工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案（通用19篇）
為了確�；顒�(dòng)能有條不紊地開展，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是整場活動(dòng)的戰(zhàn)略，可以為活動(dòng)指明方向。那要怎么制定科學(xué)的活動(dòng)方案呢？下面是小編為大家整理的工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇1
活動(dòng)目的：
在新春佳節(jié)即將來臨之際，為進(jìn)一步豐富干部業(yè)余生活，全面提高干部素質(zhì)，營造快樂、和諧的內(nèi)部氛圍，增進(jìn)干部間的友誼，經(jīng)分局研究，決定舉辦迎新春工會(huì)趣味活動(dòng)。
時(shí)間安排：
xx月xx日 報(bào)名
xx月xx日 正式比賽
xx月xx日 發(fā)獎(jiǎng)
活動(dòng)內(nèi)容：
扔飛鏢、踢毽子、跳繩、撲克牌（抄地皮）、包餛飩、端乒乓球
活動(dòng)地點(diǎn)：
xx
比賽規(guī)程：
每人在扔飛鏢、踢毽子、跳繩、撲克牌、包餛飩、端乒乓球六項(xiàng)比賽中任選三項(xiàng)報(bào)名，各單項(xiàng)分別按成績由高到低計(jì)一、二、三等獎(jiǎng)，其余均為參與獎(jiǎng)。每項(xiàng)活動(dòng)最低參賽人數(shù)為5人，低于5人則取消該項(xiàng)比賽。
1、扔飛鏢比賽
以個(gè)人為單位，每人領(lǐng)取4個(gè)飛鏢，投擲兩輪，將兩輪投擲環(huán)數(shù)合計(jì)，環(huán)數(shù)高者為勝。
1、脫靶者不計(jì)成績。
2、一只腳跨入線內(nèi)即為犯規(guī)。
3、不得借助他人或者其他形式的幫助。
2、跳繩比賽
以個(gè)人為單位，在1分鐘內(nèi)，跳繩個(gè)數(shù)最多者為勝。
1、具體跳繩方式不限。
2、規(guī)定時(shí)間內(nèi)跳間斷者可繼續(xù)比賽至比賽時(shí)間用盡。
3、踢毽子比賽
以個(gè)人為單位，在1分鐘內(nèi)，踢毽子個(gè)數(shù)最多者為勝。
1、具體踢毽子方式不限。
2、規(guī)定時(shí)間內(nèi)踢間斷者可繼續(xù)比賽至比賽時(shí)間用盡。
4、撲克牌比賽（抄地皮）
1、兩人一組，自由選擇搭檔；
2、抓鬮決定對(duì)手；
3、比賽采取淘汰制，每場比賽三局兩勝，勝出者繼續(xù)下一場比賽，直至決出冠亞軍。
5、包餛飩比賽
以個(gè)人為單位，在3分鐘規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以包餛飩個(gè)數(shù)多者為勝。
1、包餛飩方法不限；
2、不得借助他人或其他形式幫助。
6、端乒乓球比賽
用乒乓板端著乒乓球，沿一條直線跑一個(gè)來回，用時(shí)最短者為勝。
1、乒乓球掉落者可繼續(xù)比賽，但須從球掉落的地方繼續(xù)。
2、不得借助他人或其他形式的幫助。
組織工作：
1、比賽用具
跳繩一根、毽子兩個(gè)、飛鏢工具一套、撲克牌三副、餛飩皮、餡料、乒乓板一副。
2、工作人員：
此次趣味比賽由繆局牽頭，xx負(fù)責(zé)主持和裁判工作，由張維、孫揚(yáng)等做好組織和統(tǒng)計(jì)工作。
3、此次活動(dòng)解釋權(quán)歸活動(dòng)組委會(huì)所有。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇2
為了進(jìn)一步活躍教職工文化生活，提高教職工得身體素質(zhì)，以“鍛煉、健康、工作、幸福”為主題,積極開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動(dòng)，使全體教職工形成熱愛運(yùn)動(dòng)、關(guān)心健康、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)得良好風(fēng)貌，增強(qiáng)教職工體質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)和諧校園建設(shè)。結(jié)合上級(jí)工會(huì)要求，特制定我校教職工文體活動(dòng)方案如下：
一、日常性文體活動(dòng)
1、建議教職工利用每天早晨八點(diǎn)二十之前進(jìn)行晨練。
2、每天課間與學(xué)生一起做廣播操。
3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動(dòng)。
地點(diǎn)：學(xué)校操場
活動(dòng)要求：
①在各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)前請(qǐng)做好充分得熱身運(yùn)動(dòng)，注意運(yùn)動(dòng)安全。
②自發(fā)活動(dòng)，保證教職工每天半小時(shí)鍛煉時(shí)間。
二、階段性文體活動(dòng)
1、常規(guī)活動(dòng)：羽毛球活動(dòng)
(1)發(fā)展新會(huì)員。
積極發(fā)展具有一定羽毛球運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ)得，熱愛羽毛球運(yùn)動(dòng)得教職工，特別是女職工得加入。
(2)堅(jiān)持日常得鍛練和訓(xùn)練。
A、堅(jiān)持每周三下午5：00和周六上午9：00得兩次鍛練時(shí)間。
B、不定期得邀請(qǐng)兄弟學(xué)校進(jìn)行友誼賽訓(xùn)練，提高整體運(yùn)動(dòng)水平。
(3)積極組織開展校內(nèi)比賽活動(dòng)。
A、參加教育局工會(huì)組織得羽毛球友誼比賽。
B、進(jìn)行一次校級(jí)友誼比賽。
(4)加強(qiáng)對(duì)外交流與比賽。
A、積極參與教育局工會(huì)組織得羽毛球比賽活動(dòng)，相互交流學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，提高技能與水平，積極宣傳五里村小學(xué)，增進(jìn)社會(huì)對(duì)五里村小學(xué)得了解和支持。
B、積極與相關(guān)兄弟學(xué)校得聯(lián)系，積極進(jìn)行交流比賽，實(shí)行請(qǐng)進(jìn)來與走出去得辦法，增進(jìn)單位之間得友誼和團(tuán)結(jié)。
(5)實(shí)行規(guī)范管理：
A、凡羽毛球活動(dòng)得教職工必須遵守規(guī)定，積級(jí)參加活動(dòng)，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
B、在費(fèi)用得支出上實(shí)行共同承擔(dān)，學(xué)校40%、教師40%、教育局20%得比例出資。
C、協(xié)會(huì)對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專人管理，每次活動(dòng)后費(fèi)用定期公布，賬務(wù)公開，接受全體會(huì)員得監(jiān)督。
2、學(xué)校組織活動(dòng)：本學(xué)期組織一至二次得群眾性得靈活多樣得趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
三、其他要求
1、請(qǐng)各工會(huì)委員做好各項(xiàng)活動(dòng)得組織、落實(shí)、記錄。
2、請(qǐng)全體教職工積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。
3、各項(xiàng)比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且注意各項(xiàng)安全要求
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇3
為激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動(dòng)力迎接2018年的到來，工會(huì)小組針對(duì)實(shí)際情況安排了兩組迎新工會(huì)活動(dòng)，分別設(shè)立了以下項(xiàng)目：
一、工會(huì)小型室內(nèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)
1、跳棋比賽，活動(dòng)規(guī)則如下：
�。�1）分公司20人分5組進(jìn)行預(yù)賽，每組取第一名進(jìn)行決賽
（2）各人抽簽決定自己的預(yù)賽小組
跳棋比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。
2、部門踢毽球比賽
�。�1）分公司分：辦公室、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、財(cái)富中心、電腦中心等五個(gè)部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
（2）比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計(jì)算比賽結(jié)果。
踢毽球比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。
3、單人跳繩比賽
（1）此項(xiàng)比賽為報(bào)名參加。
（2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。在一分鐘時(shí)間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績。
單人跳繩比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。
4、夾乒乓球比賽
�。�1）此項(xiàng)比賽為報(bào)名參加。
�。�2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。
（3）15個(gè)乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。
（4）比賽以最短時(shí)間內(nèi)完成15個(gè)乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。
5、頂氣球比賽
（1）此項(xiàng)比賽兩兩組合（推薦男女搭配）
�。�2）參賽者抽簽決定對(duì)手組進(jìn)行預(yù)賽
（3）以預(yù)賽結(jié)果抽簽決定決賽對(duì)手
（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。
注：各個(gè)項(xiàng)目的裁判員將由該項(xiàng)目沒有進(jìn)行比賽的同事做裁判。
二、卡拉OK大獎(jiǎng)賽
1、活動(dòng)概況
�。�1）主題：快樂參與 我心飛揚(yáng)
�。�2）時(shí)間：初定為xx年x月x日
�。�3）地點(diǎn)：xxxx
�。�4）參加人員：工會(huì)全體員工
2、活動(dòng)內(nèi)容
（1）凡是分公司在職員工必須參加。
（2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
�。�3）參賽選手按抽簽號(hào)順序上場演唱；
�。�4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；
�。�5）參賽選手演唱時(shí)，其余19名同事組成評(píng)委會(huì)，以10分制進(jìn)行打分。
�。�6）將所有評(píng)委打分相加后的平均分為最后成績。（去掉最高分和最低分，取加權(quán)平均分為最后成績得分）
3、比賽評(píng)分細(xì)則
�。�1）歌詞吐字咬字清晰規(guī)范（3分）
（2）在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)（音調(diào)標(biāo)準(zhǔn)）（3分）
（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨(dú)到之處（2分）
（4）節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）
（5）演唱結(jié)束后評(píng)委直接亮分
�。�6）由工會(huì)小組統(tǒng)一計(jì)算得分，得分小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)，報(bào)分時(shí)報(bào)到小數(shù)點(diǎn)后2位；
�。�7）在得分相同的情況下，則取并列名次。
4、獎(jiǎng)品設(shè)置及經(jīng)費(fèi)預(yù)算
一等獎(jiǎng)：一名
二等獎(jiǎng)：三名
三等獎(jiǎng)：五名
本次活動(dòng)機(jī)會(huì)難得，望各位同事踴躍參加。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇4
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)。
2、緩解教職工的工作壓力，促進(jìn)教職工的身心健康。
二、活動(dòng)主題：
強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園
三、活動(dòng)時(shí)間：
20XX年元月29日上午9：30--11：40
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
10號(hào)樓1樓東、西大廳
五、參加人員：
全校教職工
六、活動(dòng)項(xiàng)目：
跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環(huán)競速接力（團(tuán)體賽）、羊角球競速接力（團(tuán)體賽）
七、活動(dòng)規(guī)則：
1、跳繩：一組6人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)跳，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)30個(gè)獲紀(jì)念品一份。
2、踢毽：一組6人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)踢，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)20個(gè)獲紀(jì)念品一份。
3、猜謎：現(xiàn)場猜謎不得利用網(wǎng)絡(luò)搜索謎底，猜謎者每猜對(duì)一個(gè)謎語，工作人員核對(duì)無誤摘下謎語即可獲紀(jì)念品一份。
4、滾鐵環(huán)接力賽：以系部、行政（汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政）為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名），賽程20米，用鉤推動(dòng)環(huán)向前，以鐵環(huán)不脫鉤在接力區(qū)交下一位隊(duì)員。計(jì)接力賽總分成績獲一、二、三團(tuán)體名次。
5、羊角球競速接力：以系部、行政（汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政）為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名），賽程20米，參賽隊(duì)員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進(jìn)，在接力區(qū)內(nèi)交下一位隊(duì)員，計(jì)接力賽總分成績獲一、二、三團(tuán)體名次。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇5
一、晚會(huì)愿景
(一)豐富員工生活，答謝全司員工一年以來付出的辛勤努力;
(二)公司即將迎來業(yè)務(wù)與規(guī)模擴(kuò)張的年，期待著在年全員成長與公司業(yè)績百尺竿頭更進(jìn)一步!
(三)所謂好的開始乃成功的一半，我們將寄于“年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)”，喚起全體員工挑戰(zhàn)來年,奮發(fā)向上，開拓進(jìn)取的更大決心!
二、晚會(huì)主題
聯(lián)歡晚會(huì)的主題是“xxxx”。通過本次晚會(huì)，在和諧的、快樂的氛圍中表達(dá)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂的過好年春節(jié)。增強(qiáng)員工的歸屬感，期待著員工們能積極地愉快地在新的一年里愛崗敬業(yè)。
三、晚會(huì)形式與內(nèi)容
(一) 領(lǐng)導(dǎo)致詞：執(zhí)行董事與總經(jīng)理致詞
(二)表彰先進(jìn)：年度優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工代表發(fā)言
(三)員工表演：每個(gè)部門至少出一個(gè)節(jié)目，充分體現(xiàn)員工的激情
(四)幸運(yùn)抽獎(jiǎng)：可安排高層領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)邀合作伙伴等上臺(tái)給員工抽獎(jiǎng)
(五)晚宴：全體員工歡聚一堂(第3項(xiàng)與第4項(xiàng)結(jié)束后開始晚宴)
以上，第3項(xiàng)與第4項(xiàng)穿插進(jìn)行，提高晚會(huì)的整體氣氛，把幸�？鞓匪徒o給的每一位員工，傳遞給為我們默默無聞的工作者，真正達(dá)到全員聯(lián)歡的效果，更有助于同事關(guān)系的進(jìn)一步融洽。
具體的節(jié)目編排另行出通知向各部門征集。所有節(jié)目需提前彩排，節(jié)目演出次序由晚會(huì)主持人和晚會(huì)籌備組決定。晚會(huì)結(jié)束后評(píng)出優(yōu)秀節(jié)目并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，凡參加表演的未獲獎(jiǎng)員工都將給予禮品以感謝其積極的參與。
四、晚會(huì)地點(diǎn)和時(shí)間
(一)地點(diǎn)：待定
(二)時(shí)間：年x月x日-x日下午15:00-20:00(具體日期待定)
(三)亮點(diǎn)：喜慶、祥和、熱烈
五、晚會(huì)籌備組
人力資源部全體、市場部、拓展部及工程部各派1-2人支援六、具體組織安排
(一)員工動(dòng)員工作
負(fù)責(zé)人：各部門負(fù)責(zé)人
主要負(fù)責(zé)動(dòng)員所屬部門員工的積極性，發(fā)掘在娛樂節(jié)目方面有特長的員工報(bào)名及鼓勵(lì)其上臺(tái)表演的自信。
(二)選擇主持人
先由公司員工/自我推薦后，再由晚會(huì)籌備組全體成員共同決定，擇優(yōu)選拔形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力、組織能力、應(yīng)變能力和責(zé)任心都強(qiáng)的公司員工。主持人數(shù)量在2人(一男一女)或是4人(4人則為兩男兩女，一男一女搭配為一組)。
(三)現(xiàn)場布置
負(fù)責(zé)人：x
與晚會(huì)承辦酒店一起落實(shí)。
(四)活動(dòng)物品采購
負(fù)責(zé)人：x、x
(五)節(jié)目編排
負(fù)責(zé): x、其他部門支援人員
1)、各部門節(jié)目應(yīng)于x月x日確定并上報(bào)晚會(huì)籌備組
2)、x月x日-x日進(jìn)行第一輪彩排，各節(jié)目自帶cd配音
3)、x月x日-x日進(jìn)行最后一輪彩排
(六)通知晚會(huì)貴賓
由各部門上報(bào)名單給晚會(huì)籌備組，籌備組收集匯總后提交給總經(jīng)理，審批后下達(dá)給各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)。
(七)演員化妝
由籌備組現(xiàn)購買化妝品，請(qǐng)人/有經(jīng)驗(yàn)的公司員工自行化妝，節(jié)目主持人專業(yè)化妝。
(八) dv拍攝及現(xiàn)場拍照
由x與x負(fù)責(zé)：主要控制當(dāng)晚dv拍攝的內(nèi)容、方式，確保晚會(huì)現(xiàn)場的整個(gè)過程不漏拍，保證錄像帶制作出來的質(zhì)量。
(九)協(xié)調(diào)工作
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇6
為隆重慶祝20XX年春節(jié)，活躍廣大干部職工節(jié)日文化生活，展現(xiàn)我局職工風(fēng)采，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力，經(jīng)研究，擬于春節(jié)前夕開展一系列職工文體活動(dòng)，具體方案安排如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：XXX
副組長：XXX
成員：XXX、XXX、XXX、XXX
二、具體活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┌魏颖荣�
1、比賽時(shí)間：XX月XX日上午9:00-10:00
2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場
3、裁判長：XXX、XXX
裁判員：XXX、XXX
4、比賽規(guī)則：
（1）拔河道為地上畫3條直線，間隔為1.5M，居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間系有紅色標(biāo)志。比賽中，當(dāng)一方將繩上的紅色標(biāo)志拉過己方的河界線為獲勝。比賽時(shí)，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進(jìn)入拔河道。
�。�2）參賽人員按科室、基層所分6組。（人員見附表）
（3）比賽以抽簽的方式，采用“三局兩勝”制，獲勝的3隊(duì)進(jìn)入下一輪。進(jìn)入第二輪的3個(gè)隊(duì)通過抽簽，產(chǎn)生1、2、3隊(duì)，1隊(duì)和2對(duì)進(jìn)行比賽，勝者再和3隊(duì)比賽，連勝兩隊(duì)者，為一等獎(jiǎng)，其余兩隊(duì)為二等獎(jiǎng)，第一輪淘汰的三隊(duì)為三等獎(jiǎng)。如第二輪出現(xiàn)三隊(duì)各贏一場的局面，再次抽簽重新比賽。
5、比賽要求
�。�1）各參賽隊(duì)必須提前十分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場進(jìn)行熱身運(yùn)動(dòng)。
�。�2）獲勝隊(duì)伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。
�。�3）為保證比賽的安全，參賽隊(duì)員一律不得穿釘鞋參加比賽；不準(zhǔn)帶手套；裁判未判勝負(fù)前，手不能松開繩子。
�。ǘ┨K比賽
1、比賽時(shí)間：XX月XX日上午10:00-11:30；
2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場
3、裁判長：XXX、XXX
裁判員：XXX、XXX、XXX、XXX
4、比賽規(guī)則：
(1)參賽人員分男隊(duì)和女隊(duì)2個(gè)小組，比賽時(shí)參賽者搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。
(2)男裁判員為女隊(duì)計(jì)數(shù)，女裁判員為男隊(duì)計(jì)數(shù)。
(3)在比賽指示口令（或哨聲）響時(shí)起跳計(jì)數(shù)，到再次口令（或哨聲）停止，為時(shí)1分鐘。在一分鐘時(shí)間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績。
�。ㄈ⿹サ氨荣�
1、比賽時(shí)間：XX月XX日下午13:00-18：00
2、比賽地點(diǎn)：局機(jī)關(guān)八樓會(huì)議室
3、裁判長：XXX、XXX
裁判員：XXX、XXX、XXX、XXX
4、比賽規(guī)則：
(1)自由湊對(duì)，比賽中不能重復(fù)組隊(duì),比賽抽簽進(jìn)行，無人湊對(duì)的作棄權(quán)處理。
(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負(fù)。第一輪淘汰14隊(duì)，獲勝的14隊(duì)進(jìn)入第二輪；第二輪淘汰7隊(duì)，獲勝的7隊(duì)進(jìn)入第三輪；第三輪通過抽簽產(chǎn)生1個(gè)晉級(jí)隊(duì)，直接進(jìn)入第四輪，6隊(duì)中落敗的3隊(duì)為三等獎(jiǎng)，獲勝的3隊(duì)和晉級(jí)隊(duì)爭奪冠亞軍，獲勝的2隊(duì)為冠軍，落敗的2隊(duì)為亞軍。
(3)每局限時(shí)45分鐘，從2打過A，贏1局算勝；如1局未打完，時(shí)間到，領(lǐng)先者勝；如級(jí)別相同，臺(tái)上一方算勝。
5、比賽要求
(1)比賽中均不得以牌面以外的言語、表情、姿態(tài)等方式傳遞有關(guān)牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對(duì)方勝出。
(2)參賽隊(duì)員需謙虛有禮、不相互埋怨指責(zé)，保持賽場安靜，自覺服從裁判，遵守競賽規(guī)則，
(3)比賽十五分鐘未到，作棄權(quán)處理，判對(duì)方獲勝。
三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
拔河比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)；跳繩比賽設(shè)男女獎(jiǎng)，各設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)。摜蛋比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”二個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)。
一等獎(jiǎng)價(jià)值為400元的獎(jiǎng)品、二等獎(jiǎng)價(jià)值為300元的獎(jiǎng)品、三等獎(jiǎng)價(jià)值為250元的獎(jiǎng)品、凡參賽選手都將獲得價(jià)值200元的紀(jì)念獎(jiǎng)。
四、未盡事宜，另行通知。
特此通知。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇7
20xx年春節(jié)即將來臨，為使全市工會(huì)廣大干部職工度過一個(gè)歡樂祥和的新春佳節(jié)，市總工會(huì)決定在20xx年春節(jié)期間對(duì)部分生活困難的工會(huì)干部進(jìn)行慰問，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、慰問的對(duì)象和慰問標(biāo)準(zhǔn)
慰問對(duì)象為區(qū)(園區(qū))總工會(huì)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)，市直屬各基層工會(huì)在崗的困難工會(huì)干部(離、退休困難工會(huì)干部不列入此次慰問范圍，請(qǐng)各單位自行安排慰問)。慰問標(biāo)準(zhǔn)每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會(huì)承擔(dān)。
二、慰問的困難工會(huì)干部條件
1、長期患病或重病住院的工會(huì)干部;
2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會(huì)干部;
3、2015年度病故的工會(huì)干部遺屬。
三、慰問程序
1、由各單位要嚴(yán)格根據(jù)困難工會(huì)干部條件認(rèn)真調(diào)查統(tǒng)計(jì)，如實(shí)填寫《困難工會(huì)干部申報(bào)表》(附件1)和《困難工會(huì)干部登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報(bào)市總工會(huì)組宣部。
2、市總工會(huì)核實(shí)后在春節(jié)期間組織進(jìn)行慰問。
20xx年春節(jié)慰問工作
根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我州實(shí)際，決定在全州教體系統(tǒng)開展“送溫暖”20xx年春節(jié)走訪慰問活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高度重視走訪慰問活動(dòng)
關(guān)心愛護(hù)廣大教職工，特別是關(guān)懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各單位要充分認(rèn)識(shí)開展好“送溫暖”20xx春節(jié)走訪慰問活動(dòng)的重要意義，把這項(xiàng)工作作為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨組織凝聚力和影響力的一項(xiàng)重要措施來抓。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要制定切實(shí)可行的走訪慰問方案，精心組織，狠抓落實(shí)，把黨的關(guān)懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日。
二、多方籌集走訪慰問資金
進(jìn)一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對(duì)走訪慰問活動(dòng)所需資金認(rèn)真進(jìn)行測算，積極向本級(jí)黨委和政府匯報(bào)，爭取本級(jí)財(cái)政加大對(duì)走訪慰問活動(dòng)資金的支持力度。各級(jí)教育工會(huì)組織在投入工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，還要采取多種形式廣泛籌集社會(huì)資金和物質(zhì)，積極動(dòng)員社會(huì)各界為困難教職工提供幫助。
三、認(rèn)真組織走訪慰問活動(dòng)
在春節(jié)期間走訪慰問生活困難的教職工，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分級(jí)負(fù)責(zé)。要制定方案，對(duì)本系統(tǒng)、本單位生活困難教職工的基本情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，做好登記建檔工作，掌握實(shí)情。要深入到困難職工家中，認(rèn)真傾聽呼聲，特別要重點(diǎn)走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現(xiàn)行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質(zhì)上對(duì)走訪慰問對(duì)象給予關(guān)心，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難和問題。
四、積極宣傳走訪慰問活動(dòng)
各單位在組織開展走訪慰問活動(dòng)中，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，引導(dǎo)廣大教職工和黨員把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。要通過走訪慰問，激發(fā)廣大教職工和黨員的責(zé)任感，扎實(shí)做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，多辦讓群眾滿意的好事實(shí)事。要充分運(yùn)用多種媒體，宣傳報(bào)道走訪慰問活動(dòng)，在全社會(huì)形成扶貧幫困的良好氛圍。
請(qǐng)各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動(dòng)總結(jié)及有關(guān)圖片資料報(bào)送州教育工會(huì)辦公室。
20xx年春節(jié)慰問幫扶困難職工
20xx年春節(jié)即將到來，根據(jù)市委、市政府和上級(jí)工會(huì)的指示精神，為加大對(duì)困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度，市總工會(huì)計(jì)劃于20xx年春節(jié)期間在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)中開展慰問幫扶困難職工活動(dòng)�，F(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，將有關(guān)活動(dòng)事項(xiàng)通如下：
一、慰問幫扶對(duì)象
我市范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)單位在職困難職工、已加入工會(huì)組織且所在工會(huì)有繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶;2、低保邊緣戶，家庭人均收入低于或等于850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女讀大學(xué)造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)
二、需要提交的資料
請(qǐng)各級(jí)工會(huì)迅速行動(dòng)起來，對(duì)本單位、本轄區(qū)的困難職工進(jìn)行摸底審核，并按照以下次序整理好相關(guān)資料，報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心。
1、困難職工的身份證復(fù)印件(加具“此件與原件相符”字樣，并加蓋單位工會(huì)公章，一式兩份);
2、困難職工個(gè)人申請(qǐng)書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請(qǐng)，一式兩份);
3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號(hào)，在“職工編號(hào)”一欄上方加蓋單位工會(huì)公章，一式兩份);
4、肇慶市困難職工臨時(shí)救助申請(qǐng)表(寫上“情況屬實(shí)”字樣，并加蓋單位工會(huì)公章，一式兩份);
5、家庭成員戶口簿復(fù)印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);
6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單復(fù)印件(選取費(fèi)用較大的幾張)，結(jié)算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復(fù)印件，低保戶要復(fù)印低保證。以上材料一式兩份);
7、收入證明(加蓋單位工會(huì)公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份);
8、工商銀行的存折或卡正反面的復(fù)印件，需要本人重抄一次賬號(hào)，簽名并蓋上食指指模(一式三份);
9、致困原因如果是直系親屬大病的請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)親屬證明，例如結(jié)婚證等(一式兩份)。
三、其他事項(xiàng)
非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)、南江工業(yè)園總工會(huì)為單位報(bào)送;學(xué)校由教育工會(huì)負(fù)責(zé)組織報(bào)送;市直單位由本單位工會(huì)報(bào)送。請(qǐng)報(bào)送單位收集、整理、審核有關(guān)資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(qǐng)(含所有資料)匯總后報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇8
一、春節(jié)前福利：
1、1月福利：對(duì)20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ML。
2、年終獎(jiǎng)。--發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn)：每人200元。
4、工會(huì)會(huì)員：--屬工會(huì)會(huì)員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元。
5、新春晚會(huì)福利：--組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利：
獎(jiǎng)票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎(jiǎng)時(shí)間：SMT段：13日;后段：14日。
二、春節(jié)后福利：
8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節(jié)后按時(shí)到崗的員工，每人200元。--公司列支
9、旅游：--工會(huì)列支
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
【拓展閱讀】
一、企業(yè)薪酬福利現(xiàn)狀分析
1、企業(yè)薪酬福利分配不科學(xué)。
在我國現(xiàn)有的企業(yè)薪酬福利管理體制中，由于發(fā)展迅速，缺乏與之經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的管理體制。在一些中小型企業(yè)中，沒有形成較為科學(xué)的員工薪酬管理體系，往往更多的是根據(jù)員工的工齡、工作崗位、受教育程度及工作經(jīng)驗(yàn)表現(xiàn)等方面來計(jì)算員工的薪酬福利。
這種薪酬福利制度的計(jì)量，容易造成對(duì)員工績效能力的考核評(píng)估，難以體現(xiàn)出員工之間水平的高低，缺少工資彈性，不能促進(jìn)員工工作積極性。
2、企業(yè)薪酬福利設(shè)計(jì)與總體戰(zhàn)略不協(xié)調(diào)。
國內(nèi)不少企業(yè)僅僅把福利薪酬當(dāng)做純粹的金錢物質(zhì)，沒有長遠(yuǎn)的目光將員工的福利薪酬和最終實(shí)現(xiàn)公司企業(yè)戰(zhàn)略的終極目標(biāo)相互配合。
長期而來，員工在工作中需要集中精力用自己的努力放在如何提高自己的自身利益上面來，無法與公司的共同價(jià)值保持一致，耗費(fèi)大量的'精力在求生存、盼發(fā)薪上，無法融入對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)中去。
3、企業(yè)薪酬福利制度不透明。
傳統(tǒng)的企業(yè)在發(fā)放薪酬福利時(shí)，根據(jù)老板和工資管理者的喜好傾向來制定員工收益。在這種企業(yè)薪酬福利制度下，容易導(dǎo)致管理水平混亂，造成員工之間盲目攀比、競爭和無謂的猜測，薪酬發(fā)放存在很大隨意性，很難說服大眾。
另外一些企業(yè)中工資福利的暗箱操作行為，受到老板意志影響很大，很難體現(xiàn)員工自身的勞動(dòng)力價(jià)值。
二、企業(yè)薪酬福利對(duì)員工的激勵(lì)作用
1、提高薪酬福利有助于人才引進(jìn)。
提高薪酬福利可以看做是企業(yè)對(duì)員工自身價(jià)值的一種實(shí)現(xiàn)。企業(yè)提供的薪酬福利應(yīng)該具有一定的市場競爭力，這樣才能更好地吸引人才為企業(yè)所用。
企業(yè)員工會(huì)將薪酬福利看成自己對(duì)企業(yè)社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)，當(dāng)企業(yè)給的薪酬福利過低，員工容易產(chǎn)生消極情緒，認(rèn)為在工作中沒有得到足夠的賞識(shí)，甚至發(fā)生離職行為。
企業(yè)的薪酬福利作為一種在人才市場競爭的有力誘惑，能夠吸引工作人才，讓其全心全意為企業(yè)工作，奉獻(xiàn)自己的自身價(jià)值，從而提高企業(yè)的人力資源核心競爭力。
2、薪酬福利設(shè)計(jì)人性化起到穩(wěn)定員工的作用。
企業(yè)薪酬福利的制定工作能否人性化，直接關(guān)系到員工工作的穩(wěn)定性。首先，我國普遍存在薪酬福利分配結(jié)構(gòu)失衡，各類工作性質(zhì)的薪酬福利組合比例失調(diào)，容易造成固定工資比例過低或過高，績效工資比例過高或過低，不能很好地將薪酬福利激勵(lì)作用發(fā)揮出來。
另外，福利是企業(yè)定期和不定期地提供給員工的一種工資之外的報(bào)酬，為了體現(xiàn)企業(yè)對(duì)其員工的關(guān)懷，促進(jìn)員工更加賣力地服務(wù)于企業(yè)，給員工的福利可以是足夠帶薪休假，生活用品、超市卡的發(fā)放甚至可以是解決住房和子女就業(yè)問題等企業(yè)福利。解決員工這些需求的做法，將更好地增加員工在企業(yè)里安心上班及照顧家人的歸屬感。
三、發(fā)揮薪酬福利對(duì)員工激勵(lì)作用的對(duì)策
1、建立科學(xué)的薪酬福利管理體系。
我國企業(yè)存在發(fā)展迅速、周期過短、資金實(shí)力相對(duì)不足、大多數(shù)企業(yè)處于資金積累的初期階段，對(duì)員工的薪酬福利管理認(rèn)識(shí)不夠重視。
因此，在關(guān)于員工的薪酬福利考評(píng)制度和福利投入尚未十分成熟。企業(yè)應(yīng)該建立科學(xué)的薪酬福利績效考評(píng)體系，合理化薪酬管理，加強(qiáng)對(duì)員工各方面的考核，合理設(shè)置人性化的福利待遇，根據(jù)自己所處在的相關(guān)行業(yè)行情進(jìn)行薪酬分配，重視企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部崗位職責(zé)的薪酬界定。
在員工取得一定成績的時(shí)候，應(yīng)及時(shí)給與薪酬福利激勵(lì)。另一方面，在制定企業(yè)績效管理體系的同時(shí)，要將員工的薪酬福利與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。讓員工感受到服務(wù)企業(yè)的同時(shí)可以給自身帶來更大的收獲，促進(jìn)了員工在企業(yè)的成長中成長的美好愿景。
2、做好員工溝通工作，實(shí)現(xiàn)薪酬制度透明化。
做好員工的溝通工作就要站在組織和個(gè)人的角度，了解企業(yè)市場行情和員工個(gè)人的經(jīng)濟(jì)需求，理性認(rèn)識(shí)薪酬福利的重要作用。
一方面，要保持企業(yè)的薪酬待遇和個(gè)人能力相互關(guān)聯(lián)，與員工進(jìn)行書面溝通，通過讓員工了解分配制度和績效考核方式，讓員工有針對(duì)性地爭取薪酬福利的增加。
另一方面，要盡量透明員工工資的分配比例，依據(jù)工作強(qiáng)度等指標(biāo)調(diào)整內(nèi)部薪酬比例。公開工資獎(jiǎng)金的計(jì)算方式，關(guān)心員工的不同心態(tài)變化，了解其對(duì)薪酬福利的思想動(dòng)態(tài)，做好安撫工作。
總而言之，薪酬福利是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中最重要的激勵(lì)因素。所以企業(yè)建立科學(xué)的薪酬福利管理體系，真正做到以人為本，將員工引入企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境氛圍中去，使其在長期工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，從而促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇9
一、指導(dǎo)思想
弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)傳統(tǒng)美德，提高廣大教師和學(xué)生文明、和諧、節(jié)儉過春節(jié)的意識(shí)，體現(xiàn)我校師生關(guān)心社會(huì)、關(guān)心家庭、敬老愛親、無私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約等文明教育成果，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚。
二、活動(dòng)主題
1.認(rèn)識(shí)到愛家、愛國的重要性。家庭和睦則社會(huì)安定，家庭幸福則社會(huì)祥和，家庭文明則社會(huì)文明。我們要認(rèn)識(shí)到，千家萬戶都好，國家才能好，民族才能好。國家富強(qiáng)，民族復(fù)興，人民幸福，最終要體現(xiàn)在千千萬萬個(gè)家庭都幸福美滿上，體現(xiàn)在億萬人民生活不斷改善上。我們還要認(rèn)識(shí)到，國家好，民族好，家庭才能好。只有實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，家庭夢(mèng)才能夢(mèng)想成真。廣大家庭都要把愛家和愛國統(tǒng)一起來，把實(shí)現(xiàn)家庭夢(mèng)融入民族夢(mèng)之中，心往一處想，勁往一處使，用我們家庭和人民的智慧和熱情匯聚起實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的磅礴力量。
2.落實(shí)家庭教育重任。家庭是人生的第一個(gè)課堂，父母是孩子的第一任老師。要把美好的道德觀念從小就傳遞給孩子，引導(dǎo)他們有做人的氣節(jié)和骨氣，幫助他們形成美好心靈，促使他們健康成長，長大后成為對(duì)國家和人民有用的人。廣大家庭都要重言傳、重身教，教知識(shí)、育品德，幫助孩子扣好人生的第一�？圩�，邁好人生的第一個(gè)臺(tái)階。要在家庭中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)家庭成員特別是下一代熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中華民族。要積極傳播中華民族傳統(tǒng)美德，傳遞尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的觀念，倡導(dǎo)忠誠、責(zé)任、親情、學(xué)習(xí)、公益的理念，推動(dòng)人們?cè)跒榧彝ブ\幸福、為他人送溫暖、為社會(huì)作貢獻(xiàn)的過程中提高精神境界、培育文明風(fēng)尚。
3.傳承優(yōu)良家風(fēng)。家風(fēng)是社會(huì)風(fēng)氣的重要組成部分。家庭不只是人們身體的住處，更是人們心靈的歸宿。家風(fēng)好，就能家道興盛、和順美滿;家風(fēng)差，難免殃及子孫、貽害社會(huì)。廣大家庭都要弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)，以千千萬萬家庭的好家風(fēng)支撐起全社會(huì)的好風(fēng)氣。
4.開展感恩活動(dòng)。教職工和學(xué)生開展多種形式的感恩活動(dòng)，感謝長輩的關(guān)心愛護(hù)、感謝兄弟姐妹的無私幫助、感謝子女的孝順和理解。
5.開展“和諧家庭”活動(dòng)。主動(dòng)整理家務(wù)，分擔(dān)家人的辛苦;幫助家人洗菜做飯刷碗，體驗(yàn)一日三餐的不易;為父母購買一件心意禮品，讓他們獲得意外驚喜;為父母洗一次腳，感受父母當(dāng)年對(duì)你的愛;替父母照顧祖輩，傳遞愛的接力;帶老人出來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，讓他們感受春天的暖意;坐下來向父母匯報(bào)自己的工作和學(xué)習(xí)，聽父母嘮叨一年來家里的油鹽醬醋米;幫長輩戴上眼鏡，手把手教他們?nèi)绾问褂梦⑿拧⒁曨l聊天，讓他們想你時(shí)有辦法看到遠(yuǎn)方的你;給父母、祖父母或孩子寫一封信，說說心里話，通過郵局寄給他們，讓他們體驗(yàn)閱讀信件帶來的溫暖。
6.校工會(huì)深入了解離退休教師、在職教職工生活情況，開展慰問困難教師、離退休干部和為學(xué)校發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的離退休教師，幫助他們解決困難，讓他們感受到組織的溫暖。
7.創(chuàng)建辦深入我校文明共建社區(qū)(行署路8號(hào)院)和扶貧定點(diǎn)幫扶村(新安縣曹村鄉(xiāng))，了解困難群眾生活，開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。
三、活動(dòng)組織
1.利用放假前教職工大會(huì)傳達(dá)“我們的節(jié)日——春節(jié)”主題活動(dòng)精神，號(hào)召教職工積極參與，領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員起到帶頭作用。
2.利用放假前學(xué)生大會(huì)和《告家長書》，號(hào)召廣大學(xué)生積極參與“我們的節(jié)日——春節(jié)”主題活動(dòng)。
3.在學(xué)校網(wǎng)站、微博、微信公眾上發(fā)布“我們的節(jié)日——春節(jié)”主題活動(dòng)事宜。
4.參與活動(dòng)的教職工，可隨時(shí)在教師微信群里展示“敬老愛親、和諧家庭”圖文。
四、總結(jié)展示
1.參與活動(dòng)的教職工，可隨時(shí)把自己參與活動(dòng)的文字(300-500字)、圖片(1-2張電子版，重命名為姓名和活動(dòng)名稱)發(fā)到學(xué)校創(chuàng)建辦郵箱。
2.參與活動(dòng)的教職工也可自己制作圖文并茂的稿件(A4)，發(fā)到創(chuàng)建辦郵箱。
3.二月下旬，創(chuàng)建辦根據(jù)活動(dòng)開展情況，舉辦“我們的節(jié)日—春節(jié)”活動(dòng)展示，宣傳和諧文明家庭的事跡，弘揚(yáng)孝老愛親傳統(tǒng)美德。
4.本次活動(dòng)有由兩個(gè)校區(qū)教務(wù)處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇10
20xx年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個(gè)愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定，對(duì)全局生活困難職工開展走訪慰問活動(dòng)，特制定如下方案：
一、參加走訪慰問的領(lǐng)導(dǎo)
走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同，分成8個(gè)慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問。(具體分組安排表附后)
二、走訪慰問的對(duì)象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。
三、走訪慰問時(shí)間安排和慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
走訪慰問時(shí)間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時(shí)間由各走訪慰問組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶1000元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┧枷肷细叨戎匾暋Ｒㄟ^開展走訪活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前
的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
（二）工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)。
�。ㄈ┓绞缴霞�(xì)致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策，鼓勵(lì)困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇11
二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭，黨支部、工會(huì)，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對(duì)象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元， 共180元。
五項(xiàng)總計(jì)：慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會(huì)主席向樹林
七、慰問時(shí)間安排：
二零xx年一月十五日。
八、相關(guān)要求和說明：
1、這次慰問活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等 環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退 休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員（陳志良老師）領(lǐng)取。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇12
一、指導(dǎo)思想
推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。
二、慰問時(shí)間及慰問方式
(一)慰問時(shí)間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。
(二)慰問方式：
縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
各基層工會(huì)慰問：一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。
二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。
三、慰問對(duì)象
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級(jí)勞動(dòng)模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排：
根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
五、主要內(nèi)容
1.深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會(huì)、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。
3.做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級(jí)黨委、政府，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助;對(duì)職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助;對(duì)困難職工子女，進(jìn)行專項(xiàng)教育救助;對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大社會(huì)宣傳，注重工作實(shí)效。
2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。
3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇13
20xx年春節(jié)將至，為弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分體現(xiàn)學(xué)校黨政及全校師生對(duì)廣大離退休教職工的關(guān)心與關(guān)愛，根據(jù)往年工作安排，決定在春節(jié)前對(duì)全體離退休教職工進(jìn)行一次走訪慰問活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下。
一、慰問時(shí)間
20xx年1月14日至春節(jié)前夕，具體時(shí)間由各部門（單位）自定。
二、慰問對(duì)象
學(xué)校全體離退休教職工，合計(jì)287人。各部門（單位）負(fù)責(zé)歸屬本單位的退休教職工，學(xué)校離退處負(fù)責(zé)退休廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和離休干部的慰問工作。
三、慰問方式
此前，各部門（單位）已填報(bào)了慰問方式，即上門或電話慰問。安排上門慰問的，各部門（單位）自定時(shí)間前往，送上慰問信（模板見附件1，務(wù)必以紅色紙印制，裝入學(xué)校信封）；實(shí)行電話慰問的，務(wù)必聯(lián)系到本人。
四、慰問金發(fā)放形式
根據(jù)市財(cái)政國庫支付中心有關(guān)政策要求，春節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人。結(jié)合我校當(dāng)前實(shí)際，為規(guī)避現(xiàn)金風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)請(qǐng)示分管校領(lǐng)導(dǎo)，決定以慰問金的形式由學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一轉(zhuǎn)賬，無需各部門（單位）前來領(lǐng)取。離退處已將核對(duì)后的名單發(fā)至計(jì)財(cái)處，計(jì)財(cái)處近期會(huì)將慰問金統(tǒng)一打入每位離退休教職工工資卡。
五、具體要求
1.上門慰問的，各部門（單位）黨政負(fù)責(zé)人無特殊情況應(yīng)親自前往，帶去學(xué)校和部門（單位）的新春祝福，如有特殊情況可委派負(fù)責(zé)離退休工作的負(fù)責(zé)人代為慰問。
2.上門慰問時(shí)，應(yīng)提前確認(rèn)慰問對(duì)象的衢州健康碼為綠色，身體狀況良好，無發(fā)燒咳嗽等癥狀，無往來疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)記錄。
3.慰問過程中，各部門（單位）應(yīng)做好離退休教職工對(duì)學(xué)校改革發(fā)展和離退休工作意見建議的記錄工作（附件2），并于慰問結(jié)束后一周內(nèi)報(bào)送至離退處。
六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
慰問金：2000元x287人=574000元（全體人員發(fā)放）
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇14
一、指導(dǎo)思想：
按照區(qū)委區(qū)政府春節(jié)期間關(guān)于開展志愿者活動(dòng)的要求，以“著力建設(shè)、著眼發(fā)展、著重服務(wù)”為宗旨，本著“志愿、無償、服務(wù)”的原則，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，加大志愿者注冊(cè)力度，以服務(wù)群眾和推動(dòng)我區(qū)志愿服務(wù)事業(yè)的規(guī)范化、社會(huì)化、專業(yè)化為重要內(nèi)容，深入開展志愿者服務(wù)活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題：
構(gòu)建美好川匯共度20xx
三、活動(dòng)目的：
20xx年春節(jié)即將來臨，為了關(guān)愛川匯區(qū)特困青少年家庭，使他們過個(gè)歡樂祥和的節(jié)日，感受社會(huì)主義大家庭的溫暖。
四、活動(dòng)口號(hào)：
伸出援助之手，感受青協(xié)溫情
五、活動(dòng)時(shí)間：
2月6日（臘月23星期六）上午
六、活動(dòng)地點(diǎn)：
慰問川匯區(qū)轄區(qū)內(nèi)的特困青少年家庭
七、募捐、報(bào)名時(shí)間：
從即日起，截止時(shí)間2月4日下午18時(shí)之前
八、募捐、報(bào)名地點(diǎn)：
川匯行政新區(qū)綜合樓6樓團(tuán)委辦公室
九、活動(dòng)步驟：
第一階段：由區(qū)青年志愿者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)需要慰問幫扶的15名特困青少年家庭；
第二階段：接受個(gè)人、企業(yè)、商家及社會(huì)團(tuán)體的捐助；
第三階段：2月6日（臘月23星期六）上午，所有參與者共分三個(gè)小分隊(duì)，分別赴15個(gè)貧困戶進(jìn)行慰問。
第四階段：活動(dòng)資料的收集及信息反饋。
十、本次志愿者活動(dòng)招募對(duì)象：
1、募集慰問金、慰問品、學(xué)習(xí)用品，如米、面、油、棉衣、棉被等生活必需品和文具、書包、小學(xué)生課外書等學(xué)習(xí)用品。
2、招募慰問所用車輛，以小型面包車為主，能坐人、帶物品。
3、招募能在報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳報(bào)道本活動(dòng)的志愿者。
4、對(duì)本次活動(dòng)有極大熱情的志愿者。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇15
20xx年春節(jié)即將來臨，為進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難員工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和學(xué)校對(duì)老教師、困難員工的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng)，為做好這次慰問活動(dòng)，特制定本工作方案。
一、慰問活動(dòng)目的.：
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭，黨支部、工會(huì)，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對(duì)象
退休教師、困難教員工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教員工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難員工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元，共180元。
五項(xiàng)總計(jì)：慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長，宋元杰副校長
七、慰問時(shí)間安排：
1月15日。
八、相關(guān)要求和說明：
1、這次慰問活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員（陳志良老師）領(lǐng)取。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇16
20xx年春節(jié)即將到來，根據(jù)市委、市政府和上級(jí)工會(huì)的指示精神，為加大對(duì)困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度，市總工會(huì)計(jì)劃于20xx年春節(jié)期間在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)中開展慰問幫扶困難職工活動(dòng)。現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際：
一、慰問幫扶對(duì)象
我市范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)單位在職困難職工、已加入工會(huì)組織且所在工會(huì)有繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：
1、低保戶；
2、低保邊緣戶，家庭人均收入低于或等于850元；
3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困；
4、家庭收人低，子女讀大學(xué)造成生活困難；
5、單親特困家庭；
6、其他意外致困家庭。)
二、需要提交的資料
請(qǐng)各級(jí)工會(huì)迅速行動(dòng)起來，對(duì)本單位、本轄區(qū)的困難職工進(jìn)行摸底審核，并按照以下次序整理好相關(guān)資料，報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心。
1、困難職工的身份證復(fù)印件(加具“此件與原件相符”字樣，并加蓋單位工會(huì)公章，一式兩份)；
2、困難職工個(gè)人申請(qǐng)書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請(qǐng)，一式兩份)；
3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號(hào)，在“職工編號(hào)”一欄上方加蓋單位工會(huì)公章，一式兩份)；
4、肇慶市困難職工臨時(shí)救助申請(qǐng)表(寫上“情況屬實(shí)”字樣，并加蓋單位工會(huì)公章，一式兩份)；
5、家庭成員戶口簿復(fù)印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份)；
6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單復(fù)印件(選取費(fèi)用較大的幾張)，結(jié)算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復(fù)印件，低保戶要復(fù)印低保證。以上材料一式兩份)；
7、收入證明(加蓋單位工會(huì)公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份)；
8、工商銀行的存折或卡正反面的復(fù)印件，需要本人重抄一次賬號(hào)，簽名并蓋上食指指模(一式三份)；
9、致困原因如果是直系親屬大病的請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)親屬證明，例如結(jié)婚證等(一式兩份)。
三、其他事項(xiàng)
非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)、南江工業(yè)園總工會(huì)為單位報(bào)送；學(xué)校由教育工會(huì)負(fù)責(zé)組織報(bào)送；市直單位由本單位工會(huì)報(bào)送。請(qǐng)報(bào)送單位收集、整理、審核有關(guān)資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(qǐng)(含所有資料)匯總后報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇17
在xxxx年春節(jié)來臨之際，為確保我局包扶貧困村貧困群眾和全縣人民一道過上一個(gè)歡樂喜慶、文明祥和的春節(jié)，進(jìn)一步豐富貧困群眾的精神文化生活，及時(shí)把黨和政府的溫暖送到廣大困難群眾家中。根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于做好xxxx年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》（鎮(zhèn)辦字〔20xx〕126號(hào)）文件精神要求，現(xiàn)就我局開展xxxx年春節(jié)走訪慰問貧困村貧困戶送溫暖活動(dòng)制定如下實(shí)施方案：
一、走訪慰問的對(duì)象和范圍
1.建檔立卡在冊(cè)貧困戶，尤其是農(nóng)村低保戶、五保戶，孤寡老人、貧困學(xué)生等弱勢(shì)群體；
2.突發(fā)重大疾病或長期慢性病造成的非在冊(cè)貧困戶的困難群眾；
3.困難黨員和困難退休村干部；
4.扶貧一線村組干部和兩委班子成員。
二、走訪慰問的時(shí)間和內(nèi)容
走訪慰問時(shí)間要求于xxxx年1月18日前，利用一周時(shí)間在合理安排業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，按時(shí)圓滿完成走訪慰問任務(wù)。具體走訪慰問內(nèi)容有以下幾方面：
1.宣講脫貧政策。
要深入到組到貧困戶家中，廣泛宣講黨在農(nóng)村的一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，特別是中省市縣關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的系列重要文件，尤其是我縣實(shí)施的“三帶四聯(lián)”及配套管理辦法要宣傳到家喻戶曉。要圍繞“扶志氣、樹信心”，幫助貧困群眾克服“等、靠、要”思想，大力實(shí)施精神脫貧、信心脫貧，引導(dǎo)貧困群眾自力更生、艱苦奮斗，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，變“送小康”為“干小康”，充分激發(fā)貧困群眾脫貧致富的內(nèi)生動(dòng)力。
2.宣傳平安建設(shè)。
臨近春節(jié)，歷來是盜竊多發(fā)期和火災(zāi)事故的高發(fā)期，伴隨著春節(jié)即將來臨，結(jié)合走訪慰問活動(dòng)要深入各村民小組加大春節(jié)期間平安綜治維穩(wěn)宣傳力度，重點(diǎn)宣傳一是宣傳安全用火，嚴(yán)防野外用火、室內(nèi)烤火和祭祖等活動(dòng)的不安全事故發(fā)生；二是宣傳防盜防范，春節(jié)期間隨著學(xué)生放假、農(nóng)民工返鄉(xiāng)，人員流動(dòng)量大一定要做好防盜、防詐騙、防傳銷等方面的安全預(yù)防；三是宣傳安全乘車，杏樹坡村交通不便，要嚴(yán)禁農(nóng)用車載人，杜絕農(nóng)用車載人不安全事故發(fā)生。通過宣傳不斷增強(qiáng)農(nóng)民群眾尤其是貧困群眾的法制意識(shí)和安全意識(shí)，積極營造歡樂祥和平安的節(jié)日氛圍。
3.了解脫貧實(shí)情。
各包扶干部和下屬單位負(fù)責(zé)人，要按照年初規(guī)定“八個(gè)搞清楚”的要求，深入包扶戶（具體包扶貧困戶責(zé)任落實(shí)詳見附件2）詳細(xì)掌握貧困戶幫扶計(jì)劃和措施落實(shí)情況，動(dòng)態(tài)掌握貧困戶脫貧進(jìn)展情況，找準(zhǔn)脫貧過程中的薄弱環(huán)節(jié)和問題癥結(jié)，攻堅(jiān)破難，確保幫到點(diǎn)子上、扶到關(guān)鍵處。特別是對(duì)20xx年度初評(píng)自驗(yàn)脫貧的貧困戶，要面對(duì)面做好對(duì)接溝通，按照各級(jí)《貧困退出實(shí)施意見》之規(guī)定：“脫貧退出后的貧困村和貧困戶，在脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)，國家和省、市、縣原有扶貧政策保持不變，支持力度不減，留出緩沖期，確保實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧”，讓達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)的貧困戶安心脫貧，具體溝通內(nèi)容可參考附件4《鎮(zhèn)安縣20xx年精準(zhǔn)脫貧自查驗(yàn)收表（樣表）》的相關(guān)內(nèi)容，逐條溝通落實(shí)，確保脫貧貧困戶與包扶責(zé)任人“雙方清楚”；對(duì)計(jì)劃xxxx年度脫貧的貧困戶，一定要與包扶戶深入座談，詳細(xì)了解貧困群眾所思所需所盼，根據(jù)貧困戶的實(shí)際情況，幫助貧困戶理清發(fā)展思路，制定包扶計(jì)劃方案措施并力所能及給于扶持，以促進(jìn)年度脫貧目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。認(rèn)真填寫好《杏樹坡村貧困戶脫貧需求意見征求表》（詳見附件3）整理歸納于1月20日前統(tǒng)一上報(bào)到駐村工作隊(duì)。
三、走訪慰問的組織和要求
開展走訪慰問活動(dòng)，是當(dāng)前做好幫扶貧困村工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。各股室、各下屬單位駐村工作對(duì)要高度重視，精心組織，及時(shí)走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時(shí)機(jī)，結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部的宗旨觀念和廉政意識(shí)，提高辦事能力和服務(wù)水平，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。具體要求如下：
1.提高思想認(rèn)識(shí)。
春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，在此期間集中開展走訪慰問活動(dòng)，察民情、知民意、解民憂，對(duì)于密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。同時(shí)，開展走訪慰問活動(dòng)，可以使廣大干部職工能夠更好地深入基層、貼近實(shí)際，對(duì)于增強(qiáng)宗旨觀念和為民意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)將起到促進(jìn)作用。
2.明確責(zé)任分工。
為加強(qiáng)走訪慰問活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立由局長（駐村工作隊(duì)隊(duì)長）任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)（駐村工作隊(duì)副隊(duì)長）任副組長，股室負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“單位包村、股室包組、干部包戶”的工作機(jī)制，由駐村工作隊(duì)牽頭負(fù)責(zé)組織，抽調(diào)6名股室（下屬單位）負(fù)責(zé)人分別包抓6個(gè)村民小組的走訪慰問工作（具體分工詳見附件1）。要求局機(jī)關(guān)所有有包扶貧困戶責(zé)任的干部職工和下屬單位負(fù)責(zé)人要親自深入到各包扶戶進(jìn)行走訪慰問并做好相關(guān)宣傳了解對(duì)接溝通工作，對(duì)司法局機(jī)關(guān)及下屬單位包扶之外的貧困戶及其他應(yīng)慰問對(duì)象，由包組的股室和下屬單位負(fù)責(zé)人帶隊(duì)深入到組慰問到具體對(duì)象。
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
嚴(yán)格按照慰問對(duì)象與標(biāo)準(zhǔn)要求，由駐村工作隊(duì)提出慰問花名冊(cè)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后，由局財(cái)務(wù)室統(tǒng)一詢價(jià)采購，按照責(zé)任分工，由各工作組負(fù)責(zé)人將慰問物資統(tǒng)一領(lǐng)到各組，再按包扶安排慰問到戶到慰問對(duì)象手中，對(duì)發(fā)放的慰問物品統(tǒng)一造冊(cè)，逐戶登記發(fā)放，同時(shí)必須由對(duì)象戶本人簽收，不得由他人代收代簽，做到一個(gè)不漏、一戶不錯(cuò)、一份不少，確保“好事做好，善事做實(shí)”。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇18
一、困難職工幫扶對(duì)象：
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上的。
家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。
二、需提供的相關(guān)材料：
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫職工本人名下銀行卡卡號(hào)及開戶行名稱)；
(二)家庭成員身份證復(fù)印件；
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件；
(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章；
(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。
(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。
三、申辦程序及時(shí)間：
職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月26日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
四、幫扶慰問工作要求：
(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶
各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細(xì)致的了解困難職工情況，對(duì)困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對(duì)象。
(二)精準(zhǔn)施策，大力開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)
各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo)，扎實(shí)開展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，使每戶困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子，把包保幫扶責(zé)任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。
(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容
各級(jí)工會(huì)要努力爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(四)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度
各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。
工會(huì)春節(jié)文體活動(dòng)方案 篇19
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對(duì)象
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對(duì)象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動(dòng)安排
�。ㄒ唬﹨^(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
三、慰問時(shí)間
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經(jīng)費(fèi)
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
附：《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份
為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)特困職工、勞動(dòng)模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬定縣總工會(huì)20xx年元旦、春節(jié)慰問方案：
一、慰問對(duì)象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農(nóng)民工）。
2、勞動(dòng)模范：目前全縣共有省部級(jí)以上勞模7人（全國勞模1人，省部級(jí)勞模6人），全部進(jìn)行慰問。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進(jìn)行慰問。
二、慰問標(biāo)準(zhǔn)
1、特困職工（含農(nóng)民工）每人慰問金300元，計(jì)260人×300=78000元；
2、省部級(jí)以上勞模每人500元慰問金，計(jì)7×500=3500元；
3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊，計(jì)370×80=29600元。
以上三項(xiàng)共需慰問資金111100元。
三、慰問形式
勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會(huì)堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會(huì)進(jìn)行慰問。
四、資金籌措
特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人，共需慰問資金111100元，請(qǐng)求縣財(cái)政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會(huì)各按50%解決），縣總工會(huì)自籌解決39000元。
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