單位三八紅旗手先進事跡材料(通用7篇)
在現(xiàn)實生活或工作學習中,許多人都寫過事跡吧,事跡有兩種用途:一是宣傳典型,二是評選先進。一般事跡是怎么起草的呢?以下是小編為大家整理的單位三八紅旗手先進事跡材料(通用7篇),歡迎閱讀與收藏。
單位三八紅旗手先進事跡材料1
“巾幗建功”活動中脫穎而出的“三八”紅旗崗――中國電信郴州市分公司營業(yè)班,是一支朝氣蓬勃的年輕隊伍,現(xiàn)有員工56名,其中女員工51名,以女職工為主要力量。這支年輕的隊伍在平凡的崗位上,以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力,愛崗敬業(yè)、無私奉獻,作出了不平凡的業(yè)績。幾年來,她們秉承“用戶至上,用心服務”的服務理念,以踏實苦干、積極奮進的工作作風,深入扎實地開展服務工作,為用戶提供了滿意優(yōu)質(zhì)的服務,先后被評為“巾幗文明崗”“優(yōu)秀服務十佳窗口”、“芙蓉標兵崗”、“學習型班組”,榮獲“全國青年文明號”稱號,并贏得了社會各界的廣泛贊譽。
營業(yè)班好人好事層出不窮
營業(yè)班的女職工員工們秉著“用戶至上,用心服務”的宗旨,不僅在工作上做到盡心盡責,平時注重職業(yè)道德的培養(yǎng),其間涌現(xiàn)出許多好人好事。
2006年5月的一天上午,人民東路營業(yè)大廳里忙得不亦樂乎。輪班的保安索性也加入到了咨詢、引導的工作中來。剛陪同一位大媽在自助查詢區(qū)打印完話費賬單,細心的保安發(fā)現(xiàn)在報話臺席上有一個鼓鼓的東西,“這不是個錢包嗎?得趕快找到失主。”這個念頭立刻閃過他的心頭?砂礌I業(yè)廳每分鐘十來個人的客流量,這茫茫人海的如何尋覓?于是他決定將這件事報告值班主任……
在同事們的幫助下,從一張繳費收據(jù)出發(fā),順藤摸瓜,幾經(jīng)周折,終于功夫不負苦心人,保安找回了已心急如焚的失主李大爺。當保安慎重地將錢包交到李大爺手中,還不忘囑托上幾句,高興的李大爺激動地拉著保安的手連聲說到:“謝謝你!小伙子!”
2007年3月18日,有個殘疾人打電話到營業(yè)廳電話要求上門辦理裝機業(yè)務,這本是份外之事,可我們營業(yè)員還是要用戶留下了裝機地址及聯(lián)系電話,并為客戶聯(lián)系上了所在片區(qū)的客戶經(jīng)理,第二天便為他辦理了裝機手續(xù)。在受理固定電話及寬帶業(yè)務時,常常碰到用戶需裝機、移機,線路卻已用完的情況,營業(yè)員總是會叫用戶填好表格留下聯(lián)系方式,耐心向他們解釋原因,等端口有時立即通知用戶。
此外,許多用戶常在辦理業(yè)務后匆匆離去忘了該找回的余額,營業(yè)員不耐其煩地一遍遍打電話提醒用戶前來領(lǐng)取;用戶遺失的物品、證件,總是在聯(lián)系用戶后妥為保管;就是在營業(yè)廳遺忘并歸還用戶的手機和小靈通就有數(shù)個。
營業(yè)班的女職工們堅忍不拔
服務二字說來容易,做好卻不簡單。尤其是在直接面對客戶、人多業(yè)務多的中心營業(yè)場所,更是一件不容易做好的事情。只有用每一天對自己的嚴格要求,用每一份發(fā)自內(nèi)心的真誠笑容,用每一次將心比心的周到服務,才能贏得廣大客戶的信賴和贊譽。這就需要營業(yè)員對客戶多一份愛心,對工作多一份責任心。
由于部分客戶不理解、不支持營業(yè)員的工作,甚至于有的用戶碰到話費疑問,便會情緒異常激動,進而將不滿、辱罵一股腦的發(fā)泄在營業(yè)員身上。常常,為化解矛盾,需要女職工和顏悅色、不厭其煩地向用戶講解,曉之以理、動之以情,最終贏得了用戶的理解和支持。
營業(yè)班的女職工們把客戶滿意度作為工作的出發(fā)點和立足點,嚴格履行“首問負責制”,認真實踐“用戶至上,用心服務”的服務理念,實施“全站立”服務、“四聲”服務。班組規(guī)定,凡客戶詢問營業(yè)員不能立即答復的問題,必須以書面形式當日反饋至相關(guān)部門,限期向用戶回復,避免了以前客戶為解決問題“摸不著門”的現(xiàn)象,大大提高了服務效率,提升了企業(yè)的服務形象。
營業(yè)班的女職工們嚴格認真
營業(yè)班在生產(chǎn)、管理、服務中內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,體現(xiàn)出高度的職業(yè)文明。班組的培訓著眼于規(guī)范化、標準化、格式化的模式,進行全方位、復合型人才培訓。堅持每周二堅持業(yè)務學習,進行職業(yè)道德、業(yè)務知識、服務意識等培訓;定期舉辦了禮儀培訓,內(nèi)容包括普通話、接待準備、儀容、儀表、語態(tài)、語式、行為、言行舉止、化妝等;還特別增開了英語培訓,加強員工涉外交流能力,更好地與國際化接軌。努力營造起濃厚的“為崗位成才而自覺讀書”的學習氛圍。
營業(yè)班的女職工們積極參加各級組織的業(yè)務培訓活動,她們深知:過硬的業(yè)務是干好工作的基礎。標準的服務禮儀、一個良好的服務形象,不僅代表個人的形象,更代表公司的企業(yè)形象。也正是形成了這種共識,女職工們克服著比常人更多的困難,有時顧不上休息,顧不上照顧愛人和孩子,甚至是休班時間,按時參加各項學習培訓。
服務質(zhì)量過得硬,需要內(nèi)部有效的管理。營業(yè)班建立了獎懲分明的激勵機制,完善實施了管理考核體系。在工作質(zhì)量、工作環(huán)境、勞動紀律、服務質(zhì)量、儀表儀容、用戶接待、上門服務等方面,堅持承諾、限時服務制度,用戶投訴、咨詢第一責任人制度,打破常規(guī)思維,把用戶最關(guān)心,而服務中最不容易做到的問題作為服務評差的主要條件,從而在服務宗旨上突出一個“快”字,體現(xiàn)一個“好”字,形成“一點對外”、“立體支撐”的服務體系。班組制訂了《營業(yè)員工作規(guī)范標準及考核辦法》,明確規(guī)定了上崗要求、崗位職責和績效考核辦法等,在員工之間引入競爭激勵機制,增強員工的緊迫感和責任心。為使班組管理考核進一步細化、量化,營業(yè)班對各項工作都進行了建章建制,具體到營業(yè)服務理念、營業(yè)人員服務行為、勞動紀律等,對全體員工的言行舉止提出了高標準、嚴要求。大力推行星級評定制度,“星級”評比與全部獎金掛鉤,做到按能分配。這一系列的措施不僅有效地調(diào)動了女職工的積極性,還督促她們在工作、學業(yè)上邁向新臺階。
營業(yè)班的女職工愛崗如家
營業(yè)班組積極建設共青文化,努力形成班組特有的文化品味。她們推行“以制管人、以情感人”的班組管理理念、“一口清,一手精,專業(yè)知識要入心;學英語,學電腦,一專多能才叫好”的學習成才理念等等。讓女職工們感受到一種觀念、一種要求、一種引導,逐步形成了以學習、奉獻、創(chuàng)新為靈魂的班組共青理念,并把理念以文化的形式融合到青年的思想中,使班組青年形成一個趨同的價值取向,集體榮譽感、主人翁責任感在平凡的崗位上不斷升華,大家將班組視為一個大家庭,同拼搏、同奉獻、同建設,榮辱與共。
女職工們經(jīng)常利用節(jié)假日、雙休日等個人時間,清理崗位環(huán)境衛(wèi)生,有的同志看到崗位物品擺放不整齊,便幫著收拾整理,班組中有同志碰到困難時,總會有人幫忙。2006年郴州遭遇大洪水,許多同事家被水淹,女職工們在第一時間來到受災家庭幫忙清理淤泥,打掃衛(wèi)生。為此,班組還特別組織了向遇災家庭獻愛心活動。
服務是電信永恒的主題,也是企業(yè)生存發(fā)展之本。被授予“三八”紅旗崗的郴州電信營業(yè)班廣大女職工們巾幗不讓須眉,在做好本職工作的同時,還更多的承擔著照顧家庭的責任,呵護著家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中,以飽滿的熱情,執(zhí)著的追求,為我們的社會大舞臺增輝添彩,為電信公司的服務事業(yè)默默奉獻著。
單位三八紅旗手先進事跡材料2
該生產(chǎn)隊擁有開割膠園3927畝,膠工56人,巾幗班23位女膠工,2012年完成干膠179.5噸,人均完成7.8噸,占全隊比例54.2%。2013年10月底,該班就已完成150.91噸,占年計劃的125.77%,占全隊比例60%。該隊的6號樹位是老林段,需要架一小橋才能通過。
為了解決這個問題,林曉紅自己購買了水泥15包,鋼筋21條,帶領(lǐng)6名巾幗班的姐妹和隊職工,架起了小橋。去年,全班還義務修路1.5公里,解決了職工拉膠水、拉肥等行路難問題。去年的兩病防治,由于一名男膠工生病,羅東梅等5個姐妹毫不猶豫地背起噴粉機,共噴灑硫磺6次12個樹位,讓男膠工都感到“瞠目結(jié)舌”。2012年2月20日深夜,距生產(chǎn)隊不遠的橡膠林段突然起火,姐妹們迅速投人到救火中;鸨粨錅绾螅谔炝燎坝衷俅螐腿,姐妹們又一次和隊里職工迅速趕赴現(xiàn)場將火撲滅。
2011年至2012年,她們先是幫助膠工卓云的小孩完成學業(yè),有做好卓云的思想工作,幫助卓云申請保障性住房。7年來,林曉紅和黃彩琴、胡南英、古麗平等巾幗班的姐妹們列出排班表,無償照顧一對患腦血栓臥床的孤寡老人直至去世。裝沙、砍帶、施肥、修路、抹荔枝花、收瓜菜用勞動創(chuàng)造的收入游遍海南的山山水水,開拓了視野。
單位三八紅旗手先進事跡材料3
急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍,共有護理人員68人,平均年齡28歲,開放床位86張,年接診量5萬人次,搶救萬余人次,搶救成功率在97%以上。
實施高水準急診搶救,讓生命綠色通道暢通無阻。多年來,急診護理組與醫(yī)生配合默契,在無數(shù)次搶救中出色的完成了任務,確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組,個個都是精兵強將。
打造優(yōu)質(zhì)服務品牌,在溫情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心,把“優(yōu)質(zhì)服務迎奧運,急救綠色保暢通”作為崗位品牌,向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌,和諧友善,團結(jié)奮進的精神風貌,形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚,樹立了“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、奮進”的行業(yè)形象。
實施科學正規(guī)管理,使急診護理在健康規(guī)范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節(jié)、流程、環(huán)節(jié)管理,培養(yǎng)一專多能的急救護理人才,把團結(jié)、進取、發(fā)揮專長、重視急診護理人員?坡殬I(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的科學管理理念引入急診護理的'全過程,使急診護理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領(lǐng)域探索創(chuàng)新,以更高的追求崗位建功?剖曳e極開展崗位練兵和素質(zhì)達標活動,先后兩次在大科范圍內(nèi)舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽,提高了護理質(zhì)量,積極開展“兩好一滿意”、創(chuàng)建“示范病房”活動,堅持以病人為中心,適應衛(wèi)生改革社會發(fā)展的新形勢,使急診護理工作質(zhì)量不斷邁上新臺階。
近年來,急診部護理組內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,打造了一支特別能吃苦,特別能忍耐,特別能奉獻,特別能戰(zhàn)斗的團隊,先后榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫(yī)院“護理質(zhì)量優(yōu)勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號,18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優(yōu)秀護士”、青島大學“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫(yī)院“十佳護士”、醫(yī)院“崗位技術(shù)能手”、醫(yī)院“服務明星”及醫(yī)院“優(yōu)秀護士長”等榮譽稱號。
單位三八紅旗手先進事跡材料4
朱婷又獲榮譽了。全國婦聯(lián)授予朱婷為2019年度全國三八紅旗手標兵榮譽稱號三八紅旗手先進事跡材料!祝賀朱婷!
三八紅旗手先進事跡材料:朱婷被授予全國三八紅旗手標兵稱號,2020年她已獲哪些榮譽?三八紅旗手先進事跡材料范文精選6篇三八紅旗手先進事跡材料500字
全國婦聯(lián)決定,授予朱婷等10人(組)優(yōu)秀女性2019年度全國三八紅旗手標兵榮譽稱號三八紅旗手先進事跡材料。能夠獲得這樣的全國性榮譽,非常難得,朱婷了不起。當然朱婷也配獲得這樣的榮譽。
在2019年,作為中國女排的隊長,朱婷率隊獲得了2019年女排世界杯的冠軍三八紅旗手先進事跡材料。她個人被評為最佳主攻和MVP。為了備戰(zhàn)東京奧運會,她離開瓦基弗銀行隊,加盟了國內(nèi)的天津女排。她又隨天津女排獲得了2019-20賽季排超聯(lián)賽的冠軍。這是朱婷首次獲得國內(nèi)聯(lián)賽的冠軍,個人再次評為了最佳主攻和MVP。到現(xiàn)在為止,朱婷共獲得17個冠軍,其中包括了3個三大賽冠軍,16次被評為最佳主攻手,14次被評為MVP,被稱為"MVP收割機"。3次三大賽冠軍,她都是評為了MVP。
朱婷運動場上獲得的榮譽非常多,場下的榮譽也不少三八紅旗手先進事跡材料。2020年因為特殊原因沒什么比賽,朱婷獲得的榮譽依然不少。
2019年12月27日,在全國體育局長會議上,國家體育總局對2019年取得優(yōu)異成績的運動員和教練員進行了表彰三八紅旗手先進事跡材料。朱婷等14名運動員被授予“2019年全國體育事業(yè)突出貢獻獎訓練標兵”。這個獎項是在2020年元旦之前頒發(fā)的。
4月29日,朱婷榮獲“中國青年五四獎章”。朱婷是有史以來第一位獲得該獎項的現(xiàn)役排球運動員。對于這個獎,朱婷是這樣說的。“我是中國女排的隊長,我是代表這個團結(jié)奮斗的集體來接受這項殊榮的。”朱婷很樸實,她沒有獨攬榮譽,而是認為榮譽來源于中國女排這個集體。朱婷獲得的五四青年獎是全國性的,分量非常的重。
5月27日,根據(jù)中央和國家機關(guān)團工委有關(guān)要求,確定朱婷、隋文靜等作為中央和國家機關(guān)青年聯(lián)合會第一屆委員會委員提名人選。
8月份,朱婷成為新一屆中華全國青年聯(lián)合會委員。朱婷和丁寧一起被歸入到體育界別工作委員會,并擔任副主任委員。
10月18日,根據(jù)《2020年全國勞動模范和先進工作者擬表彰人選公示》,朱婷又榮膺了2020年全國先進工作者。
這些都是國內(nèi)的榮譽,而且是全國性的大獎。朱婷作為中國女排的領(lǐng)軍人物,率隊獲得世界冠軍,為中國體育爭得了光榮。她也因此成了中國體育的一張名片。她被授予這些榮譽,非常的合情合理。
朱婷還獲得了不少國外的榮譽。比如她被海外排球媒體“Volleyverse”評選到了2010-2020世界女排夢之隊陣容。她是中國女排唯一一位上榜的運動員。至于其他榮譽,就不一一細說了。
今年還有一個多月,不排除朱婷還會獲得其他的榮譽。
單位三八紅旗手先進事跡材料5
積金鎮(zhèn)婦聯(lián)是一個富有戰(zhàn)斗力的集體。多年來,在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下積極開展工作,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,提高婦女素質(zhì),促進婦女成才,建立健全組織機構(gòu),充分發(fā)揮職能作用,創(chuàng)新工作思維,在開展四個年活動中,積極發(fā)揮“半邊天”的帶頭示范作用。為全鎮(zhèn)婦女兒童辦實事、好事,成為婦女的知心人、代言人。特別是在推動農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)小額保險工作中表現(xiàn)突出,確保和引導富余勞動力就業(yè)和帶領(lǐng)廣大婦女勤勞致富更是取得了實實在在的成績。
一、培選并舉,力促婦女進“兩委”
鎮(zhèn)婦聯(lián)按照分級管理、分類培訓的原則,每年利用婦女學校和現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等陣地,有針對性地對基層婦女骨干進行政治理論、實用技能和婦女工作業(yè)務的培訓,幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧,使“要我干”的思想轉(zhuǎn)化為“我要干”,為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。
(一)加強領(lǐng)導,夯實婦女參選基礎。鎮(zhèn)婦聯(lián)歷來重視婦女進村居“兩委”工作,做到思想上重視、行動上支持、工作上指導。積極鼓勵和引導優(yōu)秀農(nóng)村婦女主動參政,踴躍參與村干部選舉,充實女性候選人后備資源,為女性換屆中平穩(wěn)順利當選打好基礎。
(二)把握關(guān)鍵,提高女性當選比例。XX年,全鎮(zhèn)17個村1個居委會共選出黨支部女委員18人,占33.3%;村(居)委會女委員21人,占38.9%。其中女書記2名、主任1人,村文書3名,占1%,婦女進“兩委”的比例達100%。
二、宣傳培訓,推動婦女就業(yè)致富
婦聯(lián)制定了全鎮(zhèn)婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓實施方案,明確培訓目標。兩年來,舉辦培訓班兩期,完成農(nóng)村婦女技能培訓125人,較好地推動了本地婦女發(fā)展致富,帶動了我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。主要做法如下:
(一)部門聯(lián)動,建立9本臺帳。鎮(zhèn)婦聯(lián)會同鎮(zhèn)勞動所、工會組織開展了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源普查,摸清了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的基本情況,含數(shù)量、年齡知識結(jié)構(gòu)、技能情況和就業(yè)意向等作了造冊登記和數(shù)據(jù)錄入、建檔,做到“村村有帳、人人有表”。
(二)摸清意愿,確定培訓方案。鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)農(nóng)村婦女富余勞動力的意愿和實際情況,制定詳細的培訓方案,確立就業(yè)對象和重點,以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業(yè)推薦。
(三)搭建平臺,轉(zhuǎn)移就業(yè)。針對2個磚廠,積極主動聯(lián)系,采取多種辦法,推薦本地勞動力到2個磚廠參加招聘,主要根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)的用工需求,通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓,有針對性地選擇進行分類型培訓,優(yōu)先推薦就業(yè)。
(四)城鎮(zhèn)婦女創(chuàng)業(yè)小額代款成效顯著。截止12月25日止,我鎮(zhèn)共發(fā)放貸款205萬元,幫助41名婦女成功創(chuàng)業(yè)(其中城鎮(zhèn)婦女5名、農(nóng)村婦女36名)。在圓滿完成縣委、縣政府、縣婦聯(lián)下達的目標任務的基礎上,超目標任務金額145萬元,占任務的300%。利用婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作示范村祥和源養(yǎng)殖合作社作用,帶動了積金部份23戶口養(yǎng)殖大戶,在當?shù)赜幸欢ù硇院陀绊懥η覄?chuàng)業(yè)示范效果大的申貸戶基地品牌,有效帶動周邊婦女群眾共同創(chuàng)業(yè)致富。
三、奉獻愛心,幫扶弱勢群體
鎮(zhèn)婦聯(lián)積極發(fā)揮關(guān)懷、關(guān)愛的模范作用,開展扶貧幫困,為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區(qū)內(nèi)的低保、五保、單親特困母親和貧困學生,建立數(shù)據(jù)庫,動態(tài)跟蹤他們的狀況,積極發(fā)動社會力量,結(jié)對幫扶。
(一)帶頭示范,奉獻愛心。在鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的帶動下,全鎮(zhèn)共有65人加入獻愛心隊伍,對我鎮(zhèn)25名貧困學生進行結(jié)對幫扶,幾年來,共籌得3500元幫助他們解決學習難的的問題。
(二)凝聚社會力量,幫扶弱勢群體。鎮(zhèn)婦聯(lián)積極配合縣婦聯(lián)、縣工商聯(lián)、縣工會、縣公安局,切實做好本轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體長期資助,共籌得資金3萬元,幫助17戶五保、7個孤兒、8戶單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。
四、齊抓共管,切實維護婦兒權(quán)益
(一)做好普法宣傳工作。鎮(zhèn)婦聯(lián)每年都舉辦現(xiàn)場咨詢活動,通過宣傳標語、宣傳資料等方式向廣大婦女宣傳法律知識,讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的合法權(quán)益,不斷提高自我維權(quán)能力。
(二)做好婦兒維權(quán)工作。婦聯(lián)熱情對待每位來訪,積極給予協(xié)商、調(diào)解、解答疑問,或給予法律援助等,對每位來訪做到來訪有記錄、問題有回復、來訪有結(jié)果,調(diào)處率達100%。有效地維護了婦女兒童的合法權(quán)益。
(三)推進婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測評估工作。婦聯(lián)如實撰寫婦女與兒童規(guī)劃實施的監(jiān)測評估報告,及時反映婦女兒童情況,形成了黨委重視、政府統(tǒng)籌、婦聯(lián)辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。
五、以活動為載體,創(chuàng)新工作思維,提高活動實效。
(一)廣泛宣傳婦女兒童工作。利用鎮(zhèn)電視差轉(zhuǎn)站和村二級廣播站和各種活動進行宣傳。3月5日,積金鎮(zhèn)召開了紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年大會,并為“三八”紅旗手、“五好文明家庭”、“優(yōu)秀婦女干部”等42名先進集體和先進個人頒了獎。
(二)召開各類座談會。召開各類座談會2次、組織文藝煹火晚會2次、組織婦女健康體檢56人、表彰先進42人等形式開展了豐富多彩的紀念活動。
(三)舉行了宣傳咨詢活動。3月3日,鎮(zhèn)婦聯(lián)、綜治辦、司法所、勞動保障所、人口與計劃生育辦、信訪辦、團委、工會、衛(wèi)生院等單位在場鎮(zhèn)舉行了宣傳咨詢活動。向廣大婦女群眾宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《關(guān)于預防和制止家庭暴力的決定》、《禁毒法》、《計劃生育法》、《未成年人保護法》面對面家庭教育、防艾知識等相關(guān)的法律法規(guī),F(xiàn)場發(fā)放資料265余份,解答咨詢?nèi)藬?shù)150余人次。
(四)法律法規(guī)知識宣傳。利用“三八”維權(quán)周、“六一”、“6·26”國際禁毒日等契機,大力開展兩綱、兩規(guī)及有關(guān)法律法規(guī)知識宣傳。婦聯(lián)為學校“六一”捐贈活動經(jīng)費XX元,6月1日縣婦兒工委副主任陳穗在縣四大班子陳立貴領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,為積金鎮(zhèn)學校送5000元慰問金,為胡宇嬌等10名留守兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童每人發(fā)放了200元慰問金和學習用品,讓留守兒童、特困家庭兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童感受到組織的溫暖,感受到社會各界的關(guān)愛。免費為婦女兒童提供咨詢、服務,婦女兒童權(quán)益得到進一步保障。接待來信來訪4件6人次,受理子女不盡贍養(yǎng)義務案件1件3人次。為1名婦女、1名兒童提供了法律援助。(五)協(xié)調(diào)、整合社會資源,為兒童辦好事、辦實事。婦聯(lián)、團委等部門通過開展“春蕾計劃”、“希望工程”等活動,實行黨政領(lǐng)導班子和部門負責人聯(lián)系特困、殘疾學生1-2名,共資助貧困學生25人。
單位三八紅旗手先進事跡材料6
廣州市報刊發(fā)行公司總部人員共365人,女性員工223人,占61%。主要負責整個公司的后勤工作,具體包括客戶服務與投訴處理、人務資源調(diào)配及任用、財務管理及成本控制、市場研究與發(fā)展、物流跟進業(yè)務等;主要目標是服務好前線、服務好讀者、服務好員工,從而提高企業(yè)的核心競爭力。女性員工都以自己的勤勞和智慧,為發(fā)行公司的不斷發(fā)展壯大作出了重要貢獻。
廣州日報個人訂戶、日均零售量都是全國第一。發(fā)行公司總部起著重要的管理樞紐作用?蛻舴⻊罩行囊越勇牽蛻舴⻊諢峋為主,女性員工占76.31%,每人每天處理近百個來電,還承擔公司內(nèi)部57個市內(nèi)發(fā)行站以及17個市外站的申請后勤跟進工作。秉承“讓廣大讀者滿意,令前線部門放心”的服務宗旨,堅持每天面帶微笑的接聽來電,真誠聆聽每一位讀者的來電并悉心解決讀者的難題,以高度的工作熱忱感染著每一位讀者。正因為她們的敬業(yè)精神,對讀者來電的接通率達96.89%,成功解決問題達100%。
每年的10月到次年的1月是發(fā)行最忙碌的時間,我們稱之為“年度大收訂”。總部財務結(jié)算中心有64%是女性的財務人員,她們及時將每天的報款和有關(guān)款項送存銀行,做好相關(guān)的報表的工作。協(xié)助前線發(fā)行站站長處理好站里的工作,驗收訂報單到晚上9點多才離開,她們加班加點的工作,保證了公司數(shù)億報刊報款的回收,回收率將近100%。
為更好體現(xiàn)總部服務基層,后勤關(guān)心前線,總部員工經(jīng)常組成2-3人的小組下到各發(fā)行站與前線員工談心,做思想輔導員。女性員工發(fā)揮她們的親和力,與投遞員促膝談心,化解心結(jié),做好解釋和開導工作。同時也注意收集前線員工的意見,向領(lǐng)導反映,促進各項問題的有效解決。
此外,公司還不斷培養(yǎng)具有藝術(shù)表演天賦的女員工,向集團廣大員工進行表演,還代表報社參加擁軍慰問表演、送戲下鄉(xiāng)等。
在大收訂期間,發(fā)行公司都會選擇在重點區(qū)域舉辦“走進讀者,答謝讀者”的大型廣場活動,總部人員多次召開活動策劃會議,不斷用新的點子配合前線需要去攻打市場。每次大型廣場活動,總部的女員工都身負重任,她們是活動舞臺的主持人、表演者、禮儀接待員、咨詢解答員、收款員和禮品派發(fā)員。幾場戶外廣場活動下來,很多女員工聲音都沙啞、皮膚也曬黑,但仍堅守崗位,為前線出力。
發(fā)行公司總部每個部門管理崗位都有女性,她們不斷提升自己的素質(zhì),提高崗位技能和工作績效,充分發(fā)揮女性在服務性行業(yè)的巨大優(yōu)勢,推動廣州日報發(fā)行取得一個又一個歷史性的突破,為捍衛(wèi)黨報發(fā)行市場的領(lǐng)先地位建功立業(yè)、抒寫華章。
單位三八紅旗手先進事跡材料7
一、講學習,不斷提高政治理論水平和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)
作為新時代有知識、有理想的青年一代,我們注重理論和業(yè)務的學習,加強思想政治方面素質(zhì)的提高,深入學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全會精神,學會了正確觀察社會、分析形勢、認識事物、努力克服認識上、行動上的盲目性和片面性,自覺做到了模范執(zhí)行、宣傳黨的路線方針政策。在工作中,我們注重專業(yè)技術(shù)的提高,不斷提高自己的知識水平,努力鉆研業(yè)務知識,用現(xiàn)代的知識武裝自己的頭腦。2004年9月6日,質(zhì)檢科全體成員參加了河北省建筑質(zhì)檢員資格考試,并取得了良好的成績。
二、腳踏實地,立足崗位做貢獻
2004年,第六項目部的施工任務是響水鋪除險加固工程。響水鋪水庫位于河北省張家口市宣化縣顧家營鄉(xiāng)站莊村西的洋河干流上,已運行近30年,受當時施工條件所限,工程施工質(zhì)量較差,老化嚴重,運行中存在一定的問題,嚴重影響著水庫的防洪安全和綜合效益的發(fā)揮。本次除險加固工程對其進行全面的維修、加固。質(zhì)檢科的主要工作內(nèi)容為按照ISO2000標準對工程質(zhì)量進行全面控制、工程資料的整理、原材料檢驗、砼質(zhì)量控制。常言道:百年大計,質(zhì)量第一。在工作中,質(zhì)檢科堅持以強化質(zhì)量管理、提高工程質(zhì)量為中心,對質(zhì)量做全面的、全方位的控制。
本工程為改造工程,所有工作都必須以原有建筑物為基礎,而原有建筑物表面裂縫多達50多條,堰面遭凍融破壞、表層砼剝落嚴重,外觀結(jié)構(gòu)尺寸極不規(guī)范,而且本工程結(jié)構(gòu)復雜,施工難度大,如達不到優(yōu)良標準,將從工程款中扣除5%的優(yōu)質(zhì)保證金。我們清醒地認識到,要想達到質(zhì)量優(yōu)良,必須從源頭開始控制,外觀質(zhì)量為控制重點,要做到外光內(nèi)實。
砼工程是本次施工中與原壩體關(guān)聯(lián)最少的,也是受原建筑影響最小的。所以,必須做好砼工程的施工,才能真正體現(xiàn)出項目部、處甚至工程局的施工水平。質(zhì)檢科多次組織質(zhì)量專題會議,并針對現(xiàn)場的實際情況,分析問題,提出意見,以轉(zhuǎn)變職工觀念,提高職工質(zhì)量意識,增強每個職工抓好質(zhì)量的自覺性、主動性,由“要我重視質(zhì)量”到“我要重視質(zhì)量”,保證工程質(zhì)量優(yōu)良。
為保證砼表面質(zhì)量,在施工前,每一塊模板均必須做打磨、整修處理。要求模板方正,無孔洞,表面光潔,不符合要求的模板堅決不允許使用,僅打磨所用的砂輪片就達到了1400多片。在施工中,質(zhì)檢科派專人負責,做到了不論任何時候,只要有一個倉面在施工,就會有質(zhì)檢員在現(xiàn)場。從每一道工序做起,保證每一工序質(zhì)量優(yōu)良。
閘墩只有一米寬,高度10.5米,兩側(cè)綁好鋼筋后,中間只有80厘米的空隙(閘門槽處只有40厘米寬),又遍布交錯的拉筋、插筋,為了保證砼質(zhì)量,每個閘墩都需要檢測8個點的垂直度,每米測一點,就是80個點,而每個閘墩又要測幾次(模板加固時、驗收前),規(guī)范要求模板垂直度最大誤差8mm,如果有不符合要求的,就重新調(diào)整,重新檢測。全部16個閘墩,每個閘墩上上下下不知道要多少次,檢查模板垂直度、光潔度、平整度,鋼筋間距、保護層、基面處理等……在炎熱的夏季,閘墩內(nèi)部兩側(cè)是密不透風的模板,身前身后是鋼筋網(wǎng),悶熱可想而知!但質(zhì)檢科從來沒有放松對每一個閘墩的質(zhì)量控制。
手磨破了,衣服掛壞了,腿上、腳上經(jīng)常是碰得青一塊兒、紫一塊兒,有時甚至掛彩,但沒有一個想到退縮,想到逃避,手磨破了,擦擦,貼上創(chuàng)可貼;衣服掛壞了,縫縫;碰疼了,揉揉,就又繼續(xù)工作。
由于本工程工期較緊,必須加緊施工進度,加班是常事。經(jīng)常是這一個倉面完成了,已經(jīng)是晚上十一點多了,去請監(jiān)理驗收已經(jīng)太晚了,而第二天早上七點就又必須開盤。為此,我們就提前和監(jiān)理協(xié)商好,第二天早上6:30驗收。晚上,等倉面準備好,我們先自檢合格,第二天早上六點又自檢一遍,就去請監(jiān)理驗收,保證了7:00的正式開盤。由于她們中間過程控制嚴格,得到監(jiān)理的信任。后來,許多倉面都幾乎成了免檢產(chǎn)品。就這樣,在工作中,我們送走了一個個夜晚,迎來了一個個黎明。
一開始,有的職工對我們的這種做法很不理解,但隨著時間的流逝,隨著砼模板的拆除,不理解的目光變成了理解,懷疑的眼神變成了信任,我們的工作得到了大家的認可。
本工程砼表面光潔,位置、結(jié)構(gòu)尺寸準確,獲得了甲方及監(jiān)理的一致好評。河北水利水電監(jiān)理咨詢中心的總監(jiān)理工程師馮子成同志幾次說到,這是水利施工中最好的閘墩,外觀光潔,尺寸準確,內(nèi)部密實,是值得其它施工單位學習的。
按照設計要求,該工程整個原壩體外表面均做2厘米聚合物水泥砂漿抹面處理,總面積近7000平米,占整個工程總投資的近三分之一,這么大面積的聚合物水泥砂漿抹面在工程局是首次,在全國也鮮有(聚合物水泥砂漿抹面面積最大的是九十年代岳城水庫的3000平米)。這對于我們來說是一個新項目,是一項挑戰(zhàn)。怎樣把好質(zhì)量關(guān)?誰也沒有做過,誰也不會。但我們不畏懼,不會就學,不懂就問。首先根據(jù)設計要求選定聚合物。在招標文件中,對聚合物提出了特殊的要求,經(jīng)過查規(guī)范,上網(wǎng)、聯(lián)系實驗室、尋找專業(yè)書籍等查找資料,多方請教,多方討論、考察,并說服監(jiān)理、甲方及設計,終于確定聚合物選用丙烯酸酯共聚合物水泥砂漿,它具有優(yōu)異的粘接、抗裂、抗凍、防滲、防腐、耐沖磨、耐老化等性能,各項指標完全能達到甚至優(yōu)于設計要求。其次,做好試驗、培訓。在正式施工前,做好試驗。在廠家及外聘專家的現(xiàn)場指導下,我們按操作步驟,從基面處理到稱量、加料、拌合、抹灰(涂凈漿、一遍底灰、凈漿、面灰)、凈漿、養(yǎng)護,每一個環(huán)節(jié)都控制好。由于丙乳砂漿粘性很大,在抹灰時,和普通砂漿不一樣,要向一個方向用力涂抹,要一遍成活,不允許反復涂抹,否則有裂紋。剛開始,抹灰工在用力上、時間上掌握不好,但經(jīng)過幾次試驗,終于達到了預期目的。
施工時,項目部選擇責任心強、技術(shù)過硬的職工并經(jīng)過培訓合格后才允許上崗,合格一個上崗一個,實行質(zhì)量一票否決制。由于丙乳特殊性,丙乳砂漿對溫度、濕度有特殊的要求,氣溫50C-300C,陽光不能直射、不能有風吹。所以,根據(jù)氣候因素,施工時間為每日早5:00—8:30,下午4:30—8:00,這和項目部的作息時間是不協(xié)調(diào)的。質(zhì)檢科呂勝云同志主動承擔了這項任務。每天,星星滿天時,她就出現(xiàn)在工地現(xiàn)場,既當質(zhì)檢員,又是施工員,安排抹面順序,控制抹面質(zhì)量。
經(jīng)過兩個月的艱苦工作,丙乳砂漿抹面終于全部完成了。遠遠望去,大壩好象坡上了一層新的灰色的外衣,表面平整、光滑。經(jīng)過試驗,抗壓強度、抗拉強度、抗折強度、與老砼粘接強度等均符合設計要求。通過該工程的實踐,我們總結(jié)出了一套符合施工實際的工作經(jīng)驗,由“門外漢”成長為“專家”。在友誼水庫除險加固工程陡槽底板丙乳砂漿施工中,質(zhì)檢科派人前去指導施工,圓滿地完成了項目部交給的任務。
三、愛崗敬業(yè),無怨無悔獻青春
河北省水利工程局第三工程處第六項目部質(zhì)檢科全體同志熱愛自己的崗位,把滿腔的熱情融入到工作中。
我們承擔的本項工程上下高差達37米,為了工作,爬架子是必須的,也是大量的。架子橫桿間距1.2米,但沒有一個人提出過害怕、膽子小,沒力氣就多練習。現(xiàn)在,每個人都能迅速的從底爬到頂,在架子上如履平地。張家口風沙大,日曬強烈,長期的風吹日曬,已經(jīng)磨去了臉上的光澤;為了工作,我們剪去了心愛的長發(fā);摘下安全帽,臉上的皮膚是兩種顏色,只有安全帽帶里的那一圈是白色的,還能露出本色;為了工作,我們每天堅持在工地,勤檢查,鞋子磨壞了多少雙;為了工作,舍棄了與家人的團聚,舍棄了幼小的嬌女,舍棄了新婚的丈夫,舍棄了都市的繁華與喧鬧;多少個月明之夜,在獨自沉思……
隆冬時節(jié),天寒地凍,給施工生產(chǎn)帶來很多麻煩,但我們不畏困難,知難而進,依然精神抖摟地奮戰(zhàn)在施工現(xiàn)場,直到工程勝利結(jié)束。
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