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承諾書

員工承諾書

時(shí)間:2021-05-27 10:13:00 承諾書 我要投稿

精選員工承諾書范文錦集9篇

  在我們平凡的日常里,大家都不可避免地會(huì)接觸到書信吧,書信是生活中常用的一種文體。那么一般書信是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的員工承諾書9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

精選員工承諾書范文錦集9篇

員工承諾書 篇1

  承吉林xx工程機(jī)械有限公司錄用,本人自愿向公司鄭重的承諾:

  一、遵守國(guó)家、地方法律法規(guī),服從公司工作調(diào)遣與指令。

  二、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密;如違反公司制度,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的,愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔(dān)責(zé)任。

  三、本人合同期滿前因故必須離職時(shí),愿按《勞動(dòng)合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請(qǐng),并經(jīng)公司批準(zhǔn)、交接完畢后離開工作崗位,否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任。

  四、對(duì)所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘密,或者公司根據(jù)合同對(duì)他方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)信息,嚴(yán)格保守,不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情,也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或自己?jiǎn)为?dú)開設(shè)同類公司。

  五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù);不利用職務(wù)或工作之便,侵占公司利益。

  六、在公司任職期間,必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。

  八、離職之后仍對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),無論因何種原因離職。離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日3年內(nèi) 。本人認(rèn)可,公司在支付給員工工資報(bào)酬時(shí),已考慮了離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在員工離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

  九、員工承諾,其在公司任職期間,非經(jīng)公司事先同意,不在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。

  十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸公司所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

  十一、員工離職或者公司提出解聘要求時(shí),員工須返還全部屬于公司的財(cái)物,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

  十二、本合同提及的技術(shù)秘密,包括但不限于:技術(shù)方案、營(yíng)銷設(shè)計(jì)、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等等。

  十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的,公司有權(quán)追究本人責(zé)任:

  1、誤導(dǎo)客戶:向客戶提供虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳說明,或曲意解釋規(guī)則、售后規(guī)則,或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說明書內(nèi)容,夸大或進(jìn)行虛假承諾,向客戶隱瞞風(fēng)險(xiǎn)事實(shí)、不正當(dāng)影響客戶意向選擇;

  2、代簽名:在合同及各項(xiàng)正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆簽名的相關(guān)資料,非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名;

  3、以公司名義修改或變更合同條款,簽訂、變更、廢除任何合約、款項(xiàng);

  4、提供虛假客戶資料,如假學(xué)歷、假身份證明、假擔(dān)保、隱瞞或偽造等行為;

  5、參與商業(yè)欺詐:擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約;串通客戶欺騙公司等行為。

  十五、因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提交長(zhǎng)春市仲裁委員會(huì)仲裁。

  十六、如員工違反本承諾書任一條款,應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ;無論違約金給付與否,公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與我的聘用關(guān)系。

  十八、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權(quán)歸公司人事部門。

  承 諾 人:

  身份證號(hào)碼:

員工承諾書 篇2

  甲方:————————(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方: -----------------------(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為了杜絕員工安全事故的發(fā)生,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)充分友好協(xié)商,就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)及生活期間安全責(zé)任方面達(dá)成協(xié)議,以資雙方共同恪守。

  1.甲方要經(jīng)常向乙方進(jìn)行安全常識(shí)方面的教育,告知員工要保護(hù)好個(gè)人人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。

  2.在酒店工作或培訓(xùn)期間,乙方離開工作及生活區(qū)域(請(qǐng)假、臨時(shí)假、休假、私自外出等)如發(fā)生意外由乙方自己承擔(dān)損失,甲方概不負(fù)責(zé)。

  3.乙方在工作期間要時(shí)刻注意自身安全,禁止攀高和危險(xiǎn)游戲,禁止做危險(xiǎn)動(dòng)作等,如果發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  4.甲方禁止乙方進(jìn)行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動(dòng),并時(shí)刻監(jiān)督和引導(dǎo)乙方不得有上述行為,如乙方在酒店或工作時(shí)間之外,私自進(jìn)行違法或動(dòng)(如吸毒、打架、詐騙、勒索等)被國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究的,而由當(dāng)事人本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  5.酒店倡導(dǎo)吸煙有害健康,工作和學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙,確需吸煙者必須在酒店制定的地點(diǎn)(吸煙區(qū))吸煙,不可隨意亂扔煙頭,并且要把煙頭徹底熄滅,避免火災(zāi)的發(fā)生,如發(fā)生意外由乙方自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和個(gè)人損失,甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  6.在酒店工作期間,未經(jīng)批準(zhǔn),擅自駕駛本酒店或私人車輛外出,違反交通規(guī)則,發(fā)生交通事故,而造成人員傷亡者,由本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  7.本酒店門前各種車輛出人頻繁,員工步行或駕駛車輛出入要增強(qiáng)安全意識(shí),提高警惕,放慢速度,要做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身傷害,則由本人自行承擔(dān)一切責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  8.酒店嚴(yán)禁任何人攜帶(如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等),如有違反禁令私下攜帶者,造成的責(zé)任事故,一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  9.所有員工在工作和實(shí)際操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程,而如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作,造成事故損失的,一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān),酒店概不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

  10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定,有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔(dān)一切后果。

 。1)員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護(hù)欄或建筑和設(shè)施的;

 。2)員工將身體探出窗外的;

 。3)員工因飲酒而發(fā)生事故的;

 。4)在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的;

 。5)尋釁滋事、打架斗毆的;

  (6)個(gè)人有病隱瞞不報(bào)而引發(fā)人身傷害的;

 。7)員工外出不歸或不按時(shí)歸宿,不論是否辦理請(qǐng)假手續(xù),在外發(fā)生人身意外傷害的;

 。8)因個(gè)人原因未保管好個(gè)人貴重物品(現(xiàn)金) 而丟失的

 。9)員工違章違紀(jì)造成其他不良后果的;

  11.本協(xié)議未盡事宜,可訂立補(bǔ)充條款,補(bǔ)充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。。

  12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  代表簽字:

  年 月

  乙方:責(zé)任員工

  員工簽字:(按手。

  年 月 日

員工承諾書 篇3

  為了確保公司生產(chǎn)秩序和本人家屬的生命安全,我愿意根據(jù)公司的規(guī)定照看好家屬,決不出現(xiàn)影響公司正常生產(chǎn)秩序和造成危害家屬生命安全的事情,如有違反,愿承擔(dān)全部責(zé)任,現(xiàn)作如下聲明:

  1、 家屬任何時(shí)間不進(jìn)入生產(chǎn)車間及辦公區(qū)域。如發(fā)現(xiàn)在以上場(chǎng)所出現(xiàn),本人愿意接受公司任何形式的處罰。

  2、 本人如需帶家屬入住,須事先向公司行政部提出申請(qǐng),確認(rèn)簽字后方可攜帶家屬入住。如拒絕簽字或未提出申請(qǐng),私自攜帶家屬入住者,以及攜帶不符合資格的家屬入住者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消乙方住宿資格。

  3、 家屬入住宿舍,本人負(fù)有全部的照顧責(zé)任,出現(xiàn)任何意外或事故,均由本人自行承擔(dān)責(zé)任,除因公司承租房屋或購(gòu)置設(shè)備本身的故障造成本人家屬的傷害,公司可協(xié)助員工對(duì)房屋承租方或設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行索賠外,公司概不負(fù)責(zé)。

  a、如家屬有摔傷、壓傷、碰傷、砸傷等人身事故傷害,其一切責(zé)任由本人承擔(dān);

  b、因用電原因發(fā)生安全事故的由本人負(fù)責(zé);

  c、如家屬之間發(fā)生互相打架、糾紛等事件,本人愿意承擔(dān)責(zé)任,與公司無關(guān);

  d、如小孩(家屬)獨(dú)自在宿舍及其他場(chǎng)所玩耍發(fā)生事故,本人愿意接受公司處罰;

  4、本人應(yīng)主動(dòng)對(duì)親屬進(jìn)行提醒和教育,使其自覺遵守公司規(guī)章制度。

  5、本人家屬入住宿舍后,應(yīng)遵守以下基本住宿規(guī)定:

  a、愛護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)的一切設(shè)施和物品,不得損壞,如有丟失或損壞,應(yīng)照價(jià)賠償;

  b、自覺維護(hù)宿舍區(qū)的整潔、衛(wèi)生,不得往窗外傾倒污水,丟棄雜物;嚴(yán)禁隨地吐痰,小孩不得隨地便溺;

  c、在宿舍樓及公共區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧鬧,以免影響到員工的正常休息;

  d、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙火炮竹或進(jìn)行其他違反消防安全的行為。

  6、本人應(yīng)主動(dòng)告知其家屬公司制定的宿舍管理規(guī)定(包含上述第四條基本規(guī)定),并要求本人家屬嚴(yán)格遵守,且本人負(fù)有對(duì)其家屬的督導(dǎo)責(zé)任。

  7、如本人家屬違反宿舍管理規(guī)定,經(jīng)公司管理人員勸導(dǎo)后仍再犯者,公司將取消本人家屬的住宿資格。本人應(yīng)在公司通知搬離的當(dāng)日內(nèi)使其家屬無條件配合搬離,否則公司有權(quán)一并取消本人的住宿資格;

  8、本人如因生活需要購(gòu)置用電類或用氣體類家用設(shè)備的,應(yīng)經(jīng)公司行政部審驗(yàn)登記后使用,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)收回,并作出相應(yīng)處罰。

  9、如違反以上條款所造成本人家屬(他人或小孩)傷害的,本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。 附:家屬登記表

  承諾人簽名:

年 月 日

  xxx有限公司

員工承諾書 篇4

  本人被承吉林xx工程機(jī)械有限公司錄用,本人自愿向公司鄭重承諾:

  一、遵守國(guó)家、地方法律法規(guī),服從公司工作調(diào)遣與指令。

  二、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密;如違反公司制度,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的,愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔(dān)責(zé)任。

  三、本人合同期滿前因故必須離職時(shí),愿按《勞動(dòng)合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請(qǐng),并經(jīng)公司批準(zhǔn)、交接完畢后離開工作崗位,否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任。

  四、對(duì)所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘密,或者公司根據(jù)合同對(duì)他方負(fù)有保密義務(wù)的.商業(yè)信息,嚴(yán)格保守,不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情,也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或自己?jiǎn)为?dú)開設(shè)同類公司。

  五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù);不利用職務(wù)或工作之便,侵占公司利益。

  六、在公司任職期間,必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。

  八、離職之后仍對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),無論因何種原因離職。離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日3年內(nèi) 。本人認(rèn)可,公司在支付給員工工資報(bào)酬時(shí),已考慮了離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在員工離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

  九、員工承諾,其在公司任職期間,非經(jīng)公司事先同意,不在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)公司、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。

  十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸公司所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

  十一、員工離職或者公司提出解聘要求時(shí),員工須返還全部屬于公司的財(cái)物,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

  十二、本合同提及的技術(shù)秘密,包括但不限于:技術(shù)方案、營(yíng)銷設(shè)計(jì)、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等等。

  十三、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的,公司有權(quán)追究本人責(zé)任:

  1、誤導(dǎo)客戶:向客戶提供虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳說明,或曲意解釋規(guī)則、售后規(guī)則,或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說明書內(nèi)容,夸大或進(jìn)行虛假承諾,向客戶隱瞞風(fēng)險(xiǎn)事實(shí)、不正當(dāng)影響客戶意向選擇;

  2、代簽名:在合同及各項(xiàng)正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆簽名的相關(guān)資料,非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名;

  3、以公司名義修改或變更合同條款,簽訂、變更、廢除任何合約、款項(xiàng);

  4、提供虛假客戶資料,如假學(xué)歷、假身份證明、假擔(dān)保、隱瞞或偽造等行為;

  5、參與商業(yè)欺詐:擅自以甲方名義簽發(fā)、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約;串通客戶欺騙公司等行為。

  十五、因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提交長(zhǎng)春市仲裁委員會(huì)仲裁。

  十六、如員工違反本承諾書任一條款,應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ;無論違約金給付與否,公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與我的聘用關(guān)系。

  十八、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權(quán)歸公司人事部門。

  承 諾 人:

  年 月 日:

員工承諾書 篇5

  本人作為x班組的員工,自愿接受本班組和車間管理,并鄭重承諾,在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù):

  1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。

  2、自愿接受公司、車間、班組等各級(jí)安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),努力提高自身安全意識(shí)及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。

  3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術(shù)操作規(guī)程》,認(rèn)真按規(guī)程和安全要求進(jìn)行操作,做到不違章、不蠻干、不冒險(xiǎn)作業(yè)。

  4、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施。

  5、熟悉崗位安全操作規(guī)程,掌握崗位安全技能,知道崗位存在的危險(xiǎn)性,會(huì)采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。

  6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作,工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)(危害)因素,立即向上報(bào)告,并配合班組和車間進(jìn)行解決。

  7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí),及時(shí)向上報(bào)告,并積極參與事故應(yīng)急救援工作,在救援中服從上級(jí)指揮。

  8、切實(shí)做好自身安全防護(hù)工作,注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。如在生產(chǎn)作業(yè)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定,本人將自愿接受分公司、車間、班組的處罰,并承擔(dān)相應(yīng)后果。

  員工(簽字):

  日期:xxx

員工承諾書 篇6

  本人系xx有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:

  1、在正式成為貴公司員工之前,本人的試用期為3個(gè)月;

  2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計(jì)1000元,全勤獎(jiǎng)金100元;

  3、試用期之業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金按照貴公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

  4、未成為正式員工之前,本人自愿不享有公司的包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的任何其他福利,也不簽正式勞動(dòng)合同;

  5、試用期間本人保證嚴(yán)格遵守公司的作業(yè)和作息時(shí)間規(guī)定;

  6、本人遵照員工守則之規(guī)范進(jìn)行工作;

  7、本人絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管之教育和幫助;

  8、本人將認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn);

  9、本人保證每月成交必須達(dá)一萬股;

  10、 如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴公司發(fā)展,本人將無條件接受公司的辭退,新員工承諾書,承諾書《新員工承諾書》。

  11、 以上承諾是本人的真實(shí)意思表示。

  本人簽名:___________ 性 別:_______ 年齡:__________

  居民身份證號(hào)碼:______________________ 電話:____________

  家庭住址: __________________________________________________

員工承諾書 篇7

  學(xué)校安保人員應(yīng)負(fù)責(zé)守護(hù)好學(xué)校,保證學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)不受損失保證師生人身安全,為此特定如下職責(zé):

  1、進(jìn)一步強(qiáng)化安全工作責(zé)任意識(shí),對(duì)本人的管轄范圍和職責(zé)范圍之內(nèi)的各項(xiàng)安全工作責(zé)任有計(jì)劃、有步驟的落實(shí)到具體工作中去。

  2、門衛(wèi)必須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間提前15分鐘到位交接班。接班人員應(yīng)查看執(zhí)勤記錄,清點(diǎn)保安器械和公物,待交接雙方確認(rèn)安全無誤簽名后,前班人員方可下班。

  3、上課期間,學(xué)校實(shí)行封閉式管理。外來人員(含家長(zhǎng))進(jìn)校,要禮貌、熱情接待,辦理登記手續(xù)并與相關(guān)人員聯(lián)系后方可進(jìn)校;凡需外出的學(xué)生必須由老師帶領(lǐng)或持有由班主任簽名請(qǐng)假條,門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)并做好請(qǐng)假條的收集、歸檔工作,如有老師、學(xué)生、家長(zhǎng)違反規(guī)定應(yīng)提醒或制止其行為,如不聽提醒或制止應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

  4、門衛(wèi)須24小時(shí)堅(jiān)守校門,堅(jiān)持每晚校園夜巡制度,保護(hù)校產(chǎn)不受損失、不被偷盜。上班時(shí)間不得中途離崗,若有特殊事情需外出向?qū)W校辦公室請(qǐng)假,獲批準(zhǔn)后須待代班人員到崗后方可離開。

  5、門衛(wèi)應(yīng)保證學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)不受損失,并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進(jìn)入學(xué)校,阻止一切推銷人員、乞討人員及動(dòng)物等進(jìn)入校內(nèi)。凡攜帶公物出校門,必須有主管部門的證明;攜帶私人物品出校門,須憑本人的有效證件或有關(guān)證明。如因工作失職造成校產(chǎn)受損或被盜,要根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  6、門衛(wèi)應(yīng)保護(hù)校門附近的學(xué)校公物、設(shè)施、維護(hù)學(xué)校的形象與聲譽(yù)。制止學(xué)生的不良行為(如翻墻、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等),注意發(fā)現(xiàn)安全隱患和不穩(wěn)定因素(如不法分子在校門附近游動(dòng),家長(zhǎng)在校門聚眾議論),要及時(shí)填寫安全隱患單向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  7、經(jīng)常檢查校門的牢固程度,若發(fā)現(xiàn)有異,F(xiàn)象及時(shí)報(bào)告學(xué)校,督促學(xué)校及時(shí)處理。

  8、上班期間,不允許外來人員到校內(nèi)打球或閑逛(經(jīng)學(xué)校允許或安排的訓(xùn)練、活動(dòng)例外)。

  9、保持門衛(wèi)室電話暢通,門衛(wèi)注意接聽來電,及時(shí)記錄、傳達(dá)信息,如遇到緊急、突發(fā)事件,要迅速與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系。

  10、積極配合值日校委處理當(dāng)天突發(fā)事件,并負(fù)責(zé)將有關(guān)人、事向相關(guān)部門報(bào)告并同有關(guān)部門妥善處理。

  11、認(rèn)真做好安全工作法律法規(guī)規(guī)定的其它工作和上級(jí)交辦的有關(guān)安全工作。

  12、按規(guī)定及時(shí)報(bào)告和處理各類事故。

  備注:(1)本人主要上班時(shí)間段:11:00——12:30;18:00——第二天7:30;(2)工資待遇每月600元;

  以上各條,如因工作疏忽,造成安全事故的,將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理和追究責(zé)任,直至追究法律責(zé)任。

  本責(zé)任書一式二份,學(xué)校和安保人員各執(zhí)一份。簽字日起正式生效,有效期壹年。

  校長(zhǎng)(簽字): 安保人員(簽字):

  年 月 日 年 月 日

員工承諾書 篇8

  本人 (身份證號(hào)碼: ) 因 提取本人住房公積金。本人已按照要求提供相關(guān)材料,本人愿對(duì)材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé),F(xiàn)特做此承諾,因提取材料虛假產(chǎn)生的一切后果將由本人承擔(dān),并愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  承諾人:

  聯(lián)系電話:

  年 月 日

員工承諾書 篇9

  一、維修、送貨、換貨、換配件、一律不得收取任何費(fèi)用。

  二、不得收取香煙、水果等財(cái)物。

  三、接到服務(wù)電話應(yīng)及時(shí)上門服務(wù),對(duì)不能立即服務(wù)的,應(yīng)馬上給予答復(fù),并約定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上門,要求最長(zhǎng)不能超過24小時(shí)。

  四、與顧客約定時(shí)間后,必須提前5分鐘到達(dá)目的地。

  五、不準(zhǔn)與顧客爭(zhēng)執(zhí),更不準(zhǔn)吵架。

  六、必須有禮貌,有耐心,對(duì)顧客百問不煩,百答不套,更不可對(duì)顧客有推諉行為。

  七、接到服務(wù)電話務(wù)必認(rèn)真對(duì)待,作好記錄,不能讓顧客不滿意或有任何抱怨。

  八、盡力滿足顧客的一切可行性需要。

  九、對(duì)待新購(gòu)產(chǎn)品的顧客一定要仔細(xì)講解并為其示范使用,直到讓顧客學(xué)會(huì)為止。

  十、在遇到本公司的產(chǎn)品時(shí)必須主動(dòng)提供檢修。

  十一、員工應(yīng)主動(dòng)宣傳我們的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)電話并積極宣傳投訴電話和投訴內(nèi)容。

  十二、維修應(yīng)高效、快速,要求上門之時(shí)應(yīng)配件齊全、技術(shù)熟練,一次性修好。

  十三、工作時(shí)間外,應(yīng)給顧客回應(yīng)答復(fù)并在24小時(shí)內(nèi)上門為其服務(wù)。

  十四、對(duì)雨辰以外的產(chǎn)品提供有償服務(wù)。

  十五、上門維修時(shí)必須尊重顧客的習(xí)慣。

  十六、每月應(yīng)定期回訪30位或以上的客戶,并收取意見和建議。

  十七、在公共場(chǎng)合代表公司時(shí),要求形象佳、服務(wù)好、表情自然、衣著整齊,讓顧客最終滿意。

  十八、評(píng)價(jià)公司的服務(wù)標(biāo)志:以最差員工的服務(wù)作打分標(biāo)準(zhǔn)。

  十九、員工送貨時(shí)攜后服務(wù)回饋卡敬請(qǐng)顧客簽帶回。

  二十、如有顧客投訴,一經(jīng)查實(shí),公司將給予當(dāng)事人重處。

  以上條例希望各位員工認(rèn)真遵守,嚴(yán)格執(zhí)行,如有違反,公司將一律給予嚴(yán)懲。

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