愛(ài)崗敬業(yè)演講稿集錦十篇
演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在日常生活和工作中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編精心整理的愛(ài)崗敬業(yè)演講稿10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇1
大家好！ 今天我們演講的主題是關(guān)于“家風(fēng)”。實(shí)事求是地說(shuō)，剛看到這個(gè)主題的時(shí)候，我愣了一下神兒，因?yàn)槲蚁氲搅艘粋�(gè)問(wèn)題，那就是：我自己家的家風(fēng)是什么？這個(gè)問(wèn)題在以前我還真沒(méi)有認(rèn)真地進(jìn)行過(guò)思考。所以為了找到答案，我的思緒開(kāi)始了一場(chǎng)回憶之旅，回到記憶中去，回到過(guò)往中去，去尋找，去探尋。
我想起小時(shí)候，我母親從來(lái)都不允許我賴床。無(wú)論寒暑，只要到了清晨，她總是把我叫醒，并且要求我把被子疊好。她經(jīng)常教導(dǎo)我，家里來(lái)了客人，沒(méi)有起床是很不禮貌的；我想起小時(shí)候，吃飯時(shí)有許多規(guī)矩，不能亂翻菜碗，不能只夾自己喜歡吃的菜，吃完了飯，要把筷子擺好，把凳子收回桌子下面；我還想起小時(shí)候，如果有了好吃的，一定要讓給長(zhǎng)輩先咬一口，雖然他們從來(lái)沒(méi)真正咬過(guò)……類似的小事還有很多很多，它們貫穿我記憶的始終，帶給我莫名的感動(dòng)。當(dāng)這些感動(dòng)一點(diǎn)一滴，一點(diǎn)一滴匯聚起來(lái)的時(shí)候，我猛然意識(shí)到，這不就是我的家風(fēng)嗎？ 家庭生活大多數(shù)都是很小的小事，但這些小事正是一個(gè)家庭家風(fēng)的體現(xiàn)，蘊(yùn)藏著深刻的道理。通過(guò)一件件小事，我懂得了勤奮自律，懂得了與人分享，懂得了尊重他人，懂得了孝悌之道，這些也正是我們家的格外珍貴的家庭風(fēng)尚。家風(fēng)如春雨，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。耳濡目染，日復(fù)一日，家風(fēng)中的美好，家風(fēng)中的善良，家風(fēng)中的正能量，會(huì)在我們的身上投下清晰的投影，讓我們?cè)诓恢挥X(jué)中成為積極的人、善良的人、優(yōu)秀的人。
好的家風(fēng)帶給我們美好的品質(zhì)，而美好的品質(zhì)最終會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)楹玫墓ぷ髯黠L(fēng)。家庭教育對(duì)一個(gè)人世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成至關(guān)重要。
愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位評(píng)委、各位員工：
大家好！
我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì)。
剛參加工作那會(huì)兒，心中充滿美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功。“愛(ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！
接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：
一、責(zé)任感是所有人成功之本。
沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國(guó)有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。
一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為，這樣的要求，對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。在日常工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)�？梢砸�(jiàn)到這樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。
給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草？”布朗太太回答說(shuō)：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工�！蹦泻⒂终f(shuō)：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草�！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀�(jīng)做了�！蹦泻⒂终f(shuō)“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊�！辈祭侍f(shuō)：“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工�！蹦泻⒈銙炝穗娫挕４藭r(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個(gè)電話？”男孩說(shuō)：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
是啊，多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何？”，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀(jì)律
當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。可以說(shuō)，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基矗對(duì)企業(yè)而言，沒(méi)有紀(jì)律，便沒(méi)有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀
最好的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來(lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么？”工人沒(méi)好氣的回答：“在做什么？你沒(méi)看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作�！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么？”，第二位工人無(wú)奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會(huì)做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活？”，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么？”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)的人來(lái)到這兒，再次接受上帝的愛(ài)，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩�！�
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無(wú)可救藥的人�？梢栽O(shè)想，在不久的將來(lái)，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒(méi)有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂(lè)趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ�，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂(lè)。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè)于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào)。
或許在過(guò)去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評(píng)、抱怨、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒(méi)有絲毫激情，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來(lái)的態(tài)度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心！
愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇3
有一種職業(yè)，它聯(lián)結(jié)千家萬(wàn)戶，實(shí)現(xiàn)心與心的交流；有一種職業(yè)，它聯(lián)通天南地北，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)與夢(mèng)的溝通，它，就是我為之奮斗了十五年的電信事業(yè)，為它興旺發(fā)達(dá)，為它發(fā)展壯大，我無(wú)怨無(wú)悔。
有一種追求，看似平凡渺小，它卻成就著不凡的業(yè)績(jī)；有一種追求，看似樸實(shí)無(wú)華，它卻輝煌著一個(gè)人的一生，那就是：勞動(dòng)創(chuàng)造美！
我用勞動(dòng)鑄造著青春年華，讓它在電信崗位上閃閃發(fā)光，xxxx歲那年，我由xxxxxxxx畢業(yè)后分配到xxxx郵電局機(jī)線班。機(jī)線班是一個(gè)需要體力勞動(dòng)的班組，很多人都因我年齡小個(gè)子矮，認(rèn)準(zhǔn)我不適合干這一工種。
我暗下決心：我要用勞動(dòng)證明我能干，而且要干出名堂來(lái)，當(dāng)時(shí)正值全國(guó)機(jī)線設(shè)備大整治，我主動(dòng)申請(qǐng)要求參加，班長(zhǎng)怕我吃不消，但經(jīng)不住我的一再要求，只好答應(yīng)我參加整治工作，于是我每天登著人力三輪車，奔波在線路整治一線，剛開(kāi)始民工看我年輕，人小力薄不象干體力活的，不服氣，我就用實(shí)干精神使他們心服口服。
我在桿子上一站就是五、六個(gè)小時(shí)，剛開(kāi)始時(shí)還能忍受，時(shí)間一長(zhǎng)雙腿僵直麻木，但我堅(jiān)持不退縮，滿負(fù)荷工作，終于取得了別人一天完成十來(lái)戶，我卻每天干完二十多戶的業(yè)績(jī)。人雖累，但心理卻十分甜美。后來(lái)，機(jī)線班分成農(nóng)話、市話兩個(gè)班，當(dāng)時(shí)的市話班大都是年齡大的同志，我就搶著干活。常常是既要裝機(jī)、修障礙，又有許多小工程要干。我登著人力三輪車，裝載著梯子等工具，跑遍了縣城角角落落。
局里每月有四天假，我因樂(lè)此不疲而全年沒(méi)有休一次假。十多年來(lái)，我大概累計(jì)有500多天該休息的日子沒(méi)有休息。我用勞動(dòng)呵護(hù)著電信的基業(yè)，不讓它有絲毫損傷。
我用勞動(dòng)延續(xù)著電信的輝煌，不讓它牢固的根基有絲毫動(dòng)搖，公話業(yè)務(wù)是用戶窗口之一，稍不留神若被其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走一個(gè)的話，就相當(dāng)于損失幾十、甚至是上百個(gè)普通用戶，我采取在有其他運(yùn)營(yíng)商話吧的周圍也開(kāi)通電信話吧的辦法，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得用戶。
我用勞動(dòng)報(bào)答家人的理解和關(guān)愛(ài)，讓他們因我而自豪，作為一個(gè)普通的人，當(dāng)想起我的家人，深感愧對(duì)他們，家人的支持，就是我前進(jìn)的動(dòng)力，而我的進(jìn)步和成長(zhǎng)也是對(duì)家人的報(bào)答。
有一種事業(yè)，需要用青春和理想去追求；有一種追求，需要付出艱辛的勞動(dòng)力和心血汗水，我愿我所從事的電信事業(yè)，永遠(yuǎn)年青而壯麗、興旺而發(fā)達(dá)！
愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇4
步入億家集團(tuán)已接近一月，在培訓(xùn)結(jié)束后，我被公司分在和購(gòu)物的樓層，進(jìn)行輪崗試用，使我漸漸的融入這個(gè)企業(yè)，也逐步了解了一名樓層管理的工作，是一個(gè)極平凡又不平凡的工作，他的平凡在于每天幾乎都在重復(fù)著一樣的工作，那就是對(duì)經(jīng)營(yíng)制度的推行、監(jiān)督、管理和完善，以及，解決日常發(fā)生的貨物、服務(wù)、設(shè)備等問(wèn)題。
然而，當(dāng)今世界瞬息萬(wàn)變，尤其身處于商業(yè)領(lǐng)域，這個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)之中，要立于不敗之地，就要有競(jìng)爭(zhēng)力，要有優(yōu)勢(shì)，這些歸根結(jié)底都是在考驗(yàn)作為現(xiàn)在服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的他們有多專業(yè)，多團(tuán)結(jié)，多蓬勃，多有創(chuàng)造力，多不可戰(zhàn)勝。
于是，作為戰(zhàn)斗在第一線的經(jīng)營(yíng)管理人員們——樓層管理們，他們肩負(fù)著怎樣才能保存自己，進(jìn)而消耗敵人，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泡在身后，直至擊倒他們的使命。眾所周知，逆水行舟，不進(jìn)則退，企業(yè)的所有員工乃至業(yè)戶都是劃槳人，而身為樓層管理，就是要協(xié)調(diào)他們，要使他們朝一個(gè)方向努力，他們是領(lǐng)獎(jiǎng)的人，他們?cè)谄髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)這一舵手的引領(lǐng)下，積極努力地調(diào)動(dòng)各方力量，朝著目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
今天我演講的題目是《往前走，同樣是熱愛(ài)與敬業(yè)》！
古代有全才之譽(yù)的亞里士多德說(shuō)：“教育之根是苦的，其果是甜的�！卑褠�(ài)獻(xiàn)給教育的人，不僅有付出，也有回報(bào)。當(dāng)老師看到桃李滿天下，用心血培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生成為社會(huì)棟梁，他們的愛(ài)就會(huì)得到回報(bào)，他們會(huì)感到欣慰，他們是世界上最幸福的人，這才是愛(ài)的教育的真諦。
20xx年全國(guó)優(yōu)秀師德報(bào)告組的主題是“愛(ài)的教育”�；裘蠋煆�60年的教學(xué)中深刻體會(huì)到：“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育�！秉S景華老師“全心全意愛(ài)每一個(gè)學(xué)生”，林崇德老師指出“嚴(yán)要嚴(yán)，愛(ài)要含蓄”。都是把愛(ài)獻(xiàn)給教育的人。他們用自己平凡的工作創(chuàng)造了光輝的教師精神，是我們學(xué)習(xí)的光輝榜樣。
師愛(ài)是師德的靈魂，是教師教育學(xué)生的情感基礎(chǔ)。工作八年了，經(jīng)常在腦海里看到一些悲傷的畫面：離開(kāi)幼兒園的時(shí)候，孩子們?cè)谖液竺婵拗埃骸笆瘚寢�，不要走！”！別走！“教了兩年的同學(xué)偷偷知道我要走了。最后一天我走進(jìn)教室，他們都熱淚盈眶，不說(shuō)話了�？吹竭@一幕，我心里一陣悲戚，眼淚先流了出來(lái)，沒(méi)有言語(yǔ)；他們還大聲抽泣著。還有_ _同學(xué)的奶奶和媽媽，他們會(huì)說(shuō)：“石老師，不要轉(zhuǎn)！要是你能教我們家六年級(jí)畢業(yè)就好了！”對(duì)不起，對(duì)不起，不是我做的。
開(kāi)學(xué)第一天接待新生報(bào)到時(shí)，有家長(zhǎng)一進(jìn)門就認(rèn)出了我，熱情地說(shuō)：“石老師，你在嗎？你還記得我嗎？我最大的孩子就是你教我的！現(xiàn)在小的來(lái)學(xué)習(xí)了。你當(dāng)老師真好。我可以放心！”雖然我總是為放棄那些我愛(ài)的、愛(ài)我的孩子而感到難過(guò)和自責(zé)，但想到把愛(ài)傾注在另一個(gè)地方的其他花朵上，訓(xùn)練它們好好成長(zhǎng)，這種痛苦似乎是可以減輕的。不管別人怎么說(shuō)，在我心里，學(xué)生對(duì)我的依戀，父母對(duì)我的信任，永遠(yuǎn)是對(duì)我工作的最高回報(bào)。潘老師22年沒(méi)有離開(kāi)大瑤山。她說(shuō)：“農(nóng)村老師要有山一樣的情懷�！备锌f(wàn)千的時(shí)候，我總是用這句話鼓勵(lì)自己：培養(yǎng)和山一樣的情懷，做一個(gè)好的農(nóng)村教師！
唐太宗說(shuō)魏徵是他的鏡子，讓他看清自己的是非。我以師德楷模為自己的鏡子，告訴自己知榮知恥，愛(ài)崗敬業(yè)。
記得拉薩某中學(xué)的一位師德楷模說(shuō)過(guò)：“西藏可以缺氧，但不能缺氧�！辈豢苫蛉钡摹熬瘛笔鞘裁�？我覺(jué)得應(yīng)該是一種執(zhí)著追求進(jìn)取的敬業(yè)精神。強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感是做好一切工作的動(dòng)力和源泉。榜樣的力量永遠(yuǎn)是無(wú)限的，它總是促使我記住我的責(zé)任，盡我所能，盡我的職責(zé)。
剛進(jìn)武堂學(xué)校的時(shí)候，因?yàn)榻處熕奚徇�沒(méi)建好，老師們每天下班都要趕回家里。也正是在那個(gè)時(shí)候，我在要求自己學(xué)會(huì)做一個(gè)敬業(yè)的人。所以每天放學(xué)后，我都會(huì)等到所有的學(xué)生都離開(kāi)學(xué)校，檢查教學(xué)樓的門窗是否關(guān)好，再鎖門離開(kāi)。走在回家的路上，我會(huì)覺(jué)得很幸福，因?yàn)槲矣忠淮纬搅俗约�。要知道，我以前是不�?huì)想到這么做的。之后的一個(gè)晚上，當(dāng)我結(jié)束工作準(zhǔn)備離開(kāi)學(xué)校的時(shí)候，正在門口打工的民工突然問(wèn)我：“喂！你是這所學(xué)校的校長(zhǎng)嗎？怎么別人都走了，你總是一個(gè)人走最后？”我笑著對(duì)他們說(shuō)：“我不是校長(zhǎng)，但我有責(zé)任讓所有的學(xué)生都離開(kāi)學(xué)校，檢查后回家。”沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，我不會(huì)堅(jiān)持做這些事情。我慢慢體會(huì)到了“奉獻(xiàn)”是什么意思。這是我從來(lái)沒(méi)有過(guò)的感覺(jué)，感覺(jué)好極了。那段時(shí)間，我經(jīng)�？渥约赫f(shuō)：“你看得到，但你能做到。只要有心，堅(jiān)持，就能做的很好！”
人在成功的時(shí)候往往意氣風(fēng)發(fā)，我要選擇的是奮進(jìn)。因?yàn)榫�，有克服困難，勇往直前的英氣；如果你有精神，你會(huì)成為沮喪和挫折的克星；更重要的是，我認(rèn)為精神是一種追求和進(jìn)步的奉獻(xiàn)。人一旦缺乏精神，就會(huì)不負(fù)責(zé)任，忐忑不安，應(yīng)付工作，作風(fēng)浮躁，成績(jī)平庸。都說(shuō)青年教師是師德建設(shè)的主體，是高尚師德的繼承者。那么，就要拋棄那種沒(méi)有野心，沒(méi)有進(jìn)步，沒(méi)有平庸的狀態(tài)，樹(shù)立“事業(yè)高于一切，責(zé)任重于泰山”的.思想，這樣才能在教師這個(gè)崗位上有所作為，有所成就，有所事業(yè)，有利于一個(gè)學(xué)生。
屈原在《離騷》中寫道：“路漫漫，修遠(yuǎn)繁華，吾將上下搜索�！鼻斑M(jìn)的路上，帶著愛(ài)和奉獻(xiàn)，我想，我行動(dòng)，我堅(jiān)持！
謝謝，我的演講結(jié)束了！
愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇6
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)：
大家好!
曾當(dāng)選為“感動(dòng)中國(guó)”人物的代表孔祥瑞，在討論報(bào)告時(shí)，對(duì)三個(gè)“倡導(dǎo)”中的“友善”做了詮釋，他說(shuō)，友善就是“人與人之間應(yīng)該倡導(dǎo)一種愛(ài)的循環(huán)”。他所在的團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)愛(ài)職工、愛(ài)企業(yè);隊(duì)長(zhǎng)愛(ài)員工、員工愛(ài)隊(duì)長(zhǎng)、員工愛(ài)企業(yè)、企業(yè)愛(ài)國(guó)家。這種“愛(ài)的循環(huán)”能夠拉近人的心，產(chǎn)生無(wú)窮的動(dòng)力，正是倡導(dǎo)友善的一種體現(xiàn)。
孔祥瑞的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)友善的典型和縮影，事實(shí)上，一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)企業(yè)是這樣，一個(gè)社會(huì)、一個(gè)國(guó)家不也需要有這樣的境界么?
所謂“友善”，就是親近和睦,親密友好。xx在黨的報(bào)告中，以24個(gè)字概括了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的三個(gè)“倡導(dǎo)”，分別從國(guó)家、社會(huì)、個(gè)人三個(gè)層面做了表述，反映現(xiàn)階段全國(guó)人民的最大公約數(shù)�！案粡�(qiáng)、民主、文明、和諧”，是就國(guó)家層面而言;“自由、平等、公正、法治”，乃著眼于社會(huì)的角度;而“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”，則是對(duì)公民個(gè)人素質(zhì)的要求�！皭�(ài)國(guó)”“敬業(yè)”是公民的基本素質(zhì)，其重要性不言而喻，而在實(shí)際生活中，“誠(chéng)信”與“友善”也往往是相輔相成，相得益彰，凸顯當(dāng)代公民的優(yōu)秀品質(zhì)。
近日有兩個(gè)“小人物”的故事感人至深，他們就是“誠(chéng)信”與“友善”的化身。一個(gè)故事發(fā)生在上海。來(lái)自湖北的鐘點(diǎn)工何益紅和鄰居一起買菜回家，當(dāng)一輛寶馬車突然迎面撞來(lái)之際，她一把推開(kāi)鄰居，自己卻被寶馬碾壓于車下，就此昏迷8天8夜。醒來(lái)后，她的第一反應(yīng)并非向肇事司機(jī)追責(zé)，而是急于聯(lián)絡(luò)自己的10多名雇主，解釋自己這幾天“消失”的原因，并且歸還雇主家的鑰匙
另一個(gè)故事發(fā)生在南京河西漢江路上一家營(yíng)業(yè)了20xx年的理發(fā)店“秀作發(fā)型坊”。前些天，店主馬玉劍被查出患了肺癌。當(dāng)最崩潰的幾天過(guò)去后，他開(kāi)始著手辦一些“必須做的事”，頭一件就是把自家理發(fā)店儲(chǔ)值卡里的錢，退給客人。“原因有兩個(gè)：第一，我一輩子做事沒(méi)虧待過(guò)人;第二，我不想人家認(rèn)為，我是為這點(diǎn)錢逃走的�！庇谑窃谛〉瓴ＡчT外貼出了退卡通知。
這兩位并不顯眼的公民，質(zhì)樸的本色中映射著誠(chéng)信之光，平凡的舉動(dòng)里蘊(yùn)含著友善之德。社會(huì)主義核心價(jià)值觀并非虛無(wú)縹緲的東西，這兩位高尚的“小人物”就是核心價(jià)值觀的真實(shí)寫照。而更為可貴的是，他們的誠(chéng)信和友善感動(dòng)了周邊的群眾，勾勒了一幅社會(huì)大家庭的“和諧圖”“友善畫”。
比如，何益紅平日里在十多戶人家做雇主，當(dāng)雇主們發(fā)現(xiàn)這位從不請(qǐng)假一天的鐘點(diǎn)工好幾天沒(méi)有音信，都為她擔(dān)憂，或四處尋找，或急忙報(bào)警;當(dāng)?shù)弥峒壕热素?fù)傷住院后，雇主們紛紛前往醫(yī)院探望，贈(zèng)物送錢，關(guān)懷備至，而且各自回憶講述這位鐘點(diǎn)工誠(chéng)懇、勤勉的點(diǎn)滴往事，讓我們發(fā)現(xiàn)，這“主人”與“仆人”間原來(lái)早已情同手足，親如家人;許多有關(guān)和無(wú)關(guān)的市民和單位代表，聞?dòng)嵍鴣?lái)，探望、問(wèn)候、寬慰、獻(xiàn)上愛(ài)心，連肇事寶馬的單位也表示要擔(dān)責(zé);
同樣，當(dāng)“秀作發(fā)型坊”的客戶得知店主因患病而堅(jiān)持退卡后，都被馬玉劍的行為所感動(dòng)，前來(lái)的大部分老客戶都自愿放棄了退款�！傲艚o你治病吧�！彼麄兌歼@樣說(shuō)。還有的當(dāng)時(shí)收下了，到了晚上，又包了個(gè)更大的紅包送來(lái)，一定要塞給馬玉劍。
這就是誠(chéng)信的感應(yīng)、友善的互動(dòng)，那是一種無(wú)窮的動(dòng)力，是一個(gè)“愛(ài)的循環(huán)”。我們所期盼的，不就是這樣一幅理想的圖景嗎?
報(bào)告的三個(gè)“倡導(dǎo)”，需要全民響應(yīng)，亟待大家實(shí)踐。榜樣就在我們身邊，人人有義務(wù)讓誠(chéng)信、友善的美德滲透到每一天每一刻、顯現(xiàn)于每一個(gè)公民的行為舉止上，進(jìn)而推動(dòng)中國(guó)快步走向和諧、小康。
愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇7
財(cái)政部門是政府的一個(gè)綜合職能部門，它的工作范圍幾乎觸及到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域。關(guān)注民生，情系民生，時(shí)時(shí)刻刻把民意、民需、民利、民生放在心上，扎扎實(shí)實(shí)多為各族人民群眾辦實(shí)事、辦好事，才能擔(dān)當(dāng)起歷史重任。同時(shí)，財(cái)政局又是一個(gè)大家庭。財(cái)政干部職工大家都是一家人，共事是一種緣份，我們每個(gè)大家庭成員都要珍惜這份緣份，只有我們肝膽相照，榮辱與共，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，求同存異，大事講原則，小事講風(fēng)格，才能構(gòu)建和諧大家庭。
一、經(jīng)常交流與溝通，營(yíng)造心平氣和的氛圍
心平氣則和，人和心則睦。人與人間，難免產(chǎn)生這樣或者那樣的不一致，產(chǎn)生這樣那樣的小誤會(huì)，交流和溝通是組織與個(gè)人之間、個(gè)人與個(gè)人之間傳遞思想、觀點(diǎn)、情感或交換信息的過(guò)程。試想，一個(gè)心不和氣不順、相互漠視、互存芥蒂的單位或部門，有什么和諧可言，有什么團(tuán)結(jié)可言。那么，這樣才能做到心平氣和哪？我認(rèn)為，要做好三個(gè)溝通與交流。首先是單位與全體干部職工個(gè)人的溝通交流。其次，是科室與科室之間的溝通交流。再次，是同事與同事之間的溝通交流。也就是說(shuō)，單位和個(gè)人之間，集體與集體之間，個(gè)人與個(gè)人之間，都需要做經(jīng)常性的談心活動(dòng)，這樣有什么相互不理解的才能談開(kāi)。俗話說(shuō)，打開(kāi)窗戶說(shuō)亮話，其實(shí)，窗子只要打開(kāi)，歸根到底沒(méi)有什么大不了的；解鈴還須系鈴人，只要打開(kāi)繩子，鈴鐺解開(kāi)還不是順理成章。首先，作為單位或部門領(lǐng)導(dǎo)，如果不重視干部職工關(guān)注的問(wèn)題和思想反映，對(duì)重大問(wèn)題搞私下里文章，任由干部職工自行消化問(wèn)題，那么一定不會(huì)和諧。單位或部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)將搞好與干部職工的交流溝通作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，對(duì)涉及干部職工的敏感問(wèn)題不回避，對(duì)單位或部門同志的思想反映不漠視，對(duì)事關(guān)全局的重點(diǎn)工作不武斷，使單位或部門每個(gè)部門、每個(gè)科室、每個(gè)人都能與黨組織以及領(lǐng)導(dǎo)班子一條心，形成心往一起想、勁往一處使的良好局面。其次，科室與科室之間的交流溝通。如果之間不注重交流和溝通，就會(huì)出現(xiàn)工作不配合、不協(xié)調(diào)的局面，這樣不僅會(huì)影響工作的進(jìn)程和質(zhì)量，也會(huì)影響單位或部門的和諧。除單位或部門領(lǐng)導(dǎo)出面提供平臺(tái)之外，更重要的是部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有強(qiáng)烈的大局意識(shí)，主動(dòng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，形成一種良好的習(xí)慣。三是同事個(gè)人與同事個(gè)人之間的交流溝通。同事之間的矛盾和問(wèn)題，關(guān)鍵還是靠個(gè)人主動(dòng)去解決。這就需要單位或部門的同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)，加強(qiáng)與人為善的修養(yǎng)，只有每個(gè)人都有寬闊的胸懷，遇事大度一些，大氣一些，相互幫助，相互支持，相互關(guān)愛(ài)。只有每個(gè)人之間都建立起健康的人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)融洽，這樣才能構(gòu)建真正意義上的和諧大家庭。
二、提倡愛(ài)崗與敬業(yè)，營(yíng)造奮發(fā)向上的氛圍
應(yīng)該說(shuō)，一個(gè)單位是否真正的和諧團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵還在于是否風(fēng)清氣正，全體人員的精神狀態(tài)是否高昂，工作是否有戰(zhàn)斗力，是否有驕人的業(yè)績(jī)。是不是做到愛(ài)崗與敬業(yè)，既是一個(gè)工作態(tài)度的問(wèn)題，更是一個(gè)事業(yè)心、責(zé)任心的問(wèn)題。眾所周知，我們財(cái)政局每個(gè)科室、每個(gè)同志都有自己的職責(zé)，能不能各司其職、各盡其責(zé)，直接關(guān)系到這個(gè)局職能作用的發(fā)揮，也直接關(guān)系到單位的和諧。因此，我們每一個(gè)大家庭成員都要樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，正確對(duì)待工作分工，正確對(duì)待榮譽(yù)、進(jìn)步、苦樂(lè)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失；要不怕艱苦，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，加班加點(diǎn)不計(jì)較，積極、熱心地把工作做好；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。熱愛(ài)自己的崗位，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，才能安心、舒心、盡心、精心地去把工作做好，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，在工作中貢獻(xiàn)自己最大的力量。這樣我們財(cái)政局的工作執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力提升了，向心力、凝聚力與創(chuàng)新力也加強(qiáng)了，單位必然生機(jī)勃勃充滿希望和活力。
三、堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造大家庭人文關(guān)懷的氛圍
其實(shí)，一個(gè)充滿人性化氣息的大家庭應(yīng)該充滿著溫馨、和諧與關(guān)愛(ài)，這種氣氛不僅有利于提高全體成員的工作積極性和創(chuàng)造性，還能為大家庭帶來(lái)很多效益。包括經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)議效益。這就需要領(lǐng)導(dǎo)真心地關(guān)心下屬，堅(jiān)持“以人為本”的原則，把下屬當(dāng)成自己家人一樣，幫他們做事，關(guān)心他們的生活。同時(shí)，注重財(cái)政文化建設(shè)和家園文化建設(shè)，使員工真正融入到財(cái)政局這個(gè)大家庭，把單位當(dāng)做自己的家。單位要時(shí)時(shí)處處為干部職工著想，重視人性化管理、員工素質(zhì)提升等，不斷加強(qiáng)財(cái)政文化建設(shè)，使大家與單位共呼吸，同命運(yùn)，激發(fā)大家的主人翁責(zé)任感，把單位當(dāng)成自己的家，共同推動(dòng)財(cái)政事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。作為財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部職工最關(guān)切的改善生活條件的問(wèn)題，要一個(gè)一個(gè)的研究解決，能兌現(xiàn)的立即兌現(xiàn)，一個(gè)一個(gè)切實(shí)兌現(xiàn)。不能兌現(xiàn)的拿出解決方案，讓大家看到希望，這樣才能極大地增強(qiáng)單位或部門的凝聚力。因此，積極關(guān)心干部職工的學(xué)習(xí)、工作、生活，已成為和諧單位或部門中不停跳動(dòng)的快樂(lè)音符。
總之，構(gòu)建和諧團(tuán)結(jié)大家庭，既要努力形成和諧的人際關(guān)系，也要積極創(chuàng)造充滿活力的環(huán)境。只有充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓他們的聰明才智得以發(fā)揮、人生價(jià)值得以體現(xiàn)，才能在更高層次上實(shí)現(xiàn)和諧；只有建立健全化解矛盾、解決問(wèn)題的機(jī)制，妥善協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，才能把和諧大家庭建設(shè)提高到一個(gè)新水平；只有廣大干部職工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能在不斷開(kāi)創(chuàng)工作的新局面中促進(jìn)和諧，在不斷促進(jìn)和諧中推動(dòng)財(cái)政事業(yè)不斷向前發(fā)展。
愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！我叫xxx，是xx醫(yī)院門診收費(fèi)室的一名普通收費(fèi)員。今天我演講的題目是《愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)青春》。
奉獻(xiàn)對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)都不難，如果不能長(zhǎng)成參天大樹(shù)做棟梁之材，那不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；如果不能像海洋一樣用寬闊的胸懷擁抱百川，那不妨做一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；如果不能成為天之嬌子，何不傳承愛(ài)崗敬業(yè)的精神為社會(huì)和諧的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢？愛(ài)崗敬業(yè)，這四個(gè)字對(duì)我們?cè)谧母魑粊?lái)說(shuō)，一定是再熟悉、再簡(jiǎn)單不過(guò)了�？稍跄軜幼龊眠@四個(gè)字，怎樣把這四個(gè)字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動(dòng)上呢？
敬業(yè)不代表要加班加點(diǎn)，敬業(yè)也不代表要任勞任怨。敬業(yè)，是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受和人生體驗(yàn)，它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。在我國(guó)敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長(zhǎng)霞、許振超……，他們就是那種把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人。他們是幸運(yùn)的，因?yàn)樗麄儽淮蠹宜�，因�(yàn)樗麄兂闪丝�，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車間里，或在庫(kù)房中，或在污水池旁……，堅(jiān)守著自己的崗位，履行著自己的職責(zé)。
我們大家都知道，醫(yī)院對(duì)每個(gè)城市來(lái)說(shuō)起著至關(guān)重要的作用。而醫(yī)院里的每一個(gè)人，醫(yī)生，護(hù)士，包括我們收費(fèi)員，都對(duì)醫(yī)院的整體運(yùn)作起著不可或缺的作用。或許我們?cè)谡麄�(gè)醫(yī)院中只是一個(gè)小小的螺絲釘，可正是這些平凡的螺絲釘，才能保證了醫(yī)院的靈活運(yùn)轉(zhuǎn)。所以，要把醫(yī)院的收費(fèi)工作做好，當(dāng)然少不了一大批從事收費(fèi)工作的收費(fèi)員，而正是因?yàn)橛羞@么一批無(wú)私奉獻(xiàn)的收費(fèi)員，才使我們醫(yī)院的事業(yè)蒸蒸日上。我們?cè)谄椒驳膷徫簧夏瑹o(wú)聞，奉獻(xiàn)青春；我們用崇高的信念，用點(diǎn)滴的小事，譜寫出一幕幕愛(ài)崗敬業(yè)的新篇章。
收費(fèi)室不僅是整個(gè)醫(yī)院的服務(wù)窗口，更是我們樹(shù)立行業(yè)新形象、展現(xiàn)新風(fēng)尚的地方。我為我是一名最普通的服務(wù)窗口收費(fèi)員而驕傲，因?yàn)槲仪逦恼J(rèn)識(shí)到我的一言一行、一舉一動(dòng)都直接影響到醫(yī)院的形象，所以在實(shí)際工作中，我都以嚴(yán)明的紀(jì)律約束自己，以真誠(chéng)耐心的服務(wù)對(duì)待工作。
大家知道，收費(fèi)員的工作是單調(diào)而枯燥的，年復(fù)一年重復(fù)著同樣的單調(diào)工作：收錢，打票，找錢……；年復(fù)一年重復(fù)著同樣的話：“您好，請(qǐng)交費(fèi)！” ……面對(duì)單調(diào)，面對(duì)枯燥，我們更需要有一種愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，更需要有一種“主人翁”的服務(wù)意識(shí)。也許有的同事會(huì)說(shuō)，我很愛(ài)我的崗位，我也有奉獻(xiàn)精神，但是面對(duì)無(wú)理取鬧的患者，一次兩次我還可以微笑對(duì)待，次數(shù)一多我再愛(ài)崗再有奉獻(xiàn)精神也微笑不出來(lái)了。面對(duì)這種情況我想跟大家分享一段故事，這是發(fā)生在一架民航飛機(jī)上的故事：在某次航班中，一位旅客口渴，要求乘務(wù)員給倒一杯水，后來(lái)因?yàn)檫@各乘務(wù)員身體不適，為這位旅客送水的時(shí)間稍長(zhǎng)了一點(diǎn)，遭到了這位旅客的指責(zé)，在整個(gè)過(guò)程中這各乘務(wù)員沒(méi)有替自己辯解一句，始終微笑著向這位旅客道歉，而且在接下來(lái)的時(shí)間里，每當(dāng)這名乘務(wù)員為其他旅客服務(wù)的時(shí)候，她都會(huì)走到這位旅客的面前微笑著問(wèn)一聲：請(qǐng)問(wèn)，您是否需要幫助？
愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇9
辦公室作為公司的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，具體工作歸結(jié)起來(lái)是“三服務(wù)”，即“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為群眾服務(wù)”。辦公室擔(dān)負(fù)重要職責(zé)，工作要求高，時(shí)效性強(qiáng)，工作好壞直接影響到領(lǐng)導(dǎo)決策的落實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)工作效能的提高。當(dāng)前公司正在開(kāi)展《用心去工作》讀書活動(dòng)，我作為一名辦公室副主任，結(jié)合學(xué)習(xí)“公司辦公室系統(tǒng)會(huì)務(wù)、接待、應(yīng)急工作”等工作手冊(cè)內(nèi)容，聯(lián)系辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)工作，淺談自己如何提升人員素質(zhì)，提升工作品質(zhì)，促進(jìn)辦公室工作發(fā)展。
一、強(qiáng)素質(zhì)，提升自身業(yè)務(wù)工作能力
強(qiáng)素質(zhì)，就是要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自身業(yè)務(wù)工作能力，為做好辦公室服務(wù)工作打下牢固基礎(chǔ)，具體說(shuō)要提升六種能力。
�。ㄒ唬┨嵘龑W(xué)習(xí)創(chuàng)新能力
我要把提升學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力作為提高自身綜合素質(zhì)的主要推手，結(jié)合公司開(kāi)展《用心去工作》讀書活動(dòng)，采取多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提高自己的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和專業(yè)知識(shí)技能。每周堅(jiān)持兩個(gè)小時(shí)以上的學(xué)習(xí)時(shí)間，定期學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，保持自己思想與時(shí)俱進(jìn)，提高正確分析和把握形勢(shì)的能力。
�。ǘ┨嵘{(diào)研參謀能力
為公司領(lǐng)導(dǎo)提供工作情況和工作信息，是辦公室的一項(xiàng)重要工作，是領(lǐng)導(dǎo)了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要途徑，也是內(nèi)部溝通情況、協(xié)調(diào)工作的重要渠道和科學(xué)民主決策的重要依據(jù)。為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息，當(dāng)好參謀助手，需要辦公室進(jìn)行大量的調(diào)查研究，掌握第一手資料。在提供工作情況和工作信息中，我要緊密結(jié)合公司工作中的重點(diǎn)和熱點(diǎn)，緊緊抓住公司工作中的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，緊緊圍繞公司全局工作中心，認(rèn)真在“謀策、謀略、謀方、謀會(huì)、謀事”方面做文章，在增強(qiáng)“政治上的敏感性、謀劃上的全局性、思維上的預(yù)見(jiàn)性、時(shí)間上的可靠性、工作上的創(chuàng)造性”上下功夫，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實(shí)依據(jù)，充分發(fā)揮辦公室參謀部、智囊團(tuán)的職能作用。
�。ㄈ┨嵘C合協(xié)調(diào)能力
辦公室協(xié)調(diào)工作是否到位，直接影響到日常工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。為此，我必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)意識(shí)，提高綜合協(xié)調(diào)能力，要及時(shí)做到上情下達(dá)，下情上傳，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系；要講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)好同級(jí)部門關(guān)系；要求同存異，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
（四）提升執(zhí)行服務(wù)能力
辦公室工作重在執(zhí)行和落實(shí)，公司決策一經(jīng)形成，需要盡快落實(shí)到工作中去。在決策執(zhí)行和落實(shí)中，我要注重從大處著眼，小處著手，力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精。要靠前，跑在各部門、各項(xiàng)工作的前面，事事親臨工作第一線，工作靠前，吃苦靠前。要高效，追求高、精、快，發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)功能，使工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率和質(zhì)量。要規(guī)范，按規(guī)章辦事，按程序操作；作為辦公室副主任，我要明確工作定位，不越級(jí)、不越軌，不超出權(quán)限，做到一般事項(xiàng)直接辦理，特殊事項(xiàng)承諾辦理，重大事項(xiàng)聯(lián)合辦理，上報(bào)事項(xiàng)負(fù)責(zé)辦理，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，取得實(shí)際工作成效。
（五）提升監(jiān)督約束能力
督查督辦是辦公室的重要職能，督查工作抓得緊、抓得實(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)決策、計(jì)劃部署就會(huì)迅速貫徹落實(shí)，工作任務(wù)就會(huì)按要求及時(shí)完成。我要高度重視督查督辦工作，抓好大事、要事、急事的督查落實(shí)。時(shí)刻關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)跟蹤督查督辦，徹底處理在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保公司領(lǐng)導(dǎo)決策、計(jì)劃部署工作得到不折不扣執(zhí)行和落實(shí)。
�。┨嵘疂嵶月赡芰�
古人曰：“廉生威，公生明”。我作為辦公室副主任，常在公司領(lǐng)導(dǎo)身邊，一定要廉潔自律，嚴(yán)守紀(jì)律，低調(diào)做人，高調(diào)做事，不追求虛榮和奢侈，不沾染浮華和邪氣，要有甘于清貧不計(jì)得失的精神，切實(shí)做到站的正，立的直，實(shí)實(shí)在在履職，抵得住腐朽思想的侵蝕。
二、提品質(zhì)，促進(jìn)工作規(guī)范高效發(fā)展
提品質(zhì)，就是要通過(guò)刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，全面完成工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作的完美和高效，促進(jìn)工作規(guī)范高效發(fā)展。具體說(shuō)要樹(shù)立四種意識(shí)，做到盡職盡責(zé)盡心工作。
�。ㄒ唬�(shù)立政治意識(shí)
我要堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場(chǎng)，在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)同公司的工作精神和工作要求要求保持高度一致，做到政令暢通，令行禁止。要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，緊跟形勢(shì)發(fā)展，見(jiàn)微知著，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司工作中帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，全面反映情況，準(zhǔn)確分析問(wèn)題，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出正確工作建議。
�。ǘ�(shù)立服務(wù)意識(shí)
辦公室是公司的窗口部門，直接代表著公司的形象和聲譽(yù)。我必須牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)員工、服務(wù)群眾作為辦公室工作的宗旨，放下架子、撲下身子、老老實(shí)實(shí)做一名服務(wù)員、勤務(wù)員，切實(shí)做到工作到位不越位、辦事不多事、服務(wù)不添亂，全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，讓領(lǐng)導(dǎo)、員工和群眾滿意我的工作，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作發(fā)展。
�。ㄈ�(shù)立大局意識(shí)
辦公室盡管是公司的一個(gè)職能部門和辦事機(jī)構(gòu)，但是由于所處地位和肩負(fù)職能的特殊性，決定了辦公室必須牢固樹(shù)立大局意識(shí)，服從服務(wù)于公司工作的大局。我要在思想上把握大局，立足本職，胸懷全局，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、出謀劃策等都要自覺(jué)地從大局出發(fā)，以大局為重。我要在工作上圍繞大局，緊緊抓住全局工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，抓大事，謀大局，注重整體效果，克服片面觀念，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排。我要做到局部服從大局，正確處理好局部與全局、個(gè)人與集體、目前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到?jīng)]有全局就沒(méi)有局部、當(dāng)大局利益與局部利益、個(gè)人利益沖突時(shí)，要毫不猶豫地服從大局利益，維護(hù)大局利益。
�。ㄋ模�(shù)立創(chuàng)新意識(shí)
面對(duì)新形勢(shì)，開(kāi)創(chuàng)新局面，我要在繼承過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，大膽探索，勇于實(shí)踐。力戒墨守成規(guī)，不思進(jìn)取。要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，樹(shù)立新標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司新形勢(shì)、新任務(wù)的精神，嚴(yán)格要求，自我加壓，主動(dòng)提高各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，以新標(biāo)準(zhǔn)提升新水平。結(jié)合工作實(shí)際，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時(shí)準(zhǔn)確地把握辦公室工作中存在的新情況、新問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的新要求，不斷探索辦公室工作的新形式、新途徑、新辦法，走出一條創(chuàng)新之路，不斷開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面。
“盡職盡責(zé)盡心”是員工的第一行為準(zhǔn)則，只要盡職盡責(zé)盡心，把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做好就是不平凡；做到盡職盡責(zé)盡心，普通的人也能干大事業(yè)；這就是盡職盡責(zé)盡心的價(jià)值體現(xiàn)。在盡職盡責(zé)盡心工作中，我要熟悉自己的工作崗位責(zé)任，明白自己的工作范圍，對(duì)自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動(dòng)地去做，努力做完做好。我要具備良好的職業(yè)理念，講求誠(chéng)信，珍惜崗位，嚴(yán)守崗位紀(jì)律，立足本職，集中精力集中時(shí)間做好工作，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。我要樹(shù)立一個(gè)理念，既然公司讓我從事辦公室工作，我就要出以公心，不計(jì)私利，兢兢業(yè)業(yè)，全力做好工作，不辜負(fù)公司的期望；做到愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)，率先垂范，嚴(yán)以律己，吃苦在前，享樂(lè)在后，努力成為作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、熟悉各項(xiàng)辦公室工作的行家能手，干出優(yōu)異工作成績(jī)，為公司發(fā)展努力作貢獻(xiàn)。
以上淺談了自己如何提升人員素質(zhì)，提升工作品質(zhì)，促進(jìn)辦公室工作發(fā)展。希望我們公司全體員工振奮工作精神，鼓足工作干勁，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，利用開(kāi)展《用心去工作》讀書活動(dòng)的契機(jī)，切實(shí)提升自身素質(zhì)，提升工作品質(zhì)，全面完成工作任務(wù)，創(chuàng)造工作價(jià)值，促進(jìn)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展目標(biāo)。
愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇10
很榮幸成為超市一名普通理貨員，在平凡的崗位上，重復(fù)著簡(jiǎn)單的工作，辛勤忙碌，做應(yīng)該做的事，愛(ài)崗敬業(yè)，有主人翁的思想，使超市成為一流的超市，一流的服務(wù)，有一流的員工，這就是服務(wù)行業(yè)。
服務(wù)對(duì)超市的員工來(lái)說(shuō)，體現(xiàn)在面對(duì)顧客的每一個(gè)細(xì)節(jié)，為顧客提購(gòu)物籃，幫助顧客找要找的商品，搬貨、送貨（超市不比心連心，步步高，直接就可以到門口。例如有一次有一顧客買了5件禮合餅干，不好搬，也不知怎樣才能到大門口，至少可以主動(dòng)幫忙用車帶到大門口，再把車帶進(jìn)來(lái)，顧客就很滿意了，總是謝個(gè)不停，還說(shuō)這里服務(wù)好，以后都到這里買東西）能留住老顧客迎來(lái)新顧客，將超市以誠(chéng)信，文化為重點(diǎn)服務(wù)理念，愛(ài)護(hù)信譽(yù)要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣重要，對(duì)顧客要對(duì)待自己的親人一樣溫暖，顧客是上帝，每個(gè)員工都要把自身的工作做好，關(guān)注細(xì)節(jié)，要有鐵的紀(jì)律，從小事做起。
1．每天上班、下班、吃飯、上洗手間等都要簽到。
2．每天上班問(wèn)對(duì)班有什么重要事要交接，看交接班本，每天要有記錄，檢查商品標(biāo)鑒、POP牌、吊牌、排面、堆頭、倉(cāng)庫(kù)等等有問(wèn)題及時(shí)解決。
3．服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，互幫互助，做好每次盤底工作。
4．每星期三，每月五號(hào)衛(wèi)生大檢查，搞好排面、貨物、貨架的衛(wèi)生，經(jīng)常清理，保持貨品衛(wèi)生。
5．食品的工作比較瑣碎，對(duì)食品的員工來(lái)說(shuō)，熟知每種商品的價(jià)格和特點(diǎn)，特別是要查商品的保質(zhì)期、日期，萍鄉(xiāng)、南昌臨期商品要提前1—2個(gè)月寫一份明細(xì)交給領(lǐng)班，不能留有過(guò)期商品，破損商品在賣場(chǎng)。經(jīng)常檢查，有些未過(guò)期，溫度高，或密封不太好，也有發(fā)霉熔掉的商品，也要及時(shí)下柜退貨。
6．每星期四下班市調(diào)，整理好，星期五上交領(lǐng)班。
7．把萍鄉(xiāng)缺貨的每天叫貨，每星期日上午把南昌缺貨的都寫上來(lái)，交給領(lǐng)班統(tǒng)一叫貨。
8．堅(jiān)守崗位，做好防盜，防偷吃的工作；有顧客吸煙，及時(shí)阻止，學(xué)好消防常識(shí)，跟防損相互配合。
9．做好驗(yàn)貨，退貨工作，數(shù)字、日期、破損等把關(guān)，有入庫(kù)的要入庫(kù)，上貨的及時(shí)上貨，掌握好自己所管轄商品的庫(kù)存。
10．做好每期快訊的發(fā)放工作，每期的銷售工作，每星期一次的拾孤工作，有速凍食品，冰箱內(nèi)食品，夏天易壞、易變質(zhì)商品及時(shí)歸位。
要想做一個(gè)優(yōu)秀員工不僅僅是做好以上這些，要多看，多聽(tīng)，多想，多問(wèn)多學(xué)，多寫，學(xué)無(wú)止境，邊做邊學(xué)，向好的學(xué)習(xí)，看齊，有一流的員工，才有一流的服務(wù)，更有一流的超市，在這平凡的崗位上，平凡的你、我、他也會(huì)創(chuàng)造出一片精彩的天空，讓我們一起努力吧！
總之，讓我們共同努力，同超市一起成長(zhǎng)，滿腔熱情，有主人翁思想，仔細(xì)負(fù)責(zé)，將顧客視為上帝，以百貨大樓先進(jìn)的核心理念作指引，在部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，將不斷跨越優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新臺(tái)階，人人爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，企業(yè)才能做強(qiáng)做大。
【愛(ài)崗敬業(yè)演講稿集錦十篇】相關(guān)文章：
【精品】員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿集錦十篇03-10
【推薦】愛(ài)崗敬業(yè)演講稿模板集錦十篇03-06
【精華】愛(ài)崗敬業(yè)演講稿范文集錦十篇05-01
【推薦】愛(ài)崗敬業(yè)演講稿范文集錦十篇04-23
【實(shí)用】愛(ài)崗敬業(yè)演講稿范文集錦十篇04-01