《做一個懂得感恩的員工》讀后感
當(dāng)認(rèn)真看完一本名著后，大家心中一定有很多感想，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的《做一個懂得感恩的員工》讀后感，歡迎大家分享。
《做一個懂得感恩的員工》讀后感1
戈麥斯先生在《做一個懂得感恩的員工》一書中，給我們留下的驚世駭俗的名言，每句話中那樸實(shí)真切的語言無不觸動著我們每個人心靈深處的那份愛與良知，每一句話都是那么的鐵骨錚錚，錚錚入骨。它告誡我們：要學(xué)會珍惜你所擁有的一切，接受別人的感動，并學(xué)著去感動別人！**市商業(yè)銀行就像我們的家一樣，見證著我們?yōu)槔硐牒褪聵I(yè)追求的足跡，商行前進(jìn)中的每一步都為我們將來的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，能生活在這樣一個集體中我們難道不應(yīng)該學(xué)會感恩嗎？要學(xué)會感恩，首先必須學(xué)會去愛每一個人。
愛是一種能力，一種態(tài)度，愛既是與人相處的一種方式，也是一種對自己的升華，試著愛身邊的一切，讓寬容代替怨恨、偏見、嫉妒和惡念，你會發(fā)現(xiàn)自己變得輕松了，也有力量了。當(dāng)我們釋放出自己的愛心的同時，我們的內(nèi)心也就會變得豁達(dá)、開朗。在工作中用我們的愛心可以換取與同事友好和諧的相處，可以換取客戶的支持與信賴，同時也就換取了我們商行的長遠(yuǎn)發(fā)展。用我們自己的一點(diǎn)愛心就可以換取這么多的好處，我們又何樂而不為呢？
每個人都有一顆仁愛之心，當(dāng)我們喚起自己的仁愛之心之后就要學(xué)會感恩。生活中的`點(diǎn)點(diǎn)滴滴無不充滿著感恩的氣息，一個懷有感恩之心的人猶如薰衣草：樸素、清幽、獨(dú)特，它的香味沒有虛華，卻因?yàn)檎鎸?shí)而艷冠群芳。感激養(yǎng)育你的人，因?yàn)樗鼓泱w驗(yàn)生命；感激教育你的人，因?yàn)樗S富了你的心靈；感激撫養(yǎng)你的人，因?yàn)樗鼓悴粩喑砷L；感激關(guān)愛你的人，因?yàn)樗虝四愕母冻�；感激鼓勵你的人，因�(yàn)樗o了你的力量；感激啟迪你的人，因?yàn)樗嵘四愕闹腔�；感激傷害你的人，因�(yàn)樗ゾ毩四愕男闹�；感激欺詐你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧；感激中傷你的人，因?yàn)樗频Z了你的人格；感激打壓你的人，因?yàn)樗ぐl(fā)了你的斗志；感激絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的雙腳；感激藐視你的人，因?yàn)樗X醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因?yàn)樗虝四銘?yīng)該獨(dú)立；感激嘲笑你的人，因?yàn)樗麍?jiān)定了你的信念；感激嫉妒你的人，因?yàn)樗隙四愕某删�。凡事感激。學(xué)會感激。感激一切使你成長的人（摘自《心存感恩，知足惜�！罚�！生活是一門外語，所有人的發(fā)音都不標(biāo)準(zhǔn)。我們必須學(xué)會容忍他人的缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，并真誠地感激他人。學(xué)會感激你的上司，因?yàn)樗麨槟愕陌l(fā)展提供了機(jī)會；學(xué)會感激你的同事，因?yàn)樗谏詈凸ぷ髦卸冀o予了你極大的幫助；學(xué)會感激你的客戶，因?yàn)橹挥兴闹С趾托刨嚹悴拍芨玫淖龊米约旱墓ぷ鳌?/p>
《做一個懂得感恩的員工》讀后感2
《做一個懂得感恩的員工》這部書對我啟發(fā)很大。
企業(yè)需要一種團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍，而“感恩”就是這種氛圍的具體表現(xiàn)形式之一。當(dāng)前，中國正在建設(shè)和諧社會，“感恩”的文化氛圍正是這個政治導(dǎo)向的實(shí)踐。俗話說：“滴水之恩，涌泉相報(bào)�！薄帮嬎煌蚓恕！敝鲌D報(bào)，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德�！案卸鳌钡奈幕袨槔锇椭C、仁愛的精神，包涵著平等生活、生存的價值觀。施恩者是愛的張揚(yáng)，感恩者是對愛的回報(bào)；施恩和感恩的和諧統(tǒng)一形成其樂融融的文化氛圍。感恩猶如心靈的泉水，源源不斷，它滋潤心田，免于干涸。它讓生命充滿生機(jī)，洋溢朝氣，遍灑陽光。英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭�！蹦愀卸魃睿顚①n予你燦爛的陽光。我特別欣賞這一段話：“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應(yīng)對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩！
要習(xí)慣每天清晨起來后對著鏡子默默地說：感謝生活給予了我如此多的美好！然后是一個幸福的微笑�！币粋�企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個企業(yè)一定會有活力，有生機(jī)，有凝聚力，有旺盛的生命力。一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當(dāng)一個“勞謙君子�！币痪湓�，企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。
當(dāng)然，任何事物都是辯證的。作為企業(yè)主一方，也要為員工感恩創(chuàng)造基本條件。把員工看做是兄弟姐妹，是一個家庭。從社會結(jié)構(gòu)學(xué)角度看，夫妻是最小的家庭，國家是最大的家庭，單位或企業(yè)是介于二者之間的家庭。竊以為單位或企業(yè)這個家庭與夫妻這個小家庭同等重要，試想，在單位或企業(yè)的工作時間占了一天時間的三分之一左右，這難道不重要嗎？如果一個人在這個時段里工作環(huán)境不好，工作不好，肯定會影響心情舒暢。所以，企業(yè)主也要從文化上認(rèn)識這個辯證關(guān)系，盡量為員工創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，做一個具有仁愛精神的儒商。
這部書不僅提出了員工感恩老板，還提出了員工與員工之間的相互感恩。難能可貴。這種感恩關(guān)系的形成，可以從情感上把員工緊密地團(tuán)結(jié)起來，從而產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力量。
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