有關(guān)科長競聘演講稿匯總6篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日常生活和工作中，接觸并使用演講稿的人越來越多，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的科長競聘演講稿6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科長競聘演講稿 篇1
尊敬的部領(lǐng)導、各位同事：
上午好！
我所競聘的職位是。
非常感謝部領(lǐng)導和同志們給了我這個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應(yīng)聘能力，匯報我對于做好科長職務(wù)的總體思路，并且，將心悅誠服地接受各位領(lǐng)導和同志們的評判。
首先，我簡要介紹一下本人基本情況。我叫××，現(xiàn)任××××××�！痢痢痢聊辍猎庐厴I(yè)于××××。在學校期間任班長，獲優(yōu)秀學生干部稱號。畢業(yè)后，分配至市××××局從事××××工作，××××年××月任市××局××科副科長（主持工作），在××局期間，由于工作成績突出，先后被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、××××××××稱號。年底通過公開招考，有幸加入到組織部這個人才濟濟、團結(jié)又溫暖的大家庭。與大家共事幾年來，既有不小的壓力，更有無窮的動力，激勵著我勤勤懇懇，努力工作。如果說幾年來我能有所進步的話，那也是各位領(lǐng)導以及同志們指導、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果，在此，我衷心感謝部領(lǐng)導和同志們的厚愛。
下面，我把競爭科長的基本條件向大家做一個簡要匯報。
（一）立場堅定，頭腦清醒，具備了較強的政治素質(zhì)。
我在大學期間入黨，受黨教育多年。到組織部后，更加注重注重政治理論學習和思想意識的改造，思想上逐步走上成熟，正確執(zhí)行黨的組工路線方針政策的能力不斷提高。在工作方面，有政治意識和大局意識，能夠緊緊圍繞領(lǐng)導的工作意圖，協(xié)助科長做好工作；在紀律方面，能夠嚴格要求自己，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，切實遵守組工干部紀律；在黨性修養(yǎng)方面，能夠堅持做到公道正派，無私奉獻。
（二）工作努力，獨當一面，具備了就任科長的實際工作能力。
參加工作以來，我始終保持較強的事業(yè)心和進取精神，精益求精，不甘落后。經(jīng)過多年的實踐鍛煉，各方面的素質(zhì)和能力有了很大提高，基本能夠獨當一面開展工作。在××局期間，應(yīng)××××軟件公司邀請赴深圳幫助工作，受命組建一個新的工作部門，在不到三個月的時間內(nèi)，獨立完成了部門組建、人員招聘、培訓上崗等各項工作，并迅速分赴福建、北京開展工作，業(yè)績很快顯現(xiàn)，受到公司管理層，特別是公司總裁的高度評價。到組織部以后，經(jīng)過幾年的摔打鍛煉，組織協(xié)調(diào)能力進一步提高，對各項工作任務(wù)都能較好完成，沒有誤過事。特別是在××××年××××工作中，我?guī)ьI(lǐng)來自七個不同單位的20余人吃住在一線，晝夜工作。我通過明確職責分工、嚴格紀律管理、做好思想工作、解決后顧之憂等一系列有效措施，鍛造了一支團結(jié)文明、堅強有力的戰(zhàn)斗集體，工作期間，××××，圓滿完成了上級組織交辦的工作任務(wù)。工作實踐的鍛煉和考驗為我承擔更重要工作，奠定了基礎(chǔ)，增強了信心
（三）注重學習，熟悉業(yè)務(wù)，具備了較全面的業(yè)務(wù)知識技能。
到組織部工作以來，我始終注重組工政策理論及專業(yè)知識的學習，努力做到"三個熟悉"，即熟悉組織部全面工作、熟悉干部工作各項政策的具體規(guī)定和各種程序、熟悉全市干部基本情況。通過三年的認真學習和實際工作經(jīng)驗積累，對組織部的工作內(nèi)容有了比較全面的理解，特別是對干部工作的各項方針和政策有了清晰的認識，并在實踐中獲得了一定的實踐經(jīng)驗，逐步適應(yīng)了本職工作的要求。
（四）為人正派、作風嚴謹，具有做好組織工作所需的工作作風。
在工作和生活中，始終堅持踏踏實實做事、正正派派為人，埋頭苦干，不事張揚。尤其是進入組織部后，更加注意自我約束，克己奉公。工作中處理問題小心謹慎，周到細致，注意把握政策的原則性與策略性，妥善處理一些棘手的事情，應(yīng)該說得到了領(lǐng)導和同事的肯定。
科長競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好!首先感謝你們給我這個機會，我競聘的職務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營科科長。
個人簡歷
我叫***，95年畢業(yè)于重慶交通學院。技術(shù)職稱是工程師，XX年取得壹級項目經(jīng)理資質(zhì)，現(xiàn)為入黨積極分子。畢業(yè)后在南疆項目擔任技術(shù)員，從事施工和技術(shù)管理工作;96、97、98年在江西藥湖高架橋、南疆項目擔任工程部長;99、XX年擔任項目總經(jīng);XX年至今在生產(chǎn)經(jīng)營科主持工作。個人條件滿足生產(chǎn)經(jīng)營科科長任職的基本條件和補充條件。
有利條件
競聘的有利條件有以下幾方面：
1、95年至XX年我一直在項目從事施工管理和經(jīng)營管理;2、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營科的業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作環(huán)境，具有一定的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。
3、熟悉標后預算、計劃統(tǒng)計、合同管理、市場定額、企管和經(jīng)營管理。
4、我對工作的認真和執(zhí)著;
5、我喜歡這份工作，對工作充滿了愛心和激情以及對企業(yè)的責任感。
主要業(yè)績
主要業(yè)績：說不上有什么成績，只是我所從事的每一項工作我都認真的去作了，在南疆項目從事港區(qū)三號路和卡丁車道兩工程的施工管理期間，合理的安排工期、配制最佳的機械組合和科學的施工工藝，使機械生產(chǎn)率達到97%以上，直接工程成本降到最低。99年擔任衡水三分部項目總經(jīng)期間，在皋經(jīng)理的大力支持下，執(zhí)行了標后預算、成本預測和日核算。日核算給工段職工注入了成本的概念，給每一工段根據(jù)施工方案計算出每天的最少工程量，晚上和工段職工一起根據(jù)當天的工作量、人員、機械、材料的消耗情況，核算出當天的盈虧情況，并分析出原因。
在節(jié)流的同時積極拓展開源的途徑，為衡水三分部最終取得較好的效益奠定了基矗到生產(chǎn)經(jīng)營后，在處領(lǐng)導的關(guān)心和其他科室支持下通過我科室全體科員的共同努力完成了以下幾項工作：
1、順利通過了建設(shè)部壹級資質(zhì)的申報，取得了公路工程總承包壹級，市政二級，路基、路面、橋梁、地基處理專項壹級。
2、通過了全國用戶滿意施工企業(yè)，天津市的“守信譽、重合同”企業(yè)。
3、及時編制了新開工項目的標后預算;為項目提供了一個明確的成本目標，為項目經(jīng)理提供相對公平競爭的平臺;
4、在經(jīng)營管理方面修改了分包結(jié)算、分包合同管理辦法和設(shè)計推行了項目核算模板及施工合同范本。
5、收集匯總了各項目所在地的工序市場價和修改我處工序施工定額。
6、指導項目操作層的申報和參與項目操作層的核算工作。
7、編制了 qhse體系的程序文件和推動了該體系的運行與實施。
因本人比較年輕，工作年限不長，工作經(jīng)驗不足，因此我將加強與項目和各科室的聯(lián)系，創(chuàng)造各種學習的機會，增強自身的素質(zhì)，逐步彌補自己的不足。
工作設(shè)想
對所競聘崗位的認識和上崗后的設(shè)想;所競聘的生產(chǎn)經(jīng)營科主要的工作內(nèi)容是：企管、計統(tǒng)、定額、標后預算、經(jīng)營管理和材料管理。
在這里我介紹以下企管包括的五個方面：
1、雙項考核。
2、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、資信、年檢工作，項目經(jīng)理資質(zhì)的年檢換證以及“外地駐津企業(yè)備案”工作。
3、方針目標的管理工作。
4、工程處的榮譽申報工作。
5、對各種證件的管理工作。
企管工作瑣碎而責任重大;計統(tǒng)、定額、標后預算、經(jīng)營管理和材料管理是項目生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，每項工作都需要扎實的基礎(chǔ)和務(wù)實的工作態(tài)度;如施工計劃是企業(yè)活動的綱領(lǐng)，是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營管理管理目標的重要保證。計劃管理就是通過計劃的編制、執(zhí)行、檢查、處理來控制企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動。每一工作都很重要，我將用我的認真和執(zhí)著與同事們攜手去完成每一項工作。
在今后的工作中重點放在以下幾個方面：
1、繼續(xù)修訂我處的施工定額，為標后預算的編制提供依據(jù)，
2、加大合同管理和分包結(jié)算的力度;
3、提高標后預算的編制水平。
4、在材料管理中加大限額領(lǐng)料的管理，
5、強化對分包隊伍和操作層的管理，
6、加強材料主管和項目總經(jīng)的培訓。在我的匯報即將結(jié)束的時候，我最想說的就是：如果我在競聘中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為天津工程處的蓬勃發(fā)展奉獻自己的微薄之力。
謝謝大家。
科長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
你們好!
非常感謝組織和領(lǐng)導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的機會，借此向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導和同事們表示最誠摯的感謝。
首先，請允許我作個自我介紹：我叫**，1983年*月出生，中共黨員，2**4年參加工作，20xx年1月調(diào)到**辦公室，一直從事秘書工作。
今天我競選的職位是**科長，我認為自己有能力勝任這個職位，理由有三：
一是政治立場堅定。近兩年來，我主要在秘書科工作。秘書科是一個文件處理中心，信息中心，特殊的環(huán)境和長期的熏陶，為我認真學習和深刻領(lǐng)會黨的理論、路線、方針、政策提供了很好的機會。經(jīng)過兩年的磨礪，自己在思想上、政治上、工作上更加成熟，分析問題、處理問題的能力得到增強，業(yè)務(wù)能力得到進一步提升，政治立場更加堅定。
二是工作業(yè)務(wù)熟悉。我到辦公室工作以來，一直在秘書科從事文秘工作，對整個科室的運轉(zhuǎn)程序、辦事規(guī)則非常熟悉，能夠較快進入角色。
三是經(jīng)歷比較豐富。之前在***鄉(xiāng)鎮(zhèn)等幾個單位工作過,5年的工作經(jīng)歷，和為人妻為人母的生活經(jīng)歷讓我深感人生不易，并更加地熱愛生活，熱愛工作。我的性格也更成熟、穩(wěn)重、耐心、細致，這些使我更適應(yīng)秘書科科長的職位。同時，我也清醒的認識到，我還有很多不足的地方，工作能力還需繼續(xù)鍛煉，業(yè)務(wù)水平還需繼續(xù)提高，這些我都將在今后的工作中努力學習和改進。凡事預則立，不預則廢。今天，如果有幸競爭成功，我將在以后的工作中努力做到以下三點：
一是刻苦學習，提高水平。不斷加強學習，解放思想，更新觀念，強化大局意識，努力增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，準確領(lǐng)會上級指示精神和領(lǐng)導意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調(diào)查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性和合理性，更好地做好工作，為領(lǐng)導服好務(wù)。 二是勤奮實干，身先士卒。保持強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。工作中身先士卒，以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多。
三是團結(jié)協(xié)作，銳意進取。工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實。堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，創(chuàng)造性地開展各項工作。
總之，我對勝任秘書科科長充滿信心，也懇請各位領(lǐng)導，同志支持我。不論今天的競聘結(jié)果如何，我都會一如既往，以更加高漲的工作熱情，不斷提升和完善自己，恪盡職守，努力把各項工作做的更好。
我的演講完畢，謝謝大家。
科長競聘演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
首先感謝組織這次提供的競聘上崗的機會，特別感謝各位同事的關(guān)心和幫助，正因為有了你們的關(guān)心和幫助，我才有勇氣、才有信心、才有能力站在這里。衷心的謝謝你們！
我叫———，從二十歲歲開始走上工作崗位，屈指算來，已有工齡23年，黨齡15年，先后受嘉獎12次，立三等功2次，其他縣以上獎勵16次。我曾站過柜臺，當過兵，**年9月從**邊防部隊轉(zhuǎn)業(yè)來法院工作，已在法院先后擔任中層領(lǐng)導職務(wù)8年。今天，我競聘的職位是秘書行政科科長。
“老老實實做人，扎扎實實做事”是我的人生信條。了解我的領(lǐng)導和同志都說我為人老實，肯做事，有群眾基礎(chǔ)。正是憑著這一點，我今天才有勇氣再次走上競職演講臺，接受大家的考驗與評價。
行政科科長是公正無私的“大管家”，應(yīng)具有較高的黨性原則。我雖談不上高風亮節(jié)，但我能嚴于律己，兩袖清風。不打牌、不受吃請、不進娛樂場所、不拉幫結(jié)派，更不亂伸手。任法院辦公室主任期間，推行《人民法院報》的手續(xù)費唾手可得，可我能嚴格做到專人保管，�？顚Ｓ�，不要院里拿一分錢作獎金；就連中級法院發(fā)給我個人的2800元，我都分文不留交給何紅升同志分給了大家。今年是人事干部最忙的一年，我經(jīng)常為了清理干警個人檔案或報送其他材料跑縣委大院，有時一天要跑一兩趟，每天交通費達十多塊錢，可我從未要求報銷交通費或提其他要求。這些小事也許不能說明什么，但作為一名秘書行政科科長就得經(jīng)得起這些小事的考驗。
行政科科長是素質(zhì)全面的“多面手”，應(yīng)具有較強的工作能力。我雖沒有出眾的才華，但我會努力把每項工作做好。在法警大隊工作期間，我憑著過硬的技能素質(zhì)年年被市中院聘為教練；在執(zhí)行工作中，我摸索出“內(nèi)部攻心法、集中說服法、重點打擊法”等十種執(zhí)行策略，解決了一些老大難執(zhí)行案件，并大大提高了執(zhí)行效率，當時，法警隊凡遇到阻力較大的案件，我都能圓滿解決，因我辦案力度大，社會反響良好。先后收到老百姓贈送的錦旗三面。到政工室工作后，我建立了十來種資料檔案，首次把人事信息錄入了計算機管理，改變了調(diào)工資請人事局的同志來摸底的作法，項項工作有條不紊；任辦公室主任期間，辦公室工作年年奪得院“雙文明”競賽第一名，年年被市中院評為“調(diào)研先進單位”，兩次為院里捧回法制宣傳二等功獎牌；本人先后有116篇文章被上級法院或新聞單位采用，其中被國家級新聞單位采用17篇，中稿率和獲獎級別一直居全院干警之首。為了搞好宣傳工作，我還通過自學精通了攝影、攝像、電腦等技術(shù)。有人說我生活很枯燥，沒有情調(diào)，但我自認為工作得很扎實，生活得很充實。
行政科科長是吃苦耐勞的“老黃�！保瑧�(yīng)具有過硬的工作作風。艱苦的部隊生活，鑄就了我吃苦耐勞、堅韌不拔的意志。工作中我愿意吃苦也能夠吃苦。20xx年我因病住院，得知院里要趕寫工作報告，我不顧醫(yī)生的勸阻，毅然提前出了院，懷揣著全休45天的診斷書默默回到了辦公桌前。在檔案庫搬遷過程中，我?guī)ьI(lǐng)4名老同志把全院的6萬多冊檔案一卷卷扎好再從老法院運過來，十來天以來，我的指頭磨破了，手臂提酸了，也沒叫過一聲苦，整個搬遷工作對外開支不到100元。今年又遇到干部檔案大清理，我?guī)ьI(lǐng)2名同志歷時4個月為干警們補充了近十年來遺報的個人檔案材料，四個月中，我跑前跑后，忙上忙下，單說用筆芯就寫完了60余支，工作再忙我從未喊過一聲累。
行政科科長是勤勤懇懇的“服務(wù)員”，應(yīng)具有良好的群眾基礎(chǔ)。我出生在農(nóng)村，生性淳樸，富有人情味，樂于幫助同事排憂解難。如任辦公室主任期間，兩任內(nèi)勤和我一樣，都要參加全國司法考試，為了使他們能順利通過考試，我保證了他們每人至少1個月的學習時間，而我卻把他們的工作全攬在自己身上，一直忙到考前才臨時抱佛腳。何某某同志的外孫出生不久后意外死亡，當時與廣東女婿的關(guān)系鬧得很僵，為了防止意外，我自己掏車費到邵陽為他的外孫全程處理后事，并多次出面化解他們與女婿間的矛盾，使雙方關(guān)系逐漸緩和�？傊�，我不論到哪一個部門工作，我都能以真誠換得真誠，贏得了大家的信賴與良好的評價。在多次測評中，同志們都投給我最高的滿意票。借此機會，請讓我對大家多年以來的關(guān)心與支持，表示衷心的感謝，并真誠的希望大家一如既往的支持我，投上你神圣的一票。
各位領(lǐng)導，同志們，如果這次競職成功，我將努力改正不良個性，加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，發(fā)揚吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風，扎扎實實地做好各項工作，力爭在工作中正確處理六個關(guān)系、凝聚三方面的力量、強化三個機制。
六個關(guān)系：一是正確處理服從與服務(wù)的關(guān)系；二是正確處理大事與小事的關(guān)系；三是正確處理主動與被動的關(guān)系；四是正確處理務(wù)實與務(wù)虛的關(guān)系；五是正確處理“把關(guān)”與溝通的關(guān)系；六是正確處理份內(nèi)與份外的關(guān)系。
三方面的力量：一是凝聚與領(lǐng)導的力量，在工作思路上與領(lǐng)導搞好“應(yīng)接”，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從，工作上主動，思想上尊重領(lǐng)導，當好領(lǐng)導的參謀。二是凝聚與部門的力量，在整體聯(lián)動上與各部門搞好“對接”，樹立整體分合觀念。做到部門職責上“分”，思想上“合”；制度上“分”，關(guān)系上“合”；工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處。三是凝聚與同事的力量，在實際工作中與同事搞好“連接”，營造良好氛圍。做到率先垂范，處事公道，誠懇待人，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
三個機制：一是在科內(nèi)建立激勵機制，鼓勵大家奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新；二是在科內(nèi)建立目標管理機制，實行量化考核，做到人人擔責；三是在科內(nèi)建立分工合作機制，使人人準確定位，上下聯(lián)動一盤棋，在正副科長之間唱好“將相和”，在科內(nèi)演好“群英會”。
科長競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好!首先感謝組織和領(lǐng)導給予我展示自我的機會!我競聘的職位是干部監(jiān)督科科長一職，下面我就自身優(yōu)勢和如何履行好這一職務(wù)，談?wù)勛约旱南敕ā?/p>
干部監(jiān)督工作是一項原則性強、責任重大的工作，我認為從事此項工作自己在以下幾方面具有一定的優(yōu)勢。
一是具有較為豐富的實踐經(jīng)驗。參加工作以來，我先后到原豐收小學，新樅中學任教。其間，參與了教育系統(tǒng)的`"兩基普實"和新課程改革等工作;XX年以來，先后在燕高派出所、齊修派出所、縣公安局政工監(jiān)督室工作，參與了公安系統(tǒng)的"三基工程建設(shè)"、"糾偏滅虛"和"警務(wù)體制改革"等重要工作;XX 年1月調(diào)縣委組織部組織科工作至今。不同崗位上的工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我一定的綜合協(xié)調(diào)能力，也積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。
二是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我是從教育系統(tǒng)最基層的村級小學開始自身工作經(jīng)歷的，深深懂得"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"的道理，因此，我特別珍惜現(xiàn)在這來之不易的工作環(huán)境和工作崗位。在公安系統(tǒng)半軍事化管理的幾年當中，我服從命令，聽從指揮，愛崗敬業(yè)，一絲不茍，不計個人得失，從不怨天憂人，培養(yǎng)了我"能吃苦、能忍耐、能奉獻"的良好品質(zhì)。
三是具有求真務(wù)實、誠信為本的處事品質(zhì)。我奉行誠實待人、誠信為本的做人處世的理念。在多年的工作當中，既要堅持工作的原則，又要兼顧同事和服務(wù)對象的看法與訴求，正因為堅持了做人做事的基本原則，我同各個崗位上的同事建立了親如兄弟姐妹的情感，也得到廣大服務(wù)對象的一致好評。
我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。干部監(jiān)督是改革開放條件下執(zhí)政黨建設(shè)的一項重要而緊迫的任務(wù)。是按照黨的路線方針政策選準用好干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要保證。干部監(jiān)督科科長是關(guān)系干部監(jiān)督工作正常推進的重要崗位。我個人認為，要當好干部監(jiān)督科科長，要做到以下幾點：
一是自身要正。干部監(jiān)督工作的性質(zhì)決定了從事干部監(jiān)督工作的同志必須要具備一身正氣，兩袖清風。做人做事公道正派。在物質(zhì)利益、"酒綠燈紅"等種種誘惑面前，要始終管好自己，通過干部監(jiān)督工作磨練自身意志品格，陶冶道德情操，自覺做到自重、自省、自勵。作為一名組工干部，只有"自身正"才能做到令行禁止，不令而從，以德服眾。
二是自身要硬。古人云"治人者必先自治，責人者必先自責。"從事干部監(jiān)督工作必須從嚴格要求自己做起，在日常的工作生活當中加強自身思想政治的修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。同時，從事干部監(jiān)督工作還必須具備過硬的業(yè)務(wù)工作能力，工作中要與時俱進，熟練掌握《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》以及《中組部關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見》等黨內(nèi)法規(guī)，堅持原則，敢于較真。從事干部監(jiān)督工作只有過硬的自身素質(zhì)才能經(jīng)得住考驗，干得好工作。
三是自身要勤�？鬃釉疲�"學而時習之，不亦說乎"，就是告訴我們要勤于學習，做到干一行、學一行，在工作生活中時時刻刻向書本學，向有經(jīng)驗的領(lǐng)導和同事學，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，不斷適應(yīng)新情況、新問題，活學活用，學以致用。同時也只有勤奮學習才能達到"自身正、自身硬"的要求，通過的不斷學習，完善自我，促進工作。
此外，干部監(jiān)督工作是干部工作的重要環(huán)節(jié)，干部監(jiān)督科要協(xié)助干部科完成各項工作任務(wù)。做到到位不越位、補臺不拆臺，與干部科長一道共同做好全縣干部工作。
各位領(lǐng)導，各位評委，如果有幸獲得大家信任，成功競聘為干部監(jiān)督科科長，我一定會盡心竭力，努力做好本職工作，為干部監(jiān)督工作上臺階、上水平作出自己最大的努力和貢獻。即使沒能競聘成功，我也會一如既往地做好自己現(xiàn)有的本職工作。
我的演講完畢，謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
首先，我要感謝各位領(lǐng)導和同志們的信任與支持，給我這個機會在這里參加競職演講。
今天，我面對這么多的領(lǐng)導和同志，站在這個演講臺上講話，內(nèi)心是激動和難以平靜的。對于我來說，這不僅是展示自我，認識自我的一個平臺，更是向大家學習、接受大家評定的一次難能可貴的機會。
自從參加工作以來，我基本上從事的都是機關(guān)辦公室外勤接待、服務(wù)聯(lián)絡(luò)及車隊全面事務(wù)的管理等工作。在省駐京辦工作了八年，在省發(fā)改委駐京辦工作也近八年的時間，現(xiàn)任委駐京辦車隊隊長職務(wù)。作為基層管理工作人員，我對本人所從事的工作流程和基本要領(lǐng)，都有著較為具體的理解和熟練的操作能力;但我也清楚地認識到做一個領(lǐng)導認可，群眾滿意的基層管理者并不容易，不僅要具備團隊精神、奉獻精神還要同時具備堅實可靠的敬業(yè)意識和協(xié)調(diào)管理能力。所以，多年來在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)下，在同志們的信任和支持下，在各方面都取得了一定的成績。
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