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我與企業(yè)共發(fā)展演講稿

時(shí)間:2024-02-27 13:18:43 春蓮 演講稿大全 我要投稿

我與企業(yè)共發(fā)展演講稿(通用13篇)

  演講稿是在一定的場(chǎng)合,面對(duì)一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,演講稿的使用頻率越來越高,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編為大家收集的我與企業(yè)共發(fā)展演講稿,希望能夠幫助到大家。

我與企業(yè)共發(fā)展演講稿(通用13篇)

  我與企業(yè)共發(fā)展演講稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委:

  大家好!

  我是xxx,很高興能夠參加本公司舉辦的“我與企業(yè)共發(fā)展”青年論壇演講活動(dòng),對(duì)此感到萬分榮幸!感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個(gè)鍛煉、提高自己的機(jī)會(huì)!

  正是人間四月天,桃紅柳綠,鶯歌燕舞,風(fēng)和日麗,在這樣美好的日子里,一副動(dòng)人的畫面正緩緩展開:公司為船,我們的雙手為槳,我們是勇敢的水手,我們開創(chuàng)著公司的未來,我們齊聲歌唱,我們勁往一處使,力往一處用,我們的航船劈風(fēng)斬浪,勇往直前!“爭(zhēng)做企業(yè)好水手”正是我這次演講的題目。

  爭(zhēng)做企業(yè)好水手,要求我們必須認(rèn)清現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。保證我們的航船順利前行。我們物探分公司由原來的任務(wù)執(zhí)行者正向自主經(jīng)營的實(shí)體單位轉(zhuǎn)型,因此,一些問題難以避免。就現(xiàn)狀而言,存在以下問題:

  1、效能監(jiān)察存在認(rèn)識(shí)性問題,錯(cuò)誤的將效能監(jiān)察與生產(chǎn)經(jīng)營相對(duì)立,對(duì)效能監(jiān)察缺乏積極性,忽視其重要性。

  2、科學(xué)決策的缺乏,主要表現(xiàn)在生產(chǎn)投入和施工組織上;

  3、積極性民工操作手不受控制,反客為主,反控物探隊(duì),問題眾多,最終使企業(yè)職工受虧損。

  4、不健全的材料審批制度;

  5、大金額支付問題;

  爭(zhēng)做企業(yè)好水手,為了使企業(yè)這艘船航行的更遠(yuǎn),更穩(wěn),更快,針對(duì)以上問題,我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面加強(qiáng):

  一、堅(jiān)持“四步走”,提升效能監(jiān)察水平

  在項(xiàng)目效能監(jiān)督和項(xiàng)目效能管理雙向互動(dòng)機(jī)制方面。要明確效能監(jiān)察的重要性,效能監(jiān)察能促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)勤儉辦企,優(yōu)化管理機(jī)制,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率。因此,為了更好的推行效能監(jiān)察,我們要堅(jiān)持四步走。

 。ㄒ唬┳龊谩笆虑凹s談”

  由效能監(jiān)察小組約請(qǐng)關(guān)鍵崗位人員就項(xiàng)目效能監(jiān)察的目的、意義、范圍、重點(diǎn)、警示、措施進(jìn)行必談。在推行效能監(jiān)察的同時(shí)推行項(xiàng)目效能管理,針對(duì)該項(xiàng)目每個(gè)環(huán)節(jié)潛伏的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià),制定出項(xiàng)目效能管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防方案。

  (二)做好“事中監(jiān)督”

  施工前對(duì)項(xiàng)目效能管理進(jìn)行三監(jiān)督,并健全制度,落實(shí)培訓(xùn),措施到位。施工中落實(shí)四措施,認(rèn)真查閱主題教育、質(zhì)量安全、財(cái)務(wù)制度、“三重一大”決策、員工崗位業(yè)績考核等情況的相關(guān)資料;對(duì)項(xiàng)目查閱資料中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí);集中相關(guān)人員對(duì)“現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)”的問題進(jìn)行座談交流;公開進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問題核實(shí),產(chǎn)生原因分析,指出其危害;并及時(shí)制定出整改措施。

 。ㄈ┳龊猛粨舯O(jiān)察

  項(xiàng)目監(jiān)察組對(duì)要求整改的內(nèi)容進(jìn)行悄無聲息的突擊監(jiān)察,因時(shí)間關(guān)系,這里就不累述了。

  (四)加強(qiáng)整改提高

  聽取項(xiàng)目效能管理情況,效能監(jiān)察通報(bào),采用無記名方式對(duì)效能管理進(jìn)行測(cè)評(píng)。

  二、加強(qiáng)精細(xì)化管理,提高管理質(zhì)量

  精細(xì)化管理是當(dāng)前很多企業(yè)的核心管理理念,有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此,除了以上在項(xiàng)目效能管理和項(xiàng)目效能監(jiān)察方面做的努力外,還應(yīng)加強(qiáng)精細(xì)化管理。

 。ㄒ唬┲匾暭(xì)節(jié)管理,提高管理水平

  精細(xì)化管理強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié),因此,我們要關(guān)注項(xiàng)目每一個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié),認(rèn)真對(duì)待每一道工序,避免出現(xiàn)標(biāo)記模糊,樁號(hào)錯(cuò)誤,定井不合理,檢波點(diǎn)、井位地名有誤等現(xiàn)象。此外,規(guī)范物資領(lǐng)取工作,達(dá)到節(jié)能減耗降低成本的目的。將錢花在刀刃上。其次,設(shè)備猶如物探隊(duì)的手,購置優(yōu)良的設(shè)備有助于提高工作效率,改善工作質(zhì)量。因此,還應(yīng)注意設(shè)備的保養(yǎng)與維修管理。再次,改善工作質(zhì)量還有一個(gè)決定性因素是人,因此,要積極為員工提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),進(jìn)一步提高他們的業(yè)務(wù)技能。另外,要逐步培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),讓他們主動(dòng)的和相關(guān)部門、人員有效溝通,對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)探討,及時(shí)解決。杜絕閉門造車,掩蓋錯(cuò)誤,推卸責(zé)任等不良風(fēng)氣。

  (二)健全規(guī)章制度,保證管理的規(guī)范化

  精細(xì)化管理,要求規(guī)范化管理,制定一套完善的規(guī)章制度,把制度作為管理的重點(diǎn),通過訓(xùn)練讓制度成為員工的能力。訓(xùn)練的關(guān)鍵在于讓員工認(rèn)識(shí)到細(xì)節(jié)的重要性,并讓他們思考如何做好細(xì)節(jié),從而把遵守規(guī)則變成自身的習(xí)慣,把要求變成自己的素質(zhì)。必須照章辦事,堅(jiān)決打擊投機(jī)取巧,鉆政策空子,公司縫隙,搞小團(tuán)體,公私不分等行為。比如在付積極性民工操作手相關(guān)費(fèi)用這方面,在公司規(guī)則里,合同上就應(yīng)事先說明,質(zhì)量要求,付款方式,責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。讓公司職員、民工利益都不受損,同時(shí)又維護(hù)了相關(guān)權(quán)益,保證了工程質(zhì)量。其次,將詳細(xì)的.資料、數(shù)據(jù),問題羅列在冊(cè),并及時(shí)上交意見書等,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù)。

  三、加強(qiáng)人力資源管理,全面提高員工素質(zhì)

  加強(qiáng)人力資源管理,全面提高員工素質(zhì),全面提升員工規(guī)范操作意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí),提高員工職業(yè)道德素質(zhì)。定期加強(qiáng)員工專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn),健全落實(shí)員工守則。分工細(xì)化,專人專事。嚴(yán)格執(zhí)行員工獎(jiǎng)懲措施,獎(jiǎng)懲得當(dāng)。提高員工福利,同時(shí)提高員工責(zé)任感,和加強(qiáng)員工主人翁意識(shí),使員工把公司利益和自身利益緊緊的拴在一起。

  四、構(gòu)建企業(yè)文化,形成統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀

  企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀的重要體現(xiàn),貫穿在企業(yè)的整個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)中。良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的發(fā)展與壯大,同時(shí)也為公司管理提供了指導(dǎo)性意見。因此,我們要積極構(gòu)建具有川慶物探公司特色的企業(yè)文化。

  在企業(yè)這艘航船上,只要我們緊緊的扣在一起,就是固船鋼鏈,我們聚在一起就是甲板,我們可以是船陀,可以是指針,也可以是引人矚目的船帆。

  爭(zhēng)做企業(yè)好水手,與企業(yè)共存亡,和企業(yè)同進(jìn)退。努力,腳踏實(shí)地地做好每一件事,為遠(yuǎn)航而揮灑我們的青春與熱血吧!

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,以上是我這次比賽的演講。努力第一,比賽第二,無論結(jié)果如何,我都會(huì)更加認(rèn)真努力的工作,提高自己,盡最大努力為企業(yè),為大家?guī)硇б妫?/p>

  我的演講完畢,謝謝大家!

  我與企業(yè)共發(fā)展演講稿 2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  企業(yè)能夠發(fā)展至今著實(shí)多虧了同事們?cè)诠ぷ髦械牟恍概,雖然我加入企業(yè)的時(shí)間并不長卻也有著對(duì)事業(yè)的追求以及熱忱之心,企業(yè)的諸多前輩在以往的工作中付出了許多努力才將其建設(shè)的如此美好,作為后繼者的我們也要明白工作機(jī)會(huì)的來之不易并認(rèn)真履行職責(zé)才行。

  相信許多同事在來到公司之前都經(jīng)歷了一段曲折的求職之旅,現(xiàn)如今想要找到適合自身的工作本就有些不容易自然得好好珍惜才行,正如同我們?cè)诿嬖囯A段能夠體會(huì)到自己對(duì)當(dāng)前工作崗位的向往,正因?yàn)橛兄餐淖非蟛艜?huì)讓我們選擇這家企業(yè)并為之而努力,在共同發(fā)展的旅程中我們也經(jīng)歷了許多才會(huì)成長到現(xiàn)在,因此能夠在企業(yè)發(fā)展的過程中貢獻(xiàn)力量也是令人高興的事情,正如公司的文化理念一般唯有共同發(fā)展才能夠更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),既然如此我們又有什么理由成為公司發(fā)展過程中的累贅呢?因此保持積極的狀態(tài)來應(yīng)對(duì)工作中的難題才是我們應(yīng)該做的事情。

  雖然目前公司的發(fā)展還算不錯(cuò)卻也不能夠因此懈怠,畢竟無論是市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)還是工作中的挑戰(zhàn)都是需要認(rèn)真對(duì)待的,而且領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)也是對(duì)我們的信任自然不能夠讓對(duì)方失望,須知當(dāng)公司得到發(fā)展的時(shí)候身為員工的我們也能夠從中獲益,因此我們得建立與企業(yè)共發(fā)展的理念才能夠創(chuàng)造更多的成就,須知當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦腥〉贸删偷臅r(shí)候自身的綜合素質(zhì)也會(huì)隨之得到提升,面對(duì)不爭(zhēng)的事實(shí)應(yīng)當(dāng)能夠體會(huì)到完成工作的種種益處并認(rèn)真對(duì)待。

  未來的職場(chǎng)道路中雖然有著不少的困難需要解決,但是不可否認(rèn)我們也能夠因此得到成長并嫻熟運(yùn)用工作技巧,這些都是我們?cè)诠景l(fā)展過程中能夠享受到的益處,由此得知我們的努力能夠?yàn)楣镜?發(fā)展提供不小的助力,但應(yīng)該要保持從一始終的態(tài)度并積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)才行,畢竟此時(shí)的努力是為了在未來創(chuàng)造輝煌的成就自然得不斷積累,相信當(dāng)未來的我們?nèi)〉贸晒Φ臅r(shí)候也會(huì)因?yàn)榇丝痰呐Ω械叫牢堪,希望屆時(shí)公司的規(guī)模也能夠因?yàn)槲覀兣ぷ鞫玫匠砷L。

  須知我們自身的利益早已與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起自然得認(rèn)真對(duì)待,只要認(rèn)真完成工作的話自然能夠在企業(yè)發(fā)展的過程中取得應(yīng)有的地位,既然如此又為什么不趁著年輕多拼搏一些從而獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可呢?那么讓我們攜手與企業(yè)共發(fā)展并為之努力工作吧。

  謝謝大家!

  我與企業(yè)共發(fā)展演講稿 3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們,親愛的同事們:

  大家好!

  我是企業(yè)xx部門xx崗位的xxx,在此,我先要感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)難得的機(jī)會(huì),讓我能在大家的面前發(fā)表自己的演講。同時(shí),也謝謝大家的傾聽,謝謝大家!

  那么回歸主題,我這次給大家?guī)淼难葜v是——“我與企業(yè)共發(fā)展”!

  同事們,在我們這支名為xxx企業(yè)的大團(tuán)體當(dāng)中,有不少的新老員工,各位都是努力的在xxx企業(yè)工作的人。盡管我們進(jìn)入企業(yè)的時(shí)間不一樣,就像是我,我是在20xx年x月進(jìn)入企業(yè)的,還算是有些資歷。盡管在企業(yè)中工作了這么久,但是有一件事我卻一直沒有忘記,那就是在當(dāng)初,我加入xxx企業(yè)的第一天!

  還記得當(dāng)時(shí)的xxx還沒有如今這么大的規(guī)模,也沒有這么多的同事。當(dāng)然,在當(dāng)時(shí)的我,也同樣不過是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生,和眾多的實(shí)習(xí)生一樣,甚至對(duì)于這份工作都算不上特別的適合。但是,在看看如今呢?看看如今的xxx企業(yè),經(jīng)過了這么多年的發(fā)展,他已經(jīng)變得更加的雄偉,更加的優(yōu)秀!這里有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),出色的團(tuán)隊(duì),更有源源不斷的新生力量在誕生!而我在經(jīng)歷了這么多年的工作后,也已經(jīng)大大的改變了自己。不僅僅提升了自己的工作能力,更是在思想有了大大的進(jìn)步,這都是多虧了企業(yè)的發(fā)展對(duì)我不斷的影響。

  企業(yè)的'發(fā)展和我們的成長其實(shí)是互相影響的。我們是員工,我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)的們的指揮下聚集起來,就成了企業(yè)。我們只要努力,只要進(jìn)步,企業(yè)也會(huì)緊跟著進(jìn)步,而企業(yè)的進(jìn)步,也會(huì)帶動(dòng)我們,為了能更上工作,我們也會(huì)繼續(xù)提升!我們對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn),企業(yè)同樣會(huì)給予我們幫助。這個(gè)循環(huán),是生生不息的,是用不停歇的!這是我們成功的最大秘訣!

  但是,這個(gè)循環(huán)說起來容易,做起來卻又是另一回事。它有一個(gè)最大的問題,但這也同樣是它最大的優(yōu)勢(shì)。那就是它的運(yùn)轉(zhuǎn),需要以我們的積極且熱情似火的心去支持!

  熱情是我們的動(dòng)力,積極是我們的態(tài)度。當(dāng)兩者皆存在我們身上的時(shí)候,我們就有了無限的動(dòng)力!我們能做到更多的事情!而當(dāng)我們整個(gè)團(tuán)體都是如此的時(shí)候,我們就有可能去超越不可能,去創(chuàng)造出全新的奇跡!

  各位同事們,企業(yè)不僅僅是我們工作的地方,更是我們集體,以及自身的代表,既然我們有機(jī)會(huì)去創(chuàng)造最優(yōu)秀的集體,那為什么不去做呢?讓我們?cè)谶@熱情中與xxx企業(yè)共同成長吧!

  我的演講結(jié)束,謝謝大家!

  我與企業(yè)共發(fā)展演講稿 4

親愛的同事們:

  大家下午好:

  我是來自安裝公司的張艷華,今天我為大家演講的題目是《愛崗敬業(yè)—我與企業(yè)共發(fā)展》。

  記得雷鋒在他的日記中寫到:“如果你是一滴水,是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光,是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘,是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你生活的崗位?”這段話告訴我們無論在什么樣的崗位,做什么樣的工作,都要發(fā)揮最大的能力,做出最大的貢獻(xiàn)。今天,我們?cè)僦販剡@段話的含義,便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵,那就是愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)。說起來簡單,但怎樣才能做到愛崗敬業(yè),并把它體現(xiàn)到工作中去呢?

  愛崗就是要熱愛自己的工作,把工作當(dāng)做自己的事情來做,工作不只是謀生的手段,還是一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái),我們寒窗苦讀的知識(shí)和擁有的各種能力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得到展現(xiàn)。我們是幸運(yùn)的,商電鋁業(yè)選擇了我們,給予了我們一份工作、一個(gè)崗位,可能是由于我們的能力,也可能是我們碰上一個(gè)好機(jī)遇,但天生并非如此,我們可以看到社會(huì)上有許多更優(yōu)秀的人還在為尋找一份滿意的工作而奔波。

  敬業(yè)就是把工作當(dāng)作一種精神享受和樂趣,它在工作中表現(xiàn)在勤奮和主動(dòng),自信和創(chuàng)新。不論簡單還是復(fù)雜,我們都要用最完美的工作態(tài)度,將每一件事做到最好。在我國,敬業(yè)者的楷模比比皆是,如徐虎、許振超、李素麗等。他們就是把工作當(dāng)做人生追求,人生享受的那種人。其實(shí),在我們企業(yè),也不乏有這樣的人,如果他們沒有對(duì)工作的熱愛,沒有對(duì)工作的執(zhí)著和專注,又怎會(huì)如此投入呢? 他們精心監(jiān)控著每一個(gè)指標(biāo),用心呵護(hù)著每一臺(tái)設(shè)備。他們積極為班組出主意,為車間管理提建議,他們就是那種不聲不響、默默無聞的敬業(yè)者。

  也正是這些敬業(yè)者,商電鋁業(yè)健康而科學(xué)發(fā)展帶動(dòng)著商丘相關(guān)產(chǎn)業(yè)的.發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了商丘行業(yè)間和企業(yè)間的資源共享。商電鋁業(yè)被確定為國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn),是一個(gè)千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,我們要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,加大技術(shù)力度,全面實(shí)現(xiàn)”節(jié)能,減排,綜合利用“的目標(biāo),努力成為全國電解鋁業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的示范企業(yè)。

  此時(shí),你或許會(huì)說,我們一個(gè)企業(yè)員工能起多大作用,你不愛崗,我不敬業(yè),企業(yè)照樣發(fā)展,可是我想說,朋友,我們每一位職工都是其中的一員,企業(yè)的興衰與我們息息相關(guān),“皮之不存,毛之焉附”,一個(gè)企業(yè),如同一個(gè)民族,當(dāng)它強(qiáng)大時(shí),他的人們就會(huì)揚(yáng)眉吐氣,神采飛揚(yáng);當(dāng)它衰落時(shí),人們只能暗自嘆息。作為一名檢修電工,我們深深地知道該如何把握自己的命運(yùn),只有努力拼搏,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),才能讓我們的企業(yè)發(fā)展立于不敗之地。

  愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日,體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧吧,用我們的努力譜寫出商電鋁業(yè)輝煌的篇章。我是幸運(yùn)的,愛與企業(yè)精神伴我成長,我們大家是幸運(yùn)的,因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)充滿前途和希望,它不僅僅創(chuàng)造利潤,還不遺余力的去培養(yǎng)人、造就人,實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值。正是這樣一種精神在推動(dòng)著商電鋁業(yè)的快速發(fā)展!

  攜著夢(mèng)想與愛心,在“精誠團(tuán)結(jié),務(wù)實(shí)發(fā)展,強(qiáng)化管理,爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神指引下,我們?yōu)樽约菏巧屉婁X業(yè)的一名員工而感到驕傲!

  親愛的朋友們,讓我們共同燃起對(duì)事業(yè)的激情,在企業(yè)精神的照耀下,放飛每一個(gè)音符,攜手前行,一起奏響商電鋁業(yè)時(shí)代的強(qiáng)音!

  謝謝大家,我的演講完畢!

  我與企業(yè)共發(fā)展演講稿 5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  今天,很高興在這里和大家一起交流學(xué)習(xí)心得,談?wù)剠⒓印拔遗c企業(yè)同生存齊發(fā)展”專題教育活動(dòng)的感想和心路歷程,在此,總結(jié)過去,展望未來。不足之處還請(qǐng)大家批評(píng)、指教,我今天演講的題目是“牢記責(zé)任,不辱使命”。大家知道,西華山是舉世聞名世界鎢都、中國鎢礦發(fā)現(xiàn)地。它見證了中國鎢業(yè)百年發(fā)展史,它歷經(jīng)了中國鎢業(yè)百年滄桑巨變,它走過了中國鎢業(yè)百年風(fēng)雨歷程。它歷經(jīng)坎坷,它一步步發(fā)展壯大。它是新中國建設(shè)第一個(gè)五年計(jì)劃——156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一,在新中國冶金工業(yè)有色金屬建設(shè)史冊(cè)上書寫了光輝燦爛的一頁,為國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),它曾經(jīng)是我國冶金工業(yè)有色金屬戰(zhàn)線的一面旗幟,曾經(jīng)被譽(yù)為“北有楊家杖子、南有西華山”有色金屬戰(zhàn)線的學(xué)習(xí)楷模,曾經(jīng)受到黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人多次表揚(yáng)和視察。與此同時(shí),它也經(jīng)歷了傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制制約帶來的困惑和改革的陣痛,20xx年10月企業(yè)轉(zhuǎn)制,重獲新生,西華山鎢業(yè)有限公司的誕生,標(biāo)志著西華山創(chuàng)業(yè)進(jìn)入了新的歷史發(fā)展階段,它與時(shí)俱進(jìn),科學(xué)發(fā)展,做大做強(qiáng),成為江鎢集團(tuán)公司的重要骨干企業(yè)之一。

  “我與企業(yè)同生存齊發(fā)展”。我于19xx年12月參加工作,來到我向往的西華山鎢礦,從此,成為西華山大家庭中的一員,我的人生之旅就在這里開始,這是我踏上人生道路的起點(diǎn),我與它風(fēng)雨同舟,共同成長,經(jīng)歷了xx年的光輝歷程。我把自己的青春和汗水灑在了這片充滿生機(jī)活力希望熱土上,xx年來,我從一名基層的井下工人做起,從事過不同的工作崗位,在不同的工作崗位歷練,是企業(yè)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)和教育,使我不斷成長進(jìn)步,把我從一名不懂事社會(huì)青年,培養(yǎng)成一個(gè)共產(chǎn)黨員、企業(yè)管理人員,在此,我對(duì)歷屆領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)、同仁的支持、幫助表示感謝。我身為西華山鎢業(yè)大家庭中的一員,為親眼見證和親身經(jīng)歷企業(yè)的發(fā)展壯大,引以為驕傲和自豪。我與西華山鎢業(yè)同步成長,我與西華山鎢業(yè)結(jié)下了深厚感情,沒有西華山的發(fā)展,就沒有我的發(fā)展,西華山鎢業(yè)給了我豐富的營養(yǎng)、無窮勇氣和干事的舞臺(tái),這段經(jīng)歷是我人生寶貴的精神財(cái)富。

  西華山鎢業(yè)是我們大家賴以生存的家,企業(yè)好比一顆參天大樹,我們每個(gè)員工就是一片片綠葉,它為我們提供了充足的營養(yǎng),它不僅給了我們物質(zhì)的保障和精神的寄托,它還給了我們的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。企業(yè)和員工的關(guān)系就是那種唇齒相依,榮辱與共,我們?yōu)槠髽I(yè)付出辛勤的工作和汗水,它必將用豐碩的成果來回報(bào)我們,相反,如果我們對(duì)它不負(fù)責(zé)任,終究一天它也會(huì)拋棄我們。作為這個(gè)大家庭中的一員,既然我們選擇了這個(gè)企業(yè),我們就應(yīng)該不遺余力地為它的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我們的力量,企業(yè)興衰,員工有責(zé),我與西華榮辱與共,同呼吸共命運(yùn)。

  正因?yàn)樵谶@樣一個(gè)具有歷史悠久,文化底蘊(yùn)深厚,舉世聞名的企業(yè)里工作生活,飲水思源,我常常懷著一顆感恩之心去工作,感恩于我的企業(yè),為我的發(fā)展提供舞臺(tái);感恩與我的領(lǐng)導(dǎo),諄諄教導(dǎo)、苦口婆心地教我為人處事的道理;感恩于我的同事,是他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和和諧的團(tuán)隊(duì)精神讓我獲得了工作的快樂。所以我要時(shí)刻保持著積極向上的工作態(tài)度,充滿激情地去迎接每一天的工作。只有這樣,它才會(huì)接納我們,歡迎我們。

  進(jìn)入新世紀(jì)以來,西華山鎢業(yè)重振雄風(fēng),發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)字當(dāng)頭、勤儉辦礦”企業(yè)精神和優(yōu)良傳統(tǒng),公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工戰(zhàn)勝各種困難,與時(shí)俱進(jìn),科學(xué)發(fā)展,取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益同步增長豐碩成果,企業(yè)面貌煥然一新,礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

  20xx年是公司成立以來最為困難的一年,受全球金融危機(jī)的影響,鎢業(yè)受到了前所未有的困難和挑戰(zhàn),鎢市場(chǎng)價(jià)格低迷,生產(chǎn)成本上升,又面臨著鎢礦資源枯竭、安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻等因素,給企業(yè)生存和發(fā)展帶來了嚴(yán)峻考驗(yàn)。由此,在干部和員工中產(chǎn)生了一些模糊認(rèn)識(shí)和悲觀失望的情緒,今年三月份,公司新班子上任后,針對(duì)在干部員工中存在的各種不穩(wěn)定因素和思想,召開了三級(jí)管理干部大會(huì),開展“我與企業(yè)同生存、齊發(fā)展”專題教育大討論,邀請(qǐng)了贛州市委講師團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)作了專題報(bào)告,分析了國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì),講解了國家應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的一系列對(duì)策,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)分析了當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì),找出了公司存在的問題,提出克服困難的措施,指明了企業(yè)今后的前進(jìn)發(fā)展方向,通過開展“我與企業(yè)同生存、齊發(fā)展”專題教育,從而,使我更加堅(jiān)定了戰(zhàn)勝困難信心,提振了奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的勇氣。

  西華山鎢業(yè)經(jīng)過一代代人的傳承和發(fā)展,奠定了西華山的良好基礎(chǔ),開辟了西華山偉業(yè),創(chuàng)造了西華山的輝煌業(yè)績。如今,西華山鎢業(yè)的發(fā)展重任落在了我們這代人的肩上,此時(shí),感到無比的驕傲和自豪,同時(shí)又深感責(zé)任重大,我們肩負(fù)著承上啟下的責(zé)任,西華山鎢業(yè)的發(fā)展要靠我們這代人的不懈努力和奮斗,發(fā)揚(yáng)光大,我們將牢記責(zé)任,不辱使命,為振興西華山鎢業(yè),走出困境,求生存謀發(fā)展而努力工作。

  當(dāng)前,一是要堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司三級(jí)干部大會(huì)精神,認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)在三級(jí)干部大會(huì)上的重要講話精神,把黨員干部的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到公司對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確理解和判斷上來,把全體員工的心凝聚到與企業(yè)同生存、齊發(fā)展上來,通過“我與企業(yè)同生存、齊發(fā)展”專題教育活動(dòng),開展思想大討論,引導(dǎo)廣大黨員干部正確認(rèn)識(shí)和理解企業(yè)面臨的`困難,教育全體員工在困難面前要看到光明前途,在危機(jī)面前看到發(fā)展機(jī)遇,增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的決心和信心,增強(qiáng)緊迫感和使命感,從而,自覺地在思想上政治上行動(dòng)上和公司黨政保持高度一致。

  二是要端正工作指導(dǎo)思想,端正工作態(tài)度,服從于服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,緊緊圍繞公司20xx年“136”目標(biāo),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司黨政的文件指示決定和會(huì)議精神,把公司的各項(xiàng)會(huì)議精神和工作措施貫串落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去,緊密結(jié)合本單位的工作實(shí)際,積極主動(dòng)創(chuàng)造性開展工作,認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),層層分解,指標(biāo)落實(shí)到工區(qū)、作業(yè)小組,千方百計(jì)完成生產(chǎn)任務(wù)。

  三是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論,學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理知識(shí),不斷提高黨員干部綜合素質(zhì),打造培養(yǎng)和造就一支學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、懂管理,業(yè)務(wù)精,高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍,轉(zhuǎn)變思想觀念,創(chuàng)新思維,勇于進(jìn)取,緊跟時(shí)代步伐,積極營造創(chuàng)業(yè),實(shí)干的良好氛圍。

  四是強(qiáng)化坑口領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),真抓實(shí)干,深入基層,大力開展調(diào)查研究,找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn),切入點(diǎn),切實(shí)幫助工區(qū)、作業(yè)小組解決生產(chǎn)安全中的各種難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),牢固樹立為基層服務(wù)的思想,為工區(qū)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)安全環(huán)境、促進(jìn)工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)完成。

  五是增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。決不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)的希望和信任,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),立足崗位,盡職盡責(zé),努力工作,勤勤懇懇,任勞任怨。加強(qiáng)思想道德、作風(fēng)建設(shè),堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、服務(wù)意識(shí),努力完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:“自信人生二百年,會(huì)當(dāng)擊水三千里”,開創(chuàng)西華山鎢業(yè)新局面的重任,歷史地落在了我們這代西華人身上,讓我們發(fā)揚(yáng)只爭(zhēng)朝夕的精神,為開創(chuàng)西華山鎢業(yè)的新局面,續(xù)寫新的歷史篇章,讓我們站在新的歷史起點(diǎn),站在新的高度,瞄準(zhǔn)新的目標(biāo),為全面實(shí)現(xiàn)公司20xx年“136”目標(biāo)而努力奮斗,為振興西華偉業(yè),共創(chuàng)西華輝煌,貢獻(xiàn)我們的智慧和力量,祝愿西華山的明天會(huì)更加美好!

  謝謝大家!

  我與企業(yè)共發(fā)展演講稿 6

尊重的諸位評(píng)審團(tuán)、比賽的諸位參賽選手:

  大伙兒上午好!

  很高興有那樣的機(jī)遇和大伙兒共享我還在華泰三年的成長過程,時(shí)間過得迅速,華泰人壽江蘇省子公司創(chuàng)立三周年了,三年來的日日夜夜,大家一起走過,有艱辛、有快樂、有眼淚也是有殊榮。三年的時(shí)間不長,但華泰人壽江蘇省子公司卻擁有三年三大步走的飛越,現(xiàn)階段占有著公司總部的江山半壁,變成南京市場(chǎng)當(dāng)期發(fā)展更快的新企業(yè),跟伴隨著企業(yè)的步伐,因?yàn)槲业玫搅撕芏啾救说陌l(fā)展。在這里我真心實(shí)意的謝謝在這里一路上幫我?guī)椭椭С值念I(lǐng)導(dǎo)干部與同事們,謝謝你們!

  此時(shí)我想到了第一次走入南京市華泰的情況,那就是20xx年1月3日,那時(shí)候企業(yè)仍在全民健身運(yùn)動(dòng)管理中心十一樓辦公室,第一天我還在十一樓簽到,第二天做為保代做兼職老師給學(xué)生授課就到三樓了。一夜之間,辦公場(chǎng)地從十一樓搬到三樓,并且沒有場(chǎng)景的錯(cuò)亂,都沒有工作人員的埋怨,這幫我留有十分深入的印像,我也不知道這一夜之間發(fā)生什么事,但我卻看到了結(jié)果,它讓我看到了這是一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、彼此之間借助、共同奮斗的團(tuán)體。要我對(duì)這個(gè)企業(yè)溢于言表尊敬。

  做為籌劃期的企業(yè),重中之重便是增員,因此我的課堂一直人氣值很旺,有時(shí)一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)生人與名稱都還沒徹底對(duì)上號(hào),她們就早已根據(jù)考試返回了運(yùn)營區(qū)。走在職人員場(chǎng),經(jīng)常有了解的臉孔、能叫出名稱或叫出不來名稱的學(xué)生向我問候,我的心里充滿了甜美,被需要、被認(rèn)同的覺得相抵了一天要上七節(jié)課、并且沒有歇息持續(xù)授課的艱辛。這一段歷經(jīng)要我對(duì)保代書的了解早已到能夠滾瓜爛熟的水平。

  我眼中的自己的20xx年,我與保代書一起迎來著一個(gè)又一個(gè)的進(jìn)到這一領(lǐng)域的新手,協(xié)助她們達(dá)到第一個(gè)總體目標(biāo)。

  20xx年的新春佳節(jié)就是我幸?鞓返氖罴,我換崗干了職業(yè)老師,針對(duì)這一變化,我很是意外驚喜,那一段時(shí)間我還如在夢(mèng)里,這是由于在進(jìn)到人壽保險(xiǎn)以前,由于照料家中和小孩是我七年沒有工作,與社會(huì)發(fā)展的錯(cuò)位,使我還在從頭開始工作中后,信心匱乏,企業(yè)的認(rèn)同給了我非常大的自信心和膽量,我開始了在新職位的探索。在上保補(bǔ)課之外,我開始了新手上崗前、對(duì)接訓(xùn)煉的講課,從一本書、一枝筆的課堂教學(xué)銜接到一個(gè)多媒體系統(tǒng)的課堂教學(xué),從只了解簡易實(shí)際操作的電腦上盲到逐漸用它做課件,就在我手足無措時(shí),子公司也來挑戰(zhàn)我的極限:我省組訓(xùn)老師大比武,坦白說,那一段時(shí)間我很奔潰,在領(lǐng)導(dǎo)干部朋友們的協(xié)助下,我終于完成了我的第一個(gè)專題講座參與到賽事中,幸運(yùn)的是這篇專題講座獲得了大伙兒的認(rèn)同。20xx年9月我參與了公司總部舉行的全國各地組訓(xùn)講師培訓(xùn)班,第一次系統(tǒng)軟件的學(xué)了專業(yè)技能,那就是9個(gè)昏天黑地的日子,卻要我對(duì)自身的工作中擁有更加深入的掌握,結(jié)識(shí)了很多熱情洋溢、努力多才的華泰人。結(jié)訓(xùn)慶典上我的課程設(shè)定得到入圍獎(jiǎng),我眼中的自己換崗后的第一年,坎坎拌拌卻又獲得多多的的20xx年。

  20xx年在“干萬有了你干萬有我”的驚濤駭浪中開始了,南京市中支1月1日1083萬的保險(xiǎn)費(fèi)用讓全部小伙伴熱情四溢,我就用手上照相機(jī)紀(jì)錄了很多寶貴的.一瞬間,這種照片做為南京市中支的光輝過程將始終被保存。因各種原因20xx年也是南京市中支艱難闖蕩的一年,跟伴隨著企業(yè)的節(jié)奏感,遵從企業(yè)的分配,我深層次到組織一線,路途遠(yuǎn)了,工作人員不太熟、每日應(yīng)對(duì)的事兒很零碎,這卻要我聽見最真正的響聲,我在小伙伴的身上學(xué)得了許多,它是一群和藹、討人喜歡、可親可敬的人,她們擁有無窮無盡發(fā)展?jié)摿εc風(fēng)采,尚需我們?nèi)グl(fā)掘、毫無疑問和適用。日常生活在精英團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,讓是我根的覺得,讓是我更豐富的能量去健全工作中,20xx年我完成了工作方面從點(diǎn)到面的提升,這要我的自信心倍增。另外更為感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)干部與朋友幫我的幫助和支持。

  俗話說得好:三歲看大,七歲看老。江蘇省子公司盡管僅有三年的經(jīng)驗(yàn),但它卻能變成江蘇保險(xiǎn)業(yè)的楷模、每家車險(xiǎn)公司陸續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的華泰狀況,不錯(cuò)主要表現(xiàn)身后所凝聚力的優(yōu)秀品格、濃厚的文化內(nèi)涵、勤懇自主創(chuàng)新的工作態(tài)度還將領(lǐng)著華泰邁向一個(gè)又一個(gè)的光輝,我將在這里一次又一次的沖峰之中得到給養(yǎng)、無私奉獻(xiàn)自身的能量。挑選超過勤奮,我幸運(yùn)挑選了一家在很快發(fā)展的企業(yè),我幸運(yùn)我一直追隨,從來不猜疑;我更幸運(yùn)在這里一路上不管風(fēng)吹雨打,我的身旁都是有大伙兒的影子一同向前互相激勵(lì)。

  小伙伴們:由于用心去感受,大家挑選了保險(xiǎn)業(yè),義務(wù)使我們勤奮向前持續(xù)挑戰(zhàn),而每一個(gè)人的自身提升產(chǎn)生的發(fā)展促進(jìn)著企業(yè)的飛速發(fā)展,另外企業(yè)的出色主要表現(xiàn)吸引住著大量內(nèi)心有最愛的人投身于在其中,這就是一個(gè)持續(xù)循環(huán)系統(tǒng)發(fā)展壯大的圓,而大家每一個(gè)人全是這圓中必不可少的一環(huán),20xx年將是華泰人壽江蘇省子公司打好基礎(chǔ)再創(chuàng)佳績的一年,使我們共同攜手用每一個(gè)人的發(fā)展促進(jìn)企業(yè)無盡美好的未來,使我們每一個(gè)人都是在這一全過程中得到自身更美好人生。

  最終祝江蘇省子公司三周歲生日開心!祝南京市謝謝你們!

  我與企業(yè)共發(fā)展演講稿 7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  下午好!

  首先,請(qǐng)?jiān)试S我用你們熱烈的掌聲來預(yù)祝這次活動(dòng)圓滿成功。謝謝!大家都知道“天下興亡,匹夫有責(zé)”。那么,作為的一員,我今天的演講主題是“公司發(fā)展,你我有責(zé)”。

  在進(jìn)入正題前,我給大家講個(gè)小故事,一個(gè)家喻戶曉的故事:從前,有幾兄弟,常吵架。 一天, 父親把他們叫來,拿出幾根筷子,分給每個(gè)兒子一根說:“你們都折下手中的筷子!”幾兄弟都照做了,不費(fèi)吹灰之力,都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。 父親說“你們?cè)僭囋嚳础!睅仔值芏荚嚵,誰也折不斷。父親語重心長地說:看,一根筷子很容易就折斷了,一把筷子多結(jié)實(shí)!故事講完了,怎么樣?大家都聽過吧?。繘]聽過,那沒聽過的都是沒折過筷子的。呵呵言歸正題,其實(shí)這簡單的故事反映了“團(tuán)結(jié)就是力量”。不管你身處何職,所從何事,你我都是這企業(yè)的一員,我們都深感自己在xx的發(fā)展中有一份責(zé)任,有一份擔(dān)當(dāng)。

  可能很多人會(huì)覺得這些很虛偽,心里犯嘀咕:你賺錢比我多,是該講些冠冕堂皇的責(zé)任啊擔(dān)當(dāng)什么的。我只是個(gè)普通的打工者,企業(yè)的發(fā)展跟我無關(guān)。可是,朋友,你想錯(cuò)了!即使身為高層,也是打工者,一名高級(jí)打工者,給老板打工。即便是老板,他也是打工者,給消費(fèi)者打工,給社會(huì)打工。呵呵,所以我們都是打工者。既然都是打工者,就不存在什么高低之分,只是我們所任的職務(wù),所干的'工作不 同罷了。但我們的最終目的還是一樣的,那就是為公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  何為經(jīng)濟(jì)效益呢?通俗點(diǎn)就是公司賺的錢多了,我們所得到的工資也就上去了。相反地,如果公司發(fā)展停滯,那么我們面對(duì)的不僅僅是工資少去,而且還可能是失業(yè)。所以,企業(yè)的發(fā)展和我們息息相關(guān)。至于社會(huì)效益呢?這個(gè)層面就比較廣了。比如說:跟人家聊天,人家問:“嗨,哥們,在哪上班呢?”“在xx上班。”“哇,不錯(cuò)啊,是百強(qiáng)企業(yè)!迸笥眩闶遣皇怯X得臉上特有光呢?所以,你還說xx的發(fā)展和你沒有關(guān)系嗎?

  其實(shí),xx的發(fā)展不光是企業(yè)的發(fā)展,也是你我的發(fā)展。xx為我們提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái),而這平臺(tái)也是你我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值觀的地方。記得歌德說過:你若要喜愛你自己的價(jià)值,你就得給世界創(chuàng)造價(jià)值。所以,你在給xx創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),你也在為自己創(chuàng)造價(jià)值啊。一位偉人說:給我個(gè)支點(diǎn),我可以撬起整個(gè)地球。那么我就站在 巨人的肩膀上說一句:以xx為支點(diǎn),撬起你我的一片天地吧!

  最后,我自編一句口號(hào)“各安其職,各守其責(zé)。團(tuán)結(jié)一心,共創(chuàng)輝煌。”以感謝xx的栽培,感謝緣分讓我們一起歡聚在xx打工。謝謝大家!

  我與企業(yè)共發(fā)展演講稿 8

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事:

  大家好!

  我叫陳xx,來自新二.六煉焦點(diǎn)檢作業(yè)區(qū),20xx年畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學(xué)熱能與動(dòng)力工程專業(yè),作為一名熱動(dòng)專業(yè)的大學(xué)生,我熱愛我的專業(yè),同時(shí)我也非常榮幸能成為化工總廠的一員。

  同近些年步入化工的大學(xué)生一樣,都為自身能在化工總廠——這樣一個(gè)充滿生機(jī)與活力的企業(yè)工作,感到無比的光榮和自豪,同時(shí)深感責(zé)任重大。從二期1號(hào)2號(hào)干熄焦投產(chǎn),到新一回收,新二六煉焦的建設(shè),對(duì)化工取得的輝煌業(yè)績深受鼓舞,對(duì)企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略倍感振奮,對(duì)咱們化工總廠發(fā)展前景充滿信心。

  為實(shí)現(xiàn)今年各項(xiàng)的奮斗目標(biāo),為建設(shè)“現(xiàn)代一流”化工企業(yè),為創(chuàng)建一個(gè)更加美好和諧和富足的家園,作為當(dāng)代有文化、有素質(zhì)的化工人,我們要從各方面嚴(yán)格要求自身:

  一、統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心。

  20xx年,化工三期,鲅魚圈改造工程投產(chǎn),可以說今年是我廠乘勢(shì)而上,加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們要明辨方向,增添信心,統(tǒng)一思想,協(xié)調(diào)步伐,堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)總廠經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展思路,把智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來,凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)確定的各項(xiàng)任務(wù)上來,為推動(dòng)化工總廠持續(xù)、快速發(fā)展,貢獻(xiàn)自身的智慧和力量。

  二、心系企業(yè),奮發(fā)有為。

  企業(yè)造就員工、員工成就企業(yè);個(gè)人成就價(jià)值、企業(yè)贏得發(fā)展。謀劃企業(yè)的發(fā)展大計(jì),創(chuàng)造企業(yè)的發(fā)展偉業(yè),是廣大員工的根本利益和共同愿望。實(shí)踐告訴我們,企業(yè)的每一步發(fā)展,改革事業(yè)的每一步重大推進(jìn),都與我們廣大員工的.切身利益緊密聯(lián)系在一起,所有重大舉措的落實(shí),都需要廣大員工以高昂的斗志和高度的主人翁熱情來完成,離不開廣大員工的參與、支持和努力。因此,全體員工要正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,通過辛勤的勞動(dòng),創(chuàng)造出更加突出的業(yè)績,展示公司員工的壯志豪情和“特別能攻堅(jiān)、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的精神風(fēng)貌。

  三、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)佳,再攀高峰。

  揚(yáng)帆力排千重浪,邁步更上一層樓;さ拇蟀l(fā)展為我們廣大員工創(chuàng)造自身價(jià)值,提供了更加廣闊的舞臺(tái)。我們面臨的歷史任務(wù),就是戰(zhàn)勝困難、跨躍障礙,共同努力把企業(yè)的宏偉藍(lán)圖化作自身的實(shí)際行動(dòng)。我們新一代員工要全面提升自身素質(zhì),努力成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、高素質(zhì)的員工。

  當(dāng)前我們正處在一個(gè)十分難得、極其寶貴的戰(zhàn)略機(jī)遇期,時(shí)不我待,形勢(shì)逼人。作為一名大學(xué)生,立志要“學(xué)習(xí)不斷,創(chuàng)新不止”,把學(xué)到的知識(shí),技術(shù)獻(xiàn)給化工。 “長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄!,在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新世紀(jì),讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在載難逢的發(fā)展機(jī)遇,我們要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,增加技術(shù)力度,全面實(shí)現(xiàn)”節(jié)能,減排,綜合利用“的目標(biāo),努力成為全國電解鋁業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的示范企業(yè)。

  此時(shí),你或許會(huì)說,我們一個(gè)企業(yè)員工能起多大作用,你不愛崗,我不敬業(yè),企業(yè)照樣發(fā)展,可是我想說,朋友,我們每一位職工都是其中的一員,企業(yè)的興衰與我們息息相關(guān),“皮之不存,毛之焉附”,一個(gè)企業(yè),如同一個(gè)民族,當(dāng)它強(qiáng)大時(shí),他的人們就會(huì)揚(yáng)眉吐氣,神采飛揚(yáng);當(dāng)它衰落時(shí),人們只能暗自嘆息。作為一名檢修電工,我們深深地知道該如何把握自身的命運(yùn),只有努力拼搏,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),才能讓我們的企業(yè)發(fā)展立于不敗之地。

  愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日,體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧吧,用我們的努力譜寫出商電鋁業(yè)輝煌的篇章。我是幸運(yùn)的,愛與企業(yè)精神伴我成長,我們大家是幸運(yùn)的,因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)充滿前途和希望,它不但僅創(chuàng)造利潤,還不遺余力的去培養(yǎng)人、造就人,實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值。正是這樣一種精神在推動(dòng)著商電鋁業(yè)的快速發(fā)展!

  攜著夢(mèng)想與愛心,在“精誠團(tuán)結(jié),務(wù)實(shí)發(fā)展,加強(qiáng)管理,爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神指引下,我們?yōu)椋閣ei)自身是商電鋁業(yè)的一名員工而感到驕傲!

  親愛的朋友們,讓我們共同燃起對(duì)事業(yè)的激情,在企業(yè)精神的照耀下,放飛每一個(gè)音符,攜手前行,一起奏響商電鋁業(yè)時(shí)代的強(qiáng)音!

  謝謝大家,我的演講完畢!

  我與企業(yè)共發(fā)展演講稿 9

同志們:

  圍繞開好這次會(huì)議,市政府辦公室事前做了精心準(zhǔn)備,先后召開了3次座談會(huì)、提報(bào)篩選了三輪名單,并實(shí)地到有關(guān)企業(yè)了解情況,就是要實(shí)實(shí)在在地為具有成長潛力、確實(shí)需要幫扶的企業(yè)解決實(shí)際困難,形成示范效應(yīng),帶動(dòng)更多成長型企業(yè)堅(jiān)定信心,增添斗志,加快發(fā)展。剛才,6家企業(yè)家代表、2個(gè)鎮(zhèn)街、4個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人分別談了很好的想法和打算,聽后很受啟發(fā),深受鼓舞,相信,只要大家按照這個(gè)勢(shì)頭抓下去,我市民營企業(yè)發(fā)展一定會(huì)取得更大發(fā)展。下面,我談三點(diǎn)意見:

  一、高度重視成長型中小企業(yè)發(fā)展

  為什么高度重視,主要基于三點(diǎn)考慮:

  一是從縣域發(fā)展看,扶持中小企業(yè)做大做強(qiáng)是提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要途徑。我們知道,企業(yè)成長一般分為初始期、成長期、成熟期、衰退期四個(gè)階段,成長型民營企業(yè)處于企業(yè)生命周期第二階段的起點(diǎn)。扶持成長型企業(yè),就是根據(jù)企業(yè)成長規(guī)律,幫助那些市場(chǎng)前景廣、發(fā)展?jié)摿Υ、擴(kuò)張能力強(qiáng)的企業(yè),抓住機(jī)遇,加快發(fā)展,扶持其成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。這是先進(jìn)地區(qū)的通行做法和成功經(jīng)驗(yàn)。鄒平的魏棉、壽光的晨鳴紙業(yè)過去還要到我們的棗園十一棉、華飾紙業(yè)來學(xué)習(xí),現(xiàn)在,我們的企業(yè)已經(jīng)不復(fù)存在,他們卻成為了全國乃至全世界都有影響的龍頭老大、旗艦航母。膠州、龍口這些年始終維持高水平的發(fā)展,就是他們中小企業(yè)的群體個(gè)數(shù)多,質(zhì)量效益好。像膠州有1.56萬家市場(chǎng)主體,規(guī)模以上企業(yè)872家,為全省縣域最多;龍口雖然規(guī)模企業(yè)為316家,但各類企業(yè)有6300多家,比我市多了1300家。以上表明,發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì),不管是“頂天立地”的大企業(yè),還是“鋪天蓋地”的小企業(yè),都需要從基礎(chǔ)抓起,從中小企業(yè)抓起。只要把路子走對(duì),今天的中小企業(yè),就會(huì)成為明天的大企業(yè),這也是章丘的潛力所在、希望所在。

  二是與引辦企業(yè)相比,我們的本土企業(yè)更熱愛章丘,更有社會(huì)擔(dān)當(dāng),自身加快發(fā)展的意愿更加強(qiáng)烈,更值得我們尊重、關(guān)注和支持。我來章丘已經(jīng)快三年,對(duì)招商引資有很深的感觸,很多引辦企業(yè)沒有任何效益就要政策返還;有些企業(yè)用完我們的優(yōu)惠政策就搬到別處去了;有些企業(yè)建成之時(shí)就是歇業(yè)之際,根本就不是來干事創(chuàng)業(yè)的;去年我們制定了總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策,也引進(jìn)了20多個(gè),但都不是真正的總部經(jīng)濟(jì),就是奔著政策來的。實(shí)事求是的講,雖然我們一直說抓外不忘內(nèi)、抓大不放小,但招商引資政策主要針對(duì)外來項(xiàng)目,土地指標(biāo)主要向“一區(qū)四園”投放,沒有做到對(duì)我們的本土企業(yè)一視同仁,大家參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)根本不在一條起跑線上。就是在這樣的情況下,我們的中小企業(yè)仍然克服重重困難,保持創(chuàng)業(yè)激情,涌現(xiàn)出很多具有成長潛力的`企業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)和品牌,像宇龍機(jī)械,前幾年擴(kuò)大廠房后,注重創(chuàng)新和研發(fā)能力提升,現(xiàn)在利用電子商務(wù)搞網(wǎng)絡(luò)營銷,市場(chǎng)拓展到了東南亞,訂單排到了明年;瑞燁機(jī)械,開發(fā)鋁鎂合金逐步代替鋼材,投產(chǎn)后可新增產(chǎn)值1億元,利稅2000萬元,為傳統(tǒng)法蘭鍛造行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了很好借鑒;金恒宇印務(wù),這些年一直加強(qiáng)管理創(chuàng)新、穩(wěn)步拓展市場(chǎng),發(fā)展勢(shì)頭非常好;翔宇航空技術(shù)服務(wù)有限公司,為飛機(jī)機(jī)載設(shè)備、附件提供維修和技術(shù)服務(wù),科技含量、產(chǎn)品附加值非常高,去年畝均稅收36.7萬元,為開發(fā)區(qū)所有企業(yè)畝均貢獻(xiàn)的18倍。同時(shí),我們的中小企業(yè)大部分都是土生土長的章丘人,或在章丘打拼多年,對(duì)章丘有感情,對(duì)社會(huì)講責(zé)任,具有熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)章丘的熱情和情懷,這種歸屬感和踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng)是最寶貴的精神財(cái)富。值得我們?nèi)リP(guān)注和支持。

  三是從產(chǎn)業(yè)方向和行業(yè)現(xiàn)狀看,我市好多中小企業(yè)面臨轉(zhuǎn)調(diào)困境,轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快發(fā)展已經(jīng)迫在眉睫、刻不容緩。比如,我市有鑄鍛企業(yè)720多家、各類窯爐近100臺(tái),按照國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄,鑄造用沖天爐每小時(shí)3噸以下的屬于明令淘汰的,每小時(shí)5噸以下的也將嚴(yán)格限制,留給我們只有一年多的時(shí)間。今年形勢(shì)不好,很多小鑄鍛企業(yè)面臨停產(chǎn)關(guān)閉的境地,如果不改造,就會(huì)被直接淘汰,如果改造,一次性投入需要10萬甚至更多,企業(yè)壓力很大。但這是個(gè)大的趨勢(shì),市政府已經(jīng)初步研究了鑄鍛行業(yè)改造提升方案,下步將安排部署,希望大家切實(shí)認(rèn)清形勢(shì),早做準(zhǔn)備,爭(zhēng)取主動(dòng)。還有我們的塔機(jī)、炊具、風(fēng)機(jī)、汽車配件行業(yè),企業(yè)之間相互壓價(jià)、惡性競(jìng)爭(zhēng)大量存在。像作為炊事機(jī)械龍頭的銀鷹機(jī)械,一旦開發(fā)出新產(chǎn)品,市場(chǎng)上馬上就有模仿、抄襲的,這樣下去,不但砸了企業(yè)的牌子,也會(huì)影響整個(gè)產(chǎn)業(yè)。為什么會(huì)這樣,就是我們的產(chǎn)品技術(shù)含量、產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入門檻太低了,說到底,還是我們的企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。不轉(zhuǎn)不調(diào),死路一條,慢轉(zhuǎn)慢調(diào),被動(dòng)淘汰。好在我們的很多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到這個(gè)問題,正在積極努力調(diào)整。希望大家充分利用轉(zhuǎn)型倒逼、市場(chǎng)調(diào)整的機(jī)遇,趨利避害,迎難而上,把企業(yè)做大做強(qiáng)。

  二、扎實(shí)做好中小企業(yè)的幫扶工作

  市政府決定,從現(xiàn)在開始,按照“重點(diǎn)幫扶、分級(jí)負(fù)責(zé)、一抓到底”的工作思路,啟動(dòng)實(shí)施中小企業(yè)幫扶計(jì)劃,力爭(zhēng)通過3-5年的持續(xù)努力,使成長型中小企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力實(shí)現(xiàn)跨越式提升。重點(diǎn)幫扶,就是按照“上市意愿強(qiáng)、稅收貢獻(xiàn)大、科技含量高、輻射帶動(dòng)廣”的原則,篩選出一批成長性中小企業(yè)作為幫扶重點(diǎn),集中解決制約企業(yè)發(fā)展的困難和問題。分級(jí)負(fù)責(zé),就是按照問題分類,職能部門和鎮(zhèn)街分別負(fù)責(zé),盯上靠上協(xié)調(diào)解決問題。經(jīng)信局作為主管部門,牽頭全市中小企業(yè)幫扶工作,鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)屬地范圍內(nèi)企業(yè)幫扶工作,各責(zé)任部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,積極完善機(jī)制,定期研究推動(dòng)。一抓到底,就是幫扶責(zé)任要負(fù)責(zé)到底,直至問題解決。這次會(huì)上25家企業(yè)都已明確了責(zé)任單位,有關(guān)部門和鎮(zhèn)街要進(jìn)一步明確時(shí)限和承辦人員,經(jīng)信局和政府督查室牽頭建立臺(tái)賬,定期調(diào)度通報(bào)。為確保各項(xiàng)幫扶措施落到實(shí)處,要著重做好以下工作:

  1、加大政策落實(shí)力度。對(duì)上級(jí)出臺(tái)的一系列有利于中小企業(yè)發(fā)展的政策措施,如增值稅調(diào)整、出口退稅、信用擔(dān)保、企業(yè)所得稅、行政審批等,有關(guān)部門要梳理落實(shí)到位。同時(shí)要加大宣傳力度,讓更多的中小企業(yè)知曉政策、掌握政策。經(jīng)信局、民營辦、人才辦、科技局等要加強(qiáng)調(diào)研和服務(wù),確保各項(xiàng)政策措施貫徹到位,最大限度地發(fā)揮政策效能,真正讓中小企業(yè)得實(shí)惠。

  2、加大資金幫扶力度。各級(jí)關(guān)于扶持中小企業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)資金、獎(jiǎng)勵(lì)政策很多,我市也有產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和扶持基金,下步要優(yōu)先支持我市的中小成長性企業(yè)。中小企業(yè)擔(dān)保中心、經(jīng)緯中小企業(yè)服務(wù)中心要切實(shí)發(fā)揮作用,放大擔(dān)保信貸規(guī)模。金融辦要主動(dòng)牽線搭橋,引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新金融產(chǎn)品,加大中小企業(yè)信貸傾斜力度。同時(shí)要加強(qiáng)新三板掛牌上市業(yè)務(wù)培訓(xùn),支持企業(yè)上市融資。前期召開產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整座談會(huì)時(shí),省經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)提到華勤集團(tuán)用較小的“股權(quán)存量”,換來較大“技術(shù)和資本增量”,不到10年時(shí)間,成為亞洲最大的輸送帶制造商。這個(gè)案例值得我們深思。金融辦、經(jīng)信局要加強(qiáng)引導(dǎo),使具備條件的企業(yè)開展試點(diǎn)。

  3、加大土地保障力度。這次調(diào)研提報(bào)的企業(yè),70%以上的都反映土地指標(biāo)、手續(xù)辦理問題。國土部門要結(jié)合這次問題清單,進(jìn)一步摸底調(diào)查,拿出詳細(xì)的解決方案。對(duì)伊萊特重工、百惠汽車等新三板企業(yè)及翔宇航空、金恒宇印務(wù)等,要著力保障好。由于我市土地指標(biāo)有限,對(duì)企業(yè)的用地需求不可能一次性解決到位,需要我們的鎮(zhèn)街、企業(yè)改變觀念,從自我投資建廠到租賃園區(qū)廠房轉(zhuǎn)變,從建單層廠房向多層廠房轉(zhuǎn)變。下步要從三個(gè)方面著手考慮:

  一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展定位。一區(qū)四園、鎮(zhèn)街民營工業(yè)園都要進(jìn)一步明確功能定位,引導(dǎo)基礎(chǔ)設(shè)施向園區(qū)建設(shè)、生產(chǎn)要素向園區(qū)集聚、同類企業(yè)向同一園區(qū)發(fā)展,避免企業(yè)發(fā)展散亂無序。開發(fā)區(qū)、發(fā)改、經(jīng)信等部門和有關(guān)鎮(zhèn)街要認(rèn)真研究,結(jié)合園區(qū)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn),對(duì)產(chǎn)業(yè)再謀劃、對(duì)布局再優(yōu)化。

  二是盤活清理現(xiàn)有土地資源。各鎮(zhèn)街和有關(guān)部門要把清理盤活閑置低效用地牢牢抓在手上,堅(jiān)定不移的抓下去。對(duì)閑置低效用地,該清理的清理,該盤活的盤活。

  三是鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)多層廠房,在規(guī)劃建設(shè)、房產(chǎn)辦理等手續(xù)上給予支持。開發(fā)區(qū)在項(xiàng)目引辦中,合同中約定多層廠房的比例,或者利用閑置場(chǎng)地改造建設(shè)一批園中園式的多層廠房,通過出租、入股等方式,并可分層、分區(qū)域辦理土地、房產(chǎn)等手續(xù)。

  4、加大科技人才幫扶力度。要抓好前期出臺(tái)的人才、科技等政策的落實(shí),引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新主體作用。針對(duì)企業(yè)反映的共性問題,拉出一個(gè)科技攻關(guān)或共性適用技術(shù)的單子,對(duì)一批共性適用技術(shù)集中推廣,共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和成本。如改造鑄鍛企業(yè)落后工藝,推廣“消失!奔夹g(shù)(一種鑄造工藝,簡單講,就是將與鑄件尺寸形狀相似的泡沫模型粘結(jié)組合成模型簇,刷涂耐火涂料并烘干后,埋在干石英砂中振動(dòng)造型,在負(fù)壓下澆注,使模型氣化,液體金屬占據(jù)模型位置,凝固冷卻后形成鑄件的新型鑄造方法。好處是清潔生產(chǎn)、回收利用率高,缺點(diǎn)是操作嚴(yán)格,預(yù)先實(shí)驗(yàn)成功后,才能投入生產(chǎn)。)在企業(yè)實(shí)驗(yàn)階段,由市里組織專家進(jìn)行指導(dǎo),幫助企業(yè)盡快掌握,成功轉(zhuǎn)化?萍季挚蛇x擇一些技術(shù)較為成熟的企業(yè)作為集中教學(xué)、科技推廣的聯(lián)絡(luò)點(diǎn),組織中小企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和技術(shù)推廣,同時(shí)做好各項(xiàng)專利技術(shù)的保護(hù)工作。經(jīng)信局要發(fā)揮中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)勢(shì),開辟專欄,提供更多的信息服務(wù)。人才辦、人社局要抓好企業(yè)家和人才培育工作,尤其是對(duì)年輕企業(yè)家要加大培養(yǎng)力度,著力提高經(jīng)營管理者素質(zhì),努力打造一支優(yōu)秀的企業(yè)家隊(duì)伍。

  5、加大優(yōu)化環(huán)境力度。著力營造有利于成長型中小企業(yè)快速發(fā)展的政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境,主要是完善三個(gè)服務(wù)平臺(tái)。

  一是市級(jí)中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái),經(jīng)信局要發(fā)揮中小企業(yè)“娘家人”作用,完善幫扶機(jī)制辦法,發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)服務(wù)功能。讓企業(yè)知道,有困難了該找誰。

  二是部門專業(yè)化服務(wù)平臺(tái),發(fā)改、住建、消防、環(huán)保、國土等部門要整合力量,為中小企業(yè)提供一站式服務(wù)。讓企業(yè)明白,問題怎么來解決。

  三是鎮(zhèn)街企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。目前,城東、赭山和官莊片區(qū)、繡惠桃花山、普集鳳凰山、相公莊等工業(yè)園區(qū),集中不少中小企業(yè),明水、雙山、官莊、相公莊、繡惠、普集等依托鎮(zhèn)街經(jīng)委等機(jī)構(gòu),把經(jīng)濟(jì)、招商、安全、社保等部門人員力量整合,做到有人辦事、有人服務(wù)。

  以上五個(gè)方面的幫扶是就總體工作而言的,具體到每個(gè)企業(yè)、每個(gè)部門、每個(gè)鎮(zhèn)街,由于情況各異,需要幫扶的內(nèi)容也各不相同。會(huì)后,有關(guān)責(zé)任單位要與企業(yè)積極對(duì)接,針對(duì)企業(yè)反映的問題,責(zé)任部門要與企業(yè)一起確定幫扶內(nèi)容,制定幫扶計(jì)劃和方案。針對(duì)共性的問題,要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),把一些帶普遍性、規(guī)律性的東西加以整理,形成一套完善的解決體系和辦法,其他企業(yè)再遇到類似問題,對(duì)照解決。一些個(gè)性問題,一時(shí)難以辦理的,要分清輕重緩急,逐一列出,由經(jīng)信局統(tǒng)一協(xié)調(diào),相關(guān)部門給予積極支持。這次會(huì)議幫扶主題是框架性的,無論是幫扶單位,還是幫扶內(nèi)容,都是初步的,內(nèi)容和名單都可以調(diào)整,經(jīng)信局要搞好匯總和協(xié)調(diào)。各鎮(zhèn)街也要抓緊安排部署,按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,抓好屬地中小企業(yè)重點(diǎn)幫扶工作。

  三、成長性企業(yè)要抓住機(jī)遇加快發(fā)展

  中小企業(yè)加快發(fā)展,離不開政府和部門的支持幫助,但根本的是靠企業(yè)自身努力。希望各位企業(yè)家不辜負(fù)市委、市政府的期望,自我加壓,奮發(fā)圖強(qiáng),求得更大發(fā)展。

  一要注重研究發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略事關(guān)企業(yè)興衰存亡。我們有些企業(yè)對(duì)鑄鍛窯爐改造,借口自己是5噸的爐子,可以不用改造,只注重眼前利益,很少考慮甚至是不考慮未來幾年的形勢(shì)。對(duì)此,大家必須高度重視,在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究中,既要立足生存,更要著眼發(fā)展;既要考慮當(dāng)前怎么干,更要謀劃將來干什么?傊獓@市場(chǎng)定位、經(jīng)營理念、競(jìng)爭(zhēng)策略、核心業(yè)務(wù)等方面,謀劃好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定好發(fā)展規(guī)劃,不斷創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

  二要努力提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。我們很多企業(yè)非常重視產(chǎn)品和管理創(chuàng)新,像伊萊特重工與外資合作,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),昊月樹脂堅(jiān)持不懈在標(biāo)準(zhǔn)上下功夫,制定了多項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn),有了較強(qiáng)話語權(quán)。要始終把創(chuàng)新放在重要位置,在技術(shù)創(chuàng)新上,加大投入,重視引進(jìn)吸收先進(jìn)技術(shù),積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),不斷提高自主創(chuàng)新能力;在管理創(chuàng)新上,學(xué)習(xí)借鑒各種現(xiàn)代管理方式,結(jié)合自身特點(diǎn),探索各種行之有效地管理方法和模式;在制度創(chuàng)新上,要以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo),建立完善獨(dú)具特色的企業(yè)制度。

  三要打造特色企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和延續(xù)的法寶。一些知名的大企業(yè)、百年老店也都重視企業(yè)文化建設(shè),像 “童叟無欺”的同仁堂,還有咱們的百脈泉酒業(yè),走過了60多年,做好人、做好酒的企業(yè)文化就很有說服力和凝聚力。企業(yè)文化的形成不是提口號(hào)、擺樣子,需要長期精心培育。作為企業(yè)的掌舵者,要進(jìn)一步提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí),積極倡導(dǎo),身體力行,著力打造特色企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)魅力,提升企業(yè)形象,實(shí)現(xiàn)持久發(fā)展。

  四要不斷提高自身素質(zhì)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是企業(yè)家之間的競(jìng)爭(zhēng)。俗話說,“同行不同利”。差距體現(xiàn)在老板自身。同樣是鋼球鍛打,別的企業(yè)都受影響,濟(jì)南惠信實(shí)業(yè)公司仍然保持強(qiáng)勢(shì)增長,這就是能力和水平。希望各位企業(yè)家,加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí),拓展視野,不斷提高自身素質(zhì),增強(qiáng)適應(yīng)市場(chǎng)、駕馭企業(yè)的綜合能力。同時(shí),也要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、職工保障等,該承擔(dān)的責(zé)任必須要承擔(dān),要舍得投入,配齊配全落實(shí)好各項(xiàng)措施,經(jīng)常加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),打好企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我想,通過我們大家的共同努力,找準(zhǔn)方向,集中力量,持之以恒,狠下功夫,用3至5年的時(shí)間,將會(huì)有更多的中小企業(yè)長成參天大樹,結(jié)出累累碩果。

  我與企業(yè)共發(fā)展演講稿 10

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,各位同仁:

  大家好!

  我來自金堂縣郵政局,我叫唐夢(mèng)婕,今天我演講題目是:我與企業(yè)同成長——企業(yè),我成長舞臺(tái)!

  很多人總是認(rèn)為:“我為企業(yè)工作,企業(yè)發(fā)給我薪水,這是天經(jīng)地義事情,至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒有多大關(guān)系!背钟羞@種觀念人從來沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)與自己有著千絲萬縷關(guān)系:他們不知道企業(yè)發(fā)展與自己切身利益是息息相關(guān),企業(yè)是船,你就是水手,讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是你不可推卸責(zé)任。無論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪,你都不能逃避,而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。對(duì)每個(gè)職工來說,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)是我們職責(zé),因?yàn)槠髽I(yè)命運(yùn)會(huì)直接影響到個(gè)人前程。

  企業(yè)就如同是一艘駛向成功碼頭大型油輪,操作這艘船需要很多人力和物力,為保證這艘船能夠正常前行,船長(也就是企業(yè)決策人)需要無數(shù)人來充當(dāng)他助手(你就是其中一位),而這些人都有一個(gè)共同任務(wù)和目:“把自己分內(nèi)事做到最好、最正確,并且盡力幫助同伴,共同協(xié)助船長,努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目地!比绻銓(duì)工作不負(fù)責(zé)任,那么這艘船些許會(huì)因?yàn)槟闶毝寥氪蠛,所有人都將因(yàn)槟愣嵘眙~腹。因此,任何時(shí)候你都應(yīng)該和船上每個(gè)人同舟共濟(jì),無論遇到什么情況,你都應(yīng)該有責(zé)任心,與企業(yè)共命運(yùn),全心全意做好自己工作。

  20XX年春天,在這個(gè)春暖花開季節(jié)。我?guī)е鴮?duì)美好生活憧憬和自信走進(jìn)金堂縣郵政局這個(gè)大家庭,成為郵政企業(yè)一名員工,我感到無比自豪。剛開始工作,這是一個(gè)從理論到實(shí)踐過程,是從學(xué)校到社會(huì)一個(gè)新起點(diǎn),我翻開人生新篇章。面對(duì)陌生環(huán)境、陌生同事和不太熟悉工作流程,使我不知所措。后來,在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和同事們熱心幫助下,我慢慢地適應(yīng)這個(gè)我成長大家庭。剛開始工作,企業(yè)受金堂特殊地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)水平和職工思想觀念等多方因素影響,企業(yè)很多業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢,當(dāng)時(shí)職工工資還不到500 元。可是企業(yè)在面對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和困難時(shí),主動(dòng)融入到地方經(jīng)濟(jì)浪潮中,企業(yè)內(nèi)部也在不斷改革創(chuàng)新,通過 強(qiáng)化經(jīng)營意識(shí),調(diào)整經(jīng)營策略,創(chuàng)新經(jīng)營方式,提高職工素質(zhì)等措施來努力拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng) ,最終尋求到新突破口。短短兩年多時(shí)間就實(shí)現(xiàn)質(zhì)變化,量飛躍, 業(yè)務(wù)收入一年一個(gè)臺(tái)階,業(yè)務(wù)總量更是在07 年基礎(chǔ)上翻一番,職工工資也從以前500 元,漲到現(xiàn)在2000 元左右。為解決職工生活困難,企業(yè)在條件艱苦幾個(gè)支局所建立職工小家,讓職工時(shí)時(shí)刻刻都感覺到家溫暖。 而我,經(jīng)過這幾年脫變,已經(jīng)成為企業(yè)中一名佼佼者,在各項(xiàng)業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽中名列前茅,在每次業(yè)務(wù)練兵、技能達(dá)標(biāo)考試中成績優(yōu)異,在每次文藝表演中大方異彩,在每次職工運(yùn)動(dòng)中成績突出,是企業(yè)見證我成長腳步。工作幾年來,我到過5 個(gè)網(wǎng)點(diǎn),工作環(huán)境在變,身邊同事在變,但我與這里每一個(gè)人都結(jié)下深深情誼,他們有時(shí)候像長者一樣幫助我,有時(shí)候像家人一樣關(guān)心我,有時(shí)候像朋友一樣聽我訴說,有時(shí)候像兒時(shí)玩伴一樣給我歡樂,有時(shí)候,太多有時(shí)侯,今天,在這里,我想借這個(gè)機(jī)會(huì),對(duì)他們中每一位都說聲“謝謝”!是他們讓我在一個(gè)新工作環(huán)境中逐漸成熟,慢慢地成長,懂得只要在平凡工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),還是一樣能做出不平凡成績。人生就要不斷去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我,發(fā)揮自己潛力和干勁,這樣才會(huì)感到生活真實(shí),才能體現(xiàn)自身價(jià)值和無限潛力。

  一路走來,一路感動(dòng),是郵政企業(yè)文化氛圍,是領(lǐng)導(dǎo)民主科學(xué)管理,是同事之間真心幫助讓我覺得選擇在郵政局工作,就是選擇一片廣闊天地,就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。一張白紙能描繪出美麗藍(lán)圖,我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值人生藍(lán)圖。

  我人生我做主,我企業(yè)我做主,把握自己,珍惜崗位,努力工作才有可能好戲連臺(tái)。讓我們以澎湃激情,編織美好未來;讓我們以真摯情感,和企業(yè)共同見證彼此成長!

  我與企業(yè)共發(fā)展演講稿 11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師,各位同學(xué):

  大家好!我叫XXX,是一家縣二級(jí)建筑企業(yè)的經(jīng)理,能夠站在這里發(fā)表演講,心情非常激動(dòng),感到十分榮幸。今天,我作“我與EMBA共成長”的演講,向領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們談?wù)勛约壕妥xEMBA以來的感觸體會(huì),目的是與大家互相交流,共同勉勵(lì),切實(shí)提高綜合素質(zhì)和管理技能,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,為國家和社會(huì)作更大的貢獻(xiàn)。

  就讀EMBA使我感到了學(xué)習(xí)的重要性,當(dāng)今社會(huì)是信息化時(shí)代,是知識(shí)爆炸年代,各種新思維、新科技、新技能、新管理層出不窮,一個(gè)人不學(xué)習(xí),不掌握最新的知識(shí)和技能,就跟不上時(shí)代的需要,必定被時(shí)代所淘汰,曾經(jīng)創(chuàng)造的業(yè)績、作出的貢獻(xiàn)和取得的影響力,也成為昨日黃花黯然褪去,無影無蹤,象一石擊入水池,泛起一陣漣漪后又復(fù)歸平靜。我作為一家縣二級(jí)建筑企業(yè)的經(jīng)理,深刻知道自己的企業(yè)不大,卻如人們說得那樣“麻雀雖小,五臟俱全”,就工作來說,涉及到施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、施工安全以及資金、材料、職工管理等方方面面的問題,憑著自己的年輕、精力旺盛、干勁充沛,加上刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作,居然把企業(yè)搞得紅紅火火,獲得當(dāng)?shù)卣目隙ê腿罕姷馁澰S。但我深切感到:以自己已有的知識(shí)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),難以再把企業(yè)管理提高;因?yàn)樵S多發(fā)生的事和問題,自己已無法作出正確的解釋,感到是懵懵懂懂,日子就是這樣糊里糊涂過去。因此,我感到自己必須去學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)提高自己的知識(shí)水平和管理技能。通過就讀EMBA,我感到自己的認(rèn)識(shí)是正確的,上EMBA學(xué)習(xí)的選擇也是正確的,更堅(jiān)定了自己讀好EMBA的信念和決心。在座的各位同學(xué),也和我一樣,大多已經(jīng)到了或接近不惑之年,在職場(chǎng)拼搏多年,都有著成功的經(jīng)驗(yàn)和喜悅,也不乏逆境中的教訓(xùn)和思考。大家就讀EMBA都是為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,迎接復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì)下的新挑戰(zhàn),通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識(shí)給自己充電,提升管理理念,開闊工作視野,去尋求新的超越和突破,推動(dòng)我們的.工作和事業(yè)穩(wěn)健良性發(fā)展,再創(chuàng)新的輝煌。

  就讀EMBA使我感到了管理的重要性,大家都知道管理出效益,但如何管理才能出效益,對(duì)多數(shù)人來說卻是一個(gè)未知數(shù)。我們中國民營企業(yè)初創(chuàng)的時(shí)候,不需要企業(yè)管理,需要個(gè)人魅力,靠個(gè)人魅力可以把企業(yè)做好,使企業(yè)蓬勃發(fā)展,取得一個(gè)又一個(gè)的成績。但這是有限度的,中國民營企業(yè)管理30個(gè)人,50個(gè)人,200個(gè)人的時(shí)候,完全可以用經(jīng)營者的個(gè)人魅力和事必躬親,影響企業(yè)員工,使企業(yè)員工能夠按照經(jīng)營者的意圖和部署去做完做好工作,實(shí)現(xiàn)工作的完美與高效。但如果企業(yè)做大了,達(dá)到一定規(guī)模,員工成千上萬,業(yè)務(wù)遍布各地的時(shí)候,就會(huì)碰到發(fā)展瓶頸,經(jīng)營者所謂的個(gè)人魅力和事必躬親解決不了問題,造就了人們常說的成長中的煩惱。所以,要真正管理好企業(yè),產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益,使企業(yè)成為長青基業(yè),就要建立制度化、規(guī)范化的管理,也就是說要建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。現(xiàn)代企業(yè)管理制度的核心是用制度管人管事,每個(gè)員工在熟悉、掌握制度的基礎(chǔ)上,按照制度規(guī)定去履行自己的工作職責(zé),按自己的職責(zé)范圍做好工作,不必事事請(qǐng)示匯報(bào),象現(xiàn)在這樣,領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做,即使領(lǐng)導(dǎo)意見不正確,也按領(lǐng)導(dǎo)意見做,反正無人問責(zé),問責(zé)也不要緊,是領(lǐng)導(dǎo)意見,錯(cuò)了由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),F(xiàn)代企業(yè)管理制度打個(gè)比方,企業(yè)好比一架機(jī)器,員工就是機(jī)器上的一個(gè)零件,機(jī)器開動(dòng)了,零件就按照自己的職能發(fā)揮作用,不必請(qǐng)示匯報(bào),而企業(yè)經(jīng)營者只要決定機(jī)器是開還是不開就好了,無需去管每一個(gè)零件。

  就讀EMBA使我感到在企業(yè)管理中要倡導(dǎo)簡單做事,大家都知道新加坡是亞洲四小龍之一,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平處于世界前列。新加坡40多年經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)歷了進(jìn)口替代期、出口導(dǎo)向期、迅速增長期、產(chǎn)業(yè)升級(jí)期、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,是一個(gè)不斷發(fā)展和不斷調(diào)整的過程,通過引進(jìn)高附加值的投資,積極吸引金融、教育、生活、醫(yī)藥、IT和軟件等領(lǐng)域的國際性服務(wù)公司,不斷瞄準(zhǔn)世界新興產(chǎn)業(yè),打造區(qū)域中心,世界金融中心與財(cái)富管理中心,取得了輝煌的業(yè)績。地小人少、資源并不豐富的新加坡,之所以能取得輝煌成績,它沒有中國社會(huì)所特有的關(guān)系文化、人情文化、面子文化,推崇的是契約文化、合同文化和法制文化,工作中無需過多地考慮人際關(guān)系,以致工作效率很高,細(xì)節(jié)管理到位,比如新加坡街道每一棵樹都有編號(hào),都有檔案存查,有專職的綠化工人對(duì)它進(jìn)行護(hù)理。簡單做事就是要善于將復(fù)雜問題簡單化,按照事物的本來特性去做好工作,而不必瞻前顧后,受所謂的關(guān)系、人情和面子纏繞,減少內(nèi)耗,提高工作效率和工作質(zhì)量,促進(jìn)工作和事業(yè)的發(fā)展。

  以上我簡要作了“我與EMBA共成長”演講,希望我們每一個(gè)同學(xué)在就讀EMBA中,認(rèn)真學(xué)習(xí),積極交流,互相幫助,共同進(jìn)步,不斷提升自己,完善和超越自己,把就讀EMBA所獲得的知識(shí)、理念和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到今后的實(shí)際工作中,力爭(zhēng)取得更大成績,報(bào)效祖國和人民,感謝老師們的辛勤教學(xué)!

  謝謝大家!

  我與企業(yè)共發(fā)展演講稿 12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  下午好!

  當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。因此,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)來說,只有不斷進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新,才能保證企業(yè)有可持續(xù)盈利的能力。事實(shí)證明,只有創(chuàng)新才能有發(fā)展。在前進(jìn)的路上,企業(yè)發(fā)展如同逆水行舟不進(jìn)則退。下面我結(jié)合年以來我公司在新產(chǎn)品研發(fā)中取得的一些成績來談?wù)勎覍?duì)此問題的認(rèn)識(shí)和看法。

  一、可以增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

  在當(dāng)前市場(chǎng)條件下,靠單一產(chǎn)品很難讓企業(yè)占據(jù)市場(chǎng),只有在做好主打產(chǎn)品的同時(shí)不斷開發(fā)產(chǎn)品的多樣性,才能讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。2003年,我司開發(fā)的百葉窗至今依然占據(jù)國內(nèi)60%的市場(chǎng)份額,05年使公司扭虧為盈,盈利1000多萬元,起草了百葉窗行業(yè)變準(zhǔn),填補(bǔ)了國內(nèi)空白。為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和滿足不同的用戶需求,我公司又相繼推出了5052BH19和5052CH19兩種合金牌號(hào)。

  二、可以提高企業(yè)效益

  新產(chǎn)品的創(chuàng)新和研發(fā)可以扭轉(zhuǎn)企業(yè)經(jīng)營狀況,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。2009年,公司根據(jù)市場(chǎng)需求成功開發(fā)出鋁塑復(fù)合管用鋁合金帶材,至今已實(shí)現(xiàn)銷量約萬噸,貢獻(xiàn)利潤約萬元。研發(fā)部全體職員再接再勵(lì),2014年成功開發(fā)出鑄軋8006合金,年銷量實(shí)現(xiàn)100噸,預(yù)計(jì)2015年有望實(shí)現(xiàn)銷量500噸,為公司創(chuàng)利30萬。

  三、可以提升用戶滿意度

  20xx年前我公司電線電纜帶鋁材基本上為改投料合金,由于改投料合金的不穩(wěn)定性,在使用過程中給用戶帶來了質(zhì)量損失,我司本著對(duì)用戶負(fù)責(zé),讓用戶滿意的原則,通過技術(shù)人員和銷售人員的市場(chǎng)走訪和調(diào)查后,開發(fā)鑄軋1060電纜帶用合金,之后調(diào)查該合金的用戶反饋情況,證明該合金完全滿足用戶需求,沒有出現(xiàn)任何質(zhì)量問題。我們不斷推出符合市場(chǎng)環(huán)境的新產(chǎn)品新方案,極大的`提升了用戶的感知價(jià)值,為用戶創(chuàng)造了較大價(jià)值,同時(shí)提高了行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平。

  四、可以提高職工收益

  積極開發(fā)新產(chǎn)品不僅可以使企業(yè)效益提高,并且能夠帶動(dòng)職工收入的增加,更能調(diào)動(dòng)職工工作的積極性。在2003年到20xx年之間,公司通過不斷研發(fā)新產(chǎn)品,職工的工資收入得到了很大提高,97年公司人均收入為10000元/年,2003年公司人均年收入為15000元/年,20xx年為45000元/年。由以上數(shù)據(jù)可得知,新產(chǎn)品研發(fā)不僅是對(duì)企業(yè)或是個(gè)人都具有不可忽視的積極影響,因此我們更要加大研發(fā)力度,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)同步發(fā)展。

  俗話說,“冰凍三尺非一日之寒”,新產(chǎn)品研發(fā)需要的是長期的過程,并不是一時(shí)鑄就的,企業(yè)創(chuàng)新并不難,難的就是持續(xù)創(chuàng)新。作為技術(shù)開發(fā)部主任,我感覺自己肩上的責(zé)任很重,也深知任務(wù)的艱巨,我們技術(shù)開發(fā)部全體同仁一定會(huì)繼續(xù)在新產(chǎn)品研發(fā)這條路上鼓足干勁,力爭(zhēng)上游,為企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

  我與企業(yè)共發(fā)展演講稿 13

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,各位同仁:

  大家好!

  我來自金堂縣郵政局,我叫唐xx,今天我演講題目是:我與企業(yè)同成長——企業(yè),我成長舞臺(tái)!

  很多人總是認(rèn)為:“我為企業(yè)工作,企業(yè)發(fā)給我薪水,這是天經(jīng)地義事情,至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒有多大關(guān)系!背钟羞@種觀念人從來沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)與自身有著千絲萬縷關(guān)系:他們不知道企業(yè)發(fā)展與自身切身利益是息息相關(guān),企業(yè)是船,你就是水手,讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是你不可推卸責(zé)任。無論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪,你都不能逃避,而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。對(duì)每個(gè)職工來說,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)是我們職責(zé),因?yàn)槠髽I(yè)命運(yùn)會(huì)直接影響到個(gè)人前程。

  企業(yè)就如同是一艘駛向成功碼頭大型油輪,操作這艘船需要很多人力和物力,為保證這艘船能正常前行,船長(也就是企業(yè)決策人)需要無數(shù)人來充當(dāng)他助手(你就是其中一位),而這些人都有一個(gè)共同任務(wù)和目:“把自身分內(nèi)事做到最好、最正確,并且盡力幫助同伴,共同協(xié)助船長,努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目地。”如果你對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,那這艘船些許會(huì)因?yàn)槟闶毝寥氪蠛,所有人都將因(yàn)槟愣嵘眙~腹。因此,任何時(shí)候你都應(yīng)該和船上每個(gè)人同舟共濟(jì),無論遇到什么情況,你都應(yīng)該有責(zé)任心,與企業(yè)共命運(yùn),全心全意做好自身工作。

  20XX年春天,在這個(gè)春暖花開季節(jié)。我?guī)е鴮?duì)美好生活憧憬和自信走進(jìn)金堂縣郵政局這個(gè)大家庭,成為郵政企業(yè)一名員工,我感到無比自豪。剛開始工作,這是一個(gè)從理論到實(shí)踐過程,是從學(xué)校到社會(huì)一個(gè)新起點(diǎn),我翻開人生新篇章。面對(duì)陌生環(huán)境、陌生同事和不太了解工作流程,使我不知所措。后來,在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和同事們熱心幫助下,我慢慢地適應(yīng)這個(gè)我成長大家庭。剛開始工作,企業(yè)受金堂特殊地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)水平和職工思想觀念等多方因素影響,企業(yè)很多業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢,當(dāng)時(shí)職工工資還不到500元?墒瞧髽I(yè)在面對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和困難時(shí),主動(dòng)融入到地方經(jīng)濟(jì)浪潮中,企業(yè)內(nèi)部也在不斷改革創(chuàng)新,通過加強(qiáng)經(jīng)營意識(shí),調(diào)整經(jīng)營策略,創(chuàng)新經(jīng)營方式,提升職工素質(zhì)等措施來努力拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng),最終尋求到新突破口。

  短短兩年多時(shí)間就實(shí)現(xiàn)質(zhì)變化,量飛躍,業(yè)務(wù)收入一年一個(gè)臺(tái)階,業(yè)務(wù)總量更是在07年基礎(chǔ)上翻一番,職工工資也從以前500元,漲到現(xiàn)在2000元左右。為解決職工生活困難,企業(yè)在條件艱苦幾個(gè)支局所建立職工小家,讓職工時(shí)時(shí)刻刻都感覺到家溫暖。而我,經(jīng)過這幾年脫變,已經(jīng)成為企業(yè)中一名佼佼者,在各項(xiàng)業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽中名列前茅,在每次業(yè)務(wù)練兵、技能達(dá)標(biāo)考試中成績優(yōu)異,在每次文藝表演中大方異彩,在每次職工運(yùn)動(dòng)中成績突出,是企業(yè)見證我成長腳步。工作幾年來,我到過5個(gè)網(wǎng)點(diǎn),工作環(huán)境在變,身邊同事在變,但我與這里每一個(gè)人都結(jié)下深深情誼,他們有時(shí)候像長者一樣幫助我,有時(shí)候像家人一樣關(guān)心我,有時(shí)候像朋友一樣聽我訴說,有時(shí)候像兒時(shí)玩伴一樣給我歡樂,有時(shí)候,太多有時(shí)侯,今天,在這里,我想借這個(gè)機(jī)會(huì),對(duì)他們中每一位都說聲“謝謝”!是他們讓我在一個(gè)新工作環(huán)境中逐漸成熟,慢慢地成長,懂得只要在平凡工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),還是一樣能做出不平凡成績。人生就要不斷去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我,發(fā)揮自身潛力和干勁,這樣才會(huì)感到生活真實(shí),才能體現(xiàn)自身價(jià)值和無限潛力。

  一路走來,一路感動(dòng),是郵政企業(yè)文化氛圍,是領(lǐng)導(dǎo)民主科學(xué)管理,是同事之間真心幫助讓我覺得選擇在郵政局工作,就是選擇一片廣闊天地,就需要自身不斷地戰(zhàn)勝自身。一張白紙能描繪出美麗藍(lán)圖,我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值人生藍(lán)圖。

  我人生我做主,我企業(yè)我做主,把握自身,珍惜崗位,努力工作才有可能好戲連臺(tái)。讓我們以澎湃激情,編織美好未來;讓我們以真摯情感,和企業(yè)共同見證彼此成長!

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