工傷解除勞動合同協議書通用版

　　在日新月異的現代社會中，我們用到協議的地方越來越多，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。大家知道協議的格式嗎？以下是小編為大家整理的工傷解除勞動合同協議書通用版，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，簽訂本協議如下：

　　第一條經乙方申請，甲乙雙方協商同意于________年____月____日解除雙方的勞動合同關系。

　　第二條乙方應在本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方沒有任何關系，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。

　　第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后____日內向乙方支付款項計人民幣______元（該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目）。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張（含申訴、起訴、投訴）任何權益。風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據，乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應得薪酬（包含加班費）。乙方因工傷評定的傷殘等級可為______級，乙方本人已知曉，根據法律規(guī)定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣______元，但乙方仍舊同意本協議第三條的約定。

　　第五條甲方應根據相關勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

　　第六條簽署本協議以后，乙方承認其已經閱讀、理解并同意遵守本協議的每一個承諾，乙方認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，乙方已經收到其中一份。

　　第七條本協議自雙方或簽章之日起生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：________

　　________年____月____日

　　乙方（簽字或蓋章）：________

　　________年____月____日

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