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員工勞動合同

時間:2022-11-05 03:18:28 勞動合同 我要投稿

【薦】員工勞動合同

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,人們運用到合同的場合不斷增多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編精心整理的員工勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

【薦】員工勞動合同

員工勞動合同1

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護(hù)甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:

  第一條崗位

  1、甲方聘用乙方在網(wǎng)店運營崗位從事勞務(wù)合作工作。

  2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),盡職盡責(zé)完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在上班時間兼職從而影響其在本公司崗位的本職工作。

  第二條崗位職責(zé)

  1、乙方所在崗位,旨在負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的申請開設(shè)到正常銷售、售后服務(wù)的整個過程的事務(wù)安排及具體操作。

  2、具體有網(wǎng)店商品選款、裝修指導(dǎo)、促銷活動策劃、人員培訓(xùn)和管理、日常工作安排、工作總結(jié)、及時與甲方配合溝通解決經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的問題等。

  第三條聘用期限

  1、本合同聘用期限自20__年月日起至20__年月日止。期滿如同意繼續(xù)合作,經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。

  2、聘用期滿,本協(xié)議即自行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期限時即行終止。

  3、 《勞動合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時隨之終止。

  4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)簽,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

  5、 《勞動合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新修改簽訂相關(guān)協(xié)議。

  6、甲方可以依據(jù)其經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的'業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

  第四條權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方權(quán)利義務(wù)

  a甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方更好地執(zhí)行遵循;

  b甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)(主要是產(chǎn)品方面),以達(dá)到更高的效益;

  c甲方對乙方從事的崗位工作提供及時的、必要的工作條件支持與勞動保護(hù),從而降低運營成本,提高盈利。d甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)、管理、考評、給出建議和意見,以便更好地做好網(wǎng)絡(luò)銷售;

  2、乙方權(quán)利義務(wù)

  a乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

  b乙方協(xié)議終止,崗位變動,應(yīng)主動配合工作交接。

  第五條勞動報酬和保險福利

  1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),享受下列待遇:

  (1)、聘用期內(nèi)乙方每月稅后基本底薪為______元人民幣,包吃午餐不包住;底薪在三個月后雙方根據(jù)具體情況協(xié)商上調(diào)弧度。

  (2)、乙方每月獲得整個網(wǎng)店(同時包括乙方自行開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)及實體分銷商進(jìn)貨總額的)真實交易的%提成,并與底薪同時一次性發(fā)放。

  (3)、由于網(wǎng)銷的特殊性,乙方每周二至周日正常上班時間為上午9點至下午6點,周一為休息日。乙方可根據(jù)店鋪狀況自行適當(dāng)?shù)牧x務(wù)加班。

  (4)、乙方配合甲方進(jìn)行相關(guān)人員招聘及工作培訓(xùn)、安排、考核。

  (5)、網(wǎng)店所有成本應(yīng)做到透明、公開化以便公司進(jìn)行考核評估運營情況,出現(xiàn)問題應(yīng)及時做出處理方案。

  (6)、由于甲方未給乙方購買五險一金,但乙方在正常上班時間若發(fā)生工傷或意外的情況下,乙方必須按《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行賠償以及補貼。

  以上協(xié)議甲乙雙方確認(rèn)無誤,一式兩份經(jīng)雙方簽字之日起立即生效,雙方各執(zhí)一份具有同等的法律效力。本合同未盡事宜均依據(jù)中華人民共和國勞動法及中華人民共和國合同法為準(zhǔn)。

  甲方:身份證號:

  乙方:身份證號:

  年 _月_日

員工勞動合同2

  甲方(用人單位):

  統(tǒng)一社會信用代碼:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(職工):

  身份證號碼:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┖贤谙

  雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從________年______月______日起至________年______月______日止。

  2、無固定期限:從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

  3、以完成一定的工作為期限:從________年______月______日起至工作任務(wù)完成時止。

 。ǘ┰囉闷谙

  雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從_______年______月_____日起至_______年______月______日止。

 。ㄈ┰囉闷诮獬贤

  乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時解除本合同。

  二、工作內(nèi)容

 。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務(wù))為:____________________。

 。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)或職責(zé)是:_____________________________。

 。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

 。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

  三、工作時間

 。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作__________小時,每周工作__________天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時__________小時的綜合計算工時工作制。

 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  四、勞動報酬

  甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資:

 。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

 。ǘ┤展べY____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

  (三)計件工資。計件單價約定為______。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  五、勞動保護(hù)和勞動條件

 。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按<職業(yè)病防治法>的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

 。ㄈ┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、社會保險和福利待遇

 。ㄒ唬┖贤趦(nèi),甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

 。ㄈ┮曳揭蚬へ(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模┘追桨匆(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  七、勞動紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家和省的'有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

 。ǘ┘追接袡(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

 。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定

  八、本合同的變更

 。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

 。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  九、本合同的解除

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

 。ǘ⿲傧铝星樾沃坏,甲方可以單方解除本合同:

  1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

  甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

 。ㄈ┮曳浇獬竞贤,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)提前三日通知甲方,但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

  3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬竞贤

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ㄎ澹┙獬竞贤,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

  十、本合同的終止

  本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

  十一、調(diào)解及仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

  十二、其他

  本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:

  ________年______月______日

  乙方:(簽名或蓋章)

  ________年______月______日

員工勞動合同3

  用人單位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動合同期限

  本合同期限采用下列第_________種形式

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

  2、有固定期限勞動合同

  (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  (2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

  3、無固定期限勞動合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點

  (一) 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作。

  (二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  (三) 乙方同意甲方安排的工作地點,甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。

  第三條 工作時間

  1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店具體的排班時間表工作。

  2、在規(guī)定的營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。

  第四條、勞動報酬

  (一)乙方的勞動報酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎金,基礎(chǔ)工資為________元/月(業(yè)績提成/獎金需達(dá)到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得)。

  (二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為次月________日。

  (三)支付方式為下列第_______種形式

  (1)現(xiàn)金支付

  (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

  開戶行:__________________________________

  銀行賬號:________________________________

  第五條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動保護(hù)

  (一) 甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  (二) 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離 崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

  (四) 乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

  (五) 甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

  第六條 勞動紀(jì)律

  1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

  2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作流程。

  3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟處罰直至解除勞動合同。

  4、員工如毀損或遺失門店財物的,依市場價格予以賠償。

  第七條 保密義務(wù)

  1、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

  2、員工于離職辦理交接時,應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

  第八條 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1. 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  2. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  3. 訂立本合同的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  4. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  5. 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

  (1)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關(guān)系等資料;

  (2)嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

  (3)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6.有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  7.本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第九條 違約責(zé)任

  甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

  乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  (一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。

  第十條 其他約定事項

  1. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2.乙方在甲方任職期間承諾接受甲方門店范圍內(nèi)的業(yè)績考核指標(biāo)和獎懲方案,如連續(xù)兩個月未能完成基本月度考核業(yè)績指標(biāo)或連續(xù)三個月業(yè)績排名末位者則自動淘汰。

  3._____________________________________________________________

  4._____________________________________________________________

  第十一條 爭議解決

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

  第十二條 合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代理人:______________________身份證號:______________________

  聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

員工勞動合同4

  甲方:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為固定期限勞動合同,合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共計個月(合同期限包括試用期)。

  第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工。

  第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日填寫到崗確認(rèn)書為合同起始時間建立勞動關(guān)系,勞動合同終止時間不順延。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

  第五條在合同有效期內(nèi),有下列情形的,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點以及勞動報酬,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  (1)因乙方技能、身體等因素,其本身不能勝任約定的崗位工作,或不能實現(xiàn)工作目標(biāo)的`;

  (2)乙方因失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟損失或不良影響,甲方認(rèn)為應(yīng)調(diào)整工作的;

  (3)甲方因階段性工作任務(wù)需要臨時性調(diào)整乙方工作的;

  (4)甲方因組織機構(gòu)發(fā)生變動而需要調(diào)整乙方工作的;

  (5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

  若乙方不服從甲方工作調(diào)整的,雙方均可以終止勞動合同,甲方不承擔(dān)勞動賠償或勞動補償。

  第六條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,在原合同有效期內(nèi),雙方可不再另外簽訂勞動合同;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

  甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作成績考評,并通過考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和薪酬,甲方可以根據(jù)考評結(jié)果來決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。

  三、工作時間和休息休假

  第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第八條甲方按國家規(guī)定為女職工提供勞動保護(hù)。

  第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,乙方應(yīng)服從安排。

  第十條乙方不能自行決定是否需要加班,而是必須按程序進(jìn)行書面審批,且待批準(zhǔn)后方可認(rèn)為是加班。

  四、勞動報酬

  第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十二條乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于月工資的80%),但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十四條本合同履行期間,乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應(yīng)順延)。乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。

  甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣。

  第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

  五、社會保險和福利待遇

  第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

  第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規(guī)定

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