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家政服務(wù)勞動合同簡約版
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),很多場合都離不了合同,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家整理的家政服務(wù)勞動合同簡約版,僅供參考,歡迎大家閱讀。
家政服務(wù)勞動合同簡約版1
甲方:_________乙方:_________
法定代表人:_________身份證號:_________
注冊地址:_________現(xiàn)住址:_________
聯(lián)系方式:_________聯(lián)系方式:_________
甲乙雙方為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,共同遵守。
一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作。
三、甲方應(yīng)為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件,對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動紀(jì)律、安全作業(yè)等教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。
四、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理,遵守甲方根據(jù)國家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。
五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬,每月20號(節(jié)假日除外)以貨幣形式發(fā)放勞動報酬。
六、甲方為乙方辦理意外傷害險,年度費用為壹佰元,由乙方工資中扣除。
七、工齡在一年以上,并按公司規(guī)定節(jié)后按時上班者可享受7天生活補(bǔ)助待遇(至春節(jié))。
八、乙方有以下情形之一,甲方可解除本合同,并按公司規(guī)章制度處理
1、在規(guī)定時間內(nèi),不能完成任務(wù)(既不能勝任者。)
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
九、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
1、培訓(xùn)期(甲方不再支付報酬)
2、見習(xí)期
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。
4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的`手段強(qiáng)迫勞動的。
十、乙方在合同期內(nèi),由于乙方違規(guī)操作(如擦玻璃不帶安全帶,地板水亂用,機(jī)器違規(guī)操作,騎車子不遵守交通規(guī)則等)安全問題后果自負(fù)。
十一、乙方在勞動過程中,丟失或弄壞甲方的機(jī)器設(shè)備應(yīng)照價賠償。
十二、特殊情況下,乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請,經(jīng)公司批準(zhǔn)后工資照常發(fā)放,但不享受公司的各種福利待遇,否則按違約論處,應(yīng)扣違約金30%。
十三、乙方在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司下達(dá)的全年任務(wù),并無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象,無重大安全事故,甲方應(yīng)給予年終獎勵。
十四、合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力(如戰(zhàn)爭、地震、洪澇等)方面導(dǎo)致的本合同終止的,雙方概不負(fù)責(zé)。
十六、本協(xié)議一式兩份,各執(zhí)一份,涂改無效。
甲方:_________乙方:_________
_________年_________月_________日
家政服務(wù)勞動合同簡約版2
合同編號:_________
甲方(用人單位)名稱: _________
地址:__________________________
性質(zhì):__________________________
法定代表人(委托代理人):______
乙方(勞動者)姓名:____________
性別:__________________________
出生年月:______________________
家庭住址:______________________
居民身份證號碼:________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行_________工時制。
(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的.條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、____________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),提成工資單價為_________。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。
第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
甲方:_________乙方:_________
_________年_________月_________日
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