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合作協(xié)議

員工入股合作協(xié)議書

時間:2021-05-26 17:13:02 合作協(xié)議 我要投稿

員工入股合作協(xié)議書錦集五篇

  在生活中,越來越多地方需要用到協(xié)議書,簽訂協(xié)議書可以使雙方受到法律的保護。一般協(xié)議書是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的員工入股合作協(xié)議書8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工入股合作協(xié)議書錦集五篇

員工入股合作協(xié)議書 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,履行此約:

  一、入股時間:自 年 月 日起,至 年 月 日止,共計 年。

  二、入股金額:乙方出資共計人民幣 元,計 股。

  三、入股金資產(chǎn)計算:按人民幣元為總資產(chǎn)(以簽約當日核算計),共計100股(此為原始股)。甲方占 股,乙方占 股。

  四、分紅:

 、倜吭 日為分紅日,同時召開股東會議。

 、诩t利按每月純利潤之金額分配。

  五、退股、中途退股。

  A、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還,已分紅利亦按1/3計算。

  B、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還,已分紅利亦按2/3計算。

  C、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月,作為總資產(chǎn)計算標準,再按股數(shù)退還。

  六、純利潤:每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后,再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則,作為裝修及硬件設(shè)備更新之用),是為當月純利潤。

  七、其他:

 、僖曳皆谂c甲方合同期內(nèi),不得與任何人在 區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資。

 、谝曳皆诤贤跐M后,若未續(xù)約,則在合同期滿后,一年內(nèi),不得在當?shù)貜氖孪嚓P(guān)行業(yè)。

 、酆贤狡谌涨鞍肽辏、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,惟乙方保有決定權(quán),若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作,甲方不得拒絕。

 、苊吭仑攧,由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算簽字后,分紅。

  八、以上合同若有修正,按甲、乙雙方同意后更正之。

  九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方: 乙 方:

  代表人:身份證號:

  簽約日: 年 月 日

員工入股合作協(xié)議書 篇2

  甲方:

  法定代表人:

  身份證號碼:

  通信地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方: 公司內(nèi)部職員

  自然人:

  身份證號碼:

  通信地址:

  聯(lián)系電話:

  此協(xié)議本著雙方自愿,平等的原則,為建立健全公司的利益分配體系,經(jīng)公司董事會議研討決定,響應符合公司發(fā)展理念、其中為“ ×××公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺”承諾理念,自20xx年3月1日起準許×××內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司,更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識,和提高員工和經(jīng)銷商的收入,使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:

  一、入股的條件與對象

  1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷商:

  2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者,個人自愿申請,上級領(lǐng)導審批同意,董事長認可方可入股:

  3、以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主,基礎(chǔ)員工為輔為入股對象的指導思想:

  二、員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

  1、該股份為(年度分紅股),可以繼承,不可以轉(zhuǎn)讓。

  2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。

  3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

  4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事會按職務分配。

  三.入股政策

  1、所入股的結(jié)算單位名稱:×××有限公司

  2、所入股結(jié)算單位的每股金額:人民幣五萬元

  3、所入股的股份上限:每人限六股

  4、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

  四、分紅政策

  1、年度純利潤的計算方式:×××公司財政年度總收入-×××公司財政年度總成本=×××公司財政年度的總利潤,成本包括:工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用,等其他開支。

  2、分紅的計算方法:年度純利潤的100%來計算,股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅,公司虧損則與股東無關(guān),股東利益保底按每年10%盈利。

  3、分紅的時間及次數(shù):按照個人入股的時間為準,整滿一年結(jié)算分紅。

  4、每一年開一次股東大會,并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況,及利潤的情況。

  五、退出政策

  1、該股份為分紅股,經(jīng)銷商年滿一年整可以退出,未滿一年整退股不享受分紅。

  2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回,當期分紅一年后退回,也可以換成經(jīng)銷商方式,繼續(xù)投資。

  3、員工股東離職后,一年不得在同區(qū)域參與,投資相同或相似行業(yè),否則當期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責任。

  六、保密協(xié)議

  本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密,所有股東必須有保密責任,一旦發(fā)現(xiàn)漏密,將追究法律責任。

  注:其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決,本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效,本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。

  甲方: 乙方:

  簽字: 簽字:

  年月日 年月日

員工入股合作協(xié)議書 篇3

  甲(姓名),性別:,身份證: ,現(xiàn)住址: 。

  乙(姓名) ,性別:,身份證:,現(xiàn)住 址: 。

  甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,履行此約:

  一、參股時間:自 年月日起至 年月日止,共計年。

  二、分紅: ①每6個月為分紅時間

 、诩t利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。 ③若遇虧損,則不分紅。

  三、純利潤:每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后,再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則,作為硬件設(shè)備更新之用),是為當月純利潤。

  四、其他: ①乙方在與甲方合同期內(nèi),乙方每開發(fā)一個有效網(wǎng)點(平均3日可以進貨),甲方給予乙方一個點50元的抽成。 甲方給予乙方享受技術(shù)參股公司純利潤5個點的分紅機制 ②合同到期日前,甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。 ③甲方必須保證每個月20個有效網(wǎng)點簽入,如未完成,順延至第二個月,以此類推,如三個月沒有完成指定的網(wǎng)點,則只參與業(yè)績抽成,不享受利潤分紅。

  五、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方:

  乙 方:

  簽約日:年 月 日

員工入股合作協(xié)議書 篇4

  甲方:

  負責人:

  乙方:

  身份證號:

  職務:

  為了構(gòu)建企業(yè)利益共同體,強化企業(yè)內(nèi)部的激勵機制和約束機制,增強員工的主人翁地位和主人翁意識,促進企業(yè)增效、員工增收,增強企業(yè)凝聚力,甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本企業(yè)。

  甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽定本入股協(xié)議書,共同遵守。

  第一條 持股方式:

  1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權(quán)兩種方式。

 、俪鲑Y購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式; ②獎勵股權(quán)是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式;

  2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

  第二條 經(jīng)財務審計,甲乙雙方認可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)為元,共分為 股,每股 元。

  第三條 乙方持股比例及持股時間:

  1、出資購股部分:乙方自行出資共計人民幣元,計股份的%。

  2、出資方式:①購股時一次性現(xiàn)金支付(一次性付款的可給予%的優(yōu)惠);②購股時實行分期付款,首期付款為元(一般不得低于購股款總額的40%),付款期限不得超過年(月);

  3、甲方給予乙方獎勵股權(quán)計比例享受分紅。

  4、入股時間:出資購股部分自

  獎勵股份部分自 年 月日起計算。

  第四條 利潤分配時間及分配方法

  1、利潤:每月收入扣除稅費、工資、行政管理費用等所有應支出后,是為當月純利潤。

  2、分紅日期:。

  第五條 獎勵股權(quán)的收回:

  1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績,可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)部分,被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅;

  2、乙方與甲方勞動關(guān)系終止時,甲方獎勵乙方的獎勵股權(quán)部分即由公司全部收回。

  勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

  第六條 出資購股的退股

  1、因甲方與乙方的勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系時,甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份;

  2、乙方對甲方企業(yè)損失負有個人責任的,甲方可以其所持股權(quán)抵扣賠償。

  第七條 持股員工的永久持股權(quán)

  1、乙方為甲方服務滿年的,乙方有權(quán)終身享有按持有甲方股份比例分紅的權(quán)利,該權(quán)利不因勞動關(guān)系的終止而終止;未經(jīng)乙方申請或同意,甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

  2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為,給甲方企業(yè)造成較大損失的,甲方有權(quán)購回或收回乙方所持有股份,并可以其所持股權(quán)抵扣賠償。

  第八條 乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間,未經(jīng)甲方書面同意,不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的.項目。

  第九條 以上合同若有修正,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

  第十條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  代表人(簽字):姓名(簽字):

  身份證號:

  年月日 年月日

員工入股合作協(xié)議書 篇5

  甲方:有限公司

  乙方:員工

  此協(xié)議本著雙方自愿,平等的原則,建立健全的公司利益分配體系,更加激勵和提高員工的積極性,穩(wěn)定性,進一步加強員工的主人翁意識,是企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:

  一·入股的條件及對象

  必須是本公司員工,年以上。

  個人自愿者,經(jīng)店內(nèi)負責人審批同意,經(jīng)店長認可入股。

  以中高層管理人員為主,基層員工為輔入股對象的知道思想。

  二·員工內(nèi)部持股股份性質(zhì)

  1.該股份為資產(chǎn)股份,具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權(quán),可以轉(zhuǎn)讓,員工禁止對外轉(zhuǎn)讓,未經(jīng)甲方書面同意,擅自對外進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無效,如因此給甲方或第三方造成損失的,由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。

  2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權(quán),可以參與分紅。

  3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權(quán)

  4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司負責人按職務分配。

  二·股權(quán)總額

  經(jīng)財務審計,甲乙雙方認可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%,共分為100股,每股為元。

  出資購股部分:乙方自行出資共計元 計股,占甲方公司總額股份的% ,此部分乙方出資購股的股份,甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書,未發(fā)股權(quán)證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。

  出資方式:購股時由乙方于簽約后的日內(nèi)一次性轉(zhuǎn)入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行:

  銀行賬號:

  三·入股政策

  1所入股的結(jié)算單位名稱

  2所入股結(jié)算單位的每股金額

  3所入股的股份上限

  4本次入股的股份金額

  5本次入股所享受的配股

  6入股資金一次性支付,入股資金作為流動資金用于公司日常的經(jīng)營,在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前,乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

  四·利潤分享和虧損分擔

  1甲乙雙方按各自實際的股權(quán)比列(指占甲方公司總股權(quán)的比列)分享利潤及承擔虧損與責任

  2乙方經(jīng)甲方書面同意退股的,有權(quán)按所占股權(quán)(出資)比列取得相應財產(chǎn),但乙方按協(xié)議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外

  五·分紅政策

  1年度純利潤的計算辦法:結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度

  純利潤,成本包括:工資,傭金,房租,經(jīng)營費用,固定資產(chǎn)折舊費用,等其他日常開支。 2分紅的計算方法:年度純利潤的%為當年的分紅,另外的%利潤進入該公司儲備金,股東按入股比列計算分紅。

  3分紅的時間及次數(shù):每年陽歷1月1日----12月31日年度結(jié)算后,1月內(nèi)分紅,一年一次。 4每半年一次股東大會,并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及利潤的情況

  5如公司虧損則不分紅

  6股改不是發(fā)福利,已擁有的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務,或不能完成公司賦予的任務,報懂事會審議,可以減股或贖回股權(quán)。

  適用法律及爭議解決

  1履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律;

  協(xié)議的補充與修改

  本協(xié)議的修改或是補充必須以書面方式進行,如有未今年事宜,甲· 乙雙方協(xié)商可另行簽訂書面補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補充協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的部分,以補充協(xié)議為準

  協(xié)議生效及其他

  乙方提交身份證復印件,甲乙雙方提供聯(lián)系方式,作為本協(xié)議附件;

  本協(xié)議及附件一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,甲·乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  簽約時間:年月日

  乙方(簽字):

  通訊地址:

  電子郵箱:

  聯(lián)系電話:

  簽約時間:年月日

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