勞資崗位述職報告

　　隨著個人的素質(zhì)不斷提高，越來越多人會去使用報告，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編整理的勞資崗位述職報告，歡迎閱讀與收藏。

　　20xx年上半年的工作已近尾聲在公司上級的領(lǐng)導(dǎo)和同事的團結(jié)合作下本人在較好完成各項工作任務(wù)的同時也在業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更進一步的提高�，F(xiàn)將這半年來的工作總結(jié)如下

　　一、社會保險管理

　　1、根據(jù)人員變動信息及時填報各類參保人員增減變動情況表辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉(zhuǎn)移等手續(xù)根據(jù)各單位人員增減變動情況對股份公司和電容器公司的社保數(shù)據(jù)進行維護保證數(shù)據(jù)更新及時、準確。

　　2、每月10日前依據(jù)參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。

　　3、收集資料整理檔案為5位達到退休年齡的員工辦理退休手續(xù)對上述員工的退休工資進行審核并完成各項費用的結(jié)算。

　　4、及時辦理各類社會保險的報銷和賠付工作維護公司和員工的權(quán)益。

　　5、提供各類社會保險的相關(guān)資料做好社會保障年審工作。

　　6、按照國家政策規(guī)定結(jié)合公司實際制定20xx年社會保險繳費方案并根據(jù)社會保險繳費方案及時調(diào)整全公司員工20xx年7月至20xx年6月的社會保險基數(shù)。

　　二、薪資管理

　　1、按時審核機關(guān)后勤人員的考勤及時完成工資發(fā)放工作。

　　2、按照每月員工工資表各類保險費的扣繳情況編制各單位人員各項保險費單位及個人應(yīng)繳數(shù)額表報公司財務(wù)部按月計提。

　　3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況及時編制公積金增減變動表報后勤部行政處以保證機關(guān)后勤人員按時足額繳納公積金。

　　三、勞動關(guān)系管理：

　　1、按照公司規(guī)定協(xié)助用人部門領(lǐng)導(dǎo)完成機關(guān)后勤新員工的考核和崗位工資的評定。

　　2、及時完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作并更新人事系統(tǒng)保證數(shù)據(jù)準確無誤協(xié)助合同管理員完成勞動合同備案。

　　3、與社保局進行交流與溝通協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理電容器公司的員工投訴。

　　四、指紋考勤工作負責公司指紋考勤系統(tǒng)的維護、統(tǒng)計和監(jiān)管每月按時將員工的考勤情況反饋給各部門經(jīng)理做好非正�？记诘奶幚砉ぷ�。

　　五、其他工作

　　1、按規(guī)定對員工的探親假審核為符合條件的員工辦理請假手續(xù)維護員工的休息休假的權(quán)益。

　　2、協(xié)助人事專員完成招聘和績效考核工作。

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【勞資崗位述職報告】相關(guān)文章：

勞資員崗位職責01-25

人事勞資崗位職責08-30

勞資員崗位職責01-04

勞資員的崗位職責04-25

勞資員安全崗位職責04-11

項目勞資員崗位職責05-06

崗位述職報告09-28

勞資科副科長述職報告（精選5篇）09-27

2022崗位述職述職報告08-09