實(shí)用的新年計(jì)劃集錦3篇
時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，現(xiàn)在的你想必不是在做計(jì)劃，就是在準(zhǔn)備做計(jì)劃吧。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了？下面是小編精心整理的新年計(jì)劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
新年計(jì)劃 篇1
在過去的20xx年，不管成績怎么樣，都將成為過去。作為一個(gè)力求上進(jìn)的人，我們應(yīng)該向前看，向著我們美好的未來進(jìn)軍。20xx年不管是對于美容院，還是對于美容師自己，都是具有非常大的意義的，一切都是嶄新的開始，我們要抓住20xx的尾巴，為嶄新的20xx年的奮斗做好準(zhǔn)備。下面就是作為美容師的我，在20xx年的個(gè)人工作計(jì)劃。
工作方面
既然是作為美容院的一名員工，自然就應(yīng)該在工作方面有大的突破。在總結(jié)了20xx年度工作情況以后，我計(jì)劃在工作方面做以下調(diào)整：
首先是自己在工作方向上的調(diào)整。雖然我們平時(shí)都在忙，但是如果我們仔細(xì)思考的`話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多時(shí)間其實(shí)是被我們浪費(fèi)掉了的。為什么會(huì)浪費(fèi)掉很多不必要的時(shí)間，就是因?yàn)槲覀冊诠ぷ鞯臅r(shí)候，沒有把握好方向，工作也沒有重心，在很多事情上過多的投入精力，而在關(guān)鍵問題上則顯得有心無力。為了避免這樣情況的發(fā)生，我計(jì)劃在20xx年的工作中，明確自己的工作方向，朝著既定的目標(biāo)，充分利用時(shí)間創(chuàng)造效益。
充電學(xué)習(xí)
接下來就是自己能力方面的提升了。作為一名美容師，擁有專業(yè)的手法和理論知識是不夠的，就算是各方面的能力都具備了，也是可以通過學(xué)習(xí)變得更加專業(yè)的，誰會(huì)嫌自己的能力強(qiáng)大到不用提高呢。所謂“人無我有，人有我優(yōu)”，為什么明明已經(jīng)有能力了還要學(xué)習(xí)?因?yàn)楝F(xiàn)在的競爭實(shí)在是太激烈了，如果你不通過學(xué)習(xí)提升自己，很快就會(huì)有人將你比下去，而一旦你失去了競爭的優(yōu)勢，那么如何在自己所在的領(lǐng)域有所長呢?
三人行必有我?guī)煟趧e人的身上總有我們不具備的能力和優(yōu)點(diǎn)，而這些都是值得我們學(xué)習(xí)的。不管是美容師的手法還是其它方面，美容師是不是可以通過學(xué)習(xí)變得更加優(yōu)秀呢?另外一方面，作為美容師，會(huì)不會(huì)一直都是美容師而沒有改變?美容師是不是可以從領(lǐng)導(dǎo)層那里學(xué)到一些管理能力呢?再舉個(gè)簡單的例子，我們現(xiàn)在寫的個(gè)人年度工作計(jì)劃和之前寫的年度工作總結(jié)等，不是也在鍛煉我們的寫作能力和語言表達(dá)能力嗎?說到語言表達(dá)能力，美容師這個(gè)崗位能夠很好地鍛煉我們的口才，和與人溝通的能力，當(dāng)我們和別人愉快溝通的時(shí)候，不只是我們的感覺好，也能給顧客留下很好的印象。我希望自己在20xx年能夠創(chuàng)造非常不錯(cuò)的效益，先根據(jù)美容院的總體目標(biāo)制定自己的工作目標(biāo)，并且努力完成每個(gè)月的工作目標(biāo)。
新年計(jì)劃 篇2
20xx年正式降臨，其實(shí)也并沒有什么不同，并不會(huì)零點(diǎn)的鐘聲敲響，一道光芒灑下，所有人就變得煥然一新。然而畢竟是新的一年降臨，過去的日子無論過得好壞都已經(jīng)翻篇，該開始好好籌劃新的一年的事情。
我過去并沒有做新年計(jì)劃的習(xí)慣，覺得并無必要，日子每天都在變化，哪能有什么確切的計(jì)劃呢。近來漸漸領(lǐng)悟，定好一個(gè)目標(biāo)，然后在新的一年對照著看進(jìn)度表，讓自己不那么盲目，確實(shí)是一件挺有效的事情。
我的新年計(jì)劃如下：
1、 存錢
大概成熟的標(biāo)志之一就是認(rèn)識到錢的重要性。經(jīng)濟(jì)狀況直接決定了其他所有計(jì)劃能否順利推行，所以錢是最基礎(chǔ)的，也是極為重要的，在當(dāng)下我個(gè)人的情況來看，理應(yīng)是排在第一位的。
已經(jīng)設(shè)定了一個(gè)數(shù)額作為存款目標(biāo)，接下來就是努力實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。
2、 健身
過去我一直有種錯(cuò)覺，認(rèn)為自己身體倍兒棒，底子很好。這種錯(cuò)覺來源于我從小在山里長大，小時(shí)候漫山遍野地亂跑，還要幫助家里做一些農(nóng)活，上初中的時(shí)候還要走十幾里山路去學(xué)校，所以一直覺得自己耐力應(yīng)該很好。直到20xx年，我跑步?jīng)]幾次就讓膝蓋有了一點(diǎn)小傷，我才意識到，在山里健步如飛這件事情已經(jīng)是好多年前了。
所以20xx年我一直在進(jìn)行力量訓(xùn)練，一方面恢復(fù)身體的柔韌，另一方面增肌，效果還不錯(cuò)。
現(xiàn)在越發(fā)意識到身體健康的重要性。身體好的時(shí)候，整個(gè)人的精神狀態(tài)是完全不同的，精力更加充沛，人更加自信。
所以新的一年，依舊要堅(jiān)持健身，也打算大量參加一些戶外活動(dòng)。
3、 讀書，學(xué)一些新的技能
投資自己是回報(bào)率最高的投資，在提升自身知識上，怎么重視都不過分。
新的一年打算閱讀大量的文學(xué)類書籍，和另外一些專業(yè)類書籍。
4、 學(xué)駕照
且不說現(xiàn)在開車這項(xiàng)技能的重要性，就拿我自身來說，也是非常喜歡車的。男人嘛，對于機(jī)械總是比較迷戀，畢竟這是人類力量的延伸。學(xué)駕照這件事情越早越好，往后時(shí)間只會(huì)越來越少，所以這一年也是作為必須的項(xiàng)目，等開春天氣回暖就去報(bào)考。
5、 談戀愛
這確實(shí)是一件需要認(rèn)真對待的事情。新的一年，計(jì)劃多花些心思在這上面，多去接觸一些人，希望能夠遇到合適的女孩。
6、 寫作
把寫作放在第6項(xiàng)并不是因?yàn)椴恢匾�，而是因�(yàn)橛X得這跟“好好工作”一樣，是一件理所當(dāng)然的事情。新的一年打算進(jìn)行更多的嘗試，希望能夠?qū)懗龈匈|(zhì)量的文字來。
目前能夠想到，列在表中的似乎只有這六項(xiàng)。其實(shí)想必大家也能夠看得出來，除了考駕照、存錢這兩件事情以外，其他似乎都沒有什么明確的指標(biāo)。事實(shí)上也的.確如此。我并不是會(huì)做出那種新的一年要去十個(gè)地方旅游者中計(jì)劃的人。對于讀書和寫作這樣的事情來說，也不必有什么數(shù)量上的指標(biāo)。
近來突然想明白一件事情，我到現(xiàn)在寫作，所受影響最大的還是初中、高中時(shí)候看的書。因?yàn)槟菚r(shí)候得到一本書不容易，都是反反復(fù)復(fù)地看，一切爛熟于心。而現(xiàn)在讀一本書更像是一項(xiàng)任務(wù)，讀完在豆瓣標(biāo)記一下讀過，便扔在一邊。里面講什么內(nèi)容，很快就會(huì)忘卻。
看到豆瓣上有人一年讀了五百多本書，我只能表達(dá)佩服。另外也不無陰暗地想，倘若都是些爛書還好，如果是好書，真的是可惜了——我不認(rèn)為一天能夠讀完一兩本好書，然后不假思索地可以拿起另一本好書讀。
此外，對于自身修養(yǎng)方面，也給自己一些意見，或者可以說忠告：
一些自己需要注意的問題
總的來說要注意的是：要穩(wěn)住，不能急，遇到任何事情都先穩(wěn)住，不要著急。
1、恪守隱私，一些不想透露的個(gè)人信息，要明確拒絕他人的問詢。
2、不要把私事帶入工作中。
3、工作中自己準(zhǔn)備完善，作出決定就堅(jiān)持下去，為自己的決定負(fù)責(zé)，并據(jù)理力爭。
4、無論面對誰，自己不想答應(yīng)的事情就拒絕。
5、覺得自己不開心的時(shí)候就停止，不要繼續(xù)任由事情進(jìn)一步發(fā)展。
6、不要急著回答，想一想，假如自己問別人，別人會(huì)如何反應(yīng)，然后再做出應(yīng)答。
7、重視錢，不要花在一些無所謂的地方。
8、不要刻意藏拙，別進(jìn)入自己不熟悉的話題，記住，提出觀點(diǎn)以后就需要證明和堅(jiān)持。
9、忌交淺言深，永遠(yuǎn)要有所保留，別告訴別人自己的全部信息。
10、做好舍棄的決心，當(dāng)面臨底線的時(shí)候一定要做出抉擇。
這就是我在新的一年，對自己的期望和一些計(jì)劃。
20xx，我來了。
新年計(jì)劃 篇3
盤點(diǎn)20xx年，我們愉悅而績優(yōu);展望20xx年，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。公司的發(fā)展離不開我們大家的共同努力和辛勤付出，我們個(gè)人的前途也離不開公司的發(fā)展和壯大，回首過去的一年，我們都做的非常的好，非常的棒，收獲頗多，但也有一些不足之處。因此在迎接20xx年到來之際，你我需用新的思路，新的觀念，新的姿態(tài)，新的精神面貌去對待我們新的生活和工作;你我更需不斷的提高自身的學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力以及領(lǐng)導(dǎo)力，來適應(yīng)公司的發(fā)展需要;用你我的智慧和汗水推動(dòng)企業(yè)革新，從而獲取更大的企業(yè)效益和個(gè)人利益。為了規(guī)范大家的行為準(zhǔn)則和提升大家的工作能力，確保公司正�；行虻倪\(yùn)行我把20xx年的年度工作作以下規(guī)劃。
一、健全和完善公司制度，營造企業(yè)文化，組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
1、改人制為法制，制定相關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，約束大家的行為規(guī)范。通過考核處罰來完善公司制度體系。在工作中一切按規(guī)距辦事，按流程辦事。凡事有制度可依，有章可循。
2、提升企業(yè)的向心力，組織相關(guān)的文藝體育活動(dòng)(具體方案時(shí)間另訂)。全面嚴(yán)格貫徹月度優(yōu)秀員工評定，月度優(yōu)秀管理評定，做到公平、公正的原則，加大評選標(biāo)準(zhǔn)和力度，確實(shí)評選出對公司、對集體有貢獻(xiàn)的人員，讓其充分的調(diào)動(dòng)他們的積極性，起到模范帶頭作用。
3、提升全員的激情和士氣，增強(qiáng)大家的集體榮譽(yù)感。淘汰出局沒有職業(yè)道德、有損公司利益、違背企業(yè)發(fā)展、不能和公司同心同德，同進(jìn)同退的部分管理人員。任人唯賢，德是第一位。
4、嚴(yán)格實(shí)施績效考核，提高管理的執(zhí)行力。對工作不負(fù)責(zé)、態(tài)度不端正、積極性不高、執(zhí)行力不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識薄弱的堅(jiān)決予以處罰。做事拖拉、沒有時(shí)間觀念、無組織無紀(jì)律、不虛心不學(xué)習(xí)、找借口找理由的堅(jiān)決予以不用或者不重用。
5、全面優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，做到優(yōu)勝劣汰。有管理經(jīng)驗(yàn)的，有能力的，有號召力的，道德行為優(yōu)良的，樂意付出的，能給公司帶來改善和進(jìn)步的，能給集體增強(qiáng)士氣和動(dòng)力的給予提拔和加薪。
6、加強(qiáng)全員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升大家的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。建立和健全會(huì)議制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)力量，各取其長各補(bǔ)其短。提升大家的改善能力和創(chuàng)新能力。
二、全面推行6s管理，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境
1、成立6s領(lǐng)導(dǎo)小組，對6s的執(zhí)行情況以及改善情況予以監(jiān)督。
2、加強(qiáng)6s的宣貫力度，全面開展，全員參與。首先制定6s制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織班組部門學(xué)習(xí)，從小事情入手，從細(xì)節(jié)著手。做到任何一個(gè)環(huán)節(jié)，任何一個(gè)人都不放過，一律按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)做事，徹底改善現(xiàn)場環(huán)境。
3、制定6s點(diǎn)檢表，加強(qiáng)6s的評定力度，每個(gè)禮拜組織相關(guān)管理人員不少于一次的全面檢查，對不合格項(xiàng)予以指出，責(zé)任部門及責(zé)任人必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改善完畢，否則對負(fù)責(zé)人予以處罰。
4、不積極配合6s改善和不主動(dòng)執(zhí)行6s標(biāo)準(zhǔn)的班組(部門)負(fù)責(zé)人予以降職或降薪處理。連續(xù)3次6s檢查不達(dá)標(biāo)的班組(部門)責(zé)任人將受到相應(yīng)的處罰。
三、查核工序產(chǎn)能，實(shí)行量化管理
1、所有的工序按照《工序產(chǎn)能測試一覽表》科學(xué)合理的測出平均效率，不管什么型號、什么崗位一個(gè)小時(shí)正常能生產(chǎn)多少產(chǎn)品一目了然。做任何一種產(chǎn)品，要完成多少數(shù)量，就能合理的安排多少人，需要多少工時(shí)清清楚楚。杜絕了安排不當(dāng)造成的工時(shí)浪費(fèi)。
2、根據(jù)產(chǎn)能一覽表、機(jī)臺數(shù)量、操作工數(shù)量制定當(dāng)班的正常產(chǎn)能，明確的要求各班組，各工序，各崗位今天必須完成多少生產(chǎn)任務(wù)方可下班，嚴(yán)格實(shí)施量化管理(所有的計(jì)時(shí)必須規(guī)定數(shù)量)。
3、根據(jù)產(chǎn)能一覽表制定出科學(xué)合理的工價(jià)，杜絕工價(jià)或高或低的情形出現(xiàn)，減少操作工不愿意調(diào)崗的情況發(fā)生。能幫助管理人員正常的組織安排生產(chǎn)調(diào)度。對新進(jìn)員工或者調(diào)動(dòng)到其他崗位的員工實(shí)行一定比例產(chǎn)能的量化考核，不達(dá)標(biāo)的不予以保底或計(jì)時(shí)。
新的一年，新的.一天，不知不覺中已經(jīng)到了新年的二月，在過去的一年里，我們有值得發(fā)揚(yáng)的地方，也有不足的地方，過去的一年里，我們公司成立比較遲，起點(diǎn)高，由于處于摸索中，暴露出諸多不足與問題，當(dāng)然我們的努力也是顯著的。新的一年已經(jīng)開始，成績已經(jīng)屬于過去，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)卻要銘記在心，面對當(dāng)前的新形勢，20xx年綜合管理部的工作計(jì)劃是：在陳總、申總、李總的領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下，強(qiáng)化部門服務(wù)與配合作用，綜合協(xié)調(diào)，多方溝通，督促工作任務(wù)完成、政策實(shí)施檢查與后勤的保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好如下工作：
一、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳。
公司現(xiàn)已經(jīng)形成了以人為本，企業(yè)是我家的基本價(jià)值觀，我們要繼續(xù)堅(jiān)持及發(fā)揚(yáng)，現(xiàn)需要通過我們的自身作風(fēng)，生活習(xí)慣，行為規(guī)范的細(xì)節(jié)問題，更加完善我們的企業(yè)文化，當(dāng)然我們的領(lǐng)導(dǎo)更要以身作則，起表率作用，使每一個(gè)員工都有主人翁的意識，都有共同發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)，最大限度的激發(fā)員工的錢能力，為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)更好的服務(wù)。
企業(yè)文化建設(shè)存在的問題
1、公司簡介。
公司簡介比較模糊混亂，缺乏統(tǒng)一性，價(jià)值性，不能很好的簡述公司的信息，作為企業(yè)的門戶，公司簡介需要重點(diǎn)加強(qiáng)補(bǔ)充和完善。
2、企業(yè)使命。
企業(yè)使命不能貫徹于每一個(gè)員工的內(nèi)心，使員工心理離不開，經(jīng)營者與被經(jīng)營者的錯(cuò)誤心理，如何去貫徹是個(gè)難點(diǎn)(略)。
3、自身修養(yǎng)。
每一位的員工的自身修養(yǎng)都直接影響著公司的發(fā)展與環(huán)境氛圍的好壞，公司應(yīng)注重員工的道德修養(yǎng)，從德智體美勞各個(gè)方面入手，適當(dāng)?shù)慕M織娛樂活動(dòng)，小比賽，小郊游等等，不能只是走形式、過場面，不根據(jù)實(shí)際情況，講排場，論品味等與公司發(fā)展脫節(jié)的輔助性企業(yè)文化行為。
4、團(tuán)隊(duì)合作
我們的團(tuán)隊(duì)合作基本上是一團(tuán)散沙，協(xié)調(diào)性太差，基本上都是自己單干，我們需要統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一觀念，鼓勵(lì)創(chuàng)新，本著求同存異的原則來辦事，一個(gè)公司的發(fā)展取決于一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
二、優(yōu)化后勤服務(wù)
三、制度的監(jiān)管與實(shí)施。
四、培訓(xùn)與招聘。
五、配合好公司的其他工作
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