【熱門】競聘主任演講稿三篇

　　演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿在演講中起到的作用越來越大，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編精心整理的競聘主任演講稿3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

競聘主任演講稿 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

　　大家好！很高興有機(jī)會參見今天的競選，在此，我對上級領(lǐng)導(dǎo)給了我們這個平等競爭、展示才能的機(jī)會表示深深的感謝！

　　我叫***，45歲，大學(xué)本科文化。作為一個老教育人，我一直在教學(xué)一線工作。二十多年來，我擔(dān)任過團(tuán)委書記、辦公室主任、班主任、教務(wù)員、儀器室管理員。我是區(qū)級教學(xué)能手，市級優(yōu)秀科技教師。20xx年秋進(jìn)入樹人學(xué)校，擔(dān)任全校十八個班的勞動技術(shù)課。任教勞動技術(shù)課以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動技術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)，努力研究教材教法，積極探索適合我校實際的勞動技術(shù)教學(xué)內(nèi)容，先后開設(shè)了《絲網(wǎng)花制作》、《蒲草編制》《中國結(jié)》等教學(xué)內(nèi)容。使勞動技術(shù)課變成了最受學(xué)生歡迎的課程之一。

　　現(xiàn)在，《絲網(wǎng)花制作》、《蒲草編制》已經(jīng)成為我校的校本教材進(jìn)一步開發(fā)。我負(fù)責(zé)我校學(xué)生的科技創(chuàng)新活動，所輔導(dǎo)的學(xué)生多人次獲得市、區(qū)級表彰。今天，我競選的崗位是安全辦公室主任。學(xué)生安全工作是全社會安全工作的一個十分重要的組成部分，這直接關(guān)系到青少年學(xué)生能否安全、健康地成長，關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會的穩(wěn)定，關(guān)系到民族的未來和希望。這次參加安全辦主任的競選，我認(rèn)為除了具備一名安全辦主任必備的教育理論和從教資歷外，還必須具備一顆時時為安全著想的心。時刻做到防患于未然。安全無小事，處處是大事。安全重于泰山。我們要把出現(xiàn)安全事件的每一種可能都消滅在萌芽中。抓安全，需要走踏踏實實、務(wù)實求真之路。

　　如果這次競選成功，走上新的崗位，我將從以下幾個方面入手，做一名稱職的安全辦主任，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們的期望。

　　一、努力提高自身素質(zhì)

　　系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，認(rèn)真參加各項培訓(xùn)和研討，全面地提高自己，通過學(xué)習(xí)，開闊眼界，豐富頭腦，學(xué)到知識，看到差距。上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓教師滿意，力爭在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。

　　二、高度重視學(xué)校安全工作，牢固樹立安全意識，積極創(chuàng)建平安健康文明校園

　　加強(qiáng)學(xué)生安全教育、法制教育和心理健康教育。定期進(jìn)行防火、防震、自救互救安全演練。提高自救、自護(hù)和互救能力，提高保護(hù)意識和應(yīng)急能力。注意隨時掌握不安定因素，及時發(fā)現(xiàn)隱患，做到隨發(fā)現(xiàn)隨整改。我校是一所住宿制學(xué)校。我要和學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各位老師密切合作。定期檢查學(xué)校辦公設(shè)施、體育設(shè)施、學(xué)生學(xué)習(xí)設(shè)施安全，定期檢查學(xué)校餐廳設(shè)施安全、食品安全；定期檢查學(xué)生宿舍設(shè)施安全。加強(qiáng)學(xué)校治安秩序管理，學(xué)校交通安全管理，力求規(guī)范化、科學(xué)化。

　　三、工作中堅持原則，堅決遵守各項規(guī)章制度

　　勤字當(dāng)先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤；用心做事，堅持用“真心”、“愛心”和“恒心”對待工作，對待學(xué)生。讓學(xué)生、家長、社會滿意。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，參加此次競選無論成功與否，對我都是一次歷練和觸動，也是一次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。我會一如既往地以“紅燭、春蠶”精神去工作、去學(xué)習(xí)、做一個合格的開發(fā)區(qū)教育人。謝謝大家。

競聘主任演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

　　你們好！

　　我叫王智輝，33歲，中共黨員，現(xiàn)就讀江西金融職大合作金融管理專業(yè)，xx年參加信用社工作，一直在信貸崗位上，十幾年來的信貸生涯，鑄就了我不怕苦，不向困難低頭的堅強(qiáng)性格，勤奮好學(xué)是我優(yōu)良的品德，不恥下問是我上進(jìn)的路標(biāo)，嚴(yán)以律己，寬以待人是我做人的準(zhǔn)則，謙虛謹(jǐn)慎是我工作的宗旨，吃苦耐勞是我父輩的傳統(tǒng)，鍥而不舍是我人生的追求，我熱愛信合事業(yè)，因為我有一顆赤誠火熱的心，從事信貸工作以來，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在做好本職工作的同時，學(xué)習(xí)理論知識以及金融法律法規(guī)，鉆研業(yè)務(wù)技能，提高自己文化和業(yè)務(wù)水平，以及自身的綜合素質(zhì)，使各方面都得到完善，十幾年來，我沒有豪言壯語，但我的足跡踏遍了轄區(qū)的每個角落，每戶農(nóng)戶的家中……，不論嚴(yán)寒還是酷暑，有人說信貸崗位苦，可我無怨，也有人說信貸員太累，但是我無悔。

　　XX年2月，組織上聘任我為南港信用社副主任，并主持工作，這對我來說是一種鞭策，也是一次考驗，更是實現(xiàn)人生價值的舞臺，我父親是老信合老主任，這無疑給我多了一些鼓勵，更多了一份自信。南港社是個歷史包袱沉重的農(nóng)信社，地處山區(qū)，住戶分散，轄區(qū)一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，17000余人口，至99年底止，各項存款僅653萬元，而營業(yè)所存款XX多萬，xx560萬元，且企業(yè)xx達(dá)xx余萬元，還拆借100萬元資金支付缺口，虧損達(dá)40余萬元，在這資產(chǎn)質(zhì)量差，存款蔞縮不前的情況下，要當(dāng)好這個排頭兵，擺脫經(jīng)營困境，困難與壓力之大可想而知，我沒有退縮，只有迎難而上。

　　二年來，我放棄了休息的時間，舍小家顧大家，舉全社員工之力，帶領(lǐng)全社員工，深入農(nóng)戶家中田頭，調(diào)查和征求意見，制定各種工作目標(biāo)和考核激勵機(jī)制，實行效績掛鉤，使每個員工肩上有擔(dān)子，身上有壓力，“千斤重?fù)?dān)眾人挑”，極大調(diào)動了他們的積極性，改善了服務(wù)，端正了態(tài)度，健全了各項規(guī)章制度，社容社貌有了根本好轉(zhuǎn)，從以往的“坐等靠”變主動“走出去，請進(jìn)來”的良好氛圍，提高了我社的知名度，使我社的各項業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，鼓舞了士氣，激發(fā)了他們的工作熱情，受到了地方黨政及有關(guān)部門的好評，連續(xù)兩年被鄉(xiāng)鎮(zhèn)評為：“支農(nóng)服務(wù)先進(jìn)單位”。

　　“幾份耕耘，幾份收獲”，二年多來，我社各項存款凈增600多萬元，歸還了100萬元拆借資金，清收不良xx110萬元，利息收入70余萬元，減虧35萬余元，超額完成了各項工作任務(wù)，XX年我社獲得了全縣信合系統(tǒng)綜合評比第一的好成績，實現(xiàn)了零的突破，99年，XX年，XX年連續(xù)三年我獲得縣信合系統(tǒng)先進(jìn)個人，XX年獲市信合系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號，榮譽(yù)的取得是辛勒汗水的結(jié)晶，是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，更是全社員工共同努力的結(jié)果。

　　“千里之行，始于足下”，成績只能說明過去，南港社要真正擺脫困境，扭虧為盈，還任重而道遠(yuǎn)，困難與挑戰(zhàn)同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇共存，如要我能競聘成功，將帶領(lǐng)全社員工一起，全力打造我社信合品牌，努力拼博，實現(xiàn)“三年”扭虧增盈的目標(biāo)，徹底摘掉虧損的帽子，因為我自信有這個能力勝任這個崗位，希望大家支持我！

競聘主任演講稿 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好！

　　本人叫XXX，今年XXX 歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機(jī)會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。

　　首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：

　　我XXX年XXX 月畢業(yè)于XXX學(xué)校路橋工程專業(yè)，XXX 年元月至XXX 年XXX 月在XXX 縣公路局工作，主要負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)的技術(shù)管理工作；XXX 年XXX 月至XXX 年XXX 月在XXX 公路局工程科、行政科、設(shè)計處等科（室）工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測設(shè)及施工等；XXX 年XXX 月至XXX 年XXX 月在XXX 公路局教育科（XXX 公路局職工學(xué)校）任教員，XXX 年任教育科副科長；主要負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)中級工的培訓(xùn)，養(yǎng)護(hù)站站長的培訓(xùn)，交通部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作，并擔(dān)任班主任。

　　20xx 年3 月至20xx 年10 月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計資料的登記、整理、35 千伏送變電工程招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；XXX 年XXX 月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核、調(diào)整以及其他工作。

　　下面談?wù)勎覍θ肆�資源部工作的認(rèn)識及今后工作的思路。

　　在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想�！耙匀藶楸尽本褪且�尊重人、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實施的主要部門。我認(rèn)為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。同時有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的工作。

　　一、首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

　　二、作為部門的'副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來實施，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

　　三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。

　　做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人；并加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。

　　四、加強(qiáng)縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平，提高非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。

　　做好所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子，業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作，年內(nèi)舉辦三期培訓(xùn)班。

　　一期培訓(xùn)對象是所屬公司一把手，主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓(xùn)班；

　　二期是針對非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)班，主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專業(yè)理論知識；

　　三期是計算機(jī)應(yīng)用操作培訓(xùn)班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質(zhì)。

　　五、按有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。

　　在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準(zhǔn)確，選拔出有能力，有管理水平，有真才實干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)崗位。為組建區(qū)、縣聯(lián)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導(dǎo)班子作準(zhǔn)備。同時要加強(qiáng)與縣委、縣政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，理順與有關(guān)部門的關(guān)系，減輕所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子的負(fù)擔(dān)，為他們排憂解難。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認(rèn)為人力資源部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。

　　謝謝！

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