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檢查建議書(shū)三篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，建議書(shū)在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高，當(dāng)建議書(shū)是面對(duì)群體時(shí)，可以宣傳、鼓動(dòng)對(duì)方去開(kāi)展某項(xiàng)工作或進(jìn)行某種活動(dòng)，具有一定的號(hào)召性。大家知道建議書(shū)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的檢查建議書(shū)3篇，希望能夠幫助到大家。

檢查建議書(shū)三篇

檢查建議書(shū) 篇1

　　通暢公司協(xié)助業(yè)主承擔(dān)對(duì)各施工、監(jiān)理單位項(xiàng)目文件材料收集歸檔工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督、指導(dǎo)等管理任務(wù)，各施工、監(jiān)理單位在施工過(guò)程中同步完成資料收集、整理，最終我們保證各單位的.資料收集、立卷、歸檔及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、系統(tǒng)和安全，現(xiàn)在，我們要進(jìn)一步對(duì)我們的工作目標(biāo)、工作責(zé)任、工作方法進(jìn)行明確和細(xì)化，此建議如下：

　　一、堅(jiān)持一個(gè)中心，突出兩個(gè)目的

　　一個(gè)中心：堅(jiān)持以檔案管理工作為中心。

　　兩個(gè)目的：

　　1.資料收集、立卷、歸檔及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、系統(tǒng)和安全。

　　2.快速、高效、優(yōu)質(zhì)取得檔案單項(xiàng)驗(yàn)收合格證書(shū)并為竣工驗(yàn)收奠定基礎(chǔ)。

　　二、精細(xì)內(nèi)容、明確職責(zé)

　�。ㄒ唬┙⒔∪珯n案管理全面質(zhì)量保證體系。

　�。ǘ┱莆諜n案資料編寫(xiě)方法與審驗(yàn)，按照各單位收集歸檔責(zé)任分工，建立健全項(xiàng)目文件材料收集歸檔制度和預(yù)立卷制度。

　�。ㄈ┛茖W(xué)合理評(píng)價(jià)資料及時(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性及完整性。

　　（四）嚴(yán)格資料分類、整理、組卷、歸檔、立卷及裝訂。

　　三、科學(xué)審驗(yàn)、提高效率

　　由于本行業(yè)為一個(gè)新型行業(yè)，而且所處角色僅為第三方介入，并無(wú)實(shí)際管理權(quán)力，所以在檢查中會(huì)有很多不便，采用集中檢查的方式，每月按旬或指定的檢查周期向業(yè)主提交檢查申請(qǐng)報(bào)告和檢查日程安排。以監(jiān)理部

　　為單位進(jìn)行檢查，要求其所轄施工單位將資料送于監(jiān)理部，并有專業(yè)資料員跟隨。

　　優(yōu)勢(shì)，共性問(wèn)題集中解決，個(gè)別問(wèn)題當(dāng)做案例。節(jié)省時(shí)間，提高效率

　　四、明確重點(diǎn)、重新定位

　　審驗(yàn)員要重新定位，減輕工作壓力，正確看待問(wèn)題，積極投入工作明確工作重點(diǎn)，資料歸檔重點(diǎn)在于檔案的管理與歸納，例如，資料中出現(xiàn)的工程專業(yè)問(wèn)題應(yīng)由監(jiān)理負(fù)責(zé)。而我們的審驗(yàn)員只是審驗(yàn)資料是否具備歸檔條件，是否符合檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)，不應(yīng)把精力過(guò)多的集中于分外工作

　　五、借助外力、扭轉(zhuǎn)書(shū)面

　　資料檢查本為繁瑣工程，但由于提早介入，必須借助業(yè)主支持和監(jiān)理部配合，積極調(diào)動(dòng)施工單位資料員的積極性，利于節(jié)省時(shí)間。

　　由于此行業(yè)為新生事物，存在許多盲區(qū)，但是要緊密結(jié)合工程實(shí)際運(yùn)作，要尊重事實(shí)不得盲目理想化。

　　施工進(jìn)度決定了工程的命脈，施工質(zhì)量為工程的靈魂。頻繁對(duì)資料進(jìn)行檢查勢(shì)必會(huì)影響到工程的進(jìn)度，進(jìn)而工程質(zhì)量、進(jìn)度將間接受到一定程度影響，長(zhǎng)此下去勢(shì)必將資料檢查的工作轉(zhuǎn)為被動(dòng)，而影響新生行業(yè)的發(fā)展

　　六、匯集人才、利益最大

　　科學(xué)安排，精心組織，匯集各方人才，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做到審驗(yàn)省時(shí)省力，為公司創(chuàng)造利益最大化。

　　建立Q群方便溝通，重要信息及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)，充分運(yùn)用現(xiàn)代化科技。招業(yè)內(nèi)良士，納業(yè)外賢才；由于利益最大，可提高職工福利，工作時(shí)

　　間短，福利待遇高，將為這個(gè)行業(yè)奠定不可估量的人脈基礎(chǔ)。也極大的提高了公司的知名度。

　　結(jié)束語(yǔ)

　　綜上所述，不停的資料循環(huán)審驗(yàn)勢(shì)必造成甲乙雙方的煩膩，不僅影響公司形象，更是一種利益的極大損失。采用科學(xué)合理的工作方法，不僅節(jié)約了不必要的開(kāi)支，同時(shí)也將本職工作的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的淋漓盡致。時(shí)間短，待遇好，效率高，也將解決人力不足的問(wèn)題，并可同時(shí)招納一批批優(yōu)良賢士加入，逐漸提高知名度，并成為行業(yè)先鋒。