【必備】春節(jié)員工慰問(wèn)信三篇

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都寫(xiě)過(guò)信，肯定對(duì)各類(lèi)書(shū)信都很熟悉吧，書(shū)信是人們相互交流情感與思想的工具。寫(xiě)信的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編整理的春節(jié)員工慰問(wèn)信3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

春節(jié)員工慰問(wèn)信 篇1

各位親愛(ài)的同仁：

　　大家好！再過(guò)幾天，我們就要迎來(lái)中國(guó)傳統(tǒng)的馬年。大紅的燈籠掛起來(lái)，清脆的炮仗響起來(lái)，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅(jiān)守在崗位上，也許在忙于結(jié)算、也許在忙于工地檢查、也許在忙于其他事務(wù)。你并沒(méi)有因?yàn)槟甑哪_步已近而出現(xiàn)怠工，也沒(méi)有因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)的多寡而降低工作標(biāo)準(zhǔn)，這種敬業(yè)精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財(cái)富。

　　20xx年，我們完成了開(kāi)發(fā)區(qū)大量建設(shè)管理任務(wù)，但并沒(méi)有超越我們的預(yù)期，在成績(jī)面前我們并不興奮，我們提倡這種“低調(diào)務(wù)實(shí)，高效廉潔”的工作作風(fēng)。公司20xx被市里評(píng)為“模范集體”這是對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的重大肯定，充分說(shuō)明了我們是一支有凝聚力，能攻堅(jiān)克難的隊(duì)伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會(huì)讓公司得到大家的支持。

　　我們公司其實(shí)就是政府改造自然的一個(gè)勞動(dòng)工具，是政府項(xiàng)目的法人單位，注重的是規(guī)范化和執(zhí)行力的建設(shè)，對(duì)公司文化與創(chuàng)新力并不要求太高。創(chuàng)新不但沒(méi)有獎(jiǎng)金，可能還有風(fēng)險(xiǎn)，但我們不能以此為理由而放棄創(chuàng)新（或完善），只有我們不斷創(chuàng)新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，這是公司的目標(biāo)，其實(shí)也是關(guān)系到每個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。在新的一年里，希望大家圍繞公司目標(biāo)，結(jié)合自己崗位，設(shè)定自己的具體目標(biāo)，新年新氣象，新年新成績(jī)，每年進(jìn)步一點(diǎn)，我們離目標(biāo)的距離就會(huì)更近一些。

　　假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺(jué)無(wú)聊也可以好好修煉，人與人的差距其實(shí)就是在工作之外的.業(yè)余時(shí)間拉開(kāi)的。業(yè)余時(shí)間的安排決定了你的方向。

　　世界是公平的也是不公平的。機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人，早起的鳥(niǎo)兒不一定有蟲(chóng)吃，但不起來(lái)的鳥(niǎo)兒一定吃不到自己抓的蟲(chóng)兒。每天24小時(shí)對(duì)大家都是公平的，但由于機(jī)會(huì)、環(huán)境的不公平，每個(gè)人努力的結(jié)果可能是不一樣的，我們要坦然面對(duì)。

　　工作是可選的也是不可選的。選擇什么樣的職業(yè)可以說(shuō)是你的自由，也許你是為愛(ài)好而來(lái)公司，也是你是為謀生來(lái)公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開(kāi)。但進(jìn)了公司后，你要服從公司的安排，遵守公司的規(guī)章制度，你要為你的崗位承擔(dān)責(zé)任，創(chuàng)造價(jià)值，這你我都要樂(lè)于接受。

　　成績(jī)是要比較又不能計(jì)較。不比較我們無(wú)法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標(biāo)桿。但人的煩惱大部分是從比較產(chǎn)生的計(jì)較而來(lái)，抱怨社會(huì)不公，抱怨環(huán)境不好，抱怨待遇不好，不計(jì)較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。

　　為人是要認(rèn)真又不能較真。對(duì)待工作必須要認(rèn)真，這是職責(zé)所在，重?fù)?dān)在肩，你不挑沒(méi)有人會(huì)為你承擔(dān)，認(rèn)真說(shuō)明你有責(zé)任感。較真，卻說(shuō)明你固執(zhí)任性。過(guò)于較真，不但不被周?chē)�認(rèn)可，也許你覺(jué)得自己很累，還有誰(shuí)比你更關(guān)心自己呢，幸福是個(gè)比較級(jí)，我們都可以活得更幸福。

　　假期的腳步越來(lái)越近，記得要為父母準(zhǔn)備一點(diǎn)禮物哦，有時(shí)間也走訪(fǎng)一下其他長(zhǎng)輩，鼓勵(lì)你去村里看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動(dòng)一定會(huì)成為你孩子的榜樣。

　　最后祝福你和你的家人新春快樂(lè)！身體安康！闔家幸福！

　　南城公司董事長(zhǎng)

　　葉瑞平

春節(jié)員工慰問(wèn)信 篇2

親愛(ài)的員工及家屬朋友們：

　　X年春節(jié)馬上就要到了，在這舉國(guó)同慶辭舊迎新的大喜日子里，在這里我司給大家拜個(gè)早年!

　　先有和諧的家庭，后有和諧的企業(yè);只有家庭和諧了、企業(yè)和諧了，整個(gè)社會(huì)才能和諧。本著這一理念，牛根生董事長(zhǎng)、楊文俊總裁等蒙牛集團(tuán)14位高管，決定從他們所受的外資方獎(jiǎng)勵(lì)基金中，專(zhuān)門(mén)撥出一部分錢(qián)款用來(lái)慰問(wèn)圓緣小區(qū)的部分住戶(hù)。

　　本次慰問(wèn)對(duì)象是公寓樓100戶(hù)、別墅區(qū)7戶(hù)員工家屬。早在元月份，集團(tuán)工會(huì)就組織人員通過(guò)入戶(hù)填寫(xiě)《調(diào)查表》的方式，對(duì)圓緣小區(qū)各家各戶(hù)的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行了摸底普查。經(jīng)對(duì)普查結(jié)果匯總分析，集團(tuán)高管決定對(duì)負(fù)擔(dān)較重的107個(gè)住戶(hù)，分四檔分別發(fā)放價(jià)值500多元的年貨以及額度不等的現(xiàn)金(20xx元-5000元/戶(hù))，以期家家過(guò)一個(gè)美滿(mǎn)、詳和的快樂(lè)年。

　　從前年董事長(zhǎng)開(kāi)辦“和諧家庭特訓(xùn)營(yíng)”，到去年慰問(wèn)駐外員工家屬，以及14位高管先后拿出3000多萬(wàn)元向圓緣小區(qū)的所有住戶(hù)發(fā)放房款補(bǔ)助(用于超市、游泳池、網(wǎng)球場(chǎng)、會(huì)館以及小區(qū)綠地等公共設(shè)施的建設(shè))，再到今年集團(tuán)14位高管又拿出獎(jiǎng)勵(lì)基金慰問(wèn)員工家屬，都體現(xiàn)了一個(gè)理念：蒙牛是一個(gè)大家庭，前方離不開(kāi)后方的支持，后方也離不開(kāi)前方的關(guān)愛(ài)。中華民族素有關(guān)愛(ài)關(guān)心的傳統(tǒng)美德，在蒙牛這個(gè)大家庭里，更需要互幫互助，共創(chuàng)美好和諧的發(fā)展局面。

　　按出資額高低排名，發(fā)起本次慰問(wèn)的14位高管分別是：

　　牛根生、孫玉斌、楊文俊、鄧九強(qiáng)、邱連軍、盧 俊、孫先紅

　　白 君、姚同山、王 富、白 瑛、雷永勝、王貴生、王福柱

　　祝愿每個(gè)家庭新春快樂(lè)，美滿(mǎn)幸福!

春節(jié)員工慰問(wèn)信 篇3

尊敬的xx父母：

　　您好！值此新春來(lái)臨之際，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表大連恒藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和節(jié)日的祝福！祝您身體健康，萬(wàn)事如意！

　　您的孩子是我公司的員工，在過(guò)去的一年里，他/她與我們一起肩并肩地奮斗，讓公司的效益上了一個(gè)大的臺(tái)階，20xx年全年公司產(chǎn)值5000余萬(wàn)元，完成了公司歷史上最大的單體產(chǎn)值3000萬(wàn)的項(xiàng)目——港豐大酒店。這些成績(jī)的取得有您的孩子的一份功勞，慎重追遠(yuǎn)，也要特別地感謝您。為此，公司略備“孝薪”，以示“孝心”。

　　20xx年，公司在經(jīng)營(yíng)上取得長(zhǎng)足進(jìn)步的同時(shí)，也狠抓管理的規(guī)范與企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)布了凝聚著“恒藝人”使命、愿景與核心價(jià)值觀的企業(yè)文化手冊(cè)——《恒道》，在我們四項(xiàng)“核心價(jià)值觀”中首推“孝悌”，因?yàn)椤皠?wù)本莫貴于孝”，小孝治家，中孝治企，大孝治國(guó)。

　　我們深信，孩子對(duì)父母盡孝，方能對(duì)企業(yè)盡責(zé)。為此，我特別要求我的員工要孝順父母，這是我們考核員工的第一標(biāo)準(zhǔn)，也是成為企業(yè)一員的基本要求。

　　“中國(guó)精裝典范品牌”是恒藝人的愿景，我們要用十二年的時(shí)間完成這個(gè)嬗變，這期間，如果您的孩子能夠?qū)δ�盡孝，對(duì)企業(yè)盡責(zé)，跟上企業(yè)發(fā)展的要求，您每年都將收到我們的“孝薪”。請(qǐng)您繼續(xù)一如既往地關(guān)注“恒藝”的發(fā)展，關(guān)心您孩子的成長(zhǎng)……

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