關于公司承諾書模板集合八篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到承諾書，承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。那么一般承諾書是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的公司承諾書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司承諾書 篇1

　　*市熱力公司為確保深入學習實踐科學發(fā)展觀活動各項整改措施落到實處，以整改的成效取信于民，推進科學發(fā)展，結合分析檢查階段中查找出來的突出問題，我公司決定做出如下整改落實承諾：

　　一、整改項目、措施、責任人及時限

　　1.加強思想建設，提高理論水平。

　　主要措施：①加強組織領導。領導班子成員結合實際，制定學習計劃。班子成員要率先垂范，認真抓好、抓實、抓細，正確處理好工學矛盾，堅持自學，形成主動學習，長久學習，善于學習，勤于思考，刻苦鉆研的良好學風。②堅持理論聯(lián)系實際。堅持理論學習與實際工作相結合；堅持以人為本、和諧發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的科學理念；探索新時期供熱事業(yè)發(fā)展規(guī)律，用理論作為強大思想武器，用科學發(fā)展觀指導我市供熱事業(yè)發(fā)展的實踐，努力提高理論指導實踐的能力。

　　牽頭領導：經理*

　　責任部門：辦公室

　　協(xié)助部門：公司各部門（站）

　　完成時間：長期

　　2.搶抓機遇，統(tǒng)籌安排，加快熱源建設步伐。

　　主要措施：①針對薄弱環(huán)節(jié)制訂出具體的措施方案，列出具體的工作事項和時間，使每項工作很好地銜接起來，確保按期完成各項工作；②不斷地積累經驗，繼續(xù)制訂和完善行之有效的施工、監(jiān)理方面的管理措施和制度；③加強學習有關工程建設方面的專業(yè)知識,為我公司工程建設提供保障,也有利于推動我司又好又快發(fā)展；④加大銀行貸款力度；積極主動聯(lián)系土地管理部門，盡快審批北片集中供熱控制中心管理站用地事宜；積極聯(lián)系、協(xié)調西安鐵路局、長慶石化、市城建局，辦理相關審批手續(xù)及咸銅鐵路立交橋工程建設相關事宜，同時對3.3公里Φ630管網建設進行招投標及開工建設。

　　牽頭領導：經理*

　　包抓領導：副經理*

　　責任部門：工程部

　　完成時間：20xx年11月前

　　3．加強生產經營管理，提高工作質量和效率。

　　主要措施：①嚴格執(zhí)行《生產運行調度方案》，充分發(fā)揮“值班經理作用”，強化生產經營管理。②按照部門職能，明確分工，做到橫向到邊，縱向到底。③做好巡查，確保生產安全平穩(wěn)運行。④加強制度的執(zhí)行力度，嚴格考核。⑤倒排檢修工期，確保如期順利供熱。⑥想方設法籌資金，提前做好原煤儲備。⑦制訂有關節(jié)能降耗獎罰辦法，開展競賽活動，使節(jié)能降耗活動落到實處。

　　牽頭領導：經理助理*

　　責任部門：生產部門

　　完成時間：長期

　　4．持之以恒抓安全，再創(chuàng)生產零事故。

　　主要措施：①認真貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全方針，認真履行有關安全生產的規(guī)章制度安全規(guī)程；②加強組織領導，建立健全公司的安全網絡，夯實責任狠抓檢查及落實。定期召開安全專題會議，及時解決安全生產中的重大問題；③定期組織“查盲區(qū)、找漏洞”安全生產大檢查，排查不安全隱患，規(guī)范不安全行為，扎實進行整改。④年內組織員工安全教育培訓、安全生產競賽活動不少于2次以上；⑤結合實際修訂完善公司生產安全事故應急預案。

　　牽頭領導：經理*

　　包抓領導：經理助理*

　　責任部門：經營部

　　協(xié)助部門：生產部門

　　完成時間：長期

　　5．提升優(yōu)質服務水平，打造優(yōu)質服務品牌。

　　主要措施：①抓生產，保質量，做好優(yōu)質服務硬件。②繼續(xù)推行首問負責制。對用戶來電、來訪積極幫助，熱情解答，力使用戶滿意。并做好信息的跟蹤、反饋、登記工作。③樹立“視用戶為親人”、“以熱心換熱費”的意識，堅持依法收費，以情收費。開展“進社區(qū)、訪用戶”，主動上門幫助熱用戶解決實際困難，提升服務質量，打造優(yōu)質品牌。④組織生產部門開展事故應急演練活動，提高處理突發(fā)事故的應急能力。⑤及時做好網上服務平臺的用戶投訴處理，虛心聽取用戶的合理化意見和建議，做好落實整改，切實提高優(yōu)質服務水平。

　　牽頭領導：副經理*

　　責任部門：經營部

　　協(xié)助部門：公司各部門（站）

　　完成時間：長期

　　6．搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力。

　　主要措施：①年內組織學習反腐倡廉理論學習不少于2次；②組織召開黨風廉政建設專題民主生活會不少于1次；③每年初領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任狀。④制訂廉潔自律監(jiān)督機制，重點事件、關鍵環(huán)節(jié)，多部門參與、多人監(jiān)督，形成公開、公正、透明的辦事體系。

　　牽頭領導：書記*

　　協(xié)助領導：副經理*、*

　　工會主席韓俊梅經理助理*

　　責任部門：支部

　　協(xié)助部門：辦公室

　　完成時間：長期

　　7．多溝通、多交流，共建和諧企業(yè)。

　　主要措施：①要拓寬領導與職工之間的交流，通過談心，相互敞開心扉，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協(xié)作關系；②從群眾反映的熱點、難點問題抓起，關心干部職工，營造良好的工作氛圍。③多開展健康有益的文娛活動，幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。

　　牽頭領導：經理*、工會主席韓俊梅

　　責任部門：辦公室、工會

　　協(xié)助部門：公司各部門（站）

　　完成時間：長期

　　二、公開承諾

　　*市熱力公司學習實踐科學發(fā)展觀整改落實承諾以公司公示欄、網站的形式面向社會公開，接受廣大干部職工、群眾的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：*

　　電子郵箱：*

　　歡迎廣大干部職工、群眾對我公司公開承諾的整改落實情況進行監(jiān)督！

公司承諾書 篇2

　　致 （招標人名稱）：

　　在 （招標工程名稱）的施工過程中，若我方，需要雇傭和使用工人（包括民工）時，為保護工人的合法權益，不拖欠工人工資，將保證做到：

　　1、我公司一定認真執(zhí)行相關文件精神，并如期、足額支付工人工資，不發(fā)生拖欠現(xiàn)象，并且保證按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用工人，工資將直接發(fā)給工人本人。

　　2、我公司在工程正式開工后，會及時與所屬各施工班組簽訂用工協(xié)議，會根據用工協(xié)議制訂支付工人工資計劃。

　　3、分包單位雇用和使用工人的，我方將要求分包單位按照規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付工人工資。如因我方未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠工人工資的，將由我方先行墊付欠款，業(yè)主可從支付給我方的工程款中扣回雙倍的罰款。我方對分包單位清償拖欠工人工資負總責。

　　4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣工人工資行為，造成工人上訪，及其他突發(fā)事件或公共事件，我方自愿承擔因此而引起的法律、經濟等一切責任。

　　公司名稱（蓋章）：

　　法人代表（簽字）：

　　項目經理（簽字）：

　　日期： 年 月 日

公司承諾書 篇3

　　一、 售后服務承諾

　　1、保修服務

　　我公司承諾所有產品3年內提供免費的維修、維護保養(yǎng)服務（人為或自然災害的原因損壞除外）。

　　2、本地化服務

　　在邢臺設有分公司，提供長期的本地化服務。

　　3、備品備件服務

　　核心設備提供備機，其他設備提供充足的備件，故障不能及時解決時及時更換備品備件，保證系統(tǒng)正常運行。

　　4、服務響應時間

　　保修期內，我公司承諾根據故障處理流程，0小時響應，常駐人員通過監(jiān)控軟件遠程解決故障，如果通過監(jiān)控軟件遠程不能解決，根據故障現(xiàn)場與市公安局的距離，現(xiàn)場技術人員將在0至3小時內趕到現(xiàn)場，并在8小時內完成用戶有故障產品的維修，8小時內無法解決問題的，更換備品、備件，12小時內恢復通信，故障解決后通知用戶并錄入檔案，將故障產品返廠維修并查找故障原因。

　　售后服務小組召開會議研究故障原因，并制定響應方案防止相同或相似的故障再次發(fā)生。

　　5、巡回檢修服務

　　除了系統(tǒng)出現(xiàn)問題時及時響應外，客戶服務工程師還將到現(xiàn)場定期訪問（4次/年），其巡檢內容包括：

　　了解系統(tǒng)運行情況； 診斷操作系統(tǒng)問題； 解決客戶系統(tǒng)問題； 系統(tǒng)健康檢查； 預防性軟件安裝；

　　給予用戶與系統(tǒng)相關的技術支持及咨詢； 填寫巡檢報告定期提交市公安局和公司總部。

　　6、故障解決流程

　　7、特殊情況處理

　　如遇重大突發(fā)事件（如自然災害、人為因素造成系統(tǒng)大面積故障等）或特殊時期（如系統(tǒng)軟件全面升級、上級檢查、執(zhí)行重大任務等），確需人員值守時，我公司將派技術人員，提供7*24小時服務現(xiàn)場服務，直至系統(tǒng)恢復正常運行或特殊時期結束。

　　如果核心設備出現(xiàn)故障，影響全網或部分網絡正常運行，我公司將及時更換備機，恢復業(yè)務，保證將損失降到最低。

公司承諾書 篇4

服飾有限公司：

　　我叫 身份證號 ，由于我是臨時打工人員加之我年輕體壯，我個人認為無需與貴公司簽訂勞動合同，也不需要貴公司為我繳納社會保險。為了避免雙方因此發(fā)生勞動爭議糾紛，我特向貴公司做出書面承諾，并承擔由此產生的一切后果。

　　1、由于我本人自身緣故在該公司工作為臨時性質，我隨時有可能變更工作。為此，我不同意與用人單位簽訂勞動合同，為此雙方存在的是臨時雇用關系，而并非勞動關系。由此所引起的一切后果，均由我個人承擔與用人單位無關。

　　2、在貴公司工作期間，貴公司為我應繳的社會保險費用，按照我的要求隨工資由我全部領走，我領到社會保險費用數額符合天津交納標準，對此數額確定我本人沒有異議。由于我本人自行領走上述費用，我的社保費用交納與否與貴公司無關，由此產生的一切后果均由我個人負責。我保證不得以此為由，向貴公司提出補交和賠償要求。

　　3、我在貴公司工作期間，勞動報酬以貴公司實際發(fā)放數額為準，我本人工資報酬包括基本工資和提成工資應繳社會保險費，我對此不提任何異議和其他主張。

　　4、我在貴公司工作期間為不定時作息工作時間，但不得超過法定工作時間，如超時工作貴公司給予相應報酬。我本人不得以不定時或者超時工作為由要求該公司支付補償。

　　5、我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，由此產生的所有后果和費用均由我自行承擔，與貴公司無關，我本人也不得向貴公司提出賠償或者補償要求。

　　6、鑒于我本人原因不與貴公司簽訂勞動合同建立勞動關系，雙方解除或者終止上述用工關系后，我本人與貴公司無任何關系和糾紛存在，我保證今后不得以本次雇用關系為由向貴公司提出任何權利及主張。

公司承諾書 篇5

　　根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的.銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。

　　一、責任公司： 武漢融冠科技發(fā)展有限公司（以下簡稱甲方）

　目標銷售責任人： （以下簡稱乙方）

　　二、目標銷售任務

　　經公司研究決定，現(xiàn)授權銷售責任人全面負責公司的產品銷售，并且，完成以下年度目標銷售任務：

　　年度銷售（以 為主）目標任務： 500 萬元人民幣，毛利潤要達到 50 萬元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的依據。

　　三、完成目標銷售任務期限： 年 月 日—— 年 月 日。

　　四、銷售責任人的義務

　　1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書，在獲得公司認可后可以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據；

　　2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關的各項文字資料：

　�。�1）提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數據、市場調查的分析和總結報告，分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確的市場依據；

　�。�2）每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告；

　�。�3）公司要求提供的其它相關文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等；

　�。�4）考核期間未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。

　　3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核；

　　4、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督，并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

　　5、根據公司回款的相關規(guī)定，完成年度目標毛利潤計劃的80%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權利；

　　五、目標責任人的權利

　　要求公司在責任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障；

　　六、薪酬規(guī)定：

　　銷售目標責任人的年薪=月薪×12+業(yè)務提成+年終獎勵

　　七、考核辦法：

　　1、完成年度目標毛利潤50萬的獎勵辦法： 將從毛利潤中提出15%作為年

　　終獎勵分發(fā)給員工。

　　2、完成年度毛利潤40萬的獎勵辦法：_將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

　　3、完成的年度毛利潤低于40萬的處罰方法：將從最后一個月的工資中扣留一半工資，如果在下一考核年度內完成目標任務的話，將返還扣留的工資。

　　八、附則

　　本責任書一式貳份，總經理一份、年度銷售目標責任人一份。 本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　總經理（簽字）： 銷售責任人（簽字）：

　　日期：年月日 日期：年 月 日

公司承諾書 篇6

　　按照油田黨委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署和要求，為進一步鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀的成果，促進單位各項工作水平不斷提高，現(xiàn)結合我單位的實際，就黨總支20xx年工作做出如下承諾：

　　一、工作目標承諾

　　1、超額完成260萬元的利潤指標。

　　2、全年不發(fā)生一起重大責任事故。

　　3、不讓一噸原油停留在井口。

　　4、變動成本比計劃下降0.5-1%.

　　5、車輛完好率達到97.5%以上。

　　6、全員平均收入比上年增長10%。

　　7、黨員先進面達到85%以上。

　　二、整體功能承諾

　　1、學好用好黨的方針政策，牢牢把握發(fā)展的正確方向。

　　2、科學決策，在重大事項決策上不出現(xiàn)任何失誤。

　　3、務真求實，解決好生產、經營、管理的各種問題。

　　4、拓展市場，最大限度地拓寬油品運輸的發(fā)展空間。

　　5、統(tǒng)一步調，帶領員工走上穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的快車道。

　　6、勇創(chuàng)一流，領導班子的滿意率達到90%以上。

　　三、勤政廉政承諾

　　1、履行職責，把油品的事務當作第一責任。

　　2、服務員工，竭盡全力解決好員工的各種困難。

　　3、公正公平，讓員工人人充分實現(xiàn)人生的價值。

　　4、依法辦事，各項工作不出現(xiàn)任何違規(guī)違紀問題。

　　5、廉潔從業(yè)，班子成員無一人發(fā)生貪腐現(xiàn)象。

　　我們將認真對照承諾事項，化壓力為動力，切實履行好工作職責，以實際行動兌現(xiàn)以上各項承諾，請廣大黨員、群眾予以監(jiān)督，提出寶貴意見。

公司承諾書 篇7

　　本人對**有限公司各項制度進行了系統(tǒng)學習，在履行職責時，當恪守相關規(guī)定，勤勉工作，并自愿做出如下承諾:

　　一、本人在履行職務時，將遵守并促使本部門、本單位遵守國家法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章等有關規(guī)定，履行忠實、勤勉盡職的義務。

　　二、本人在履行職務時，將遵守并促使本部門、本單位遵守投資集團實施的各項制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行****公司的有關決議，接受****公司的監(jiān)督。

　　三、本人在履行職務時，將依照國家法律法規(guī)及投資集團相關規(guī)定所賦予的權利和義務，忠實履行職務，不利用自身地位和職權為自己、親屬或他人謀取私利。

　　四、本人在履行職務時，嚴格在限定的職務范圍內開展工作，不超越職權，不違反規(guī)定授權他人代為行使職權。

　　五、本人在履行職務時，保證不自營或為他人經營與所任職單位同類的業(yè)務，不從事有損公司利益的活動。

　　六、本人在履行職務時，保證除依照法律規(guī)定或者經****公司同意外，不泄露在任職期間所獲得的涉及公司的機密信息。

　　七、本人在履行職務時，將及時向****公司報告經營管理等方面出現(xiàn)的可能對公司產生較大影響的事項。

　　八、本人在履行職務時，將努力促進本部門、本單位建立健全相關管理制度，確保相關制度有效執(zhí)行，對所分管業(yè)務的違法違規(guī)行為承擔領導責任。

　　如違反上述承諾，本人愿意接受相應的責任追究，并承擔由此引起的一切法律責任。

公司承諾書 篇8

　　本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為了明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償。

　　二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。

　　三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

　　五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經費，愿意接受公司的調查和處理。

　　七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

　　十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為了我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為了違約處罰。

　　十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為了，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　該承諾書將自動作為了勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

　　承 諾 人：

　　身份證號碼：

　　__ ____年_ _ ____月__ ____日

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