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副部長競選演講稿（精選16篇）

　　演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。在當今社會生活中，越來越多地方需要用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的副部長競選演講稿，歡迎大家分享。

副部長競選演講稿（精選16篇）

　　副部長競選演講稿篇1

各位老師、同學：

　　大家好！

　　我是***，這次競選學生會安全部副部長一職。競選干部對我來說是一次不小的挑戰(zhàn)，前面同學精彩的演講也給了我不少的壓力，但我依舊選擇勇往直前，決不放棄。

　　對我來說，我想要的是一片廣闊的天空，我的夢想就是做一只雄鷹自由的在天空翱翔。今天我站在這里，我想要的就是成為學生會的一份子。我要加入學生會不是為了擁有一個令人羨慕的頭銜，而是想盡自己的微薄之力，全心全意的為同學們服務(wù)，并在組織活動中鍛煉自己，長見識，長才干。與此同時，我還希望像那些有能力的同學學習，取長補短，不斷完善自己。

　　從踏進校門開始，我就知道學生會是學校的常設(shè)組織結(jié)構(gòu)之一，是學生自己的群眾性組織，是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶。學生自覺接受學生會的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。二今天我所競選的安全部副部長一職，是負責社團的日�；顒蛹肮芾恚Ｐl(wèi)學校公共事務(wù)的安全和監(jiān)督干部，這些聽起來更像男生的事，但前面宋慶齡的吶喊，吳儀的召喚，我覺得自己沒有理由選擇放棄我的追求，畢竟“人生難得幾回搏，此時不搏待何時！”

　　我站在這不是為了呈一時之能，如果我能當選，我將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高很完善自身的素質(zhì)，我將時時要求自己“嚴于律己，寬以待人”，保持求實的工作作風，樹立起學生會干部的良好形象，處處起到帶頭作用，服從學校的安排，以高昂的熱情感染每一個人！我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只雛鳥必將長起堅實的雙翼，我也堅信，青春的舞臺由我主宰將會更好！

　　我的演講結(jié)束，謝謝大家！

　　副部長競選演講稿篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家好！今天我競爭的崗位是經(jīng)營部副部長，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我，給我這樣一次競選的機會；其次感謝多年來同事們對我工作上的支持與鼓勵。

　　**年9月份，我進入雄縣電力局計量室，從事表計校驗工作，年底開始擔任計量室主任職務(wù)，年科室合并后改任經(jīng)營科副科長，分管計量工作，后又兼管用電監(jiān)察、線損等工作至今。

　　六年多的工作實踐使我深刻的認識到，電力局作為一個企業(yè)，經(jīng)營工作的好壞直接影響到我局的經(jīng)濟效益，也決定了我局能否正常運轉(zhuǎn)、正常開展其他工作；經(jīng)營部是我局唯一主管經(jīng)營工作的歸口單位，其重要性不言而喻。線損、計量、用電監(jiān)察等工作是經(jīng)營工作中不可忽視的環(huán)節(jié)，做好這些工作是搞好經(jīng)營工作的基礎(chǔ)。

　　如能受聘，我將認真做到以下幾點：

　　1、聽從部長領(lǐng)導(dǎo)、服從指揮，做到令行禁止，保持整體步調(diào)的統(tǒng)一；同時從自身做起，時刻維護經(jīng)營部領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。

　　2、以身作則、嚴格管理，帶好本班組的隊伍；明確分工、明確責任，讓大家感到人人有事干、人人有壓力，人人都有自己存在的必要性。

　　3、分清重點、科學安排，全面完成全年任務(wù)目標及各項臨時任務(wù)。

　�。�1）加強用電監(jiān)察力度，通過營業(yè)性普查、專項檢查、跟蹤抄表等多種形式，徹底堵塞經(jīng)營管理中存在的漏洞。

　�。�2）進一步完善計量管理制度，確保計量表計準確運行，維護供用電雙方的合法權(quán)益。

　　（3）強化現(xiàn)場管理，掌握第一手資料，為開辟降損節(jié)能新途徑積累實踐經(jīng)驗。

　　（4）認真學習創(chuàng)一流文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，將創(chuàng)一流工作融會到日常工作之中，使日常工作更加規(guī)范。

　　六年多的工作實踐鍛煉了我，我有信心、有能力、有精力做好分管這些工作的經(jīng)營部副部長，成為部長的得力助手，為完成全年任務(wù)指標、推動我局的健康發(fā)展做出自己的努力。即使今天競選失敗，我也不會氣餒，我依然會在自己的本職崗位上盡心盡力，不斷進步，爭取得到大家的一致認可。

　　希望大家能夠選擇我，我一定會交給大家一份滿意的答卷。

　　謝謝大家！

　　副部長競選演講稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家好！

　　我競爭的崗位是經(jīng)營部副部長，分管用電監(jiān)察、線損、計量等工作�，F(xiàn)將我個人的基本情況、對此崗位的熟悉以及受聘后的工作思路向大家做一簡要介紹。我1975年9月出生，現(xiàn)年29歲；1987~1993年，在雄縣中學學習；1993年考入華北礦業(yè)高等�？茖W校機械設(shè)備自動化專業(yè)，1996年畢業(yè)取得大專學歷；1998年，在工作之余考入華北電力大學電力系統(tǒng)自動化專業(yè)專升本函授班，XX年畢業(yè)取得本科學歷及學士學位。1996年9月份，我進入雄縣電力局計量室，從事表計校驗工作，1997年底開始擔任計量室主任職務(wù)，XX年科室合并后改任經(jīng)營科副科長，分管計量工作，后又兼管用電監(jiān)察、線損等工作至今。

　　六年多的工作實踐使我深刻的熟悉到，電力局作為一個企業(yè)，經(jīng)營工作的好壞直接影響到我局的經(jīng)濟效益，也決定了我局能否正常運轉(zhuǎn)、正常開展其他工作；經(jīng)營部是我局唯一主管經(jīng)營工作的歸口單位，其重要性不言而喻。線損、計量、用電監(jiān)察等工作是經(jīng)營工作中不可忽視的環(huán)節(jié)，做好這些工作是搞好經(jīng)營工作的基礎(chǔ)。如能受聘，我將認真做到以下幾點：

　　1、服從部長領(lǐng)導(dǎo)、服從指揮，做到令行禁止，保持整體步調(diào)的統(tǒng)一；同時從自身做起，時刻維護經(jīng)營部領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。

　　2、以身作則、嚴格治理，帶好本班組的隊伍；明確分工、明確責任，讓大家感到人人有事干、人人有壓力，人人都有自己存在的必要性。

　　3、分清重點、科學安排，全面完成全年任務(wù)目標及各項臨時任務(wù)。

　�。�1）加強用電監(jiān)察力度，通過營業(yè)性普查、專項檢查、跟蹤抄表等多種形式，徹底堵塞經(jīng)營治理中存在的漏洞。

　　（2）進一步完善計量治理制度，確保計量表計準確運行，維護供用電雙方的合法權(quán)益。

　�。�3）強化現(xiàn)場治理，把握第一手資料，為開辟降損節(jié)能新途徑積累實踐經(jīng)驗。

　　（4）認真學習創(chuàng)一流文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，將創(chuàng)一流工作融會到日常工作之中，使日常工作更加規(guī)范。

　　六年多的工作實踐鍛煉了我，我有信心、有能力、有精力做好分管這些工作的經(jīng)營部副部長，成為部長的得力助手，為完成全年任務(wù)指標、推動我局的健康發(fā)展做出自己的努力。假如不能受聘，我也將微笑著走向明年，走向明年競爭上崗的講臺。希望能得到大家的支持！

　　副部長競選演講稿篇4

尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家好！

　　今天，我能站在這里參加學生會干部的競選，很高興也很激動！首先我介紹一下自己吧，我是六年級一班的學生趙鑫瑞，我要競選的職位是學生會禮儀部副部長。在此之前身為班干部的我，本著認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的負責精神，一直以來都是盡己所能地把班會工作做到最好，并得到了老師和同學們的認同。

　　這里高手如云，我要取勝是一件不容易的事情。但是，我抱著“思想有多遠，人就可以走多遠！”“心有多大，舞臺就有多寬！”的信念來參加競選，況且，我也有足夠的實力與大家公平競爭，我堅信，我會脫穎而出的。

　　成功者，并不是那些嘴上說得天花亂墜的人，也不是那些把一切都設(shè)想得極其美妙的人，而是那些腳踏實地去干的人。以前，我只會按老師要求辦事，現(xiàn)在，我能獨立策劃，經(jīng)歷了一個由不會到會，從不好到好的過程。在愛心就讀的一年多以來，我積極地參加各項活動，不斷從中吸收經(jīng)驗來提高自己的綜合能力。我每天都努力拼搏，在精英薈萃的環(huán)境中勇于競爭、敢于競爭、善于競爭，不斷奮斗、不斷創(chuàng)新更是我一往無前的信念。

　　當然了，“人非圣賢，孰能無過”。我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，但我敢于面對。以人為鏡可以知得失。通過老師、同學的批評、幫助及自己的努力來改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。

　　假如我競選成功，大家可以向我的工作提出自己的意見，我會謙虛接受所有良言和建議，使我的工作做到最好。一個好漢三個幫，我更需要同學們的信任與支持。在同學、老師們的協(xié)助下，我相信我可以把我的工作做好、做出色！

　　夢，需要自己去追，路，需要自己去走，選擇了遠方就必須風雨兼程。我相信自己的實力，也相信自己的能力，更加相信自己能把學生會禮儀部副部長一職做好，我認為，我能行！

　　最后，請在座的各位支持我，相信我，我一定會把我的工作做到最好！

　　我的演講完畢，謝謝大家。

　　副部長競選演講稿篇5

尊敬的書記處、主席團、部長以及親愛的同事們：

　　大家晚上好！

　　很榮幸能參加這次提副大會，我是11級印刷技術(shù)一班的周興，現(xiàn)擔任團總支學生會宣傳部干事一職。今天我竟選的職位是宣傳部副部長一職。

　　大家都知道，大學過的怎么樣就意味著將來畢業(yè)之后走向社會會怎么樣。所以在大學期間要使自己的生活過的充實，以后走向社會參加工作后才有可能游刃有余。

　　下面我用兩句話來闡述我競選宣傳部副部長的目的：

　　一、不想當將軍的士兵不是好士兵。我不想做一名平凡士兵，我想做一名有作為將軍。

　　二、認認真真做事點面結(jié)合重在點，踏踏實實為人德才兼?zhèn)湮ㄓ械�。這說明了做事的原則和做人的準則，我想在宣傳部進一步鍛煉這兩者。使自己不斷提升。

　　謝謝！

　　印刷技術(shù)系團總支學生會宣傳部

　　副部長競選演講稿篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學們：

　　今天，學院給了我們一個機會，一個展現(xiàn)自我的機會。所以在這次換屆選舉中，我競選的職務(wù)是學習部副部長。因為我們學習的目地本來就是為了豐富自己的知識，鍛煉自己的能力。而團學會恰恰是我們現(xiàn)在鍛煉自己的最佳平臺。在這里，我們學習的同時又為同學們服務(wù)，做一些力所能及的事情，從而豐富了經(jīng)驗。

　　據(jù)了解，團學會現(xiàn)在設(shè)有組織部、辦公室部、學習部、文體部、宣傳部和新聞部這幾個部門。各部門在學生會主席和各部長的精心指導(dǎo)下，團結(jié)一心，互相協(xié)作，給人有一種近似家的感覺。

　　當然，作為團學會的一員，我有責任和義務(wù)來與同學們共同承擔事情。如果有幸能夠競選上學習部副部長一職，我仍舊把學習放在第一位，在業(yè)余的時間多做一些事情。別人都說：大學的生活很無聊，一周基本沒有幾節(jié)課。在沒課的時間要么出去玩，要么呆在宿舍睡覺，一天過得沒什么意義。而我，要的并不是這樣的生活。我來到這里，就是要充實自己，有一個明確的方式來讓自己的生活過得豐富多彩。當然，如果我與這一職務(wù)失之交臂，我不會氣餒。因為以后還會有更多的機遇和挑戰(zhàn)在等著我。我擁有夢想，就會以飽滿的精神去看待自己的未來。其實結(jié)果并不重要，重要的是我今天能站在這里，能對你們講出這些話，我已經(jīng)很高興了。因為，我努力了，我收獲的！謝謝大家！

　　副部長競選演講稿篇7

各位評委以及各位同學們：

　　大家好！

　　有一句詩這么寫道：劉氏開創(chuàng)漢天下，丹青妙筆載千秋。這句藏頭詩很好地表達我的名字——劉丹。我希望我的人生也可以創(chuàng)造一片輝煌。我來自經(jīng)貿(mào)學院國貿(mào)1102班，現(xiàn)于就業(yè)協(xié)會信息調(diào)研部工作。首先，很感謝協(xié)會給我們創(chuàng)造了一個公開競選的平臺，使我有幸參與今天的競選演講�，F(xiàn)在的我懷揣著一種自信，激動中略帶點緊張的心情站在這里競選信息調(diào)研部副部長這一職務(wù)。

　　在性格方面，我似乎與笑容有緣，所以，我總能夠保持著樂觀積極的心態(tài)面對生活。在看似安靜的外表下，我有一顆冷靜的頭腦和一顆活潑開朗的心。在工作中，我能夠做到認真負責地對待，細心謹慎地完成，積極主動地配合。在個人能力方面，我能夠熟練地掌握電腦基礎(chǔ)操作，并具有一定的組織能力和分析能力。其次，我的學習能力強，注重實際運用，對新事物接受能力快，靈活性強。當然，我在某些方面有一定的不足，比如知識和經(jīng)驗，不過我相信這些可以通過自己的努力來提高的，我也正朝著這個方向努力！

　　信息調(diào)研部的工作和其他部門的工作是不一樣的。在工作中，我們需要借助電腦或者多媒體等工具來配合我們的工作，例如本學期模擬招聘決賽中的視頻面試題。另外，上學期走訪調(diào)查大學生對未來就業(yè)看法的調(diào)查中，數(shù)量眾多的信息需要我們對信息進行及時處理和匯總。不但如此，我們需要不斷推陳出新，將當前我校以及社會就業(yè)形勢的信息和協(xié)會舉辦的各個活動的信息收集，去粗求精，并迅速地上報給協(xié)會。這要求我們對工作必須具有高效性和積極性。

　　回顧這一年，我收獲頗多。作為部門的一員，我很高興能夠和其他同學一起工作一起努力。上個學期，我參與了我校大學生就業(yè)信息問卷統(tǒng)計、走訪我校大學生對于未來就業(yè)的看法的信息調(diào)查和大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的工作，從實踐中我得到鍛煉和能力的拓展。本學期，通過對活動信息資料的整理、觀摩西方語學院模擬招聘賽做會議流程記錄和整理、模擬招聘大賽的復(fù)賽和決賽的工作、畢業(yè)生經(jīng)驗交流會的會議做記錄并整理以及各項活動中聯(lián)系選手和觀眾的工作等，我的個人能力、行為修養(yǎng)和溝通交流方面都得到一個質(zhì)的飛躍。最后，我覺得我有能力同時也有自信競選信息調(diào)研部副部長這一職位。第一，我對信息調(diào)研部的工作抱有相當?shù)臒岢溃ㄟ^長時間的工作我覺得我的個人才能得到了很好的發(fā)揮并且得到了一定的提升，我會繼續(xù)進一步的鍛煉自己！第二，我能夠熟練地掌握PPT制作、Word文檔編輯、Excel使用和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等電腦基礎(chǔ)操作，能夠靈活地運用于部門工作中，并認真迅速地完成。第三，在一年的工作中我對部門的各項工作已經(jīng)加以了解并逐漸深入，能夠掌握部門工作的基本流程和要點。第四，我學習和應(yīng)用能力強，例如，除了本部門的工作外，通過觀察和學習，我學會對會議的紀要做記錄和整理。

　　一年的學習工作讓我學到很多以前不懂的知識，無論是在知識能力,還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面都是令我受益匪淺。我一定會通過自己的努力,來嚴格要求自己,希望老師以及同學們能夠采納我，不僅因為我有樂觀向上,認真細心的學習和工作態(tài)度，更因為我有努力拓展自己的能力，善于把握機會鍛煉自己的心.真心地期望能夠繼續(xù)我的工作，同時能夠有更大的發(fā)展。同時，我愿意服從協(xié)會的調(diào)劑和安排，這也是對我個人能力的一種鍛煉和培養(yǎng)。

　　我的演講完畢，謝謝。

　　副部長競選演講稿篇8

尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家好！我是來自XX級財政金融系財政學一班的袁兆林，今天我來到這里參加競選的職位是咨詢部副部長。

　　首先，我覺得與其說我有勇氣來競選這個職位倒不如說我有能力勝任這個職位。我從初中便開始對心理學的學習與研究，至今已經(jīng)有六年了。六年里，我一直學習著藝術(shù)心理學以及心理學人格分析的知識。自奇思妙想的《變態(tài)心理學》到樂嘉的《性格色彩》，我悟出了繽紛的人性、璀璨的世界原本就是一草一木一乾坤。自《樹木人格的測試分析》到《房樹人HTP測試》，我感受到了成長帶給我們的是“時光的印記”。我熱愛心理學，同時也享受于心理學，我愿意以自我身上的正能量去幫助、去感染我身邊的每一個人。我還記得在中學時代，我用自己綿薄的力量去幫助一位患了精神抑郁的朋友，最后，心理學的力量讓陽光重新照進他的心里，讓他繼續(xù)奔跑在青春的賽道之上。自20xx年的9月份，正值高中的我在網(wǎng)絡(luò)平臺上加入了一個“搜搜問問——心靈港灣”的心理困擾解惑團隊，這讓我無論是在心理學的專業(yè)知識還是心理學的應(yīng)用能力都得到了很大的提高，截止20xx年3月（由于學業(yè)原因，此時退出），在網(wǎng)絡(luò)心理學解惑的平臺上，我共幫助網(wǎng)友百位以上、也獲得了大約四十多塊“最佳回復(fù)金牌”，我覺得這些都讓我在心理學的學習道路上，獲得了最好的價值體現(xiàn)！

　　如果說，我與心理學的緣分是出于愛好，倒不如說我也是“心理學的受益者”。出于各種原因，以前的我也是一位受重重心理困擾的“患者”，曾經(jīng)的我那樣抑郁、自卑、恐懼、并帶有強迫癥狀……感覺自己在世界上已經(jīng)完全沒有看了希望。或許，我現(xiàn)在也想不起來當時是何種鼓勵讓我重新抬起頭來，勇敢地學習心理學醫(yī)治好自己，但今天，站在這里的是一個充滿著正能量、帶著較豐富的心理學經(jīng)驗的我，我希望有這樣的一個機會讓我實現(xiàn)自己的價值、去幫助更多需要幫助的人，我相信真愛自在人間！

　　我很希望自己能夠爭取到這個職位，與其說是為協(xié)會貢獻自己，倒不如說是隨著協(xié)會的光與熱能把自己真正地散發(fā)在更多需要光明的地方。我覺得自己很適合咨詢部的工作，因為我之前掌握的相關(guān)專業(yè)知識是涉及在“性格——人格”的分析與培養(yǎng)領(lǐng)域，我希望我的加入能讓心協(xié)注入更多新鮮而沸騰的血液，我也將加倍研習我會的精華——元認知心理干預(yù)技術(shù)，請給我一個平臺，我將會讓我會的溫暖輻射到更多有需要的人！

　　副部長競選演講稿篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位測評人：

　　大家好！

　　我是競選人曹x，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這樣一個機會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。

　　首先介紹一下個人基本情況

　　本人1982年生， 20xx年畢業(yè)于山東輕工業(yè)學院電子信息工程專業(yè)，本科，畢業(yè)后曾在山東力創(chuàng)科技有限公司工作過，20xx年5月進入金雷企管部，主要負責項目申報方面的工作。畢業(yè)以來，我先后做過車間的操作員，技術(shù)員，車間主任，質(zhì)量部巡檢，項目申報等工作，目前已經(jīng)工作6年，六年中積累了一點的管理經(jīng)驗，說不上豐富，仍然需要不斷地學習。

　　二、對人資資源管理的理解

　　人力資源管理很重要，這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢？這么說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質(zhì)量，質(zhì)量的核心是技術(shù)，技術(shù)的核心是人才。人才關(guān)系企業(yè)的生死，人力資源管理，就是以實現(xiàn)人才的最佳利用，發(fā)掘潛力，培養(yǎng)人才，合理配置，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益為目的的。

　　三、對人力資源管理的規(guī)劃

　　先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓的'時候，曾經(jīng)看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然后合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓作為支撐，招聘來的人或者現(xiàn)有的員工，放進這個模具里面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業(yè)就不用在擔心招不到人，不用擔心勝任不了崗位，不用擔心人員流失等問題。

　　所以如果這次競選成功，個人工作的規(guī)劃是3年內(nèi)，初步建立金雷的人力資源管理體系。

　�。�1）基礎(chǔ)與原則。

　　大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業(yè)文化也是與時俱進的，也是需要不斷創(chuàng)新的。在當今這樣一個大環(huán)境下，如果企業(yè)再重點的、突出的講員工的奉獻精神已經(jīng)不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業(yè)文化時，應(yīng)該先告訴員工，我為你準備了什么，你會得到什么，把企業(yè)與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業(yè)來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發(fā)掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業(yè)文化，應(yīng)該是以“群策群力，共享成功，同一個企業(yè)，同一個目標”為基調(diào)的。這種文化基礎(chǔ)定好了，才能進行下面所有的工作，所以，文化是基礎(chǔ)，是風向標，是旗幟。是企業(yè)的管理思想的高度集中，是最精華的部分。

　　凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創(chuàng)造公平的環(huán)境，才能奠定人力資源管理體系最堅實的基礎(chǔ)。

　�。�2）招聘。

　　這是人力資源管理重要的環(huán)節(jié)，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發(fā)展規(guī)劃，并分解到每一年，在年末就應(yīng)該制定下年度的招聘計劃，招多少人？什么樣的人？從哪里招？等等，都需要先規(guī)劃，后執(zhí)行，總體的依據(jù)就是企業(yè)下一年的總體目標分解到人力資源管理的部分。

　　而目前很多企業(yè)的招聘現(xiàn)狀是，需要什么招聘什么，什么時候需要什么時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統(tǒng)籌規(guī)劃的直接表現(xiàn)，也是人力資源培訓缺失的直接表現(xiàn)。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。

　　為了減少成本，對于高端的人才，可以去發(fā)達省市、院所等招聘，一般的人員，濟南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養(yǎng)就可以了。

　　其實對于招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發(fā)掘他們的潛能，提高工作的效率，調(diào)動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。

　�。�3）培訓

　　教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那么就已經(jīng)晚了一天。對公司來說，也是一樣。

　　對于我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實習的經(jīng)歷，或者是先從學徒開始，但是對其他方面的培訓就比較少了，效果也因人而異。對于管理層的培訓，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍天。

　　所以，要做全員的培訓，作為生產(chǎn)制造型的企業(yè)，全員同時參加培訓的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來做。

　　我的規(guī)劃是:

　　對于管理層，其敬業(yè)精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經(jīng)歷，擅長流程和細節(jié)把控，可以組個團多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然后不斷充實提高自己的宏觀管理水平，包括進修深造、企業(yè)高級管理培訓等。

　　對于車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓，內(nèi)訓為主，外訓為輔，重點是工藝流程、規(guī)章制度的培訓，培養(yǎng)一線工人的責任心，認認真真、踏踏實實的態(tài)度。

　　對于新進員工，進入公司的第一個月，不需要去車間實習。先培訓，從企業(yè)文化到安全生產(chǎn)，從規(guī)章制度到工藝流程，全方位的培訓。培訓完成后進行標準化考試，把合格線定在100分，不合格接著培訓，兩次不合格不再錄用。

　　特別要說明一點，對于一線職工來講，培訓的重點在于讓參加培訓的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴格按照標準來作業(yè)才有好結(jié)果。連怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養(yǎng)成認認真真踏踏實實的工作態(tài)度。凡事最怕認真二字。

　　同時，由于企業(yè)文化的建設(shè)是需要通過活動來進行的，正好可以在培訓中加入我們的企業(yè)文化的東西，節(jié)省了成本和時間。

　�。�4）配置。

　　人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。

　　經(jīng)過我們培訓的人員，下一步進行部門的輪崗實習，流程走完后，人力資源部門會提供您一份詳細的打分表，各個實習的部門負責人要根據(jù)表現(xiàn)進行打分，然后匯總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進行配置。畢竟招聘會存在偏差，并不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發(fā)揮的效能更大，創(chuàng)造的效益更多。

　　對于進入公司的老員工，經(jīng)驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的了解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩(wěn)定性的前提下，盡可能的滿足老員工的要求，也可以進行輪崗，二次開發(fā)他們的潛能。

　　只有做到老少結(jié)合、動態(tài)和靜態(tài)結(jié)合，才能充分發(fā)掘人力資源的潛能，實現(xiàn)人力資源的最大效益。

　�。�5）提升。

　　我們公司從20xx年至今，短短6年的時間，經(jīng)歷了急速的資產(chǎn)膨脹，員工隊伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發(fā)經(jīng)驗的人，彌補了公司在快速發(fā)展中人力資源不足的缺陷，服務(wù)了公司的發(fā)展，屬于“輸血”的類型。

　　但是今天看來要做百年強企業(yè)，基礎(chǔ)就是百年的人力資源儲備，一定要加強自身造血工功能的建設(shè)。造血，就是自己培養(yǎng)自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。

　　目前公司現(xiàn)有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數(shù)。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進一步發(fā)掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設(shè)需要重點考慮的問題。

　　所以，為了加強公司人力資源自身的造血功能，我的規(guī)劃是設(shè)立金雷的“百人計劃”，設(shè)定入選條件，通過個人自薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進入“百人計劃”的人員名單，采取動態(tài)的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。

　　建立“百人計劃”的基礎(chǔ)上，對進入名單的人根據(jù)崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，分別設(shè)立不同的培養(yǎng)目標，進行有針對化、目標化的培養(yǎng)。

　　建議公司將采取以下措施重點培養(yǎng)：

　　1、每人每年平均有20-30天的脫產(chǎn)培訓時間，進行專門的技能培訓、管理知識的培訓。

　　2、專業(yè)知識學習、高校進修、深造。

　　3、隨著公司規(guī)模不斷擴大，可能會產(chǎn)生新的管理部門，這些人優(yōu)先進入晉升名單。

　　4、優(yōu)先辦理職稱晉級。

　　5、優(yōu)先晉升工資。

　　在生產(chǎn)管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質(zhì)就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培養(yǎng)是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰(zhàn)的準備。

　　前面的五點，都是基礎(chǔ)性的工作，是優(yōu)化整體的人力資源管理環(huán)境的東西。我稍微總結(jié)一下：

　　在服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的原則下，通過采取各種培訓，統(tǒng)一思想，對人力資源進行合理配置，同時增強自身造血功能，在“百人計劃”實施過程中優(yōu)中選優(yōu)，建立企業(yè)的人才梯隊，建立金雷獨具特色的人力資源管理體系，為打造百年強企業(yè)服務(wù)。

　　這就是我的總體思路和規(guī)劃，都是一些基礎(chǔ)性的東西。規(guī)劃和實施辦法是有巨大的差別的，如果這個規(guī)劃可行，下邊還有好多細化的東西，比如考核、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進，好比學習知識的那種錯題才是寶貴的財富。

　　雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學習，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。

　　匯報完畢，謝謝大家！

　　副部長競選演講稿篇10

尊敬的各位老師，親愛的各位同學：

　　你們好!我就是xx，xxxxx，一朵美麗的紫荊花。曾經(jīng)有首詩這么說，如果我是花，我就要開放!如果我是樹，我就要成為棟梁!今天很榮榮幸站在這里，我也要小小的綻放一下，我要競選學生會衛(wèi)生部長，希望大家能支持我，給我掌聲，謝謝!

　　如果我當選衛(wèi)生部的部長：

　　首先，我要多和老師、共青團多聯(lián)系，尋求他們的支持和幫助。在他們的引導(dǎo)下開展工作。我們都還是初中生，社會經(jīng)驗和閱歷都很不足，沒有老師和大哥哥大姐姐的幫助，不可能做好學習部的工作。

　　其次，我要和同學們多聯(lián)系，學生會是我們學生自己的組織，是我們學生和老師、學校之間的橋梁，就是給同學們服務(wù)和做好教師的小助手。我一定多了解同學們的想法和建議，然后反映給老師和學校，讓老師能了解我們學習的壓力，也讓同學們了解老師的辛苦，讓所謂的代溝在橋梁下變得暢通無阻。

　　再者，我要和各班的學習委員多聯(lián)系，學習部的目的就是提高大家的學習興趣和成績，我將會把各班的學習委員組織起來，針對各學習科目成立各種社團，比如文學社、數(shù)學小組、英語俱樂部等等，吸引有興趣的同學參加，在老師的幫助下在適當?shù)臅r候舉辦詩歌朗誦賽，英語辨論和數(shù)學小競賽之類的活動，提高同學們的學習興趣。我還將把同學們在學習中碰到的問題和感受按期總結(jié)，反饋給教導(dǎo)處和各教研組，讓老師能及時掌握學生的學習動態(tài)。同時組織每個社團有針對性的對某個學科比較薄弱的同學，利用課余時間進行幫助和輔導(dǎo)，共同提高。我還準備組織學習優(yōu)秀的同學們寫一些好的學習心得和方法，引導(dǎo)同學向正確的學習方法上進步，形成更好的學習作風，鼓勵同學們參加各種競賽取得好成績，為學校爭光。

　　另外，我還要和學生會主席和其他各部的同學們多聯(lián)系，聽從指揮，協(xié)調(diào)工作。我們是一個集體，一個人的能力是有限的，要想搞好一個組織，就得分工合作，結(jié)合團隊的最大力量，進而更好地建設(shè)學生會。

　　最后，如果我當選，我一定在工作中鍛煉自己，克服自身的缺點，更加認真學習，合理安排學習時間，努力提高自己的成績，給同學們做好表率。雖然我看起來是一個文弱的小姑娘，但我的內(nèi)心很堅強，我會努力解決同學們的問題。

　　同學們，把你們手中的票投給我吧!如果我當選，我會履行自己的諾言，當然，如果沒選上，我也要謝謝各位老師和同學，給我這個機會，實現(xiàn)自己的理想，讓我們用新東方董事長俞敏洪在北京大學演講時講的一段話一起來共勉：人的一生是奮斗的一生，但是有的人一生過得很偉大，有的人一生過得很瑣碎。如果我們有一個偉大的理想;有一顆善良的心，我們一定能把很多瑣碎的日子堆砌起來，變成一個偉大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌，沒有理想;從此停止進步，那未來你一輩子的日子堆積起來將永遠是一堆瑣碎。所以，我希望所有同學能把自己每天平凡的日子堆砌成偉大的人生!

　　謝謝大家!

　　副部長競選演講稿篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學們：

　　大家下午好!我是來自××級××××的×××(停頓)

　　非常感謝宿管會能夠給我這次機會讓我站在這里。我想競選的是為學生公寓制度建設(shè)部副部長的職位。宿管會一直秉著公平、公正、公開競爭的方式上崗，對此,我一是擁護，二是支持，三是參與。(停頓)我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，因此我來競選競選副部長一職，希望能得到大家的支持，同時也接受大家的評判。

　　大家都知道，宿管會工作具有、廣泛性、綜合性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。這次參加宿管會職位競選同學，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么呢?我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：

　　首先，我有著較為豐富的工作經(jīng)驗。

　　這一年來，我在學生處公寓管理委員會工作，這使得我有很多機會深入到同學當中，與同學交流溝通，幫助他們解決我能幫助的問題。對宿舍方面的工作有了比較深入的了解。同時為我積累了豐富的工作經(jīng)驗，也給我的工作能力帶來了很大的鍛煉和提高，比如活動的組織策劃能力，處理緊急事務(wù)的能力，較強的交際能力，堅韌的毅力以及過硬的心理素質(zhì)等。

　　第二、我有較強的協(xié)調(diào)、組織能力。大一宿管會干事期間，參與過多種活動的組織策劃和具體流程的操作，比如十佳寢室評比活動、第十四屆消防演練場地策劃及安排，為我處理事務(wù)時的組織協(xié)調(diào)能力打下了良好的基礎(chǔ)，因此我有能力有信心迎接宿管會工作的挑戰(zhàn)。

　　第三是學習能力和接受能力強，實踐能力強，富有責任感，有強烈的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神;每到一個工作崗位，我會盡快地適應(yīng)和融入這個崗位，做好本職工作。大家都知道，我剛進宿管會時，絕對屬于膽小那一類，但經(jīng)過一年的鍛煉，現(xiàn)在的我對誰可以說已經(jīng)是無話不說的了。有交際能力基礎(chǔ)還不能勝任副部長職務(wù)嗎?我很自信，相信自信會成就自我。

　　當然我仍然存在很多不足，我將在今后的學習和工作中努力改正。無論此次競選是否成功，我依然會為宿管會做我力所能及的事。

　　在此我想就制度建設(shè)部副部長對今后的宿管工作談一下我的看法。

　　第一，立足自身發(fā)展傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新。

　　第二，堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的方針，根據(jù)各宿管會的特點，圍繞學生公寓文化，學生公寓維權(quán)服務(wù)等展開工作。

　　第三，加強同本地其他高校、本校其他學生組織的交流。以上是我自己對于學校宿管工作的一些看法和建議，請大家信任我，支持我，我一定能夠讓20xx~20xx年的宿管工作在原有的基礎(chǔ)上有所發(fā)展，讓我們的宿管會工作獲得豐收!

　　副部長競選演講稿篇12

　　去年的這個時候副主席牛娟娟學姐在臺上不斷地強調(diào)一個名詞動科精神。說實話當時我不明白，而且覺得矯情。動科精神？

　　而如今我站在這里競選體育部部長一職，動科精神這四個字的含義在我心中也變得越加的明了。動科精神是女足獲得冠軍時教練夏青堅毅的淚水，動科精神是籃球場上李大威嚎啕式的堅強不屈，動科精神是楊乃飛排球場上諄諄不倦的教誨，動科精神是女足提前一年就訓練的堅持不懈，動科精神是田徑場上勇敢擔當?shù)奶魬?zhàn)自我，動科精神是萬易亦友亦師的身傳身教。

　　文化，這是種文化。

　　當我看著手中的籃球，腳下的足球，窩在心窩里的排球，我感覺這不僅是一個球，而是一種文化。各種球類的基本功這是技術(shù)，各種戰(zhàn)術(shù)的配合這是智慧，各種訓練方法這是專業(yè)，各種犯規(guī)吹罰的手勢這是規(guī)則，各種跑跳動作這是基礎(chǔ)，各種關(guān)于人體運動醫(yī)學的理論這是有的放矢。當我當女足教練時我不僅多欣賞了幾場比賽還系統(tǒng)的觀看了科化教學的視頻，當我在田徑場上嚴厲的面對運動員時我還學習了《運動生理學》這本書，當我看著籃球場上叱咤風云的籃球高手時我也在揣摩他們的哪些因素致使他們?nèi)绱说耐孓D(zhuǎn)籃球�？傊�，在我心中，各種球不僅是球，而是球文化。我愛這種文化，我愿意為這種文化奉獻。

　　溫氏杯足球賽正在如火如荼的進行。一個足球賽讓我明白了很多。大一時我工作認真，部長安排的任務(wù)認真完成，不能說毫無怨言但是我知道年輕人就是要多吃苦，多做事才能得到別人在工作上對你的認可，我覺得我做到了。整個大一讓我明白了一個淺顯而又深刻的道理態(tài)度決定一切。態(tài)度不是嘴上高調(diào)的貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)，不是鞍前馬后的拍馬屁，不是偷工減料而又花言巧語的圓場，態(tài)度是在早上五點四十起床到足球場，是加快步伐的抬著桌子快跑，是等運動員下場時及時的給他們倒上水，是晚上一個人去練習自己喜歡的球類運動。正如《明朝那些事》中的那句話：我并非不能理解好事都歸自己，壞事都歸別人的邏輯，也并不反對，對某些壞人一棍子打死再踩上一腳的行為，我只是認為做人要厚道。升到大二我是學長了，我感覺到了不適應(yīng)，我不知道應(yīng)該以怎樣的面孔面對我的學弟學妹，因此在運動會上我迷失了自己，以往的樂趣沒有了，我不會在和李立建討論陳曦陳浩的颯爽英姿，不會在坐在欄桿上討論哪個女運動員漂亮，不會在聽到陳浩學長那句好好跑的鼓勵，取而代之的是我要監(jiān)督他們，我要安排他們工作，我要鼓勵他們，我要了表心意的對我的學弟學妹說聲辛苦了。因此我不自信了，我能干好體育部部長這一職務(wù)么？？在我的躊躇中，溫氏杯足球賽悄悄的來了。我沒有經(jīng)驗，有的只是一堆文件和部長期望的眼神。我盡量把事情扛在自己的肩頭，場地我去占，各類表張我自己做，安排人員我自己安排，預(yù)算自己想，時間我自己決定，亂糟糟的事沖進我的頭腦，雖然沒有出什么大的意外，但是小的預(yù)料不及的事還是突然地發(fā)生。就在足球賽開踢得那個早上，我突然就感覺到一股明亮的念頭閃過我的大腦，一個活動需要的步驟，需要的分配也一幕幕呈現(xiàn)在我的眼前。頓時明了任何活動都不是一個人完成的，我有隊友，我有同事，我有我的兄弟姐妹。我明白了一個活動可以分為人員安排，對外協(xié)調(diào)及宣傳，策劃，對內(nèi)工作安排，尋求各個部門的幫助，體現(xiàn)人文關(guān)懷等幾個環(huán)節(jié)，我可以將這些任務(wù)分給不同性格并且適合做這項工作的人，而且我可以思路清晰的告訴他們你們應(yīng)該怎么做，你們應(yīng)該從這里面學到什么東西，可以怎么和平友好的和別人交流，可以告訴他們什么時候應(yīng)該拍案而起，什么是時候要謙遜不語。高中課本中有篇文言文名字我忘了，不過傳達了一個理念，道比知識要重要，通過自己的生活明白一個道理比學到好多知識更重要的。所以我覺得這次足球賽我學到了好多好多，而且通過這次的經(jīng)歷使我有了能干好體育部部長這一職位的信心，而且使我有了好多可以分享給學弟學妹的道理。總之這次足球賽使我之前的不適應(yīng)得到了完全的釋放，明白了應(yīng)該以一種怎樣的一種面孔面對學弟學妹，那就是亦師亦友，亦兄亦學。每個人都是每個人的老師，每個人都是每個人的學生。

　　我還想總結(jié)一下，我大一一年的生活，這一年我得到了好多。我遇到了萬易這樣亦師亦友的好部長，我遇到了臧日偉這樣終生相交的摯友，我結(jié)識了體育部每張可愛的臉龐，我讀了幾十本書懂得了好多好多好多道理，我的課程沒有掛科，真正的階段性了解了自己，明白了沒有付出就沒有收獲，明白了我長的沒你好看可我的思想比你漂亮的道理。

　　最后還想展望一下，工作之余叫上萬易趙君臧日偉等三五好友，在某個夜晚要瓶白酒在某個餐館煮酒話桑麻，把酒問青天，暢談人生，共飲佳釀。少了朋友的大學不是生活，少了朋友的生活也不是大學。

　　副部長競選演講稿篇13

親愛的同學們：

　　大家好！

　　我是來自xx部門一名干事，今天，很榮幸能夠站著這樣的一個講臺上來給大家進行演講。大家都知道今天的首要目的，就是評選出咱們的學生會副部長，這可是一個充滿了壓力和挑戰(zhàn)的職位，所以想要當好學生會副部長可不是一件容易事啊，接下來，就讓我來說一說我的一些競選理由和優(yōu)勢吧。

　　正所謂“不想當將軍的兵，不是好士兵”，我在xx部門擔任干事一職，已經(jīng)有一年了，在此期間，我對自己的本職工作是投入了許多的時間與精力的，當別人在玩樂的時候，我或許還在辦公室里面忙著整理文件和資料，當別人需要幫助時，我會盡自己的能力去幫他分擔一部分壓力，也正是我的這種精神，我在部門內(nèi)也被大家評選為了“年度優(yōu)秀干事”，對于這份鼓勵，我很是欣慰，但我也沒有因此就變得焦躁，因為我知道這才是開始，還有許多的東西需要去學習呢。

　　我渴望著進步，渴望著成長，所以在今天我站到了大伙的面前，我希望能結(jié)交更多的同學，給更多的同學帶來幫助，大家都知道，學生會副部長是一個需要和老師、同學打交道的崗位，很多時候你需要給老師和同學們做決定，所以需要擁有一顆膽大心細的心，不能過于驕躁也不能太過卑微，因為副部長很多時候代表的就是學生的形象，它需要一個合適的人來擔任起這個職責。我在xx部門一年以來，除了和部門里的同學們保持了良好的關(guān)系外，也結(jié)交了一些其它部門的同學，良好的溝通技巧讓我對其它部門的職責也有了一定的了解，所以我知道咱們學生會這個整體應(yīng)該做些什么。

　　說了這么多，相信大家也應(yīng)該知道了我競選學生會副部長的理由了，那就是良好的溝通和踏實的工作態(tài)度，在如今這個浮躁的社會中，給同學、老師們創(chuàng)造真正的福利才是最重要的，我會一直努力在這條道路上，哪怕今天的競選失敗了，可我不會動搖我的態(tài)度，因為失敗也是成長路上所必須要經(jīng)歷的，要是我今天競選部長成功了，那我當然會格外地高興，我會投入更多的時間與精力來建設(shè)咱們的學生會，爭取大家共同取得更高的成就，讓所有的老師和學生都對咱們刮目相看。最后，請大家多多支持我，將你手中那寶貴的一票投給我！

　　謝謝大家！

　　副部長競選演講稿篇14

尊敬的學校領(lǐng)導(dǎo)，各位評委老師：

　　大家好!

　　現(xiàn)在向你們走來的是一個性格活潑開朗，年齡雖小，但做事細心的小女孩。那就是我。在班級里，我是老師的好助手，同學們學習與生活的好伙伴。今天很榮幸能夠站在這兒參加生活部副部長的競選，不管我能否入選，我都會把它當成一次鍛煉。

　　宿管部是學校對學生就寢紀律，內(nèi)務(wù)整理進行有效管理的部門。對于規(guī)范同學們的生活習慣，形成良好的生活習慣有著十分重要的作用。以前，每當看到宿管部的干部在我們休息時盡心盡力為同學們的情景，我心中就充滿著對她們的感激，并自心底產(chǎn)生了一種想為同學們工作的念頭。所以我鼓氣勇氣，帶著信心，充滿希望的參加了這次競選。

　　在我看來，學生會干部就是為學生服務(wù)的，有一份熱就要放一分光。也許你會問：我憑什么競選呢?我的回答是：我有三顆紅心。那就是對工作的熱心，認真負責的責任心，和不斷向上的進取心。

　　如果我競選成功，我便會進一步完善自己，提高自己各方面的能力。以飽滿熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事。認真工作，在學校老師的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意為同學們服務(wù)。

　　我一定會保持求實的工作作風，經(jīng)常檢查自己，取長補短，樹立起學生會干部的良好形象。做到嚴以律己，處處起帶頭作用。

　　我將服從學校的安排，合理劃分時間，提高工作效率和工作質(zhì)量，以高昂的熱情去感染每一個人。

　　我知道，再多燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。如果我當選一定言必行，行必果。

　　請各位評委給我一個展示自己的機會。謝謝!

　　副部長競選演講稿篇15

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好!

　　首先，借此機會感謝公司給予這次鍛煉機會，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，也感謝各位同事在工作、生活中給予的幫助和關(guān)心。隨著xx人事制度的不斷改革，現(xiàn)在推行的是崗位競爭上崗，實行民主、公平、公開的投票選舉方案，這充分調(diào)動了職工的積極性。雖然我在xx呆的時間并不長，但是對這的經(jīng)營理念以及管理模式都得到了進一步的了解，所以對于我來說也是一次挑戰(zhàn)，是一次難得的展現(xiàn)自己和鍛煉的機會，經(jīng)過幾天的分析思考，我決定競選副部長的職位。

　　結(jié)合崗位的特點我認為自己符合崗位要求。

　　1.具有一定的管理能力和工作熱情。多年的社會經(jīng)驗讓我領(lǐng)略了不同公司的管理制度和模式，也讓我認識到了如何做好一名管理者。不管在什么行業(yè)，熱情永遠是不可缺少的，尤其作為服務(wù)行業(yè)。每天接待不同的顧客讓我深深的感受到了熱情的重要性。我年輕、精力充沛、有青年人特有的朝氣與投入工作的激情。

　　2.為人坦誠，心態(tài)平和。在公司上班，每天都要面對很多重復(fù)性的工作以及各種各樣的顧客，這讓我克服了心浮氣躁的缺點。同時在與各級領(lǐng)導(dǎo)以及各部門和同事之間的相處，是我學會了誠懇待人，謙虛謹慎，以及較強的團隊合作能力。

　　如果這次競聘成功，我將虛心請教，積極協(xié)助部長做好各項工作，具體想法如下：

　　1、勤奮工作，有為有位。我將努力做到“三勤”：一是腿勤。無論領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，多向各部門通報行務(wù)信息，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率，保證xx中心的健康、高效運行。

　　2、積極發(fā)揮助手作用。副部長職責主要在于協(xié)助部長工作。我愿意全力配合部長，工作到位不越位，努力盡責不爭功，無論分管哪方面，都盡心盡力。

　　3、盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換。如有幸當選，我將盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)崗位工作，發(fā)揮自己最大能動性。

　　4、強化服務(wù)意識，把握服務(wù)重心，充分做好“服務(wù)員”的工作。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，作為公司的普通一員，不管這次的競聘結(jié)果如何，不管今后處在哪個崗位，我都會一如既往的履行工作職責。如果領(lǐng)導(dǎo)認為我能勝任這崗位，我將不會辜負領(lǐng)導(dǎo)的委托，如果競聘不成功，我將以整體益為重，服從領(lǐng)導(dǎo)安排做好以后的工作。