額為292.17萬元。

  (六)全面落實法律顧問制度。聘請了一名常年法律顧問,并落實了相關(guān)職責和雙方的合法權(quán)益。

  (七)開展好公平競爭審查工作。對20xx年之前出臺的政策措施,市局將繼續(xù)進行自查自糾,確保公平競爭審查清理到位。并督促各縣市區(qū)開展好公平競爭審查。

  (八)承擔人大建議、政協(xié)提案辦理工作。今年我局收到市政府督辦室轉(zhuǎn)交的20xx年省政協(xié)提案1件,市政協(xié)提案協(xié)辦件3件,分辦1件。努力做到代表、委員面商率100%,滿意率100%。

  (九)規(guī)范投訴咨詢工作流程。通過公眾訴求、e線民生、信訪等渠道、規(guī)范工作責任制,強化辦理情況督查,切實做到群眾價格投訴舉報咨詢件件有著落、事事有回音。今年上半年共收到公眾訴求、e線民生10件,陽光信訪轉(zhuǎn)辦件2件,已經(jīng)全部處理完畢。根據(jù)湖北省物價局20xx年4月27日下達的行政復議答復通知書要求,就周洋對本機關(guān)20xx年4月17日作出的舉報件回復提出復議請求,做出了答復。

  二、下半年主要工作安排

  (一)做好公平競爭審查工作。一是督促縣、市、區(qū)建立協(xié)調(diào)運作機制。二是市本級全面貫徹落實公平競爭審查制度,組織開展公平競爭審查有關(guān)工作。三是按照“誰制定、誰清理”的原則,對現(xiàn)行政策措施、文件進行全面清理,對增量進行審查。

  (二)做好實施價格監(jiān)管全覆蓋工作。加大價格執(zhí)法力度,推進價格執(zhí)法體制機制創(chuàng)新,提升我市依法治價水平。

  (三)做好無紙化學法用法考試工作。組織全局干部職工加強學習,提升自身業(yè)務水平。

  (四)做好法律宣傳工作。下半年將利用憲法日等特殊時間節(jié)點,聯(lián)合各縣市區(qū)發(fā)改局,走進社區(qū)走上街頭,設(shè)置宣傳點,現(xiàn)場為群眾講解物價管理知識、宣傳相關(guān)法律政策,受理群眾咨詢投訴。

上半年工作總結(jié) 篇2

  半年來,民政辦在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導和縣民政局的業(yè)務指導幫助下,主觀上積極努力,以強烈的事業(yè)心和責任心,切實轉(zhuǎn)變工作作風,緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念,扎實有效地開展民政工作。

  一、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作規(guī)范有序

  截止目前,全街道共有290戶,575人享受城鎮(zhèn)低保,半年累計發(fā)放低保金644029元,平均月發(fā)放低保金107338.2元;共有543戶,1202人享受農(nóng)村低保,半年累計發(fā)放低保金553019元,平均月發(fā)放低保金92169.83元。關(guān)注民生、關(guān)愛弱勢群體是民政工作者的責任,在今年上半年辦公室人員對弱勢群體進行了普遍的調(diào)查摸底,接受低保申請55戶,入戶調(diào)查55戶,經(jīng)調(diào)查公示上報46戶、103人,對符合低保的納入低保,新增城鎮(zhèn)低保戶23戶,59人。對轄區(qū)內(nèi)的城鄉(xiāng)低保戶實行a、b、c三類管理,并按照低保相關(guān)程序進行了低保續(xù)保工作。街道現(xiàn)有a類低保780戶、1656人,b類低保33戶、81人,c類低保20戶、40人,上半年接受低保續(xù)保申請書107份,入戶調(diào)查107戶。經(jīng)過調(diào)查,取消43戶城鎮(zhèn)低保、50人、取消農(nóng)村低保5戶、8人;城鄉(xiāng)低保金調(diào)增19戶、44人、城鄉(xiāng)低保金調(diào)減15戶、16人,基本實現(xiàn)了動態(tài)管理下的“應保盡!薄

  二、認真開展社會救助工作,扎實落實“惠民”政策認真開展社會救助工作,扎實落實“惠民”

  1、春節(jié)慰問期間走訪慰問困難群眾,慰問活動惠及1932戶,3980人,共送去慰問金額564213.58元,其中辦事處配套資金244213.58元。

  2、為讓轄區(qū)內(nèi)廣大人民群眾共享改革開放勞動成果,街道積極開展“賀新春·大禮包”活動,城區(qū)的三個社區(qū)(塔山、袁家、晏渡)設(shè)立了20個點實行禮包定點派送,確保街道轄區(qū)內(nèi)的所有人民群眾均能收到黨和政府的一份關(guān)懷之情。

  3、冬春期間,在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上,給254戶569人送去救濟金60000元、救濟糧食6000公斤、件衣物以及15床棉被,10解決困難群眾過冬生活需要。在春荒期間,給66戶201人送去救濟金0元,解決了受災群眾口糧、衣物、取暖等基本生活困難。

  4、在今年端午節(jié)期間,為2401人城鄉(xiāng)困難群眾送去了1776份粽子,讓群眾倍感黨和政府的溫暖和節(jié)日的幸福。

  5、在“五一”節(jié)期間,共慰問1398戶,2406人,發(fā)放慰問金48120元。

  6、在其他救助方面。對轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)困難群眾日常生活中由于臨時性、突發(fā)性等原因,經(jīng)過自身努力后,無法擺脫困境的家庭實施了臨時困難救助,到目前為止,7名困難群眾享受了6600有元的臨時困難救助;對民政對象以外的其他特殊困難群眾,因患重大疾病造成家庭生活特別困難的,給予臨時醫(yī)療救助,現(xiàn)已有37人獲得16500元的救助金額。

  7、倒房重建工作。街道遭遇了“6.17”特大洪災,積極向上級為3戶倒房戶爭取到重建資金。

  三、優(yōu)撫政策得到較好的落實

  1、每月定時發(fā)放272戶優(yōu)撫金,半年發(fā)放優(yōu)撫金額共計561419元。

  2、做好參戰(zhàn)參核及帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定補報批工作。通過調(diào)查及醫(yī)院傷病復查,新增享受定補人員12名。

  3、做好烈士遺屬工作。在今年3月進行了烈士遺屬普查登記,全街道有烈士17名,有3名烈士無直系親屬、有3名烈士查無下落。為褒揚烈士無私奉獻、忘我犧牲精神,提高烈士遺屬生活保障水平,已為8人辦理享受烈士遺屬優(yōu)待金待遇,每人每月600元。

  四、各項社會事務管理工作穩(wěn)步推進

  1、五保工作。截止目前,街道有五保戶59人,半年累計發(fā)放五保金77070元;接收五保申請4份,入戶調(diào)查4人,新增五保對象4人;為35戶集中五保戶辦理了農(nóng)轉(zhuǎn)城手續(xù),并完善了三無人員上報審批手續(xù),其每人每月享受金額增加到320元。

  2、孤兒及老年人工作。街道有孤兒6人,半年累計發(fā)放孤兒金17780元;90歲及以上老人有77人,半年累計發(fā)放老年補貼金46300元。

  3、配合黨工委、辦事處作好了第八屆村(居)民委員會的換屆選舉掃尾工作。

  4、婚姻檔案錄入工作。根據(jù)民政部婚姻登記檔案信息化、規(guī)范化管理的要求,自今年五月開始,對全街道1976年以來的婚姻登記檔案全部錄入市婚姻登記管理信息系統(tǒng),現(xiàn)已基本按時完成各類婚姻檔案錄入工作,目前正在進行數(shù)據(jù)核對。

  5、社區(qū)建設(shè)工作。為袁家社區(qū)、姜家?guī)r社區(qū)、全興社區(qū)服務站建設(shè)爭取到36萬元建設(shè)資金,目前三個社區(qū)建設(shè)已通過市縣民政部門的驗收。

  五、全面提升殘疾人事業(yè)

  1、 為4戶貧困殘疾人爭取到殘疾項目建設(shè)資金和d類危房改造項目。

  2、在全國助殘疾日活動中,走訪慰問3戶貧困殘疾人,送去慰問金1500元,免費為3名肢體殘疾人提供了3張輪椅,為31名盲人免費送去盲表31塊。

  3、精神病人救助工作。截止目前,街道已救助7名困難精神病人到大足萬古、侶俸醫(yī)院治療,救助金額15000余元。雖然立足本職地干了一些工作,取得了一些成績,但是工作中還存在著較多不足之處:

  1、主觀上 對民政工作缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神,加之現(xiàn)在民政工作量加大,工作上疲于應付。

  2、上級法規(guī)政策及業(yè)務學習知識不夠,在理論與實際上結(jié)合得不好等。以上問題還需在下步的工作中認真解決。

  六、下半年的工作打算

  工作中,認真結(jié)合“三項活動”,學習兄弟單位的先進經(jīng)驗,根據(jù)縣下達的任務目標,結(jié)合自身的實際,自我加壓,措施上再完善,管理上再規(guī)范,以扎實的工作作風,振奮的精神,飽滿的熱情干勁,為我街道民政事業(yè)的輝煌做出更大的貢獻。

上半年工作總結(jié) 篇3

  某化工廠乙炔工段20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃提要:我工段在20xx年上半年的經(jīng)濟活動分析中,從粗糙到細致,從概括到詳實的`數(shù)據(jù),逐步在提高與進步,尤其修舊利廢與節(jié)能降耗方面動了腦筋。

  一、上半年工作成果:

  1、嚴格遵守公司的安全環(huán)保管理制度,做好春節(jié)前后的安全工作,六月份的安全活動月與日常的各項安全管理工作。

  20xx年上半年,我工段深刻吸取去年發(fā)生閃爆事故傷人的教訓,嚴格管理,精細化管理,尤其是涉及到安全環(huán)保的問題,重大設(shè)備的檢修,我工段親自落實安全防護措施,親自到現(xiàn)場監(jiān)護,確保每項檢修與動作業(yè)的本質(zhì)安全。如發(fā)生器上下活門的檢修,渣漿分離器的清理,在防護措施上采取打盲板、在線分析儀、跟進分析等有效手段與措施,確保安全。

  利用每個白班的最后一個班,做為安全學習的時間,與周一安全學習交相呼應,學習內(nèi)容廣泛,討論熱烈,從事故中吸取教訓。事故預想從出、答題、評論認真規(guī)范,對于有代表性、典型性的事故與問題,要求每個班都討論、都回答。

  在應急演練上,嚴肅認真,并且根據(jù)工段上出現(xiàn)的新問題,隨時補充新預案,同一個題目,兩個班演,從對比中找問題,并加以糾正。

  2、班組人員培訓邁上一個新臺階。

  20xx年上半年,我工段深刻認識到在化工生產(chǎn)中的“人、機、料、法、環(huán)”中,“人”的因素占第一要位,員工的操作水平與技術(shù)的好壞,直接與安全生產(chǎn)有關(guān)聯(lián)。因此,上半年我工段特別重視班組人員的培訓工作,先后對各崗位人員進行了現(xiàn)場操作與理論水平的培訓與考核,在人員緊缺的情況下,又遴選出7位崗位多面手,做為一個重點的培養(yǎng)對象,目前看來,效果較好。

  3、經(jīng)濟活動分析與節(jié)能降耗方面,成績顯著。

  我工段在20xx年上半年的經(jīng)濟活動分析中,從粗糙到細致,從概括到詳實的數(shù)據(jù),逐步在提高與進步,尤其修舊利廢與節(jié)能降耗方面動了腦筋,出了成果。如除塵布袋的清洗,閥門的補焊與修復,水洗塔填料的清理循環(huán)利用等成績顯著。

  4、現(xiàn)場文明生產(chǎn)保持較好。

  我工段克服環(huán)境差的困難,對現(xiàn)場文明生產(chǎn)通過責任落實到班,落實到人等手段。在制度上規(guī)范與約束,督促大家齊心協(xié)力搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn),收效甚佳。不搞突擊,貴在保持,無論其包片或包機衛(wèi)生都有一個長足的進步。

  5、在工藝與質(zhì)量管理上,我們竭盡所能緊跟公司精細化管理與考核的步伐。

  在質(zhì)量管理上,我工段對乙炔氣含硫磷一直以來做的很好,就是發(fā)生器的溫度控制在公司小指標的考核下,略顯幾分倉促。但是我工段抱著一種理解與配合的態(tài)度,盡量按公司的要求去做,盡管這樣有利弊,但我們會耐心地去解釋。還有“百日安全勞動競賽”,我工段認真考核,每日一評,每日一比,讓大家在“競賽中保安全,安全中促效益”,真正做到“安全節(jié)約環(huán)保,爭當操作先鋒;高效科學創(chuàng)新,勇攀技術(shù)高峰”,的良好氛圍。

  6、設(shè)備維護保養(yǎng)基本到位。

  我工段在設(shè)備維護方面其實是一根軟肋,但工段上顧全大局,不計較分內(nèi)分外,出謀劃策,跑材料、找配件,盡快使設(shè)備的檢修進度加快,有利于生產(chǎn)。對班組人員通過培訓的方式加強巡回檢查,利用監(jiān)測儀器適時地監(jiān)控各重大設(shè)備的運行狀態(tài),確保各設(shè)備的長周期穩(wěn)定運行。

  7、四月份大檢修工作圓滿高效完成。

  關(guān)于這一塊已有專門的總結(jié),此處我只想說明,“錢”真的是個好東東,有了經(jīng)費我們可以獎勵先進、補助加班、發(fā)放聚餐費等手段鼓勵大家的積極性,“重賞之下必有勇夫”,感謝分廠給的運作經(jīng)費。

  8、班組建設(shè)方面有聲有色。

  20xx年上半年,是我工段班組建設(shè)逐步走向規(guī)范化、標準化、成熟化的關(guān)鍵點。之前有過困難,有過摩擦,也有過不理解,有人認為“班組建設(shè)就是多罰錢”,其實不然,從去年走到今天,我們從這個認識的誤區(qū)里走出來,現(xiàn)在大家都有一種共識,班組建設(shè)其實就是制度化管理體現(xiàn)在方方面面的一系列的活動。大家從中得到了實惠,體驗了規(guī)范化帶來的輕松與自然,摒棄了“人治”的苦惱與痛楚。這不僅是現(xiàn)代化企業(yè)所必須經(jīng)歷的里程,更是新時代工人心中的呼喚。

  二、20xx年上半年工作不足。

  1、勞動紀律時好時壞。

  我們不回避問題,更不護短。前半年我工段的勞動紀律時好時壞,有時可能忙于其它事情而放松了勞動紀律的管理,導致了違規(guī)違紀時有發(fā)生。

  2、設(shè)備的監(jiān)控與維護還有漏洞。

  前半年,我工段的設(shè)備專工頻繁地更換,便也衍生出了我工段設(shè)備管理上漏洞百出,備品備件雜亂無章,帳品不一。對員工的培訓更是一個空白,便也直接導致了設(shè)備的維護與保養(yǎng)不精細,不規(guī)范。工段上對這一現(xiàn)象,雖看在眼里,急在心上,可心有余而力不足,一直末能改變這一積弊。

  3、大事不出,小事不斷,說明工段級管理,細節(jié)上還做的不夠。

  用領(lǐng)導的話說,就是“大事不出,小事不斷”,是對我工段前半年的總體印象。先后兩次因我工段停車,一次是突停380V動力電,一次是大渣漿泵不打壓造成的。電石庫閃爆著火,鋼倉乙炔含量超標等都在公司上掛了號的事件。細說起來,都有客觀的原因,但是也暴露出工段一級管理不細致,不扎實,迫切需要提高的不爭事實。

  三、20xx年下半年工作計劃:

  1、繼續(xù)扎實開展公司“安全生產(chǎn)專項治理工作”,做好隱患排查與消缺工作。

  2、深入細致地做好“百日安全勞動競賽”活動的各項工作。積極地配合公司做好“手摸溫度”與“手測振動”的操作技能比賽的工作。

  3、加強各重大設(shè)備的監(jiān)

  某化工廠乙炔工段20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃提要:我工段在20xx年上半年的經(jīng)濟活動分析中,從粗糙到細致,從概括到詳實的數(shù)據(jù),逐步在提高與進步,尤其修舊利廢與節(jié)能降耗方面動了腦筋

  控與維護保養(yǎng)工作,如破碎機、渣漿輸送泵、水環(huán)泵等。

  4、努力做好班組人員的培訓工作,尤其是新進員工的培訓工作。

  5、繼續(xù)深化班組建設(shè),把各項考評落到實處,調(diào)動廣大員工的積極性與工作熱情。

  6、繼續(xù)做好節(jié)能降耗工作,在安全生產(chǎn)的前提下盡量修舊利廢。

  7、做好10月份檢修工作的準備與籌劃工作,落實材料,并保證順利圓滿完成各項目。

  8、進一步搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn),管理好各臺帳。

  9、努力做好電石庫的管理工作,扣灰力度要大,克服困難,捍衛(wèi)公司的利益。

  10、完成分廠下達的的臨時性的任務。

上半年工作總結(jié) 篇4

  回顧這半年的工作,嵩景花園物業(yè)公司在集團公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷下,全體員工時刻以飽滿的熱情來做好了各項工作,發(fā)揚愛崗敬業(yè),吃苦耐勞精神,先后順利的完成了各項工作,取得了較好的成績,現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下:

  一、客服部:

  1、費用收繳工作

  20xx年的工作重點是費用的收繳工作。嵩景交房1174房,已入住1192戶,已收取物業(yè)費978241元,收費率100%。由于工程遺留問題,一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)管理費和相關(guān)的一些費用。管理處服務中心耐心地、深入細致地做每一戶業(yè)主的工作:及時協(xié)調(diào)各部門解決業(yè)主的戶內(nèi)存在問題;經(jīng)常上門走訪業(yè)主,了解業(yè)主的需求,并及時予以跟進處理,得到業(yè)主的贊許與認可,從而提高了費用的收繳率。

  2、業(yè)主(住戶)滿意度調(diào)查及投訴處理 今年上半年,嵩景物業(yè)管理處服務中心,緊緊圍繞維修工作進行跟進。根據(jù)實際情況,回訪業(yè)主,記錄在檔。

 。1)每周二召開一次工作例會,在總結(jié)工作的同時,積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。

 。2)不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛(wèi)生﹑愛護小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動,增強員工的凝聚力和向心力。

  3、社區(qū)活動開展

  上半年,嵩景物業(yè)管理處服務中心除了扎扎實實地解決好業(yè)主的切身問題,做好業(yè)主的服務之外,有否開展適合業(yè)主喜歡的社區(qū)活動也是一個重要的因素。分別開展了一系列社區(qū)活動:根據(jù)廣大老年業(yè)主的需求,想方設(shè)法地為其安排了活動場地,在餐廳外為老年業(yè)主們提供一個娛樂場所,受到老年業(yè)主們的好評。

  二、秩序部

  秩序部的主要工作就是做好治安管理、消防管理的“三管”工作。 一是在治安管理工作中,今年1月份至今,加大了管理力度,制定了多份管理方案,在園區(qū)內(nèi)控制發(fā)貼廣告,與相關(guān)部門配合為業(yè)主家中移動各類家具和其它物品。

  二是在交通管理工作中,1月份至今,做好了對進出地下停車場臨保車輛的收費管理,加大了對進入小區(qū)地下停車場、停放的車輛巡查監(jiān)管和登記管理。

  三是在消防管理工作中,1月份至今,公司對小區(qū)樓宇內(nèi)的消防器材做了全面的檢查,并做好記錄有效的消防事故的發(fā)生。

  三、環(huán)境維護部(綠化養(yǎng)護、衛(wèi)生清潔)

  一是綠化養(yǎng)護工作上,開春之際,我們精心地養(yǎng)護園區(qū)內(nèi)的花草樹森,定時噴水,根據(jù)周邊實際地形以及苗木的生長習性,注重細節(jié)的將園區(qū)內(nèi)部分苗木品種進行更換。并在養(yǎng)護工作中,施肥、打藥、甚至澆水都是對癥下藥。

  二是環(huán)境員工作上,首先對員工進行了培訓,巡查員每日督促跟

  進環(huán)境員各區(qū)域的衛(wèi)生清潔,監(jiān)管改正他們不合理的作業(yè),發(fā)現(xiàn)問題及時解決,促使他們環(huán)境工作達到公司的標準和要求。

  四、下半年工作計劃:

  1、弘揚源緯物業(yè)企業(yè)文化,打造物業(yè)管理品牌,努力使嵩景物業(yè)走上正規(guī)的管理軌道。

  2、進一步完善內(nèi)部考勤管理制度,提高員工素質(zhì),盡現(xiàn)企業(yè)良好形象,努力完成上級下達的各項工作任務。使小區(qū)的物業(yè)費收繳工作上了一個新的臺階,在前半年的工作任務目標責任中,圓滿完成公司領(lǐng)導交給的各項工作任務。

  3、開展員工物業(yè)管理專業(yè)知識培訓,增強員工物業(yè)管理服務意識。

上半年工作總結(jié) 篇5

  今年以來,在生活中受到了領(lǐng)導無微不至的關(guān)心和幫助、工作中得到了xx的指導和點化,我深感榮幸!結(jié)合工作實際,我對我這一年的工作作以下總結(jié),總結(jié)不當?shù)牡胤剑堫I(lǐng)導批評指正!

  一、回顧半年來,工作表現(xiàn)好的方面:

  (一)政治思想穩(wěn)定。在平時學習訓練的基礎(chǔ)上,按照支隊統(tǒng)一安排,集中開展了條令學習月活動,開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場,政治思想素和理論水平有了明顯提高,鑒別是非能力也得到了很大的提高。我們從日常生活的點點滴滴抓起,注重作風養(yǎng)成,強化官兵履行職責,遵章守紀,服從命令的意識。在工作中不斷加強自身學習,堅持用政治理論知識充實自己,使自己在思想認識和能力素質(zhì)上有了很大的進步。

  (二)作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己,不做違紀違規(guī)的事,嚴格按條令條例辦事。時刻遵守團隊的規(guī)章制度,從點滴入手、從小事做起,絕不忽冷忽熱,把條令條例所規(guī)定的落到實處,確保團隊建設(shè)穩(wěn)步前進。

  (三)思想素質(zhì)好。首先是尊重領(lǐng)導、團結(jié)戰(zhàn)友。工作中時刻服從命令、聽從指揮,時刻聽招喚認真完成領(lǐng)導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說,堅決不在背后議論領(lǐng)導、戰(zhàn)友。在生活中同戰(zhàn)友相互關(guān)心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學習相互鼓勵共同進步,時刻把戰(zhàn)友當兄弟。其次是個人形象樹得好,不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己,時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行,時刻遵守社會公德等,時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。

  二、回顧半年來工作中存在不足的方面有以下幾點:

  (一)參加學習的積極性還不夠高;

  (二)參加鍛煉的積極性不夠熱;

  (三)對自身的管控要求還不嚴格;

  (四)在日常的生活中不注意細節(jié)和個人養(yǎng)成;

  (五)在服從命令方面不堅決。

  三、下步打算

  (一)加強自身學習與養(yǎng)成,提高自身能力素質(zhì);

  (二)加強自身管控力度,確保不違規(guī)違紀;

  (三)堅決落實上級的指示命令;(四)加強自身的為人處世。

  以上是我半年來的工作總結(jié),還有存在許多問題與不足,請領(lǐng)導批評指正,我將誠懇接受并堅決改正。

  

上半年工作總結(jié) 篇6

  上半年,行政科全體同志在李主任及各位副主任的領(lǐng)導下,圍繞市委中心工作,深刻領(lǐng)會了盧展工書記在省委辦公廳的講話,切實做到“四個重在”,圍繞“黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格、運作”八個關(guān)鍵詞開展工作。以提高保障能力和服務水平為目標,堅持科學管理,認真履行工作職責,保障了市委及辦公室各項工作的正常運轉(zhuǎn)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯報如下:

  一是加強財務人事工資資產(chǎn)等管理,保障工作運轉(zhuǎn)。行政科根據(jù)全市統(tǒng)一安排,為單位工作人員辦理了公務卡,完成了單位“小金庫”自查和辦公室年度考核工作。根據(jù)人員調(diào)動及職級變動,及時為同志們調(diào)整工資。在財務報銷環(huán)節(jié),對單位報銷的每一張發(fā)票,均通過鄭州市國、地稅網(wǎng)站進行真?zhèn)伪鎰e,凡不合格的發(fā)票不予報銷,確保會計憑證真實合法。

  二是提高服務水平,完成上半年各項保障工作。行政科共完成公務接待30余次,承辦了三級干部會、南陽考察組、省委巡視組、鄭州市老干部踏春等活動的后勤保障工作。組織四大班子領(lǐng)導及辦公室全體同志的體檢。對綜合科辦公環(huán)境進行了內(nèi)部改造。為科室更新、調(diào)配了微機、打印機等辦公設(shè)備。為慰問貧困老黨員、貧困職工、幫扶孤兒等活動提供物資保障。

  三是強化衛(wèi)生管理,改善辦公環(huán)境。為鞏固創(chuàng)建成果,行政科及時更換機關(guān)辦公樓樓前、大廳、走廊、會議室等處的花木,美化了辦公環(huán)境。對機關(guān)辦公樓的墻壁進行了粉刷及三個會議室維修與保潔。

  四是加強車輛管理,確保公務用車。在車輛管理上,我們嚴格按照辦公室車輛管理制度的要求,對車輛實行集中管理、定點維修。在車輛的用油、維修方面,嚴格把關(guān)。及時辦理交強險、車輛年審、車輛通行證等相關(guān)業(yè)務。完善派車程序,確保辦公室公務用車。

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