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春節(jié)

春節(jié)值班留守方案

時(shí)間:2021-12-17 11:13:18 春節(jié) 我要投稿

春節(jié)值班留守方案

  為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行,我們需要事先制定方案,方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的企劃案。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?以下是小編整理的春節(jié)值班留守方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

春節(jié)值班留守方案

  春節(jié)值班留守方案1

  一、春節(jié)期間的值班安排及要求:

  1、本年度春節(jié)值班從20XX年1月15日早8:00開(kāi)始到20XX年1月30日17:30止;

  2、春節(jié)期間為加強(qiáng)保衛(wèi)工作,臨時(shí)從員工中聘請(qǐng)值班保安,值班期間履行保安職責(zé),堅(jiān)守崗位;

  3、值班期間所有保安人員不得隨意外出,特殊情況必須向保安隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假;

  4、春節(jié)值班期間由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé),所有留守單位的人員必須接受保安隊(duì)長(zhǎng)的管理和安排;

  5、春節(jié)“值班”人員分為三個(gè)班,每班8小時(shí),每班5人:大門(mén)2人,稱(chēng)廢紙?zhí)幈0餐?人,車(chē)間值班2人,大門(mén)設(shè)置門(mén)崗、巡邏崗。巡邏范圍包括:廠(chǎng)區(qū)、宿舍、機(jī)器設(shè)備、門(mén)窗等,巡邏記錄需由門(mén)崗和巡邏崗的人員同時(shí)簽字確認(rèn)。

  6、春節(jié)值班期間,未經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn),外來(lái)人員車(chē)輛一律不得進(jìn)廠(chǎng)區(qū)。

  7、春節(jié)放假期間有親友探訪(fǎng)的,要在放假前寫(xiě)好申請(qǐng),親友探訪(fǎng)時(shí)嚴(yán)格按照門(mén)禁制度進(jìn)行登記。

  8、春節(jié)放假期間,員工攜帶物品出廠(chǎng)一律憑放行條,由值班保安員簽字確認(rèn)后才可放行。

  9、攜帶單位物品的,放行條需由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理簽字或授權(quán)簽字。

  10、春節(jié)期間保安人員要確保單位財(cái)產(chǎn)安全,做好防火、防水、防盜工作,如因擅離職守致使單位財(cái)產(chǎn)損失的,按照相關(guān)規(guī)定處罰;

  二、有關(guān)春節(jié)值班的待遇。

  1、大年三十晚單位為所有在單位留守的員工每人補(bǔ)貼20元(所有留廠(chǎng)人員必須在1月14日下班前將名單報(bào)人力資源部備案,年三十當(dāng)天在保安室登記);

  2、春節(jié)期間值班人員每人每天補(bǔ)助生活費(fèi)15元。吃飯問(wèn)題自行解決或由保安隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一安排;

  3、放假期間單位要求維修設(shè)備或規(guī)定需上班的人員(如保安、清潔人員等)的工資待遇:(含征用的協(xié)助維修的其他員工)、保安隊(duì)人員按出勤計(jì)工資外,每天補(bǔ)貼100元,年三十、大年初一、二每天150元。報(bào)名參加值班的人員按值班工資100元/天計(jì),年三十、大年初一、二每天150元;

  4、車(chē)間由于工作需要安排維護(hù)、檢修的人員,工資由車(chē)間提方案,統(tǒng)一交人力資源部核定并報(bào)批;

  5、值班指定帶班人員每人一次性補(bǔ)助100元。

  春節(jié)值班留守方案2

  一年一度的春節(jié)就要到了,為了保證大家能度過(guò)一個(gè)快樂(lè)的春節(jié),公司安排了春節(jié)期間的值班,一是為了保衛(wèi)單位財(cái)產(chǎn)安全,二是為了能夠保證在假期中上級(jí)應(yīng)急文件的傳達(dá)。那么值班人員在假期應(yīng)該注意什么事項(xiàng)呢?

  一、常規(guī)的安全巡邏檢查不可少,春節(jié)放假以后,很多辦公室沒(méi)有人員出入,值班人員應(yīng)該定時(shí)巡邏,查看周?chē)闆r,如果發(fā)現(xiàn)不安全的因素應(yīng)該立即排除,巡邏最好兩個(gè)同志一起參加,這樣可以保證安全。

  二、注意防火安全,特別是在節(jié)日期間燃放爆竹煙花的.比較多,安全事故隱患比較多,要備好防火用的工具,不能粗心大意。

  三、值班期間要保障電話(huà)或者通訊聯(lián)絡(luò)暢通,保證上級(jí)的指示精神能夠正確及時(shí)的傳達(dá)。必須有人堅(jiān)守電話(huà),并對(duì)電話(huà)做好記錄,保證來(lái)電有人接,有記錄有反饋。

  四、做好值班期間的交接班工作,交接班的時(shí)候要清點(diǎn)檢查單位財(cái)物狀況,向接班人員交代工作,并且填寫(xiě)好值班記錄備查。

  五、值班人員要恪盡職守,嚴(yán)格遵守值班制度規(guī)定,規(guī)范自己的行為。在值班期間嚴(yán)禁私自外出,需要外出的一定要請(qǐng)假,并且找人代替。值班人員吃飯的時(shí)候必須保證一人在崗守候電話(huà)。

  春節(jié)值班留守方案3

  一、工作目標(biāo)

  建立春節(jié)期間社會(huì)安全穩(wěn)定和行政執(zhí)法工作的應(yīng)急指揮、處置體系,進(jìn)一步落實(shí)安全穩(wěn)定措施,嚴(yán)明值班紀(jì)律,確保我單位在春節(jié)期間不發(fā)生安全事故,確保單位工作的順利進(jìn)行和安全穩(wěn)定。

  二、組織機(jī)構(gòu)

  為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立春節(jié)期間應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成 員:

  三、分工及職責(zé)

 。ㄒ唬┮话銘(yīng)急事件處理:

  由支隊(duì)紀(jì)委書(shū)記同志負(fù)責(zé),成員由同志及當(dāng)日值班分隊(duì)組成。

 。ǘ┲卮髴(yīng)急事件處理:

  由副支隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé),紀(jì)委書(shū)記同志配合,支隊(duì)全體人員參加。

  主要職責(zé):

  1、主要抓好春節(jié)期間的文明執(zhí)法工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任措施,積極排除各種安全隱患,及時(shí)、有效處理各類(lèi)突發(fā)事件。

  2、認(rèn)真做好群眾舉報(bào)、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和就地化解不穩(wěn)定因素,積極預(yù)防大規(guī)模群眾集體上訪(fǎng)和群體的發(fā)生。

  3、主要負(fù)責(zé)處置春節(jié)期間抗冰雪天氣的工作,負(fù)責(zé)做好突發(fā)事件應(yīng)急資金和物資保障工作及應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。

  從xx月xx日17:30分起所有應(yīng)急小分隊(duì)進(jìn)入待命狀態(tài),確保聯(lián)絡(luò)暢通,聽(tīng)從應(yīng)急小組調(diào)度,及時(shí)處置各種突發(fā)性事件,做好各項(xiàng)應(yīng)急搶險(xiǎn)準(zhǔn)備工作。

  四、幾點(diǎn)要求

  (一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

  各大隊(duì)(科室)負(fù)責(zé)人要高度重視春節(jié)期間的安全穩(wěn)定工作,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),做到任務(wù)明確、責(zé)任到人、工作到位。同時(shí),要結(jié)合各自工作實(shí)際,精心安排,周密部署,積極落實(shí)防范應(yīng)急處置措施,力求萬(wàn)無(wú)一失。

 。ǘ┘訌(qiáng)值班,嚴(yán)明紀(jì)律。落實(shí)值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員責(zé)任,堅(jiān)持24小時(shí)晝夜值班不間斷。手機(jī)必須24小時(shí)暢通。應(yīng)急小組成員出市區(qū)必須向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。所有值班人員必須盡職盡責(zé),不得擅離崗位,不得關(guān)閉通訊工具,確保信息暢通。

 。ㄈ┘訌(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào),妥善處置緊急情況。

  春節(jié)期間,發(fā)現(xiàn)重要情況和問(wèn)題,要及時(shí)向市局及支隊(duì)當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并采取緊急措施果斷處置,不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。對(duì)信息報(bào)送不及時(shí),工作不力,以至影響工作,造成嚴(yán)重后果的要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

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