【精選】文員實(shí)習(xí)周記3篇
歲月無(wú)痕，流水時(shí)光，眨眼間，一個(gè)星期已經(jīng)過去，我們一定都積累了不少寶貴的經(jīng)歷，制定一篇周記吧。怎樣寫好周記呢?下面是小編為大家收集的文員實(shí)習(xí)周記3篇，歡迎大家分享。
文員實(shí)習(xí)周記 篇1
哈爾濱市南崗區(qū)財(cái)政局，南崗區(qū)財(cái)政局掛南崗區(qū)固有資產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室的牌子，財(cái)務(wù)文員實(shí)習(xí)周記。南崗區(qū)財(cái)政局是南崗區(qū)政府主管財(cái)政收支、財(cái)稅政策、固有資本金等基本工作的區(qū)域經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)部分。
要求：
1．在老師領(lǐng)導(dǎo)下由學(xué)生獨(dú)破實(shí)現(xiàn)畢業(yè)實(shí)習(xí)全過程。
2．嚴(yán)厲遵照學(xué)校及實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章軌制。
3．在畢業(yè)實(shí)習(xí)中，要重視實(shí)際才能的培育。
4．正確、實(shí)在地填寫實(shí)習(xí)日記，當(dāng)真撰寫實(shí)習(xí)講演。
實(shí)習(xí)內(nèi)容及收成：
�。ㄒ唬┲v座內(nèi)容：
王利群 《企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制及治理古代化》
秦鳳翔 《我國(guó)財(cái)政政策的發(fā)展趨勢(shì)》
路 平 《我國(guó)地方稅收征管與國(guó)稅稽杳問題研討》
王曙光 《我國(guó)稅制改革的政策取向》
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在南崗區(qū)財(cái)政局實(shí)習(xí)期間意識(shí)到財(cái)政職能的改變也是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求 ，在推動(dòng)財(cái)政體系改造的進(jìn)程中 ，需要對(duì)財(cái)政職能進(jìn)行準(zhǔn)確的定位 ，也就是財(cái)政從前的一些職能應(yīng)轉(zhuǎn)變 ，一些職能需進(jìn)一步增強(qiáng) ，即初步樹立公共財(cái)政的框架 ，實(shí)習(xí)報(bào)告《財(cái)務(wù)文員實(shí)習(xí)周記》。
1、轉(zhuǎn)變財(cái)政職能是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求
面對(duì)2 1世紀(jì)新的挑釁和經(jīng)濟(jì)寰球化發(fā)展的大趨勢(shì) ，我國(guó)的財(cái)政職能還顯著存在著一些不相適應(yīng)的處所 ：財(cái)政職能的界定還不夠明白和標(biāo)準(zhǔn) ，財(cái)政支出的結(jié)構(gòu)溫柔序還應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整 ，有些重點(diǎn)方面還要凸起和加強(qiáng)。
一些應(yīng)由企業(yè)、個(gè)人或社會(huì)其他方面承當(dāng)?shù)穆氊?zé) ，財(cái)政還未完整放開 ，還在過多細(xì)致介入微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)和某些事務(wù)性管理。而本應(yīng)由財(cái)政代表國(guó)家、政府參加調(diào)配、管理的范疇卻又未能有效地負(fù)起義務(wù)。
各地和某些行業(yè)不同水平的“亂收費(fèi)”，不僅造成財(cái)力疏散 ，而且仍是貪污揮霍、導(dǎo)致腐朽的一個(gè)主要起因。這些矛盾集中起來(lái) ，突出表示為國(guó)度財(cái)政集中的財(cái)力 ，特殊是中央財(cái)政集中的財(cái)力與國(guó)家賦予的職責(zé)不相適應(yīng) ：與世界其余國(guó)家比擬 ，財(cái)政收入占
dp的比重和中心財(cái)政占全國(guó)財(cái)政收入的比重都低得多。這種財(cái)力狀態(tài) ，不適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)固以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)劑跟優(yōu)化進(jìn)級(jí)的請(qǐng)求 ，與一個(gè)版圖廣闊、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的發(fā)展中大國(guó)的客觀須要有著顯明的差距。加之 ，財(cái)政支出構(gòu)造不盡公道 ，有些該辦的事沒錢辦 ，不該管的事管多了 ，以致久已存在的抵觸更加難以解決。
文員實(shí)習(xí)周記 篇2
時(shí)間：XX年年6月6日~6月7日聽講座
XX年年6月9日~7月1日實(shí)習(xí)
地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)財(cái)政局
南崗區(qū)財(cái)政局掛南崗區(qū)固有資產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室的牌子。南崗區(qū)財(cái)政局是南崗區(qū)政府主管財(cái)政收支、財(cái)稅政策、固有資本金等基礎(chǔ)工作的區(qū)域經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)部門。
要求：
1．在教師指導(dǎo)下由學(xué)生獨(dú)立完成畢業(yè)實(shí)習(xí)全過程。
2．嚴(yán)格遵守學(xué)校及實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3．在畢業(yè)實(shí)習(xí)中，要注重實(shí)際能力的'培養(yǎng)。
4．準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫實(shí)習(xí)日記，認(rèn)真撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。
實(shí)習(xí)內(nèi)容及收獲
�。ㄒ唬┲v座內(nèi)容：
王利群 《企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制及管理現(xiàn)代化》
秦鳳翔 《我國(guó)財(cái)政政策的發(fā)展趨勢(shì)》
路 平 《我國(guó)地方稅收征管與國(guó)稅稽杳問題研究》
王曙光 《我國(guó)稅制改革的政策取向》
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在南崗區(qū)財(cái)政局實(shí)習(xí)期間認(rèn)識(shí)到財(cái)政職能的轉(zhuǎn)變也是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求 ，在推進(jìn)財(cái)政體制改革的過程當(dāng)中 ，需要對(duì)財(cái)政職能進(jìn)行正確的定位 ，也就是財(cái)政過去的一些職能應(yīng)改變 ，一些職能需進(jìn)一步加強(qiáng) ，即初步建立公共財(cái)政的框架 。
轉(zhuǎn)變財(cái)政職能是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求
面對(duì)2 1世紀(jì)新的挑戰(zhàn)和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的大趨勢(shì) ，我國(guó)的財(cái)政職能還明顯存在著一些不相適應(yīng)的地方 :財(cái)政職能的界定還不夠明確和規(guī)范 ，財(cái)政支出的結(jié)構(gòu)和順序還應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整 ，有些重點(diǎn)方面還要突出和加強(qiáng)。一些應(yīng)由企業(yè)、個(gè)人或社會(huì)其他方面承擔(dān)的職責(zé) ，財(cái)政還未完全放開 ，還在過多過細(xì)參與微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和某些事務(wù)性管理。而本應(yīng)由財(cái)政代表國(guó)家、政府參與分配、管理的領(lǐng)域卻又未能有效地負(fù)起責(zé)任。各地和某些行業(yè)不同程度的“亂收費(fèi)”，不僅造成財(cái)力分散 ，而且還是貪污浪費(fèi)、導(dǎo)致腐敗的一個(gè)重要原因。這些矛盾集中起來(lái) ，突出表現(xiàn)為國(guó)家財(cái)政集中的財(cái)力 ，特別是中央財(cái)政集中的財(cái)力與國(guó)家賦予的職責(zé)不相適應(yīng) :與世界其他國(guó)家相比 ，財(cái)政收入占gdp的比重和中央財(cái)政占全國(guó)財(cái)政收入的比重都低得多。這種財(cái)力狀況 ，不適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)的要求 ，與一個(gè)幅員遼闊、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的發(fā)展中大國(guó)的客觀需要有著明顯的差距。加之 ，財(cái)政支出結(jié)構(gòu)不盡合理 ，有些該辦的事沒錢辦 ，不該管的事管多了 ，致使久已存在的矛盾更加難以解決。
文員實(shí)習(xí)周記 篇3
在不知不覺中，我發(fā)現(xiàn)原來(lái)我短暫的一個(gè)月就快要過去了，我已經(jīng)來(lái)公司實(shí)習(xí)了一個(gè)月。突然有些感慨，雖然以后我并不一定會(huì)從事這個(gè)行業(yè)，這個(gè)崗位，但這次的經(jīng)歷卻是實(shí)實(shí)在在的，就感覺自己每天都在進(jìn)步，每天都能夠接觸新的事物，一點(diǎn)一點(diǎn)的吸收進(jìn)去，更深刻的認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)社
會(huì)中的各種人與人之間的關(guān)系，能更好地與人交流，處理各種人際關(guān)系。初踏社會(huì)便有了很深的感受，正應(yīng)了那句話：社會(huì)是一所最好的大學(xué)。果然沒錯(cuò)。
一個(gè)多月的時(shí)間，雖然短，但學(xué)到的東西可不少，如何快速的適應(yīng)公司的環(huán)境，融入企業(yè)的團(tuán)體，如何更好的跟同事溝通，更好的完成既定的任務(wù)。這些都不是信手拈來(lái)的，都需要一個(gè)逐步的從點(diǎn)到面的認(rèn)識(shí)，也讓自己對(duì)自己的能力更加自信，相信自己將來(lái)能夠成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的一員。
“處理人際關(guān)系”
身為辦公室里唯一的一位文員，同樣也是唯一一位上班時(shí)間必須在辦公室辦公的我很少會(huì)碰到其它的同事，因?yàn)槲覀児臼亲龉?jié)能的，大多數(shù)同事都是技術(shù)人員，他們的上班場(chǎng)合并不是在辦公室�？墒�，當(dāng)他們有時(shí)到辦公室來(lái)辦事的時(shí)候，我覺得大家都是同事，應(yīng)該不要自己“耍高傲”。那樣，實(shí)在是錯(cuò)誤的！我身為公司的新人，很多事都要向他們學(xué)習(xí)，處理好人際關(guān)系，更加能讓大家談起來(lái)不要那么的冷淡。
因此，我盡量去記住每一個(gè)來(lái)過辦公室的同事，在他們來(lái)到辦公室的時(shí)候多聊聊，消除一下我這個(gè)新人與他們之間的陌生感。而且，他們也很友善，也愿意跟我交談一下，指導(dǎo)一下我的工作等等。這些，我都很感激他們。就好像前兩天，有一個(gè)同事來(lái)辦公室報(bào)銷他去出差的費(fèi)用，我不清楚是怎么做的，但是他也很耐心的告訴我應(yīng)該怎么去做，要注意哪些細(xì)節(jié)。我不止是公司里的新人，而且也是出社會(huì)工作的新人。很多事，不僅僅要靠自己去做，有良好的人際關(guān)系，做起事來(lái)不會(huì)走很多“冤枉路”，而是會(huì)事半功倍，自己獲得的也會(huì)更多。一個(gè)連人際關(guān)系的人做事不會(huì)永遠(yuǎn)的成功，所謂“得民心者得天下”，雖然現(xiàn)在不是要“得天下”，但是為了自己的人生目標(biāo)，確實(shí)要學(xué)會(huì)去處理好人際關(guān)系。
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