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實習工作半年感受總結

時間:2022-11-09 14:19:37 實習總結 我要投稿
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實習工作半年感受總結

  實習生活又即將告一段落了,回顧這段時間的實習,知識和能力都得到了很大提高,該總結一下這段時間的得與失,好好寫份實習總結了。但是實習總結有什么要求呢?以下是小編精心整理的實習工作半年感受總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

實習工作半年感受總結

  實習工作半年感受總結1

  半年的實習時間悄然而然的過去了,收獲的不僅是汗水與回憶,更多的是微笑和經驗。

  驀然回首,20XX年2月9日,我懷著期待的心情踏上了期盼已久的頂崗實習之路,當我坐上離開學校的班車那一刻起,我就知道我將精力一段特殊不平凡的人生旅程,那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆。

  的確,頂崗實習的生活是充滿艱辛的挑戰(zhàn)的,很多人后悔選擇頂崗實習,但我覺得這是我所預料的,因為人只有在艱苦的環(huán)境中才能磨練出堅強的意志。我知道我的實習之路才剛剛開始,我要經歷的還有很多,人生之路才剛剛起航,我有信心去走完以后的路。

  在鎮(zhèn)中實習的這半年,有酸甜也有苦辣,有辛酸也有快樂,雖然工作很忙碌,但讓我的生活過得很充實也有意義,在實習期間,我認識到很多朋友,在我遇到困難時,有朋友的幫助,在我遇到挫折的時候,有朋友的支持和鼓勵,在我心情不好時,有朋友的安慰,從而使我勇敢的去面對一切,在這深深的說一聲“朋友一路上有你們的同行,我真的很開心也很快樂”。

  在這半年的實習中,我成長了很多,真的長大了,學會了如何生活,如何和別人交往,如何解決問題,如何在逆境中長大,最讓我刻骨銘心的是:在任何情況下,只要你還沒有放棄,你就沒有失敗,不要輕言放棄,否則對不起自己,遇到任何問題都不要怨天尤人,抱怨他人對你的不公平,自己付出的`是那么多,因為我們現在付出的往往要大于收獲的,如果一件事情你還沒有做,就想去享受它絢麗多彩的果實,這怎么可能呢?現在的我們還是剛剛步入社會,應該抱著學東西的心態(tài),不要太計較個人的得失,多積累社會經驗,和為人處事的方法,我們應該用積極的心態(tài)和樂觀的的精神去面對,因為世上沒有過不去的坎,只要調整好心態(tài),端正思想,堅持下去,甜蜜美好的生活就屬于我們。

  為期半年的實習之旅,在不懈的堅持與努力下,終于圓滿的劃上了句號,今后的我將把精力投入到正常的上班工作中去了,不管未來的路充滿多少困難和挫折,經紀和坎坷,為了我的夢想和目標,我都要勇敢的去面對和克服,勇往直前,為我的理想而奮斗。

  實習工作半年感受總結2

  從七月十號走進伊利,轉眼半年的時間過去了。這半年的時間,我經歷了伊利的專業(yè)化的培訓,從軍訓到崗前培訓,接著是工廠三個月實習,深度培訓,崗位實習,然后分配到閩贛大區(qū)的贛南銷售區(qū)域撫州市做助理業(yè)務代表。一路走來,學到了不少知識,增長了不少閱歷,感受到的是關愛,得到的是成長。走到工作崗位上,我要把所學到的,所領悟到的,更好的運用到工作中,同時繼續(xù)學習。然后,把公司領導這份關愛化作感恩的行動,以優(yōu)秀前輩為榜樣,以企業(yè)文化為向導,踏踏實實,努力工作。以下,我將把這六個月的總的實習體會和小小建議提出來,和大家分享。同時做一個工作計劃,指導自己下一步行動。

  第一部分:個人心得和體會。

  (1)、深受企業(yè)文化熏陶。從進入伊利的第一天起,就開始感受伊利企業(yè)文化。首先感受到的企業(yè)文化就是積極主動,勤勉進齲在到公司報到的第一天,記得是劉傳坤和弓海倫接待的我,一到門口。他們就積極主動地幫我搬行李,安排住宿等等。也可以說事一件小事情,但是一個公司的企業(yè)文化就是從一件件小事情體現出來的。開始安排軍訓,目的很明確,分成五個班,培養(yǎng)我們的班級內部的團隊合作能力,同時加入了競爭,讓我們每一個人都有了勤勉進取的意識,那就是努力不為班級抹黑,為班爭光。接下來的崗前培訓,又讓我們系統的學習了一遍企業(yè)文化。后來的工廠更是如此,同時工廠領導們的關心和工友們的工作態(tài)度和模范作用,給我們做了很好的表率。六個月下來,企業(yè)文化已經不是一句口號或者是老員工身上特有的,我們漸漸的在學習成長中也會受到了熏陶,也將慢慢的運用到工作中去。我覺得,六個月下來,每個人或多或少的都會受到企業(yè)文化這種熏陶的,只是程度不同,以后的工作中我們還會慢慢繼續(xù)學習,感悟,實踐,成長。

  (2)、和諧溝通,精確管理。記得伊利有這樣一句話"溝通的有效性是企業(yè)成功管理的要素"。是啊,在每一個階段的實習,都深深的感受到了這一點。包括每周的上下級間的溝通,鼓勵;以及每天的同事間的溝通,都讓我感受到溝通在伊利的無處不在,無時不在。我覺得正是這種有效溝通的存在,以及企業(yè)文化的熏陶,才釀造了和諧融融的伊利大家庭。這種溝通與和諧,體現的是一種對于人的重視和關愛和凝聚。只有這樣的有效溝通與和諧的大環(huán)境,才能談規(guī)范,精確,嚴格,高效的精確化管理。"管理到方方面面,精確到每一個細節(jié)"的精確管理,我不但要記在心里,更要付諸到行動中去。向管理要效益,努力創(chuàng)新管理思想,做到提高費用使用效率,提升企業(yè)盈利能力。

  (3)、團隊意識根植于心。在每一個階段的實習過程中,我都有一種感覺。我不是一個人,我們是一個團隊。而且這種感覺越來越強烈。無論是學習,培訓,工作中,生活中,我們都是一個團隊,我們要以公司目標為導向,公司利益為前提,努力打造一個優(yōu)秀團隊,創(chuàng)造"明星"品牌。這種團隊意識是一種執(zhí)行力的意識,遇到問題,堅決的執(zhí)行。這種意識是合作意識,遇到困難,合作去完成?梢哉f,從進公司第一天起,公司就有目的的去培養(yǎng)我們這種團隊意識,直至現在。也記得我的一個老師說過"一個人走,走得快;一群人走,走的遠。"是啊,在伊利,我們不需要火箭般的速度,我們就是要走的遠,做的長久,基業(yè)長青。

  (4)、責任心的建立。走出校門之前,一直是個孩子。走過這半年,覺得自己突然長大了很多很多。主要原因就是這種責任心的增強,相信每一個人都有和我一樣的感受。特別是在工廠的三個月,責任心得到了很大的增強。不單單是從老員工身上的親眼目睹,更是自己的親身感受。質量就是生命啊,沒有質量其它的一切都是0。于是記得最清楚的就是伊利的一句話"態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗,成功源于用心"。這個心,我的理解就是責任心,也是伊利人把質量做到完美的責任心。

  (5)工作的方式和方法。在實習的日子里,感覺學到最多的就是一種做事情的方式和方法。那就是目標明確,簡單高效,規(guī)范創(chuàng)新,合作共贏。無論每一步的實習,或者每個人每一步的發(fā)展,都有很明確的目標,公司都給了我們明確的導向性。讓我們有了目標就是制定計劃,努力執(zhí)行。無論是生產的,物流的,管理的各個關節(jié),都遵循著一個原則,規(guī)范性,也就是常講的制度管人,流程辦事。但是過程中不乏創(chuàng)新,因為伊利的發(fā)展一種穩(wěn)健的發(fā)展,要發(fā)展必須要有創(chuàng)新。最后就是合作共贏,公司與員工的合作,無論是個人成就了公司,還是公司成就了個人,但是他們都是共贏的關系。包括和客戶,經銷商,股東,消費者的關系,都是這種合作共贏的。因為伊利每走一步,都在最大限度的承擔者社會責任。十六個字,牢記于心,這是我今后工作以及生活中的一種做事情的方式和方法。

  當然還有不少心得體會,就不一一贅述了。家下來談一些建議,希望我們做得更加完美的建議。

  第二部分建議。

  (1)、對人力資源部的建議。

  1,招聘中加強對有德有才人員的招聘,重點是看責任心。這樣減少后期人員流失率,以及人員培訓難度。

  2,培訓做事前,先培訓做人,把人"赤"化,感化,把感化的東西化作感恩的心,最后讓員工帶著這樣感恩的心去工作,事半功倍。培訓中,同時建議把一些優(yōu)秀影片如《亮劍》,《士兵突擊》,《大染坊》,《雪豹》,《喬家大院》等等布置給學員,并上交觀后感。我覺得也對員工有潛移默化的幫助。同時過程中,注意發(fā)掘員工潛能,加強引導。

  3,績效重在約束管理,以期待員工提高,那么針對不同層次的員工,運用不用的管理工具去管理,同時加強監(jiān)督,最后達成公司整體效益提高。

  4,薪酬福利注重公平,公平才能留人,才能產生效率。讓每一個人都實實在在的感受到公司的'關心和發(fā)展帶來的好處,有利于增強員工信心。這是我的粗淺理解和希望人力資源部改進加強的建議,如果做的好的方面保持,不好的方面改進,我們需要的是進步,提高,甚至是完美。

  (2)、對工廠的建議。

  1,給予員工更多人性化管理,不僅僅是物質方面的提高,更多的是工廠用具,物品的購置,改造,以及人文溝通關懷,提高員工滿意度。

  2,加強基層員工培訓,不單單是制造工藝方面的培訓,還要加入員工意識培訓,如愛護產品,愛護機器以及自我安全教育。我覺得這方面做的太少。

  3,及時優(yōu)勝劣汰,產生強有力的競爭機制。不要怕招聘不到基層工人,要招聘就招聘有責任心,工作踏實效率高的工人,哪怕是多付些薪酬。把質量當生命抓,把產品當生命來造,不能有半點馬虎。不能讓產品出廠后再去市場追產品。

  (3)、對市場部的建議。市場部門比較辛苦,希望領導不要一味的給下屬壓力,給任務。還要給人文關懷和方法,遇事找溝通合作,共同找方法,找突破口。同時繼續(xù)加強落實和執(zhí)行力,把有限的資源用到刀刃上。繼續(xù)注重產品新鮮度控制、終端門店配送服務、渠道管理模式優(yōu)化,努力簡化流程,強化渠道和管理創(chuàng)新。繼續(xù)注重終端表現,加強監(jiān)督管理。

  (4)其它的建議。繼續(xù)深入研究,因消費者而變,產品研發(fā)部加大產品創(chuàng)新。生產、物流部門與市場部門積極配合,全力服務,保證產品運輸和產品新鮮度。繼續(xù)加大營銷支持力度和品牌升級力度,提升伊利品牌力,締造品牌忠誠度,繼續(xù)領跑行業(yè)。最后建議潘總出本書,對伊利品牌建設有幫助,同時對更加深入的凝聚伊利人有幫助。我相信會大賣的,加入賣得不好的話,拿到銷售部,我們給你當牛奶賣了。

  以上就是自己的一些心得,看法和簡單的建議,接下來要做一個對現有崗位的認識說明和計劃。

  第三部分對現在崗位的認識和規(guī)劃。

  到市場實習的日子不長,所以了解不是很深入,但是我知道營銷對于一個企業(yè)的重要性。我在市場實習的日子里,主要負責跑通路,我覺得以后分配出去,一定也是從基礎的通路開始做,于是就選擇了通路的實習。知道比較辛苦,但是還是毅然選擇了,于是從師父身上學到了不少的東西,在這里感謝他。我不但學到了什么是營銷,營銷的重要性,以及業(yè)務員拜店八部鄹,導購的管理及職責,以及銷售中的產品,價格,促銷,價格等各個方面內容,還學到了業(yè)務員考核指標體系等內容。過程中,我不斷了解市場信息,我產品信息,以及一些競品信息,還自學了一些銷售技巧。工作中與店老板溝通,不斷掌握溝通技巧,同時不斷地利用業(yè)余時間看營銷學大師科特勒的相關書籍。記得他的一段話,很受用,與大家分享。"一個強有力的公司應在4個核心業(yè)務管理過程中開發(fā)優(yōu)秀的能力,這4個過程是:新產品實現過程、存貨管理過程、訂單---付款過程和顧客服務過程。為了有效管理這些核心過程需要創(chuàng)建一個營銷網絡。在這個網絡中,公司緊密的與所有的生產與分銷活動中的合作伙伴,包括從提供原料的供應商到零售分銷商。公司之間不再競爭--營銷網絡在競爭"。深刻的揭示了營銷網絡開發(fā)完善的重要性,受益頗多。接下來寫計劃,俗話說,機會總是留給有準備的人,在市場上也一樣,缺乏一個切實的計劃,必然得不到市場的青睞。

  于是作如下規(guī)劃:

  (1)、切實落實崗位職責,認真履行本職工作

  作為一名銷售業(yè)務員,自己的崗位職責是:

  1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;

  2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;

  3、負責嚴格執(zhí)行產品的出庫手續(xù);

  4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;

  5、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度;

  6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;

  7、完成領導交辦的其它工作。

  崗位職責是職工的工作要求,也是衡量職工工作好壞的標準,自己在從事業(yè)務工作以來,始終以崗位職責為行動標準,從工作中的一點一滴做起,嚴格按照職責中的條款要求自己的行為。其次自己經常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通、勤交流,分析市場情況、存在問題及應對方案,以求共同提高。在日常的事務工作中,自己在接到領導安排的任務后,積極著手,在確保工作質量的前提下按時完成任務。

  (2)、明確任務,主動積極,力求保質保量按時完成

  工作中自己時刻明白只存在上下級關系,無論是份內、份外工作都一視同仁,對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢,在接受任務時,一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求,力爭在要求的期限內提前完成,另一方面要積極考慮并補充完善。

  (3)、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決

  銷售是一種長期循序漸進的工作,而產品缺陷普遍存在,所以業(yè)務員應正確對待客戶投訴,視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及,同時須慎重處理。自己在產品銷售的過程中,嚴格按照廠制定銷售服務承諾執(zhí)行,在接到客戶投訴時,首先應認真做好客戶投訴記錄。其次應及時匯報領導及相關部門,在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案,同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。

  (4)、認真學習我廠產品及相關產品知識,依據客戶需求確定可代理的產品品種

  熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習,對廠生產的各品項產品的用途、性能、參數基本能做到有問能答、必答。

  結束語

  時間如梭,白駒過隙。半年過去了,在伊利的日子里,我學到了很多東西,也獲得了很多感動,也獲得了很多成長。在這里,我要感謝伊利這個平臺,讓我盡情的發(fā)揮;感謝事業(yè)部領導們的關心和愛護;感謝師傅們的盡心教誨和指導;感謝同事們的幫助和照顧;感謝家人親人,朋友們的關心和問候;還要感謝那些折磨我們的人,總之感謝每一個遇到的人,是你們讓我成長,我一直在路上。最后深深的祝愿,祝愿每一個人工作順利,事事如意;祝愿伊利明天更美好。

  實習工作半年感受總結3

  為期半年的實習結束了,我在這半年的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺,F在我就對本次實習做一個小結。

  對于現代企業(yè)來說,會計工作是一項重要的管理制度,是要為實現企業(yè)的經營目標服務。因此,可以認為,實現企業(yè)的經營目標是企業(yè)會計的根本目標。帶著這個目標,我開始了在我所在的實習企業(yè)進行了有目的實習。在此之前,我認真學習了《會計法》以及財政頒布的《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》等作為過渡的新的行業(yè)會計制度和財務制度,因為這些大學法規(guī)我國會計制度改革進程中的一重大舉措。

  此次實習,主要崗位是一些帳務的核查,因此主要實習科目應收應付帳款的核算,也涉及一些其他對外投資科目。在實習中,我參加了該企業(yè)月末的財務核算,認真學習了正當而標準的會計程序,真正從課本中走到了現實中,從抽象的理論回到了多彩的實際生活,細致的了解了財務會計的全過程及會計核算的各環(huán)節(jié),認真觀摩一些會計的整個審計、核算過程,并掌握了一些會計事務的適用及適用范圍。跟隨財務人員,核實會計事實。真正了解和熟悉了我國的公訴程序及法庭的作用和職能,同時還配合公司財務人員做好帳本的調查筆錄和日記帳筆錄,做好帳簿的裝訂歸檔工作。經過1個半月的實習,我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識,使自己更加充分大學解了理論與實際的關系。我這次實習所涉及的內容,主要是會計業(yè)務(對公業(yè)務),其他一般了解的有購貨業(yè)務、票據業(yè)務、給款業(yè)務。會計業(yè)務對公業(yè)務的會計部門的核算(主要指票據業(yè)務)主要分為三個步驟,記帳、復核與出納。這里所講的票據業(yè)務主要是指支票,包括轉帳支票與現金支票兩種。對于辦理現金支票業(yè)務,首先是要審核,看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符,方式就是通過大學驗印,或者是手工核對;再看大小寫金額是否一致,出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改,支票是否已經超過提示付款期限,支票是否透支,如果有背書,則背書人簽章是否相符,值得注意的是大寫金額到元為整,到分則不能在記整。對于現金支票,會計記帳員審核無誤后記帳,然后傳遞給會計復核員,會計復核員確認為無誤后,就傳遞給出納,由出納人員加蓋現金付訖章,收款人就可出納處領取現金(出納與收款人口頭對帳后)。

  通過這次實習,我對會計工作有了以下更深的了解:

  一、關于會計報告:

  會計報告所披露的信息應充分反映企業(yè)特定時期財務狀況和經營成果及其相關信息,以滿足信息使用者的需要。按照現行《企業(yè)基本會計準則》體系所報告的會計信息已不能適應知識經濟時代對信息的要求,

 。1)現行會計報告的形式單一,通過表格數字化反映,文字說明的內容較少;

  (2)現行會計報告的計量標準是以歷史價值為主,而對現行價值和未來價值反映不足;

 。3)現行會計報告的內容是以歷史成本和權責發(fā)生制原則為基礎,反映歷史的和現在的信息,而缺乏具有預測性、前瞻性及不確定性的信息,另外,報告所強調的是整體內容,而對某些專項內容披露不夠充分;

 。4)現行會計報告的結果是以內部經濟活動影響為主,未能充分揭示外部環(huán)境因素對企業(yè)的影響程度;

  (5)現行會計報告報送的時間是以會計分期假設為前提,定期報告,時效性較差。

  二、會計實務工作的改革思考:

  會計管理作為國民經濟管理中的一個重要組成部分,其在社會經濟發(fā)展中的作用將越來越大。隨著知識經濟時代的來臨、管理方式的變化,會計工作的重點應日益從信息加工演化為對知識、信息的分析、判斷和運用上來,會計實務工作方面的改革勢在必行。

  1、不斷擴大會計職業(yè)范圍。在知識經濟時代,會計工作的基點已經不是僅僅滿足于過去的信息(計算機能輕而易舉地在極短時間內完成此項任務),而是將信息控制、未來預測作為工作的重點。會計工作除傳統的企業(yè)會計核算外,財務管理、經營計劃制訂、財務控制系統設計、投資決策等應成為重要的職業(yè)范圍。因此會計實務工作者應不斷拓寬視眼,延伸和轉變會計工作的功能,充分發(fā)揮會計在知識經濟時代應有的作用。

  2、不斷普及與深入信息技術的應用。在知識經濟時代,財務信息的收集、分析和處理,資本的籌集、調度和投入,產品的設計、加工和制造等關鍵性的.過程,都必須依靠健全的信息技術才能順利進行,隨著經濟信息化的出現,使得國際互聯網(Internet)、企業(yè)內部網(Intranet)成為會計人員的常用工具,手工處理方式已經到了非變革不可的時候。信息技術在會計中應用的不斷普及與深入,及其本身技術、知識更新的不斷加快,必將進一步加大對會計職業(yè)發(fā)展和會計人員知識結構的要求。

  3、不斷更新會計知識體系。在知識經濟時代,企業(yè)組織結構將出現較大的變革;按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度;企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資,員工也希望將自己的智慧財產投資于企業(yè);企業(yè)的更多精力將放在新產品的研究上。另外,經濟各部門之間的聯系更為緊密,經濟運行的“觸角”也延伸向經濟部門以外的其他領域,如政治、文化、環(huán)境等等,近年來出現的綠色會計、行為會計等就是這種趨勢的端倪。因此會計實務工作者應適應社會變革,不斷增長和更新知識。

  實習工作半年感受總結4

  經過這半年的實習,我們收獲了很多,在各個方面我們都有所進步:

  1、生活

  我們從一開始的泡面到現在的四菜一湯。記得剛來的時候,學校領導說我們可以自己做飯,我們就開始打理著廚房里的一切,我們出去買菜刀、菜板、鍋碗瓢盆等等廚房用具,忙了一天廚房已被我們整理的井井有條。就這樣,我們四個人開始了柴米油鹽醬醋茶的實習生活。

  記得在學校的時候我們都是用學校的洗衣機洗衣服,在這里我們都是自己洗,隨著天氣慢慢變冷,外面水管里的水從溫水變成了“冰塊”,每天早起我們還得用開水把冰塊融化,一天的生活就這樣開始了。

  最讓吃驚的是到了冬天,因為我們的屋是最頂頭的,所以暖氣不太給力,我們絞盡腦汁想出了各種辦法才知道暖氣是要放水的,就這樣我們又掌握了一門生活技巧,給暖氣放水。

  2、工作:

  經過半年的實習生活,我們從一個懵懂無知的學生轉變?yōu)橐幻”M職守的人民教師。記得我們第一次走上那三尺講臺,看到學生們天真可愛的臉龐,我們不禁有一絲小緊張,不知道該怎么去融入他們這個大家庭。但是現在,學生和我們已經打成一片,我們課上是師生課下是朋友。他們不管是生活上還是學習上,他們都會來找我們,讓我們了解了現在的初中生的心理,而這也為我們今后的工作奠定了一定基礎。

  學校的領導和老師也是對我們非常的信任,把重點班的一部分數學課教給了我們的數學實習老師,這讓她增添了很多的教學經驗。到了冬天,學校老師還給我們送溫暖(電褥子、暖寶、手套),而學校領導非常貼心的把空調給我們修好了,讓我們身在異鄉(xiāng)也感覺到了溫暖。

  作為實習生,我們來到這里就是為了鍛煉自己,所以我們積極的幫助當地的老師代課,學校領導也非常信任我們,初一缺政治老師,美術專業(yè)的.實習老師就積極的頂上去,教了半年的政治課外加美術課。初二缺英語老師,數學專業(yè)的數學老師積極頂上去。我們瞬間萬能的了,得到了全面的鍛煉。

  現在,實習生涯已經接近了尾聲,回想這半年的種種經歷,不禁對我們自己有種小佩服,而這半年的實習生活也為我們以后的工作奠定了很好的基礎,這一切我們要感謝我們親愛的匯華學院給了我們這么好的機會,讓我們能發(fā)現自己、展現自己、提高自己。在這里再次感謝我們的母校!

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