【精品】會計個人工作總結(jié)模板集錦五篇
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的會計個人工作總結(jié)5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
會計個人工作總結(jié) 篇1
回顧一年來的工作，在上級行的大力支持和行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能奮力拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，強化監(jiān)督職能，加強人員管理和培訓(xùn)，增強風(fēng)險防范能力，*完成了全年各項工作任務(wù)�！痢林械臅嫻ぷ饔辛巳嫣岣�，受到上級行和支行的肯定，現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：
思想方面
本人思想品德好，上進心較強，自20xx年起開始接受黨組織的考驗，定期向黨組織做思想?yún)R報。對自己嚴格要求，廉潔自律，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)及同事，團隊精神強，組織協(xié)調(diào)能力也較強。不計較個人得失，敬業(yè)精神強。
學(xué)習(xí)方面
本人能吃苦耐勞勤奮好學(xué)，能全面掌握××支行所有柜面業(yè)務(wù)知識。在20xx年參加了省行dcc講師團培訓(xùn)班，被省行評為優(yōu)秀學(xué)員。學(xué)成后與其他三位共同完成了婁底分行柜面人員的全員培訓(xùn)工作。為dcc系統(tǒng)的順利上線做出了應(yīng)有的貢獻。個人獲得省行數(shù)據(jù)集中工程推廣項目貢獻獎。利用業(yè)余時間不斷給自已充電，參加了20xx年11月國際注冊內(nèi)部審計師資格考試。
工作方面
做為管理者，能與支行負責(zé)人一起奮力拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，強化監(jiān)督職能，加強人員管理和培訓(xùn)，增強風(fēng)險防范能力，*完成了全年各項工作任務(wù)。用心管理，進行人性管理，并與支行領(lǐng)導(dǎo)達成共識：業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范的最終目標都是一致的，規(guī)范經(jīng)營是基礎(chǔ)，均是為了建行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。使××支行*地完成了各項任務(wù)。20xx年度安全行建設(shè)綜合考核中被市分行確認為15個a類行之一，考評分為97.7分，名列第一。會計基礎(chǔ)工作等級被市分行確認為8個二級等級行之一。在市分行20xx年11月至20xx年3月開展的“抓服務(wù)、樹形象、促營銷”的柜面服務(wù)競賽活動中獲得二等獎。具體如下：
一、會計核算方面
1、委派會計主管能認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權(quán)、簽字，在全行員工的努力下，順利完成了全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業(yè)務(wù)的核算工作。
2、狠抓會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作，督促網(wǎng)點按《會計基礎(chǔ)工作等級驗收評分標準》逐項檢查落實。
為順利實現(xiàn)升二級目標，××支行多次組織柜面人員學(xué)習(xí)《會計基礎(chǔ)工作等級驗收評分標準》、《會計基礎(chǔ)工作等級單位驗收程序》，以強化柜面人員會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化及升級意識，并組織柜面人員加班加點整改存在的問題，還多次組織柜面人員進行了點鈔考試和柜面服務(wù)基礎(chǔ)知識考試，最后對照《會計基礎(chǔ)工作等級驗收評分標準》自評分為90分，并及時向上級行報送了關(guān)于達標升級的材料。四季度經(jīng)分行會計結(jié)算部檢查驗收，會計基礎(chǔ)工作達二級。
二、會計內(nèi)控方面
委派會計主管負責(zé)組織會計檢查及日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查、指導(dǎo)。重點加強以下四方面的管理：
(1)加強授權(quán)管理。督促網(wǎng)點負責(zé)人、業(yè)務(wù)主管嚴格按照會計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務(wù)和大額收付業(yè)務(wù)的授權(quán)工作，必須先對業(yè)務(wù)和有關(guān)憑證進行嚴格審核，再進行授權(quán)或簽字。加強授權(quán)卡及操作密碼的管理，定期修改密碼，防止授權(quán)卡被盜用或借給他人使用、密碼失密等現(xiàn)象的發(fā)生。
(2)加強對現(xiàn)金、重要單證的管理。落實日終綜合員核對每個柜員的現(xiàn)金及重要單證并雙人上鎖、尾箱雙人接送、交接、異�，F(xiàn)金支付進行嚴格審批、報備等規(guī)章制度。
(3)加強對單位定期存款，保證金存款，承兌匯票，銀行匯票的核對和監(jiān)控。
(4)加強對重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)的控制。如銀承、承兌、貼現(xiàn)、個貸、資金掛賬等業(yè)務(wù)的管理，嚴格執(zhí)行雙人折角驗印制度。
(5)加強自助設(shè)備的管理。堅持每日雙人清機制度，及時處理長短款，隨時排除設(shè)備故障，確保設(shè)備運行率達95%以上。
三、柜面人員方面
1、為切實提高提高會計人員的工作積極性，增強會計人員遵章守規(guī)、按規(guī)操作的自覺性，解決會計核算管理、內(nèi)部控制過程中的有章不循、違章操作現(xiàn)象屢禁不止的發(fā)生，年初××支行制定了《會計人員核算質(zhì)量考核辦法》，后分行又先后下發(fā)了《婁底市分行會計核算質(zhì)量績效考核標準》和《婁底市分行柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)績效考核標準》、《婁底市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法》，××支行也相應(yīng)制定了《××支行績效考核辦法》、《××支行員工業(yè)務(wù)量考核辦法》等。××支行嚴格按以上文件要求按月對柜面人員工作質(zhì)量進行考核、通報。
2、根據(jù)建婁函[20xx]301號《關(guān)于營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制有關(guān)事項的通知》精神，為提高柜面工作效率，拓展網(wǎng)點容納客戶能力，提高柜面服務(wù)質(zhì)量，貫徹落實“以客戶為中心”的服務(wù)理念，市分行決定在各營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制。我行嚴格執(zhí)行，通過推行彈性工作制，打破傳統(tǒng)的倒班模式，根據(jù)業(yè)務(wù)量的高低分布情況，靈活調(diào)整窗口設(shè)置，挖掘柜面人員的工作潛力，增強營業(yè)窗口的服務(wù)能力，減緩客戶排隊現(xiàn)象，業(yè)務(wù)高峰期，我行對外窗口由8組增開到了11組，為我行業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供保證。
四、高度重視、明確責(zé)任、全力以赴、*完成dcc上線工作
今年的dcc上線工作，是壓倒一切的工作。尤其是第一、二季度，是dcc業(yè)務(wù)摸擬演練及上線切換的關(guān)鍵時期。為確保萬無一失、確保成功切換、確保按時開門，我行的具體措施有：
1、1-2月份，腳踏實地地做好城綜網(wǎng)數(shù)據(jù)清理、補錄、核對工作，我行加班加點，共補錄客戶信息近1500多條，為客戶信息的準確轉(zhuǎn)換打下了基矗
2、一季度，我行合理安排當(dāng)班柜員，有21名柜員先后參加了dcc培訓(xùn)班，其中有2名柜員被評為優(yōu)秀學(xué)員。培訓(xùn)完成后又為聯(lián)機培訓(xùn)制定了切實可行的學(xué)習(xí)計劃，從三月份開始每個晚上進行聯(lián)機操作，利用實踐來消化封閉式培訓(xùn)中的理論知識，全體員工全面完成市行下達的聯(lián)機考試和考核要求。
3、我行深刻理解抓好全員摸擬演練的重要性，召開全體人員思想動員會，要求每一位員工要全力以赴打好摸擬演練仗。結(jié)果是比較*的，不僅保質(zhì)保量地完成了六輪演練工作，而且演練考核名列茅，其中第三、四輪我行演練的交易量和交易代碼獲得全省第一。
會計個人工作總結(jié) 篇2
在這一年中、在局長的領(lǐng)導(dǎo)下、在各股室、以及財務(wù)人員的大力支持下，完成了各項財務(wù)工作任務(wù)，除嚴格按照財政法規(guī)和財務(wù)管理制度的規(guī)定辦理好各項財務(wù)收支、賬務(wù)處理等日常事務(wù)性工作外，主要做了以下幾項工作：
1、以認真的態(tài)度積極參加全國笫三次會計知識競賽考試以及我省財政廳舉辦的會計法律法規(guī)考試并取得了好成績。
2、積極參加本單位組織的各項政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認真做好學(xué)習(xí)筆記。
3、及時準確地編報了20xx年度會計決算報表、統(tǒng)計年報和其他報表，并對20xx年度財務(wù)收支狀況進行了認真分析和思考。
4、及時準確地編報市、縣各類月度、季度、年終財務(wù)報表、統(tǒng)計報告。定期以報表或口頭方式向局領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)收支及管理情況，并對財務(wù)狀況認真分析和調(diào)查研究，提出合理建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。
5、規(guī)范票據(jù)管理，嚴格票據(jù)領(lǐng)用和繳銷制度，從源頭上抓好各項收入和暫存款項的收繳工作。認真執(zhí)行收支兩條線制度，防止了坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生。
6、加強貨幣資產(chǎn)的管理。嚴格遵守財政部關(guān)于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，隨時掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額，認真核對銀行存款賬戶余額，及時盤查庫存現(xiàn)金余額，保證賬實相符和資金安全。
7、嚴格按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求做好每一項會計基礎(chǔ)工作。健全內(nèi)部會計控制制度，健全會計電算化操作管理制度和軟硬件管理制度。
8、嚴格按照財政法規(guī)和財務(wù)管理制度的規(guī)定辦理各項財務(wù)收支業(yè)務(wù)。厲行節(jié)約，杜絕浪費，注重資金使用效益，嚴把財務(wù)關(guān)。嚴格按照中國人民銀行結(jié)算規(guī)定辦理有關(guān)的現(xiàn)金和銀行支付業(yè)務(wù)。不符合現(xiàn)金支付范圍的款項，一律按規(guī)定通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，杜絕超范圍支付現(xiàn)金和借用銀行賬戶等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
9、及時核對、清理、回收往來款項，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系有關(guān)部門做好縣下崗職工養(yǎng)老保險的有關(guān)工作。
10、為加強固定資產(chǎn)的日常管理，提高固定資產(chǎn)使用效率。
11、其它日常事務(wù)性工作。
會計個人工作總結(jié) 篇3
首先、在接手這份工作后我對我的工作進行了歸集以及制定行動計劃：
第一、工作歸集：
發(fā)生業(yè)務(wù)的憑證的記錄和帳簿登記，明細報表、科目余額表的出據(jù)，現(xiàn)金的每周盤點，銀行存款的每月對帳，工資的核算(結(jié)算清單、工資表審核)，其他臨時事件的處理，倉庫情況的關(guān)注，工資核算方法的改進，制造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉!同時學(xué)習(xí)稅務(wù)方面的知識和處理方法!
第二、行動計劃：
1、憑證當(dāng)日發(fā)生當(dāng)日記帳，帳簿登記待憑證編號后及時登記，明細表和余額表結(jié)帳后馬上出來，現(xiàn)金每周盤點，銀行存款結(jié)帳后核對!工資結(jié)算從每月1日開始做完結(jié)算清單，其他事項基于基本工作完成后合理的安排時間進行!
2、車間和后勤的費用耗費主要反映在制造費用和管理費用上!以此作為細分的依據(jù)，不必要再做新的統(tǒng)計報表!但是在費用產(chǎn)生后在兩項費用上摘要處做出費用產(chǎn)生的明細說明。
3、各車間生產(chǎn)成本和完工產(chǎn)品的成本核算：第一是生產(chǎn)日報表!(關(guān)于耗用的材料，產(chǎn)出的半成品，報損(正常和異常))!完工產(chǎn)品成本主要是包括材料，人工，制造費用!各車間再根據(jù)材料的耗費，人工工資，車間所耗費的制造費用!組成車間的生產(chǎn)成本!各車間的生產(chǎn)成本總和理論上應(yīng)該等于完工產(chǎn)品的成本!
4、設(shè)備和工具的臺帳的建立!!包括分布情況，損壞情況等!
5、車間的在產(chǎn)品，完工半成品，產(chǎn)成品的統(tǒng)計臺帳和日報表!
其次、就這段時間的工作匯報：
一、對各個車間的人工工資按工序，工種不同進行月份，年度匯總，因為在做此項工作時，8月發(fā)生尚未完結(jié)，我的匯總?cè)掌谟?0xx年8月到20xx年7月。(附件1)
二、配合行政后勤對所發(fā)生的費用進行月度、年度匯總，并幫助理出明細!(行政部工作匯報已經(jīng)有)
三、8月所發(fā)生業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理，包括記帳憑證的記帳，登帳，明細表和科目余額匯總表的出據(jù)，憑證的裝訂等工作。
四、制定統(tǒng)計員培訓(xùn)教材(附件2)。
五、做出倉庫報表/單據(jù)填寫、傳送，粘貼的注意事項(附件3)。
六、每周的現(xiàn)金盤點和月末的銀行對帳(附件4)。
七、參加公司安排的培訓(xùn)：一個是參加打樣的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)遮陽篷的組裝(bw10000系列)(附件7);二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座(附件5);三是觀摩余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》管理講座(附件6);四是去余杭地稅學(xué)習(xí)個人所得稅軟件的下載安裝以及申報。
第三、我對試用期這段工作的感想：
我覺得我作為公司聘用的成本會計，我沒有完成一個成本會計應(yīng)該做到的事情。主要是荊總交代的工價問題，至今沒有找到合適的解決辦法，眼看旺季就將來臨，我深感慚愧!再就是作為成本會計我沒有對公司成本狀況做出分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準確和完善!成本管理是一個公司核心，要使公司達到利潤最大化，那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的情況下使成本消耗最小化，企業(yè)的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭。利潤是企業(yè)生存的命脈，而成本是這個命脈的主脈!不論是市場價格的競爭還是市場占有份額的競爭都要源于成本!所以對于我現(xiàn)在的工作來說，我認為自己作為成本會計很不稱職!為此我對自己目前的現(xiàn)狀找了很多的借口和理由，我也列出來，首先我認為車間帳務(wù)不清晰不明確，倉庫數(shù)據(jù)流不暢通甚至是數(shù)據(jù)根本就不準確，倉庫的出入貌似真空狀態(tài)，這還造成應(yīng)付帳款難對，材料消耗未知，倉庫庫存不明，等等基本的核算數(shù)據(jù)沒有，會計的分析是基于數(shù)據(jù)來的，沒有數(shù)據(jù)何談分析?那我的建議是先建立基本的數(shù)據(jù)，而且要對數(shù)據(jù)進行備份存檔!我的工作當(dāng)中，我回顧了一下，我發(fā)現(xiàn)我的大部分時間都用在了記帳，登帳……也就是說本來應(yīng)該記帳會計做的事情，我想既然公司安排我做這個事情，也無可厚非，我也在不斷的努力，爭取能把記帳會計和成本會計的雙重角色扮演好，但是目前看來做的并不好，還請荊總諒解!以后如果我能順利的度過試用期而得以在公司繼續(xù)工作的話，我會對于這塊工作加倍的努力，但是我不知道以我的能力能否扮演這個雙重角色!找了這么多的理由，為自己開脫不是我的原意，只是想給自己一點緩沖的空間，也不知道是對是錯，但是我從沒有向任何人推脫過責(zé)任!因為這的確是我自己工作的失誤和能力的欠缺!
我對以后的工作特別是關(guān)于成本控制的思路我也想跟你說一下，我的三步走;第一步我想做的是建立起直觀的數(shù)據(jù)報表，第二步是對于數(shù)據(jù)上出現(xiàn)的異常做出分析，第三是對分析后的問題找出解決的辦法，形成規(guī)范，保證同類問題不自發(fā)生，對于第一步，目前我想做的是差異成本數(shù)據(jù)，也就是定額成本和實際消耗的差異，在倉庫出入庫數(shù)據(jù)以及報表基本準確后，在統(tǒng)計員的工作完備后，在技術(shù)部的單耗表我進行成本核算摸板改過后，結(jié)合各項單價進行差異匯總，作出成本分析表!這需要生產(chǎn)部，倉庫，技術(shù)部等各部門的支持，目前面臨的困難是做記帳會計的工作占用了更多的時間，淡季如此，我不知道旺季怎樣?我更擔(dān)心的是旺季的數(shù)據(jù)流程和數(shù)據(jù)的準確性能否保證，起碼不至于混亂!而我的后兩步，必須依據(jù)第一步來，作為會計沒有事后的數(shù)據(jù)我無法對事中進行有說服力的分析和說明!希望可以順利的度過又一個旺季!
前幾次我也聽了余世維的講座，我認為他一味的強調(diào)了西方管理制度的優(yōu)越性或是西方人文的先進性，一味的強調(diào)國人的缺點……而忽視了中國的國情，國情不一樣管理方式當(dāng)然應(yīng)該不一樣。他自己也說了一把鑰匙開一把鎖啊!中國的管理缺陷和不足豈是一把西方管理學(xué)的鑰匙就能打得開的?而且我認為他還忽視了中國員工的很多優(yōu)點，難道說西方人的執(zhí)行力強，中國人的執(zhí)行力就一定不如他們?西方人的自覺性高，中國人就真的不如他們?……其實不是，因為同樣的一個人在不同的企業(yè)他的表現(xiàn)和發(fā)揮，他的貢獻都是不一樣的?也就是說不是人不行而是管理不行，不是員工有問題而是管理有問題?如果人有問題就不會讓他進入公司!每個公司有每個公司的實際情況，管理也得對癥下藥!
我來公司已經(jīng)有快兩個月時間了，對于公司的情況也了解了一些，我覺得公司現(xiàn)在有一個不好的風(fēng)氣，那就是不負責(zé)任，喜歡推卸責(zé)任。荊總你也看到了這個問題，如果一個公司不負責(zé)任的員工太多的話，那真的是個危險的信號!我從我的角度分析了一下為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象：
1、責(zé)任來源于什么?他為什么要對這件事情負責(zé)?公司目前的回答應(yīng)該是：公司請你來是工作的，來為公司創(chuàng)造效益的，你就應(yīng)該對你做的事負責(zé)。但是他會不會覺得與自己本職無關(guān)的工作他不需要負責(zé)?會不會覺得目前自己被公司的重視程度還達不到需要為這件事負責(zé)的程度?
2、我經(jīng)常聽到的話就是“這點工資混個什么?”意思似乎是這點工資我用得著這么賣命、這么負責(zé)嗎?當(dāng)然公司不可能滿足所有人對待遇的無道理要求，我覺得李勛實在難得，所有主任中同是主任級別他工資最低，能做到如此負責(zé)實在是難得!我們無法讓所有人都達到這種境界啊!畢竟出來打工的人就是為了掙錢啊!我抽時間到想問問為什么他能做到如此!那我想他在乎的是現(xiàn)在的成長機遇和發(fā)展前景!我曾經(jīng)在上海參加公司培訓(xùn)的時候，講師說的一句話我至今記得相當(dāng)清晰“別人答應(yīng)幫你做一件事的時候，請想想他為什么要幫你做?”這對我以前請朋友幫忙，或是有人請客吃飯等等事情，我都想他為什么必須幫我?他為什么會突然請我吃飯?生活如此，工作亦然!管理亦然!3、責(zé)任來源于權(quán)利，試想一個人沒有直接或間接參與決策，他憑什么對這個決策負責(zé)?4、員工的認知度不高，工作能力和素質(zhì)的不足!當(dāng)然這都是我的個人見解罷了!
就公司目前提出的目標責(zé)任制，我還有幾個疑惑：一是我們的評價標準是什么?誰去評價?誰對評價標準負責(zé)?二是針對什么評價，是分類分明細?還是大而劃之，以車間總體做評價?也就是單項考核評價還是籠統(tǒng)考核評價?沒達到的懲罰措施，達到了激勵政策有沒有?有!大家是否都知道?我認為政策要透明，獎懲要分明，有懲必須有獎勵。二者缺一不可，一來約束員工，二來激勵員工提高積極性!
最后，說了很多，也很大，又似乎有不該我說的話，有的話也說得很直接，很不中聽!只能說對不起，因為我的認知高度決定我只能說出這樣的話，因為我真的希望公司在不久的.未來，運轉(zhuǎn)正常，人員流失率降低趨于穩(wěn)定，各項制度健全，不再是一次次全體總動員的迎戰(zhàn)旺季，不再是揭開第一頁紙發(fā)現(xiàn)下面全是真空的，全是管理的漏洞和控制的盲點……兩個月很快就過去了，試用期我知道我的工作很不盡人意，以至于在最后胡會計和我談工資的時候和開始面試的時候有一定的出入!我知道自己的能力也的確不夠，只能勉強任之，如果荊總覺得我還能留下來，我當(dāng)然很高興，你認為我值多少工資就給多少，我沒任何怨言!公司給了我一片土，我怎能不珍惜這片土，讓它長出一棵樹呢?
會計個人工作總結(jié) 篇4
一年來，我鎮(zhèn)財政所在鎮(zhèn)黨委、政府及市財政局、經(jīng)管局的領(lǐng)導(dǎo)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨在農(nóng)村的一系列方針、政策，大力支持我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，努力推進我鎮(zhèn)預(yù)算改革，狠抓收入管理，嚴格控制支出，在得到各單位、各部門的大力支持和幫助下，圓滿完成財政收入任務(wù),基本維持了我鎮(zhèn)各項事業(yè)的順利發(fā)展和社會穩(wěn)定，較好的完成了鎮(zhèn)財政的工作任務(wù)�，F(xiàn)就今年以來的工作總結(jié)如下：
一、20xx年財政預(yù)算執(zhí)行情況
�。ㄒ唬�20xx年全鎮(zhèn)財政總收入完成情況。
20xx年，全鎮(zhèn)財政總收入財政收入累計完成1201萬元，占任務(wù)的100%，其中：國稅完成595萬元，占任務(wù)的100%，地稅完成520萬元，占任務(wù)的100%，財政收入完成86萬元,占任務(wù)的100%,與上年980萬元相比增收221萬元，增長22.55%。
20xx年,全鎮(zhèn)地方一般預(yù)算收入完成662.45萬元。其中：國稅部門完成139.25萬元；地稅部門完成437.2萬元；財政部門完成86萬元。
�。ǘ┤�(zhèn)本級支出預(yù)算執(zhí)行情況。
20xx年，全鎮(zhèn)一般預(yù)算支出執(zhí)行915.03萬元，比上年1841.61萬元增加926.58萬元，下降50。31%（減少原因主要是去年企業(yè)辦證及新農(nóng)村建設(shè)增加了去年支出基數(shù)）。主要支出項目如下：
1、農(nóng)林水部門事業(yè)費支出44.09萬元，
2、文化廣播計生事業(yè)費支出10.53萬元。
3、財稅審事業(yè)費支出105.08萬元，
4、城市維護費支出17.86萬元，
5、行政管理費支出304.19萬元，
6、對村轉(zhuǎn)移支付141.5萬元，
7、其他支出291.78萬元，
�。ㄈ┦罩胶馇闆r。
20xx年全鎮(zhèn)財政資金來源為1307.61萬元。其中：地方一般預(yù)算收入662.45萬元；上級補助收入643.61萬元。上年結(jié)余1.55萬元。資金運用為1307.61萬元，其中安排本級支出915.03萬元，上解上級支出390.98萬元,累計結(jié)余1.6萬元。
二、一年來財政工作的簡要回顧：
1、狠抓稅收的征收管理工作，保證全年稅收目標任務(wù)的完成。年初，我所積極與各單位、各部門配合，摸清我鎮(zhèn)的稅源結(jié)構(gòu)，根據(jù)年度收入計劃，制定和完善稅收相關(guān)的辦法，調(diào)動全鎮(zhèn)各單位、各企業(yè)、各干部抓財政收入的積極性，真正形成齊抓共管的格局，從源頭上控制了零散稅收的流失，應(yīng)收盡收。
2、進一步深化農(nóng)村稅費改革，鞏固稅改成果。全所干部職工以“三個代表”重要思想、鄧小平理論和十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，從講政治的高度，按省、市經(jīng)濟工作會議精神和“反哺農(nóng)業(yè)、回報農(nóng)業(yè)”的工作方針，積極宣傳各項政策。繼續(xù)完善和落實減輕農(nóng)民負擔(dān)的“四項制度”，深入開展農(nóng)民負擔(dān)專項治理。同時加強對涉農(nóng)收費部門的監(jiān)管，杜絕了亂收費情況。財政惠農(nóng)補貼資金全部實行“一折通”發(fā)放。糧食直補資金1875103.18元；綜合直補資金4976093.72元；退耕還林糧食補助及生活補助106950元；庫區(qū)移民后扶資金146100元；油菜良種補貼604488.85元，發(fā)放家電、汽車、摩托車下鄉(xiāng)補貼資金658910.88元。不存在截留、挪用、抵扣財政惠農(nóng)補貼資金情況。及時足額撥付村級轉(zhuǎn)移支付資金以及“以錢養(yǎng)事”單位經(jīng)費確保了鎮(zhèn)村兩級組織的正常運轉(zhuǎn)。
3、嚴格各項預(yù)算支出，加強財務(wù)管理。我所認真按照市財政局的工作要求，以“保工資、保重點、�？顚Ｓ谩钡脑瓌t來安排各項支出，不擠占挪用�？�，堅持定期和不定期檢查和督查，確�！傲銘艚y(tǒng)管”工作的正常運轉(zhuǎn)。
4、繼續(xù)鞏固“零戶統(tǒng)管”工作, 加強預(yù)算外資金管理力度。我鎮(zhèn)根據(jù)市財政局文件精神，制定了問安鎮(zhèn)財政財務(wù)管理工作規(guī)范。將鎮(zhèn)屬各部門資金統(tǒng)一納入財政管理，財政所每月將各部門的收入、支出及各種費用開支的情況及時向市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報，增強資金管理的透明度，增強對各項資金的監(jiān)管，有效制止了部門資金亂收亂支的不良現(xiàn)象，增強了政府統(tǒng)攬經(jīng)濟的能力。
5、規(guī)范村財務(wù)管理，加強財政監(jiān)管力度。由于農(nóng)村稅費改革的實施，村總體財力減少，而支出壓力有增無減，造成村兩級運轉(zhuǎn)困難。為此，我們規(guī)范財務(wù)管理，嚴控各項支出。一是繼續(xù)加強財務(wù)公開和民主管理工作。我們組建了問安鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務(wù)中心和集體經(jīng)濟審計站，專門負責(zé)農(nóng)村財務(wù)管理、監(jiān)督；落實了村帳站審、民主理財、會計代理、財務(wù)公開的“四位一體”管理制度；二是推進農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化建設(shè)。制訂出臺了《問安鎮(zhèn)村級財務(wù)管理實施辦法》、《財務(wù)收支兩條線管理辦法》，嚴格“三簽一審”制度，把村級財務(wù)納入財政管理，實行收支兩條線，并對收入、支出明細在村務(wù)公開欄進行公開。三是完善農(nóng)村集體資產(chǎn)管理制度。按照市、鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，成立農(nóng)村“三資”代理中心，加強了農(nóng)村資金、資產(chǎn)、資源的管理。并定期對資產(chǎn)管理及發(fā)包情況進行公示，并出臺了《問安鎮(zhèn)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理辦法》，使農(nóng)村“三資”管理更加規(guī)范。四是加強財務(wù)審計，強化財政監(jiān)督。由鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟審計站在年初制定全年審計計劃，一是對全鎮(zhèn)21個一事一議村的專項資金進行審計、二是對全鎮(zhèn)23個村第七屆村民委員會主職干部離職后在任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任情況進行了審計，三是對鎮(zhèn)內(nèi)通村公路、集鎮(zhèn)等小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進行了專項審計，確保鎮(zhèn)、村兩級資金管理完全步入正軌，專項資金不外流。從而強化了財政監(jiān)管職能，收到了良好效果。
6、積極貫徹完善社會保障工作。今年，我們組織進行了歷年社保資金繳納核對，在此基礎(chǔ)上，進行了20xx年全年社保申報工作，進行代扣代繳工作,并分單位、分種類建立了社保費征繳臺帳，確保了各單位各部門社會保險基金及時足額上繳，保證全鎮(zhèn)干部職工的合法權(quán)益。并及時足額發(fā)放城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保人員、特困戶、五保戶的供養(yǎng)經(jīng)費，確保了社會穩(wěn)定。
7、穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系，強化農(nóng)村土地承包管理。一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳農(nóng)村土地承包法律政策。利用“五五”普法學(xué)習(xí)為契機，無線調(diào)頻廣播為陣地進行學(xué)習(xí)宣傳，使鎮(zhèn)村干部和廣大群眾普遍掌握法律精神，落實和維護好農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)益。二是依法加強農(nóng)村土地承包和流轉(zhuǎn)規(guī)范管理工作。我所按照《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)管理辦法》，建立合同管理制度和土地流轉(zhuǎn)登記備案制度，使土地流轉(zhuǎn)管理工作經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。并成立了問安鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)中心全程指導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)操作。三是維護農(nóng)民利益，妥善解決土地承包糾紛。今年，我鎮(zhèn)共接待群眾上訪土地糾紛3件，通過做工作，解釋宣傳政策，使矛盾不上交，解決在基層。四是加強了土地承包檔案管理。年初建立健全了土地承包檔案管理責(zé)任制，做到了檔案管理有專人、專室、專柜。
8、推進農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織服務(wù)管理工作，強化農(nóng)民專業(yè)合作社的指導(dǎo)。20xx年4月,我鎮(zhèn)雙合村農(nóng)機專業(yè)合作社成立,10月，萬店村合作社成立，使我鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社組織已達到7家。我所安排專人駐社指導(dǎo)合作社開展工作，加強財務(wù)管理，真正做到了“建一個組織，興一項產(chǎn)業(yè)，活一計經(jīng)濟，富一方群眾”的目標。今年，XX市問安鎮(zhèn)龔坪農(nóng)機專業(yè)合作社在XX市農(nóng)機部門、經(jīng)管部門指導(dǎo)下，積極開展服務(wù)工作，周邊村農(nóng)戶及農(nóng)機手紛紛參加專業(yè)合作社組織，使該合作規(guī)模進一步加大，服務(wù)范圍也相談擴大，服務(wù)作業(yè)能力也進一步加強，被省農(nóng)機部門、經(jīng)管部門評為“全省農(nóng)機專業(yè)合作社先進單位”。
9、全面完成新農(nóng)保和新農(nóng)合資金的收取工作。根據(jù)黨在農(nóng)村的各項惠農(nóng)政策，我鎮(zhèn)在新農(nóng)保、新農(nóng)合征收中，實行財經(jīng)專管員包村責(zé)任制,鎮(zhèn)村干部協(xié)收,并將征收情況納入年終量化考核范疇，把財政所績效工資和所駐村征收實績掛鉤。我們通過采取定點征收與上門征收相結(jié)合，集中征收與分散征收相結(jié)合，到戶征收與通知到所交納相結(jié)合，征收與政策宣傳相結(jié)合等多種方式，走遍千家萬戶、說盡千言萬語，歷經(jīng)千辛萬苦，圓滿完成鎮(zhèn)級下達的全年各項征收任務(wù)。有效地解決了農(nóng)民養(yǎng)老、看病的問題。20xx年全鎮(zhèn)有龍泉堂、張家橋、關(guān)廟山三個村開展了新農(nóng)保試點工作，三個村應(yīng)參保征收金額61.84萬元，已收56.29萬元，占應(yīng)收91.03%，下欠資金目前因大多數(shù)農(nóng)戶外出打工，年底回家后再進行征收，預(yù)計征收率可以100%完成。20xx年，我鎮(zhèn)新農(nóng)合資金參合率、征收率預(yù)計達到95%以上。
10、顧全大局，積極配合鎮(zhèn)中心工作。 財政所的同志在做好本職工作的同時，積級參與鎮(zhèn)的中心工作，如駐村工作、計劃生育、小城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等等，做到服從組織領(lǐng)導(dǎo)和安排。特別是在駐村工作中,我所11人1人包2個村，財政所干職沒有推諉財政工作的繁忙，而是積極為黨委、政府分憂解愁，投身駐村工作，為解決“三農(nóng)”問題、及時傳達上級有關(guān)文件、會議精神起到了積極地推動作用。
11、建設(shè)社會主義新農(nóng)村，積極改善民生問題。黨的十六大五中全會提出了以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”為主要內(nèi)容的社會主義新農(nóng)村建設(shè)。為把我鎮(zhèn)建設(shè)成為全省“社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)”，作為財政部門，我們除了建立社會主義新農(nóng)村建設(shè)項目庫以外，在籌集及爭取資金上主要做了以下工作：一是捆綁資金支持村級道路硬化。今年我鎮(zhèn)新鋪設(shè)通村公路4條10公里,使我鎮(zhèn)通村公路硬化達到141.2公里。有效地解決了行路難的問題；二是以張家橋村、龍泉堂、方家畈村、袁碼頭村、朱家灣等村為新農(nóng)村示范點,實施以建沼氣池為重點的“一池三改”生態(tài)家園項目建設(shè)，改善農(nóng)村生活環(huán)境；三是積極參與建設(shè)省投資的龔家坪高產(chǎn)農(nóng)田示范項目建設(shè)和鳳臺高產(chǎn)示范項目建設(shè)以及覃家山糧食基礎(chǔ)能力建設(shè)；四是積極支持村莊集并掛鉤試點工作；五是完善以袁碼頭高崗難灌區(qū)為主的改水工程；六是支持龍泉小區(qū)建設(shè)，推進城鎮(zhèn)化建設(shè)進程；七是繼續(xù)對農(nóng)村貧困家庭學(xué)生九年義務(wù)教育階段全部實行“兩免一補”、農(nóng)村低保、困難人員免費投放醫(yī)療保險，并給予適當(dāng)?shù)睦щy補助。八是進一步完善我鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理，使基金籌集使用工作進一步完善規(guī)范。
12、認真組織實施20xx年村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補試點工作。隨著農(nóng)村綜合改革的不斷深入，為進一步改善我鎮(zhèn)村組基礎(chǔ)設(shè)施滯后的局面，加強村級公益事業(yè)建設(shè)，根據(jù)枝農(nóng)綜改辦發(fā)[20xx]20號《市綜改辦關(guān)于進一步做好20xx年度村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補試點工作的通知》的文件精神，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、市綜改辦的精心指導(dǎo)下，全鎮(zhèn)廣大干群的大力支持下，3月份—12月份我鎮(zhèn)積極開展了“村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補項目”的試點工作，今年4月，21個村嚴格按照程序申報了“村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補項目”21個，根據(jù)枝農(nóng)綜改辦發(fā)[20xx]6號文件精神，市綜改辦審核批準我鎮(zhèn)21個村的“村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補項目”，同意21個村共籌資480885元、籌勞207390個，極大地調(diào)動了村民建設(shè)村級公益事業(yè)的積極性。
13、認真開展財政與編制政務(wù)公開工作。進一步完善財政與編制政務(wù)公開工作，按要求及時上報需上網(wǎng)公開的數(shù)據(jù)、表格，加強查詢點管理工作。我們主要做了以下工作：一是定崗定責(zé)。今年，我鎮(zhèn)確定財政與編制政務(wù)公開兼職信息員2 名，將我鎮(zhèn)確定的政務(wù)公開內(nèi)容，負責(zé)編制政務(wù)信息目錄，及時搜集、整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，分類存檔保管；負責(zé)公開內(nèi)容的初審、送審及填報、錄入工作；負責(zé)公開內(nèi)容的更新工作；負責(zé)信息和意見的反饋工作；接受市財政與編制政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好本部門、本單位政務(wù)公開各項管理工作。二是多樣公開。在公開上，我們按照“實、快、準、嚴”要求，嚴把質(zhì)量關(guān)，一是在去年7個財政政務(wù)公開查詢點的基礎(chǔ)上新增20個村級免費查詢點，方便人民群眾及時查詢相關(guān)政策。二是將信息用紙張在人多、顯而易見的地方進行張貼，做到公開不流于形式、不留死角，免費為群眾提供查詢信息的方便，并受到群眾的肯定。三是利用鎮(zhèn)調(diào)頻廣播進行宣傳政策。三是完善規(guī)范。在去年工作的基礎(chǔ)上，對照上級要求，對不足方面積極進行整改，進一步加強現(xiàn)有查詢點的管理，爭取每個村建立一個免費查詢點，做到了“三�！薄ⅰ拔逵小�。同時，提高查詢點查詢點人員素質(zhì)，做到使群眾滿意。
14、提高自身素質(zhì)、增強理財能力。稅費改革以來，財政所成為全鎮(zhèn)各單位、各部門、各村的焦點和窗口單位，財政所干部職工的一言一行都代表著財政人的形象，為此，一是我們“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)”，在全體干職工中開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。嚴格執(zhí)法，文明服務(wù)。同時，所內(nèi)結(jié)合“五五”普法、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真開展政治、業(yè)務(wù)、法律及思想道德等知識學(xué)習(xí)，既提高了干職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，又增強了單位凝聚力、戰(zhàn)斗力。真正做到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”。二是以會計監(jiān)督檢查為契機，財政所人員分別參加市財政局、經(jīng)管局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)計算機操作的基礎(chǔ)知識、會計業(yè)務(wù)技能。通過認真的摸索與實踐，提高了辦事效率。同時，充分利用業(yè)余時間，積極開展自學(xué)。目前，我所有2個同志參加市委黨校學(xué)習(xí)和有3個同志參加省財政干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。彌補了以前工作中的不足，不斷加強財政隊伍整體素質(zhì)建設(shè)，為提高工作效率，提高工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)。三是健全內(nèi)部管理制度，加大約束力度。我們根據(jù)市財政局、經(jīng)管局的要求，制定了量化考核辦法，對確定的財政預(yù)算管理員、財政社保管理員、財政涉農(nóng)補貼管理員、財政監(jiān)督管理員、財政國有資產(chǎn)管理員、財政綜合管理員、財政非稅收入管理員和農(nóng)村財務(wù)管理員、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織服務(wù)管理員、土地承包管理員、農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理員、農(nóng)經(jīng)信息統(tǒng)計管理員、信息管理員崗位，實行百分制評分考核辦法，做到有章可依，規(guī)范有序，強化機關(guān)效能。
三、存在的問題和不足：
1、我鎮(zhèn)經(jīng)濟總量有限，加之財政所人員借調(diào)、包村抓其它工作等原因，開展部分工作存在些顧此失彼的現(xiàn)象，直接影響我鎮(zhèn)的財政收入。
2、統(tǒng)攬能力差，監(jiān)管力度不夠。對資金支出管理上，只制定了措施辦法。沒有按照監(jiān)管權(quán)力嚴格執(zhí)行，有時有坐收坐支現(xiàn)象發(fā)生。
3、財政干部工作積極性有待提高。
解決問題從以下幾方面著手：一是更新理財觀念，加大招商引資力度，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設(shè)；二是加強財政部門的內(nèi)部約束，嚴格執(zhí)行財政紀律；三是規(guī)范和加強帳戶管理和監(jiān)督，提高會計人員的素質(zhì)。四是恢復(fù)原財政所行政管理體制并參照公務(wù)員管理。
四、今后財政工作打算：
一是強化收入征管，增強財政實力。確保財政機構(gòu)工作正常運行是推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要保證，是增強政府宏觀調(diào)控能力的重要因素。為此，我們要切實加強稅收征管，堵塞漏洞，依法嚴厲打擊偷、逃、抗、騙、漏稅行為，作到應(yīng)收盡收，確保財政收入任務(wù)的完成。
二是深化財政改革，加強財政管理。首先要進一步推進預(yù)算制度改革，細化預(yù)算，實施綜合財政預(yù)算，從創(chuàng)新制度入手，規(guī)范支出管理；其次要認真做好“零戶統(tǒng)管”工作，本著簡便、易行、合理、合規(guī)的原則，改進現(xiàn)有操作辦法，切實加大對預(yù)算所有內(nèi)、外資金的管理力度，增強政府統(tǒng)攬全鎮(zhèn)經(jīng)濟的能力，提高資金使用效率，保證政府機關(guān)工作的正常進行和各項事業(yè)的正常發(fā)展。
會計個人工作總結(jié) 篇5
在基地總經(jīng)理的指導(dǎo)下，以九月提出的工作計劃為指導(dǎo)，以提高基地效益為核心，以成本和資金監(jiān)督為重點，全面落實預(yù)算，強基礎(chǔ)，抓規(guī)范，實現(xiàn)了財務(wù)工作規(guī)范化，有力地推動了基地財務(wù)監(jiān)督水平的進一步提高，發(fā)揮了財務(wù)治理在基地管理中的核心作用�，F(xiàn)將9月財務(wù)部工作總結(jié)如下：
1、財務(wù)部值班時間安排及值班人員安排暫按照前期安排進行，后期由于人員的變動進行小范圍的調(diào)整。
2、完成開學(xué)期初軍訓(xùn)送水工作：首先做好了每天營業(yè)額上交賬務(wù)處理，水的出入、庫賬務(wù)處理、成本核算、利潤核算等。也很好的配合軍訓(xùn)期間值班安排。
3、對于綠色服務(wù)中心學(xué)期初二手書銷售情況進行匯總及總結(jié)，對其進行利潤核算及分配。
4、配備好各個中心備用金，保證正常營業(yè)，并且監(jiān)督它們備用金的使用。
5、對各個中心、部門的固定資產(chǎn)重新進行了盤查估計。
6、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
7、加強資金管理，減少資金占用，提高了資金利用率。
但是我們的工作也有些疏忽。人員的積極性有待提高。對各中心的監(jiān)督管理還不是很到位，財務(wù)規(guī)章制度還不是很完善。有些細微的地方還是沒有做到位。沒有及時的和部門中心有很好的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
總之，9月財務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在部門中心的配合下，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，10的任務(wù)會更重，壓力會更大，我們財務(wù)部全體成員將變壓力為動力，做好10月的工作計劃，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督在基地的核心作用，為基地的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻！
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