建筑公司勞動合同（精選17篇）
隨著時間的推移，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的建筑公司勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
建筑公司勞動合同 1
承包人(甲方)：
分包人(乙方)：
依照有關法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠信原則，為保證工程質量、施工進度、安全生產、文明施工，明確雙方權利義務和責任, 經雙方充分協(xié)商，就如下事項達成一致，訂立本合同。
1.工程概況
工程名稱： 工程地點： 設計概述：
2.分承包范圍
分包范圍： 提供勞務內容：
3.工期要求
開工日期： 完工日期： 根據本工程施工總進度計劃、月進度計劃和周施工進度計劃的要求，乙方應科學安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期。 乙方如不能按分段流水施工明細工期要求完成各項工作的，應采取有效措施進行彌補。如仍不能按期完成各項工作的，甲方可采取統(tǒng)一協(xié)調措施或終止合同，因此產生的費用和給甲方造成的損失由乙方承擔，從預留工程進度保證金中扣除。
4.安全、質量、文明生產標準
執(zhí)行現(xiàn)行國家、地方政府、集團公司等關于建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范、建筑安裝工程質量評定標準和安全、質量、文明生產有關規(guī)定。特別約定本工程必須達到的安全、質量、文明生產評定等級目標為：
5.承包方式
5.1本合同采用第 種勞務分包方式。
5.1.1分包方式1：包工不包料。乙方只進行勞務分包。
5.1.2分包方式2：包工不包料，包材料消耗。乙方進行勞務分包，同時承擔因自身管理不到位、用工不合理、不嚴格按施工技術規(guī)范要求和文明施工要求操作等原因造成材料消耗超出工程定額或超出雙方約定金額部分的損失。
5.1.3分包方式3：總價包干。如同時承包材料消耗，須注明材料消耗金額標準。
5.2安全帽、安全帶由甲方統(tǒng)一提供、乙方繳納押金領取使用。安全帽每頂押金10元，每一年以舊換新。安全帶每套押金20元，每兩年以舊換新。合同內容履行結束，甲方收回安全帽、安全帶，退回押金。
5.3關于施工設備、機具、安全防護用品、供水、供電、輔助耗材、勞保用品、文明施工、看護責任等雙方約定：
6.合同價款、結算方式、結算依據
6.1合同總價(估價)款： 萬元(其中勞務工資金額 萬元、材料消耗控制金額 萬元),具體以實際結算為準。
6.1 甲方按乙方分承包工程總造價(如無專門約定，本合同中工程總造價包括勞務工資、材料消耗、機械費等，并以最終審計結果為準)收取管理費 %(其中項目部 %、公司 %)，收取投標費 %，合計收取 %。
6.2如無特別約定，建設單位對該工程安全、質量、進度、文明施工等項目的`獎罰均屬乙方。
6.3勞務工資標準、結算依據、計價方法、稅金支付及質量、安全、進度、文明施工獎罰等其它約定：
7.付款方式
7.1勞務工資根據當月驗收合格工程進度進行結算，次月付款。
7.2甲方預留乙方分包工程總造價的 5 %作為安全風險抵押金、 5 %作為勞務工資保證金、 3 %作為審計保證金、2 %作為合同保證金，同時預留 %作為質量、進度、文明施工保證金。待工程竣工驗收移交后，經查無勞資、欠款糾紛等其他問題，竣工決算金額經審計部門審定后，分別返還給乙方，不計利息。
7.3依照本工程竣工驗收證書日期及甲方與建設單位簽訂合同保修內容的約定，預留工程總造價的 %作為保修金，保修期滿后付給乙方，不計利息。保修期以甲方與業(yè)主簽訂施工合同要求為準。
7.4本工程勞務工資不得超出甲方工資管理辦法百元工資含量標準，由 公司統(tǒng)一按實名制管理、發(fā)放。
7.5如乙方收到建設單位工程款，應及時轉入甲方賬戶，并同時辦理納稅及付款發(fā)票，甲方受理后扣除相關費用(稅金、管理費、借款、押金、勞務工資等費用)，并由甲方負責人簽字同意后，支付給乙方。
其它約定：
8.雙方職責
8.1甲方派駐現(xiàn)場施工管理人員 電話 ，負責處理、協(xié)調、執(zhí)行甲方對于工程質量、安全生產、工程進度、文明施工的監(jiān)督、檢查、控制與管理，行使獎罰、工程量簽證權，具有工程質量、安全生產、文明施工的決定權與否決權。乙方必須服從甲方有關安全、質量、進度、文明施工規(guī)章制度和管理辦法要求。確保無安全、質量事故發(fā)生，否則一切經濟責任后果由乙方負責。
8.2乙方派駐現(xiàn)場施工管理人員 、電話 ， 作為專職質量檢察員，負責質量驗收并配合甲方進行質量檢查。
8.3乙方必須派專職安全員 ，電話 做好安全管理工作，定期對職工進行安全檢查教育，牢固樹立“安全第一”的理念，通過各種方式教導員工時刻繃緊安全這根弦，時刻把安全放在心上，堅決做到不安全絕不生產，嚴格安全技術交底制度，狠抓安全措施落實，并承擔全部安全責任及后果。
8.4分包單位勞務隊伍必須由惠苑公司統(tǒng)一管理，執(zhí)行甲方勞務隊伍管理及工資結算辦法，采用實名制發(fā)放勞務工資。
8.5工程施工機械、材料、臨時設施、關系協(xié)調、工程變更等，均由乙方自行協(xié)商解決，費用自理。
8.6工程開工前7天，施工措施報甲方審批，并附一份完整圖紙及相關資料。有關設備(塔吊)、腳手架在安裝、拆除前5天，必須把措施報甲方審批，并附設備說明書一份，必要時通知甲方到現(xiàn)場查看。資料不完整，甲方不予審批。
8.7乙方組織較好的施工操作人員配備足夠的熟練勞動力，嚴格按照施工圖紙、規(guī)范、圖集進行操作，按施工方案進行施工，認真進行施工作業(yè)。
8.8乙方派駐現(xiàn)場施工管理人員工作要做到“三細”心細、安排工作細、抓工程質量細，“三到位”布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位。
8.9確定每周一、周四為公共衛(wèi)生日，對室內、室外、腳手架下及各自包干區(qū)進行大掃除。
8.10施工班組每完成一個分項工作，必須經項目部管理人員簽字認可后，方可進行下道工序施工。
8.11工程技術資料整理、材料試驗、竣工資料整理，均由乙方自行負責，費用自理。報甲方核驗合格、簽字蓋章后，再由乙方負責報有關單位審批。
8.12工程竣工后，乙方必須報送手續(xù)完備的竣工驗收證書、決算清單、審計報告給甲方備案。否則，甲方扣留 %工程總造價余款，待資料補齊后支付，不計利息。
9.雙方安全責任
9.1 乙方施工人員進場施工前必須向甲方申報準備進場人員名單并附身份證復印件及一寸照片2張，進場人員必須進行三級教育才能上崗，要求在進場前進行教育考試工作。
9.2乙方施工人員進場后，必須先到甲方進行登記，特殊工程必須持上崗證，方可上崗操作，并正確使用安全勞保用品，勞動保護用品必須為合格產品，手續(xù)證件齊全。
9.3乙方施工人員上班前必須進行班前安全技術交底，并做好班前安全記錄，每個職工必須懂得安全技術操作規(guī)程。對違章操作造成事故發(fā)生的，一切經濟責任和事故責任均由乙方負責承擔，對違反安全生產規(guī)程的行為，甲方安全員有權進行制止，并對違章者進行教育罰款或勒令停工，罰款從工資扣除。
9.4乙方必須服從甲方管理人員的指揮，操作機械必須持證上崗，無操作證人員一律不準操作機械。生產必須服從安全，發(fā)現(xiàn)事故隱患應立即采取措施進行整改。對于機械設備的使用，乙方不但要承擔維護費用，還要承擔一切的安全責任。
9.5乙方管理人員安全工作要做到“三必談”：發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須召開一次談心會。談安全工作經驗，消除急躁和消極情緒，反思存在問題和不足，使其保持良好心態(tài)投入工作。
9.6乙方以掛靠方式分包工程的，發(fā)生安全事故產生的一切費用及給甲方造成的損失均由乙方承擔。
10. 文明施工、治安管理方面
10.1乙方勞務工進入施工現(xiàn)場必須證件齊全(身份證、暫住證、勞務證、計劃生育證)。
10.2乙方負責人必須了解員工的生活、思想、政治狀況，并辦理暫住證、勞務證。
10.3在工作或休息期間不得鬧事、打架斗毆，不明真相的自行車及其他物品被公安機關查扣、罰款及刑事責任由乙方自負。晚上十時必須回工地宿舍休息，嚴禁外出鬧事。因治安問題而造成罰款均由乙方負責。
10.4乙方施工人員必須遵紀守法，講究社會公德，不準隨地大小便，宿舍內必須每天打掃衛(wèi)生，輪流值日掃地、服裝、鞋帽必須成線放齊，文明有秩序。嚴禁在宿舍燒電爐、電飯鍋、煤氣灶、熱得快，做到文明施工，確保雙標準化工作。
10.5乙方不得安排18歲以下及55歲以上人員從事工地現(xiàn)場作業(yè)，婦女不得從事高空作業(yè)。
11.獎罰制度
為確保工程質量、安全、文明施工制度得以落實，本工程實 行獎罰制度。罰款從乙方工程款中扣除。獎勵由甲方根據乙方履行合同情況，決定是否獎勵及獎勵金額，并報上級管理部門批準。
1. 機械違章操作發(fā)生事故，按公司章程罰款。
2. 不戴安全帽每人每次罰10元，不帶安全帶每人每次罰款20元。
3. 下班不切斷電源罰款50元/次。
4. 宿舍內使用電爐、煤氣灶、電飯鍋、煤爐等，一旦發(fā)現(xiàn)即預以沒收處理，并處以罰款50元/次。宿舍檢查不符合文明衛(wèi)生罰款20元/次。
5. 工地上發(fā)生打架斗毆，雙方全部罰款500~2000元。
6. 隨意拆除、破壞安全設施罰款200元/次。7. 落手清工作沒有做好或未做罰款50~500元/次，樓層內隨地大小便罰款50元/次。
8. 不聽現(xiàn)場管理人員指揮者，項目部有權清退違章作業(yè)者。并罰款100元/次。
9. 工作人員不準帶兒童進入施工現(xiàn)場，留宿非工作婦女、兒童，未征得甲方管理人員同意，發(fā)現(xiàn)每次罰款100元。
10. 進場三天內未辦理暫住證、勞務證，且未參加安全教育的，罰款100元/人。
11. 現(xiàn)場管理人員有事要給甲方管理人員請假，無故不
在崗每少一人次罰款50元。
12.其他情況按安全生產承包協(xié)議書、消防安全責任書、治安承包責任書執(zhí)行。
12. 未盡事宜或發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。
任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，雙方達成仲裁協(xié)議，向淮北仲裁委員會申請仲裁。
13. 本協(xié)議一式四份，甲方二份，乙方二份。雙方簽字后生效。
14. 補充條款
甲方單位： 乙方單位：
甲方代表： 乙方代表：
日期： 日期：
建筑公司勞動合同 2
甲方(用人單位)：
乙方(員工)
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)以完成一定工作任務為期限：從 20 年 9 月 9 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是合格
(二)試用期為 無 (試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無” )。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或是工種) 乙方的工作地點 北京市朝陽區(qū)(項目的施工地點)
三、工作時間
不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制
四、勞動報酬
甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。如雙方約定有試用期，則乙方試用期內每月工資 元;無試用期或試用期滿，甲方經與乙方協(xié)商，同意按甲乙雙方約定以 按計件計算確定乙方工資
五、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程、勞動紀律和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
六、合同變更
甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
七、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提出三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
八、經濟賠償
1、在合同期間內，工人未經其本人書面申請報項目經理批準同意，擅自離開工地(辭工)，應按價退還培訓費、勞保費、交通費，應賠償耽誤工期造成的損失費100%，免去其本人的獎勵工資及部分生活補助費(如以上費用在其本人賬上無法扣除，此費應由班組長賬上代扣)。
2、如班組長沒有與工人簽訂集體勞動合同而開工，發(fā)生工傷事故的，一切經濟和法律責任將由班組長個人自行承擔。
3、如班組長違法使用工人(如未成年工、未取得特殊工作證件的特種工人等)而發(fā)生安全事故，一切經濟和法律責任將由班組長個人自行承擔。
4、班組長在項目開工前必須與工人協(xié)商一致，在工人完全理解集體勞動合同所有條款并同意接受此集體勞動合同約束的情況下，與工人簽訂集體勞動合同，如班組長沒有與工人簽訂集體勞動合同而開工的，除需要承擔上述第五條規(guī)定的責任外還需承擔此項目總價款10%的違約金，并愿意承擔一切法律責任。
九、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
十、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑公司勞動合同 3
甲方(勞務發(fā)包人)名稱：
乙方(勞務承包人)姓名：
一、勞務協(xié)議期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務協(xié)議期限
1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至止。
3、以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至時止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容：
1、乙方同意按甲方生產工作需要在工程從事工作；
2、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在項目崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
3、安全要求：乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
4、質量要求：乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準；質量必須符合國家現(xiàn)行的驗收規(guī)范及標準并符合甲方有關質量管理的規(guī)定；
5、材料節(jié)約：乙方在施工作業(yè)期間不得對施工材料進行不當施工、浪費材料、轉售轉租材料等，材料用量面積與實際施工面積誤差不得低于±5%；
三、合同約定的其他事項：
1、用人單位不得招用未滿18周歲的未成年人。
2、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。
3、乙方不得克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話：。
四、甲、乙雙方應遵循的責任和義務
1、甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)病危害。
2、甲方負責為乙方辦理工傷保險及建工意外傷害保險并支付保費，其他社會保險由因工作性質所決定甲方全部計入乙方工資中，如需交納相關社會保險由甲方代扣代交，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
3、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞務協(xié)議時告知乙方。
4、甲方有權對施工質量和施工效率及進度問題對于乙方進行處罰。因乙方原因出現(xiàn)安全方面的`，以及其他重大責任事故的，乙方應負擔全部賠償責任。
5、甲方有對工程款按時支付的義務：付款結點以工程量每萬平米為基準，并以總包方付款時點為準，給付已完工程款的80%，其余20%作為乙方施工質量保證金，給付時間為整個工程完工后一周內。
6、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命和身體健康的.行為，有權提出批評、檢舉和控告。
7、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
8、乙方自覺服從甲方安排的工作任務，對甲方下發(fā)材料認真對待，乙方對材料用量面積與實際施工面積誤差超出±5%的部分有承擔甲方經濟損失的義務；低于±5%甲方應做出相應獎勵。
五、勞務協(xié)議的解除和終止
1、甲乙雙方單方面解除本協(xié)議的，在對方無重大差錯責任施工及違紀行為的情況下，甲、乙方不得隨意解除本協(xié)議。
2、勞務協(xié)議期滿或者當事人約定的勞務協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞務協(xié)議。
3、解除、終止勞務協(xié)議時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞務協(xié)議的證明書或者相關文件。
六、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商調解調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可不經協(xié)商而直接申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。本合同未盡事宜或與今后國家、當地有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方簽定《勞務協(xié)議補充協(xié)議》。作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞務協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)
乙方(簽字)
簽字日期： 年 月 日
建筑公司勞動合同 4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和國家及 省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原 則訂立本合同。
甲方聘用乙方為 現(xiàn)場技術負責人及施工員 。
一、勞動合同期限
(一)合同期。
以完成一定工作任務為期限：從 __________至 _____工作任務完成時止。
(二)試用期
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 乙方的工作任務或職責是
1、作為長駐工地代表，在保證工程質量前提下抓好生產進度，對施工質量負責。
2、在項目部經理授權下協(xié)調現(xiàn)場有關施工單位的.施工問題。
3、遵守施工材料質量制度，嚴格監(jiān)督控制進場材料的質量、型號和規(guī)格，堅決 杜絕不合格材料進入施工現(xiàn)場，對材料管理引起的質量問題負責，對材料質量做。
4、參與圖紙會審和技術交底，配合基建工程部經理安排好每天的生產工作，對 班組成員進行全面的技術交底。
5、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，并進行審批。
6、按規(guī)范及標準組織施工，保證進度及施工質量和施工安全。
7、配合基建工程部經理組織工程驗收和分項工程質量評定。對因設計或其它變 更引起的工程量的增減和工期變更進行簽證，并及時調整部署。
8、每周填寫上報各種報表，并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。
9、組織好施工過程的各種原始記錄及統(tǒng)計工作，保證各種原始資料的完整性、 準確性和可追溯性。
10、填寫施工進度日志、質量報表、工程進度表、施工過程的各種原始記錄、施 工責任人簽到表、工程領料單等進行核對、整理、收集，保證其完整性、準確性 和可追溯性。
11、完成領導交辦的其他任務。
三、勞動報酬
(1)5000元/月，試用期滿后工資為 6000乙方試用期工資為元/月。甲 方承諾，乙方如按時完成施工進度、質量、安全防范，均能達標。將額外獲得甲方提供的1000元獎金。
(2) 甲方每月—日發(fā)放當月工資的60% 。
四、其他
雙方均同意以上條款，未盡事宜，雙方另行商定，與本合同具同等效力。
甲方：
乙方:
年 月 曰
建筑公司勞動合同 5
聘用單位：（以下簡稱甲方）
被聘用人單位：（以下簡稱乙方）
因甲方 工程施工需要，為了加強施工技術力量，決定聘用乙方為該工程施工員一職，為了明確雙方在今后工作中的權、責、利關系，經協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：
一、工程項目名稱：
二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。
三、乙方崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門關于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關規(guī)章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術標準；對工程項目的質量、進度、安全負責；堅決服從項目負責人的領導，保質保量完成領導交辦的各項工作。
2、熟悉施工圖紙，搞好現(xiàn)場布局；參加圖紙會審，積極配合技術負責人審理和解決圖紙中的疑難問題，對設計要求、質量要求、工期要求，安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖施工。
3、負責本工程的現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通、安全防護設置等具體工作，安排臨時設施修筑等工程任務，對施工中的有關問題及時解決，不延誤工程進度，負責本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測記錄等工作。
4、參與班組技術交底、工程質量、安全生產交底、操作方法交底。嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質量，確保工程進度和安全，教育督促工人不違章作業(yè)。
5、編制單位工程生產計劃，詳細如實填寫施工日志，配合資料員和質檢員整理技術資料和施工質量管理，按時下達各部件砼及砂漿的配合比，負責安排各分部分項的檢測。
6、負責施工計劃安排實施，根據總工期和總施工進度計劃編制月計劃和周計劃進度表，提前做好勞動力動態(tài)表，合理安排勞動力資源，合理組織施工，保證工程進度按周計劃、月計劃等節(jié)點計劃完成；根據施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。
7、對原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等及時查驗，發(fā)現(xiàn)質量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設計要求的，有權禁止其在工程中使用。
8、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質量驗收標準要求，組織班組開展質量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術素質和自我保護能力；對施工現(xiàn)場設置的交通、安全設施和機械設備等安全防護裝置經組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。 每天開工前、收工后進行例行質量、進度和安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。
三、雙方責任：
1、乙方進場后需提供有效真實身份證復印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方負責安排，費用由甲方負責承擔。
2、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及公司有關保密制度，并承擔違反規(guī)章制度對公司所造成的損失和責任，及時為甲方（聘用單位）同業(yè)主、監(jiān)理辦理應該辦的簽證和圖紙中疑問工作。
3、乙方面試通過后，先試用 月，試用期工資待遇按 元/月發(fā)放；如在試用期間，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權解除本合同，乙方不得有異議。試用期滿后，甲方同意按月支付乙方 元/月。
4、乙方服從甲方的工作安排，按時保質完成甲方安排的各項工作，特殊情況需提前用書面形式請假，待經甲方負責人同意后方可休假，否則作曠工處理。
5、如乙方在未經甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權在乙方未結算崗薪中予以抵扣。
6、甲方在聘用期內發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作的，有權隨時終止聘用合同，但需提前10日通知乙方，乙方應無條件服從甲方安排，工資按實結清后，甲方不補償乙方任何費用。反之，如乙方要求離職，需提前30日用書面形式向甲方提出，并同甲方技術負責人辦理完所做工作交接后方可離崗，否則甲方不予支付乙方崗位工資。
7、有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同：
�。�1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作；
�。�5）乙方不能按安全生產法執(zhí)行或擅自亂指揮等行為。
8、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止，如需續(xù)訂，另行簽訂合同。
四、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰
�。�1）乙方所管理的區(qū)域未發(fā)生質量、安全等事故，且甲方每月組織檢查的總評比名列前茅，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵；
�。�2）乙方對施工班組每日能做到工完料清，又不浪費材料及施工班組能按甲方所編制進度計劃實施，且經甲方綜合評價優(yōu)后，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵，并在年終決算時，按甲方書面認可的獎勵金額與其工資一同經財務結算；
�。�3）反之，甲方所管理的區(qū)域發(fā)現(xiàn)質量、安全等重大事故，且每月總評比較差，甲方給予乙方每月100~5000元的處罰，并在每月付工資時，將該罰款扣除。
�。�4） 乙方必須提供完整的當月的施工日志交資料科存檔，否則扣除當月生活費伍佰元。
五、本合同雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲 方：
乙 方：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
年 月 日
年 月 日
建筑公司勞動合同 6
甲方（用人單位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（職工）：________________
身份證號碼：________________
住址：________________
聯(lián)系電話：________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。
三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即______工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬為____________。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險。失業(yè)保險。______保險。______保險。______保險等社會保險手續(xù)。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。
九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的.物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規(guī)定。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。
二十一、本合同一式______份，具有同等效力。
甲方：（簽字）________________
_乙方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話：_________________
聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日
_________年_____月_____日
建筑公司勞動合同 7
甲方（用人單位）_____________________
乙方（員工）__________________________
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
�。�1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
�。�2）無固定期限：從__________年________月_______日起。
�。�3）以完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。
�。�4）試用期為________________。
2、乙方的工作內容________________，工作地點____________。
3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
（1）標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。
�。�2）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。
�。�3）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。
4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的`工資。
（1）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內每月正常工作時間
�。�2）雙方約定以________確定乙方工資。
5、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
6、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的'安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害。
7、雙方認為需要約定的其他事項：
8、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日
___________年_________月_______日
建筑公司勞動合同 8
甲方(用人單位)：_______________
地址：_______________
乙方(實習生)：_______________
性別：_______________年齡：_______________
身份證：_______________
所在學校：_______________
專業(yè)：_______________
聯(lián)系電話：_______________
為了培養(yǎng)提高學生的職業(yè)道德和專業(yè)技能，培養(yǎng)合格畢業(yè)生，促進資源優(yōu)勢互補，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，由甲方提供實習崗位，為乙方提供集中實習、分散實習或頂崗實習的鍛煉機會，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，訂立如下協(xié)議：
一、實習期限
乙方實習期限：_______實習時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期。如實習期滿，即使乙方已領取畢業(yè)證書，則甲方也無義務必須錄用其為正式員工。如實習結束且乙方已領取畢業(yè)證書，經雙方協(xié)商愿意建立勞動關系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。
二、實習工作崗位、津貼及時間
1、甲方為乙方提供的實習崗位是，乙方在甲方實行標準工時工作制。
2、甲方根據客觀情況并結合乙方的專業(yè)知識和個人能力，合理安排乙方在不同或同一實習部門進行實習，其崗位職責和工作要求按實習部門有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方同意甲方和實習部門可根據工作需要或根據其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實習崗位。
4、乙方承諾按時完成規(guī)定的工作數量、達到規(guī)定的質量標準，并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。
5、乙方工作時間按實習部門的有關規(guī)定執(zhí)行。實習部門延長乙方工作時間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實習部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應按公司規(guī)定填寫加班申請經部門主管審批后方可加班，未經審批確認的，不視為加班亦不得作為調休依據。
6、實習期間，甲方付給乙方實習津貼標準為每月人民幣 元，公司工作日由甲方在辦公地點提供午餐(不可提現(xiàn)，不可轉存，正常出勤方可享受午餐福利)。實習津貼次月20個工作日以內，以轉賬方式轉入乙方提供的本人銀行賬戶，甲方不向乙方收取實習費、培訓費、管理費、安置費、實習押金等各種費用。
三、實習管理
1、乙方承諾遵守國家法律、法規(guī)，充分運用自己在校所學專業(yè)知識，并將所學知識轉化為工作技能，在實習的同時，主動向甲方提出合理化建議和意見，為改善和提高甲方的`管理水平發(fā)揮應有的作用。
2、實習期終止后，應向主管人員交還屬于甲方的所有物品和資料，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。
3、實習期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以后，應對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀鑒定。
4、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：
a、乙方應遵守國家的法律法規(guī)，否則甲方有權依法解除本協(xié)議;
b、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、管理規(guī)定及職業(yè)道德，如有違反的，甲方有權隨時解除本協(xié)議;
c、乙方應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應承擔相應賠償責任。
d、乙方同意并承諾在實習期間不乘坐或駕駛無營業(yè)執(zhí)照的一切車輛(包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等)，如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔任何責任;
e、乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產生的一切人身事故、傷害或其他經濟及法律責任均由乙方自愿承擔，與甲方無關。
四、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3、甲方將在實習期內為乙方購買商業(yè)保險，當實習期解除或終止后，該保險自然停止。實習期間，如乙方發(fā)生意外事故，保險賠償所得優(yōu)先抵償我公司可能承擔的`賠償責任。
五、保密約定
乙方應愛護甲方的財產，保守國家秘密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業(yè)務等商業(yè)秘密。經甲方要求后，乙方應及時與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
六、知識產權
在實習期間，乙方利用甲方生產資料或物質條件所開發(fā)的項目成果所有權屬于甲方。
七、崗位調整
有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實習崗位。
1、因甲方調整調整公司組織架構、人員編制需要的;
2、根據乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實習崗位繼續(xù)工作，但公司有其他崗位工作乙方可以勝任的;
3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導致乙方不能繼續(xù)在原實習崗位工作的。
八、實習協(xié)議的解除、終止
1、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議，且無需支付任何補償或賠償：
a、乙方連續(xù)曠工時間超過七天或實習期內累計曠工時間超過十五天的;
c、實習生發(fā)生本協(xié)議第三款第四條中所列明情況的;
d、乙方應如實向甲方提供本人實際情況，并根據甲方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實的;
e、實習期內，乙方不符合甲方的工作標準的，甲方有權隨時提出解除本協(xié)議。
2、協(xié)議期內，乙方要求解除協(xié)議的，應提前10天以書面形式向甲方提出申請，并經甲方同意后方可解除。
3、有下列情況之一的，本合同自行終止：
a、本協(xié)議期限屆滿;
b、如本協(xié)議期限存續(xù)期間，乙方畢業(yè)(以領取畢業(yè)證為準)，則自乙方畢業(yè)之日起，本協(xié)議自動終止;
c、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
日期：_______________
日期：_______________
建筑公司勞動合同 9
甲方：__________________________________
乙方：__________________________________
根據《_______________實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和__________市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為__________年。自_____________年_________月_______日起，至_____________年_________月_______日止，其中試用期為個月(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。
2、無固定期勞動合同自_____________年_________月_______日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《____________崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《____________崗位聘用實施辦法》和《______________印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責任和義務
1.甲方應根據國家有關勞動保護、的法規(guī)制度，采取有效，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬
1.甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《______________廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《______________廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《______________廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的`手續(xù)。
5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。
6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。
八、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行，否則應支付違約金________________元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《______________廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。
2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
十、勞動爭議的調解、仲裁
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向______________仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽名)：___________________
_____________年_________月_______日
_____________年_________月_______日
建筑公司勞動合同 10
甲方：___________（雇主名稱）
乙方：___________（保安人員姓名）
為了明確雇主與保安人員之間的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民事法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方就乙方在甲方所屬機構從事保安工作達成以下合同：
第一條工作內容
1.乙方應按照甲方的要求，認真、勤勉、負責地從事保安工作。
2.乙方應執(zhí)行甲方的管理制度和工作安排，防范和制止違法犯罪行為，確保公共秩序和安全。
3.乙方應熟知所保護場所的地形、人員、物品，確保保安工作的順利進行，經過甲方同意后，可以在必要的情況下須進行武裝警戒工作。
第二條工作時間
1.保安工作是需要嚴密、周到的保護工作，因此乙方必須嚴格遵守班次制度，保證工作時間。
2.工作時間為每周6天，每天8小時，具體排班由甲方指派為準。
3.在有需要的情況下，甲、乙雙方可以依據生產和工作需要，安排加班工作，但不超過每周最長工作時間的規(guī)定，加班需要事先經乙方同意，并予以相應的加班工資。
第三條工資待遇
1.乙方的工資由甲方根據勞動合同、所在地區(qū)政府和相關規(guī)定決定，以此確定每月基本工資。
2.乙方在保安工作中表現(xiàn)良好，或其他優(yōu)異表現(xiàn)時可以享受條件更優(yōu)厚的獎金或補貼。
3.工資發(fā)放方式可以由甲方自行決定，但必須在每月15日前將工資發(fā)放到乙方的`個人銀行賬戶。
4.乙方工資年度調整，應以當地政府勞動保障部門和相關法律法規(guī)規(guī)定為準。
第四條保密責任
1.乙方在保衛(wèi)工作中，必須嚴格遵守國家有關機密和工作規(guī)章制度，負責保護所負責區(qū)域和保密資料，防范和制止事故和非法行為。
2.保安人員可能接觸機密單位和機構的保密事項，乙方應按照國家有關規(guī)定，不得將這些情況透露給外人。乙方對因泄密所產生的問題負管理責任，必要時要追究其刑事責任。
第五條安全責任
1.乙方在從事保安工作中，必須經常檢查和維護安全設施，及時發(fā)現(xiàn)和排除可能造成危害的'設施隱患。
2.如乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全事故或危機事件，必須采取及時、妥善、有效的措施予以處置，并妥善保護現(xiàn)場和相關證據，通知甲方或有關部門處理。
3.如果乙方工作不到位、遺漏、失職等導致重大安全責任問題產生，應當按照相關法律法規(guī)承擔相應的經濟和管理責任，包括向雇主賠償損失等。
第六條保險責任
1.甲方應為乙方投保各種保險，包括工傷保險、意外傷害保險等。
2.如果因為乙方保險責任問題發(fā)生糾紛，應由乙方向保險公司或有關部門咨詢處理，同時將處理情況告知甲方。
第七條期限
1.本合同期限為（___________）年___________月___________日至（___________）年___________月___________日。
2.本合同期滿時，如有需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽或者另行簽訂新的勞動合同。
第八條職業(yè)道德
乙方應保持端正的職業(yè)道德，維護保安隊伍的良好形象，不得以不利于甲方妨害民族、社會利益或者違背人民群眾意愿的方式行使權利，并嚴禁向有關媒體泄露甲方的機密信息和公司機密、圖謀其財產利益或危害甲方其他利益。
第九條違約責任
1.雙方之一方不履行本合同的約定，使對方利益受到損失，應承擔違約責任。
2.本合同的解除，應當根據法律、行政法規(guī)和約定辦理，因一方提出解除合同所產生的經濟賠償問題，應當在雙方友好協(xié)商的基礎上作出決定。
第十條爭議解決
1.本勞動合同產生的爭議，由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院訴訟解決。
2.除法律另有規(guī)定外，因乙方違反本合同所產生的糾紛，應當由乙方個人負責解決，并向甲方進行賠償。
第十一條其他條款
1.本合同未盡事宜和疑義，應當由雙方協(xié)商解決；如仍未能達成一致意見，可就有關問題共同請法律、會計、審計等專業(yè)人員或者有關機構鑒定。
2.本合同一式（___________）份，甲、乙雙方各執(zhí)（___________）份，具有同等法律效力。
3.本合同存檔于雇主單位。
雙方當事人簽章：___________
甲方：___________
簽訂日期：___________
乙方：___________
簽訂日期：___________
建筑公司勞動合同 11
甲方：_________________
地址：_________________
電話：_________________
乙方：_________________
地址：_________________
電話：_________________
風險提示：_________________
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
為了建設休閑觀光農業(yè)、生態(tài)循環(huán)農業(yè)，提升農場知名度。雙方本著誠實守信的原則，經充分協(xié)商，就合作舉辦農場觀光活動事宜達成如下合作協(xié)議：_________________
一、合作內容
甲乙雙方合作舉辦農場觀光活動，主要包括蔬菜、水果采摘，有機瓜果培育介紹、趣味活動以及農家餐點等。
二、活動時間和地點
1、活動時間：_________________從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。
2、地點：_________________休閑農場。
三、雙方的.職責
風險提示：_________________
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：_________________因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方負責活動開辦的廣告宣傳。
2、甲方在活動當天搭建活動場地和配備桌椅。
3、乙方負責安排整個戶外活動過程，并提供活動期間所需的交通、餐飲。
4、乙方負責組織人員進行蔬菜、水果采摘的流程和準備相應的工具。
5、甲乙雙方承擔對參加活動人員的督導和提示工作。
6、甲乙雙方共同指派人員進行活動事宜溝通。
四、違約責任
風險提示：_________________
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任;給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
五、爭議解決
協(xié)議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向_______________方所在地人民法院訴訟。
六、其他
1、未盡事宜，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。
2、本協(xié)議一式_______________份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_______________份，均具同等法律效力。
甲方(簽字)：_________________
_______________年_______________月_______________日
乙方(簽字)：_________________
_______________年_______________月_______________日
建筑公司勞動合同 12
甲方:_____________________
乙方:_____
性別:______
由于甲乙雙方的勞動合同尚未到期，乙方因個人原因于______年____月____日提出解除勞動合同。經平等自愿協(xié)商，雙方就解除勞動合同達成如下協(xié)議:
1.雙方同意于______年____月____日終止勞動合同，工資和福利將同時被切斷。
2.乙方保證在簽署本協(xié)議之日起一周內按照甲方的相關規(guī)定和要求完成所有移交手續(xù)，包括但不限于:項目移交、資產追回、工作報告、移交文件的簽署和歸還、向甲方支付應付款、提供客戶信息等。同時，雙方完成所有辭職程序。
3.由于乙方在任職期間擔任二級公司總經理，為保護甲方權益，乙方保證離職后遵守以下協(xié)議:
(1)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不泄露甲方在任職期間知悉的任何商業(yè)秘密;
(二)勞動合同終止之日起一年內，不得參與與二級公司主營業(yè)務相抵觸的商業(yè)活動。
(3)乙方不得以任何方式損害甲方與其客戶之間的合作關系。
4.為了彌補乙方因上述協(xié)議而可能遭受的損失，甲方同意向乙方支付______(大寫:_____)(稅后)賠償金
5.乙方按協(xié)議完成所有辭職手續(xù)后，甲方將在勞動合同終止后的第一個發(fā)薪日直接將50%的賠償金轉入乙方的`工資卡。
6.如果乙方嚴格遵守第三條的約定，甲方將在勞動合同終止后一年內向乙方支付剩余的50%的賠償金。如果乙方違反本協(xié)議，甲方不得支付50%的賠償金。
7.乙方承諾繼續(xù)履行勞動合同約定的勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8.甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容外，不向對方提出任何要求。
9.如果甲方或乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應向另一方支付_____的違約金。
10.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:_____________________
______年____月____日
乙方:_____________________
______年____月____日
建筑公司勞動合同 13
甲方(工程項目名稱)：________________
項目經理(項目負責人)：________________
電話：________________
地址：________________
乙方(勞動者)：________________
姓名：________
性別：________________
年齡：________________
文化程度：________________
身份證號碼：________________
家庭地址：________________
常住地址：________________
甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次建設項目勞動用工合同。
一、合同期限
自________年________月________日起至________年________月________日止或________工程項目結束止。
二、工作內容
甲方招用乙方在________________ (項目名稱)工程中擔任________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間
甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的'工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
四、勞動報酬
乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、因乙方在甲方聘用前已自行辦理社會保險，且不愿意轉移保險關系。甲方按月足額支付乙方"五險一金"中企業(yè)應支付的部份，由乙方自行繳納。甲方不再為其辦理社會保險。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的`有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項：________________________________________________________________
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(項目負責人簽字)：________________
乙方(簽章)：________________
________年________月________日
________年________月________日
建筑公司勞動合同 14
合同編號：________
甲方：________
乙方：________
第一條：合同目的甲方聘用乙方在________建筑公司從事勞務工作，本公司現(xiàn)招聘建筑工人(鋼筋工、木工、瓦工)，雙方經充分協(xié)商達成一致，在甲乙雙方自愿的情況下簽訂以下合同。
為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行此合同。
第二條：聘用工種聘用期甲方聘用乙方為____________工種或其它，乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合同簽訂之日至合同結束，具體工作期限應依照工程項目的`進展而定，乙方應無條件服從甲方安排，甲方不能私自延長及停留，如有發(fā)生，甲方將承擔違約責任。
第三條：工作任務和時間及工資支付方法
1、甲方每月按乙方的實際出勤結算工資，每月月初結算一次工人工資，如果因甲方原因停工工資正常發(fā)放，每月休息4天發(fā)放全部工資，每月________元人民幣，如有技術的工人或手藝好者可加薪水(________元到________元人民幣)，可甲方負責乙方的吃住。
2、每月1~5日結算，甲方必須按月發(fā)放工資，如果甲方資金不到位，甲方加付工資30%的違約金。
3，甲方冬季時安排工人室內修建工作，如乙方冬季想回國由甲方提供回國費用以及來年時的往返費用。
第四條：旅費及交通費甲方負擔乙方從________到________國的一切費用，國內一切費用由乙方自己承擔。
第五條：安全責任甲方安全勞動保護措施必須到位，如不到位一切后果甲方承擔，甲方負責乙方人身保險。
由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方負責乙方基本保底工資。
第六條：乙方責任乙方到________國必須遵守當地的法律法規(guī)，打架、斗毆、曠工、喝酒、偷盜財物等一切后果自負。
乙方工作失誤造成重大工程質量問題(如木工方面跑模脹肚影響工程進度，損失工期及材料根據情況而定，責任由乙方負責)。
乙方必須保證工程質量、進度，按時交工，如不能按時完成，甲方根據情況而定。
第七條：任何一方不履行本合同的責任和義務時，另一方有權依法追究違約方的責任，索賠因對方違約造成的損失。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽訂之日起生效。
如在工作當中有其它更改或增加的事項，甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：________
乙方：_______________
_____年____月____日
建筑公司勞動合同 15
甲方：
乙方：
簽訂日期：20__年3月5日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人：
注冊地址：
經營地址：
第二條乙方姓名：性別：
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時間：20__年3月5日
郵政編碼：
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于20__年3月5日生效。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，按能力按需分配工作。
第五條根據甲方的崗位特點，乙方的工作為技術顧問。
第六條乙方工作應按工作崗位責任制做好本職工作。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行全日工制度。每周休息日為星期日
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度為春節(jié)7天
五、勞動報酬
第九條甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為1000元加工作量執(zhí)行。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為600元。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和達州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家及達州市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和達州市的`有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的`事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及達州市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、達州市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人：
簽訂日期：20__年3月5日
建筑公司勞動合同 16
甲方：_________________法定代表人：_________________
營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________________資質等級：_________________
在川通訊地址：_________________郵編：_________________
乙方：_________________性別：_________________電話：_________________
居民身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________郵政編碼：_________________
戶口所在地：_________________省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求第二條甲方招用乙方在(項目名稱)
工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的`職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為.第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的`工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定。以上是建筑公司勞動用工合同的相關內容。
甲方(蓋章)___________
法定代表人(簽章)___________
乙方(簽章)___________
____年_____月_____日
建筑公司勞動合同 17
用人單位（甲方）：______建筑安裝工程有限公司
職工（乙方）：
身份證號碼：
甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 為職工。雙方根據“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自 年 月 日起生效。
2.合同有效期限為 年，至 年 月 日止。
3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。
4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a（工作）任務。
三、工作時間
（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
（二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資 元/月；試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
�。ㄒ唬┰诤贤趦�，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
�。ǘ┘追桨磭摇⑹�、市有關規(guī)定，給予女工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
�。ǘ┤缂追揭蛏a經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模瑒趧雍贤锤娼K止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)。
�。ㄋ模┍竞贤浖住⒁译p方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；
法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；
雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名）
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