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2022年元旦春節(jié)送溫暖活動通知（通用8篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？以下是小編為大家收集�?022年元旦春節(jié)送溫暖活動通知，希望對大家有所幫助。
元旦春節(jié)送溫暖活動通知 1
各科室（單位）：
為豐富職工生活，展現(xiàn)系統(tǒng)干部職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，經(jīng)研究，決定在20xx年春節(jié)前開展聯(lián)歡活動�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動內(nèi)容：
活動內(nèi)容要積極向上，能夠反映xxxx工作的`先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。表演形式多樣，可以為歌曲、舞蹈、相聲、戲曲、魔術(shù)、小品、快板、朗誦、模仿秀以及樂器表演等，節(jié)目中以融入xx工作內(nèi)容為佳。
二、參加人員：
以局系統(tǒng)干部職工為主，有才藝的職工家屬也可報(bào)名�？梢砸钥剖覟閱挝唤M織，也可跨科室（單位）組織。
三、節(jié)目數(shù)量：
原則每個(gè)科室1個(gè)節(jié)目（以能夠演出為準(zhǔn)）。具體任務(wù)附后。
四、活動時(shí)間：
具體時(shí)間另行通知。
五、獎項(xiàng)設(shè)置：
設(shè)一等獎2名、二等獎3名、三等獎和優(yōu)秀組織獎若干。
六、報(bào)名時(shí)間：
各科室（單位）參加人員及節(jié)目名單務(wù)于12月19日前書面報(bào)送至局辦公室。
通知人：
日期：
元旦春節(jié)送溫暖活動通知 2
永昌縣委、金川區(qū)委，縣、區(qū)人民政府，市直各部門、各單位及中央、省屬在金各單位：
20xx年春節(jié)將至，為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和中央、省市委關(guān)于持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)的部署要求，進(jìn)一步規(guī)范全市各級各單位走訪慰問、送溫暖活動，根據(jù)有關(guān)文件精神，提出如下要求。
一、明確慰問對象
(一)困難黨員：主要為組織關(guān)系在我市，具有下列情形之一的困難黨員、老黨員、有特殊貢獻(xiàn)的黨員，優(yōu)先考慮曾獲市級以上黨組織表彰的困難黨員。
1、年均純收入符合扶貧對象要求的農(nóng)村黨員或年可支配收入在城市最低生活保障線以下的社區(qū)黨員;
2、年齡在70周歲以上，未納入敬老院集中供養(yǎng)的無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人、無生活來源的黨員;
3、本人或家庭主要成員因重大疾病或重大災(zāi)難事故致困的黨員;
4、因自然災(zāi)害造成家庭重大經(jīng)濟(jì)損失、生活困難的黨員;
5、因公犧牲黨員的遺屬，無固定收入來源，生活困難的;
6、民政部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整部分優(yōu)撫對象等人員撫恤和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(民發(fā)〔2016〕174號)文件所列的`優(yōu)撫對象等人員;
7、其他原因造成生活困難需要幫扶救助的黨員。
(二)困難職工：主要為具有下列情形之一的單位(企業(yè))在職或離退休困難職工。
1、本人患有重大疾病或疑難病癥，確需高額費(fèi)用，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分較重，造成生活困難的職工;
2、配偶、子女患重大疾病或長期患病，家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重的職工;
3、本人和家庭發(fā)生突發(fā)性意外事故或遭受重大自然災(zāi)害的職工;
4、家庭人均收入較低，生活困難的職工;
5、因企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)停、改制等導(dǎo)致生產(chǎn)生活困難的職工。
(三)一線職工：主要為節(jié)假日期間堅(jiān)守在工作崗位上的職工。
(四)軍人、軍屬：主要為傷殘軍人、現(xiàn)役退役軍人和軍屬烈屬等。
(五)其他需要慰問的對象：主要為離退休老干部，市委、市政府引進(jìn)的高層次人才，特困殘疾人，勞動模范、道德模范，臺屬、僑屬、少數(shù)民族困難群眾等。
(六)不能走訪慰問的對象：主要為有下列情形之一的黨員、職工等。
1、因不良嗜好和行為造成生活困難的;
2、不服從黨組織管理、不發(fā)揮黨員先鋒模范作用、不履行黨員義務(wù)、無正當(dāng)理由長期不參與黨組織活動、在黨員評議中被評為不合格黨員的;
3、不積極履行公民義務(wù)或違反社會公德的;
4、有違法違紀(jì)等行為，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
5、參與組織非法聚集上訪的;
6、其他不適合的。
二、明確慰問標(biāo)準(zhǔn)
(一)慰問標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)慰問對象的實(shí)際困難情況確定，一般為每人(每戶)500元—1000元。
(二)對黨員、職工個(gè)人或家庭遭遇重大變故、生活特別困難的，實(shí)行一事一議，經(jīng)部門單位班子集體研究決定后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)發(fā)放慰問品原則上要務(wù)實(shí)、節(jié)儉，慰問困難黨員、職工、群眾等以米、面、油等生活、節(jié)日必需品為主;慰問一線職工以精神鼓勵(lì)為主，慰問品以適量的水果、糖、瓜子、飲料等為主。
(四)慰問活動中不得發(fā)放購物卡、代金券等物品。
三、嚴(yán)格遵守紀(jì)律
(一)不得借節(jié)日慰問之名，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和中央、省市委關(guān)于持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)的部署要求。
(二)不得借節(jié)日慰問之名，搞迎來送往、層層陪同，增加基層負(fù)擔(dān)。
(三)不得借節(jié)日慰問之名，搞超標(biāo)準(zhǔn)招待和公款宴請。
(四)不得借節(jié)日慰問之名，隨意擴(kuò)大慰問范圍，慰問不屬于慰問對象的人。
(五)不得借節(jié)日慰問之名，隨意提高慰問標(biāo)準(zhǔn)，揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。
(六)不得借節(jié)日慰問之名，優(yōu)親厚友，截留挪用。
(七)不得借節(jié)日慰問之名，由下級單位以任何形式向上級單位及領(lǐng)導(dǎo)干部送禮。
(八)不得借節(jié)日慰問之名，向單位干部職工違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放福利。
(九)不得借節(jié)日慰問之名，組織公款吃喝和在機(jī)關(guān)內(nèi)部食堂公款聚餐。
(十)不得借節(jié)日慰問之名，向下屬單位和管理服務(wù)對象攤派慰問所需的錢款物資。
(十一)不得借節(jié)日慰問之名，接受慰問對象或管理服務(wù)對象安排的吃請或饋贈的禮物。
通知人：
日期：
元旦春節(jié)送溫暖活動通知 3
局屬各單位、項(xiàng)目部工會：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線，深化“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動，充分發(fā)揮工會在推動和改善民生，維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用，確保20xx年元旦，春節(jié)期間我局職工溫暖過節(jié)，局工會決定于“兩節(jié)”期間，在全局繼續(xù)開展“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動時(shí)間
20xx年1月至20xx年2月。
二、活動內(nèi)容
20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動，圍繞困難群體，通過走訪慰問、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)等多種方式，做到幫扶救助與化解矛盾相協(xié)調(diào)，物質(zhì)幫扶與人文關(guān)懷相銜接的要求，努力為困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)把黨政和工會組織的關(guān)懷送到困難職工心坎上，確保廣大職工都能過上一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日。
(一)認(rèn)真做好調(diào)查摸底，完善困難職工檔案。局屬各單位、項(xiàng)目部工會要提前部署，周密安排，對待業(yè)、患大病重病、遭受意外災(zāi)難的職工家庭情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，并完善困難職工檔案表，為送溫暖工作的順利開展做好充分準(zhǔn)備。
(二)不斷加大對困難群體的幫扶力度。局屬各單位、項(xiàng)目部工會要切實(shí)關(guān)心職工冬季生活，深入了解困難職工生活現(xiàn)狀，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織好對已經(jīng)建立檔案的困難職工群體的幫扶救助活動，采取多種措施幫助他們解決實(shí)際困難和問題，特別要根據(jù)不同困難群體分類進(jìn)行幫扶，將工會的溫暖及時(shí)送到最困難最需要幫助的`職工身邊，切實(shí)為職工排憂解難。
(三)積極開展人文關(guān)懷，做好精神幫扶工作。一是通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式，鼓勵(lì)困難職工增強(qiáng)對生活的信心和能力，讓他們在精神上感受到黨政、工會組織如家般的溫暖;二是慰問節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工，把黨政和工會組織的關(guān)愛送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
(四)加強(qiáng)安全生產(chǎn)督查工作。建立健全預(yù)防突發(fā)事件的工作機(jī)制，切實(shí)落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系相關(guān)措施，克服麻痹思想，確保職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
三、具體要求
(一)抓好安排落實(shí)。局屬各單位、項(xiàng)目部工會要切實(shí)加強(qiáng)對送溫暖活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。主動向同級黨政匯報(bào)工會幫扶工作、送溫暖活動及存在的困難，積極爭取黨政重視和支持，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
(二)嚴(yán)格審核把關(guān)。按照公平公正公開的原則，發(fā)放、使用好幫扶資金。并且在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，把活動資金真正用在最需要的困難職工群眾身上。
(三)請局屬各單位、項(xiàng)目部工會將本單位申請救助并符合救助條件的困難職工填報(bào)的《困難職工檔案表》和所需其他資料復(fù)印件一并于20xx年1月15日前報(bào)送局工會。
通知人：
日期：
元旦春節(jié)送溫暖活動通知 4
各基層工會：
為進(jìn)一步深化送溫暖工程，體現(xiàn)學(xué)校黨政對困難教職工的關(guān)心。為做好20xx年元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、主要對象和范圍
凡我校在編在崗教職工(含經(jīng)校人事處批準(zhǔn)的人事代理人員和合同制工人)，且符合下列條件之一者，可申請?zhí)厥馍罾щy補(bǔ)助。
1、患大病、重病，且醫(yī)療費(fèi)自付部分過重的教職工;
2、遭受意外災(zāi)害的困難教職工。
二、申報(bào)程序與時(shí)間
1、明確對象，突出重點(diǎn)。各基層工會根據(jù)平時(shí)掌握的情況，摸排擬報(bào)特困對象，向所屬基層黨組織匯報(bào)后確定上報(bào)名單。
2、個(gè)人申請。各基層工會確定對象后通知其本人填寫《安徽建筑大學(xué)教職工困難補(bǔ)助申請表》。特殊情況下，基層工會可代為填寫《申請表》，“申請理由”要據(jù)實(shí)填寫，醫(yī)療費(fèi)自付部分過重的'患病教職工要附“住院病歷”和醫(yī)保辦出具的自付金額的證明，遭受意外災(zāi)害的困難教職工要附遭受災(zāi)害證明。
3、單位審核。基層工會主席應(yīng)在《申請表》的相應(yīng)欄內(nèi)簽署意見，并經(jīng)所屬基層黨組織審核簽章，匯總后報(bào)送校工會。
4、截止時(shí)間：20xx年x月x日。
通知人：
日期：
元旦春節(jié)送溫暖活動通知 5
為扎實(shí)做好省直機(jī)關(guān)困難職工幫扶工作，進(jìn)一步推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，省直機(jī)關(guān)工會工委決定在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、摸底排查，建檔立卡，夯實(shí)送溫暖工作基礎(chǔ)
調(diào)查掌握準(zhǔn)確的困難職工情況是開展好向困難職工送溫暖活動的重要前提。各部門各單位工會要按照明確標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)識別、分級負(fù)責(zé)、動態(tài)管理的工作要求，對本單位的困難職工進(jìn)行精準(zhǔn)識別，全面細(xì)致掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認(rèn)真填寫并核查《困難職工檔案》(見附件2)相關(guān)信息，做好建檔立卡工作，并根據(jù)困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時(shí)更新，實(shí)施動態(tài)管理。
二、因困施策，精準(zhǔn)幫扶，分類做好幫扶送溫暖工作
各部門各單位工會要對已建檔困難職工進(jìn)行普遍走訪慰問，并根據(jù)困難職工實(shí)際狀況，開展有針對性的.分類幫扶，做到區(qū)別情況，因困施策，因人施助，標(biāo)本兼治。在此基礎(chǔ)上，省直機(jī)關(guān)工會工委將對工會組織關(guān)系隸屬于省直機(jī)關(guān)工會工委的困難職工進(jìn)行走訪慰問，重點(diǎn)幫扶省直機(jī)關(guān)困難或破產(chǎn)企業(yè)單位的困難職工、遭遇自然災(zāi)害和突發(fā)事件的困難職工、因患重大疾病導(dǎo)致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農(nóng)民工等會員群體。以上對象不包括離退休人員。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格審核，確保送溫暖工作取得實(shí)效
元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動，是工會組織持續(xù)開展的重要品牌工作，是工會關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫扶職工的實(shí)際行動，是增強(qiáng)工會組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門各單位工會要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，謀劃好、組織好、開展好今年的元旦春節(jié)期間送溫暖活動，對本單位困難職工情況認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，并將困難職工幫扶情況在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，真正把送溫暖工作落到實(shí)處。
各部門各單位工會負(fù)責(zé)對需要省直機(jī)關(guān)工會工委救助的困難職工情況進(jìn)行統(tǒng)一審核、報(bào)送，于20xx年12月21日前將《省直機(jī)關(guān)困難職工情況統(tǒng)計(jì)表》以及本單位開展送溫暖活動實(shí)施方案報(bào)省直機(jī)關(guān)工會工委，同時(shí)附電子版。
元旦春節(jié)送溫暖活動通知 6
市總工會下發(fā)了《關(guān)于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》，要求全市各級工會在20xx年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展以“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主要內(nèi)容的送溫暖活動。通過多種途徑和形式，切實(shí)幫助困難職工解決生產(chǎn)生活上的實(shí)際問題，確保職工群眾過一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日。
省、市各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視今年的送溫暖活動。12月23日省總工會下發(fā)了《20xx年元旦、春節(jié)期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個(gè)調(diào)研組，分別由省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)，分赴全省17個(gè)市和部分省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)走訪慰問、調(diào)研情況；近日，市委、市政府先后召開了由有關(guān)部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節(jié)期間群眾生產(chǎn)生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關(guān)于做好春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于在元旦春節(jié)期間認(rèn)真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節(jié)期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產(chǎn)生活工作提出了明確要求，進(jìn)行了具體部署，由市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分市直和縣區(qū)對困難群體中的代表進(jìn)行走訪慰問。為做好省市各級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問的準(zhǔn)備工作，現(xiàn)就全市工會開展送溫暖活動提出如下實(shí)施方案：
一、送溫暖活動的主要內(nèi)容：
本次送溫暖活動，市總工會確定自20xx年元旦開始，到1月底結(jié)束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會領(lǐng)導(dǎo)以及市有關(guān)部門的走訪慰問活動；同時(shí)，市總工會將統(tǒng)一組織力量，抽調(diào)市總機(jī)關(guān)有關(guān)部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，切實(shí)掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導(dǎo)基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。各級領(lǐng)導(dǎo)在走訪慰問活動中重點(diǎn)了解的內(nèi)容如下：
1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準(zhǔn)確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調(diào)查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)問題的解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。
3、調(diào)查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關(guān)部門盡快解決問題，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。
4、貫徹落實(shí)市總工會《關(guān)于20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5、走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進(jìn)人物和軍轉(zhuǎn)干部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會精神和有關(guān)政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點(diǎn)對象
l、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；
2、因大病、災(zāi)害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業(yè)中生活困難的勞動模范和軍轉(zhuǎn)干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領(lǐng)導(dǎo)來臨沂走訪時(shí)，除聽取市總工會匯報(bào)外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會匯報(bào)（每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的.意見要求，檢查指導(dǎo)工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問的形式和對象，由有關(guān)部門和單位另行安排。其中，工會負(fù)責(zé)困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會要分別確定兩個(gè)特困企業(yè)，并從每個(gè)特困企業(yè)中確定兩戶走訪對象，即每縣區(qū)確定兩個(gè)特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報(bào)。
各縣區(qū)對于省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認(rèn)真落實(shí)市總送溫暖通知精神，扎扎實(shí)實(shí)地開展好各項(xiàng)送溫暖活動，并認(rèn)真做好送溫暖總結(jié)和統(tǒng)計(jì)工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據(jù)全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區(qū)的困難市勞動模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統(tǒng)籌兼顧。
四、時(shí)間安排
省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問，從20xx年元旦開始，到20xx年1月底結(jié)束。屆時(shí)，由市總工會另行通知。
市領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問的時(shí)間是1月6日至10日。
各縣區(qū)總工會要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報(bào)市總工會生產(chǎn)保障工作部。
五、幾點(diǎn)要求
1、各縣區(qū)和市直各單位工會要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問題作為當(dāng)前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實(shí)。特別是對省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問的準(zhǔn)備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進(jìn)行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報(bào)道工作，體現(xiàn)工會組織的特色，營造全社會關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)愛特困職工、扶危濟(jì)困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴(yán)以律己，率先垂范，做好表率。
元旦春節(jié)送溫暖活動通知 7
各基層工會：
為深入開展20XX年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動，根據(jù)上級工會的要求以及學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就做好20XX年底困難教職工和困難勞模調(diào)查摸底等工作有關(guān)要求通知如下：
一、調(diào)查摸底對象
1．大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標(biāo)準(zhǔn)2倍（目前低保標(biāo)準(zhǔn)為810元）以內(nèi)，因職工本人或家庭主要成員患重大疾�。陚�(gè)人自付和自費(fèi)部分醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過10000元），未達(dá)到領(lǐng)取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標(biāo)準(zhǔn)的大病困難職工家庭。
2．困難職工：職工家庭人均月收入在低保標(biāo)準(zhǔn)倍（目前低保標(biāo)準(zhǔn)為810元）以內(nèi)，因患病、子女讀書、突遭災(zāi)害的困難職工家庭。
上述對象，填寫附1，并根據(jù)《20XX年蘇州市區(qū)困難職工家庭情況調(diào)查表》填寫附2進(jìn)行匯總后上報(bào)。
3．在職患重病職工。沒有達(dá)到1、2條標(biāo)準(zhǔn)的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附。
二、調(diào)查摸底時(shí)間和要求
20XX年11月16日前，完成各類困難職工的調(diào)查工作，附1、2、以電子郵報(bào)校工會郵箱xx。
20XX年12月，落實(shí)分級幫扶困難職工，各級工會落實(shí)元旦、春節(jié)走訪慰問工作。
20XX年1月7日前，《各基層工會元旦、春節(jié)期間送溫暖活動統(tǒng)計(jì)表》（附4）書面形式報(bào)校工會。
三、落實(shí)措施，開展多種形式幫扶救助活動
1．明確范圍，確定申報(bào)口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實(shí)患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報(bào)，避免多頭重復(fù)。
2．嚴(yán)格把握各類困難標(biāo)準(zhǔn)，分類按表格要求正確填寫，重點(diǎn)要填寫和提供申領(lǐng)職工戶口的戶號、20XX年度醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)的復(fù)印、病情診斷證明（病歷、出院小結(jié)），困難職工本人社會保障市民卡銀行卡號，子女就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、目前年級等相關(guān)情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量。
3．進(jìn)行全面細(xì)致地清理，對不符合建檔條的.，要立即退檔；對已經(jīng)脫貧脫困的，要及時(shí)注銷；對符合建檔條而未入檔的，要及時(shí)入檔，實(shí)行動態(tài)管理，做到困難職工檔案資料信息真實(shí)、檔案完整，不弄虛作假、不漏報(bào)，公開透明，程序到位。
4．對申報(bào)對象的家庭情況進(jìn)行認(rèn)真核查，并在本單位進(jìn)行公示，將公示結(jié)果一并上報(bào)。
5．結(jié)對幫困，互助互濟(jì)。各級工會要利用本次調(diào)查的機(jī)會，不斷完善本單位的救助機(jī)制，對不同程度、不同需求的困難職工進(jìn)行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進(jìn)黨員干部與困難職工家庭結(jié)對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟(jì)活動中，擴(kuò)大參�；ブ�(duì)伍，做好服務(wù)，傾心為職工構(gòu)建抵御風(fēng)險(xiǎn)的防線。同時(shí)要建立與完善扶貧幫困的長效機(jī)制，把節(jié)日走訪慰問與制度性幫扶相結(jié)合。
元旦春節(jié)送溫暖活動通知 8
20xx年即將臨近，xx市委、政府決定元旦及春節(jié)期間對全市困難群眾開展“送慰問，大走訪”活動，把黨和政府的溫暖送至千家萬戶，讓他們感激黨的恩情，共同構(gòu)建和諧社會。
一、充分認(rèn)識“送溫暖”走訪慰問活動的重要意義
今年“送溫暖”幫扶救助活動是按照省、市下發(fā)的《關(guān)于切實(shí)解決當(dāng)前困難群眾生活問題的通知》要求，以幫助我縣農(nóng)村困難群眾基本生活為出發(fā)點(diǎn)，集中時(shí)間、集中力量為農(nóng)村特困群眾進(jìn)行資金及生活必需品救助，是構(gòu)建和諧肅寧的一項(xiàng)重要工作，也是縣委、縣政府改善民生的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視，把這項(xiàng)工作作為年前的.重要任務(wù)抓緊抓好，切實(shí)解決好農(nóng)村困難群眾的生活問題，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。
二、突出重點(diǎn)，明確內(nèi)容，深入開展走訪慰問活動
今年“送溫暖”走訪慰問活動中的救助對象是：農(nóng)村優(yōu)撫對象，農(nóng)村低保戶、農(nóng)村低保邊緣戶、五保戶和農(nóng)村因大病致貧戶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全力配合救助款物發(fā)放工作，縣直各部門對自己分包的救助對象以“三個(gè)一”（每戶100元錢、一袋面、一桶油）的形式進(jìn)行救助慰問。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確保 “送溫暖”活動落實(shí)到實(shí)處
各相關(guān)單位一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，制定出切實(shí)可行的走訪慰問方案，落實(shí)好救助資金、物品和工作人員，真正把這項(xiàng)工作做深、做細(xì)。單位一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊(duì)深入到所分包的困難戶家中，把溫暖送到困難群眾心中�；顒娱_展期間，縣委、縣政府“兩辦”督查部門將對此項(xiàng)活動進(jìn)行督促和檢查，嚴(yán)禁走形式、走過場。
附：縣直各單位“送溫暖”走訪慰問表
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