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街道總工會(huì)上半年工作總結(jié)（通用10篇）
充實(shí)的工作生活一不留神就過去了，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，需要認(rèn)真地為此寫一份工作總結(jié)。那么問題來了，工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫？以下是小編為大家整理的街道總工會(huì)上半年工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
街道總工會(huì)上半年工作總結(jié) 1
今年以來，在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，XX街道總工會(huì)全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞中心工作，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極推進(jìn)民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
一、夯實(shí)工會(huì)組織建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面
1. 基層工會(huì)組織建設(shè)：XX街道轄區(qū)現(xiàn)有企業(yè)XXXX家，職工人數(shù)XXXXX人，其中工會(huì)組織XXXX個(gè)，建會(huì)率達(dá)到XX%，會(huì)員人數(shù)XXXXX人，入會(huì)率達(dá)XX%。我們走訪和排查，不斷完善工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系，成功推動(dòng)轄區(qū)一家餐飲管理有限公司成立工會(huì)，并開展稅務(wù)代收工作。同時(shí)，協(xié)助轄區(qū)X家企業(yè)完成基層工會(huì)換屆及法人變更工作。
2. 完善社區(qū)工聯(lián)會(huì)建設(shè)：我們根據(jù)各社區(qū)實(shí)際情況與社區(qū)工聯(lián)會(huì)主席加強(qiáng)溝通，成功做好X個(gè)社區(qū)的經(jīng)費(fèi)使用準(zhǔn)備，完善社區(qū)工聯(lián)會(huì)的硬件設(shè)施和場(chǎng)地建設(shè)。
二、堅(jiān)持以職工為中心，做好幫扶工作
1. 困難職工幫扶：我們細(xì)致建立困難職工檔案，堅(jiān)持日常幫扶與專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛相結(jié)合，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和幫扶方式，當(dāng)好職工“娘家人”，及時(shí)為職工群眾提供貼心服務(wù)。上半年以來，街道總工會(huì)合計(jì)慰問困難職工XX名，發(fā)放困難補(bǔ)助金XXXX元。
2. 推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)：我們推動(dòng)轄區(qū)X家公司籌建勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，促進(jìn)及早、有效化解勞動(dòng)糾紛。
3. 開展職工工間操培訓(xùn)：我們開展職工工間操培訓(xùn)，幫助職工預(yù)防身體病痛和職業(yè)病。
三、加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)工資集體協(xié)商
1. 民主管理：我們?cè)诜枪髽I(yè)大力推行“兩建六公開”，在國(guó)有企業(yè)推行“三重一大”決策制度。把職代會(huì)制度作為推行廠務(wù)公開的重要載體，切實(shí)讓職工做到“知廠情”、“管廠事”、“促?gòu)S興”。
2. 工資集體協(xié)商：我們通過電視、網(wǎng)站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商，并調(diào)整縣勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全縣勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議，成立了工資集體協(xié)商行動(dòng)小組，共同推動(dòng)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。
四、注重職工文化生活，提升職工凝聚力
我們組織了多場(chǎng)職工文化活動(dòng)，包括技能比賽、文藝演出、體育比賽等。這些活動(dòng)不僅豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力和歸屬感，還有助于提高職工的工作積極性和效率。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)水平
1. 黨風(fēng)廉政建設(shè)：我們縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，突出輿論宣傳，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，用思想武裝頭腦、推動(dòng)實(shí)踐、推動(dòng)工作，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
2. 組織建設(shè)：我們切實(shí)抓好組織建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵性建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，突出抓好以黨支部為重點(diǎn)的基層黨組織建設(shè)和黨員管理，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度。
3. 作風(fēng)建設(shè)：我們切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)這個(gè)保障性建設(shè)，持之以恒防“四化”、反“四風(fēng)”，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落細(xì)落實(shí)落地。
六、下半年工作計(jì)劃
1. 繼續(xù)完善工會(huì)組織建設(shè)：我們將根據(jù)工作需要，進(jìn)一步調(diào)整和充實(shí)各級(jí)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，確保工會(huì)工作有人抓、有人管。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織的指導(dǎo)和支持力度，提高基層工會(huì)組織的.工作水平。
2. 加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)：我們將繼續(xù)推進(jìn)民主管理，完善工資集體協(xié)商制度，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
3. 豐富職工文化生活：我們將繼續(xù)組織各類職工文化活動(dòng)，提升職工的凝聚力和歸屬感。
4. 加強(qiáng)自身建設(shè)：我們將繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高工會(huì)干部的服務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
街道總工會(huì)上半年工作總結(jié) 2
2024年上半年，XX街道總工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，取得了顯著成績(jī)�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
1. 企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)：我們深入企業(yè)，廣泛宣傳工會(huì)組織的重要性和作用，積極推動(dòng)企業(yè)建立工會(huì)組織。上半年，共新建工會(huì)組織XX家，新增會(huì)員XXXX人，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面和影響力。
2. 完善工會(huì)組織制度：我們加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督，完善了工會(huì)組織的各項(xiàng)制度，確保工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化。
二、維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧
1. 加強(qiáng)平等協(xié)商和集體合同制度：我們積極推動(dòng)企業(yè)與職工進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2. 開展法律援助和維權(quán)服務(wù)：我們?cè)O(shè)立了法律援助服務(wù)點(diǎn)，為職工提供法律咨詢和維權(quán)服務(wù)。上半年，共受理職工維權(quán)案件XX起，成功調(diào)解XX起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失XXXX元。
3. 推進(jìn)民主管理：我們深入企業(yè)宣傳民主管理的重要性和作用，推動(dòng)企業(yè)建立健全民主管理制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、加強(qiáng)職工教育和培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)
1. 開展職業(yè)技能培訓(xùn)：我們根據(jù)職工的需求和企業(yè)的實(shí)際情況，開展了多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了職工的技能水平和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 加強(qiáng)思想政治教育：我們積極開展思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。
四、豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
1. 組織文體活動(dòng)：我們廣泛組織各類文體活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、文藝演出等，豐富了職工的`業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力和歸屬感。
2. 開展節(jié)日慰問活動(dòng)：在重大節(jié)日期間，我們組織開展了節(jié)日慰問活動(dòng)，為職工送去組織的關(guān)懷和溫暖。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)水平
1. 加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)：我們注重干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。
2. 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)：我們加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)、高效、廉潔的工作作風(fēng)，樹立了良好的工會(huì)形象。
六、下半年工作計(jì)劃
1. 繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)：我們將繼續(xù)深入企業(yè)，推動(dòng)建立工會(huì)組織，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面和影響力。
2. 加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)：我們將繼續(xù)加強(qiáng)平等協(xié)商和集體合同制度，開展法律援助和維權(quán)服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
3. 加強(qiáng)職工教育和培訓(xùn)：我們將繼續(xù)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和思想政治教育活動(dòng)，提高職工的技能水平和思想素質(zhì)。
4. 豐富職工文化生活：我們將繼續(xù)組織各類文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
5. 加強(qiáng)自身建設(shè)：我們將繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會(huì)的服務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
街道總工會(huì)上半年工作總結(jié) 3
2024年上半年，街道總工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和街道黨工委、辦事處的指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，緊緊圍繞街道中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，積極組織引導(dǎo)廣大職工投身街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，取得了顯著成績(jī)�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)
1. 健全組織機(jī)構(gòu)：街道總工會(huì)成立了工會(huì)委員會(huì)，明確了各委員的職責(zé)，并推動(dòng)各社區(qū)、企業(yè)建立工會(huì)組織，形成了完善的組織架構(gòu)。
2. 完善工作制度：制定了《工會(huì)工作手冊(cè)》，規(guī)范了工會(huì)工作流程，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。同時(shí)，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究解決工作中的問題。
二、維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧
1. 加強(qiáng)民主管理：積極推動(dòng)企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過召開企業(yè)職工大會(huì)，審議通過年度工作目標(biāo)，討論企業(yè)的人事安排、職工福利等問題。
2. 簽訂工資集體合同：指導(dǎo)企業(yè)與職工簽訂工資集體合同，明確勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、保障福利等事項(xiàng)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、開展主題教育活動(dòng)，提升職工綜合素質(zhì)
1. 舉辦培訓(xùn)課程：針對(duì)職工需求，舉辦了多期技能提升培訓(xùn)課程，提高了職工的`專業(yè)技能水平。同時(shí)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定職工的理想信念。
2. 開展主題教育活動(dòng)：通過講座、座談會(huì)等形式，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀。結(jié)合重要紀(jì)念日，組織開展了形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)和主題教育活動(dòng)。
四、豐富職工文化生活，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力
1. 組織文體活動(dòng)：舉辦了多場(chǎng)文藝晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。
2. 參與社會(huì)公益：組織職工積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，如義務(wù)植樹、社區(qū)環(huán)境整治等，展現(xiàn)了工會(huì)的社會(huì)責(zé)任感。
五、存在問題及改進(jìn)措施
盡管上半年街道總工會(huì)取得了一定的成績(jī)，但仍然存在一些問題和不足。一是部分企業(yè)工會(huì)組織仍不夠健全，需要進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)；二是部分職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)識(shí)和重視程度有待提高；三是工會(huì)服務(wù)的滿意度仍有提升空間。
針對(duì)以上問題，下半年我們將采取以下改進(jìn)措施：一是繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，完善企業(yè)工會(huì)組織架構(gòu)；二是深化宣傳教育，提高職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)識(shí)和重視程度；三是優(yōu)化服務(wù)流程，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升會(huì)員的服務(wù)體驗(yàn)和滿意度。
街道總工會(huì)上半年工作總結(jié) 4
2024年上半年，我街道總工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的二十大精神為指引，圍繞街道中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，積極為職工辦實(shí)事、解難事，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，提升職工素質(zhì)
我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過完善學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項(xiàng)落實(shí)、學(xué)習(xí)時(shí)間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣。一是組織職工深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)，提高職工的政治素養(yǎng)和法律意識(shí)；二是結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，開展職業(yè)道德教育和技能培訓(xùn)，提升職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
二、維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧
我們始終把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)工作的重中之重。一是加強(qiáng)民主管理，推動(dòng)企業(yè)建立職代會(huì)制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；二是積極推行工資集體協(xié)商制度，指導(dǎo)企業(yè)與職工簽訂集體合同，明確勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)；三是加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督，及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、開展主題活動(dòng)，豐富職工文化生活
我們注重豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和向心力。一是舉辦了慶五一文藝晚會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，讓職工在輕松愉快的氛圍中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和身體素質(zhì)；二是組織開展了“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題演講比賽和各類球類棋類比賽等活動(dòng)，激發(fā)了職工的愛國(guó)熱情和勞動(dòng)熱情。
四、關(guān)心職工生活，提供貼心服務(wù)
我們始終把關(guān)心職工生活、解決職工困難作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是定期開展困難職工慰問活動(dòng)，為困難職工送去溫暖和關(guān)愛；二是積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為職工提供就業(yè)再就業(yè)服務(wù)、子女入學(xué)服務(wù)以及各種生活便利條件；三是加強(qiáng)職工之家建設(shè)，為職工提供一個(gè)溫馨、舒適的學(xué)習(xí)和活動(dòng)場(chǎng)所。
五、存在問題及下一步工作計(jì)劃
上半年工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題和不足。一是部分企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的重視程度不夠；二是工會(huì)干部隊(duì)伍的.綜合素質(zhì)還需進(jìn)一步提升；三是工會(huì)活動(dòng)的多樣性和創(chuàng)新性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
針對(duì)以上問題，下半年我們將采取以下措施：一是加強(qiáng)宣傳教育，提高企業(yè)和職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和重視程度；二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；三是創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的吸引力和影響力。
總之，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，不斷提升工會(huì)服務(wù)水平，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
街道總工會(huì)上半年工作總結(jié) 5
一、工作回顧
上半年，我們街道總工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和街道黨委的大力支持下，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，緊緊圍繞街道工作重點(diǎn)，不斷完善工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，提高工會(huì)服務(wù)水平，為構(gòu)建和諧街道、促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
1. 健全組織機(jī)構(gòu)：我們及時(shí)調(diào)整了街道工會(huì)工作委員會(huì)，明確了各委員的職責(zé)，并配備了專業(yè)的工會(huì)工作人員。同時(shí)，各社區(qū)、企業(yè)也相應(yīng)建立了工會(huì)組織，形成了完善的組織架構(gòu)。
2. 完善工作制度：我們制定了《工會(huì)工作手冊(cè)》，規(guī)范了工會(huì)工作流程，確保了各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。同時(shí)，我們還建立了定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議的制度，及時(shí)研究解決工作中的問題。
二、主要工作
1. 開展主題活動(dòng)：我們圍繞“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”的主題，開展了系列教育活動(dòng)，通過講座、座談會(huì)等形式，引導(dǎo)會(huì)員樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀。這些活動(dòng)不僅提高了會(huì)員的思想素質(zhì)，還增強(qiáng)了他們的凝聚力和向心力。
2. 舉辦培訓(xùn)課程：針對(duì)會(huì)員的'需求，我們舉辦了多期技能提升培訓(xùn)課程，涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域和工種。這些課程不僅提高了會(huì)員的專業(yè)技能水平，還為他們的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3. 優(yōu)化服務(wù)流程：我們簡(jiǎn)化了會(huì)員服務(wù)流程，提高了服務(wù)效率。同時(shí)，我們還通過問卷調(diào)查等方式收集會(huì)員意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，滿足了會(huì)員的多樣化需求。
4. 豐富文體活動(dòng)：我們積極組織各類文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等，豐富了會(huì)員的業(yè)余生活，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和影響力。這些活動(dòng)不僅讓會(huì)員感受到了工會(huì)的關(guān)懷和溫暖，還促進(jìn)了會(huì)員之間的交流和友誼。
三、存在問題
盡管我們?cè)谏习肽耆〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但仍然存在一些問題和不足。例如，部分企業(yè)工會(huì)組織仍不夠健全，需要進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)；部分會(huì)員對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)識(shí)和重視程度有待提高；服務(wù)職能方面，部分會(huì)員對(duì)工會(huì)服務(wù)的滿意度仍有提升空間；活動(dòng)開展方面，活動(dòng)的多樣性和創(chuàng)新性仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、下半年工作計(jì)劃
針對(duì)存在的問題和不足，我們將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
1. 繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，完善企業(yè)工會(huì)組織架構(gòu)，提高工會(huì)工作的覆蓋面和影響力。
2. 深化宣傳教育，通過開展形式多樣的主題活動(dòng)和培訓(xùn)課程，提高會(huì)員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3. 優(yōu)化服務(wù)流程，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升會(huì)員的服務(wù)體驗(yàn)和滿意度。
4. 創(chuàng)新活動(dòng)形式，增加活動(dòng)的吸引力和互動(dòng)性，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和影響力。
街道總工會(huì)上半年工作總結(jié) 6
一、工作概況
2024年上半年，我們街道總工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的悉心指導(dǎo)和街道黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞街道中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，廣泛開展各類文體活動(dòng)，不斷提升工會(huì)服務(wù)水平，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
二、主要工作及成效
1. 加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)：我們按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，積極推動(dòng)企業(yè)建立工會(huì)組織，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)組織的指導(dǎo)和支持，提高了基層工會(huì)的工作水平。
2. 維護(hù)職工合法權(quán)益：我們深入開展法制宣傳教育，提高職工的法制意識(shí)和維權(quán)能力。同時(shí)，我們還積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為職工提供法律援助和維權(quán)服務(wù)，切實(shí)維護(hù)了職工的'合法權(quán)益。
3. 廣泛開展文體活動(dòng)：我們積極組織各類文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝比賽等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。這些活動(dòng)不僅讓職工在緊張的工作之余得到了放松和娛樂，還促進(jìn)了職工之間的交流和合作。
4. 提升工會(huì)服務(wù)水平：我們不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，為職工提供了更加便捷、高效的服務(wù)。同時(shí)，我們還積極聽取職工的意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，滿足了職工的多樣化需求。
三、存在問題及改進(jìn)措施
在上半年的工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。例如，部分企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的重視程度不夠，導(dǎo)致工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)展緩慢；部分職工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的參與度不高，影響了工會(huì)工作的實(shí)效。針對(duì)這些問題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：
1. 加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，提高企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的重視程度，推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)的深入開展。
2. 創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，提高活動(dòng)的吸引力和參與度，激發(fā)職工參與工會(huì)活動(dòng)的熱情和積極性。
3. 加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為更好地服務(wù)職工提供有力保障。
四、下半年工作計(jì)劃
在下半年的工作中，我們將繼續(xù)按照上級(jí)工會(huì)的要求和街道黨委的部署，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，廣泛開展各類文體活動(dòng)，不斷提升工會(huì)服務(wù)水平。具體工作計(jì)劃如下：
1. 繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)建立工會(huì)組織，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。
2. 深入開展法制宣傳教育，提高職工的法制意識(shí)和維權(quán)能力。
3. 創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，組織更多豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。
4. 加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
總之，我們將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)街道和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
街道總工會(huì)上半年工作總結(jié) 7
都說時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去一半了，這半年來在上級(jí)總工會(huì)和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞區(qū)總工會(huì)20xx年度目標(biāo)任務(wù)，街道工會(huì)聯(lián)合（以下簡(jiǎn)稱：街道工會(huì)）開展了如下幾方面工作：
一、組織建設(shè)方面：
根據(jù)《中國(guó)工會(huì)法》及《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)到期換屆選舉條例，街道工會(huì)指導(dǎo)參與了南京博脊商貿(mào)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、江蘇中地控股集團(tuán)有限公司所屬三家非公企業(yè)工會(huì)換屆選舉工作，這三家公司通過召開會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆公司工會(huì)三委會(huì)成員。按照秦淮區(qū)總工會(huì)《關(guān)于在全區(qū)實(shí)施20xx建會(huì)行動(dòng)計(jì)劃的通知》的要求，結(jié)合全國(guó)工會(huì)基層組織建設(shè)管理系統(tǒng)，街道工會(huì)將系統(tǒng)中的136家企事業(yè)單位的建會(huì)情況進(jìn)行一次“回頭看”梳理工作，其中對(duì)南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企業(yè)、外資企業(yè)，務(wù)必做到工會(huì)有批復(fù)、有“雙亮”、有工會(huì)社團(tuán)法人證和章、有工會(huì)獨(dú)立帳戶等硬件齊全，相應(yīng)的規(guī)章制度上墻，確保每半年定期開展至少一次工會(huì)活動(dòng)；對(duì)于其余129家小微型非公企業(yè)、個(gè)體工商戶，幫助他們建立健全工會(huì)小組，并按屬地化將其分別納入轄區(qū)十個(gè)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)管理體系中，確保非公企業(yè)年均建會(huì)率達(dá)90%以上，職工年均入會(huì)率達(dá)85%以上。經(jīng)過梳理審核，截止20xx年6月底，轄區(qū)內(nèi)136家非公經(jīng)濟(jì)組織均成立工會(huì)組織，動(dòng)態(tài)建會(huì)率達(dá)99%；職工總數(shù)1850人，會(huì)員數(shù)1825人，職工入會(huì)率達(dá)98.65%。
二、民主管理方面：
根據(jù)轄區(qū)內(nèi)小微型非公企業(yè)、個(gè)體工商戶多而分散的'特點(diǎn)，街道工會(huì)采取與社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)聯(lián)動(dòng)，街道經(jīng)濟(jì)科配合的方式，按屬地化分片指導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，先后發(fā)放《工資集體協(xié)商特別提示函》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約書》和《社區(qū)開展工資集體協(xié)商要約書》150份，收回企業(yè)要求簽訂工資集體協(xié)議要約書反饋單150份；與南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等7家單獨(dú)建會(huì)企業(yè)簽訂或續(xù)簽了《集體合同》或《企業(yè)工資集體協(xié)議》。20xx年上半年街道工資集體協(xié)商簽訂率保持在85%以上，受益職工達(dá)兩千多人。
三、困難幫扶方面：
20xx年元旦、春節(jié)前夕，街道工會(huì)通過“春送溫暖”活動(dòng)，為11名市、區(qū)兩級(jí)困難職工送去兩萬余元的慰問金，并為3名居住在本街道轄區(qū)內(nèi)的困難企業(yè)職工每人送去500元的慰問金；20xx年端午節(jié)前夕，街道工會(huì)又為3名本年度市級(jí)特困職工送上1500元的生活補(bǔ)助。對(duì)于那些因?yàn)樯陥?bào)政策的調(diào)整而未能進(jìn)入20xx年市區(qū)兩級(jí)困難職工檔案的往屆特困職工，街道工會(huì)工作人員與三家改制困難企業(yè)的工會(huì)主席及時(shí)與這些職工進(jìn)行溝通，耐心地做每位職工的思想工作，向他們解釋相關(guān)的政策，使他們得以放下思想包袱，從而確保了全街道的和諧穩(wěn)定。
為了緩解就業(yè)壓力，也為了給有勞動(dòng)能力的下崗失業(yè)職工提供再就業(yè)的機(jī)會(huì)，按照上級(jí)總工會(huì)的活動(dòng)要求，街道工會(huì)在街道勞動(dòng)保障所、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的幫助下，組織了35至60名職工分別參加了由南京市總工會(huì)、秦淮區(qū)總工會(huì)等多家單位聯(lián)合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場(chǎng)招聘會(huì)，有30至40名下崗失業(yè)人員當(dāng)場(chǎng)與用人單位簽訂了合同。
四、活動(dòng)組織方面：
根據(jù)秦淮區(qū)總工會(huì)慶“五一”系列活動(dòng)方案有關(guān)要求，街道工會(huì)組織本級(jí)工會(huì)及社區(qū)、企業(yè)工會(huì)會(huì)員分別參加了慶“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)紀(jì)念大會(huì)、“勞動(dòng)美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場(chǎng)職工文體活動(dòng)。通過上述活動(dòng)，不僅減輕了基層職工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，又為街道轄區(qū)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。同時(shí)為了增加本級(jí)工會(huì)工作者在工會(huì)法律援助方面的知識(shí)，增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)，便于在今后的工作中更好的開展維權(quán)工作，由工會(huì)協(xié)理員組織，街道工會(huì)副主席帶隊(duì)，企業(yè)工會(huì)相關(guān)人員參加了區(qū)總工會(huì)法律援助律師團(tuán)宣講課堂街道南片組的講座活動(dòng)。
五、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)方面：
20xx年以街道文體活動(dòng)中心為平臺(tái)，街道工會(huì)開展?fàn)巹?chuàng)南京市總工會(huì)“20xx年南京市職工書屋”的活動(dòng)；根據(jù)市總工會(huì)有關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)工作的要求，圍繞在非公企業(yè)中深化創(chuàng)新建設(shè)工程，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)等爭(zhēng)創(chuàng)精神，結(jié)合非公企業(yè)現(xiàn)有的資源，街道工會(huì)上門指導(dǎo)幫助南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司工會(huì)參與爭(zhēng)創(chuàng)20xx年度南京市“工人先鋒號(hào)”和20xx年南京市模范職工之家的申報(bào)工作。
1、抓組織，促規(guī)范。繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)組織的質(zhì)量建設(shè)工作。一方面嚴(yán)格按照工會(huì)組織建設(shè)要求，繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，以非公企業(yè)建會(huì)質(zhì)量為著力點(diǎn)，做到寧可步子慢一點(diǎn)、數(shù)量少一點(diǎn)，但是質(zhì)量要高，建設(shè)要穩(wěn)，穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中求質(zhì)。另一方面深入基層，加強(qiáng)與非公企業(yè)的聯(lián)系，了解非公企業(yè)工會(huì)的真正訴求，把工作落到實(shí)處，確保建會(huì)的長(zhǎng)效化。
2、抓維權(quán)，促和諧。以提升職工幸福感為目標(biāo)，大力實(shí)施職工維權(quán)工作。在已建會(huì)的單獨(dú)基層工會(huì)和工會(huì)聯(lián)合會(huì)中，全面落實(shí)廠務(wù)公開工作，建立健全廠務(wù)公開機(jī)制，強(qiáng)化職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、抓服務(wù)，促提升。把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。街道工會(huì)將按照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求，認(rèn)真做好20xx年“金秋助學(xué)”活動(dòng)；20xx年中秋、國(guó)慶兩節(jié)慰問活動(dòng)；20xx年市、區(qū)總工會(huì)困難職工建檔工作；20xx年元旦、春節(jié)困難職工慰問工作，通過開展形式多樣的慰問活動(dòng)，多為困難職工辦好事、辦實(shí)事，努力提升職工的凝聚力、向心力。
街道總工會(huì)上半年工作總結(jié) 8
20xx年上半年，xx街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會(huì)通過調(diào)研后，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。上半年新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如�；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。上半年，成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達(dá)到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)，共計(jì)慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的'企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。
五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。上半年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作。
1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。xx年1月份收繳xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng)；街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。
3、抓好信息調(diào)研工作。上半年，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。
街道總工會(huì)上半年工作總結(jié) 9
2024年上半年，XX街道總工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和街道黨工委、辦事處的關(guān)心支持下，圍繞“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針政策，積極推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
1. 基層工會(huì)組織建設(shè)：我們注重基層工會(huì)組織的建設(shè)，上半年共新組建基層工會(huì)XX家，覆蓋法人單位XX個(gè)，新增職工XX人、會(huì)員XX人。同時(shí)，我們加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高了他們的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
2. 完善工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)：我們走訪和排查了轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)，不斷完善工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系。成功推動(dòng)了轄區(qū)一家餐飲管理有限公司成立工會(huì)，并協(xié)助多家企業(yè)完成了基層工會(huì)換屆及法人變更工作。
二、維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧
1. 工資集體協(xié)商：我們積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，通過多種形式廣泛宣傳，提高了用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。上半年，全縣建立工資集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)達(dá)到XX家，單獨(dú)開展工資集體協(xié)商的企業(yè)XX家，覆蓋職工XX人。
2. 民主管理：我們高度重視企業(yè)民主管理工作，在非公企業(yè)大力推行“兩建六公開”，在國(guó)有企業(yè)推行“三重一大”決策制度。通過職代會(huì)制度，切實(shí)讓職工做到“知廠情”、“管廠事”、“促?gòu)S興”。
三、關(guān)心職工生活，提供貼心服務(wù)
1. 困難職工幫扶：我們建立了困難職工檔案，堅(jiān)持日常幫扶與專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛相結(jié)合，為困難職工提供貼心服務(wù)。上半年，合計(jì)慰問困難職工XX名，發(fā)放困難補(bǔ)助金XX元。
2. 職工文化活動(dòng)：我們積極組織各類職工文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力和歸屬感。同時(shí)，我們還舉辦了職工技能大賽和職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，提升了職工素質(zhì)和能力。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平
1. 干部教育培訓(xùn)：我們加強(qiáng)了工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，提高了他們的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。通過參加各類培訓(xùn)班和講座，開闊了眼界，提高了工作能力。
2. 作風(fēng)建設(shè)：我們加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，持之以恒防“四化”、反“四風(fēng)”，促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)落細(xì)落實(shí)落地。
盡管我們?cè)谏习肽耆〉昧艘欢ǔ煽?jī)，但還存在一些問題和不足。下一步，我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，積極做好以下幾項(xiàng)工作：
1. 深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，在已建成的`基礎(chǔ)上再創(chuàng)新建社區(qū)“職工之家”。
2. 根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時(shí)組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動(dòng)。
3. 密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實(shí)際問題。
4. 積極開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“結(jié)對(duì)幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，為困難職工、單親女工進(jìn)行幫扶。
街道總工會(huì)上半年工作總結(jié) 10
2024年上半年，XX街道總工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的悉心指導(dǎo)和街道黨工委、辦事處的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)
我們始終把理論學(xué)習(xí)放在首位，積極組織干部學(xué)習(xí)黨的方針政策和業(yè)務(wù)知識(shí)。上半年，我們開展了多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，購(gòu)買了各類業(yè)務(wù)書籍，提高了干部的`業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
二、完善工會(huì)組織，夯實(shí)工作基礎(chǔ)
1. 工會(huì)組織建設(shè)：我們注重基層工會(huì)組織建設(shè)，上半年共新組建基層工會(huì)XX家，覆蓋法人單位XX個(gè)，新增會(huì)員XX人。同時(shí)，我們加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)和考核，提高了他們的工作能力和水平。
2. 民主管理：我們深入推進(jìn)企業(yè)民主管理工作，通過職代會(huì)制度、平等協(xié)商集體合同制度等機(jī)制，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧
1. 法律援助：我們積極為職工提供法律援助服務(wù)，幫助職工解決勞動(dòng)糾紛和維權(quán)問題。上半年，我們成功調(diào)解了多起勞動(dòng)糾紛案件，為職工挽回了經(jīng)濟(jì)損失。
2. 困難幫扶：我們建立了困難職工幫扶機(jī)制，為困難職工提供生活救助、醫(yī)療救助等幫扶服務(wù)。上半年，我們合計(jì)慰問困難職工XX名，發(fā)放困難補(bǔ)助金XX元。
四、豐富職工文化，提升生活質(zhì)量
1. 文體活動(dòng)：我們積極組織各類文體活動(dòng)，如籃球賽、羽毛球賽、文藝演出等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力和歸屬感。
2. 技能培訓(xùn)：我們舉辦了多場(chǎng)職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，提高了職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們還為職工提供了職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)水平
1. 作風(fēng)建設(shè)：我們加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作氛圍。
2. 信息化建設(shè)：我們積極推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)，建立了工會(huì)會(huì)員管理系統(tǒng)和工會(huì)工作信息平臺(tái)，提高了工會(huì)工作的信息化水平。
盡管我們?cè)谏习肽耆〉昧艘欢ǔ煽?jī)，但還存在一些問題和不足。下一步，我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，積極做好以下幾項(xiàng)工作：
1. 深入推進(jìn)企業(yè)民主管理工作，保障職工的合法權(quán)益。
2. 加強(qiáng)困難職工幫扶工作，為困難職工提供更多的幫扶服務(wù)。
3. 積極開展各類文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。
4. 加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)和教育，提高干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
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