日本稻盛和夫《干法》讀后感（精選37篇）
讀完一本書以后，大家心中一定是萌生了不少心得，這時候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧，以下是小編整理的日本稻盛和夫《干法》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇1
文字，是人類發(fā)展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領(lǐng)域的寶貴經(jīng)驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經(jīng)歷與信念，指導(dǎo)我們做人做事的真諦。
人們?yōu)槭裁匆ぷ?這個問題在當(dāng)代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)他多余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。當(dāng)工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了;當(dāng)工作進(jìn)展順利時，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂;激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂;當(dāng)工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當(dāng)做前進(jìn)路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個高的目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進(jìn)目標(biāo)，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
只可惜，大多數(shù)年輕人已經(jīng)被現(xiàn)有的復(fù)雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依賴、攀比這些都是阻擋人進(jìn)步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認(rèn)真想到過要改變一下自己�？涩F(xiàn)實還是現(xiàn)實，那美好的想法就這么被它摧毀。導(dǎo)讀中的一段話寫得很透徹稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。對于這一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認(rèn)真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。
之前的我和大多數(shù)年輕人一樣，并不了解日本文化，只知道日本有一流的電子產(chǎn)品、和強勢的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。讀完干法以后，不得不對日本人的經(jīng)濟(jì)頭腦、哲學(xué)典故所震撼。相比之下，自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)，簡直就是一團(tuán)糟，真為自己汗顏。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇2
在哲學(xué)領(lǐng)域，人分為動物我、社會我和精神我。作為動物的我們要謀食，否則無法生存下去；作為社會一員的我們，要應(yīng)付組織的不同要求，恪守其職。我們工作的目的往往正是為了應(yīng)對這兩種要求，而精神世界中的我們該何去何從，該如何完善自我？企業(yè)家中的哲學(xué)家稻盛和夫在《干法》一書中，通過他輝煌的人生經(jīng)歷和對生活、工作的感悟給出了答案：只有通過長時間不懈地工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。
工作造就我們的人格，要做一個利他感恩的人。稻盛和夫在《人為什么活著》一書中這樣說：目前，因為人類濫用自由，正在承受更大的懲罰。如果人類努力持戒或是做利他的事，并且提升自己的心智，那么，人性就能夠不斷朝著好的方向改善。同時，稻盛和夫認(rèn)為：勞動是既能磨練技能又能磨練心志的修行，是自我實現(xiàn)、完善人格‘精進(jìn)’的道場。全神貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會很自然地去想好事，做好事，為社會、為他人著想。
種善因，結(jié)善果。善的起點，一是感恩，二是利。
感恩是心態(tài)，利他是行動。一旦學(xué)會感恩和利他，就會忽然覺得這個世界對你充滿了歡笑；越多感恩，歡樂越多。有了感恩，就會珍惜；有了感恩，就不會孤獨；有了感恩，就會讓自己永遠(yuǎn)想回報這個美好世界，而這個世界也因自己而更美好。
工作試煉我們的品質(zhì)，要做一個勤奮投入的人。
稻盛和夫說：‘自己就是工作，工作就是自己’，這才是全身心地投入工作。讀來不禁佩服這位日本企業(yè)家的刻苦勤奮，也為自己感到羞愧。不同的觀念，不同的工作態(tài)度；不同的追求，不同的人生價值。自己的人生自己，自己的命運自己把握——做一個人主動出擊的人，做一個自動自發(fā)的人，做一個勤奮出色的人。為公司的使命工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足；為公司的使命工作，把公司利益放在個人利益之上，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把工作做到位；為公司的使命工作，瞄準(zhǔn)夢想，全力以赴，成就夢想。
工作提升我們的境界，要做一個自動燃燒的人。
《干法》一書中，稻盛和夫?qū)⑷朔譃槿N：一種是點火就著的可燃型人，第二種是點火也燒不起來的不燃型人，第三種是自己就能熊熊燃燒的自燃型人，要想成就事業(yè)就必須成為一個自燃型的人。做自燃型的人，要充滿對知識的渴求；做自燃型的人，要時刻保持積極進(jìn)取的態(tài)度；做自燃型的人，要對工作做超前思考。說起來，工作的方法往往很簡單，要想讓前進(jìn)道路上的那盞指明燈永遠(yuǎn)閃亮，唯一的途徑就是我們內(nèi)心燃起對工作的熊熊烈火！一個真正做出成績的人，一定是一個自燃型的人；一個工作上有所成就的人，一定是勇敢應(yīng)對一切困難的人。也許在生活中、工作中我們正徘徊在大多數(shù)里，向前一步海闊天空，退后一步淪為平庸，如果不愿落后，那么從此刻開始，做一個自燃人！
稻盛和夫通過《干法》一書告訴我們，普通人只要有勇敢的心，不回避苦難，從工作中找到快樂，就能成就自我。最后，就用他的著名公式作結(jié)：人生工作的結(jié)果=思考方式×熱情×能力，祝福我司未來更加輝煌！
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇3
乍一看《干法》這個書名我一時有點緩不過神來，我難以揣測題目中的深沉次的含義，當(dāng)我對作者有了一個了解之后，我試著對書名做這樣的解釋：工作的方法,但是當(dāng)我看完這本書之后，我又有了新的理解：工作的藝術(shù)。
藝術(shù)是一種文化，是一種情緒和主觀意識的表現(xiàn)形式與需要。21世紀(jì)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)需要具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，需要充分整合利用有限資源來創(chuàng)造出利益最大化，但同時《干法》告訴我們，作為一個基層的普通員工，我們也需要工作藝術(shù)，要全身心的投入工作、要不遺余力的追求完美主義、要充分發(fā)揮自我主觀能動性與創(chuàng)造性思維、要做到五日三省吾身、要經(jīng)得起鮮花的吹捧與失敗的炮火??做到這些無疑會讓工作變得輕松寫意，但這卻需要一種能力，一種整合優(yōu)勢工作方法于一身的能力，這就是工作藝術(shù)，在工作方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性與有效性，一方面是創(chuàng)造，是真善美在工作活動中的自由創(chuàng)造性�！罢妗笔前盐找�(guī)律，在規(guī)律中創(chuàng)造升華，升華到藝術(shù)境界;“善”就是要符合公司內(nèi)部理念;“美”是指讓工作使人愉悅、舒暢。另一方面是有效性，工作實踐活動是檢驗工作藝術(shù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
全身心投入工作，米盧曾今說：態(tài)度決定一切，如果一直抱著不想做“將軍”的心態(tài)，那么首先你就不是一個合格的員工，既然選擇了這份工作就要努力做好它，就要對這份工作負(fù)責(zé)，就要對公司這個集體負(fù)責(zé)，你不在是一個孤軍奮戰(zhàn)的個體，你的舉動與態(tài)度關(guān)系到整個集體，只有將局部的效益發(fā)揮到最大化，才能充分展現(xiàn)整體的實力。
追求完美，記得美國的一艘宇宙飛船僅僅因為一粒細(xì)小的灰塵而最終爆炸了，這是多么大的損失啊，且不談物質(zhì)上的，只論精神上的打擊也是無比巨大的，誰會想到事故的原因會是這個，這成為了整個技術(shù)組的陰影，揮之不去。完美的行事風(fēng)格作風(fēng)是工作成果的高質(zhì)量保證，是一個公司良好形象的象征，是公司日后再強手如林的商業(yè)帝國中立于不敗之地的資本。
充分發(fā)揮主觀能動性，在尊重客觀規(guī)律的同時要有目的、有計劃、積極主動的發(fā)表自我意識，我們要遵守規(guī)章制度，但卻不是死守規(guī)章制度，要果斷根據(jù)主觀意識的判斷發(fā)散思維，在尊重客觀規(guī)律的前提下摒棄墨守成規(guī)，以創(chuàng)造性思維提高效率，靈活體制。
五日三省吾身，俗話說金無赤足，人無完人，每個人都會犯錯誤，在工作中應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格，錯誤無大小，要及時發(fā)現(xiàn)積極糾正才是正道。同時這也是自身不斷完善的契機，發(fā)現(xiàn)自身缺點，及時努力改正，做到下不為例，真正的塑造一個善、美的自己，為工作的完美與自身形象的修繕不斷努力。
經(jīng)得起成功與失敗的考驗，在取得成功時切忌守住本心清明，切勿迷失在鮮花與奉承的話語之中，成功的結(jié)果只是對你這段時間工作的肯定，并不代表你就是最棒的，謹(jǐn)防糖衣炮彈。失敗也不必氣餒，無數(shù)前人都教導(dǎo)我們失敗乃成功之母，沒有所謂的常勝將軍，那些都是無聊的啊Q精神，失敗不可怕，可拍的是在失敗面前失敗，不為失敗找借口，只為成功找方法，我們應(yīng)該仔細(xì)分析失敗的原因，認(rèn)真反省，借鑒成功的經(jīng)驗與方法發(fā)現(xiàn)問題并最終解決問題。
做到這些真的很難，但是難不代表不可能，我就是喜歡挑戰(zhàn)，這樣更能顯示我的能力，讓我將這些工作藝術(shù)融入腦海并付諸行動，我相信經(jīng)過我的努力，這些工作藝術(shù)一定會大有用武之地，一定會帶我走向一個新的工作高峰!
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇4
經(jīng)過二個月的學(xué)習(xí)，部門學(xué)習(xí)完了《干法》一書。
稻盛和夫先生的《干法》一書以當(dāng)今時代年輕人人生觀、勞動觀、工作觀的偏離和缺失為背景，結(jié)合自己傳奇一生的實踐經(jīng)驗，詳細(xì)闡述了人生價值、人生的意義和工作的目的、方法、境界，以及如何把枯燥的工作轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ松囊环N“修行”；如何把工作由痛苦的深淵轉(zhuǎn)變?yōu)樾腋５脑慈�；如何通過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業(yè)的成功，人格的精進(jìn)，從而實現(xiàn)人生價值、享受人生快樂。
熟讀過后，我對作者的思想感到震撼，真正的有了一種醍醐灌頂?shù)母杏X。一個抱著自己產(chǎn)品睡覺的人，一個赤手空拳創(chuàng)立兩家世界五百強企業(yè)的人，一個隱退后以七十八歲高齡出任日航CEO和被日本政府聘為內(nèi)閣特別顧問的人，身上值得我學(xué)習(xí)的東西太多。而他把自己平身所積累的重要經(jīng)驗和方法寫成書本，意在喚醒當(dāng)代的年輕人，正好讓我從中汲取豐富的思想養(yǎng)分，可以說這本書對于像我這樣的年輕人來說，恰當(dāng)、及時！使我對于股票軟件開發(fā)行業(yè)的認(rèn)識向前更邁進(jìn)了一大步。
我們這一代，大都是80或90后獨生子女。嬌慣，懶散，自我，依賴，好逸惡勞這些習(xí)性不可避免的在二十年父母、社會的溺愛及縱容下逐漸養(yǎng)成，這些習(xí)性成為這一代很多年輕人身上的烙印和通病。時至今日，我們開始先先后后的踏入這個真實的社會，要靠自己的勞動和汗水掙得在這個社會上獨立生存的資本，這個時候矛盾凸顯出來了，很顯然這些習(xí)性不適合社會上的競爭、阻礙個人發(fā)展、給團(tuán)體及自己帶來無限的煩惱，如果堅持這些東西，或是知道但不主動的去修正，抱著無所謂的態(tài)度，漸漸的則會讓人覺得渾身是刺，難以接近。日本比我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)達(dá)很多，在日本會比我國更早出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我想稻盛先生很可能在日本體察到了這種彌漫在年輕人中的不良品行，才煞費苦心的寫下這字字珠璣的《干法》一書，而他在書中也寫到：此書觀點對取得驚人經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的中國而言，也具有同樣的參考意義，中國在伴隨經(jīng)濟(jì)增長而來的急劇的社會變動中，產(chǎn)生了一種不好的社會現(xiàn)象，今后中國要持續(xù)高速的經(jīng)濟(jì)增長，要成為全球第一經(jīng)濟(jì)大國，那么，如何在整個社會確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大課題。
敦敦教誨之后，我們一代人應(yīng)該怎樣做，我想這是稻盛先生再怎么偉大和高明也敦促和掌握不了的事。一千個讀者就有一千個哈姆雷特，具體入微，我個人學(xué)習(xí)這本書后，頗有感觸。
立足現(xiàn)在，謀劃未來
稻盛先生大學(xué)畢業(yè)后被分配到一個瀕臨倒閉的慘淡企業(yè)，經(jīng)過一段時間的自我調(diào)整，決心拋下一切私心雜念，全身心投入到自己的工作中去，把自己那份工作做到、做好，做到完美。我們現(xiàn)在是自由選擇職業(yè)了，也不會出現(xiàn)去到瀕臨倒閉的企業(yè)里，我們已經(jīng)比他有了高一點的起點，每天都是現(xiàn)在，是否把當(dāng)下的工作做好做足，為未來的進(jìn)步增加一級臺階，就在我們身邊有許多的例子可舉：股票軟件開發(fā)妥當(dāng)了之后是否注意了售后的跟蹤與服務(wù)，售后做好之后是否關(guān)注了股票軟件市場的發(fā)展與動態(tài)，自身品牌股票軟件代理做好了之后是否了解了對手的政策及情況…
只有做好了當(dāng)下，才有可能把握住未來的發(fā)展，才可以看得清認(rèn)得明腳下的路去向何方，才有余力計劃，才有可能談得上謀劃未來。
肯干、敢干、持續(xù)不停歇的大干
“年輕時的苦難，花錢也該買”稻盛先生的父母用鹿兒島方言教育他，我爸也用安徽方言和我說過“只有出去后你才知道苦，但你一個年輕人不要怕苦”，看來中日家長的教育方式大同小異，只不過我沒有稻盛先生偉大罷了。不過高大的人的思想意識是可以學(xué)習(xí)的。
他肯干，他把衣服被子帶進(jìn)實驗室，在那里“駐店”，他找不著辦法讓瓷管不變形，索性整夜抱著它轉(zhuǎn)動，讓它成型；他敢干，京瓷沒有生產(chǎn)過的材料，他為了爭取訂單和發(fā)展，毅然接下燙手的山芋，在別的供應(yīng)商憎恨松下的時候，毅然接下松下大批“不掙錢”的業(yè)務(wù)；他持續(xù)不停歇的大干，一手創(chuàng)立公司上市后，想到這才是開始，以后要更加努力才行。我們部門讓我體會到的也是這樣一種精神，部門初創(chuàng)很艱難，肯干、敢干、不停歇的大干的精神貫穿于部門創(chuàng)業(yè)期間的每個成員心中和行動上，我非常敬佩，但同樣相信這是可以學(xué)習(xí)的。
穩(wěn)定、穩(wěn)妥，快速、快捷
“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)，敵軍圍困千萬重，我自巋然不動。”穩(wěn)定、穩(wěn)妥，快速、快捷，是我學(xué)習(xí)完《干法》后自己的感想，穩(wěn)定壓倒一切。拿我接觸的工作舉例，做好做足本職是必要條件，但有的時候必要條件不等于充分條件，如果哪個車行保費很高，但是合作基礎(chǔ)薄弱，本職做的再好，心里畢竟缺少一份底氣，有一種朝不保夕的感覺；團(tuán)隊規(guī)模做的再大，基礎(chǔ)不好，就會給人一種空中樓閣的感覺；從個人角度，不穩(wěn)定意味著不成熟，意味著有變動、不可靠，從而極易演變成別人對你的不信任。穩(wěn)定等于有了基礎(chǔ)，有了余地，有了更進(jìn)一步的資本。那么有了穩(wěn)定過后，接著發(fā)展為穩(wěn)妥，從快速發(fā)展為快捷。
層層推進(jìn)，步步為營
羅馬不是一天建成的。稻盛先生赤手空拳創(chuàng)立二家世界500強企業(yè)，中間的層次和過程一定及其復(fù)雜，需要經(jīng)過踏踏實實，層層努力部署才會取得這樣的成績。縱觀世界，美國的強大，趕走英國是基礎(chǔ)，一戰(zhàn)是鋪墊，二戰(zhàn)是飛躍；看中國，國家發(fā)展取得巨大成就是幾代領(lǐng)導(dǎo)人，十三億中華兒女，十二個五年規(guī)劃的努力得來的；細(xì)化到個人，考上名牌大學(xué)是十幾年努力學(xué)習(xí)取得的成果，絕非一蹴而就。
大到國家尚且如此踏實才可以取得成績，何況個人。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騎驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”，古人也為我們指引了方法和道路，堅持不懈，層層推進(jìn)，步步為營，即使“千淘萬漉雖辛苦”，但更會“吹盡狂沙始到金”。
立足現(xiàn)在，謀劃未來；肯干、敢干、持續(xù)的不停歇大干；穩(wěn)定、穩(wěn)妥，快速、快捷；層層推進(jìn)，步步為營。“天下事有難易乎，為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣”。看似很難，實際操作也不見得簡單，但是是有路的，是一位老人用心良苦為我們指的路，病樹前頭萬木春，做到的話，生活會變得飽滿，人生將會變得更有價值。
另外稻盛先生的實踐經(jīng)驗很實際，開篇就表達(dá)了對日本當(dāng)代社會價值倫理體系的擔(dān)憂，認(rèn)為日本正處在一個“沒有方向的時代”。二戰(zhàn)后的日本全民奮起，經(jīng)濟(jì)飛躍增長，但在物質(zhì)富裕的同時，卻喪失了最重要的價值觀，而正是這種價值觀曾根本上支撐了日本經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。他寫給本國的青年，希望他們可以繼承傳統(tǒng)日本人敬業(yè)肯干、不好逸惡勞的優(yōu)秀精神品質(zhì)，大都是舉的是自身處于京瓷集團(tuán)中所發(fā)生在自己身上的事情，可學(xué)性很高，受益匪淺。讓我認(rèn)識到無論所在的行業(yè)都要保持良好的價值觀，股票軟件開發(fā)更應(yīng)該如此。
這本《干法》我寫了二篇讀后感，第一遍和第二遍的想法有所區(qū)別，可能是因為看多了想的就多了，也可能是這本書確實有值得挖掘的東西，不管怎樣，學(xué)習(xí)到了，有一點進(jìn)步就是一件好事，不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也，和高人在書中交流的確是種提高。
聆聽名人前輩的敦敦教誨，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解，從而從中得到一些屬于自己的好的東西，這些需要從各個地方做起。學(xué)習(xí)服務(wù)于工作，在工作中提升自身的素質(zhì)，在從而達(dá)到人的本身的提高，從而在股票軟件代理行業(yè)發(fā)揮自身的優(yōu)勢，我想這是我們一貫學(xué)習(xí)的目的及意義所在，任重道遠(yuǎn)，千里之行，始于足下。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇5
早在接觸阿米巴管理之時，就以對稻盛和夫先生的《干法》一書有所了解，但卻由于心境一直處于浮躁之中，無法靜下心來去拜讀這一凝聚經(jīng)驗與智慧的著作。得益于外出參加會議，終于能夠調(diào)整一下心緒，去打開這一扇向往已久的大門，追求工作生涯的的靈感與啟迪。閱讀之余，順手整理了一下的自己所感所想，加深記憶。
本書開篇以時間為序，介紹了稻盛和夫先生的早年工作經(jīng)歷，早年的稻盛先生充斥者對現(xiàn)實的不滿，對工作的抱怨，其實年輕版的“稻盛和夫”在我們的身邊比比皆是。在日常的工作生活中耳邊不乏對處境的牢騷，對崗位的抵觸�？梢哉f我們與稻盛和夫先生有者同樣的迷茫與困惑，然而現(xiàn)在展現(xiàn)在世人面前的稻盛是被被譽為“經(jīng)營之圣”的稻盛先生，我們中的大多數(shù)人依舊在渾渾噩噩、毫無建樹，甚至于將要以此狀態(tài)完結(jié)一生，原因何在？在我看來，最本質(zhì)的區(qū)別在于對“心態(tài)、認(rèn)知、堅持、細(xì)節(jié)”的認(rèn)識與理解不同。
一、心態(tài)是本質(zhì)
誠然，人生當(dāng)中總會有著種種的挫折與低谷，就像稻盛先生有著相對優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績，畢業(yè)的第一份工作卻不盡人意，與之理想中的期望有著極大的差異。其實，我們所處的環(huán)境甚至于比稻盛先生當(dāng)年還要殘酷，現(xiàn)代社會是一個高度競爭與物質(zhì)高度發(fā)達(dá)的社會。高度的競爭使得我們每日都在面臨淘汰的可能，有著非常的壓力；而物質(zhì)發(fā)達(dá)必然導(dǎo)致生活狀態(tài)的高度差異，加以對比小到每日的三餐，大到所居的住所，無一不在昭示者不同的處境的差距。我們當(dāng)前的物質(zhì)所得可能無法滿足理想生活所需，我們的工作環(huán)境可能充斥者粉塵、噪音，我們可能對當(dāng)前所處的職位并不滿意。于是我們能夠見到一種自暴自棄、放任自流、怨天尤人的心態(tài)，其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看。心態(tài)是人生狀態(tài)的決定性因素，心態(tài)的改變，會使一個人狀態(tài)產(chǎn)生本質(zhì)的改變，繼而導(dǎo)致做事結(jié)果的改變。心態(tài)因人而異，但它并不是固有的，關(guān)鍵是我們要認(rèn)識到心態(tài)是可以改變的，并且不利于自己成長的心態(tài)必須要有意識的改變。稻盛先生正式憑借心態(tài)的轉(zhuǎn)變，成功的扭轉(zhuǎn)了困境，在還是一個不到25歲的毛頭小伙子的時候，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成為無機化學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角的新星。
二、正確認(rèn)識工作
我們中的大多數(shù)都不是可以肆意揮霍的“富二代”、“拆二代”，生而為人，我們都有著對美好物質(zhì)的向往，即便是個人的享受欲不強烈，我們也有責(zé)任為家庭、為親人爭取一份美好的生活，為了實現(xiàn)美好生活的途徑就是——工作。工作時間久了，難免會失去了對工作的激情與熱情，覺得工作就是單純的重復(fù)，有時候不知道自己工作的目標(biāo)是什么，把工作單一的當(dāng)成是謀生的一種手段。稻盛先生明確的告訴我們——人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。將自己的一生奉獻(xiàn)給工作舞臺，孜孜不倦，這樣的人才最有魅力。
三、如何去工作
很多時候，我們總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達(dá)到的境界。把平凡化為非凡的是“持續(xù)”、把失敗轉(zhuǎn)為成功的是“堅持”。堅持未必成功，但遇到困難就放棄，是絕對不能成功的，這是一個很簡單的道理，我們都知道，但做到需要我們的恒心。一分耕耘，一分收獲，只要你肯付出就會有所得，持之以恒，堅持到底，你將收獲豐碩的果實。“不是希望了才去堅持，而是堅持了才會有希望”，就像稻盛先生所說：當(dāng)你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。只有付出”不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強動力。
做好工作必不可少的認(rèn)真態(tài)度：必須注重細(xì)節(jié)，比道理更作重要的是重視經(jīng)驗，不厭其煩，持續(xù)、專業(yè)地工作。稻盛說：“棋手，每走一步都要慎重推敲，感想上萬種棋步，一次又一次地在大腦中模擬演習(xí)達(dá)到目的的過程，不達(dá)目的棋步就從棋譜里消去�！痹诠ぷ髦杏泻芏嘤孟鹌げ两^對擦不掉的事情。抱著”錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會頻頻發(fā)生，其中就隱含了導(dǎo)致無法挽救的重大錯誤的危害性。平時就要用心做到”有意注意”，不允許發(fā)生任何差錯，用心去推敲每一步，貫徹這種”完美主義”才能提高工作質(zhì)量。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇6
稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程向我們講述了工作的意義和目的，我們常會被這樣的問題所困惑，我們?yōu)槭裁匆ぷ�，是生活所迫么？在讀這本書之前，我總是認(rèn)為，打工不就是賺兩個錢、養(yǎng)家糊口、得過且過罷了，讀了之后有一種心靈上的震撼！稻盛先生認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智和靈魂，鑄就美好心靈，我們是選擇腳踏實地的工作，還是靠投機取巧、好逸惡勞，妄想輕輕松松發(fā)大財。
這不僅僅是對工作的態(tài)度，更是對待生活和人生的態(tài)度。我們應(yīng)該擁有正確的思維方式，不厭辛勞，愿與人為好，為大家的幸福拼命的工作的思維方式是正值；而憤世嫉俗、怨天尤人，否定真誠的人生態(tài)度，這樣的思維方式是負(fù)值。人生想達(dá)到目標(biāo)，方向的正確是最重要的，方向錯了永遠(yuǎn)到不了岸。稻盛先生進(jìn)一步告誡我們應(yīng)該怎樣地投入工作，這就是熱情。要度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。以我現(xiàn)在的起點，很難有選擇，不如就讓自己喜歡上現(xiàn)在的工作，滿懷熱情的做出不亞于任何人的努力，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，做一個自燃型的人，創(chuàng)造性的工作，只要有埋頭苦干的工夫和定能成功的信心，就一定能將平凡變成非凡。
人們常說，你怎樣對待生活，生活就怎樣對待你，面對工作中的問題和挑戰(zhàn)，要勇于面對，埋頭苦干，激發(fā)靈感，才能在工作中進(jìn)步。看了這本書，結(jié)合自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)，實在是覺得汗顏。在現(xiàn)實工作中出現(xiàn)了問題，我先想到的不是為什么是這樣，產(chǎn)生問題的本質(zhì)原因不去找到，而是去找一些借口，說些“沒辦法”“只能這樣了”的話。比如產(chǎn)品有氣泡，注塑工藝調(diào)試不好，就在那里抱怨模具做的不好，原材料有問題，而不去想辦法改進(jìn)，去解決問題。要好好改改了。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇7
稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉(zhuǎn)機。這段話讓我感悟頗多。
工作的真諦在于磨礪
稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經(jīng)歷，對人格的一種錘煉!
稻盛和夫先生認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻(xiàn)，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。
我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔(dān)了不同的責(zé)任。
面對這種種責(zé)任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻(xiàn)，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線，讓工作成為自己人生的磨刀石。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，終于一天，我們會在工作中體會到人生的價值。
工作的本質(zhì)在于堅持
工作從來就不是一帆風(fēng)順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對?
稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經(jīng)不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
法國文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風(fēng)雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。
若樹不堅持，如何能挺直樹干，收獲那一片陽光雨露;若竹不堅持，如何能咬定青山不放松，而受人敬仰;若梅不堅持，如何能凌寒獨自開，錚錚鐵骨，綻放人間;若人不堅持，如何能屹立不倒，終飲那成功的美酒?
工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著我們成功的足跡。
工作的價值在于創(chuàng)新
日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作，很容易讓人產(chǎn)生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細(xì)小的工作中尋找創(chuàng)造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。
自新應(yīng)似長江水，日夜奔流無歇時。自古以來，創(chuàng)新都是社會發(fā)展最強大的推動力。創(chuàng)新可以使一個民族從弱變強，創(chuàng)新可以使一個企業(yè)起死回生，創(chuàng)新也可以使一個人從失敗變成成功。
創(chuàng)新，猶如跳動的精靈，出沒于世間，出沒在我們身邊，永遠(yuǎn)是那么的捉摸不定，當(dāng)你想抓住她的時候，她卻隱匿不見了。唯有通過一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創(chuàng)新的身影。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇8
乍一看書名，還以為《干法》是稻盛先生對自己漫長職業(yè)生涯中工作方法、管理經(jīng)驗和"干活"技巧的總結(jié)。
通讀全篇，才知道該書告訴我們更多的是一種積極的工作態(tài)度和純樸的勞動觀。所謂大道至簡、稻盛先生的"工作觀"以樸素道理示人：要想好好地活，就得好好地干。他為我們設(shè)計了實現(xiàn)事業(yè)成功和圓滿人生的路徑和通道：選擇正確的工作觀――熱愛、專注、迷戀于自己的工作――以極度認(rèn)真的態(tài)度，持續(xù)付出不亞于任何人的努力――抓好今天，日復(fù)一日，不斷積累--創(chuàng)造性地、出色完成工作--從量變走向質(zhì)變，由平凡變?yōu)榉欠病?/p>
與普通人"工作是苦役"、"工作是必要之惡"的觀念不同，稻盛先生對工作意義的感悟和見解讓人頗為驚嗟。他認(rèn)為，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為，是鍛煉人性、磨礪人格、提升心志、實現(xiàn)自我價值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外，凡是功成名遂的人，毫無例外地都是不懈努力、歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取得了巨大的成功。通過艱苦卓絕的努力，他們在成就偉大功績的同時，也造就了自己的完美人格。
苦難常與人生相隨相伴。稻盛先生早年命運多舛，25歲以前的人生并不如意，也曾有過怨天尤人和自暴自棄。但當(dāng)他下了決斷，毅然留在那個叫作"松風(fēng)工業(yè)"的衰敗企業(yè)，"開始發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄、積極的態(tài)度，聚精會神、全力以赴地面對自己的工作"時，其中的樂趣和成就感便不約而至，以至產(chǎn)生"工作太有意思了、太有趣了，簡直不知如何形容才好"的狂喜，他的工作觀、人生觀、價值觀也隨之扭轉(zhuǎn)并得以終身確立。稻盛先生深信，"工作隱藏著一種偉大的力量"，只要你的身體、靈魂與它融為一體，它會給你的人生帶來無窮無盡的快樂、意想不到的收獲和不可思議的好運。工作還是療治苦痛的良劑。在突如其來、接踵而至的苦難面前，稻盛先生把工作作為慰藉心靈、經(jīng)受考驗、攻破難關(guān)的仙丹妙藥。通過努力工作、拼命勞動，使其一直在苦難和挫折方向上運轉(zhuǎn)的命運齒輪不知不覺地朝著幸運的方向轉(zhuǎn)動，讓人生時來運轉(zhuǎn)，進(jìn)入煥然一新的階段和精彩美妙的狀態(tài)，充滿無限希望和光明，從而不斷取得成功，最終走向人生的"王道"。
《干法》作為稻盛哲學(xué)的寶典秘籍，闡釋了工作觀、工作技巧及二者的關(guān)系。稻盛先生在《干法》一書結(jié)語部分給出我們這樣一個公式：工作（人生）的結(jié)果＝思維方式×熱情×能力。其中熱情、能力的分值區(qū)間都設(shè)定在0-100分，唯有思維方式的分值設(shè)計為－100-100分。在稻盛先生看來，"不厭辛勞，為大家的幸福而拼命工作，這樣的思維方式就是正值；相反，憤世嫉俗、損人利己，否定真誠的人生態(tài)度，這樣的思維方式就是負(fù)值"。顯然，稻盛先生所說的"思維方式"其實就是人生觀、價值觀、工作觀。工作觀正確，工作的結(jié)果就會是一個更大的正值；工作觀錯誤，工作的結(jié)果就會是一個負(fù)值，而且能力越強、熱情越高，給工作造成的負(fù)面影響越大。特意把工作觀放在主體的位置，將熱情和能力視作工作技巧以客體待之，突出工作觀對于工作結(jié)果的決定性作用，可見稻盛先生對工作觀的關(guān)注和倚重。
工作造就完美人格，純潔心靈為神圣事業(yè)而準(zhǔn)備�；厥自诮鹈餍W(xué)教學(xué)的這一年多的時間，工作上有諸多不順心，每每此時，都會產(chǎn)生抱怨，從而感覺自己疲憊不堪。從來沒有一個正確的教學(xué)心態(tài)，自從看了干法這本書后，覺得自己找到了方向，甚至看到了希望。既然從事了教學(xué)這個行業(yè)，就該把教書育人當(dāng)做自己畢生之追求，埋頭苦干，總結(jié)經(jīng)驗，扎實努力，堅持不懈，把教學(xué)當(dāng)成樂趣，一生與孩子相伴，與書本相伴，當(dāng)看到自己桃李滿天下之時，想想自己在工作之中遇到的困難又算的了什么。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇9
一直以來，我對日本沒什么好感，也從來沒想過要去看日本人寫的書，最近學(xué)校推薦看這本書，于是，我抱著試試看的態(tài)度開始翻閱這本書。整部書語言很樸實厚重，沒有我想象中的過多的廢話，一針見血很實在，看了開頭我就想一口氣讀完，這本書真的沒介紹錯。寫的非常好，介紹了一些讓我做人做事的道理。
就像書中所說的，平時人都是這樣想，每天工作就是為了給自己有口飯吃，沒有激情。稻盛和夫?qū)Υぷ饕谩皹O度”來形容。他早期便發(fā)現(xiàn)了工作的意義不僅在于“賺錢吃飯”，而主要是磨練性格、提升心志水平的“自我修煉”的方式。他將生活、修為、才干、業(yè)績、情感都以“工作”為中心地結(jié)合起來對待，而成功和回報則像是他“極度工作”后自然而然的東西了。好像他這般地工作，如果不能成功倒成了“不正常了”。翻開書的第12頁，稻盛和夫娓娓道來一個故事。據(jù)說，也是他看過的一個電視訪談節(jié)目。說是一位木匠，對待樹木、對待木料上升到了“對它生命負(fù)責(zé)”的境界。木匠說“在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須要經(jīng)得起千年日月的考驗……”書里提到這樣一句話，令人冥思：“將自己的一生奉獻(xiàn)給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力�！�
物質(zhì)有可燃型、不燃型和自燃型三種。人也分為三種，第一種是點火就著的“可燃型”；第二種是點火也著不起來的“不燃型”；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”。書中寫到了“潛意識”，你全身心投入了一件事，有一種堅強的意愿。這意愿就會慢慢滲透到你潛意識當(dāng)中，平時它可能不出頭，但在無意識中它會突然閃現(xiàn)，并發(fā)揮不可估量的作用。所以我們必須要全身心的工作，一心一意。但是這個也考驗了自己的意志。一種心態(tài)和一種持續(xù)的力量。誠如在意義那一篇里提到的稻盛先生所說，天職不是偶然碰上的，而是由自己親手制造出來的。人們對于自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。就像我踢球時的感覺，哪怕身體累到極限，卻還是能感受到發(fā)自內(nèi)心的快樂。我媽經(jīng)常會對我說，要是我把踢球看球的時間都拿來學(xué)習(xí)，一定可以考個更好的大學(xué)。稻盛先生認(rèn)為，要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足“千分之一”、“萬分之一”。而且，即使進(jìn)了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。因此，要想實現(xiàn)自己的意義，無論如何，必須得喜歡上自己的工作。非如此不可！腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當(dāng)困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。這樣便會進(jìn)入良性循環(huán)。這段話給我自己特別大的感觸，有些時候經(jīng)常會想我到底是否真的喜歡并且適合現(xiàn)在的工作，做一位教師，做一位勞技教師，的確是自己喜歡的。這么一想，其實自己還是挺幸運的，雖然不是那千分之一、萬分之一，可至少也是百分之一、十分之一了。
所以，還是要繼續(xù)鍛煉自己克服困難、做出成果、得到力量，收獲熱愛。稻盛先生雖然是個佛教徒，可卻并不反對甚至鼓勵人們在工作的修行中尋找樂趣，對于階段性的小成功要率真的表達(dá)出自己喜悅的情感，只有這樣，才有動力，平常人也才能做到持之以恒。抱有一顆善被感動的心，誠摯的對待生活。把感動帶來的能量當(dāng)做動力，更加努力地工作！
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇10
前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”、“勞動觀”、“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進(jìn)行深刻反思，進(jìn)而找到新的人生支撐點。
本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。通過結(jié)合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領(lǐng)悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認(rèn)真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。認(rèn)真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認(rèn)真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至?xí)容^“傻”，但是當(dāng)你真的熱愛某項事物或事業(yè)的時候，你的“極度認(rèn)真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠(yuǎn)都不可能實現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標(biāo)，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現(xiàn)它去努力，那么你的夢想終有一天會實現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)能力的提升重在“思考”。正如書上提到的“松下幸之助”的有關(guān)于“水庫式經(jīng)營”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家支行會因為所處的地理位置，周邊環(huán)境，客戶群體等的不同，適合經(jīng)營的方法肯定也會有很大的差別，這就需要我們必須自己認(rèn)真去想，認(rèn)真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標(biāo)方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中當(dāng)遇到覺得難以克服的困難時，當(dāng)自己認(rèn)為“已經(jīng)不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點�！毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r候，往往不是堅定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責(zé)任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，則每個人收獲的結(jié)果也不一樣。所以，當(dāng)我們覺得進(jìn)入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細(xì)節(jié)”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現(xiàn)代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的進(jìn)步，科技的更新，導(dǎo)致衍生出來現(xiàn)代化所需要必需品的種類繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細(xì)節(jié)處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產(chǎn)品的質(zhì)量還是工作的質(zhì)量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，“注重細(xì)節(jié)”，就會使你在和別人做相同內(nèi)容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”。
總結(jié)稻盛先生的人生理論，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對人生對工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度的發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇11
初次接觸《干法》是在放寒假前的教職工全體大會上，校長熱情的向我們推薦了這本書，希望我們能認(rèn)真的讀一下，從中有所收獲。假期自己也從網(wǎng)上找到這本書開始讀，一讀便被它吸引了，無論是稻盛和夫的工作經(jīng)歷還是他從實踐中得出的至理名言都深深的吸引著我。開學(xué)后拿到這本書后，我便開始了再一次的精神洗禮。從小到大讀過的書也不少了，唯有這次讓我醍醐灌頂。
我2004年參加工作，屈指算來也已經(jīng)有七個年頭了，看著以前的同學(xué)都在自己的工作崗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾經(jīng)有過豪言壯志，也曾經(jīng)為了工作成績揮散汗水，可為什么到現(xiàn)在還是沒有太大的進(jìn)步。讀完《干法》從中我找了答案。稻盛和夫在《干法》中講到的工作的最高境界不是為了多掙工資獎金，而是提升心志、磨煉人格的“修行”。當(dāng)然這并不是像僧人那樣“苦修”，而是要從工作中找到樂趣，把這種樂趣化作自己真正的興趣，并為之付出自己的真情，就像稻盛和夫在書中所講到的那樣“迷戀”自己的本職工作。自己對于工作的觀念還是處于養(yǎng)家糊口的低水平上，并沒有從心底里喜歡這份工作，經(jīng)常是身在曹營心在漢。那些付出有時是迫于競爭的壓力，有時是出于自己的虛榮，有時是自己一時的心血來潮，所以取得的成績可以說是微乎其微了。這次我要徹底的改變觀念，做一次質(zhì)的蛻變，成為一個熱愛本職工作并為之努力奮斗的人。
人生就是一場馬拉松，其實工作也是如此。要想取得最后的勝利，就要持之以恒的努力奮斗。稻盛和夫的《干法》講到，以高目標(biāo)為動力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力。細(xì)想這幾年的工作，基本上沒有一個明確的目標(biāo)，一幅很瀟灑的樣子，比上不足比下有余。而有這種心態(tài)的原因就是沒有高目標(biāo)，沒有動力，工作起來松松垮垮。目標(biāo)就像燈塔一樣，給在工作中迷茫的人以指引，而高目標(biāo)就不只是燈塔更是動力機，能源源不斷的給你奮進(jìn)的激情和精力，讓你沒有時間去迷茫徘徊，最終到達(dá)成功的彼岸。稻盛和夫的《干法》中還講到，持續(xù)的力量能將“平凡”變成“非凡”。我經(jīng)常給學(xué)生講“靡不有初，鮮克有終”“堅持就是勝利”，很多時候，自己也沒有做到持之以恒。堅持一段時間，取得了一定的成果就開始松懈了，這七年就是一個前進(jìn)倒退前進(jìn)倒退的反復(fù)過程。今天我意識到了這個問題，就要努力的改正，以稻盛和夫為榜樣，在自己的工作崗位上作出一番成就。
稻盛和夫的《干法》這本書，像是一把火炬，點燃了我心中那未熄滅的工作激情，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的認(rèn)識水平，樹立更高的目標(biāo)并堅持不懈的為之付出自己最大的努力。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇12
前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進(jìn)行深刻反思，進(jìn)而找到新的人生支撐點。
本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。結(jié)合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領(lǐng)悟:
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽過一句話“越努力就會越幸運�！薄皹O度”認(rèn)真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。認(rèn)真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認(rèn)真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至?xí)容^“傻”，但是當(dāng)你真的熱愛某種事物或某項事業(yè)的時候，你的“極度認(rèn)真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠(yuǎn)都不可能實現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標(biāo)，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現(xiàn)它去努力，那么你的夢想終有一天會實現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關(guān)于“水庫式經(jīng)營”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家企業(yè)會因為所處的地理位置、周邊環(huán)境、客戶群體的不同，適合經(jīng)營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認(rèn)真去想，認(rèn)真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標(biāo)方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當(dāng)自己認(rèn)為“已經(jīng)不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責(zé)任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，每個人收獲的結(jié)果也不一樣。所以，當(dāng)我們覺得進(jìn)入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細(xì)節(jié)”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現(xiàn)代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的發(fā)展，科技的進(jìn)步，導(dǎo)致衍生出來現(xiàn)代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細(xì)節(jié)處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產(chǎn)品質(zhì)量還是工作質(zhì)量都是一樣的道理,追求“工匠精神”，注重“細(xì)節(jié)”，就會使你在和別人做相同內(nèi)容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”!
總結(jié)稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”!
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇13
稻盛和夫用自己的親身經(jīng)歷講解了關(guān)于工作的價值，告訴我們?nèi)绾稳スぷ鞑拍茏屓松@得一個好結(jié)果。首先給自己有長遠(yuǎn)的眼光，看見“完成是的狀態(tài)”給自己定下高目標(biāo)，注入我們100%的熱情，付出不亞于任何人的努力，用積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，努力讓每一天都過得充實，每天都比前一天有進(jìn)步，就不怕實現(xiàn)不了，因為人本來就具備讓愿望實現(xiàn)的能力。其次，在這個過程中，我們要力求完美，注重每一個細(xì)節(jié)，因為細(xì)節(jié)決定成敗。同時，拋開自己感性的煩惱，在工作中培養(yǎng)自己的敏銳度，及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，堅持不懈的去努力。最后，不要總想著自己不會、自己做不好，用冒險的心去接受挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新，無論多渺小的工作都積極去做，抱著問題意識對現(xiàn)狀進(jìn)行改良，將我們期待實現(xiàn)目標(biāo)的強烈愿望變成潛意識去不斷激勵自己，即使遇到困難也絕不放棄，全力以赴，這種堅定的信念會帶領(lǐng)我們走向成功。
即使能力很平凡，到只要付出不亞于常人的努力，用正向的思維方式和熱情去積極面對，就可以彌補能力的不足，從而取得巨大的成功。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇14
音頻聽了無數(shù)遍，文字二刷了，一如既往聽的熱血沸騰，想立刻沖出去工作。
在沒讀《干法》之前，聽說稻盛和夫是一位傳奇人物，日本“經(jīng)營四圣”唯一還活著的一位【日本“經(jīng)營四圣”，是指在日本創(chuàng)造“經(jīng)濟(jì)奇跡”時代的四位優(yōu)秀企業(yè)家。他們分別是：松下幸之助（松下公司） 本田宗一郎（本田公司） 盛田昭夫（索尼公司） 稻盛和夫（京瓷公司）】，27歲時開始創(chuàng)業(yè)，赤手空拳40年間創(chuàng)建了京瓷和KDDI兩家世界500強企業(yè)。是個非常成功的企業(yè)家；后來聽書知道，他25歲時在精密陶瓷領(lǐng)域內(nèi)就有劃時代的發(fā)明創(chuàng)造，也是位優(yōu)秀的科學(xué)家；直到讀完他的《干法》、《活法》及《活力》才發(fā)現(xiàn)，他的本質(zhì)非其實個哲學(xué)家！
在稻盛看來，工作是人生全部的意義，且要用匠人般的精神去工作，追求完美。借由工作來“提升心性，磨煉靈魂”，讓自己臨老時的靈魂比降臨之初的靈魂更好一點點！很認(rèn)同這一點，這其實就是馬斯洛需求理論的第四層：尊重需求與自我實現(xiàn) 。這是對叩問人生價值最完美的一個回答！用稻盛先生在《活力》中說的，人生便是一場為完善心靈而進(jìn)行的旅程！
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇15
“學(xué)習(xí)”觀念穿越歷史、根植于人文，歷久彌新。稻盛和夫先生講“磨練靈魂”、講“改變思維”、講“智慧的寶庫”、講“工作中的領(lǐng)會”，其中貫穿著學(xué)習(xí)的精神、嚴(yán)格自律的人生觀。個人的學(xué)習(xí)源于生活與工作，泛于社會與企業(yè)組織，充斥著時代的觀念與氣息。
技術(shù)、壽命、工作實踐和商業(yè)模式的變化不斷提高著人們對終身持續(xù)性地學(xué)習(xí)發(fā)展的需求。工作性質(zhì)本身正在發(fā)生的變化，改變著學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系，使學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系空前的融合和緊密。這為打造以工作為中心的學(xué)習(xí)機制創(chuàng)造了挑戰(zhàn)和機會。隨著技術(shù)變革的加速，IT團(tuán)隊已經(jīng)從有序的“瀑布式”設(shè)計—開發(fā)—測試—運營模式發(fā)展到如今新型的敏捷開發(fā)模型，將系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、安全、測試和運營整合到基于團(tuán)隊的、相互連接的流程中。同樣的，將學(xué)習(xí)與工作整合的新方法也將出現(xiàn)，企業(yè)員工的發(fā)展和工作相結(jié)合，所有職業(yè)中的學(xué)習(xí)和工作相互聯(lián)系，完成貫穿一生學(xué)習(xí)的重構(gòu)。
泛學(xué)習(xí)的形成。隨著云連接的移動終端和可穿戴設(shè)備的流行，以及虛擬現(xiàn)實設(shè)備的引入，我們將能夠探索虛擬學(xué)習(xí)的新方法，使得學(xué)習(xí)能夠在日常工作中循序漸進(jìn)地開展，提供了能夠?qū)崟r學(xué)習(xí)和知識管理整合到工作流程中的機會。
個體貼合性趨勢。學(xué)習(xí)將更加個性化、更面向個體，并且能夠在方便的時間和模式下進(jìn)行，以便人們可以在最適合的時間和地點進(jìn)行學(xué)習(xí)，相關(guān)技術(shù)在這方面發(fā)揮了重要的作用。隨著越來越多的學(xué)習(xí)供應(yīng)商以小巧便捷、易于理解的形式提供視頻、文本和體系化的課程，變得更有機會設(shè)計更精細(xì)化的學(xué)習(xí)方法，讓我們能夠在適合自己的時間、地點，以適合的方法選擇個性的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
個人學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)的融合。隨著團(tuán)隊在多元化工作的交付中日益重要，組織在提供學(xué)習(xí)機會的同時，把每個員工視作學(xué)習(xí)團(tuán)隊的成員，提供基于特定的團(tuán)隊工作情境的學(xué)習(xí)內(nèi)容和經(jīng)驗，成果共享、責(zé)任共擔(dān)。將學(xué)習(xí)與團(tuán)隊和個人的工作結(jié)合起來，學(xué)習(xí)和發(fā)展的職責(zé)被共同承擔(dān)。這種職責(zé)共擔(dān)并不僅僅意味著共同的權(quán)利，更多的是責(zé)任分擔(dān)。多數(shù)組織在這方面都存在明顯的不足。盡管通常組織對學(xué)習(xí)進(jìn)行了大量投入，但大多數(shù)組織并沒有將績效激勵尤其是組織目標(biāo)與他們的學(xué)習(xí)計劃結(jié)合起來，進(jìn)而提高了其學(xué)習(xí)投資可能被閑置、不領(lǐng)情或沒有變現(xiàn)回報。
重構(gòu)貫穿一生的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和工作整合起來，是組織和個人共同面臨的挑戰(zhàn)。這一挑戰(zhàn)就是將學(xué)習(xí)與人生的發(fā)展整合在一起，對應(yīng)的解決方案不僅需要將學(xué)習(xí)融入到我們的工作中，還需要融入到我們的生活中。
在當(dāng)前的世界中，技術(shù)正在改變工作，人們的壽命越來越長，職業(yè)也越來越多樣化，個人與組織不但有機會，更有責(zé)任重塑學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)融入進(jìn)我們的日常工作——以及貫穿生命。對于企業(yè)組織而言，營造和維持終身學(xué)習(xí)文化不僅是其使命和目的的一部分，還是一件在工作場所內(nèi)外都對員工有意義的事情。沒什么比這更以人為本了。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇16
“人為什么要工作？”對于這個問題我們都沒有深層的去思考和探討。在我們公司的很多人員的身上和行為上都能體現(xiàn)出不同的答案，有的是為了錢，有的是為了家庭，更有的是把工作看成來不得不干的“必要之惡”，甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。這也是我們公司最大的惡習(xí)，也是最影響員工對工作二字錯誤理解的行為。
而且很多的因素造成，在于各階層領(lǐng)導(dǎo)的“不知情，不理會”以及對積極的員工缺乏一些必要的支持和鼓勵。因此很多積極的員工也開始變得很頹廢，對工作的態(tài)度上出現(xiàn)厭惡工作，不斷地逃避工作的責(zé)任心。
因此我們在今后員工培養(yǎng)下要不斷地宣導(dǎo)和引導(dǎo)員工的正確“勞動觀念和他們的人生價值觀。在整體上提高員工的素質(zhì)，讓員工真正意義上把公司當(dāng)家。
"工作能夠鍛煉人性，磨練心志，工作是人生最尊貴，最重要，最有價值的行為。"不斷讓員工去了解工作的意義，才能磨練出穩(wěn)重而又積極向上的性格，為事業(yè)，為目標(biāo)去努力拼搏的員工。"工作造就人格"，"工作是萬病良藥"，能讓員工了解到工作并不是表面意義上的薪酬多少，更是能體現(xiàn)出員工的自身價值和人生的成就感。寶劍鋒從磨礪出，不斷地遇到困難，挫折，又不斷的克服困難挫折，這成就是無可取代的，也是最能提升員工士氣的良藥。
人都有偉大的夢想，雖然在公司只是一個小地方，但是也能造就夢想。雖然這是一筆不大不小的成就，但也可以為員工積極努力工作增添一把火，也能引導(dǎo)廣大員工積極效仿，既能為公司的成長留下一筆財富又給自己增添一筆成就，提升自己的人生價值。而造成這些成就總在于那些專注工作的人員身上。為什么多數(shù)人不能實現(xiàn)展現(xiàn)出來，因為缺乏發(fā)自內(nèi)心工作的氣魄和積極工作的態(tài)度，有太多的抱怨和牢騷，未實施前就開始打退堂鼓，心又總想著這里不好就換個工作。不良的念頭占滿了大腦思維，這時候又缺乏正確的引導(dǎo)，因此員工失去了對工作的興趣，也就失去了積極性。
應(yīng)讓員工了解到“即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運”�！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼保@并不是單純的一句話，也是人們經(jīng)過無數(shù)的磨難中悟出來的道理，我們也應(yīng)該給員工灌輸這種不折不撓的精神和積極向上的思想。"塞翁失馬焉知非福"也是引導(dǎo)員工對工作上正確引導(dǎo)，因為咋看的不幸，實際上是幸事。員工亦會從不良狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楦e極更努力的狀態(tài)。
讓員工喜歡上自己所從事的工作。現(xiàn)在大學(xué)生包括很多員工都對現(xiàn)有的工作心生不滿，總覺得自己和別人不一樣，以各種理由解釋自己的錯誤想法，造成了對現(xiàn)從事的工作不喜歡，而達(dá)不到相應(yīng)的目標(biāo)。如何讓員工喜歡從事的工作，首先要讓員工了解所工作的含義。人需要激情，而激情來自于失敗后的成功。事實中很多的工作都有，就比如技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品不斷的實驗失敗到最終的成功，又比如機械加工，亦是從不斷不合格，不斷地改善維修達(dá)到成功等等，這都是激情。而要有這激情又要員工先喜歡所從事的工作，改變自身的心態(tài)，對于迷茫狀態(tài)的員工，則需要我們?yōu)樗麄円龑?dǎo)到正確思路。
感動給人注入新的動力，這是毫無疑問的一個道理，在任何一個人的人生里，有無數(shù)的感動，但是這些感動確是來之不易，而就因為這來之不易的感動，鼓舞著員工更認(rèn)真，更堅持不懈的工作。我們應(yīng)該認(rèn)真對待這份感動，保持這份真摯，開發(fā)員工的主觀能動性，因為這份感動來自于成就，無論成就的大小。而有著這份成就員工才會去重視這份工作，在乎這份工作，工作的良性發(fā)展也有了雛形。員工也會變成“自燃型”主動積極的人。主動積極的人能共同帶領(lǐng)大家積極向上，從而也有希望成為一個領(lǐng)導(dǎo)者。
持續(xù)久就是力量。堅持不懈，百折不撓，愚直地，誠實地，認(rèn)真地，專業(yè)地努力工作，才能讓人們從平凡變成非凡。認(rèn)真對待每一份工作，因為任何一份工作都是有相對應(yīng)的發(fā)展方向。要延續(xù)其發(fā)展方向堅定不移地向前。不斷地反思不斷地進(jìn)步，全力做好當(dāng)天的工作，接受各種苦難和成功的考驗，關(guān)注每一件工作的細(xì)節(jié)，因為細(xì)節(jié)也決定成敗。敢于走“別人沒走過的路”，將不可能變可能，樂觀構(gòu)思，悲觀計劃，樂觀實行，敢于接受天馬行空的思想，開拓自身的思維模式，從而達(dá)到我們一致的目標(biāo)！
騷年們，為了目標(biāo)：努力工作吧！
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇17
第一次聽說稻盛和夫是通過領(lǐng)導(dǎo)的分享《王陽明》，似乎從那之后，大家爭相學(xué)習(xí)管理的對象從管理之父“彼得·德魯克”變成了經(jīng)營大表哥“稻盛和夫”，郵箱里紛飛的是他的書籍推薦，耳邊回蕩的是他的至理名言。不吹不黑，通過了解他我真的有種感覺，那就是一個人怎么會有這么大的能量？怎么能掀起這么大的波瀾？創(chuàng)造這么多的奇跡？
上周公司組織了一場管理培訓(xùn)，課后的讀物就是稻盛和夫的一本書《干法》。其實這本書我在年初的時候看過，主要是講“我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎俊边@個幾乎可以上升到探討人性的哲學(xué)問題。本來是作為一鍋雞湯文來讀，想著再咸頂多是腎抽搐兩下，看下去發(fā)現(xiàn)并不是很咸，文字質(zhì)樸又深刻，用自己的一路走來的經(jīng)歷和一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度來告訴年輕人需要做些什么，的確發(fā)人深省。所以今天想拿出來分享讀后感，其實想說的是全書都在圍繞的一個成功必備方程式：
工作的結(jié)果=思維方式+熱情+能力
這里面稻盛和夫先生把思維方式放在首位，作為一切的起點。我們看到桌子上有一杯水，有人口渴了會說“正好這有一杯水”；有人在打掃衛(wèi)生會說“這兒為什么會有一杯水”；有人來開會會說“這兒怎么只有一杯水”。這就是思維方式的不同。稻盛和夫在書中說到他起初在一家不起眼的公司，管理和制度都很糟糕，跟他一起來的朋友都離開了，后來他想了很久，最后確立了“雖然這家公司有諸多問題，但是我要留下來”的思想后，開始靜下心來，潛入到日常工作中去，才有了后來的研發(fā)成功，并走上公司的高層，能夠徹底改變公司那些不好的東西。
《干法》書中說到京瓷的用人標(biāo)準(zhǔn)：我們需要的是那種知道攻堅克難，對工作抱有激情的人；如果誰老是抱怨工作難做，沒事就拖公司的后腿，在員工之間渲染悲觀情緒。那這個員工鐵定是要被開除的。我個人認(rèn)為稻盛和夫一方面是想讓我們將自己打造成為對自己的工作和小成就充滿激情、充滿感情的人；另一方面也是很重要的一方面是告訴我們要去帶動。
每件事情都需要帶動，不管是團(tuán)隊氛圍還是改革開放。改革開放讓沿海地區(qū)先富起來帶動內(nèi)地，在一個團(tuán)隊中快樂激情同樣也是會傳染的，就像我們總是喜歡跟陽光熱情的人靠的更近，因為那樣感覺我們的生活都充滿陽光。如果我們每一個人對自己的那一份工作充滿熱情和激情，那么整個團(tuán)隊就會像發(fā)動機一樣不斷向前，充滿動力。
能力這個東西稻盛和夫的理論是因人而異，不可以偏概全。當(dāng)我們有說一個人很有能力的時候，我們一般都會理解為他的“執(zhí)行力”很強，能辦成事兒。但是工作中并不一定只有執(zhí)行力，專業(yè)技術(shù)能力、表達(dá)能力、寫作能力等等都是個人能力，而他在團(tuán)隊中的能力大小，主要看這個團(tuán)隊需要他有什么樣的能力，如果團(tuán)隊需要他很會寫，但他很會說，那他就是個“沒有能力的人”。而如果要把這些能力都具備并且出眾，我想這個人一定經(jīng)過了非人的“磨練”。
沒錯，書中多次提到了“磨練”這個詞，其實就是我們所謂的“學(xué)習(xí)、準(zhǔn)備、歷練”。亡羊補牢并不是為時不晚，羊已經(jīng)跑了，我們已經(jīng)受到了損失；想要有好的結(jié)果就需要平時一點一滴的積累，做好檢查，及時維修，最后才能保住羊。就像原文中：“你想要成功就要付出努力，如果不付出努力，那么就請接受為一點小錢卑躬屈膝的將來的自己”。
全書都在把枯燥的工作當(dāng)做一種磨練和修行，我們需要在磨練中不斷思考，不斷提升，不斷向前；如果放棄了這種修行，那就只能接受這個不完美的自己，這就是社會的公平，稻盛老爺子一直在告訴我們在這個公平的社會下我們需要做些什么。
不過有一點我想說：有了格力，就算你身在中國，依然能夠用上正統(tǒng)的IH電飯煲，買個電飯煲買個家電還要跑到國外去？根本不存在的！
最近連續(xù)看了兩本日本的書，《解憂雜貨店》和《干法》，給我印象比較深的一點是這兩本書都沒有特別華麗的辭藻來點綴裝飾，也沒有飛在天上說了很多人生的大道理，他們都用了最樸實的語言用來講一個溫暖的故事，或者立足現(xiàn)實說一個最淺顯的道理。這在當(dāng)今這個浮躁的社會真的是一股清流。我只希望幾年后回頭看自己的工作經(jīng)歷，能夠做到“不負(fù)青春”，這就夠了。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇18
這兩個月閱讀了《干法》一書，看了書中稻盛和夫先生所述的往事情節(jié)，仿佛自己與他共同經(jīng)歷一般，感觸頗深。
雖說我剛從學(xué)校畢業(yè)不久，沒有過這樣那樣的工作，但是在學(xué)校時的學(xué)習(xí)跟現(xiàn)在及以后的工作，都有很多相通之處的。人人都是平等一樣的，在學(xué)校時不努力學(xué)習(xí)，就不能取得好成績，考上好學(xué)校；畢業(yè)后，不經(jīng)歷繁重的工作，人生就難以書寫生命精彩。許多人的生命未完全盛開，就凋謝了，或許與其好逸惡勞有關(guān)吧。有人說：“勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的心靈。”可以說，“工作” 是靈丹妙藥，它蘊藏著一種偉大的力量。我們可以借助這種力量，克服嚴(yán)酷的命運，給人生帶來光明和希望。
其實要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一是從事自己喜歡的工作；二是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率比較小。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。稻盛先生大學(xué)畢業(yè)后加入了一家日益破敗的“松風(fēng)工業(yè)”，為了讓自己安心工作，他把自己從事的研究想象成全世界只有他一個人在鉆研。事情也真是奇怪！經(jīng)他這么一想，枯燥的研究真的就顯得熠熠生輝起來。由此可見，對自己的工作、對自己的產(chǎn)品，如果不注入如此深沉的愛，就很難做得出色的。稻盛先生曾經(jīng)在爐窯附近溫度適當(dāng)處躺下，抱著水管睡覺，用這種干燥方法防止水管變形。稻盛先生說得好，一旦產(chǎn)品出現(xiàn)任何差錯，只要你用心傾聽，一定能聽到產(chǎn)品發(fā)出的“切切私語”，聽到“產(chǎn)品的哭泣聲”。
我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎看鸢钙鋵嵑芎唵? 因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，不辭辛苦的工作不只是為了物質(zhì)上的需求，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內(nèi)心從而提升個人境界。
也許人們在遇到困難的時候，都喜歡選擇逃避并另辟新徑，但是作者卻并不那么消極。我們應(yīng)該如何才能做出成績？作者的經(jīng)驗：首先就是運用自己堅強的意志去喜歡工作，熱愛工作，所以我們就能長期堅持的自己的工作。當(dāng)然這個方法很難做到，尤其在困難的環(huán)境下，我們很難用純意志力去達(dá)成，所以下面有幾個小方法：
當(dāng)工作進(jìn)展順利時，就要直率地表達(dá)出快樂；當(dāng)成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動當(dāng)做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作。
“抱著自己的產(chǎn)品睡”，要全部投入工作、熱衷于工作，達(dá)到與工作“共生死”的程度，而不在乎別人的看法。
把產(chǎn)品當(dāng)成是有生命的小東西，傾聽產(chǎn)品的聲音，對產(chǎn)品進(jìn)行仔細(xì)的審視和觀察就能自然而然地明白問題和差錯的原因，從而找到解決問題的方法。
在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標(biāo)。因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。
所以看完這本書，我發(fā)現(xiàn)心態(tài)很重要，要想獲得事業(yè)上的成功，就一定要用心去做每一件事。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇19
如何做人是個大學(xué)問，是我們每個人一生都研究不完的學(xué)問。但是“做一個怎么工作的人”，我通過《干法》這本書有所心得。
說來慚愧，在閱讀此書之前，我對工作的意義并沒有多大的了解，也像許多人一樣，認(rèn)為工作無非就是為了賺錢，為了過好的生活。但當(dāng)我看完此書之后，使我懂得了工作的真正意義，“認(rèn)真的工作，付出不亞于任何人的努力”，將會使自己的人生變得更加有價值。書中講述的道理能夠讓我感悟到很多，多到不知如何準(zhǔn)確的表達(dá)出來，但是有三個方面在我腦海中越發(fā)清楚。
第一，做一個憨直的，認(rèn)真的，專注的，誠實的工作者。很多人以為，只要自己平時做事反應(yīng)靈活，才思敏捷，就一定可以在公司干出一番大的事業(yè)，這個想法是肯定的。然而，當(dāng)我們在工作中遇到困難或挫折時，卻沒有一個良好的心態(tài)來應(yīng)對，或者說不能將自己的工作持之以恒的做下去，導(dǎo)致“新生倦意”。于是便慢慢的開始厭煩自己的工作，甚至逃避工作，長此以往，則會將當(dāng)初的工作目標(biāo)與工作熱情全部吞嗤。為什么會這樣呢？因為我們所缺乏的正是一種以憨直、認(rèn)真、專注、誠實地工作作風(fēng)，在后續(xù)工作中，我會朝著這個方向?qū)W習(xí)的，努力成為一個憨直的，認(rèn)真的，專注的，誠實的工作者。
第二、做一個“自燃型”的人。稻盛和夫先生在書中講到，物質(zhì)有可燃型，不燃型和自燃型三種。其實，人也是一樣，在工作中，我們常常都是等到領(lǐng)導(dǎo)吩咐了才去干，或者是等到有了命令才去做，這
樣的思想便可稱之為不燃型。我們可以看到，在任何一個企業(yè)或公司，都非常期望得到可燃型的員工，而絕非是不燃型的員工，所以，我們要做就要做自燃型的員工，在領(lǐng)導(dǎo)未吩咐之前就自發(fā)的去做，將自己的能量最大限度的發(fā)揮出來，讓工作順利進(jìn)行，成為一個“自燃型”的人。
第三、完美工作的人。 許多事情的成功，都是取決于“最后1%的努力”，不管多么細(xì)小的工作都要用心去做，投入100%的力量，我想這就是稻盛和夫成功的秘密之一。在任何工作中，要求越高，質(zhì)量也就越高，只有保持高標(biāo)準(zhǔn)的要求，才能做出高質(zhì)量工作。在工作中追求盡善盡美應(yīng)當(dāng)成為我們追求的目標(biāo)，記得在以前，我也常常覺得，自己公司做的產(chǎn)品都那么好了，而客戶卻為什么不滿意呢？甚至是在某些時候還會去抱怨客戶的要求太高，抑或是痛恨公司難道就不能做出更多的讓利促銷活動嗎，現(xiàn)在想想，覺得自己的想法真是太幼稚了。誠如稻盛和夫所言，客戶苛刻的要求就是在鍛煉我們，磨練我們，我們必須懷著虔誠之心，感恩之心來接受客戶對我們高標(biāo)準(zhǔn)的要求，只有這樣，才能在殘酷的競爭中脫穎而出，成為同行業(yè)中最有實力的公司，個人在這樣的公司和環(huán)境中工作、磨練、成長，才能成為一個無限趨于工作完美的人。
最后，我要闡述一下自己對本書其它的看法，沒錯，這本書在我看完之后，的確是讓我學(xué)到了很多，尤其是對工作的方法，熱情，以及思維模式，讓我受益匪淺。但是，我隱隱感覺到，京瓷的成功，稻盛和夫的成功，并不只是源于這些，更多的是在于一個人，一個企業(yè)
的信念，他們工作的信念，他們工作的靈魂，是什么會讓他們?nèi)绱藞?zhí)著的工作下去，沒錯，就是堅定的信念。而一個企業(yè)的信念，靈魂，則往往取決于公司的高層領(lǐng)導(dǎo)者，是他們把這種信念，靈魂注入到每一個員工身上去，讓他們懂得了工作的真正意義和目的，我相信，當(dāng)這種工作的信念充斥到公司每一個角落時，公司的前途一定無可限量。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇20
讀了稻盛和夫的《干法》，感觸頗深，它給人一種醍醐灌頂、催人奮發(fā)的滌蕩之感。
稻盛和夫面對京都機械工具公司和島津制作所兩大強手，敢于制定要成為全日本第一的知名公司的目標(biāo)，這個目標(biāo)當(dāng)時可謂是多么宏大，難怪有很多人認(rèn)為難以實現(xiàn)；但正是因為稻盛和夫先生敢于面對強手，樹立高目標(biāo)、大理想，他才能創(chuàng)造奇跡，成為今天全世界都敬仰的業(yè)界大師，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣。
我們每個人都有不同的經(jīng)歷，憶往昔，每當(dāng)你有遠(yuǎn)大理想和高目標(biāo)時，都會有無窮的力量催您奮發(fā)向上，激發(fā)出巨大的力量，是您勇往直前，直至取得你理想的目標(biāo)。當(dāng)今社會上有一種思想，就像稻盛和夫所說當(dāng)時的日本一樣頹廢和迷茫，究其根本原因就是沒有高的理想和遠(yuǎn)大目標(biāo)。聯(lián)系自己又何嘗不是這樣哪？求學(xué)時有一種愿望就是將來我要做一名出色的醫(yī)生，為人們解除痛苦，給人們帶來幸福，他是我克艱攻難的力量源泉，陰差陽錯，雖然沒有實現(xiàn)自己的目標(biāo)，但正是因為有它的支撐，才使自己擁有了不斷前進(jìn)的無窮力量，一步步取得進(jìn)步。
要以高目標(biāo)為動力，付出不亞于任何人的努力”，就要從今天做起，“要抓緊每一天，讓每天都進(jìn)步一點點”，“不管多么偉大的理想都要一步一個腳印，孜孜不倦地持續(xù)努力才能實現(xiàn)”，金字塔是一塊一塊石頭，一步步搬運上去的砌成的，所以它能夠超越悠久的歷史，這其中蘊含了我們每個人的人生道理；從而告訴我們?nèi)绻氆@得一個
好的人生或者工作的結(jié)果除開熱情和能力這兩個重要因素外，還要抓住每一天，認(rèn)認(rèn)真真、孜孜不倦地持續(xù)努力才能夠?qū)崿F(xiàn)高大的目標(biāo)。
即使你有高目標(biāo)，付出了每一天的努力，但是如果要迅速取得成果，還必須創(chuàng)造性的工作。鋪裝平整的道路大家都想走，都在走，在那樣的道路上跟著別人亦步亦趨沒有滋味，若只知步別人的后塵，則決不能開拓新的事業(yè)，這是稻盛和夫的經(jīng)驗之談；我們要敢于走別人沒走的路，沒有科學(xué)家的發(fā)明創(chuàng)造，就沒有今天的火車、汽車、原子能、核能等新事物、新能源的誕生，人類也不能一步步走向文明和進(jìn)步，創(chuàng)新是社會發(fā)展最強大的推動力。創(chuàng)新可以使一個民族從弱變強，創(chuàng)新可以使一個企業(yè)起死回生，創(chuàng)新也可以使一個人從失敗變成成功。我們都要創(chuàng)造性的工作，在每天的工作中時刻思考這樣做是否可行，帶著“為什么”的疑問去工作，今天勝過明天，持續(xù)不斷的對工作進(jìn)行改良和改善，最終一定能取得出色的成就。
讀過大師的著作，我們不僅要接受滌蕩和震撼的感覺，更應(yīng)該將崇高的目標(biāo)始終樹立在心中，通過一天天、一步步的努力，通過創(chuàng)新性的工作，將自己的人生提高到更高的境界，為公司創(chuàng)造更高的價值。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇21
《干法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經(jīng)出版就成為新的超級暢銷書，一年內(nèi)再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽為“經(jīng)營之圣、人生之師”，是唯一一位同時創(chuàng)建和經(jīng)營京瓷和KDDI兩家“世界500強”企業(yè)的傳奇式人物。
該書從開篇的序言開始就點出了一個在當(dāng)今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀，并從作者自身的實踐認(rèn)知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進(jìn)行闡述對比，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉(zhuǎn)”這一經(jīng)典結(jié)論，可以說全書都是圍繞這這一論點來展開論述的。“工作能磨練靈魂，提升心志”，“勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內(nèi)心”，對這些樸實無華的觀點的認(rèn)同對我們許多年輕人來說絕對是一種心靈的升華。一個人只有對一件事情從開始就抱著崇高的目標(biāo)去做的時候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認(rèn)識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內(nèi)心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發(fā)通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標(biāo)為動力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創(chuàng)新”，“要抓緊每一天，讓每天都進(jìn)步一點點”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們?nèi)绻氆@得一個好的人生或者工作的結(jié)果除開熱情和能力這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說是工作觀）是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收獲。
看完本書，聯(lián)系到自身的工作實際，我對自己提出以下幾點建議：
1，通過認(rèn)真踏實的工作，培養(yǎng)自己求真務(wù)實的工作態(tài)度；
2，抓緊時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；
3，給自己樹立清晰具體的目標(biāo)，爭取做到每天進(jìn)步一點點；
4，在工作中面對問題要積極思考，在常規(guī)方法不能奏效的時候多學(xué)會從“外行”的角度去想解決問題的方法；
5，用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機會。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇22
其實一直都想書寫些什么，但由于種種原因未能如愿，最近公司向員工推薦了《干法》一書，細(xì)細(xì)品來，倒也有一番滋味，正好借此良機，一抒自己對謀事、做人的看法。
所謂謀事，就是人生一遭總要給這個社會或他人留下點什么，作為個人不求轟轟烈烈，也總不愿默默無聞！所謂成人，就是如何塑造自己的心靈，讓自己能夠坦然面對人生的起伏與悲喜。
古圣先賢，對于人生、仕途的態(tài)度大體分為兩種：出世與入世（此處不再列舉真隱而仕、假隱真仕等情況）。出世，如竹林七賢中的嵇康、晉宋間的宗炳、元代的吳鎮(zhèn)，他們無心仕圖、一心學(xué)問；入世，如孔丘、辛棄疾、蘇軾，心懷報國之志，一生憂國憂民。以史為鑒，我個人總結(jié)當(dāng)代人最好以入世之心謀事，以出世之態(tài)成人。
《干法》一書總體看來，體現(xiàn)了稻盛和夫先生高深的經(jīng)營思想和哲學(xué)造詣，他很多的話語值得我們一生受用：勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的心靈,付出不亞于別人的努力，神會出現(xiàn),工作造就人格,生命中的困難和挫折，正是我人生的起點，也正是我最大的‘幸運’,人生〃工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力，這些話語無不體現(xiàn)了他的哲學(xué)精髓：提高心性，拓展經(jīng)營。
《干法》一書信息量很多，結(jié)合工作和人生實踐，在這里摘錄一些并附上我的一點理解和感受：
一、入世之心謀事，出世之態(tài)成人
稻田和夫先生在本書開篇針對現(xiàn)在年輕人當(dāng)中有一種旺盛的傾向在滋長-厭惡工作、逃避責(zé)任提出了擔(dān)憂并予以了批判，適時地引起了我們對工作目的和工作狀態(tài)的反思，在這一點上我個人是認(rèn)同的。人為什么要工作，絕大多數(shù)基于生活所迫。但這樣的心態(tài)是無法真正干好工作的，我們必須找到一個比生活所迫更能使我們心悅誠服的理由，那就是不斷提升自己的心志，恰巧這也是稻盛先生提出的人工作的目的，輕描淡寫而又一語中的。
然而我們必須承認(rèn)，當(dāng)代社會已經(jīng)發(fā)生了決然的變化，職場人從一而終的思想已不被大多數(shù)人所接受，之所以調(diào)整，不是人心太浮躁而是生活壓力大、社會變化快、社會職位、平臺豐富化等等，人們可選擇的太多。變化必然引起流動，這已經(jīng)不斷的被人類歷史所印證，已經(jīng)成為現(xiàn)代社會不爭的事實。
《干法》一書充分闡釋了稻盛和夫先生作為成功者的人生及經(jīng)營哲學(xué)，但并沒有表現(xiàn)出一個大企業(yè)家的縱深視野和世界情懷，也并沒有提出切實可行的修正之法。我們不得不承認(rèn)，社會上5%甚至更少的人可以成為精英，90%的人無論怎樣努力可能還只是普通人，而剩下的5%可能就是智障人士了（這里毫無貶低之意）。歷史的機車往往被5%的精英所推動，而90%的人只能作為機車的一個零件。所以我們記住了成功是可以創(chuàng)造的但是不可復(fù)制的。
我承認(rèn)我只是那90%中的一員，但是我希望成長的愿望從未破滅，我渴望成功的想法不曾消除，我一直在腳踏實地的耕耘著自己的人生，更希望在不久的將來她能夠開花、結(jié)果！所以順其自然便把話題引到了這篇文章的主題入世之心謀事，出世之態(tài)成人。入世是為了更好的生活，為我愛的親人、朋友盡我的一份微薄之力，出世是要不斷提升自己的修為，看懂世事、閱董人生、掌控自我、平和心態(tài)、積極應(yīng)對、笑對一切。如果能夠做到這一點，我個人認(rèn)為人生亦無遺憾！
二、勤勤肯肯做事、認(rèn)認(rèn)真真為人
《干法》一書給我觸動最深的一句話就是持續(xù)付出不亞于任何人的努力。須菩提，于意云何，如來有肉眼不？如是，世尊。如來有肉眼。—摘自《金剛經(jīng)》，人們往往贊嘆和覬覦別人的成功，看到的是成功后的光鮮，卻很少關(guān)注于成功背后的辛酸與苦難。這恐怕也是現(xiàn)代人急功近利的真正原因。然則他人成功一定不是偶然的，除了先天具備一定的條件以外，機緣與努力是密不可分的.，拋卻先天的和機緣不談（因為這些一般不可改變），我們更多的要關(guān)注其后天的努力，我們之所以不比人家一樣成功，往往是由于我們還沒有付出人家一樣的努力或者還沒有持續(xù)付出不亞于任何人的努力，試想：我們是否經(jīng)常工作至深夜，我們是否飽讀過萬千書籍，我們是否常常思考并不斷踐行通向成功的方法，我們是否真實的為我們的想法做出過努力，我們是否愿意改變已有的習(xí)慣，我們是否愿意重頭再來。如果我們不曾為此付出，我們何談成功？平庸在所難免！而之于我，現(xiàn)在要做的是為自己確立一個切實可行的、且通過努力可以達(dá)到的高級
目標(biāo)，從現(xiàn)在開始改變以往不好的、懶惰的習(xí)慣，不斷給自己加碼，調(diào)整自己的心態(tài)：踏踏實實做事、認(rèn)認(rèn)真真做人。
之于工作，我也幸運的碰上了該做、能做、愿意做三個圓圈的交集。下一步就是如何精進(jìn)、怎樣提升自我價值和工作價值的事情了，《干法》中雖然沒有指明，但是如果能夠領(lǐng)悟到稻盛和夫先生的經(jīng)營和人生哲學(xué)，并加以不斷的修煉，我相信，不日我也可以實現(xiàn)我的高級目標(biāo)。
寥寥幾筆不足以表達(dá)我所有的思想，但是之于個體還是要感謝稻田和夫先生奉獻(xiàn)的這本《干法》，在如此浮躁的氛圍中得以一絲慰藉，大可如此吧。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇23
《干法》一書讀了一遍，還想再讀第二遍、第三遍。每次都有更深的理解，更大的收獲。我認(rèn)為這是一本勵志的書，是一本教人如何做人、做事的書，是一本教人如何通往成功，通往人生巔峰的圣經(jīng)。我的理解，《干法》主要告訴了我們下面的道理，通向成功的四部：
一、調(diào)整心態(tài);
二、喜歡上你的工作;
三、付出不亞于任何人的努力，克服困難;
四、必能取得優(yōu)異的成績和幸福的人生。
結(jié)合我們的實際工作，詳細(xì)談一下以上四步的內(nèi)容。
其實在我們身邊，如書上講的一樣，一些員工，特別是一些剛畢業(yè)的新員工，受到社會或一些宣傳的影響，要工資高，勞動強度小，假期多，甚至搞投機，不勞而獲的思想很多很多。有些老員工隨著入職時間的加長，隨著收入的增長，漸漸忘記工作的方向，不再努力工作，不再愿意吃苦。從稻盛和夫先生的講解中，我們應(yīng)該懂得，“人工作的目的是提升自己的心志”，“工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為”。思想決定行為，我們首先要認(rèn)識到工作的價值，調(diào)整好自己的心態(tài)。這就是先想清楚。
不是人人都會碰到自己喜歡的工作，即使碰到喜歡的工作，你不努力，不培養(yǎng)，照樣干不好。喜歡上你的工作，愛上你的工作，你才會做的最優(yōu)秀，像對待你的愛人一樣，像對待自己的孩子一樣，對待你的工作，神都會顯靈的，沒有做不好的。正確的做法應(yīng)該是喜歡上你現(xiàn)在的工作，而不是去漫無天際的找你喜歡的工作，那是理想化的，永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的事情。
稻盛先生畢業(yè)后加入了一個日益衰敗、連發(fā)工資都困難的工業(yè)公司，很多同事都陸續(xù)辭職了，最后只剩下稻盛先生。他決定先認(rèn)真工作，不再抱怨，積極、正向?qū)Υぷ�。這一想法成就了他。我們有東易日盛這樣一個好的舞臺，我們還有什么理由不去付出，不去全身心的投入工作呢?有了決心，就要付出行動，不怕任何困難。楊總經(jīng)常講，不積跬步，無以至千里。是的，再遠(yuǎn)大的理想，都需要腳踏實地，萬丈高樓平地而起，工作就從今天開始，“抓緊今天一天”，每一天都認(rèn)真對待，日積月累，我們將釋放巨大能量。
如何面對困難，《干法》中說，“無論苦難或成功都是對我們的考驗”，“在認(rèn)為已經(jīng)不行了的時候，才是工作的開始”，可能稻盛和夫先生經(jīng)歷的困難，挫折非一般人所能想象的。如果沒有堅忍不拔的意志，沒有正確對待人生，沒有正向?qū)Υぷ鞯膽B(tài)度，可能世上將缺少兩個世界500強企業(yè)，他的工作幾乎到了瘋狂的地步。他傾聽產(chǎn)品的哭泣，抱著研制的產(chǎn)品睡覺，這一切你不能不被感動。
我們在一個國內(nèi)家裝行業(yè)第一品牌的平臺上，優(yōu)勢勿用多說，但往往優(yōu)勢卻不被看見，不被珍惜，身邊有幾個能達(dá)到瘋狂、極度的工作程度呢，肯定很少，鳳毛麟角。但也有勤勤懇懇的員工，溫州的樂清店在金融危機最嚴(yán)重的時候開業(yè)，2009年元旦，店面經(jīng)理劉超舟勇于承擔(dān)，當(dāng)時的店面只有他一個人，從選店、裝修、招聘、市場開拓等等，難度可想而知，裝修與工人同干，搬運材料，無論酷暑嚴(yán)寒跑小區(qū)，搞活動、談單到半夜是常事。如此艱苦的努力，當(dāng)年實現(xiàn)了總產(chǎn)值550萬。取得了優(yōu)異成績!若我們大部分人能達(dá)到或接近工作狂，那我們的平臺會更大，東易亦將更強大。
楊總說過多次，東易不要求人是最聰明的，但一定是最勤奮的。這與《干法》中講到的不謀而合。稻盛和夫先生舉過一個例子：一位普通員工，初中學(xué)歷。工作從無牢騷，從無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，持續(xù)從事著單純而枯燥的工作。20年后，這位員工當(dāng)上了事業(yè)部長。努力真正使他從“平凡”變成了“非凡”。專心致志一行一業(yè)，持續(xù)努力，不屈服任何困難，堅持不懈，沒有任何事情辦不了。
我們身邊也有勤奮的員工，溫州原創(chuàng)店面經(jīng)理馬旭光，作為一名女性，很是敬業(yè)堅強，2011年3月7日當(dāng)上了媽媽，但她一直工作到3月6日中午才請假，當(dāng)時感動了很多同事。在月子期間仍不停的電話指導(dǎo)店面工作，不時的關(guān)心公司的事情，在月子不到40天就回到公司繼續(xù)工作。
有了努力，結(jié)果不想自有，其實成績的取得，幸福的人生，都不與生俱來的，但是，依《干法》的指引，付出不亞于任何人的努力，這都會到來的。東易人行動起來，為我們的百年夢想努力拼搏。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇24
喜歡《干法》這本書，一是因為其作者稻盛和夫的個人成就，二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結(jié)合自己幾十年事業(yè)經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。
仔細(xì)想來我好像沒有認(rèn)真的思考過為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進(jìn)行著。《干法》給出了一個簡單的答案——因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質(zhì)上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內(nèi)心，進(jìn)而提升個人境界。
當(dāng)我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續(xù)選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發(fā)明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業(yè)起死回生。從此，自己的命運也同時被改變。
如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當(dāng)成我們的愛人一樣去呵護(hù)。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現(xiàn)有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當(dāng)然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。
當(dāng)工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當(dāng)工作進(jìn)展順利時，就要直率地表達(dá)出工作中體驗到的快樂；當(dāng)工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當(dāng)作精神食糧，然后繼續(xù)投入到工作中去。把工作當(dāng)成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進(jìn)行仔細(xì)的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。
東易的事業(yè)正在步入一個新的階段，從傳統(tǒng)家裝到整體家居的轉(zhuǎn)型，過程中注定要遇到諸多的阻力和困難，《干法》能給我們的也許并不是如何解決具體問題的方法，但他卻給了我們面對挑戰(zhàn)時應(yīng)有的心態(tài)。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇25
稻盛和夫《干法》一書非常貼切現(xiàn)在生活，用心閱讀真的很受用，講的都是現(xiàn)實工作中常遇見的問題。隨著社會的快速發(fā)展，很多人都不愿意工作，厭惡勞動，更喜歡逃避工作中的責(zé)任，把工作看的枯燥無味，僅僅是為了生活，解決溫飽不得不工作。
《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并熱愛自己的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到快樂，把工作當(dāng)成自己，自己當(dāng)成工作，全身心投入工作中，簡單的事情重復(fù)做，并且養(yǎng)成習(xí)慣。
稻盛和夫說的每一句話都觸動到我的內(nèi)心，既即使再平凡的工作，只要不斷鉆研創(chuàng)新，持續(xù)不斷的改善，相信明天定能勝過今天，況且工作還能磨練人的心志還能提升自己的心性。
欲望，惱怒，報怨只會讓自己不開心，只有懂得反省并落實到工作中，才能專心致志，埋頭苦干，人生定能開出美麗的花并結(jié)出豐碩的果實。還能塑造出自己高尚的人格。
只有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇26
讀完稻盛和夫?qū)懙摹陡煞ā�，心中很受鼓舞，被書中闡述的哲理所折服。稻盛和夫說“想好好活，就得好好干。工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”。全身心投入當(dāng)前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。這樣做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。”所以要熱愛自己的工作，即使不喜歡它，也要變成喜歡它，并熱愛它，同時能夠?qū)Ｗ⒌娜プ鍪�，只有這樣才能夠修行自己的人格，磨煉自己的靈魂，鑄煉自己的心靈，成為一個有力量的人。
即使在苦難當(dāng)中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。冬天越寒冷，櫻花就開得越爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會抓住真正的幸福。其實在銷售工作中，問題往往伴隨著機會一起來，有時候往往沒有任何問題比有問題還可怕。所以我們市場營銷人員不要害怕困難，不要恐懼出現(xiàn)的問題，而是用積極的心態(tài)來審視困難，解決問題，把問題中潛藏的機會挖掘出來，找到業(yè)績的增長點。
不管是順境也好、逆境也好---不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)超前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。我們做的銷售工作比較難，同時正因為這個事情難做，太凸顯出我們銷售人員的價值。所以當(dāng)我們經(jīng)過辛苦的努力，攻克了一個個難關(guān)，將項目拿下時勝利的喜悅感，是一種自我的認(rèn)同和驕傲，是用金錢無法衡量的榮譽感，這就是我為什么熱愛銷售工作的重要原因。所以在我們遇到困難時，要懷揣一個積極的心態(tài)，沒有條件創(chuàng)造條件也要實現(xiàn)目標(biāo)。
平平常常的努力，不關(guān)是企業(yè)還是個人，都不可能獲得理想的成果，只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強動力。我一直認(rèn)為自己不屬于聰明的人，所以在工作學(xué)習(xí)上，我都屬于笨鳥先飛的人，得多下功夫才能夠取得成功。只有付出了才可能有回報，不付出是絕對不可能有回報的。所以今后我要以“不亞于任何人的努力”去做我熱愛的市場營銷工作，并繼續(xù)堅持的去做，一定會取得成功！
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇27
當(dāng)代社會浮躁的心理環(huán)境下，靜下心讀讀書，非常必要的，好書就要反復(fù)讀用心讀，每讀一次都會有不同的體會和心得。
“我們?yōu)槭裁炊ぷ�？”這個問題盡管有時會覺得已經(jīng)很清楚了，可是每當(dāng)工作、生活中遇到困難、挫折時，就會變得彷徨，是為了生存需要，為了家庭責(zé)任，為了提升自己，為了夢想？稻盛和夫告訴我們：工作是一種修行。一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，就是一種修行。工作磨練我們的人格，提升我們的心志，鑄就美好的心靈，實現(xiàn)人生的價值，回饋社會。工作的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內(nèi)心。
稻盛和夫告訴我們：先埋頭工作，不管是順境還是逆境，都要抱著積極的心態(tài)朝前看。只有拼命積極的進(jìn)入工作，才會找到工作的樂趣。即使你討厭工作但又不得不努力工作，那么在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。人生能夠遇上自己喜歡的工作的機會可能只有用千載難逢來形容了，與其盲目的尋找自己喜歡的工作，還不如先喜歡上自己已有的工作，當(dāng)你熱愛甚至迷戀上自己的工作時，幸福生活的大門就已經(jīng)向你打開了，你會為自己的工作成果感到自豪，以此而獲得社會和周圍的人們肯定，使你產(chǎn)生自信并形成動力，你會更努力的投入工作之中，你的人生就將碩果累累。
工作中常會發(fā)現(xiàn)很多人都說自己已經(jīng)很努力了，卻得不到應(yīng)有的回報，于是產(chǎn)生抱怨，失去工作熱情。稻盛和夫問：你真的付出了不亞于任何人的努力了嗎？如果你只付出普通人一樣的努力，是很難取得成功的。當(dāng)代社會競爭如此激烈，如果不能比別人更加努力，沒有竭盡全力，想取得驕人的成績是不可能的。每天堅持認(rèn)真的，應(yīng)該是我們做人最基本的、必要的條件�！陡煞ā窂娬{(diào)了持續(xù)努力的重要性！持續(xù)就是力量！抓住每一刻前行的時間。專心致志干一行，不厭煩，不焦躁，埋頭苦干，會有意外的驚喜和收獲。
讀《干法》后，自己受益匪淺，態(tài)度決定想法，想法決定干法，干法決定活法，活法決定人生，每日勤奮、用心工作，尋找工作的存在缺陷，讓自己的工作充滿樂趣感，讓大家都成為工作、生活中的幸運者。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇28
今年是個特殊的年，因為疫情開始兩個多星期不能正常到辦公室上班，所以公司上班第一個星期是網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部培訓(xùn)，第二個星期是網(wǎng)絡(luò)日常上班，我們第一天內(nèi)部培訓(xùn)的時候，周總給我們推薦的書籍就是稻盛和夫的干法，估計是想讓我們每一個人首先要知道為什么要工作？工作到底是為了什么？怎么去工作？這本書籍不是電子書，所以我領(lǐng)悟的不是很好，因為我這人一看書就有點想睡覺，加上又是在手機上看，以后沒事的時候再到書本上好好看看。但是這篇文章我還是堅持看了好幾篇，也反復(fù)把第一天培訓(xùn)的課程聽了好多次（主要是樊登老師講述的），因為這篇文章給我的感觸很大，特別是稻盛和夫下面說的幾段話非常值得我來學(xué)習(xí)。
一、工作到底是為了什么
理解工作的意義，然后全身心投入工作，如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當(dāng)?shù)囊庾R，就無法從工作的“苦難”中解脫出來。
二，改變心態(tài)才能認(rèn)真工作
只要改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。即使做不到很快就熱愛工作，但至少‘厭惡工作’這種負(fù)面情緒能從心中排除，讓自己喜歡上自己的工作。
三，成為“自燃型”的人
物質(zhì)有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。同樣，人也可以分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”的人；第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。想要成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。要成為“自燃型”的人，在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標(biāo)。
四，堅持“愚直地、認(rèn)真地、誠實地”工作
人很容易驕傲自大，因為人是一種充滿煩惱的動物。人若想要提升心志，重要的是要抑制自己的邪惡之心。
稻盛和夫的課程讓我想起我的工作，從開始我也是因為我要生存，所以我要工作，但是現(xiàn)在想想，其實很多時候也是因為喜歡這份工作，所以才會認(rèn)真去做，有時候明明想放棄，但是最后還是要去把它做好，其實這也是因為喜歡。還有就是工作的時候不要只把自己當(dāng)成可燃性，不只是按著上面領(lǐng)導(dǎo)說的按部就班的去做，自己應(yīng)該想想怎么會能做的更好，怎么可以給公司帶來更好的效益，還有就是不管今年會怎么樣，我都要更加努力的去工作，因為周總上班第一天的說的一句話就是，今年再差，我都不會對你們不放棄不拋棄，比任何一年更認(rèn)真去做。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇29
讀完《干法》這本書，讓我受益匪淺，今天對其中受益的地方和大家分享一下。
在如今這樣的時代，如果不好好工作，懶散過日子，帶給我們的會是怎樣的生活呢？沒有目標(biāo)，得過且過，如此下去的話會讓人喪失自己人性中很多美好的東西，也會使人越來越好頹廢，找不到生活，人生的意義。所以我們要提升自己的心志，磨練自己的靈魂。我們應(yīng)該努力工作，并且要充滿斗志，明確自己工作的意義，為之努力，直到實現(xiàn)自己的價值，過上幸福美好的生活。
喜歡并愛上自己的工作，改變自己的工作狀態(tài)，不管工作差異，職位高低，都要喜歡自己的工作，抱著和工作談戀愛的想法工作，工作中就會充滿快樂，幸福感。在以后的日子里要為自己設(shè)立一個高一點的目標(biāo)，等目標(biāo)實現(xiàn)后，在增加新的目標(biāo)，每天進(jìn)步一點點。
工作是可以實現(xiàn)人生價值的行為，給工作和人生帶來收獲的是思維方式＊熱情＊能力。其中思維方式是最重要的，想要把工作做好，事業(yè)做大，就必須要有正確的、正面的思維方式。
以上是我對《干法》的讀后感，希望今后可以運用這些原則，讓自己變得越來越好，并伴隨公司一起共同發(fā)展和成長。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇30
讀了《干法》，整本書都是圍繞“干”字而展開，我理解的“干”就是一種踏實的行動，它是成功的基石，沒有捷徑可以走，必須老老實實的做，一步一個腳印，容不得半點馬虎。但是要干成一件經(jīng)天緯地的大事業(yè)，光有莽撞“干勁”是不行的，因為不理解“干”的意義，就會在遭遇困難和挫折下，慢慢懈怠，產(chǎn)生消極，不斷的降低當(dāng)初的奮斗目標(biāo)，最后甚至把初衷拋之腦后，導(dǎo)致半途而廢，然后還會產(chǎn)生自我安慰：“差不多就行了！到點就下班了！”那么如何“干”才能通往成功？在前進(jìn)的道路上遇到的種種絆腳石，稻盛先生是怎么克服和做到的呢？他總是善于思考，最后總結(jié)成各種方“法”，這個“法”讓枯燥的“干”一下變的有靈氣了，“法”就是“干”的靈魂，賦予它的生命。而這個“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式，它是一種正確的人生觀，價值觀跟世界觀，它是以充滿大愛、奉獻(xiàn)、無私為出發(fā)點。
今天的我們就像昨天的，還是一個普通人的稻盛先生，我們也會抱怨環(huán)境，抱怨工作，也會感到苦惱。那么讀完《干法》后，我們首要思考的是“為什么要工作”，我一直以來都認(rèn)為工作是為了衣、食、住、行，然而工作還有更深層的意義，那就是提升自己的心志。從今天起，我們要學(xué)稻盛老先生了，先埋頭工作，把工作做到極度。
我們?nèi)绾伟压ぷ髯龅綐O度呢？換言之就是如何投入工作呢？我都是抱著一顆埋怨的心，腦子想著工作都是枯燥的，乏味而無趣，難怪工作上難有進(jìn)展。稻盛先生告訴我們，要想工作有所起色，你必須從喜歡你自己的工作開始，我現(xiàn)在也改變了心態(tài)，要愛上自己的工作。
稻盛先生說：“光愛上工作還是不夠的，必須持續(xù)付出不亞于任何人的努力”�，F(xiàn)在我們明白了，光有熱情還是不夠的，必須要有實際的行動，而且這個努力的行動程度是要異于常人的付出。要有壯士斷臂的決心，臥薪嘗膽的毅力。
《干法》對我們都非常適用，因為它不浮夸，對功成名就，它并不是遙不可及。它是有法可尋的，那就是抓緊今天這一天開始干起，它從不虛度光陰，只有不斷的積累無數(shù)個今天，哲學(xué)上說的：“實現(xiàn)量變到質(zhì)變的過程”，那么它最終將會贏來輝煌的明天。
每到夜深，我偶爾會深思，為什么我們工作五年、十年還是老樣子，《干法》給了我們答案，那是因為不知道怎樣才能出色的工作，原來“完美”是出色的“代言人”，追求“完美主義”，才能讓今天的工作比昨天更好，更完美！
《干法》的精髓是“創(chuàng)造性”地工作，每天都要鉆研創(chuàng)新，如果思想固守，按照經(jīng)驗辦事，確實很難有出色的成就。所以工作要帶著創(chuàng)新思維，持續(xù)不斷地對工作進(jìn)行改善與改良，要有稻盛先生另辟蹊徑的勇氣，才能取得比別人更輝煌的事業(yè)。
人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力，稻盛先生用他一生去驗證這個人生方程式，從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘于平凡的心，那么請現(xiàn)在擼起袖管用這個方程式踐行我們的人生吧！
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇31
自古有句老話：三百六十行，行行出狀元。又有：工作只有分工不同，沒有貴賤之分。可現(xiàn)在的社會中，又有幾人能分的清？人為的分成三六九等，上下九流。笑星趙本山說過“勞動人民是最美的人”，掌聲雷動，鼓掌的又有幾個人認(rèn)同呢？泱泱華夏，上下五千年，勞動人民有幾何時享受過殊榮？然歷代王朝改朝換代，有幾次不是他們推翻的呢？
勞動對于人民來說意味著什么？是義務(wù)，是責(zé)任，是生存，是價值的體現(xiàn)。多少不勞而獲的物種湮沒在歷史長河中？多少好吃懶做的人在憤世嫉俗的心態(tài)中饑餓的離去？為了這一切我們進(jìn)入了社會，我們知道了在社會這個熔爐中，勞動=工作，沒有工作就沒有一切。為此，我們費盡了心思想要找一份好工作�，F(xiàn)在而立之年的我們回頭看看，我們得到了什么？又失去了什么？我們以時間為代價生活在這個世界上，就為了像那些大街小巷遛鳥、下棋、跳廣場舞的他們一樣靜等那一天的到來嗎？真到那一天到來的時候，如何做自我評價呢？他人又如何蓋棺定論呢？人如果只為了活著而工作，與動物又有什么不同呢？
一、工作的意義
對于農(nóng)民來說，工作就是種地，通過他們的工作使土地長出的果實碩果累累；對于老師來說，工作就是傳授知識，通過他們的工作使孩子們長大以后能夠成為棟梁之才；對于軍人來說，工作就是保衛(wèi)國家，通過他們的工作守衛(wèi)國家的領(lǐng)土完整；對于我們來說，工作就是賣產(chǎn)品，通過我們的工作使廚師健康，老板省錢，為子孫后代多留下一片綠。
二、如何工作
現(xiàn)如今很多人說“同樣是九年義務(wù)教育，你怎么這么優(yōu)秀”？笑過以后我們就不該反思嗎？都是同齡人，都是一天24小時，為什么我不如別人？新聞聯(lián)播播出過系列節(jié)目——大國工匠，我們每天接觸的行業(yè)中竟涌現(xiàn)出如此多的工匠！工匠精神，是那段時間聽到最多的名詞？為什么他們做到了？他們怎么這么優(yōu)秀？困難也好，挫折也罷，這都是給自己找的借口。就因為這些借口，讓我們失去了太多太多。多少本應(yīng)該堅持的東西，我們白白放棄了；多少本應(yīng)該得到的東西，在我們的借口中流失了。不是我們做不到，是我們沒有做就放棄了！多少冠冕堂皇的理由造就了我們今天的一事無成。究其原因，有以下幾點：
1.心志
內(nèi)心的志向自己都不敢想的事情，又怎么能做到呢？人生最大的敵人就是自己，定目標(biāo)的是自己，找借口拖延的也是自己。如何堅定自己的目標(biāo)呢？“以百米賽的速度奔跑”“付出不亞于任何人的努力”。要想完成甚至超越自己的目標(biāo)，要付出超越別人的努力，不肯付出別人幾倍的努力，而想取得成功，那是絕對不可能的。
2.堅持
達(dá)芬奇的故事告訴了我們即使畫一個雞蛋，沒有堅持不懈的練習(xí)也不會成功，成功的道路上沒有捷徑可走，輕易得來的，不會懂得珍惜，只有通過自己的努力堅持，才會有成功的機會。當(dāng)他人在辦公室聊天喝茶的時候，你在拜訪客戶的途中，當(dāng)他人在聚會喝酒的時候，你在和客戶講解產(chǎn)品，當(dāng)他人在一展歌喉的時候，你在為客戶整理資料。當(dāng)成功來臨的時候，不要驚訝，那是你應(yīng)該得到的。
3.打破常規(guī)，打破束縛
不按套路出牌是制勝的法寶，不要讓常規(guī)束縛你的思維，簡單的事情復(fù)雜化，人為的臆想一些障礙，都會成為你前進(jìn)的阻礙，與其費時費力的去搬開，不如跳過去來的省勁。墨守成規(guī)，你只能在圈子里轉(zhuǎn)悠，在你轉(zhuǎn)圈的同時，時間也悄悄的溜走了。未知的道路充滿了苦難、寂寞、挫折和挑戰(zhàn)，只有在過程中才能更好的磨煉自己，成功是留給有準(zhǔn)備的人，也留給耐住寂寞的人，因為苦難和挫折是成功的基礎(chǔ)。
4.職責(zé)
每個人一出生就寄托著全家的希望，同樣你選擇一份工作，公司這條船也會對你寄托希望，每個人都是一塊木板，一根釘子，因為有了公司這個平臺，我能才能深入海洋，因為有了我們公司這艘船才能乘風(fēng)破浪走的更遠(yuǎn)。更因為有了我們，這艘船才能承載更多的責(zé)任和希望。也愿通過我們的成就使這艘船能逐漸的無限變大，承擔(dān)更多人的責(zé)任和希望，成為世人矚目的焦點，讓秋實燧智的旗幟深深的烙入每個人的心底。通過我們的努力，延緩地球的衰老，煥發(fā)出生機的綠色。這，是每一個秋實人的職責(zé)，我為之奮斗！
5.愛
愛不是說出來的，是做出來的。對每個人來說，做一份不喜歡的工作是一種煎熬，就像一對沒有愛的夫妻關(guān)系，痛苦且迷茫。作為銷售人員來說，首先你要了解產(chǎn)品，找出它的可愛之處，然后深深地把它放到你的心里。只有這樣，當(dāng)你在和別人介紹的時候，你的話語才有感情，才有感染力，讓別人在了解的同時也深深的愛上它，并且將它占為己有。只有將產(chǎn)品賦予靈魂，它在客戶的眼中才是生動的，立體的，而不是一款冰冷的產(chǎn)品。也只有這樣，我們的銷售之路才有樂趣，并且把工作不斷向前推進(jìn)。
6.心態(tài)
十幾年的工作生涯，見到了太多太多見外的人，他們就像機器人一樣，每天機械式的重復(fù)著同樣的工作。沒有思想，沒有意識，改變一個動作都要重輸一遍程序，人為的把自己放在過客的位置上且樂此不疲，還美其名曰“利索，沒我的事”。為此，我感到悲哀。他們就像一面鏡子，時刻警醒著我，我是這艘船的船長，我的一次失敗，會帶來全船的滅頂之災(zāi)。為了自己，為了船員，為了這艘船，我要承擔(dān)起我本該承擔(dān)的責(zé)任，為了這一切，我為之努力。不辜負(fù)船員對我的信任，大家一起駛向成功的彼岸。
以上的是我對《干法》的幾點總結(jié)，是我對這本書膚淺的體會，內(nèi)心的感觸遠(yuǎn)不止這些，卻不知如何用文字來表達(dá)。我始終認(rèn)為，說的好不如做的好，光說不做那只是紙上談兵，卓越的人有三條命，性命、生命和使命，分別代表著生存、生活和責(zé)任。作者：張文
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇32
干法上說，如果想做好自己的工作，首先要喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能忍受任何艱苦，才能在工作中發(fā)揮自己的全部潛力。我們只要不懈努力，任何事情都能成功。卡耐基也曾說過說:“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠(yuǎn)無法成功�！�
在當(dāng)今社會能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、 萬分之一，我們?nèi)绻氆@得別人的認(rèn)可，實現(xiàn)自己的人生價值，就必須強制自己喜歡上自己的工作，因為只有喜歡，才會用心，只有用心，才有可能成事。而稻盛和夫在這方面就為我們樹立了一個榜樣，在松風(fēng)工業(yè)的工作他一開始并不喜歡，也矛盾了很久，曾想過甩手走人，可是自從意識到自己正在做全世界獨一無二的事業(yè)后，他改變了心態(tài)，變得積極，變得堅定，眼睛里全是產(chǎn)品，心里想的全是技術(shù)，日夜與火爐和鐵鍋為伴，吃睡都在實驗室，于是功夫不負(fù)有心人，就在辦公條件極為簡陋的前提下他居然用創(chuàng)新的土方法成功制作出了世界領(lǐng)先的陶瓷材料，掌握了這一舉世矚目的新技術(shù)。這不得不說是一個奇跡。如果不是出于對這份工作的熱愛，他不會投入如此多的精力和心血。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢干挑戰(zhàn)自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任。如果我們也能像稻盛和夫一樣，對自己的工作無比用心，相信沒有任何工作是做不好的。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇33
當(dāng)我拿到這本書的時候，心里有個疑問，書名為什么叫《干法》？帶著疑問，我開始了閱讀，書的一開始就吸引了我，特別是書中對勞動觀的解釋，對如何做好工作的闡述。這些觀點的提出，對我個人幫助很大，結(jié)合自身的工作，談?wù)勛约旱母惺堋?/p>
“一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進(jìn)我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也隨之提升”。這就是稻盛先生提出的我們?yōu)槭裁垂ぷ鞯拇鸢浮９ぷ鳛榱藪赍X，為了養(yǎng)家糊口，為了積累知識和工作閱歷，這是我的答案。兩者比較，感覺自己對為什么工作認(rèn)識浮淺，胸懷不夠，意志不夠。好比現(xiàn)在自己正在從事的煤礦TBM工作，千米埋深、高地壓、沖擊地層、高溫、高濕、復(fù)雜地層施工，對我是個非常大的考驗，目標(biāo)明確，一心一意的去干好，也能夠磨練我的心志，促進(jìn)我的成長，提升我的人生價值。
工作就是提升心志，磨練人格的“修行”�！肮ぷ骶褪侨烁瘛保褪且ㄟ^每一天認(rèn)真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優(yōu)秀的人格。這句話闡述了工作和人格的關(guān)系，只要認(rèn)真工作了，就能實現(xiàn)自己的人格，而不是得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘！我們堅決不當(dāng)企業(yè)“混”的人。
勞動雖然艱辛，但卻能帶來喜悅感、自豪感、并能讓人明白生活的意義，勞動是高貴的行為。這是稻盛先生對勞動的解釋，我們平時埋怨工作辛苦、累、工資少等牢騷話，沒有把勞動上升到高貴的行為，思想有了負(fù)擔(dān)，勞動就不能給自己帶來喜悅感、自豪感，自己就得不到幸福感。
即使在苦難當(dāng)中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。
在逆境中堅持認(rèn)真工作，拼命努力，稻盛先生的所有成功都是建筑在這個基礎(chǔ)上的。任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力。公司正處在逆流中、苦難中，作為五建人，更應(yīng)該認(rèn)真工作、拼命工作。公司就是一條大船，我們都在這條船上，只有大家都努力、拼命的去工作，大船才能破浪前行，我們才能有安全感、歸屬感、幸福感。所以我們要珍惜眼前的工作、熱愛自己的工作，努力做好自己的工作。
熱愛自己的工作，迷戀自己的工作。擁抱自己的工作。如果不是“從事自己喜歡的工作”，就“讓自己喜歡上工作”。如果不喜歡自己的工作，那就是被動的去工作，沒有助推進(jìn)，工作肯定干不好。這一點自己很欣慰，因為我是熱愛自己的工作的，以前，自己熱愛市政工作，現(xiàn)在又熱愛于煤礦TBM工作，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡自己的工作，所以我珍惜自己的工作，熱愛自己的工作，也有動力去干好自己的工作。Φ6.3m煤礦TBM，重量700T，長度90m，國內(nèi)首次，我不能抱著他睡覺，但我會想著他睡覺，我愛你——TBM。
要想成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”“因為有了命令才工作”的人，而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”的主動積極的人，他們應(yīng)該都是熱愛工作的人。 這點我認(rèn)為大多數(shù)人很難做到，因為大多數(shù)人都是別人讓你干什么我才干什么，沒人安排我就不干。我自己也是這樣，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)我去做，領(lǐng)導(dǎo)沒安排的自己很少主動去做。在今后的工作中，還得把自己變成“自燃型”的人，五建需要這樣的人，自己也應(yīng)該變成這樣的人。
縱使是自不量力的夢想，是看似高不可攀的目標(biāo)，還是要在胸中牢牢立下這個目標(biāo)，并堅持不懈地在同仁面前展示這個目標(biāo)。這句話我認(rèn)為講的很好，有時給自己定了個目標(biāo)，過程中感覺實現(xiàn)不了了，或者很難實現(xiàn)，就放棄了目標(biāo)或是降低了目標(biāo)，也就缺少了動力，目標(biāo)肯定實現(xiàn)不了。如果咬定青山不放松，堅持不懈地去為這個目標(biāo)拼命工作，這個目標(biāo)就能實現(xiàn)。
不去想，不認(rèn)真思考，就什么都實現(xiàn)不了。無論對工作，還是對人生而言，這都是鐵則。這句話告訴我，不管做什么工作，干什么事情，都要敢想、敢思考。如果想都不想，不管做什么事，肯定實現(xiàn)不了。
不亞于任何人的努力，不是說到這種程度就行了，而是沒有終點，永無止境的努力。想要成功就必須拼命工作，想要生存就必須付出“不亞于任何人的努力”�，F(xiàn)在項目部正在對TBM進(jìn)行下放、運輸和安裝，井下溫度最高時36℃，現(xiàn)在，通過改進(jìn)制冷系統(tǒng)降溫后工作面溫度降到28℃，在這種高溫環(huán)境下，不要說努力工作，不拼命都干不出活。別說干活，坐在那都一直出汗，一個班一個人能喝5L水。這是什么概念，為了TBM這個項目，隧道公司、五處安裝人員都在拼命工作，要付出比別人更多的努力。我對自己說，這個項目的安裝，不廋個十斤肯定干不好，一個多月沒有回家，趁這次學(xué)習(xí)回家，老婆對我說：“老公，你瘦了。”聽了這句話，我心里還是很高興的。
因為我沒有學(xué)過，沒有知識，沒有技術(shù)，所以我不行。工作中，常聽到這樣的話，但稻盛先生是這樣做的“因為我沒有學(xué)過，所以我沒有知識，沒有技術(shù)。但是，我有干勁、有信心，所以明年一定能行”�，F(xiàn)在也許不行，但只要努力一定能行。 這段話講的很好，工期慢了，我們埋怨工作環(huán)境差；質(zhì)量沒做好，我們埋怨自己以前沒有干過；安全工作沒抓好，我們埋怨自己運氣差。都是從客觀上為自己開脫，很少從主觀上找問題。稻盛先生的觀點值得我在生活中、工作中學(xué)習(xí)。
“完美主義”才能提高工作質(zhì)量，提升人自身素質(zhì)。平時認(rèn)為，只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就行，反正干完了，干的怎么樣讓領(lǐng)導(dǎo)去評判。更不要說是完美主義了，質(zhì)量事故我們也出的不少，公司文件也通報了一些，我們連合格有時都做不好，工作沒有工匠精神，何談完美主義。“竭盡全力，拼命工作”，“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業(yè)就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗、更高尚。這些語言，都是教導(dǎo)我們要努力工作，每天反省，總結(jié)，才能提高自我，凈化自我。
每天一點的鉆研創(chuàng)新，日積月累，今天比昨天進(jìn)一步，希望做得更好，這種“上進(jìn)心”是工作和人生中最重要的，也是進(jìn)入真正的“創(chuàng)造”之門的秘密。只要每天有一點進(jìn)步，我們距離目標(biāo)就越來越近。現(xiàn)在TBM項目已經(jīng)開始安裝，只要每天我們能夠把TBM大件運至井下組裝硐室，刀盤、主驅(qū)動每天都在組裝，我們就在進(jìn)步，距離調(diào)試的目標(biāo)就會越來越近。天天不懈努力，鉆研創(chuàng)新，這就是到達(dá)技術(shù)革新終點的“正確的地圖”，就是通向成功的確鑿的道路。不光要努力工作，在工作中更要鉆研創(chuàng)新，減輕勞動強度，加快施工效率，保障施工安全。要有自己的核心技術(shù)，在市場占有率上才有一席之地，對公司投標(biāo)，搶占市場作用很大。
人生 工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。能力是先天的，熱情可稱為努力，熱情是由自己的意志決定。三個要素思維方式最重要。“要度過幸福的人生，要把工作做到最好，事業(yè)做到最大，就無論如何必須具備正確的、正面的思維方式”。一個人的能力大小不是最主要的，主要的是這個人的思維方式。這個公式適合于企業(yè)的人才培養(yǎng)、后備干部的培養(yǎng)。能力再大，思想有問題，對企業(yè)不忠不實；拿著企業(yè)的薪水，干著有損企業(yè)的事情，水平很高，造的是“地溝油”。這些人，都是思維方式有問題，得出的得數(shù)往往都是負(fù)數(shù)。
讓成功持續(xù)的所謂“干法”，最重要的一點就是“無私”，就是抱著無私之心去工作、去做事。我讀完這本書，對干法的理解就是干工作的方法，這本書闡述了為什么去干工作、怎么去干工作、工作干到什么程度等問題，這就是我對《干法》這本書的感悟。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇34
《干法》這本書總結(jié)和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經(jīng)驗，讓我們知道為什么工作，這是因為工作能夠幫助我們提升心智，磨煉靈魂。
稻盛先生一開始的時候就說工作不是不得不干的必要之惡，我們很多人會把工作當(dāng)作必要之惡，稻盛先生會經(jīng)常問那些工作是必要之惡的人一句話，難得來這世上走一回，你的人生有價值嗎？稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。
這本書讓我懂得了工作是萬病的良藥，是解決一切問題最重要的良藥，工作就是提升自己的心智、磨練心智，極度認(rèn)真地工作能夠造就人格可以扭轉(zhuǎn)你的人生，當(dāng)你在人生當(dāng)中覺得最絕望最無助的時候，就應(yīng)該最認(rèn)真地投入工作，努力才能扭轉(zhuǎn)你的人生，不是抱怨、不是沮喪、不是頹廢、不是喝酒就能改變自己的人生，要理解工作的意義。全身心地投入工作，你就能擁有幸福人生，這是稻盛和夫通過他在工作之初的經(jīng)歷，給我們總結(jié)的工作帶給人生的意義。
在工作中我們要不斷設(shè)立高目標(biāo)，首先要敢于想，如果連想都不敢想要做到就更不可能了，只有不斷地堅信這種愿望就會變成愿力，會成為你的潛意識，機會就會降臨。
在從事的每項工作中，只要我們用心、細(xì)心、耐心去干每件事，專心致志于一行一業(yè)不膩煩，不焦躁、埋頭苦干、堅持不懈，就能造就優(yōu)秀的人格，就能讓人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇35
稻盛和夫先生在《干法》這本書中闡述了他的勞動觀和工作觀。并結(jié)合自身情況，探討了工作的好處及意義，應(yīng)該以什么樣的態(tài)度投入工作，怎樣才能出色地、創(chuàng)造性地工作等問題。
比較喜書中的這句話:“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用�！睂τ谶@一小部分人來說，《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認(rèn)真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。人們?yōu)槭裁匆ぷ?這個問題在很多人口中，大概會得出幾種答案。賺錢生存、打發(fā)剩余的時間、努力過上吃穿不愁的日子。而稻盛先生則認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
那么，如何才能真心的投入到工作中呢?我認(rèn)為，首要的就是改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是有道理的，每一天對自己心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當(dāng)成一種苦差事。
與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當(dāng)做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必然能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，這樣一來，就會使工作處于一種良性循環(huán)。
工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現(xiàn)。某種意義上講，工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何繳情，對生活的態(tài)度沒有用心，同樣工作也不會好到哪去。雖然對于很多人來講，工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁。
但正如稻盛和夫所言，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣，與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇36
看完《干法》，輕輕閉上眼睛，浮現(xiàn)腦海的是“居安思�！薄盁釔酃ぷ鳌薄白非笸昝馈薄叭松�*工作的結(jié)果=熱情*能力*思維方式”等等，這些經(jīng)典語錄讓我受益匪淺，它的確打開了工作的另一層定義......
稻盛和夫先生的《干法》淺顯易懂，其中的道理并不難，難的是堅持的實踐，現(xiàn)在我們國家的生活越來越好，大家不僅僅是為了溫飽而工作。對于經(jīng)濟(jì)條件好的人，工作對于他們而言只是消遣時間罷了，他們更在乎自己業(yè)余生活的樂趣，即使領(lǐng)導(dǎo)提出加班，他也會拒絕�？墒牵谶@個時代，特別是外貿(mào)，我們拼的不僅僅是價格和質(zhì)量，更重要的是服務(wù)。如果缺乏服務(wù)意識，客戶就會一點點流失。而對于那些清楚自己想要什么的人，他們會把工作當(dāng)作事業(yè)來看，更多地去追求自我價值的實現(xiàn)。
現(xiàn)在的企業(yè)不乏這樣的人，業(yè)務(wù)能力很強，但是比較專注自己的一畝三分地，只看自己的得失，忽視公司的利益。記得去年工作期間，我早上打開B2B，看到客戶訂單核算成本時，發(fā)現(xiàn)公司定價不對，原來是內(nèi)控課昨晚上傳B2B價格時把公司定價上傳錯誤。
我立刻和組長說了，但是她說：“你不要管那么多，現(xiàn)在B2B價格比公司定價低，更利于我們接單，而且價格錯誤是內(nèi)控課的責(zé)任，就算查也查不到我們頭上......”然后我越級反映給課長，才及時糾正價格并呈報董事長。此時公司已損失折算人民幣10萬元。如果放任不管，損失則幾百萬乃至更多。如果每個人都抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，再高的業(yè)務(wù)能力又有什么用呢？
我們要像稻盛和夫先生一樣，做一個“單純”“利他”的人，因為心思單純的人，更容易在工作中進(jìn)入“心流”狀態(tài)，心無雜念自然會更容易成功！
如果豐倍是一輛大巴車，那么董事長就是掌握方向盤的人，業(yè)務(wù)是踩油門的人，QC則是踩剎車的人，所有員工要爭先恐后去坐前排，大家一起同舟共濟(jì)，把這輛車穩(wěn)穩(wěn)地駛向我們的希望之園！
日本稻盛和夫《干法》讀后感 篇37
拜讀此書起初是奔著稻盛和夫的聲望去的，單看這個書名，猜測里面應(yīng)該是工作方法一類的書，然而當(dāng)看到第三頁“一本泄露天機的寶書”這個醒目的標(biāo)題時，一下子就激起了好奇心，心中充滿著對稻盛和夫先生的敬意。
之前一直聽別人說的三觀為“世界觀、人生觀、價值觀”，第一次接觸到工作觀。閱讀此書讓人感覺是非常的踏實，在稻盛和夫的筆下，內(nèi)容呈現(xiàn)得非常自然。
其實書的重點，并不是講具體的工作方法，里面體會到更多的是稻盛和夫先生把自己一生的工作實踐經(jīng)驗如何轉(zhuǎn)化成人生修行分享給讀者，以闡述人生觀中的“勞動觀”“工作觀”，這個層面的哲學(xué)具有重大而深刻的現(xiàn)實意義。
感受最多的是本書的第一章：
人，為什么要工作？為了工作而工作？為了錢而工作？為了名而工作？也許永遠(yuǎn)不會有標(biāo)準(zhǔn)答案，通讀全書，稻盛先生告訴了我們這樣一個道理——“自己就是工作，工作就是自己”，下面這個的故事或許能給出一個比較好的的詮釋：一位心理學(xué)家，為了實地了解人們對于同一個工作，看在心理上所反應(yīng)出來的差異，來到一個建筑工地，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行探問。
心理學(xué)家問第一位工人：“請問您在做什么？”工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作�！�
心理學(xué)家又問第二位工人，工人無奈地答道：“為了每天500元的工資，我才做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”
心理學(xué)家又問第三位工人，工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂，這里可以容納許多人，雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。”
可以看出，同樣的工作，同樣的環(huán)境，不同人的感受卻有如此大的差異。當(dāng)然不同的感受，也會帶來不同的格局和未來。第三位工人對待工作的態(tài)度，像極了稻盛先生，稻盛先生是從一個徹頭徹尾的失敗者變成了經(jīng)營之圣，想必第三位工人的未來會如何就可以想象出來了。這也正應(yīng)了那句話，先做人，后做事，態(tài)度端正了，這事才能做得漂亮，做的完美。先生的那種對工作的態(tài)度，值得我們現(xiàn)在年輕人去學(xué)習(xí)，現(xiàn)在許多年輕人的各方面條件越來越好了，單工作時卻不能腳踏實地的工作，想的永遠(yuǎn)比做的多，這種態(tài)度是不可取的。
對于特別清楚自己要做什么，想做什么，能做什么的年輕人，他們對于工作的付出，就不單單會把工作當(dāng)工作來看，更多地是追求自我價值的實現(xiàn)。所以當(dāng)下，也不斷地涌現(xiàn)出，有理想，有創(chuàng)意，又有實干精神的新一代的年輕人。他們通常都是有著很強的社會使命感，而且非常非常非常努力，比普通人更努力。
進(jìn)入風(fēng)馳十個年頭了，一直在營銷部崗位上對風(fēng)馳的產(chǎn)品和崗位，從一無所知到逐步深入，越來越喜歡本崗位的工作了，在做事的時候，公司平臺和身邊的人給予了很多幫助，磨煉了自己，在日后也會更加地投入到工作中去，追隨公司的目標(biāo)，不斷向前！
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