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學校工作總結

學校第一學期英語教研室工作總結

時間:2020-12-15 12:31:02 學校工作總結 我要投稿

學校第一學期英語教研室工作總結

  總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編為大家整理的學校第一學期英語教研室工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學校第一學期英語教研室工作總結

  緊張忙碌的一學期即將結束,根據(jù)我教研室在開學初制訂的工作計劃以及第二課堂活動,我教研室在有限的課余時間里進行了豐富多彩的英語拓展活動,F(xiàn)對本學期已完成的各項工作和取得的成效以及發(fā)現(xiàn)的問題做以下總結。

  一、常規(guī)教學

  為了能夠清晰地發(fā)現(xiàn)常規(guī)教學中的問題,本教研室的教學工作將從教案、授課、作業(yè)、聽課等四個環(huán)

  節(jié)進行分類總結。

  1、教案

  本學期絕大多數(shù)老師是雙課頭,周滿課時20左右,另有劉喜明、高明輝、李明等老師為三課頭,周滿課時24左右,老師們課時任務重,備課量大。通過每周的教案簽字制度,可以看出我教研室絕大部分老師對待教案這一常規(guī)工作態(tài)度十分嚴謹,老師們的教案準備及時,書寫工整規(guī)范,其中徐紅梅、周毅等老師的教案不僅內(nèi)容充實、條理清晰,而且能夠做到提前備課、按時提前簽字,是大家學習的榜樣。相比之下,個別教師量不足,僅僅滿足學校教學要求的最低限度(3頁),而且內(nèi)容上看不到課堂教學的具體進程,體現(xiàn)不出備課的精神。

  通過年終考評,我們發(fā)現(xiàn)。我教研室教師的工作并不能真正的代表優(yōu)秀,通過和語德教研室的對比,所有老師都明白了自己和他人的差距,我要求所有老師都要以學習的心態(tài)翻看王文倩老師的教案,取長補短,提高自己。

  2、授課

  授課是教師展示自己工作的重要環(huán)節(jié)之一。本學期依然z把授課的效果放在檢查的首位。

  通過聽課環(huán)節(jié),我教研室的老師本學期在授課過程中的進步還是可圈可點的。一是周敏老師的課在設計和活動的安排上有了一定的章法,活動不再像以前那么凌亂,設計思路也不再按部就班;二是楊新老師的課在調(diào)動學生的.興趣上有了各種各樣的活動設計,突破了以語言來吸引學生注意力的限制,使學生能夠自己提高興趣學習;三是高職教改課題小組的劉喜明、高明輝、李明等老師,能夠積極探索新型的教學理念和授課方式,大膽實踐,有效地提高了課堂教學的效果,也促進了我校的英語教學改革的進程。目前,這一課題業(yè)已結題,正在總結推廣之中。

  3、作業(yè)

  作業(yè)是教學效果的反饋渠道之一。由于各位教師課頭多、課時重、作業(yè)批閱量大,所以我教研室一直按照早期的教學要求,對各班的作業(yè)實施全閱半批的制度。并要求老師對批改的作業(yè)給予等級劃分,以此激勵學生相互學習、相互競爭。根據(jù)作業(yè)批閱的檢查,我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)教師批閱作業(yè)缺少評語,或許這是英語教學和其他學科的不同之處,但是如果能夠針對部分學生給與評語,尤其是學習效果差的學生在作業(yè)認真的時候,或許也能成為促進學生提高學習興趣的一種途徑。經(jīng)過檢查,所有教師都能夠按時、按量批閱作業(yè),也對作業(yè)進行了等級劃分,其中楊新、徐紅梅老師多次在作業(yè)中給予評語,態(tài)度認真。

  4、聽課

  經(jīng)過檢查組的檢查,我教研室老師在聽課這一常規(guī)任務中完成較好,每位教師都在自己的空閑時間學習了本教研室所有老師的課程以及其他教研室骨干教師和學科帶頭人的課程。其中完成較好、聽課量多的有高明輝、徐紅梅、李明等老師。

  其次通過聽課記錄的檢查,絕大多數(shù)老師聽課記錄完整,與授課教師的新的體會交流認真,其中李明老師對每位同行教師的課不僅做了詳盡的記錄,而且能夠結合教改,和授課教師認真探討這一課的優(yōu)劣所在,如何改進等問題提出了可行的建設性建議。

  二、學習交流

  在平時教研室學習中,我教研室老師不但對待工作認真負責,而且非常重視團隊的能力培養(yǎng)和協(xié)作精神。我從以下三個方面對我教研室老師的學習和交流做以總結。

  1、自我提高

  不斷提高自己的專業(yè)水平是提高自己工作效度的有效方法。我教研室的老師平時非常重視自己的業(yè)務能力的培養(yǎng)和提高。

  這一學期每位教師都自主發(fā)表了一到兩篇學術論文,從原來職稱評審的被迫需求到現(xiàn)在的自主自愿,充分體現(xiàn)了教師們的自我追求。其中高明輝老師根據(jù)自己的教改探索在《?飞习l(fā)表了《高職專業(yè)英語教學探析》,劉喜明老師的《項目教學法在中職英語教學中的應用》發(fā)表于《寶雞文理學院校刊》,楊新老師的《學生的主體作用如何實現(xiàn)》發(fā)表在《?罚蠲骼蠋煹摹洞髮W英語教學改革中評價機制的轉(zhuǎn)變與完善》已得到了《外語電化教學》的發(fā)表清樣,還有周敏、徐紅梅、楊新、高明輝等老師合作撰寫的《英語厭學因素的分析與對策》在《管理觀察》發(fā)表。全教研室6位老師本學期共計發(fā)表文章11篇,出版中職類教材1部,高職類教材1部。

  另外,各位老師還在工作之余認真學習專業(yè)知識,堅持記學習筆記,每位老師都寫出了至少千字的學習心得。

  此外,李明老師以優(yōu)異的成績通過了研究生學習的論文答辯,又為我基礎部的研究生力量增添一員。

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