【實用】勞動合同范文錦集9篇
隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的勞動合同9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動合同 篇1
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點
1、工作崗位：____________________________
2、工作內(nèi)容：____________________________
3、工作地點：____________________________
第三條、工作要求
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條、工作時間
1.實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。
2.甲方安排乙方加班加點的，給予乙方_______元/小時補(bǔ)貼。
第五條、勞動報酬
1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月;試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。
2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條、社會保險
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第七條、勞動紀(jì)律
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
3.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同國。
第八條、合同的解除、變更和終止
1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的';
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.本合同終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5.解除或終止本合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本合同要求。
第九條、違約責(zé)任
1.乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(1)由甲方出資培訓(xùn)和招收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;
(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(3)本合同約定的其他賠償費用。
2.乙方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金_______元。
第十條、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
第十一條、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十二條、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動合同 篇2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
所在地址：
性別：
所有制性質(zhì)：
身份證號碼：
法定代表人：
現(xiàn)居住地址：
甲方招用乙方，與乙方建立勞動關(guān)系。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
第一條 勞動合同期限
勞動合同期限按下列第( )項確定。
1、本合同為固定期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
在本勞動合同期限內(nèi)，試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起，無確定終止時間。
3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 崗位(工種)工作，乙方工作地點在 。乙方應(yīng)完成崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容，具體要求是：
第三條 工作時間與休息休假
甲、乙雙方約定實行以下第( )項工時制度：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制;
2、不定時工作制;
3、綜合計算工時工作制。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。
對經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時和不定時工作制的，甲方應(yīng)當(dāng)在保障乙方身體健康基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，在完成工作任務(wù)的同時，確保乙方的休息休假權(quán)利。
對實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，平均日、周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，總實際工作時間應(yīng)不超過總法定工作時間，超過部分視為延長工作時間。
乙方依法享受國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的和雙方約定的各項休假權(quán)利。
第四條 勞動報酬
1、甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整、獎金發(fā)放、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動報酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動報酬。每月甲方支付乙方勞動報酬為 元，并根據(jù)內(nèi)部相應(yīng)規(guī)定調(diào)整。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動報酬為 元。
2、實行年薪制的，年薪為 元。實行計件工資制的，按照合理制定的計件單價計算工資;在法定工作時間以外安排工作的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以不低于法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付工資。實行其他工資制的，按照規(guī)定或約定方式支付工資。
3、甲方以法定貨幣形式支付乙方勞動報酬，至少每月支付一次。甲方應(yīng)制發(fā)勞動報酬支付表，并向乙方提供個人勞動報酬清單。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若乙方?jīng)]有提供正常勞動，則按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第五條 社會保險
1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、甲、乙雙方依法享受各項社會保險待遇。
第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其它勞動保護(hù)條件。
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位 (工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的'，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
第七條 勞動合同的履行、變更、解除、終止
1、甲、乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務(wù)。
2、本勞動合同在履行過程中(即有效期限內(nèi))，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。
3、甲、乙雙方解除和終止勞動合同，均應(yīng)執(zhí)行《勞動合同法》第四章的有關(guān)規(guī)定。
4、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條 法律責(zé)任
甲、乙雙方存在《勞動合同法》第七章規(guī)定情形的，雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第九條 雙方需要約定的其他事項(甲、乙雙方可以就培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險和福利待遇等事項進(jìn)行約定)
第十條 勞動爭議處理
本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章)： 乙方簽名(蓋章)：
法定代表人簽名(蓋章)：
或委托代理人簽名(蓋章)：
合同訂立日期： 年 月 日
勞動合同 篇3
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
A。有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日。
B。無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
C。以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元。
(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資： )
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。
2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的`工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動合同 篇4
甲方：
乙方：道路養(yǎng)護(hù)員
按照《***農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)辦法》和養(yǎng)護(hù)員聘用原則，通過資格審查、公示、培訓(xùn)等程序，乙方符合錄用條件。甲方?jīng)Q定聘用乙方從事農(nóng)村公路路段的養(yǎng)護(hù)管理工作，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定聘用合同如下：
一、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)員管理路段名稱：線，屬道，樁號，里程長度公里。
二、養(yǎng)護(hù)員職責(zé)：
1、按照日常養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)使管養(yǎng)路段達(dá)到路面保持潔凈、平整，無堆積物、無積水，道路暢通，行車暢通。
2、路肩整潔、平整，無蒿草，無堆積物和種植的農(nóng)作物，無路基缺口。
3、保持邊溝排水順暢。
4、及時清理塌方。
5.經(jīng)常上路巡查，及時阻止和舉報擅自超限超載、挖掘和占用農(nóng)村公路等違法行為。
6、發(fā)現(xiàn)重大塌方和水毀等自然災(zāi)害，應(yīng)及時報告相關(guān)部門，及時設(shè)立標(biāo)志或路障等防范措施，
7、做好路面病害的防治和處理工作。
8、遵守養(yǎng)護(hù)操作流程，履行安全生產(chǎn)合同。
9、有特殊情況時，要服從農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)部門的統(tǒng)一調(diào)遣和指揮。并及時配合有關(guān)部門搞好道路日常養(yǎng)護(hù)檢查工作。
三、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)：
1、路基平整堅實;路面整潔;邊坡整齊穩(wěn)定;排水順暢;路林完好。
2、無私搭亂建、擺攤設(shè)點等占道經(jīng)營行為;無在公路上打場曬糧、傾倒垃圾、排水污水等不良現(xiàn)象。
四、養(yǎng)護(hù)員年齡規(guī)定：
根據(jù)工作性質(zhì)，規(guī)定從事養(yǎng)護(hù)員的年齡為18—60歲，未按規(guī)定從事養(yǎng)護(hù)工作的，一切后果自負(fù)。
五、聘用期限：自年月日起至年月 日止。
六、勞動報酬：
1、按照養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，實行月檢查、季考核。檢查合格后按季度發(fā)放80%的補(bǔ)助，剩余的20%，年終考核后按獎懲兌現(xiàn)。
2、對日常維護(hù)成績突出、貢獻(xiàn)較大、年底被評為“優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)員”的給予重獎。(具體獎勵辦法依照“好路杯”競賽相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
七、乙方有以下行為的，甲方可以解除聘用合同：
2、因工作失職或有違法行為引發(fā)重大責(zé)任事故造成嚴(yán)重影響的;
3、對責(zé)任心不強(qiáng)，經(jīng)上級考核評比，養(yǎng)護(hù)成績連續(xù)兩個季度不能完成養(yǎng)護(hù)任務(wù)的。(考核分?jǐn)?shù)在70分以下的)
4、因身體原因不能從事養(yǎng)護(hù)管理工作的;
5、乙方工作不能使沿線群眾滿意的`，受上級或新聞媒體單位通報批評的。
八、嚴(yán)格遵守養(yǎng)護(hù)作用流程，確保人身安全。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)的規(guī)定，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不力造成責(zé)任事故和因此發(fā)生的費用，有乙方自己承擔(dān)。在承包期內(nèi)，承包人的生產(chǎn)安全、人身安全、意外傷害處理等由乙方自行負(fù)責(zé)。
九、本合同自簽訂之日起生效。因上級政策變化使合同不能繼續(xù)履行時，甲方有權(quán)提前解除合同。
十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣農(nóng)村公路管理所備案一份。
甲方(簽字)：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
勞動合同 篇5
甲 方：
地 址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
傳 真：
電影院合作協(xié)議書 乙 方：地 址： 郵政編碼：聯(lián)系電話：傳 真：
乙方因開展宣傳電影院活動而同甲方合作，雙方在平等互利、共同發(fā)展、誠實守信的原則下，經(jīng)過充分協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，以便共同遵照執(zhí)行。
第一條：甲方有自主經(jīng)營的網(wǎng)絡(luò)論壇，乙方有自主經(jīng)營的電影院，乙方可運用甲方的網(wǎng)絡(luò)平臺作為宣傳渠道，達(dá)到宣傳的目的。
第二條：乙方同甲方進(jìn)行商務(wù)合作的期間為 ____年__月__日至____年__月___日。如期滿無特殊
要求，自動續(xù)約。
第三條：合作方式
�。ㄒ唬� 合作方式：
乙方根據(jù)實際情況，每周贈送定量電影票，作為甲方宣傳手段成本。
甲方負(fù)責(zé)乙方網(wǎng)絡(luò)銷售平臺的宣傳和推廣，和舉辦活動。
第四條：甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利
1． 甲方所針對乙方產(chǎn)品所設(shè)計制作的、且在網(wǎng)上發(fā)布的所有網(wǎng)頁、信息等版權(quán)歸甲方所有；
2. 甲方可以運用乙方品牌產(chǎn)品的潛在價值，用作促進(jìn)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作。
（二）甲方的義務(wù)
1． 甲方應(yīng)當(dāng)在合同生效且乙方已提供額定電影票后一周內(nèi)制訂安排推廣計劃，并且及時開始進(jìn)行宣傳推廣。
2． 甲方保證在使用乙方品牌產(chǎn)品和推廣乙方品牌產(chǎn)品的過程中不對乙方產(chǎn)品進(jìn)行任何侵權(quán)。甲方有責(zé)任以有效之方式消除他人在網(wǎng)絡(luò)平臺對乙方的侵權(quán)行為，并責(zé)成責(zé)任人賠償乙方因此造成的損失。
3． 甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密。本合同依法終止后，甲方仍有義務(wù)保守乙方的商業(yè)、技術(shù)情報、資料秘密。本保密條款不因本合同的終止、失效而無效。
�。ㄈ┮曳降臋�(quán)利
1．乙方有權(quán)根據(jù)自身具體情況在與甲方協(xié)商后變更品牌產(chǎn)品的種類、數(shù)量。
�。ㄋ模┮曳降�'義務(wù)
1． 應(yīng)及時向甲方提供所售商品的圖片和文字介紹，經(jīng)常與甲方聯(lián)系更新商品及服務(wù)信息，并保證信息的合法、真實及準(zhǔn)確；乙方商品及其他重要信息如有變動應(yīng)當(dāng)立即通知甲方。
2． 乙方在甲方網(wǎng)上平臺進(jìn)行宣傳、商務(wù)活動應(yīng)當(dāng)出具或提供必要的票據(jù)或由雙方協(xié)商解決。
3． 由于乙方原因（包括質(zhì)量或者人為因素發(fā)錯商品）所造成的退換情況，乙方將承擔(dān)所有責(zé)任。因上述原因造成退款的，所涉及到的相關(guān)費用均由乙方承擔(dān)。
4． 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。本合同依法終止后，乙方仍有義務(wù)保守甲方的商業(yè)、技術(shù)情報、資料秘密。本保密條款不因本合同的終止、失效而無效。
第五條：配送問題。
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第六條：甲乙雙方，不論哪方違反本協(xié)議的任一條款，在守約方就此發(fā)出口頭或書面通知15天內(nèi)，
違約方應(yīng)給予書面答復(fù)并采取補(bǔ)救措施。如果違約方不予答復(fù)或沒有采取補(bǔ)救措施的，則視為違約，守約方有權(quán)選擇終止本協(xié)議或繼續(xù)履行本協(xié)議，但無論守約方作出何種選擇，違約方均應(yīng)賠償守約方的實際損失。
第七條：對于在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可申請甲方或者乙方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，也可向人民法院起訴。
第八條：在本協(xié)議執(zhí)行過程中，如果出現(xiàn)了不可抗力事件，并在事實上影響本協(xié)議的正常履行時，受不可抗力情況影響的一方應(yīng)盡快將情況通知對方，并盡快將有關(guān)必要的證明文件提交對方確認(rèn)；因不可抗力造成的對履行本協(xié)議延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的一方不負(fù)法律責(zé)任。
第九條 其他
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議的有效期為一年，自雙方簽字生效之日起，如果甲乙雙方在協(xié)議終止日期前三十日內(nèi)，未對本協(xié)議提出續(xù)約要求,則本協(xié)議到期后自動終止；
�。ǘ┍緟f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議并形成本協(xié)議不可分割的一部分；
�。ㄈ└郊弧杜渌蛥^(qū)域表》是本協(xié)議不可分割的一部分；
�。ㄋ模┍緟f(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
甲方簽字代表： 乙方簽字代表：
日期:年月日 日期:年月 日
勞動合同 篇6
第（ ）號
我公司與xx于xx年xx月xx日簽訂期限為xx年的勞動合同，該合同于xx年 xx月xx日終止，終止前在我公司從事 崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為xx年。
特此證明。
公司名稱（蓋章）
xx年xx月xx日
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位
公司終止勞動合同證明書
單位：xx
日期：xx
勞動合同 篇7
申請人姓名：xxx
性別:x
出生年月：xx年x月x日
民族:x
住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室
郵編：210000
電話：
工作單位：xxxx
郵編：x
電話：x
被申請人名稱：xx
住所地：
郵編：x
法定代表人：xx
職務(wù)：xx
電話：xx
請求事項：
一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。
三.依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)為1369。
申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元;第二個月轉(zhuǎn)正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76.36個小時，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31.36個小時，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者加班加點，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班加點的`工資：
(一)工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資;
(二)在休息日勞動又不能在六個月之內(nèi)安排同等時間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;
(三)在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;
因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此被申請人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)1369。
此致
南京市鼓樓區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
勞動合同 篇8
甲方：
乙方：性別：身份證號碼：
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。
二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。
三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關(guān)系含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔(dān)，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標(biāo)準(zhǔn)及時間約定如下：
一各年度繳費基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當(dāng)年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當(dāng)年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。
二繳費費率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險按張掖市人力資源和社會保障局核定的.當(dāng)年費率計算、生育保險0.5%、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費2%按照747元標(biāo)準(zhǔn)計算。
三繳費標(biāo)準(zhǔn)：繳費標(biāo)準(zhǔn)等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。
四繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次核定數(shù)額，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標(biāo)準(zhǔn)。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴(yán)重影響的行為，符合《勞動合同法》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。
六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：甘肅中牧山丹馬場總場xxx乙方：
代表人：委托代理人：
20xx年x月x日；20○xx年x月x日
勞動合同 篇9
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中試用期______個月，試用期間工資為____________元(其中生活費，房租，水電費每月______元)
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在____________崗位，承擔(dān)____________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行______小時工作制度，因工作需要，有時要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按______元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月______日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第______日起，甲方每天按拖欠工資額______%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)
五、社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿______年的.發(fā)給人民幣______元，滿______年的發(fā)給人民幣______元，滿______年的發(fā)給人民工幣______元，滿______年的發(fā)給人民幣______元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到______年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿______年可享受______天假期，滿______年可享受______天假期，滿______年以上者可享受______天假期。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。
(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)甲方連續(xù)______個月不支付乙方工資的。
(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前______天書面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
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