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關于最新勞動合同范本（精選5篇）

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的關于最新勞動合同范本（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于最新勞動合同范本（精選5篇）

　　最新勞動合同1

　　甲方：

　　身份證號：

　　住址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上經(jīng)充分協(xié)商，就合作_______項目、明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。

　　一、服務范圍和服務內(nèi)容

　　為保證甲方網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)的正常運作，乙方為甲方提供技術支持服務。在服務過程中，除乙方人員費用外，其他涉及軟硬件購臵與升級、外送維修等費用，由甲方負責。乙方提供的服務內(nèi)容如下：

　　1、硬件設備維護服務。按每年______次編制和更新甲方信息系統(tǒng)設備清單，對系統(tǒng)設備使用情況進行登記。按每月______次對服務器設備運行情況進行全面檢查，按每月______次集中做一次服務器類設備的清潔工作。對甲方報障的硬件設備進行及時檢測和修理，已無法修復的配件或設備報甲方確認，取得新配件或設備后及時進行更換。

　　2、網(wǎng)絡和軟件系統(tǒng)管理服務。按每年______次編制和更新網(wǎng)絡端口配臵、IP和軟件系統(tǒng)清單。對甲方的網(wǎng)絡故障、操作系統(tǒng)故障和應用系統(tǒng)故障及時定位并排除，對取得的軟件新版本進行及時的安裝。

　　3、安全管理服務。協(xié)助甲方進行網(wǎng)絡和系統(tǒng)用戶的查殺病毒工作，按照防毒軟件的要求及時更新和升級防毒軟件。協(xié)助甲方安裝和配臵網(wǎng)絡殺毒軟件。協(xié)助甲方對內(nèi)網(wǎng)電腦安裝違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控軟件，并定期檢查。

　　4、緊急事故響應服務。甲方網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)發(fā)生緊急情況，通過電話咨詢等方式無法解決時，乙方根據(jù)甲方的要求及時響應，甲方提供相應配合。

　　5、技術咨詢服務。根據(jù)甲方的需求，協(xié)助起草甲方網(wǎng)絡和各類系統(tǒng)立項、升級改造的方案。

　　二、服務方式

　　乙方派專人一人長駐甲方，負責提供日常服務。甲方應指定專人與乙方對口聯(lián)系，并為乙方工作人員提供辦公地點和一定的辦公條件。當發(fā)生重大或緊急情況時，乙方在可能情況下盡量調(diào)配資源，增派人員進行服務。甲乙雙方派駐或指定的人員應經(jīng)雙方共同認可，并提供相關人員的聯(lián)系電話、電子郵件等聯(lián)系方法。雙方的業(yè)務聯(lián)系應通過派駐人員、指定的聯(lián)系人或乙方的.接待人員進行。

　　三、雙方責任

　　甲方責任：

　　1、負責按協(xié)議規(guī)定的方式和金額支付協(xié)議款項和相關其他費用。

　　2、負責協(xié)調(diào)與甲方網(wǎng)絡與系統(tǒng)用戶、甲方行政管理部門和相關設備、軟件和系統(tǒng)供應商之間的關系。

　　3、負責及時確認乙方提供的文檔。

　　4、合理安排乙方派駐人員的休假事宜。

　　乙方責任：

　　1、負責按規(guī)定完成本協(xié)議規(guī)定的服務內(nèi)容，并按要求提供規(guī)范的文檔和記錄。

　　2、負責對服務情況進行跟蹤和監(jiān)督，并每季度服務完成后要得到甲方的確認。

　　3、做好保密工作。

　　4、休假前需征得甲方的同意。

　　四、服務期限

　　服務期限為______年______月______日至______年______月______日。

　　五、協(xié)議金額及付款方式

　　服務費總額為人民幣______元整，由甲方在協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)支付總額______%，即人民幣______元整，服務期滿后______個工作日內(nèi)支付余款，即人民幣______元整。

　　六、其他

　　1、所有與合同執(zhí)行有關的爭議將通過雙方友好協(xié)商解決。如果雙方不能通過友好協(xié)商解決爭議，則將該爭議交至______仲裁委員會仲裁，仲裁程序按照該委員會的程序規(guī)則進行。

　　2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方代表簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　最新勞動合同2

　　建設單位：____，以下簡稱甲方；

　　咨詢單位：____，以下簡稱乙方。

　　為使xx建筑安裝工程的構(gòu)想科學，設計和施工經(jīng)濟、合理，建設速度快，誤差小，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，供雙方遵守執(zhí)行。

　　第一條甲方應于____年____月____日以前將規(guī)劃局紅線圖、上級部門批文、委托書以及建筑安裝工程的建筑面積、安裝項目、消防方式、庫房每層凈高等資料提交乙方。

　　第二條乙方根據(jù)甲方要求，對____建筑安裝工程的地形、地質(zhì)條件、建筑安裝構(gòu)想等進行可行性研究，最后編制出設計任務書及匡算表，于____年____月____日以前交付甲方。

　　第三條甲方根據(jù)國家計委頒發(fā)試行的《工程設計收費標準》，承付乙方咨詢費____元。自本合同簽訂之日起____日內(nèi)，甲方先付給乙方____元，待乙方將設計任務書及匡算交付甲方后____日內(nèi)，再付給乙方____元。

　　第四條為本咨詢工程需要到外地進行調(diào)研、收集資料人員的差旅費，由甲方負擔。

　　第五條甲方的違約責任

　　1、甲方如不按本合同規(guī)定的`時間向乙方送交有關文件、圖紙和資料，乙方可按耽誤的時間順延交付設計任務書及匡算表的時間。

　　2、甲方如不按本合同規(guī)定的時間向乙方交付咨詢費，遲延一天，按遲延交付款額數(shù)罰款____‰。

　　3、甲方如果中途中斷咨詢請求，乙方咨詢工作已經(jīng)過半的，應付給乙方全部咨詢費；咨詢工作尚未過半，按總咨詢費的50%收費。

　　第六條乙方的違約責任

　　1、乙方如不按本合同規(guī)定的時間交付設計任務書及匡算表，遲延一天，按總咨詢費金額數(shù)罰款____‰。

　　2、乙方如中途中斷咨詢，應按總咨詢費向乙方交付罰款。

　　3、乙方所提供的技術咨詢服務，因質(zhì)量缺陷或過錯給甲方造成經(jīng)濟損失的，應負責賠償。如果由此引起重大事故，造成嚴重后果的，還應追究其主要負責人的行政責任或刑事責任。

　　第七條其它____。

　　本合同自簽訂之日起，甲乙雙方不得隨意更改。如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商解決。

　　本合同正本一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式____份，分別交____建筑工程主管部門、建委、建行____等單位各一份。

　　建設單位（甲方）：____ 咨詢單位（乙方）：____

　　地址：____ 地址：____

　　負責人：____ 負責人：____

　　電話：____ 電話：____

　　聯(lián)系人：____ 聯(lián)系人：____

　　銀行帳戶：____ 銀行帳戶：____

　　____年____月____日訂

　　最新勞動合同3

　　甲方：_______

　　身份證號碼：_______

　　乙方：_______

　　身份證號碼：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為年，自20__年__月__日至20__年__月__日。

　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

　　______________。

　　三、甲方的權利與義務

　　( )負責乙方的日常人事管理；

　　(二)負責支付乙方工資，每日_______元。

　　(三)其它；

　　四、乙方的權利與義務

　　( )接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇；

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　( )乙方有下列情況之，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

　　3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　(二)乙方有下列情況之，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續(xù)曠工時間超過十五天或年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的'；

　　4.污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

　　5.違工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8.其它違國家、學校、甲方規(guī)定的。

　　(三)乙方有下列情況之，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或部分喪失工作能力的；

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

　　4.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五)有下列情況之的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支竿動報酬的；

　　2.甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿；

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡；

　　3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違合同的責任和爭議解決

　　合同經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同式二份，甲、乙雙方各執(zhí) 份。

　　甲方(簽章)：_______乙方(簽章)：_______

　　聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______

　　20__年__月__日 20__年__月__日

　　最新勞動合同4

　　甲方：_______

　　身份證號碼：_______

　　乙方：_______

　　身份證號碼：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的`勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng) 收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng) 在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。

　　5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

　　五、如違上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

　　甲方(簽章)：_______乙方(簽章)：_______

　　聯(lián)系電話：_______ 聯(lián)系電話：_______

　　20__年__月__日 20__年__月__日

　　最新勞動合同5

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(或委托代理人)：

　　地址：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　民族：

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限合同。

　　本合同有效日期，自年月日起，至年月日終止，其中，試用期自年月日起，至年月日終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方在部門，從事工作。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方實行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十八小時。甲方應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時。

　　第五條甲方依法保障乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權利。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第七條甲方支付乙方工資形式為計時工資：乙方的工資標準為元/月，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

　　第八條乙方在試用期內(nèi)工資標準為元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。

　　第九條甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應當書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的，應當依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資；安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節(jié)假日工作的，應當按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應當按照國家及省以及地方社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條乙方在本合同期限內(nèi)，休息休假、患職業(yè)病或者因工負傷、患病或者因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十三條甲方應當按照國家和省有關規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度、嚴格執(zhí)行國家各項規(guī)程和標準，井對乙方進行必要的培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應當遵守備項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十四條甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，應當向乙方履行告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十五條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規(guī)定對其實行特殊勞動保護。

　　第十六條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的'履行和變更

　　第十七條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第十八條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第十九條甲方發(fā)生合并或者分立等情況下，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的用單位繼續(xù)履行。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商-致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十一條，甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第二十三條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或則本臺同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十四條解除或者終止本合同時，甲方應當依據(jù)法律規(guī)定，出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。