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關(guān)于部門感謝信3篇
隨著感恩教育不斷深化，在很多情況下我們需要用到感謝信，感謝信可以用來(lái)感謝和表?yè)P(yáng)幫助、支持、關(guān)心的人。相信大家又在為寫感謝信犯愁了吧！以下是小編收集整理的部門感謝信3篇，歡迎閱讀與收藏。
部門感謝信 篇1
尊敬的廈門大學(xué)學(xué)生會(huì)漳州校區(qū)分會(huì)宣傳部部長(zhǎng)：
您好！
誠(chéng)摯地感謝貴部對(duì)于此次中期述職工作的大力支持。中期述職是由校會(huì)人力資源部負(fù)責(zé)的，致力于了解校會(huì)各部門成員工作情況，提升校會(huì)運(yùn)作效率的一項(xiàng)重要的工作。在您的支持與組織下，貴部門圓滿地完成了中期述職的各項(xiàng)工作。近期您將收到貴部門中期述職情況的反饋。
由于中期述職處于試行的階段，人力資源部在工作過(guò)程中還存在著諸多的不足，在以后的工作中我們將結(jié)合貴部的意見和建議進(jìn)行改進(jìn)。
在整個(gè)中期述職過(guò)程中，各個(gè)部門也存在一些問(wèn)題，如對(duì)中期述職工作未能引起足夠的重視，部員中出現(xiàn)了不參與述職的個(gè)別現(xiàn)象；述職前未明確每個(gè)人的評(píng)分構(gòu)成，以至個(gè)別評(píng)分表數(shù)據(jù)缺失；評(píng)分時(shí)成員未閱讀并遵照考評(píng)細(xì)則；述職完成后未能及時(shí)交上部門成員的工作總結(jié)和評(píng)分表，導(dǎo)致統(tǒng)分工作推遲；各部門與主席團(tuán)的數(shù)據(jù)溝通不當(dāng)?shù)�。如有出現(xiàn)上述問(wèn)題也希望貴部門在今后的工作中能夠進(jìn)行改進(jìn)。
最后,衷心地希望貴部在以后的工作中繼續(xù)支持人力資源部。期望校會(huì)在所有部門的共同努力下，擁有更好的明天。
部門感謝信 篇2
尊敬的xx同事
您好!
感謝您在上半年以來(lái)對(duì)xx市場(chǎng)部各項(xiàng)活動(dòng)以及工作的支持與理解，您的積極幫助與配合，使我們多了一份信心和保障，讓我們的工作能夠順利的完成。在此，xx市場(chǎng)部向您報(bào)以最衷心的感謝!希望在下半年的.工作中互相幫助、互相促進(jìn)，一如既往的支持市場(chǎng)部的工作。
祝工作快樂(lè)，身體健康!
部門感謝信 篇3
尊敬的xxx
您好!
感謝您對(duì)xx市場(chǎng)部一直以來(lái)的支持與鼓勵(lì)，使我們的各項(xiàng)工作都能順利有效開展，您的耐心幫助與悉心指導(dǎo)一直是我們前進(jìn)路上的良師益友。在此，xx市場(chǎng)部向您報(bào)以最衷心的感謝!希望在下半年的工作中能夠繼續(xù)得到您的支持與指導(dǎo)。
祝您工作快樂(lè)，身體健康!
此致
敬禮!
xx市場(chǎng)部
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