勞動合同書集合15篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的幫助越來越大，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的勞動合同書，希望對大家有所幫助。
勞動合同書1
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方________________________
法定代表人___________
注冊地址_________________
乙方_____
性別_____
居民身份證號____________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_____________________________
郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至____年_____月_____日止。 本合同于______________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的, 應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按__________________________________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執(zhí)行。
乙方在試用期間的工資__________________ 甲乙雙方對工資的其他約定_____________________
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按____執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和××市的規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、××市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和×× 市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________
六、勞動紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；
(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；
(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬� 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
�。ǘ� 因防治工業(yè)污染源搬遷的；
�。ㄈ� 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
(二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
(五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；
(七) 義務(wù)服兵役期間的；
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的；
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的；
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的；
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟(jì)補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金；(二)支付乙方的工資報酬低于××市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于××市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_______
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定__________________________
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下________________________________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章）
乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
簽證機(jī)關(guān)（蓋章）
簽證員（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同書2
甲 方：興山縣天寧礦業(yè)集團(tuán)耿家河煤炭有限公司
乙 方：姓名：
電話：
家庭聯(lián)系人姓名：
電話：
地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。
乙方在簽訂本勞動合同時，同時簽訂相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任書，乙方一旦簽字，即成為本礦安全生產(chǎn)責(zé)任人。
一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，當(dāng)事人任選其一）
1、自 20xx 年月 日起至20xx年 月 日止。
2、以完成一定的工作為期限。（可以另附文本）
二、生產(chǎn)崗位及任務(wù)內(nèi)容
乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要，從事（以下崗位中打√）采煤工、掘進(jìn)工、運輸工、其他工種（ ），并完成甲方按照相應(yīng)崗位責(zé)任制和安全、生產(chǎn)、技術(shù)等責(zé)任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)；甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
�。ㄒ唬└嬷ｋU危害因素
我礦是井工開采煤礦，主要生產(chǎn)、工作場所在地下，而且又有老空區(qū)的影響，危險因素眾多，主要自然災(zāi)害有老空水、頂板水、底板透水；煤層具有自然發(fā)火特性，可形成內(nèi)因火災(zāi)；井下充滿木支架等易燃物，可造成外因火災(zāi)；煤層本身含有瓦斯，揭穿空區(qū)，可能有瓦斯庫，易引發(fā)瓦斯爆炸、燃燒、窒息；煤塵具有爆炸性，可造成瓦斯煤塵爆炸、燃燒；煤巖塵中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威脅；煤層偽頂、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點，易造成冒頂事故；除這五大自然災(zāi)害，還有機(jī)電機(jī)械、運輸車輛、空氣環(huán)境、工作環(huán)境、照明環(huán)境、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險因素，這些因素都可能對人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的傷害。
�。ǘ┘追奖Ｕ弦曳絼趧影踩�，防止職業(yè)病危害
1、甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件。2、甲方按照國家規(guī)定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動人員每年進(jìn)行一次健康檢查。 3、甲方按照有關(guān)規(guī)定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，對從事特種作業(yè)勞動者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門培訓(xùn)并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。4、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦�(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)利
1、享受工傷保險和傷亡求償權(quán)。（注：采煤工（師傅）保額40萬，醫(yī)療限額10萬；運輸工保額20萬，醫(yī)療限額10萬）；2、危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)；3、安全管理的批評檢控權(quán)；4、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權(quán)；5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。
職工有權(quán)要求礦方提供：1、安全的生產(chǎn)系統(tǒng)；2、符合標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；3、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；4、符合要求的勞動保護(hù)用品；5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
�。ㄋ模�、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)
�、僭谏a(chǎn)過程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)；②接受安全生產(chǎn)知識教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識；③發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù)責(zé)人報告；④正確使用和佩戴勞動防護(hù)用品。
四、勞動報酬與保險福利待遇
甲方按照國家有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和乙方完成任務(wù)、出勤天數(shù)、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等方面的考核情況，按時足額以貨幣形式付給乙方工資、獎金、津貼、保險福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動部門發(fā)布的當(dāng)年月收入的最低限。
甲方依法為乙方購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險，（45歲以下繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險，45歲以上只繳納工傷保險）。45歲以下職工每月繳納社保個人部分由乙方自付，余下部分由礦方繳納。乙方月出勤必須達(dá)到24個工日，沒有達(dá)到24個工日，每天扣30元，（除工傷以外）。新來職工試用期三個月后辦理社保卡，社�？ㄓ梢曳阶约汗芾�。
五、工作時間及休息時間
甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，保障乙方的法定休息時間和節(jié)假日。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要，確需安排乙方加班加點的，應(yīng)征得工會和乙方同意，之后甲方應(yīng)及時安排乙方補休，或按規(guī)定向乙方付加班加點工資。乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的作息制度，如不得遲到、早退、無故曠工等，因病、因事請假，應(yīng)獲準(zhǔn)許并辦理相應(yīng)手續(xù)。
六、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項規(guī)章和勞動紀(jì)律，服從管理，保守國家秘密和甲方商業(yè)機(jī)密，愛護(hù)甲方財物，盡職盡責(zé)，積極工作。如有違犯，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。甲方應(yīng)對乙方加強思想政治教育、法紀(jì)教育、安全衛(wèi)生教育和崗位技術(shù)培訓(xùn)，乙方必須積極參加，自覺努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。甲方對乙方模范遵守勞動紀(jì)律等良好行為，應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。
七、勞動合同的續(xù)延，變更和解除
（一）勞動合同的續(xù)延。
勞動合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行，并辦理終止勞動合同的手續(xù)。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同，應(yīng)送當(dāng)?shù)貏趧硬块T的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。
�。ǘ﹦趧雍贤淖兏�。
甲乙雙方協(xié)商同意，并且在不損害國家和集體利益情況下，因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或由于不可抗力致使所簽勞動合同無法履行，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ㄈ﹦趧雍贤慕獬�。
1、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方任何一方達(dá)到解除勞動合同條件時，對方依法有權(quán)單方解除勞動合同。
2、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達(dá)到解除勞動合同的條件時，對方依法可以單方解除勞動合同。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的，勞動合同依法可以解除。
4、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度，屬于不能單方解除勞動合同的，對方則不能單方解除勞動合同，否則可以追究對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
5、解除勞動合同必須依法辦理解除勞動合同的手續(xù)，并送當(dāng)?shù)貏趧硬块T的仲裁機(jī)構(gòu)、社會保險機(jī)構(gòu)、就業(yè)管理機(jī)構(gòu)備案。
八、違反勞動合同的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂生效，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，如有違反，應(yīng)按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違反本合同所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，酌情賠償。
九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項（內(nèi)容）
1、甲、乙雙方簽訂勞動合同后，甲方原則上給乙方安排住房，以利于職工得到充分的休息，在此特別申明，乘車必須乘坐有客運資質(zhì)車輛，凡是騎乘摩托車、搭乘摩托車及非法營運車輛造成的傷害，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行處理，礦方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
2、因本人違章而造成的傷害，根據(jù)情節(jié)給予500元處罰，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費按工傷管理相關(guān)條款執(zhí)行。
3、在礦住宿的職工應(yīng)節(jié)約用水、用電。水費按每年100元收費，用電按每度0.5元收費；不打牌（夜晚不超過10：30分）、酗酒，酒后下井的，當(dāng)班工日不計并罰款200元；
4、職工在井下打架斗毆的不論對錯與否先對雙方罰款各500元，再進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理；
5、運輸工在運輸過程中必須認(rèn)真檢查礦車連接狀況，杜絕跑車事故，如因馬虎大意造成跑車的，礦方將給予懲處，按損失的50%處罰；
6、扒乘機(jī)車和絞車導(dǎo)致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔(dān)醫(yī)藥費，不享受工傷待遇，礦方不承擔(dān)任何責(zé)任和費用。
十、工傷管理
作為井工企業(yè)，作業(yè)場所存在危險，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故，為確保雙方權(quán)益，作以下規(guī)定：
�。ㄒ唬┕恼J(rèn)定：1、發(fā)生事故后，當(dāng)班值班礦長必須提出書面事故經(jīng)過、受傷地點、現(xiàn)場證明人以及當(dāng)班的工作安排情況，2、根據(jù)以上情況，由企業(yè)法人、礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長在一起分析確認(rèn)其工傷性質(zhì)，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害，3、確定其受傷性質(zhì)后，確定人、當(dāng)班工人簽字確認(rèn)；乙方不服者可申請勞動部門仲裁解決。
�。ǘ╆P(guān)于醫(yī)藥費問題：1、在未突破保險限額的，由保險公司全額承擔(dān)，2、超過保險限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費差額部分由公司承擔(dān)，因本人違章造成的醫(yī)藥費5萬元以內(nèi)由乙方自己承擔(dān)、5萬元以上的公司承擔(dān)40%，違章人員承擔(dān)醫(yī)藥費60%.
（三）關(guān)于住院期間生活費問題：職工受傷住院期間，公司給予一定的生活費，其標(biāo)準(zhǔn)是：昭君、古夫住院生活費按30元/天，宜昌按40元/天；
�。ㄋ模╆P(guān)于住院期間親屬護(hù)理費用標(biāo)準(zhǔn)(含護(hù)理人員生活費):昭君、古夫住院生活費按60元/天，宜昌按70元/天；
（五）因傷致殘的按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其賠付金額按本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)賠付，一方是主要責(zé)任者，甲方承擔(dān)40%，乙方承擔(dān)60%,傷殘等級由勞動監(jiān)察部門鑒定為準(zhǔn)。
（六）職工發(fā)生死亡事故，由勞動部門確定事故性質(zhì)，屬因工死亡，由政府出面組織處理的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)足額賠付；因工死亡由雙方協(xié)商解決的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)上上浮5%賠付。因病或其它原因造成的非因工死亡的，公
司不承擔(dān)責(zé)任和賠付，公司可視情況給予一定數(shù)額的人道主義救助。
�。ㄆ撸┮话阃鈧梢曳阶孕性谛罗r(nóng)合醫(yī)保中開支，不愿意者可申請公司，由公司上報勞動部門報銷醫(yī)藥費后按實報數(shù)給付，差額部分由乙方自己承擔(dān)。
十一、權(quán)利保障
甲乙雙方在履行本合同時，應(yīng)平等享受權(quán)利，履行義務(wù)。一方權(quán)利受到侵犯，則有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
十二、其它規(guī)定
1、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同所稱之“國家有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國家有關(guān)規(guī)定”，是指國家各級立法機(jī)關(guān)、政府、行政職能管理部門制訂的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”；
是指甲方在不違反和超過國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同。
3、本合同必須自簽訂之日起一個月內(nèi)送勞動行政部門的勞動仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。
4、本合同一經(jīng)依法簽訂，即具有法律約束力，一式二份，甲方存入職工個人檔案一份，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力。
甲方法定代表人（簽章）：乙方（簽章）：
年 月日 年月日
勞動合同書3
茲有本單位職工_______________，性別________ ，年齡_______，身份證號_______________ ，
住址________________ 。勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________，根據(jù)《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補償共計________元人民幣，工資發(fā)至 ________年________月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日
附：《勞動合同法》條款規(guī)定：
第一條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用 人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行的。
第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止: (一)勞動合同期限屆滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
勞動合同書4
你與我單位訂立（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）。
解除或（終止）勞動合同日期：_____年___月___日
甲方單位（章）：________
勞動者（簽名）：________
送達(dá)時間：______年___月___日
簽收時間：______年___月___日
注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
勞動合同書5
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、及其它相關(guān)法律、法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方承接(成都市公辦幼兒園都江堰施工 幸福鎮(zhèn)彩虹社區(qū)幼兒園）鋼筋加工制作、安裝 一事，達(dá)成一致意見，特簽訂本合同，甲、乙雙方共同遵守。
一、工程名稱：成都市公辦幼兒園都江堰施工 幸福鎮(zhèn)彩虹社區(qū)幼兒園
二、工程地點： 都江堰市幸福鎮(zhèn)
三、承包方式：承包方式為乙方包工不包料，所有原材料均由甲方提供。乙方負(fù)責(zé)鋼筋加工制作與安裝等事項，承諾保質(zhì)保量完成。
四、合同計價方式為：根據(jù)工作量、工作時間與主要負(fù)責(zé)作業(yè)技術(shù)能力而定。
五、合同工期：合同施工日期為 6 個月，即20xx年9月1日至20xx年2月28日。
六、付款方式： 甲、乙雙方友好協(xié)商，按工作量或按月結(jié)算 。
五、違約責(zé)任：
本合同自雙方簽字后生效，希雙方共同遵守，如單方違約，違約方將支付守約方該承包總價的5000元作為賠償，本合同有效期限至資金結(jié)算完畢后終止。
六、本合同自雙方簽字后生效。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
八、本合同末盡事宜，雙方協(xié)商解決。
備注：乙方不負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)資料工作。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
日期：
勞動合同書6
甲方(用人單位)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲方雙方依工作實際需要，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。
一、合同期限1、有固定期限：本合同從年月日起止年月日止期限為年。2、試用期限試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方需要，乙方自愿在甲方的崗位從事工作。
三、工作時間1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不事實上時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
四、工資待遇乙方正常工作時間的工資按以下第形式執(zhí)行。1、乙方試用期工資月/元;試用期滿月/元。2、績效工資制。3、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日則提前或延后工作日支付。4、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付延長工作期間的工作報酬。
五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、福利待遇甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)1、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技能等有關(guān)知識的教育和培訓(xùn)。4、甲方負(fù)責(zé)給乙方學(xué)員，提供教學(xué)場所，訓(xùn)練設(shè)施等。(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全責(zé)任目標(biāo)，服從管理，按時完成工作任務(wù)。2、由于行業(yè)原因，為確保安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)向甲方支付風(fēng)險保證金元。3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，禁止泄露甲方的一切內(nèi)部資料、宣傳策略及工作活動內(nèi)容。
八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解如無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：_____________________________
年________月_______日_________
年________月_______日
勞動合同書7
甲方______________________________
乙方______________________________
簽訂日期___________年_____月______日
甲方______________________________________法定代表人_______
注冊地址___________________________________________________
乙方_________性別____居民身份證號碼________________________
出生日期__________年____月____日
在甲方工作起始時間__________年____月____日
家庭住址___________________________________________________
郵政編碼_________________
戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為__________________________期限的勞動合同。
本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年____月____日止。
本合同于___________________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)保_____________________________________________________崗位,(工種)的工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按______________________________________________________________________________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度.
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按______________________________________________________________執(zhí)行。
乙方在試用期間的工資_______________________
甲方雙方對工資的其他約定__________________________________________________________________________________________
甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___________元或按____________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和本市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________
__________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動紀(jì)律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)
生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合
無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的規(guī)定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期被證明不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工資負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除本合同：
瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
因防治工業(yè)污染源搬遷的;
生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
患職業(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;
患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
義務(wù)服兵役期間的;
集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的：
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
合同期限屆滿的;
合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
乙方達(dá)到法定退休條件的;
甲方依法破產(chǎn)、解散的;
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情況之一的，應(yīng)續(xù)本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
甲乙雙方續(xù)訂勞動合同的;
本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟(jì)補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬的25%的經(jīng)濟(jì)補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25 %的經(jīng)濟(jì)補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的`。
第三十一條有下列情況之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________________________________
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第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定______________________________________________
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十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
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十一、勞動爭議
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下___________________________
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第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期年月日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽字或蓋章)
鑒證日期年月日
勞動合同續(xù)訂書
勞動合同變更書
使用說明
一、本合同書可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動合同書8
甲方：
乙方：
性別： 年齡：年 月 日出生
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同期限為____年____月____日起，至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
l、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險自己購買）
3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)崗位必備的資格。
三、工作時間
乙方工作時間 至 ，每個月休息天，端午節(jié)休息 天，中秋節(jié) 天，春節(jié)休息 天，合同簽訂后，一個月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本月工資。
四、勞動報酬
l、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，加處方提成 %。
五、勞動紀(jì)律
l、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
l、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)聘用后被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
(7)乙方不履行聘用合同的。
七、違約責(zé)任
l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動爭議處理
l、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號：
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
勞動合同書9
甲方：
乙方：
簽定日期：年月日
甲方：
法定代表人：或委托代表人：
注冊地址：
乙方：
文化程度：性別：居民身份證號碼：
出生日期：年月日
家庭地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
戶口所在地：�。ㄊ校﹨^(qū)街道
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以及北京市勞動合同的相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條：本合同于雙方簽字之日起生效，其中試用期月，合同期限為年，自年月日至年月日止。
二、工作內(nèi)容及義務(wù)
第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位工作。
第三條：乙方根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，并履行以下義務(wù)：
(一)遵守國家及北京市法律法規(guī)；
(二)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至終止同乙方簽定的勞動合同；
(三)維護(hù)甲方的榮譽和利益；
(四)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人牟取經(jīng)濟(jì)利益；不得泄露甲方任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報，如：甲方的管理制度（規(guī)定）、會計數(shù)據(jù)、薪金福利數(shù)據(jù)、經(jīng)營開發(fā)信息、客戶資料、檔案資料及來源等；
(五)在受聘甲方期間不得從事第二職業(yè)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條：甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行工時制。
第五條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條：甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
四、勞動報酬
第九條：根據(jù)甲方薪酬制度，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用（見習(xí)）期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：。
五、保險福利待遇
第十條：甲乙雙方應(yīng)按照國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。
第十一條：乙方因患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條：乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十四條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十五條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時、本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十八條：甲方與乙方經(jīng)協(xié)商就勞動合同解除以書面形式達(dá)成一致的，本合同終止。
第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無需賠償或補償：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過程中被證明提供重大不實聲明及文件；
(二)嚴(yán)重違反本合同或公司頒布的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則；
(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方榮譽及利益造成重大影響或損失；
(四)違反國家及北京市法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責(zé)任；
(五)接受與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公司或個人、以任何形式給予的利益或好處；
(六)泄露甲方商業(yè)機(jī)密及任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報；(七)在受聘甲方期間從事第二職業(yè)。
第二十條：在下列情形之一的，甲方可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議。
第二十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見并向勞動行政部門報告后，可以終止本合同。
第二十二條：乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十五條、第十六條終止本合同：
(一)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(四)復(fù)員、專業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
(五)義務(wù)服兵役期間的。
第二十三條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)至少提前30日（特殊職務(wù)要求提前60日）以書面形式通知甲方，并辦理有關(guān)交接工作。
第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條：本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。有一方不同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同即自然終止。
第二十六條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、離休、退職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十七條：一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償
第二十八條：下列情形之一，甲方違法和解除勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金；
(二)甲方支付乙方報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。
第二十九條：下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過十二個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十條：下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
(二)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議由甲方解除勞動合同的；
(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十一條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償外，還需按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。
第三十二條：支付乙方經(jīng)濟(jì)補償時，乙方在甲方工作時間滿半年而不滿一年的按一年，不滿半年的按半年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。
第三十三條：乙方違反和解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
(一)乙方違反勞動合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
(二)違約金：
未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動合同應(yīng)向甲方支付違約金；
繳納標(biāo)準(zhǔn)=上年度本人月工資總額的20%*合同未滿的累計月份。
(三)招收費用的賠償：
由甲方出資招收的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的，應(yīng)向甲方繳納錄用費；
費用標(biāo)準(zhǔn)為，以甲方出資的費用為基數(shù)，自乙方報到之日起，按在甲方工作每滿一年減交20%計算。
(四)培訓(xùn)費用的賠償：
乙方在甲方參加學(xué)歷教育、外派、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的，應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)費。
繳納標(biāo)準(zhǔn)以甲方出資的費用為基數(shù)，自培訓(xùn)結(jié)束之日起，按在到甲方工作每滿一年減交20%計算；
甲乙雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算。
(五)經(jīng)濟(jì)損失賠償費
尚未解除勞動合同的職工，到其他單位工作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《勞動法》第二十九條規(guī)定追究乙方責(zé)任。
因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，按損失數(shù)額如數(shù)賠償。
乙方因個人原因，損壞甲方設(shè)備、儀器、儀表及工具的，需交納經(jīng)濟(jì)損失賠償費。
因乙方個人原因解除勞動合同并掌握商業(yè)機(jī)密的人員，三年內(nèi)不能從事其原性質(zhì)的工作。如違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、合同爭議處理及合同附件
第三十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十五條：甲方有關(guān)管理制度及規(guī)定作為本合同的附件，甲方有權(quán)修改有關(guān)制度。作為本合同附件的管理制度的修訂須經(jīng)總經(jīng)理辦公會或職工代表大會通過生效。
十、其他
第三十六條：當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十七條：本合同的訂立、解釋、履行以及與本合同有關(guān)的爭議的解決，均適用中華人民共和國及北京市的相應(yīng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。
第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：年月日
勞動合同書10
甲方：
乙方：
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
第一條勞動合同期限
合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內(nèi)容
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，聘乙方在___崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力調(diào)換乙方工作崗位及安排臨時性工作。
第三條勞動保護(hù)和勞動條件
甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和勞動保護(hù)條件。
第四條工作時間和勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的技術(shù)含量、勞動強度確定工作時間和勞動報酬。
2、甲方根據(jù)乙方職務(wù)和工作崗位按時發(fā)放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。
第五條勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，服從甲方的管理。
第六條勞動合同的解除、終止的條件
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）工作態(tài)度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求；
�。�3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
�。�4）工作嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的
3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任勞動合同或其他專項協(xié)議中約定工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的生產(chǎn)或工作條件等客觀情況發(fā)生變化時，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
�。�1）在甲方工作期間引起乙方患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；
�。�3）甲方未按照勞動合同約定支付___勞動報酬或者提供勞動條件的。
6、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日內(nèi)書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
第七條本合同期限屆滿，即行終止。
由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第八條勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書11
甲 方(雇用單位):
法人代表:
注冊地址:
乙 方(受雇職工):
性 別:
文化程度:
出生日期: 年 月 日
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 月，本合同至 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是。
三、勞動報酬
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、保險福利待遇
第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和亳州市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。
第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和亳州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和亳州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 在國家和亳州市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
六、勞動紀(jì)律
第十二條 乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十七條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十八條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同:
1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
第二十一條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償
第二十二條 下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金:
1、甲克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。
第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償金。
第二十四條 乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的，甲方應(yīng)發(fā)給不低于乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償還培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為 。
九、雙方當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:
十、勞動爭議處理
第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、亳州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)
法定代表人或委托代理人(蓋章)
乙方(簽章)
簽訂日期: 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
鑒證日期 年 月 日
勞動合同書12
甲方（用人單位）：xx延陵中學(xué)
乙方（勞動者）：身份證號：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。
二、工作內(nèi)容及要求
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。
�。ǘ┘追絿�(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓叫菁佟�
四、勞動保護(hù)和勞動條件
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月底為發(fā)薪日。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
�。ㄈ┮曳郊影嗉狱c的工資，按30元/天，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
�。ㄋ模┮曳讲�、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨凇�
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）。
（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
七、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；
3、連續(xù)病、事假45天的。
九、違反勞動合同的責(zé)任
（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定。
�。ǘ┊�(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、勞動爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十一、其他
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
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�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。ㄎ澹┍竞贤诤炞种掌鹕А�
法定代表人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽名日期：
附件
1、保安人員工作職責(zé)
2、保安人員考核細(xì)則
勞動合同書13
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。
一、合同期限
本合同從年月日起至年月日止。
二、工作時間
乙方平均每天勞動時間不超過八小時。如遇發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，甲方按實際工作支付勞動報酬。
三、勞動報酬
�。ㄒ唬﹩T工實行日/月薪制，每日/月為元，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ﹦趧訄蟪杲Y(jié)算支付周期為十五日（經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付）。
四、工作內(nèi)容和要求。
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
（二）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)服從甲方管理和教育。
�。ㄋ模┘滓译p方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作地點和崗位。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
六、社會保險
（一）乙方按國家社會保險政策規(guī)定參加社會保險，乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
（二）乙方工作期間，發(fā)生工傷時，由甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
七、合同的變更、終止、解除
�。ㄒ唬┘滓译p方在本合同有效期內(nèi)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，可以依法變更本合同。
�。ǘ┘滓译p方的任何一方可隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償。
八、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，由責(zé)任方賠償對方直接經(jīng)濟(jì)損失。
九、勞動爭議處理
發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、附則
本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）乙方（簽字、�。�
法定代表人（委托代理人）：
簽訂日期：年月日
勞動合同書14
甲方：________________
乙方：________________
身份證號碼：________________
住址：________________
聯(lián)系方式：________________
甲方：________________
乙方：________________
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為6個月，自________止。
3、工作崗位：________________
4、工資報酬：________________
5、勞動紀(jì)律：________________
各種規(guī)章制度。
6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除
7、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。
8、本協(xié)議簽字即生效。
乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范。
甲方：________________
乙方：________________
簽訂日期：________年________月________日
勞動合同書15
合同編號：
公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守，勞動合同的樣板。
第一條 合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事 工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
第四條 教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 工作時間
甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照寧波市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償或相應(yīng)時間的補休。
第六條 勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和寧波市有關(guān)規(guī)定處理。
甲方按照國家和寧波市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)， 公積金等社會保障，合同范本《勞動合同的樣板》。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《寧波市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條 勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。�1） 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�。�2） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；
（3） 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4） 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
�。�1） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；
�。�2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；
（4） 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
（1） 在試用期內(nèi)的；
�。�2） 甲方以***或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。�3） 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
�。�4） 乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
�。�1） 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�3） 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償，按《上海市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職或離職， 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培 訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。
當(dāng)有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
第十一條 違反勞動合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補償。
第十二條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《寧波市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
公司(蓋章） 代表人（簽字）
年 月 日 年 月 日
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