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年終工作總結(jié)

工程師年終工作總結(jié)

時(shí)間:2021-05-18 08:30:25 年終工作總結(jié) 我要投稿

【必備】工程師年終工作總結(jié)4篇

  總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編為大家收集的工程師年終工作總結(jié)4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【必備】工程師年終工作總結(jié)4篇

  工程師年終工作總結(jié) 篇1

  總想著每天、每個(gè)月、乃至每年都有點(diǎn)進(jìn)步。20xx年,對我來說,是起伏不定的一年,也是收獲頗豐的一年。當(dāng)然,最大的收獲是有了一個(gè)可愛的女兒。

  在這一年,我跳了兩次槽,一次是自愿的,還有一次是被迫的。我目睹了一些公司從盛到衰的過程,也看到了一些腳踏實(shí)地的公司。

  離開X1公司,是因?yàn)槲矣X得X1公司不是在做軟件,所謂的印度模式,我想,絕對不是這么做的。理想不合,不想浪費(fèi)時(shí)間,也只能背負(fù)跳槽的惡名,掛冠而去。去X2公司,是因?yàn)榭吹剿敲绹?dú)資公司,做外包軟件,能夠接觸美國的客戶和技術(shù),希望能夠有所收獲,何況,職位也不錯(cuò)。的確很想好好做,也跳累了,只想穩(wěn)定發(fā)展,畢竟,是做父親的人了。沒有想到的是,竟然讓我目睹了一場資產(chǎn)爭奪的好戲。公司易主,流言滿天,蜚語四起,官司大戰(zhàn),這種平常只有在電視和電影里看到的情節(jié),我實(shí)實(shí)在在的親身經(jīng)歷了,也算是人生的重要一課吧,至少,讓我看到了人性最陰暗和惡毒的一面。自然,是做不下去了,只能又走。

  也看到了一些踏踏實(shí)實(shí)做事情的公司。園區(qū)的瑞博軟件就是一個(gè)。很少看到如此踏實(shí)做事的公司。若干年后,只要他能夠存活,必定是一個(gè)成功的公司。雖然老板對我也很有誠意,只是,對于教育軟件,我實(shí)在沒有太大的興趣,何況,如果想做教育,我何不選擇安博呢?畢竟,安博給于我很多;仡^想想,在其他公司,我都是在奉獻(xiàn),只有在安博,是學(xué)習(xí)了很多。

  說起跳槽,其實(shí),看看那些公司,有多少是在踏踏實(shí)實(shí)做事情的?老板本不懂軟件,都是看著軟件行業(yè)能賺錢,想來撈一票,結(jié)果把中國的軟件行業(yè)做壞了,也害苦了中國的程序員。自己不好好做事,怎么怪別人跳槽?同工作經(jīng)歷的坎坷相比,,在個(gè)人能力方面,今年的進(jìn)步是非常大的。今年上半年,我的進(jìn)步集中在技術(shù)領(lǐng)域。我更加深入研究了設(shè)計(jì)模式、EJB體系和.Net平臺(tái),還有UML建模,終于有所突破,設(shè)計(jì)了一套自己的基于.Net平臺(tái)的系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)工具,并且得到了應(yīng)用的證實(shí)。在網(wǎng)上也陸續(xù)發(fā)表了一些文章,受到比較好的歡迎,還上了賽迪網(wǎng)的開發(fā)之星。

  下半年,在軟件工程方面收獲是很多的。

  看到網(wǎng)上對于印度模式從吹捧到批駁的吵鬧,也看到X1公司學(xué)習(xí)印度的失敗,加上自己從開始就對那些記者的懷疑,決定好好學(xué)習(xí)軟件工程。我一向認(rèn)為,任何東西,不能道聽途說,只有自己好好深入研究,才能得其精髓。同時(shí),軟件工程絕對不能只看印度的,畢竟,美國才是軟件業(yè)最發(fā)達(dá)的國度。

  列舉一些學(xué)習(xí)的參考資料:《RUP軟件工程過程》、《MSF微軟解決方案》、《XP極限編程》、《CMM實(shí)踐應(yīng)用——Infosys公司的軟件項(xiàng)目執(zhí)行過程》、《人月神話》、《軟件需求》、《軟件工程Java語言實(shí)現(xiàn)》。每本書,我都仔細(xì)研讀了,頗有體會(huì)。

  我開始就想,印度軟件工程絕對不會(huì)象那些記者所說的那么簡單,所謂的高中生編程說。所以,我必須實(shí)際看看印度的軟件工程!禖MM實(shí)踐應(yīng)用——Infosys公司的軟件項(xiàng)目執(zhí)行過程》,是印度最大的軟件公司Infosys公司的分管質(zhì)量的副總裁寫的,介紹他們的CMM4的軟件工程,果然不同凡響。這是我了解印度軟件工程的主要窗口。

  首先,同原來的想法不同的,也可能同大多數(shù)人(尤其是受那些軟件記者影響很深的“專業(yè)”和非專業(yè)人士)想法不同的是,軟件工程實(shí)際上不僅僅只是管理,而是一門涉及很廣的交叉學(xué)科。在軟件工程中,大約一半的內(nèi)容是專業(yè)性很強(qiáng)的,涉及到軟件分析、設(shè)計(jì)甚至編碼的技術(shù)。所謂的結(jié)構(gòu)化、面向?qū)ο螅荚谲浖こ痰姆懂爟?nèi),同樣是軟件開發(fā)和組織的重要內(nèi)容,也是軟件質(zhì)量保證的重要內(nèi)容。至于軟件開發(fā)的管理部分,只能算是軟件工程中軟件工程過程的部分,或者說項(xiàng)目管理部分。脫離管理來開發(fā)軟件是絕對不可行的,同樣,拋棄技術(shù)基礎(chǔ),空談管理出效益,便如無源之水、無本之木。誠如《軟件工程Java語言實(shí)現(xiàn)》中所說:“軟件工程范圍極為廣泛。軟件工程的某些方面屬于數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué),其他方面可歸入經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)或心理學(xué)中!痹谶@里,我強(qiáng)調(diào)了軟件工程中的技術(shù)部分,并非輕視管理,只想在軟件工程的概念上做一些事情,也希望多一些人來關(guān)心軟件的核心技術(shù),而不要空喊口號和概念。畢竟,中國的軟件太缺乏核心技術(shù)了。

  其次,對管理要求的嚴(yán)格不說(這個(gè)誰都知道),實(shí)際上,不管是美國的軟件工程,還是印度的軟件工程,都是比較靈活的。即便是印度這樣的所謂“軟件工廠”模式,對于軟件工程過程管理極為嚴(yán)格,也有一個(gè)部分是專門講述過程剪裁的。整個(gè)軟件工程過程是非常龐大和繁復(fù)的,然而,由于項(xiàng)目具體情況不同,如項(xiàng)目的規(guī)模,參與人員的數(shù)量、素質(zhì)等的不同,對于軟件過程的每個(gè)部分,不是都必須的,可以根據(jù)具體情況來進(jìn)行剪裁。這個(gè)部分對于我的啟發(fā)是很大的。以前做什么ISO9000等,開始做了一個(gè)以為很好的規(guī)范,但是,到具體項(xiàng)目,總是對不起來,到處有問題,現(xiàn)在想想,便是少了這個(gè)變通的部分。不過,話說回來,這CMM也是老美想出來的,而不是印度。

  第三,對于開發(fā)人員的選用,我發(fā)現(xiàn),美國人是非常注重選用優(yōu)秀的開發(fā)人員的。MartinFowler曾經(jīng)開玩笑的說,如果給他一批水平不高的開發(fā)項(xiàng)目,他會(huì)考慮全部解雇,重新招聘!度嗽律裨挕分幸舱f,如果200人開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目,其中25個(gè)人最能干,那么會(huì)考慮解雇其余的175個(gè)人,讓項(xiàng)目經(jīng)理來編程(當(dāng)然,后面還有一些抉擇分析,這里斷章取義了)。其結(jié)論的基礎(chǔ)是基于以下研究結(jié)果:優(yōu)秀的開發(fā)人員和差的開發(fā)人員,其效率之差可以達(dá)到數(shù)量級。另外,從管理的角度來說,只有人多了,才會(huì)有管理問題,當(dāng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模控制在一定的范圍內(nèi)時(shí),便不會(huì)有太大的管理問題。

  對于軟件來說,很難實(shí)現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn),這是由軟件開發(fā)的本質(zhì)決定的。軟件的復(fù)雜性是軟件的本質(zhì)屬性,在這個(gè)屬性沒有改變之前,軟件便不會(huì)實(shí)現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn)。至于印度的所謂“軟件工廠”,實(shí)際上,只是完成了軟件代碼的編寫工作,并不是實(shí)現(xiàn)了整個(gè)軟件研發(fā)工作,而代碼編寫工作,恰恰是軟件開發(fā)中最簡單的一環(huán)。至于印度是否真的有很多高中生程序員,印度人的書上沒有說,記者到說了不少,我也無從考證。所以,軟件的開發(fā),還是需要選用優(yōu)秀的人的。除非,公司只想幫別人編寫代碼,而不希望有自己的產(chǎn)品和技術(shù)。

  第四,軟件開發(fā)中,最重要的還是團(tuán)隊(duì)合作和交流。這個(gè)是我目前最深切的感受。具體的,大家都知道,也用不著多說。

  最后,對于軟件開發(fā)來說,公司老板的想法是最重要的。如果老板說“No”,那便是水平再高,管理再好,也終歸無用。年齡漸長,也做父親了,卻總是在漂泊,沒有一個(gè)可以穩(wěn)定發(fā)展的地方。希望目前的公司能夠有這個(gè)機(jī)會(huì)。不想總是跳槽。

  工程師年終工作總結(jié) 篇2

  無論是作為一名普通的工程技術(shù)人員,還是作為一個(gè)工程項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人,我感到要干好一個(gè)工程,不僅要嚴(yán)格遵守國家施工規(guī)范規(guī)程,還要理論聯(lián)系實(shí)際,活學(xué)活用,不斷總結(jié)施工和管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)上不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。

  本人在工作中,接觸到許多煙囪,體會(huì)到只有技術(shù)上不斷創(chuàng)新,設(shè)備不斷更新,才能創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  比如,以前在造粒塔和煙囪的滑模中,我們用來提升滑模平臺(tái)的是小噸位千斤頂(額定起重量為3.5t),后來經(jīng)過論證和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析比較,決定從xx煙囪開始采用大噸位千斤頂(額定起重量為6.0t),與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點(diǎn):可以節(jié)約一半的支承桿;支承桿脫空長度更高,滑模安全性可以得到更大的保證;減少了支承桿的加固工作量。在XX年和XX年施工的貴州xx工程的2個(gè)煙囪和xx供熱工程的煙囪,就采用了大噸位千斤頂,其技術(shù)和經(jīng)濟(jì)效益十分明顯。

  另外,在滑模測量技術(shù)上我們也進(jìn)行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺(tái)激光對中儀測偏移,而平臺(tái)扭轉(zhuǎn)則在外面用一臺(tái)經(jīng)緯儀測量,顯得非常麻煩。后來我們在煙囪內(nèi)部相對于中心的對稱半徑上同時(shí)布置2臺(tái)激光對中儀,根據(jù)測量數(shù)據(jù)就可以直接計(jì)算出平臺(tái)的偏移和扭轉(zhuǎn)值了。其精高提高了,工作量也減小了。

  盡管我們現(xiàn)在在滑模技術(shù)方面取得了一定的成績,但距世界滑模的先進(jìn)水平還有不小的距離,這需要我們不斷改進(jìn)技術(shù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。就我公司施工的煙囪和造粒塔來說,主要存在以下幾個(gè)問題:

  1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模,只限于圓形構(gòu)筑物的滑模。

  2、在垂直運(yùn)輸方面比較落后,傳統(tǒng)方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿,此種方法比較落后,我們可以改進(jìn)為:在筒體外側(cè)配一臺(tái)自升式高塔,不但可以滿足鋼筋和混凝土的垂直運(yùn)輸,而且可以節(jié)省幾臺(tái)卷揚(yáng)機(jī)的費(fèi)用。從長遠(yuǎn)效益來看,后者肯定比前者明顯。

  3、按傳統(tǒng)方法制作的鋼平臺(tái)只能使用一次,不僅浪費(fèi)了鋼材,還增加了拆卸平臺(tái)的工作量。如果在保證平臺(tái)安全使用的前提下,我們將平臺(tái)桿件的焊接連接形式改為螺栓連接,這可以多次重復(fù)利用;

  4、在滑模糾偏和糾扭上,設(shè)想在提升架外側(cè)安裝自動(dòng)收分控制裝置。

  對于長期從事技術(shù)管理工作的人而言,無論是他的技術(shù)水平,還是施工能力都不容置疑,但是在經(jīng)營管理上感覺要欠缺些。當(dāng)然這除了與他自身是否愿意學(xué)習(xí)有關(guān),但還與我們企業(yè)內(nèi)部各專業(yè)分工過細(xì)不無關(guān)系。因此一個(gè)企業(yè)要想造就更多的復(fù)合性人才,就必須加強(qiáng)技術(shù)人員的經(jīng)營理念培養(yǎng)和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力。這點(diǎn)是我本人體會(huì)最深的。

  總之,作為一名工程技術(shù)人員,除了嚴(yán)格按施工圖和國家規(guī)范規(guī)程以及施工方案辦事外,還要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),大膽進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng)新,在施工組織設(shè)計(jì)和施工方案上不斷優(yōu)化,努力將自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的臺(tái)階。

  工程師年終工作總結(jié) 篇3

  隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,以及電信行業(yè)的第三次重組,給我們通信服務(wù)行業(yè)帶來了巨大的商機(jī),我很榮幸在這個(gè)大好時(shí)機(jī)來到中國網(wǎng)通常州分公司,成為網(wǎng)通公司的一名寬帶醫(yī)生,我非常珍惜這份工作機(jī)會(huì)。

  時(shí)間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間xx年已接近尾聲;厥追泵Χ殖鋵(shí)的xx年心中不禁感慨萬千,過去的一年中通過自身的不斷努力,使得技術(shù)水平、溝通技巧等方面都取得了一定的進(jìn)步,當(dāng)然亦有需要改進(jìn)的地方,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。

  非常幸運(yùn)能夠來到**公司參加工作,回顧業(yè)務(wù)培訓(xùn)期的一個(gè)月工作,感觸很深,收獲頗豐,我們首先對寬帶醫(yī)生這項(xiàng)業(yè)務(wù)的前期推出做了很細(xì)致的準(zhǔn)備,仔細(xì)討論了在業(yè)務(wù)推出以后可能遇到的種種困難;然后參加了代維部門的實(shí)踐學(xué)習(xí),深入了解了網(wǎng)絡(luò)的接入技術(shù),以及在修障過程中遇到的問題,接著參加了為期兩天的新員工入職培訓(xùn)班,認(rèn)真聽取了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對公司的發(fā)展概況,組織結(jié)構(gòu),以及各部門職責(zé)的介紹,并認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的基本業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù),對公司的產(chǎn)品和服務(wù)有了很清楚的認(rèn)識。

  后期在主管的帶領(lǐng)下,我們陸續(xù)對周邊保有用戶進(jìn)行了寬帶醫(yī)生免費(fèi)體驗(yàn)活動(dòng),也讓用戶知道我們這項(xiàng)延伸服務(wù)的推出,樹立我們**寬帶的品牌形象。

  在過去的工作當(dāng)中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,但那些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我也在實(shí)際工作中認(rèn)識到自己的不足,業(yè)務(wù)還不夠熟練,很多知識還有欠缺,處理事情不成熟。因此在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,朝著以下幾個(gè)方向努力:

  1、學(xué)無止鏡,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

  2、 “業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)服務(wù)技能,克服年輕氣躁,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動(dòng)性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。

  3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作,繼續(xù)提高自身文化的修養(yǎng),努力使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員。

  4、在工作上積極配合省公司“關(guān)于配合全省寬帶續(xù)費(fèi)率提升活動(dòng)開展“寬帶醫(yī)生”服務(wù)的建議”的活動(dòng);加強(qiáng)對武進(jìn)、新區(qū)、金壇寬帶醫(yī)生的業(yè)務(wù)宣傳,增加這些區(qū)域的服務(wù)量;加大對他網(wǎng)用戶的宣傳,擴(kuò)大寬帶醫(yī)生的服務(wù)群,爭取將用戶發(fā)展為本網(wǎng)用戶;明確寬帶醫(yī)生遠(yuǎn)程服務(wù)軟件的一整套受理、安裝、服務(wù)的流程,加強(qiáng)遠(yuǎn)程服務(wù)軟件的推廣,將遠(yuǎn)程服務(wù)和上門服務(wù)結(jié)合起來。

  工程師年終工作總結(jié) 篇4

  個(gè)人行業(yè)轉(zhuǎn)換的總結(jié):20xx年8月24日從********香精香料有限公司離職,9月9日正式在********上班。截至今日在********上班是3個(gè)月零3天。我的.本科專業(yè)是化學(xué),畢業(yè)兩年從事的是技術(shù)和生產(chǎn)管理類別。從上一個(gè)職位到現(xiàn)在這個(gè)職位可以說是一已經(jīng)換了一個(gè)行業(yè),從一個(gè)工作環(huán)境和工作模式比較固定的崗位到現(xiàn)在每天搜集資料,整理資料,整合公司資源,撰寫項(xiàng)目文稿。項(xiàng)目的申報(bào),跟進(jìn),立項(xiàng),驗(yàn)收,以及對外政府的接待,公司發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展需要的各項(xiàng)資質(zhì)的申請等。盡管沒有上一秒天堂,下一秒地獄的天差地別。但是相差性還是巨大的。因?yàn)樾聯(lián)Q一個(gè)行業(yè)等于自己在前面兩年所花的精力和時(shí)間是事倍功半的,唯一有所收益的事過去兩年中的經(jīng)歷,對人或事。以及進(jìn)一步加深對于本專業(yè)的了解,特點(diǎn),好壞。見一個(gè)愛一個(gè),見異思遷。興趣性太多,持續(xù)激情不夠。仔細(xì)反省自我,我上一份職業(yè)從事兩年。兩年沒有換工作,從技術(shù)員到主管到副經(jīng)理,撇開能力單獨(dú)來說,我應(yīng)該也是一個(gè)工作很負(fù)責(zé)的人。對于換一個(gè)行業(yè)來是說我說服我自己的理由是,化工對人的損傷比較大,另外在實(shí)際的工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)自己的興趣與熱度在降低。另外就自己的人生規(guī)劃進(jìn)行了修正,同時(shí)發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)代社會(huì)中,為人處世,待人接物很重要。在相關(guān)方面存在一定的差距,F(xiàn)在工作,項(xiàng)目文檔的編寫可以練筆的機(jī)會(huì)多?梢责B(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣,與外界溝通。獲取信息的渠道和待人接物可以鍛煉自己不足方面的能力。

  來********快100天了,回顧過去,好像就在昨天,湯經(jīng)理給了我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì),讓我離自己的計(jì)劃近了一步,給了我這樣一個(gè)可以加強(qiáng)自己各方面能力的機(jī)會(huì)。我十分感激和珍惜。********的第一個(gè)月我是在公司的八個(gè)職能部門進(jìn)行實(shí)習(xí),通過實(shí)習(xí)我對公司整體有了進(jìn)一步的認(rèn)識。知曉了我司的行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝、文化理念,熟識了公司的各個(gè)部門的工作職責(zé),公司的管理制度。為下一步做好本職工作準(zhǔn)備了相關(guān)基礎(chǔ)!八街梢怨ビ瘛,“前車之鑒,后車可鑒”。畢業(yè)兩年,這是第三年開始,前后兩家公司,不同的產(chǎn)品,不同生產(chǎn)規(guī)模,不同的企業(yè)文化與理念,再加上我在上一個(gè)公司的多職位體驗(yàn):技術(shù)員,統(tǒng)計(jì)員,主管,副經(jīng)理,兼職安全員。實(shí)習(xí)當(dāng)中自覺不自覺的就我了解的各個(gè)崗位和內(nèi)在的一些東西進(jìn)行對比。

  1.********比較注重員工的安全生產(chǎn),生產(chǎn)安全的防護(hù)基本到位。

  2.********通過了ISO9000的質(zhì)量管理認(rèn)證和iso14001的環(huán)境管理體系認(rèn)證。3.企業(yè)出具了自身的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。這是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)具備的必備要件和人文關(guān)懷。同時(shí)********職工充滿自信和從容的臉上,我看到了朝氣。堅(jiān)定了我留在********的決心。

  第二個(gè)月是我開始正式進(jìn)入本職工作的期間。盡管之前文字基礎(chǔ)還算扎實(shí),但是對項(xiàng)目申報(bào)文稿的特殊性,崗位的其他要求和職位特點(diǎn),還是缺乏了解、熟悉,有點(diǎn)陌生。有的只是一顆熱愛這份工作的心和喜歡挑戰(zhàn)未知事物和每一次克服內(nèi)心恐懼的無名興奮感。 做一件事和看一件事完全是兩碼事。準(zhǔn)備著且期待著。10月份,在網(wǎng)上看到項(xiàng)目申報(bào)通知,同時(shí)接到市縣的通知,讓我們申報(bào)企業(yè)技術(shù)中心配套資金項(xiàng)目和市發(fā)改委產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。在領(lǐng)導(dǎo)和同事提供的資料基礎(chǔ)上,加上適時(shí)的幫助和指導(dǎo),我學(xué)會(huì)了如何去搜集信息,收集資料,

  整理資料,最后變成自己的東西。項(xiàng)目做完后,及時(shí)的去反思,不斷的去總結(jié),去熟識身邊的人,去熟悉公司的辦事流程。勇敢的踏出了項(xiàng)目申報(bào)第一步,盡管不是那么盡如人意。

  Iso9000的質(zhì)量管理體系里,戰(zhàn)略發(fā)展部的工作職責(zé)之一是制定企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),之二是進(jìn)行企業(yè)發(fā)展需要的各項(xiàng)資質(zhì)申請。之三就是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部,負(fù)責(zé)政府接待,維護(hù)好與政府職能部門的關(guān)系。第三個(gè)月,是一個(gè)比較忙的月份,相比較而言是自身的深入接觸行業(yè),思想波動(dòng)幅度比較大的一個(gè)月。盡管離開上一個(gè)公司,進(jìn)入********的第一天,從經(jīng)理那里了解的情況,就明白這份工作有一定的挑戰(zhàn)性,有一定的壓力。聰明人無師自通,我偏偏就是那個(gè)笨的人,只有自己經(jīng)歷過的事,才印象深刻。11月的前幾天把發(fā)改委項(xiàng)目搞定,中旬的時(shí)候經(jīng)理回家結(jié)婚,商務(wù)部項(xiàng)目驗(yàn)收資料,PPT制作、接待兩型企業(yè)代表,汽車報(bào)廢拆解萬榮危廢資質(zhì)合作借用,汽車環(huán)評,二期工程環(huán)評容量。經(jīng)理走的前幾天我就在準(zhǔn)備相關(guān)事情,以便她不在的時(shí)候,能夠把她交給我的事辦好。盡管心理和行動(dòng)的準(zhǔn)備還算充分,可實(shí)施上那一周的特殊情況,每天上班的早上總感的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的,下班的時(shí)候好像剛干完重活似的,心力憔悴。自己對自己說兄弟,挺過去也就是了。第二天上班重新振作精神。一周后,經(jīng)理回來。松了口氣,同時(shí)心里有了點(diǎn)小成就。感覺自己撐了下來。并且經(jīng)過自己獨(dú)自操作,學(xué)到了些東西,同時(shí)自我的承壓能力有所上升,與優(yōu)秀的人共事,和領(lǐng)導(dǎo)打交道。也增加了我對成功人士辦事,處理問題方式方法的了解。過去幾個(gè)月發(fā)改委的項(xiàng)目,企業(yè)技術(shù)中心配套資金項(xiàng)目,國家20xx年電子信息戰(zhàn)略項(xiàng)目,讓我進(jìn)一步了解項(xiàng)目申請的特點(diǎn)和公司項(xiàng)目申請的原則。戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)對外政府接待,協(xié)調(diào)整合公司內(nèi)部資源。年底,前面項(xiàng)目的申報(bào)后的后續(xù)跟進(jìn),以及政府部門的各項(xiàng)政策和獎(jiǎng)勵(lì)。讓我意識到項(xiàng)目其實(shí)也和產(chǎn)品銷售有一定的相似性,具有淡旺季。

  項(xiàng)目前期準(zhǔn)備的充分與否,得到信息的及時(shí)性和公司內(nèi)部對項(xiàng)目的配合和支持力度,對外公關(guān)的力度與項(xiàng)目申請的成功率息息相關(guān)。

  逝者如斯夫,不舍晝夜——三個(gè)月很快就過去了。在此,我要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三個(gè)月里對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我在這幾個(gè)月里有了一定的成長,帶人接物和耐壓能力和心理調(diào)節(jié)能力均有了一定上升。在處理事情當(dāng)中和文稿編寫當(dāng)中也出了很多問題。我會(huì)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,鍛煉學(xué)習(xí)自己獨(dú)當(dāng)一面的能力,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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