【精華】學期計劃模板集合9篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，讓我們對今后的工作做個計劃吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？下面是小編精心整理的學期計劃9篇，歡迎大家分享。

學期計劃 篇1

　　一、班級情況分析

　　（一）班級現(xiàn)狀：

　　我班幼兒男女比例相當，常規(guī)比較穩(wěn)定，獨立的意識較強，樂于自我服務，大部分幼兒自理能力較強，良好的生活習慣和行為習慣基本養(yǎng)成。在此良好的基礎(chǔ)上，上個學期，我們兩位老師針對班級幼兒的共性和個性特點，從大處著眼，注重培養(yǎng)幼兒良好的生活和學習習慣以及各方面能力，從細微處著手做好每天的工作。經(jīng)過上個學期的培養(yǎng)和努力，我班幼兒生活和學習習慣更加鞏固，各方面能力在不同程度上都有了明顯的提高。盡管如此，由于各方因素的影響，一般水平下的個體差異還是比較明顯。

　�。ǘ�）班級特點及主要表現(xiàn)：

　　1、優(yōu)勢：

　�。�1）班級常規(guī)比較穩(wěn)定，幼兒情緒情感比較積極，思維活躍，對各類活動表現(xiàn)出較強的探究欲望，且表現(xiàn)表達的能力增強，有求異思維，樂于嘗試多種表現(xiàn)表達的方式。

　�。�2）家長家教觀有所進步，參與主題建構(gòu)的意識增強。尤其是部分祖輩家長能發(fā)揮所長，積極地參與到幼兒園的各項活動中來。

　�。�3）幼兒發(fā)現(xiàn)問題，獨立解決問題的能力增強，幼兒之間交往的技巧豐富了，與同伴交往的能力增強了。

　　2、薄弱因素分析：

　�。�1）我班幼兒大都由祖輩家長帶養(yǎng)且小年齡幼兒較多，對孩子嬌縱、溺愛，教育、引導還不夠，孩子個體差異比較明顯。分析：祖輩家長的家教觀的偏差和家庭教育能力的欠缺是導致孩子差異明顯的直接原因。

　�。�2）班級幼兒獨立性增強，但各種活動中與同伴合作的意識和能力不強，游戲中自我學習的能力欠缺。分析：中班幼兒自我中心的思想仍占優(yōu)勢；家庭教養(yǎng)方式也是不容忽視的原因。

　�。�3）幼兒語言表達能力有所增強，但仔細傾聽、大膽表達的習慣還需進一步地培養(yǎng)。分析：幼兒性格，家庭環(huán)境的影響和獨生子女的現(xiàn)狀問題是相關(guān)重要原因。

　　3、個別幼兒情況：

　�。�1）由于

　　幼兒性生活潑好動，加之家庭教養(yǎng)方式的不當，侯家豪、蔣潤東小朋友等幼兒較任性，缺乏交往經(jīng)驗、方法，思想不集中，經(jīng)常有攻擊性行為。教師對幼兒應給予更多的關(guān)注，與家長多溝通，豐富家長的家教經(jīng)驗。家園共育，共同教育幫助孩子。

　�。�2）陳嚴怡、單書洋等幼兒行為習慣差，在日�；顒又薪�(jīng)常影響同伴，但她們又各有所長。教師利用其特長，轉(zhuǎn)移其注意力，并采取“手拉手”的形式，多用鼓勵的方法，借助能力強的幼兒使其盡快養(yǎng)成良好的行為習慣。

　�。�3）張?zhí)旖�、陳凱迪小朋友年齡小，性格孤僻、不合群，自理能力、求知欲差，思維不活躍，要注重對其的心理溝通，并聯(lián)合家長，共同教育。

　�。�4）由于單親家庭環(huán)境的影響，加之從小生活在外地，左辰志小朋友性格較內(nèi)向，且在各種活動中表現(xiàn)出膽小、不善于表達。教師要加強與其的個別溝通交流，并多給予他表現(xiàn)和表達的機會，幫助孩子樹立自信。

　�。�5）嚴雋飛、王睿宏、費靜怡、金曄敏等小朋友思維活躍，生活經(jīng)驗較豐富，各方面發(fā)展明顯優(yōu)于其他幼兒，教師要為其提供自主發(fā)展的空間，起到支持、推動其進一步發(fā)展的作用。

　　4、家長情況：

　�。�1）通過上學期各種家長工作的開展，家長對我們實施的新課程及對幼兒發(fā)展的意義有了進一步的了解，家教觀有了進步，家長參與主題的積極性提高了，特別是祖輩家長還積極地參與到我們家長助教和各項活動中來。但由于年紀輕，學歷低，家長中仍普遍存在著缺乏正確的家庭教育方法，對教育孩子缺乏耐心，往往采取體罰或變相體罰等現(xiàn)象。

　�。�2）部分有一定學歷、重視教育的家長往往忙于工作，把家教的任務交給了祖輩家長而自己卻忽視了與孩子心靈的溝通，也造成了家教與幼兒園教育的不同步。

　�。�3）在多數(shù)家庭中普遍存在著過于放任、溺愛孩子的現(xiàn)象。因此，我們要加強家教指導工作的開展，努力轉(zhuǎn)變家長的育兒觀念，引導家長在家庭中養(yǎng)成良好的教養(yǎng)方式。

　　二、學期發(fā)展目標

　　1、參與集體勞動，愿意為大家服務，有初步的勞動的意識和做事的責任感。

　　2、有初步的同情心和責任意識，對生活中的家庭親情、師生親情和同伴親情能關(guān)注到，并能用各種方式表達自己的情感。

　　3、養(yǎng)成物歸原處、作息有規(guī)律、做事有始有終的好習慣，并不斷增強自覺遵守集體規(guī)則的意識。

　　4、初步積累愛護身體的基本常識，知道一些基本的安全及自我保護知識。

　　5、探索器械的多種玩法，調(diào)節(jié)肢體協(xié)調(diào)

　　活動的能力。

　　6、喜歡在大自然中嘗試新奇、有野趣的活動，磨練不怕困難的意志。

　　7、有調(diào)節(jié)自己身體的意識，能注意安全并遵守規(guī)則。

　　8、親近自然，能夠用簡單的觀察方法，有目的的感知周圍自然物和自然現(xiàn)象，初步發(fā)現(xiàn)自然的變化對人類和動植物的影響。

　　9、結(jié)合日常的主題，學習并形成數(shù)字概念，初步理解數(shù)量、重量、方位和時間等，學習比較、統(tǒng)計等方法。

　　10、學會用結(jié)伴、請求、商量等方式互相交往，能積極表達自己的主張。

　　11、喜歡閱讀，學習欣賞兒童文學作品，初步理解圖書所表達的內(nèi)容。

　　12、愿意嘗試用各種材料、工具和方法進行制作，發(fā)展初步的想象力，體驗成功的快樂。

　　13、愿意用動作、語言、歌聲表現(xiàn)所理解的事物和角色。

　　三、班級工作重點

　　1、在主題環(huán)境的創(chuàng)設上，發(fā)揮幼兒在主題環(huán)境創(chuàng)設中的主體作用，結(jié)合主題的開展，避免教師的“滿堂灌”，為幼兒保留“填充區(qū)”。尊重幼兒的原創(chuàng)，通過張貼幼兒作品，有意識的鼓勵引導幼兒參與填充區(qū)的布置，增強幼兒參與環(huán)境布置的主體意識。

　　2、主題開展的過程中，注重孩子的生成和自主性發(fā)展。通過教師和幼兒“雙向選擇”機制來確定主題進程中活動的進展和內(nèi)容。即在主題開展過程中，通過主題預習，既有教師根據(jù)教材有計劃地預設的內(nèi)容，同時，為孩子保留自主生成和調(diào)整的空間，隨時地傾聽孩子的心聲，關(guān)注孩子的生成，推動孩子有價值的生成，帶領(lǐng)幼兒把有價值的個體經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為集體的經(jīng)驗。從而真正地做到活動的內(nèi)容源自教材，又不拘泥于教材。

　　3、關(guān)注游戲中幼兒與材料的互動情況，通過跟蹤觀察法，了解不同能力水平的幼兒與材料互動的程度，并作好觀察記錄，獲取第一手資料，以及時地調(diào)整材料的投放和指導策略。同時鼓勵幼兒在自主性游戲中大膽探索，獨立思考和操作，提高

　　幼兒自我學習、自主性發(fā)展的能力。

　　4、繼續(xù)開展“值日生”活動，通過每月一次“服務小標兵”評選活動，激發(fā)幼兒主動關(guān)心集體，關(guān)愛他人。增強服務他人和自我服務的能力，學習自我評價和評價他人的基本方法。

　　5、結(jié)合“玩具總動員”、“幼兒園里朋友多”等主題，采用參觀交流、互動游戲、競賽等形式，培養(yǎng)幼兒積極樂群的情感，發(fā)展他們合作探究的能力。

　　6、結(jié)合“春天來了”和“火辣辣的夏天”、“水真有用”、“周圍的人”、“常見的用具”、“交通工具”“我在馬路邊”等主題，通過豐富多彩的春游、夏泳參觀交流等活動形式，引導孩子關(guān)注季節(jié)變化引發(fā)的自然環(huán)境的變化以及周圍的社會現(xiàn)象，提高幼兒適應自然和社會變化的能力。通過自己照顧動植物，養(yǎng)成良好的觀察的習慣，積累基本的記錄方法。

　　7、通過飯后故事和開展多種形式的“故事大王”、“謎語大王”競賽評比等活動，培養(yǎng)幼兒傾聽的習慣和表現(xiàn)表達能力。

　　四、家長工作重點

　　1、以“家長園地”為陣地，提供“親子閱讀平臺”。通過家長借閱的方式，把最新的教育觀念和教養(yǎng)方式和方法及時地傳遞給家長。更新家長的家教觀念，提高家教能力，為家長解決家教中的實際問題。也為家長參與主題的建構(gòu)提供理論服務和能力準備。

　　2、注重日常的溝通，加強個別指導，針對孩子在園的表現(xiàn)和不同的家長以及家庭教育現(xiàn)狀，開展有針對性的指導。

　　3、圍繞主題開展各項活動，定期及時向家長介紹主題開展的情況，讓家長了解幼兒園的各項工作，以便更好的參與主題的進展。

　　4、開發(fā)家長資源，成立“祖輩助教團”。以各種形式定期開展指導和培訓活動，豐富家長對新課程的認識，為主題開展提供服務，發(fā)揮幼兒園教育不可替代的作用。

　　5、繼續(xù)開展“幸福家庭秀一秀”展示活動，調(diào)動幼兒及家長的積極性，以幼兒家庭為單位，不定期的展示各家庭的風采，達到家庭間互動交流的作用。

　　6、加強與其他班級家長的溝通與交流，在活動中開闊家長的眼界，增進彼此的交流和溝通，積累參與主題活動的相關(guān)

　　經(jīng)驗，提高家長助教的能力。

20xx年2月

學期計劃 篇2

　　新年伊始，萬象更新。通過上學期的工作總結(jié)與反思，結(jié)合學校實際，特制定新學期工作目標，力求新學期有新的改變，更大地為學校、幼兒、家長、教職工提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　一、總體思路與工作目標：以創(chuàng)建“省級示范”幼兒園作為指引方向和奮斗目標，嚴格財務管理、資產(chǎn)管理、食堂管理、衛(wèi)生保健管理、修繕管理，加強校園文化建設，強化綠化美化亮化工作，帶領(lǐng)后勤工作人員，強化服務意識，提高服務質(zhì)量，為辦成人民滿意的省級示范幼兒園而努力奮斗。

　　二、主要內(nèi)容和具體措施

　　（一）后勤隊伍建設

　　1、加強政治學習，業(yè)務培訓學習，加強有關(guān)時事方面、師德方面、業(yè)務方面、幼兒教育理論與實踐方面的培訓與學習，開展一系列有益于教師團結(jié)合作的活動，轉(zhuǎn)變后勤教師思想意識，提高后勤教師隊伍思想認識，真正在思想上、行動上嚴格要求自己，不斷增強自己工作的責任感、熱愛本職、樹立服務意識，集體意識，和創(chuàng)新工作的激情。

　　2、強化責任意識，明確工作職責，加強監(jiān)督管理工作，同時分工合作，同心協(xié)力，共同搞好后勤工作。在自己的平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。

　　（二）校園文化建設

　　1．根據(jù)我園發(fā)展的規(guī)劃, 加強校舍和設施的保養(yǎng)和維護工作，在暑期完成園所裝修，搞好亮化美化工作，突出幼兒園文化氛圍，幼兒園特色，充分做好申示創(chuàng)建評估準備工作。

　　2．與園林公司合作，搞好綠化養(yǎng)護工作，及時除草、施肥、修繕，讓學校綠樹常青、鮮花�；�，使之充分體現(xiàn)我園環(huán)境特色，讓幼兒健康、愉快地成長。

　　（三）財務管理

　　1．收費：嚴格執(zhí)行上級收費政策，規(guī)范收費，主動公示，及時繳款請款，及時將收費情況上報上級部門，完成財政非稅系統(tǒng)信息錄入工作。

　　2．預算執(zhí)行：嚴格按年初預算，嚴格按教育部門、財政部門要求，規(guī)范財務行為，大額資金財政大平臺請付，非特殊情況不使用現(xiàn)金�，F(xiàn)金使用上，作到日清月結(jié)，現(xiàn)金余額不超過1000元。

　　3.票據(jù)管理：收付票據(jù)合法、合規(guī)，手續(xù)完善，事實清楚，財物一致，記錄清楚，科目分類科學合理，按月裝訂成冊，及時歸檔。

　　4.往來款項、預算往來款項、專項經(jīng)費管理：按�？顚Ｓ迷瓌t，及時請款和付款，其中，師生資助款、農(nóng)民工工程款、獎勵金更要及時請付，全力體現(xiàn)勤政為民思想、高效務實辦事思想。

　　5.開源節(jié)流：當省不用，努力管好每一分錢，將錢用在刀刃，該省則省，能省則省，哪怕是一張紙，一滴水，一度電。同時當用不省，教師培訓學習用費，提高能力用費，學校發(fā)展用費，建設用費，活動用費，只要有利于學校的、教師的、幼兒的，在不浪費的情況下，能力不省。再有，有努力開源，學校經(jīng)費有限，努力爭取上級資金和社會資金，為學校更快更好發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

　　（四）資產(chǎn)管理：

　　努力做到幼兒園資產(chǎn)管理更科學化、規(guī)范化。規(guī)范幼兒園財產(chǎn)登記，流動資產(chǎn)造冊登記，來龍去脈心中有數(shù)。固定資產(chǎn)、大型資產(chǎn)不光造冊登記，還做好臺賬，從平臺系統(tǒng)中、卡片管理中、實物放置、人數(shù)保管等都做到準確無誤，確保資產(chǎn)不流失，確保資產(chǎn)發(fā)揮更大的作用。

　　1.班級及辦公室流動資產(chǎn)：開校造冊登記，交付班級使用，中途不定期檢查核實，期末清點核查，保管好的獎勵，保管糟的按要求處罰。

　　2.固定資產(chǎn)賬、卡、物、冊統(tǒng)一，有專人負責保管。嚴格按上級要求進行管理，報廢報損嚴格按程序進行。

　　3．勤儉持園，堅持園內(nèi)“購物申請、物品申領(lǐng)”制度，充分發(fā)揮有限資金的作用。為此，我園成立三個保管室，分別是教學物資保管室、生活物資保管室、幼兒飲食生活材料保管室，均有專人負責。對學校固定資產(chǎn)，有國資管理員專人負責。

　　4．科學管理物品，定期組織人員對幼兒園的物品進行全面檢查，核對，收交，并做好維修保養(yǎng)工作，期末園財產(chǎn)的清理、登記、歸放、等工作。

　　（五）食堂管理

　　成立領(lǐng)導小組、決策小組、執(zhí)行小組（采購小組、食堂管理小組）、監(jiān)督組、內(nèi)部審計小組、家長委員會、衛(wèi)生保健小組、留樣管理小組等機構(gòu)，按期及時公示生活費收付情況，采購價目情況，物資所占比重分配情況、幼兒營養(yǎng)搭配情況，從多方面確保幼兒生活的營養(yǎng)、健康、衛(wèi)生、科學，確保經(jīng)費使用的規(guī)范、節(jié)儉、科學、合理，確保食堂工作開展的務實、科學和高效。

　　（六）衛(wèi)生保健工作

　　學校有專門的衛(wèi)生保健部門，按要求開展工作，如晨檢、留樣、傳染病防治、食堂衛(wèi)生、食品安全、工人體檢、場地消毒殺菌等。學校有專門的工作要求，保健處有專門的工作計劃和安排，此處不再贅述。

　　（七）物資采購：

　　嚴格按政府采購相關(guān)文件要求開展采購工作，做到程序規(guī)范，經(jīng)費來源保障，資金預算合理公正，物資質(zhì)量優(yōu)良。

　　1．小型的、易耗的、流動的物資：采用集體詢價定點采購配送模式，做到透明公開高效。

　　2.大型的固定資產(chǎn)、電腦空調(diào)等資產(chǎn)：召開行政會，明確質(zhì)量要求，采購集體詢價模式進行采購。

　　3.幼兒生活物資：在決策組的統(tǒng)一安排下，由詢價小組進行市場調(diào)查詢價，將商家規(guī)模、資質(zhì)、報價、物資質(zhì)量、服務承諾等報決策組、監(jiān)督組、家委員，再綜合決定定點商家。

　　（八）工程項目：

　　積極配合上級部門搞好工程項目建設，嚴格監(jiān)工，強化安全、強化工程質(zhì)量，確保工程高效的順利的進行。并嚴格按財務要求開展工程款財務活動。

　　（九）后勤服務

　　1．保障學校用水用電的暢通和安全，保障學校校舍安全，場地安全，努力消除各種安全隱患。

　　2．加強對保安人員的管理，督促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)和幼兒接送制度，嚴守崗位，按時關(guān)鎖大門，繼續(xù)做好來訪者的登記和詢問工作。（安全管理員每天定期檢查記錄、幼兒晨檢記錄等）

　　3. 定期檢查戶外大型活動器具、室內(nèi)照明線路、電器設備及其它設施，發(fā)現(xiàn)問題及時記載、維修和保養(yǎng)，延長設備的使用期限。

　　4．加強做好食品衛(wèi)生、安全工作。食品存放由專人保管，閑人莫入；與采購各單位簽訂衛(wèi)生安全保證合同，每天對幼兒所食的菜留樣觀察48小時；經(jīng)常督促食堂工作人員嚴格按照要求規(guī)范操作，增強食品安全的意識，并定期進行檢查等�？傊�，以最好的后勤服務，滿足學校發(fā)展的需要。

　　三、本學期具體工作：

　　二月：1、開學的各項準備工作保證新學期正常有序的開學。2、按規(guī)定收費，做好收費的自檢自查工作。3、設施設備的維護維修工作。4、全園安全大檢查，全面檢查教室、大型玩具、器械的使用情況。5、幼兒食堂開餐準備工作。

　　三月：1、加強物品消毒工作，預防春季傳染病，保證幼兒健康。2、常規(guī)維護維修工作，學校環(huán)境建設、校園文化建設工作。3、配合教師做好、三八節(jié)、元宵節(jié)主題活動以及其他活動工作。4、隊伍培訓學習工作。

　　四月：常規(guī)工作，隊伍培訓學習工作。

　　五月：1、常規(guī)工作，隊伍培訓學習工作。2、配合教師做好"六一"慶祝活動的各項準備工作。

　　六月：1、常規(guī)工作，隊伍培訓學習工作。2、六一兒童節(jié)慶�；顒庸ぷ鳌�3、核對園產(chǎn)，做好各項物品整理匯總工作。

　　七月：1、暑期園所維修工作。2、資產(chǎn)清點盤點核查工作。

學期計劃 篇3

　　一、指導思想：

　　本學期本備課組將貫徹學校教導處的指導思想，落實英語教研組工作計劃，深入學習《英語新課程標準》，努力提高教研教改的能力，進一步深化英語教學改革，提高小學英語課堂教學有效性。以創(chuàng)新的課堂面對學生，以較高的教學質(zhì)量面對家長，創(chuàng)造性地開展備課組工作，使本備課組向科研型發(fā)展，更好的發(fā)揮備課組的作用，為學校的教育教學工作服務。

　　二、工作目標：

　　1、認真學習新課標，以現(xiàn)代教育理念指導工作。

　　2、抓好備課組的教研、教學工作，努力提高教學質(zhì)量。

　　3、提高小學英語課堂教學有效性，以課堂促質(zhì)量。

　　4、組織開展好本年段的英語學科活動，營造良好的英語學習氛圍。

　　三、備課流程:

　　本學期將全面推行備課制度改革——網(wǎng)絡化備課及管理。網(wǎng)上備課的基本流程為：個人鉆研——集體商討（教材研讀）——形成教案（初案形成）——個性修改——個人反思。

　　第一步，教師個人鉆研。學科組長提前確定備課內(nèi)容和備課的時間，然后每個教師進行認真鉆研，就二十五分鐘的精講內(nèi)容作好充分準備，并由主備教師將自己對教材的研讀及時上傳至網(wǎng)上“教材研讀”專欄，其余老師及時研讀并就自己對教材的認知、感悟、理解發(fā)表自己的看法，及時跟帖，形成“研讀討論”；第二步，由事先分工安排的主備教師發(fā)言，拿出其教學設計初稿，備課組成員進行集體探討，要求學科組成員暢所欲言各抒已見，經(jīng)過觀點上相互激烈碰撞與爭論，及時加以比較、切磋和完善，最后確定最佳方案，并由主備教師將教案上傳網(wǎng)上形成“網(wǎng)絡初案”；第三步，形成教案：每個教師根據(jù)集體達成的共識，同時結(jié)合自己的實際情況和班情學情，具體設計教學方案，在初案的基礎(chǔ)上進行個性修改，形成自己的個性化教案，并及時上傳；第四步，個人反思：教師個人根據(jù)實際執(zhí)教情況，認真思考，深刻反思，并寫出教后反思。同時要求每個備課組每月至少要上傳一篇經(jīng)過以上4個集體網(wǎng)絡備課流程后，精心打造的集體備課的精品教案。（新教師通過紙質(zhì)稿進行二備）

　　活動時間：每周五第一節(jié)課。

　　活動地點：英語辦公室。

　　四、主備與輔備人員安排：

學期計劃 篇4

　　一、指導思想

　　貫徹落實市、區(qū)教育工作會議精神，按教育規(guī)律辦學，結(jié)合校情，研究學情，以信息化帶動教育現(xiàn)代化，在“互聯(lián)網(wǎng)+幸福教育”的辦學中，建設現(xiàn)代學習型學校，提升學校辦學發(fā)展力。

　　二、主要工作目標

　　（一）引導教師做好職業(yè)規(guī)劃，支持教師專業(yè)成長，提升教師的信息化素養(yǎng)，讓教師享受職業(yè)的幸福；

　�。ǘ�）豐富校園生活體驗，內(nèi)化學生道德信念，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大環(huán)境中加強公民意識教育，為學生打下幸福的基礎(chǔ)；

　�。ㄈ�）進一步完善家長學校的建設，借助信息技術(shù)開展在線家庭教育主題討論，助力家長獲得陪伴孩子共同成長的幸福。

　　三、主要工作措施和要求

　　（一）幸福敘事――豐富成長記憶

　　1.每位學生印發(fā)一本“校園記事本”，以引導學生記錄校園生活。

　　2.每個班級發(fā)放一本“校園記事本”，以班級學生學號為序，每生每天負責記事一篇，當天上午回校交至校長（1）室，次日記事的學生在當天下午至校長（1）室取本。

　　3.運用校園網(wǎng)、微課掌上通學校公眾號等信息化平臺作為“校園電子記事本”，記錄、發(fā)布校園生活，做好學校信息公開工作：

　�。�1）學校信息公開工作負責人（兼任學校新聞發(fā)言人）：張玉梅副校長

　�。�2）學校信息公開工作發(fā)布（按要求網(wǎng)站內(nèi)容每月至少更新一次；微課掌上通公眾號的內(nèi)容每周至少2條）：

　�、傩�園網(wǎng)站：鄭仲秋； ②微課掌上通公眾號：黃文聰

　�。�3）校園網(wǎng)信息公開各欄目負責人：

　�、倩�本信息：李志忠 ②學生信息：朱志文

　　③人事師資信息：張玉梅 ④其他信息：莫允鋒

　　⑤家長學校：侯桂娜 ⑥走進校園：朱杰芳

　�。�4）校園信息撰稿負責人：

　　①各部門開展活動的簡訊由各部門負責人安排本部門教師完成，依學校上交的要求上交至服務器指定地點；

　　②學校牽頭舉行的集體性活動，由林麗芳負責撰稿；

　　③校園攝影記事及大事記的撰寫由朱杰芳和吳夢藝兩人合作完成。

　　（二）師資隊伍建設――術(shù)有專攻業(yè)自精

　　1.主動在教育生活中運用有效的工具，如“正面管教”、“PET”、“TET”等，提高教育的品質(zhì)。

　　2.繼續(xù)開展“幸福課堂”工程，打造常規(guī)課堂優(yōu)質(zhì)化

　�。�1）學科教研組落實常規(guī)工作，做好教學質(zhì)量監(jiān)控。繼續(xù)推行“幸福三人行成長計劃”，以專題研討的開展扎實常態(tài)教研活動，如語文學科某三四位教師以“童話教學”為專題開展，先研透教材中童話課文，找出童話的語言特點，再根據(jù)不同年級學生理解接受能力及課標的學段要求，定出本課的教學著力點，再在課堂中實施。學科教研組鼓勵教師自主開發(fā)課程，各學科可借力微課、微視頻，尤其是英語學科可借力“一起作業(yè)”等現(xiàn)代教育技術(shù)嘗試探索“3E”課堂，推出試驗課。

　　（2）舉行第三屆“幸福杯”學校優(yōu)質(zhì)課觀摩活動。

　　（3）綜合學科教師借助校園網(wǎng)，推行綜合技能教育網(wǎng)絡可視化的嘗試，提升學生技能掌握的精準度。

　　3.規(guī)劃與培訓并行，研究與推廣并重，全力支持每一位教師專業(yè)成長

　　（1）每位教師在學年初定下的成長規(guī)劃的基礎(chǔ)上，運用“SWTO”分析法，規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。SWOT四個英文字母分別代表：優(yōu)勢（Strength）、劣勢（Weakness）、機會 （Opportunity）、威脅（Threat）。從而更有目的性地、更為理性地進行專業(yè)發(fā)展。

　�。�2）積極支持教師培訓，繼續(xù)推行外出學習回校交流“三個一”的做法：一節(jié)移植課或匯報；一份學習后反思；一項管理建議。讓外出學習受惠個人，分享團體。在培訓中，尤其支持在線培訓。

　　（3）有計劃開展各項課題中期匯報、結(jié)題匯報等工作，積極組織教師申報本學期課題立項。加強校際交流，推廣課題研究成果。

　　（三）學生成長指導――規(guī)范行為重體驗

　　1.嘗試“正面管教”在學校、在教室等運用，各年級級長在低、中、高年級找試點班級進行“情緒屋”的搭建；規(guī)劃家長開放日活動。

　　2.注重教育語言，加強公民意識教育（權(quán)利意識與義務意識），重建學校公共生活的秩序，教會學生如何正確維護個人正當利益。

　　3.構(gòu)建小學低、中、高年級有效銜接的德育體系，根據(jù)不同年級學生身心特點、思想實際和理解接受能力，完善《“新三好”評價手冊》。

　　4.以校園活動為載體，豐富校園生活

　�。�1）在原節(jié)日活動的基礎(chǔ)上，增設以下校園活動，讓德育生活化：

　　3月3日愛耳日；5月5日愛眼日；5月8日微笑日

　�。�2）結(jié)合學校的課程特色和教育特色，做好以下三大展示活動的開展：

　　武（舞）大會；親親大自然美術(shù)展；“幸福之家”DIY展（每班一塊展板內(nèi)容，由本班設計主題、內(nèi)容和展示的形式）

　�。�3）全力支持各級各類學生競賽活動，讓輔導教師、讓參賽學生在競賽中成長、成才。

　　5.校館企聯(lián)手，拓寬學生社會綜合實踐活動的渠道和內(nèi)涵。

　　6.進一步完善家長學校的建設，健全骨干家委會組織，將“正面管教”工具及心理溝通等做法引入家庭教育中，提升家庭教育水平。

　　（四）借助信息化力量，以團體精神，推進學校各方面工作的開展

　　1．學校黨支部在圍繞我黨的群眾路線要求，提升黨員的黨性及工作表率作用，夯實基層黨支部的建設中，結(jié)合“七一”的到來，開展好黨員民主生活會，組織黨員認真查找自身問題并監(jiān)督進行個人整改。團隊工作緊圍繞黨支部中心工作，結(jié)合自身特點開展。

　　2．結(jié)合學�！皥F體打造”的方向，舉辦各類教職工活動。各工會委員各盡其職，樹立為全體教職工服務的意識，關(guān)心教職工的生活、工作，積極倡導教師多運動，結(jié)合節(jié)日組織教職工開展有益身心健康的活動，組織教師向?qū)W校教育、教學工作提建議。

　　3．質(zhì)量與效能相結(jié)合，多渠道進行“課業(yè)”的改革探索。教導處在單元測試監(jiān)控中，引導教師們大膽進行“課業(yè)”改革的探索，以此解碼高效課堂。認真組織畢業(yè)班教師開展畢業(yè)班教育教學工作。提早有計劃地做好畢業(yè)常規(guī)工作，扎實有序地做好畢業(yè)班的教育、教學工作，尤其是有針對性地高效地開展復習教學工作，提高本屆畢業(yè)生的自我學習力。

　　4．發(fā)揮資源最優(yōu)化作用，做好后勤工作。后勤工作立足“為學校教育教學工作提供優(yōu)質(zhì)服務”。本學期，總務處在4月前一定要完成20xx年固定資產(chǎn)清查、入冊及報廢工作。在監(jiān)控安全（校舍安全、消防安全、校產(chǎn)安全、食品安全）工作和各場所的清潔保潔工作中要責任到人，檢查記錄到位。及時處理設施設備的維護、維修問題，保證不耽誤正常的教育教學工作，全心地服務于教育教學。全力跟進學校工程項目，讓工程依時保質(zhì)完成。

　　5.完善績效發(fā)放方案，讓績效發(fā)揮其推進教育改革，肯定教師教育成效的作用。

　　凡是過去，皆為序章”。當校歷指向2月22日，我們情不自禁瞻望新的一個學期。涓涓的細流，可以匯成壯闊的大海，平凡的腳步，可以走完偉大的行程。在“幸福航道”行駛中，“五小”的團體精神是根本，我們堅定教育信仰，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的推動下，全體“五小人”在這所現(xiàn)代化學校中享受“幸福教育”，在黃旗山下的“巴學園”里幸福成長！

學期計劃 篇5

　　一、指導思想：

　　本學期我校英語教研工作將以學校總體工作為依據(jù)，以提高教研質(zhì)量和教學質(zhì)量為目標，增強學習意識、教科研意識、質(zhì)量意識、合作意識，充分發(fā)揮業(yè)務職能的作用。以新課程改革為契機，以更新教育教學觀念為先導，以課堂教學改革為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，不斷深化課堂教學改革，全面提高我校英語教研組的工作水平。始終圍繞著“營造英語氛圍，激發(fā)學生的學習興趣，注重課堂實效性”的教研主題，以課堂教學創(chuàng)新為主旋律，以提高教學質(zhì)量為目的，創(chuàng)造性地開展英語學科的教研工作，認真分析現(xiàn)有狀況，總結(jié)提升現(xiàn)有經(jīng)驗，在我校英語教學研究工作再上一個新的臺階。

　　二、主要工作：

　　（一）學習課程標準，樹立教育新理念

　　1、繼續(xù)組織教師認真學習《英語新課程標準》，領(lǐng)會新課程標準中閘述的基本理念，引導教師以積極的態(tài)度參與英語課程改革。

　　2、明確小學階段英語課程的目的是激發(fā)學生學習英語的興趣，培養(yǎng)他們英語學習的積極態(tài)度，建立初步的學習英語的自信心，培養(yǎng)學生一定的語感和良好的語音、語調(diào)基礎(chǔ)；形成初步用英語進行簡單日常交流的能力，為進一步學習英語打下基礎(chǔ)。

　　3、學校教研組組織教師學習教育教學理論，系統(tǒng)學習一本理論專著以及課改文獻資料，學習要聯(lián)系教學實際，在學習、實踐、反思、總結(jié)的基礎(chǔ)上撰寫教育教學論文，發(fā)現(xiàn)推廣教師的成功經(jīng)驗，推動和促進我校英語教學整體水平的提高。

　�。ǘ�）重視教學研究，構(gòu)建有效課堂

　　1、 完善英語學科建設發(fā)展規(guī)劃，圍繞英語學科建設，組織教師在進一步認真學習《英語新課程標準》的基礎(chǔ)上，學習《英語新課程標準解讀》，深刻領(lǐng)會新課程標準中閘述的基本理念，同時學習與英語教學有關(guān)書籍，引導教師以積極的態(tài)度參與英語課題研究，以理論指導實踐。

　　2、 研究以課堂教學為中心，探索新課程理念下的小學英語教學，以課外活動培養(yǎng)學生自主學習和用語言交流為研究重點，努力探索課外活動教學的模式和策略。以課堂教學為中心，以教學活動的設計與展開、活動資源的開發(fā)與利用、活動評價的內(nèi)容與形式為研究內(nèi)容，進行研討課、觀摩課及課題研討，營造良好的研究氛圍。研究中注重教學方法的科學性和可操作性，切實提高研究的針對性和實效性。

　　3、 繼續(xù)互相聽課、評課，做到點面結(jié)合。要加強英語學科的課外活動建設，應針對英語學科的特點，整合教研力量，開展扎實有效的英語教研協(xié)進活動，做到重參與、重過程、重提高。加強英語學科“精品課”建設，總結(jié)英語教師的教育教學經(jīng)驗，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，促進學科教學協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　4、鼓勵各位英語教師制作課件，探索網(wǎng)絡資源，進一步優(yōu)化教學方法和教學手段，改善教師教學行為，逐步探索并建立學生自主學習的模式。

　　5、崇尚課題研究，搭建教師發(fā)展的平臺。圍繞“花香校園”校本教材，組織教師認真研究，落實措施，將中西方文化有機結(jié)合，激發(fā)學生學英語的興趣。

　�。ㄈ�）加強隊伍建設，提升教學能力：

　　1、新課程的實施對教師提出了新的挑戰(zhàn)，把全面提升教師的專業(yè)水平放在首位，鼓勵各位英語教師通過多種途徑搞好在職進修，不斷提高自身的學歷層次和英語水平，使教師盡快適應新形勢下的英語教學。

　　2、切實開展好“拜師育花”互學互幫活動，發(fā)動更多的青年教師積極參與各個層次各個種類的教改教研活動和各類競賽活動，創(chuàng)造條件，提供機會，讓更多的青年教師在活動中學習、鍛煉和提高，盡快脫穎而出，成為骨干。

　　（四）堅持多元評價，促進師生成長

　　1、 進一步完善英語教學的評價體系，進一步落實英語學科教學常規(guī)，把握課前、課中、課后三個環(huán)節(jié)，引導教師對自己教學行為的分析與反思，激發(fā)在自審、反思基礎(chǔ)上的自評，不斷提高教學水平。

　　2、 不斷完善學業(yè)評價體系，對考試內(nèi)容、考試形式等方面進行大膽改革，著眼于充分全面了解學生，幫助學生認識自我，建立自信，關(guān)注個別差異，努力構(gòu)建促進學校發(fā)展、教師成長和學生發(fā)展的評價體系。

　　3、 加強英語學科教學質(zhì)量管理，加強試題評價研究，通過分析性檢測，促進教師提高教學能力和試題研究的水平，在教學的基礎(chǔ)上，完成學科教學質(zhì)量分析，及時調(diào)整教學策略和教學方法，并以此促進教師完善教學，不斷提升學科教學的質(zhì)量。

　　三、具體安排：

　　二月份

　　1、制定教研計劃和各年級教學計劃。

　　2、各年級統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容，作業(yè)格式及批改方式。

　　三月份

　　1、組織青年英語教師參加校級課堂教學評比與研討。

　　2、檢查部分年級的英語教學。

　　四月份

　　1、各班檢查作業(yè)的布置及批改情況。

　　2、六年級英語教學質(zhì)量檢測。

　　3、組織教師參加“區(qū)小學英語青年教師課堂教學”評比活動。

　　五月份

　　1、各年級舉行優(yōu)秀英語作業(yè)展覽。

　　2、新教師上匯報課。

　　3、對部分年級進行口語調(diào)研抽測。

　　六月份

　　1、制定各年級復習計劃。

　　2、組織各年級英語教學質(zhì)量檢測。

學期計劃 篇6

　　以幼兒園《指南》《綱要》精神為指導，緊緊圍繞上級的工作要求與目標，以人為本規(guī)范辦園，提高保教人員的素質(zhì)，使我園的素質(zhì)教育質(zhì)量得到進一步提高，結(jié)合上學期工作總結(jié)，我們在鞏固以往創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上找出不足，特擬訂本學期園務工作計劃。

　　一、 工作重點

　　1、 爭取多方支持，努力改善園舍建設（室內(nèi)墻壁的翻新、戶外大型玩具維修）。

　　2、 進一步提高保教工作質(zhì)量，建立一支合格的教職工隊伍。

　　3、 繼續(xù)整理檔案資料，規(guī)范歸檔。

　　4、進一步美化環(huán)境為申報江門市一級幼兒園做好準備。

　　二、 主要內(nèi)容及措施

　�。ㄒ唬┙處熽犖榻ㄔO

　　師德

　　1、 嚴格根據(jù)學習制度進行每周一次的集體學習與交流。并根據(jù)專題寫出個人心得體會。

　　2、 規(guī)范教師職工言行、儀容、儀表，與家長建立友好的服務關(guān)系，與幼兒建立平等的同伴關(guān)系，與領(lǐng)導和同事建立合作伙伴關(guān)系，迎造積極健康、親切和諧的育人環(huán)境。

　　3、 樹立“保教就是服務”，“家長就是上帝”的理念，服務于幼兒，服務于家長，服務于社會。形成“服務是我的職責，滿意是我的追求”的共識，真正做到優(yōu)質(zhì)服務，微笑服務，特色服務。

　　培訓

　　1、 通過案例分析、看課、說課等活動，組織教師認真扎實地學習、理解和落實《綱要》，使之成為每位教師教學實踐的行動指南。

　　2、 加強新教師的基本功訓練，提高新教師組織教育教學活動能力和評價能力。獨立自主地完成好各項教學活動。

　　3、 鼓勵教師

　　參加各級各類進修學習，參加業(yè)務研討活動。增長見識，擴大視野，了解教育改革最新動向，掌握幼教改革前言信息。

　　4、 開展園本培訓活動（美術(shù)、音樂活動），通過崗位培訓、學習座談、交流討論、競賽活動等，使全體保教人員清楚的感到責任感和緊迫感。遵章守記，團結(jié)協(xié)作，嚴于律己，寬于待人，嚴格履行崗位職責，做到人到崗位心到崗，工作更到位。

　　5、 加強保教隊伍的素質(zhì)建設，以激勵機制，提高教師教科研能力，組織協(xié)調(diào)能力、表達能力、創(chuàng)造能力。

　　6、 切實抓好推廣普通話工作，創(chuàng)造各種氛圍，以多種形式，提高教師運用普通話教學的能力和水平。

　　7、本學期繼續(xù)實行《崗位評估制度》考核，堅持平等公正的原則，促進教師全面發(fā)展。

　�。ǘ�）保教工作

　　1、 加強日常活動管理。進一步優(yōu)化幼兒一日活動內(nèi)容，注重活動的整體性和系統(tǒng)性。

　　2、 加強備課管理，針對每位教師的實際教學水平，對備課方式作出要求，對每個孩子的發(fā)展，制定目標，做好教學準備。因人而宜因材施教，教學準備要在課前一天完成。

　　3、 環(huán)境創(chuàng)設要與主題教學相符合，特別是各班的區(qū)域活動，按幼兒發(fā)展的需要，有計劃、有目的、有層次地投放材料。能體現(xiàn)出教師利用廢舊材料制作教玩具能力及教師在區(qū)域活動的引導能力。

　　4、 重視教研活動的質(zhì)量。根據(jù)教師在教學活動中所遇到問題作為教研組討論的專題，并能運用集體的智慧解決問題，整理成冊，饌寫論文。

　　5、 在保教結(jié)合的原則基礎(chǔ)上，提升保育員的教養(yǎng)水平。協(xié)助教師作好一日生活管理。

　　（三）衛(wèi)生保健工作

　　1、 衛(wèi)生保健工作長抓不懈，要把好幼兒晨檢關(guān)，嚴防傳染病，危險品和外來人員入園，及時做好常見病、多發(fā)病、傳染病的防治工作，班級老師要嚴格按照幼兒生活常規(guī)要求，協(xié)調(diào)一致地對幼兒進行生活常規(guī)培養(yǎng)，培養(yǎng)幼兒講衛(wèi)生、愛勞動的良好習慣，保健人員要切實可行做好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，確保幼兒身體健康。

　　2、 加強食堂常規(guī)管理，嚴格把好購買關(guān)，驗收關(guān)，衛(wèi)生關(guān)，價格關(guān)，確保幼兒伙食質(zhì)量。

　　3、 抓好衛(wèi)生保健工作。堅持做好健康保健宣傳。通過早鍛煉和各種活動，提高幼兒的抗病能力。結(jié)合體育鍛煉，促進幼兒的食欲，提高幼兒的身體素質(zhì)。

　　4、 貫徹“以防為主，防治結(jié)合”的方針，落實各項衛(wèi)生保健工作，健全和實施各項有利幼兒健康的保健工作制度，對幼兒體格鍛煉工作給予評價，促進幼兒身體正常發(fā)育。

　　5、 加強春季幼兒傳染病的預防工作，把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最底限度。

　　6、 保證給幼兒一個清潔、衛(wèi)生的教育環(huán)境。滅蚊、滅鼠、清潔衛(wèi)生死角的工作要落實。加強園舍綠化管理，美化、綠化教育環(huán)境。

　　（四）安全教育

　　1、 全園人人講安全，人人懂安全，把安全工作落實到實處。

　　2、 發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除和報告，定期檢查、維護各種家電用具和運動器械，排除一切不安全的因素。

　　3、 加強宣傳教育工作，提高的自我保護能力，避免意外事故的發(fā)生，促進有健康成長。

　　4、 成立安全工作領(lǐng)導小組，定期召開安全工作會議，有針對性地解決安全問題。

　　5、 堅持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康教育，提高幼兒自我保護意識。堅持做好

　　幼兒每日戶外兩小時活動的充足時間。即使對有進行各類安全教育，與每位教師簽訂《教師安全工作目標責任書》，與食堂人員簽訂《食堂人員安全工作責任書》，與門衛(wèi)簽訂《門衛(wèi)安全工作責任書》，使幼兒園形成良好的安全工作局面。

　　6、 落實安全管理措施，重點把好食堂、點心的衛(wèi)生關(guān)，確保幼兒飲食安全衛(wèi)生。

　　7、 加強安全教育，積極向幼兒、教師、家長宣傳安全常識，增強他們對突發(fā)事件的處理能力。

　　8、 加強幼兒園安全管理工作，完善和落實各項安全措施，工作人員要嚴格遵守各項安全制度，做到認識到人，操作到位，把不利于幼兒安全的事故防范于未然，確保幼兒健康成長。

　　（五）家長工作

　�。薄⒊浞职l(fā)揮家長合作的作用。發(fā)現(xiàn)問題及時與家長取得聯(lián)系，共同對幼兒園的各項重大事件做出決策。

　　2、 各班教師應及時與家長溝通孩子的發(fā)展情況，以便爭取家長的支持和幫助。

　　3、隨時接待和解答家長提出的各種問題。

　　4、向家長做好防病及安全問題的宣傳教育。

　�。�六）后勤工作

　　1、做好固定資產(chǎn)管理，倉庫管理，財務管理等工作。嚴格執(zhí)行收費制度，�？顚Ｓ谩�

　　2、公布幼兒膳食費開支，不侵占、不克扣幼兒的伙食，接受家長和社會的監(jiān)督。

　　3、以勤儉節(jié)約為原則，做好月材料開支預算，結(jié)算，定量發(fā)放，定期公布，期末統(tǒng)計等工作。開展全園“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約日辦公用品、愛護公物”的競賽。

　　4、、提高后勤人員管理意識，對全園教職員工各崗位進行科學的調(diào)配，能合理利用人、財、物共同作好后勤工作。

　　5、積極提出合理化建議，努力改善辦園條件。

學期計劃 篇7

　　一、指導思想：

　　以促進教師專業(yè)發(fā)展、提高教師隊伍的整體素質(zhì)為目標，堅持“面向全員、突出骨干、立足校本”的辦學思想，圍繞“新觀念、新課程、新知識、新技術(shù)”開展新一輪教師培訓工作。

　　二、培訓內(nèi)容：

　�、褰逃�教學能力的培訓。首先要提升教師的教育理論素養(yǎng)；二是要不斷完善教師的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和知識體系，如教師技能考試、命題考試等；三是要不斷提高教師的授課技能，如教研組磨課等。

　�、娼逃�科研能力的培訓。一是要培養(yǎng)教師的教育科研意識，使教師認識到教育科研是促進教育改革與發(fā)展的最活躍、最積極的動力；二是要鼓勵引導教師參與教育科研，并積極交流教育科研經(jīng)驗，使參訓教師在探索研究中提高科研能力；三是要培養(yǎng)和樹立教育科研骨干，以營造教育科研的風氣和提高教師的教育科研能力。

　�、鐚W歷進修。鼓勵更多的教師進行學歷進修，不斷充實自身的理論知識，從而提高自己的教育素質(zhì)。

　　㈣計算機應用的培訓。通過培訓使教師掌握計算機輔助教育理論，學會運用現(xiàn)代教育教學技術(shù)探索、構(gòu)建新的教學模式，提高對學科知識、教育理論與信息技術(shù)進行有效整合的水平。

　　三、具體工作：

　�、�加強自身建設，全面提高教師素質(zhì)

　�、艠淞⑺姆N意識，提倡四種精神，即：在思想上樹立四種意識（質(zhì)量意識、科研意識、創(chuàng)新意識、服務意識），工作中提倡四種精神（團結(jié)、勤奮、求實、競爭）。

　　⑵遵守學校的各項制度，為人師表，甘于奉獻。

　　⑶明確工作目標，努力完成“八個一”（讀一本好書，寫一篇讀書筆記，完成或發(fā)表一個課題或一篇論文，評一節(jié)課，上一節(jié)公開課，做一個課件，每月寫好一篇教學反思，期末出好一份高質(zhì)量的試卷）。

　　⑷教師積極瀏覽教育教學博客，上傳文章或課件，通過博客平臺，交流教學經(jīng)驗，得到共同提高。

　　㈡加快骨干教師、班主任和年輕教師的培養(yǎng)，加強教師隊伍建設。

　�、胖贫ü歉山處熍囵B(yǎng)計劃，充分發(fā)揮教研組長的學科帶頭人作用，借助xx街道的“名師工作站”， 多開示范課，做好專題講座，把我校的優(yōu)秀教師打造成區(qū)級骨干教師、名教師。

　�、萍訌妼Π嘀魅闻囵B(yǎng)對象的管理，制定新的班主任考核制度，配合區(qū)級的集中專題培訓，把教學經(jīng)驗豐富、教育理論修養(yǎng)較高、管理成績突出的優(yōu)秀班主任選拔出來，為教師們樹立榜樣。學校還要為名班主任提供良好的條件，讓她們發(fā)揮帶頭作用，達到教師共同提高。

　�、情_展師徒結(jié)對工作。在上學期師徒結(jié)對的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展師徒結(jié)對活動，期末上交《師徒結(jié)對簿》，落實結(jié)對制度的考核。特別是和育英小學結(jié)對的教師，要多聯(lián)系，多搞活動，保證結(jié)對工作的成效性。在帶好年輕教師的同時，提高自己，達到教學相長的目的。5月下旬將對結(jié)對的四位教師進行課堂展示，同時也將邀請育英小學結(jié)對的教師參加。

　�、�立足校本，積極開展主題研討活動

　�、薄⒎e極開展學�！�3個一”活動（一次讀書沙龍、一次“我的教育教學成功案例”論壇、一次試卷命題比賽）。

　�、病⒄J真組織好一次校優(yōu)質(zhì)課評比。通過“磨課”或同課異構(gòu)，發(fā)揮教研組的作用，開展教學比武，以此來提高教師的教學能力。到時將邀請教研員、骨干教師等進行課堂教學指導。各教研組要繼續(xù)推進校星級教研組創(chuàng)優(yōu)活動，爭評區(qū)先進教研組，爭創(chuàng)區(qū)品牌學科。

　�、场⒄J真做好與育英小學的教師結(jié)對活動。尤其要在外來工子弟學校優(yōu)質(zhì)課評比活動中，要積極做好指導工作，爭取結(jié)對學校取得好成績。

　�、础㈤_展一次家長開放日活動，在活動中讓家長走進教改，走進課堂，走進教師發(fā)展。

　�、怠⒎e極承辦區(qū)級棋類比賽。

　　㈣配合上級教育部門，做好教師各類培訓工作

　　⑴做好各級各類培訓，幫助教師對教學工作進行認真的`總結(jié)、反思，提煉成功的經(jīng)驗，尋求薄弱環(huán)節(jié)，采取相應的措施，得到進一步的發(fā)展。

　　⑵一年一度的暑期師德培訓工作，根據(jù)學校實際制定計劃，采取多種形式，做到集中與自學相結(jié)合，并做好管理登記工作，使師德培訓真正收到實效。

　�、侵匾暟嘀魅魏徒萄薪M長的培訓工作，積極配合區(qū)里工作安排，使每位班主任和教研組長在規(guī)定的內(nèi)容、學時上達到要求，力求此項工作全面到位，促進班主任和教研組長隊伍建設健康、有序發(fā)展。

　�、茸龊媒處煹钠孱惻嘤枴Ｗ鳛槭◇w育特色學校，我校要把棋類特色發(fā)揚光大，而優(yōu)秀的棋類教師起到了關(guān)鍵的作用。因此每學期初我校都先要對所有的教師進行棋類培訓，包括學習《xx小學棋類管理條例》和棋類比賽的章程等；期末結(jié)束前，因為要承辦區(qū)棋類比賽，所以邀請棋類比賽的裁判長對教師進行裁判員培訓。

　�、砂匆�求認真做好教師電子檔案管理，平時要及時完善新的信息。期末將進行檢查。

學期計劃 篇8

　　本學期，我們將進一步深化“以人為本”的管理理念，以科學的教育發(fā)展觀來激活學校管理的機制創(chuàng)新，引領(lǐng)教師的專業(yè)成長，促進質(zhì)量的全面提升，打造富有個性的辦學特色，努力把我校建設成為科研型、品牌型的農(nóng)村一流小學，為圓滿完成市教育質(zhì)量綜合評估“五連冠”夯實牢固的基礎(chǔ)，增強持續(xù)發(fā)展的巨大活力。

　　奮斗目標：

　　1、市教育教學質(zhì)量綜合評估一等獎。

　　2、張家港市文明單位。

　　3、蘇州市綠色學校、蘇州市文化特色學校、蘇州市依法治校先進學校。

　　4、在市教育局常規(guī)調(diào)研中要獲得好的評價，學科抽測及格率98%，優(yōu)秀率50%，學生綜合素質(zhì)能力合格率90%，教師課堂教學優(yōu)良率85%。

　　5、進一步加大“小學生自主探究性學習”課題的研究力度，深化課堂教學改革，逐步呈現(xiàn)“自主探究的教學特色”，確保課題圓滿結(jié)題。

　　6、加強圍棋特色建設研究，突出以班級文化建設為主的校園文化特色。

　　7、加強小太陽團隊的訓練，確保市級以上各項競賽獲好名次。

　　8、確保學校無意外事故的發(fā)生，教師無體罰學生現(xiàn)象。

　　9、繼續(xù)做好規(guī)范收費工作。

　　10、做好檔案歸檔工作，平時收集積累，期末系統(tǒng)整理。

　　具體工作：

　　一、目標引領(lǐng)，強化過程，造就自主發(fā)展型教師群體。

　　1、目標引領(lǐng)，優(yōu)化考評，增強全員合作發(fā)展意識。學期初，各年級組必須根據(jù)學校的學年、學期的工作目標、計劃，結(jié)合每個教師的奮斗目標，討論制定包括師德建設、繼續(xù)教育、課堂教學、學科成績、教育科研、論文發(fā)展等項目的年級組奮斗目標，由年級組長在教師大會上作交流，并與校長簽訂責任書。學期結(jié)束時，各年級組必須遞交一份全面性的工作總結(jié)和具體的工作成果，由考核組依照“先進年級組考核細則”，進行綜合評比，并將頒發(fā)的先進年級組獎金，作為年級組的活動基金。

　　2、實行積分考評制，以強促弱，增強自主發(fā)展的緊迫感。考核內(nèi)容主要包括師德修養(yǎng)、繼續(xù)教育、公開教學、學科成績、科研成果、輔導獲獎、安全教育等項目；考核辦法采用自評、考評的方式；考核結(jié)果當眾公布。對積分分居后的教師，由校長負責找談話，共同分析存在問題，根據(jù)個性特長，調(diào)整好工作心態(tài)，調(diào)整好努力方向及工作策略，使每個教師都能在原有的基礎(chǔ)上得到最大的發(fā)展。

　　3、分層培養(yǎng)，層層加壓，促進整體優(yōu)化發(fā)展。我們繼續(xù)實施“合格工程、優(yōu)質(zhì)工程、名師工程”三大師資培養(yǎng)工程，進一步加強與市實小、常熟市實小的交流，采用“校內(nèi)導師制、校外導師制、名師導師制”的方式，讓年輕教師、骨干教師在不同的層面上求得最大的發(fā)展。25周歲以下的教師重在教育教學基本功的錘煉，以競賽形式，須過備課關(guān)、說課關(guān)、課件制作關(guān)；35周歲以下、25周歲以上的教師則人人要上展示課，并進行優(yōu)質(zhì)課的評比；市級骨干教師每人上一堂示范課，發(fā)揮帶頭領(lǐng)路作用，

　　二、完善機制，求真務實，嚴把常規(guī)工作質(zhì)量關(guān)。

　　1、加強校本調(diào)研，把好教學質(zhì)量監(jiān)控關(guān)。主要做法是：

　�。�1）把聽隨堂課變?yōu)檎{(diào)研課，即由校長提前一天通知上課老師，并組織相關(guān)行政人員和該教師所在備課組的成員前往聽課。評課時主要了解整個備課組的課堂教學改革狀況，并且根據(jù)存在問題共商改進方法。

　�。�2）每月進行一次學科質(zhì)量抽測，內(nèi)容為書本知識、課外閱讀、實踐操作，形式為單項或綜合抽測，展示或競賽，并及時運用反饋信息，抓住薄弱環(huán)節(jié)，指導學科教學或個別班級教學進行針對性地整改。

　　（3）期末測試后，召開全校質(zhì)量分析大會，交流形式采用指定發(fā)言和抽簽發(fā)言相結(jié)合的辦法，立足課程標準，全面總結(jié)和反思教學的成果與問題，把教學改革不斷引向深入。

　　2、細化規(guī)范管理，把好常規(guī)教育關(guān)。主要措施是：

　�。�1）學期初的頭兩周為常規(guī)教育周，播放由平時在校園中采集的影像資料剪輯而成的常規(guī)教育專題片，組織學生查找自身或班級中的不文明行為習慣及現(xiàn)象，制定學期奮斗目標和班級監(jiān)督措施。

　　（2）實行三級值日制，即行政、教師、學生同時值日，每天公布常規(guī)檢查分數(shù)，一周評一次常規(guī)優(yōu)勝班，并頒發(fā)流動紅旗；一周反饋一次常規(guī)檢查所發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象，提出新的教育目標和要求。

　　（3）實行月月檢查制，對校舍、食堂、教育教學設施進行全面的關(guān)注、監(jiān)測、整修，不留一點事故隱患。

　　（4）實行評優(yōu)評先教育責任事故一票否決制。

　�。�5）期末根據(jù)“常規(guī)管理優(yōu)秀班級評比標準”，考核評比優(yōu)秀班級。

　　3、嚴格執(zhí)行例會制，把好教育教學常規(guī)關(guān)。

　　（1）行政例會制。每兩周一次，主要議項為學習上級下發(fā)的文件，匯報各條線的工作及下階段工作的安排與打算，商討解決實際問題的辦法和措施，形成切實可行的“學校工作計劃安排”。

　�。�2）政治、業(yè)務學習例會制。單周二為政治學習，并設立“學習俱樂部”，以抽簽方式，利用會前一刻鐘，由若干名教師上臺交流讀書心得，雙周四為業(yè)務學習，即教科沙龍“我的思考”。

　　（3）備課組長月例會制。主要由備課組長匯報教案、作業(yè)批改檢查，集體備課、組內(nèi)教研活動等情況，并由分管校長針對各組存在問題，提出整改建議和措施。

　　（4）班主任月例會制。常規(guī)活動內(nèi)容為學習德育工作理論文章、優(yōu)秀班主任經(jīng)驗，交流各班的成功做法，探討德育工作的困惑，提出新的育人方法和途徑。

　　三、依托教科，深化改革，全面構(gòu)建“自主探究性學習”特色。

　　1、結(jié)合新教育實驗課題的研究，確立“自主探究性”教學理念。我們將“營造書香校園”、“師生同寫日記”作為是加入新教育實驗的兩大行動研究。要求每個教師一學期讀1—2節(jié)本教育教學專著，廣泛搜集教育類報刊雜志上關(guān)于“自主探究”同類課題的理論研究成果和案例實踐經(jīng)驗，進行橫向的比較與吸納，確立更富有個性的“自主探究性”教學理念。同時，要求教師每月撰寫一篇教育教學文章，青年教師必須在教育在線或教育論壇上傳一篇或隨筆或論文或案例。

　　2、整合教研、科研活動，突出構(gòu)建主題與目標。我們本著“教研、科研一體化”的工作思路，以新課程改革目標為指引，以“重情感、重個性、重自主、重探究、重實踐”為要求，圍繞主課題，著力在課堂教學改革上尋找突破，按三級活動模式進行：加強備課組活動，構(gòu)建各年級課堂教學特色；加強校級公開教學研討，構(gòu)建學科教學特色；加強構(gòu)筑多學科對話平臺，構(gòu)建“自主探究性學習”特色。

　　3、構(gòu)建“自主探究性學習”評價框架，促進課程改革的進一步優(yōu)化。繼續(xù)完善“自主探究性課堂教學評價標準”、“小學生自主探究性學習評價標準”。學期初將語、數(shù)、英、藝術(shù)等學科的“知識與能力”的考核標準及辦法下發(fā)給學生，將考核貫穿在整個學期的教學過程中，著重學習習慣、學習方法的培養(yǎng)，著力于提高學生的學科綜合素質(zhì)。

　　四、面向全體，夯實底蘊，全面提升校園文化建設內(nèi)涵。

　�。�1）加強優(yōu)秀班集體建設。期初，各班師生要共同制定好一個符合班情的奮斗目標、一個切實可行的班級公約，探索一套富有實效的班級管理機制。要重視班干部隊伍建設，執(zhí)行每周的班干部例會制，實行班干部評議制。要重視抓好目標管理的過程性建設，每個學生在期初和家長一起制定包括學習、行為、活動參與、榮譽追求、特長發(fā)展等方面的目標，期中由自己、同學、家長、教師共同評價小結(jié)，期末進行總評。

　�。�2）加強班級特色文化建設。根據(jù)“以文化的創(chuàng)造和創(chuàng)造的文化育人”這一宗旨，教師根據(jù)自己的特長與學生的興趣愛好，精心規(guī)劃班級文化建設的長遠目標。每個班必須制定文化建設的階段目標與活動方案，每個月必須認真組織開展一次實踐活動，學期結(jié)束要遞交一份總結(jié)，集中展示建設成果，并依照“班級文化建設優(yōu)秀班評比標準”評選先進班級。同時，要求布置能充分體現(xiàn)師生的創(chuàng)造力，體現(xiàn)班級文化建設特色，每月檢查評比一次，作為是優(yōu)秀班評比的一個重要指標，力求達到形式與過程的統(tǒng)一，促使特色文化及文化育人的生成。

　　（3）深化圍棋活動特色建設。在“以棋育德、以棋益智、以棋健體、以棋強志”的課程理念指導下，進一步加強了對低年級圍棋活動課的規(guī)范管理，重點從對奕禮儀的培養(yǎng)、課堂教學模式的構(gòu)建、圍棋活動的素質(zhì)評價、教材綜合化的深入研究等四個方面抓落實，弘揚民族優(yōu)秀文化遺產(chǎn)，增強活動教學的育人功效，擴張校本課程的生存空間。積極推動圍棋活動課程向更高層次發(fā)展，加強與市內(nèi)、省級的幾所業(yè)余圍棋學校的學習交流，通過請進來、走出去的形式，進一步提高校本課程建設的水平，完成蘇州市文化特色學校的創(chuàng)建任務。

　�。�4）加強校本綜合實踐活動的課程構(gòu)建。圍繞研究性學習，社區(qū)服務與實踐、勞動與技術(shù)教育、信息技術(shù)教育、環(huán)保教育、圍棋活動等項目，以創(chuàng)建蘇州市文化特色學校、蘇州市綠色學校為契機，積極探索有效的活動方式與評價機制，努力促進學生實踐能力和創(chuàng)新能力的發(fā)展。

　　（5）加強傳統(tǒng)活動建設。要繼續(xù)用心打造各個“小太陽”團體品牌，進一步改進和完善小能手的考核機制，認真組織和開展好讀書活動、體育節(jié)、圍棋節(jié)等大型主題活動，讓各個層面的學生均能得到培養(yǎng)與發(fā)展。

　　五、強化整合，拓寬渠道，努力促進每個學生健康發(fā)展。

　　1、加強班主任隊伍建設，密切家校聯(lián)系。要深入開展“千名教師訪萬家”活動，要求每個班主任一學期家訪不少于10人次，電話聯(lián)系不少于20次，要認真填寫“家校聯(lián)系卡”和班主任手冊中的“訪談記錄”，一學年要基本了解班中每個學生的家庭情況和家教情況，并能因人施教，提出可操作性的、行之有效的家校合作建議。

　　2、共同關(guān)注后進生，促使人人發(fā)展。建立各類后進生的檔案，采取了分層要求、遲緩評價、跟蹤教育等措施，增強家校聯(lián)系密度，確保每周至少有一次教師與家長的面對面交流。實行師生、生生幫扶制，還為經(jīng)濟特困生聯(lián)系“社會媽媽”，幫助解決就學經(jīng)費，用大眾的愛心與力量來喚回他們學習與生活的自信、勇氣，扶著他們走好人生中的第一步。

　　3、建設好“家長學校”，提高家庭教育質(zhì)量。我們將定期舉行向家長開放教學活動，并由“家長學校”老師作專題輔導，邀請成功家教的家長作經(jīng)驗交流，印發(fā)有關(guān)家庭教育的推薦文章，解決家教中的因惑，引導家教走出誤區(qū)，提高家教的水平與質(zhì)量。

　　4、發(fā)揮社區(qū)育人功能，拓寬育人途徑。進一步加強與鎮(zhèn)中居委會、南塘社區(qū)、韓山社區(qū)、鎮(zhèn)派出所和交警中隊的聯(lián)系，定期組織學生參與社區(qū)活動。并結(jié)合小公民道德建設，每月進行一次交流聯(lián)系，了解學生在雙休日、節(jié)假日的活動情況，使學生離校不離教。邀請派出所、交警中隊、關(guān)工委的校外輔導員，前來作法律、交通法規(guī)、未成年人的自我保護等方面的專題講座，增強學生遵紀守法、自我防犯的意識，確保違紀違法、傷害事故的零的記錄，以順利實現(xiàn)蘇州市依法治教先進學校的創(chuàng)建目標。

學期計劃 篇9

　　一、情況分析：

　　從上學期的工作情況來看，我們的后勤三大員隊伍還是比較順利地完成了各項工作，在二級一類園的驗收中發(fā)揮了很大的作用，驗收的專家對我們的工作給予的較高的評價。但是仔細回顧上階段工作，還是存在著很多的不足：比如食堂人員的敬業(yè)精神還是比較缺乏，對菜肴制作過程中的“色、香、味”完成還不夠到位，對細小環(huán)節(jié)的規(guī)范操作還有疏忽的現(xiàn)象。保育員隊伍的奉獻精神不夠，偶爾會有斤斤計較的現(xiàn)象。保健老師對后勤隊伍的指導還不夠等等。這是我們在接下來的工作中需要去重視和改善的。

　　二、指導思想：

　　圍繞“一切為了孩子”的辦園宗旨，回顧上學期的后勤工作，結(jié)合后勤隊伍的實際情況，建立合理的培訓體系，不斷提高隊伍的綜合素質(zhì)，在實踐中學習、積累工作經(jīng)驗，服務好每一位幼兒和家長、老師。保障幼兒園教學的正常開展，共同致力幼兒園的發(fā)展與建設。

　　三、重點工作：

　　1、迎世博，安全在我身邊

　　爭對不同的對象進行相應的安全知識培訓和宣傳，以及各種安全演練，在安全為首位的校園，讓安全的意識深入人心，并讓每一位教職員工包括家長積極主動地參與，維護幼兒園的安寧。

　　2、安全宣教及告知單

　　每個節(jié)日前要向家長發(fā)放安全告知單，提醒家長協(xié)助幼兒園共同做好幼兒的安全工作。保健老師繼續(xù)進班做好保健及安全宣教工作。

　　3、評選綠葉獎。

　　為了進一步提高后勤隊伍的工作積極性和競爭意識，我們設想在后勤隊伍中設立綠葉獎，并且在年終聯(lián)歡會上給予表揚和獎勵。

　　4、建立DV資料庫

　　要隨時做好信息的豐富和更換工作，對于各項大活動要做好資料的收集工作，拍攝DV，建立我園的DV資料庫。爭取每月有視頻新聞。

　　5、每月推薦新菜譜

　　為了進一步豐富教工的菜肴，我們擬在教工餐廳的版面上增加推薦菜譜這一內(nèi)容，督促營養(yǎng)員和保健老師要在菜的品種和色味上動腦筋，爭取有創(chuàng)新。并要求營養(yǎng)員輪流掌勺，請老師們每天為他們制作的菜肴評分，從而提高他們的工作質(zhì)量，提高他們的工作責任心。

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