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愛崗敬業(yè)的演講稿

時間:2022-06-18 17:27:44 愛崗敬業(yè)演講稿 我要投稿

實用的愛崗敬業(yè)的演講稿匯總5篇

  演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在當今社會生活中,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,如何寫一份恰當的演講稿呢?以下是小編精心整理的愛崗敬業(yè)的演講稿5篇,希望能夠幫助到大家。

實用的愛崗敬業(yè)的演講稿匯總5篇

愛崗敬業(yè)的演講稿 篇1

尊敬的領導,親愛的同事們:

  大家下午好!

  我是xx,愛崗敬業(yè)的美德一直在我們身邊發(fā)生了,有一句話說的很好,做一個行業(yè)就做好,愛上它才會讓工作輕松下來,我就是公司的一名普通員工,做的事情也跟大家一樣,我們都是在為公司服務著,只有把自己工作做好了,不管是做什么事情,保持一顆愛崗的心態(tài),我們都會有所收獲,其實公司不缺乏能力出眾的人,每一個人都在想著自己變得更加優(yōu)秀,自己能夠成為精英,自己的業(yè)務水平超過所有人這就好了,但是我覺得想要成為這樣的人,熱愛自己的`崗位,熱愛自己工作是前提,這是一切提高自己的前提,我們不熱愛自己的工作崗位又怎么會喜歡這個工作呢,看一看我們身邊那些優(yōu)秀同事們,那些精英們,每一個人都在想著更加優(yōu)秀,因為他們喜歡這個崗位,愛崗敬業(yè),工作的積極性比普通人高,就是這么一個習慣,這么一個心態(tài)早就了他們現在的成績,成為精英,我們從愛崗敬業(yè)開始。

  我們需要追求這種精神,愛崗敬業(yè)我們不是單單一說,為什么我們公司的優(yōu)秀的員工只是自己做自己的,好好地努力,每天面對工作很積極,心態(tài)擺的很好,這種積極性是非常值得推崇的,熱愛一個崗位我們需要一個過程或許是很久,但是只有了解了才談得上愛崗敬業(yè)這幾個字,我們熱愛一個崗位不是說我們多么多么喜歡它,不僅僅是單單喜歡一個崗位,我們熱愛的是這個崗位做要做的事情,是否能夠提前興趣,是否讓我們在工作中有更多的動力,愛崗敬業(yè)的美德我們身邊有例子,我們身邊有很多這樣的同事,他們一直是我們的榜樣,在我們周圍影響著我們,xx同事每天都是最后下班的,他經常覺得自己能夠把事情做的更好,對于工作很負責,把工作當作自己的私事一樣重要,第一個到達公司每天幾乎如此,這種熱愛工作的精神應當推崇。

  愛崗敬業(yè)是自己的一個習慣,可是是一個個習慣養(yǎng)成的,在日常的工作中我們需要一個過程去養(yǎng)成這種習慣,愛崗敬業(yè)的精神我們說多的就顯得很卑微,付出行動我們才能夠真正的體會到,這種感覺在我們周圍愛崗敬業(yè)一直存在,或許覺得這是一種個人的行為,但是作為公司一員我們應該發(fā)揚這樣的精神,每個人都有責任去做好,讓我們的工作氛圍變得積極向上,每個人自然就優(yōu)秀了。

愛崗敬業(yè)的演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!就在剛才,聽了幾位同仁精彩的發(fā)言,我對大家為新聞事業(yè)付出的努力和執(zhí)著而感動,我也為領導和同志們對我工作的認可和肯定表示感謝!

  在外人眼里,記者是風光、神氣的代名詞,在我真正成為一名記者,在新聞采訪的路上行走后,我對記者這個職業(yè)有了切身的體會,我才發(fā)現,這個職業(yè)在她鮮亮的外表下,最真實的內涵,就是“責任”。記者又是一個很平常的職業(yè),與其他所有職業(yè)一樣,做記者的過程就是一個做人的過程。記者是責任、是重托、是公平、是正義 ,這一職業(yè)考驗著我們的良心、愛心和社會責任感。

  作為一名已經不年輕的女性記者,工作中我始終牢記曾經也是宣傳戰(zhàn)線上的父親送我的`幾句話:工作中要保持旺盛不衰的激情;培養(yǎng)淡泊名利的心態(tài);鍛煉得心應手的文筆。我也是一直向這個目標努力去做的。記得那是剛做記者的一年夏天,我隨縣醫(yī)院采訪,天氣炎熱再加上我暈車嚴重,幾乎走了一路吐了一路?墒堑搅四康牡,想著工作任務,我強忍身體的不適,抓緊時間按照原定的計劃拍攝、溝通、采訪,那天完成任務回到家天已經黑透了,由于第二天要做節(jié)目,我又連夜把稿子趕出來。后來醫(yī)院的領導還對我說,小何你看起來柔弱沒想到工作起來還有股拼命的勁兒?晌矣X得自己所做的一切都是最平凡最平常的,所干的一切都不過是做好自己的本職工作。

  我覺得,做記者,辛苦也欣慰。

  謝謝大家!

愛崗敬業(yè)的演講稿 篇3

尊敬的各位評委、同志們:

  大家好,我叫xx,來自涇河鎮(zhèn)財政所。我演講的題目是《情系財政 用心做事》。

  著名作家魏巍曾寫過:“在我們的時代里,任何平凡的工作,都具有不平凡的意義,任何平凡的勞動,都可以創(chuàng)造出不平凡的奇跡!

  我是一名普通的財務會計。在這個平凡的崗位上,我立足做好本職工作,將枯燥無味的數字當成一個個流水般的音符,匯聚成一首首動聽悅耳的財政人之歌。初進所里時,老同志就曾教導我:“要用心做事”。同事們忙碌的身影,認真的工作態(tài)度,我看在眼里,記在心里。我自信,只要我肯努力,肯學習,就一定能承擔起沉甸甸的責任。

  相信大家都聽過,細節(jié)決定成敗,千里之堤毀于蟻穴的道理。一個小小數字的錯誤,一個不起眼數點的缺失,都有可能引起巨大的財務損失。作為80、90后的我們,從不缺乏張揚的個性、激情的活力,或許唯獨少了那份細心、耐心。想當初,我曾不屑過,認為會計不就是開據、做賬、填表嗎?多簡單的事啊?可現實總是給人最深刻的教訓。一次,報賬單位來換據,我簡單核對了下,便立即給他開了據。待他走后,不經意的一瞥,突然發(fā)現,我開出的據上漏填了一個小寫合計數。糟了,我立即沖了出去。所幸他并未走遠,我及時填補了缺漏。這些雖然是小事,但是時刻提醒著我細節(jié)的重要。我深知,我的經驗不足,掌握的知識也算不上全面,但年輕就是我的優(yōu)勢。想要成為一名優(yōu)秀的財務會計,必須比別人多看一樣,多留個心眼;叵肫,所里老同志教導我的“用心做事”,我突然明白,用心不僅是責任心,更是細心、耐心。

  立足窗口小崗位,做好服務大文章。小窗口蕩漾著溫馨平凡的浪花,大舞臺書寫著為民服務的詩篇。我清楚的`記得那是個寒冷的下雨天,早上剛一上班,就發(fā)現一位駝背的七旬老人,在財政所門口急的直哭。我們把她迎進大廳,遞上一杯熱水,“奶奶,你怎么了,怎么哭了?”老人擦了擦眼角,顫顫巍巍的說道:“我的存折不見了,怎么辦呢?家里急著用錢,村里人說財政所能補辦,我就來了,能辦嗎?”“別急,能辦的!蔽野参克。隨即將情況匯報給領導。領導知道后,立即幫她查閱系統(tǒng)信息。“奶奶,你的身份證呢,補辦要身份證呢”!拔遥亿s得急,丟家里了。”看著老人焦急的神情,考慮到老人年事已高,我們叫了輛,冒著雨,陪她一同回家拿回了證件。當事情都辦完時,老人的臉上終于露出笑容,不住的說謝謝?粗先诉h去的背影,一種自豪感油然而生。是啊,用心做事,這不僅是對自身業(yè)務能力的要求,更是要有一顆服務人民的赤誠之心。這里沒有什么豪言壯語,更沒有什么轟轟烈烈的事跡,但是我們守候平凡,在這方舞臺上,揮灑青春熱情,邁向新的征程!

  溫暖的微笑是我們的語言,優(yōu)質的服務是我們的承諾,不懈的進步是我們的追求。一滴水,能折射出太陽的光輝;一棵草,能映綠出春天的生機。我們甘做一滴水、一抹綠。我自豪,因為我是財政人,永不停歇地奔流在財政工作的大潮中;我熱愛我的工作,愿從現在做起,從小事做起,用心服務,踏實做事。我相信,在我們的共同努力下,財政工作會越來越寬廣,我們財政的明天也將會更加燦爛輝煌!

愛崗敬業(yè)的演講稿 篇4

各位領導、員工朋友們:

  大家好!

  我們經常能從各種媒體聽到或者看到很多有關敬業(yè)愛崗的先進事跡報道,那么什么是敬業(yè)?怎樣工作才是敬業(yè)呢?敬業(yè)就是無論你所從事的工作重不重要,無論你是在管理崗位還是在生產崗位,都需要把工作當事業(yè),尊敬尊崇自己的職業(yè)。如果一個人以一種尊敬,虔誠的心靈對待自己的職業(yè),甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度,那么他就已經具有了敬業(yè)精神。熱愛自已的職業(yè)等同于熱愛自己的生命,這是人類最偉大的情操之一,在我們的一生中,無論是富有還是貧困,是幸福還是不幸,我們都無法選擇,但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認真嚴肅地履行自己的職責,為什么有些人經過努力能夠站在高高的領獎臺而受人尊敬,而另一些人卻是竹籃打水一場空?答案很簡單,那就是在職責的履行過程中缺乏敬業(yè)精神。

  要敬業(yè)就要樹立干一行愛一行專一行的思想,既然我們選擇了這項工作,就應該將自己的全部精力投入到我們的.工作中去。大家都知道,一車間是氧化鋁生產的源頭,屬于干法車間,由于收塵設備的本身缺陷和設計的原因,物料在輸送過程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞,在這種惡劣的條件下,兢兢業(yè)業(yè)的一車間人用常人難以忍受的責任心和事業(yè)心支撐著我們幾代人對氧化鋁事業(yè)的追求。常永宏是一車間的工藝主管,他為了徹底解決困擾一車間指標和倒破礦產量難題,他整日奔波于車間的各個生產崗位,清晨六點,人們都在晨練的時候,你會看到他在原礦槽,碎礦堆場,落實碎礦貯量的身影,烈日下的南礦場,倒礦,你依然能看到他走過的身影,為穩(wěn)定入磨A/S合格率,他甚至整日整夜待在現場查找原因,功夫不負有心人,在他和全車間人的共同努力下,一車間的指標和產量節(jié)節(jié)高升,20xx年倒破礦產量同比增加6.72個百分點,入磨A/S合格率同比提高5.16個百分點。有人說他是工作狂,有人說他傻,我要說這就是敬業(yè)。

  敬業(yè)不是一句空話大話,而是實實在在,腳踏實地的干好每一件事,對于敬業(yè)者來說,凡事無小事,簡單不等于容易。不要因為自己的崗位微不足道,而忽視它,不要因為自己的崗位沒有前途而輕視它.如果每個員工把自己工作上的小事做好了,小事也就成為大事。南廊工序是一車間最苦最累也是粉塵最大的生產崗位,可是唐偉卻在這里一干就是十幾年,由最初的一名青工成長為生產骨干到現在的班長,為保證二車間原料磨"不缺糧",他精確的計算出24個磨頭倉的入料量,統(tǒng)籌安排物料的輸送,在他的帶領下南廊丁班連續(xù)1000天沒有出現過空倉現象,為我們的生命共同體進了一份微薄的力量,這同樣也是敬業(yè).在崗一分鐘,干好六十秒,是敬業(yè)的起碼要求,而要想成就一番大業(yè),敬業(yè)也是最根本的要求,知道了這個道理,我們也就知道了自己的職責。

  夢里走了許多路,醒來還是在床上?照務`國,實干興邦。讓我們都行動起來吧,用我們的青春,用我們青年人特有的激情,溶入當前這個個性張揚的時代,讓敬業(yè)成為一種時尚,讓敬業(yè)成為一種動力,為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店,讓我們協(xié)起手來,拒絕平凡,不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。

愛崗敬業(yè)的演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  又是一個金秋碩果的季節(jié),又是一個歡樂祥和的好日子,在喜洋洋的鑼鼓聲中,我們迎來了共和國的第xx個生日,“每逢佳節(jié)倍思親”,在佳節(jié)來臨之際,我祝愿我們的祖國繁榮昌盛,祝愿我們的公司飛黃騰達,祝愿在座的和現在正在生產一線堅守崗位的員工們工作順利,闔家幸福!

  “提高質量,打造競爭實力”,“扭住質量不放松”,“質量方面的錯誤一個都不能犯”一聲聲擲地有聲,震聾發(fā)聵的呼喚;一句句鏗鏘有力,震撼人心的誓言,似總攻的號角,響徹公司。

  然而遺憾的是仍沒能喚醒那些粗枝大葉,敷衍散漫的員工們,我是懷著非常絞痛的心情看完公司舉辦的“質量警示展”的,繩頭、攪龍片、飛蝶、黑色雜質、鐵絲……一樁樁、一件件血淋淋的事實讓人觸目驚心,如鞭抽身!看上去是我們的粗心大意惹的禍,問題的'根源卻在于我們的預防為主的方針貫徹不夠;制度、規(guī)程執(zhí)行不夠;技術不精、管理粗放、學習不夠造成的。

  “學,然后知不足”,公司一再倡導“創(chuàng)學習型組織”,然而有些人卻不思進取、自負自滿、賣老資格、思想觀念不轉變,以為自己什么都會,根本就學不進去,結果是悲劇一次次重演,質量事故遠出國門,給公司帶來了慘重的損失。馬克·土溫說過“人是唯一會臉紅的動物,或是唯一該臉紅的動物”。面對這些發(fā)生在身邊或者自己身上的一個個質量事故,我們還能興災樂禍般地互相嗤笑和嘲笑嗎?難道我們的臉就不紅嗎?其實“無知比事故更可怕”,我們到了該醒悟的時候了,我們必須放下架子,認真學習,更新觀念,痛改前非。

  有兩個故事非常短,內容也很淺顯,但寓意卻很深刻:一個是有關“孔子教育眾弟子”的故事,一個是有關“沙皮狗”的故事。有一天,孔子率眾弟子出游,到了一廟堂,一個祭祀用的奇形怪狀的瓶子讓他們百思不解,侍者告訴他們這是先人用來當座右銘用的,孔子想了想,忙讓弟子取來水做給眾弟子看:當水注入瓶子很少時,瓶子開始晃動,當注入一半以上時,瓶子竟站的非常穩(wěn),當剛注滿時,瓶子突然破碎了……

  眾弟子非常疑惑,忙問老師為什么?孔子語重心長地說:當瓶中水很少時,就好比人剛進入社會,知識、閱歷非常少,就不能在社會上立足,隨著知識的增多,閱歷的加深,人就會穩(wěn)立社會,但當人自滿驕傲,不思進取時,就會在社會上遭遇失敗。所以你們必須謙虛治學,才能穩(wěn)立社會。

  另一個故事是:從前有一只沙皮狗,一天它突然對它的伙伴們——小兔、小貓、小雞、小鴨說:“明天我要自己獨自穿過沙漠!彼男』锇閭兎浅s@奇,用羨慕的眼神望著它,于是立刻為它準備了充足的水和食物。第二天,沙皮狗就告別小伙伴們出發(fā)了,雄赳赳,氣昂昂,頭也不回。

  一天,二天過去了,終不知沙皮狗的消息。直到第七天,才得到沙皮狗壯烈犧牲的消息。它的小伙伴們哭得很傷心,然而卻無一人知道它是怎樣死的,在座的各位,你們知道嗎?——被尿憋死的。大家都知道,沙皮狗有個壞習慣,然而沙漠中卻沒有它需要的東西——樹根、墻角……這雖然是個寓言故事,然而它卻告訴了我們一個很深刻的道理:恪守老觀念、遵循惡習、不變通,必喪命。

  “轉變思想,更新觀念,謙虛好學固然重要,然而做人更關鍵”。因為質量是靠人生產出來的,若沒有誠信、敬業(yè)的員工,是無論如何也生產不出高質量的產品的。

  當代管理大師松下幸之助先生說過:我曾再三囑托員工們,在有人問及本公司生產什么產品時,應回答,“松下既制造電器,也制造人,而且首先是造就人”。美國IBM公司的理念是:“員工能力和責任的提高,是企業(yè)的成功之源”。

  “紅橙黃綠青藍紫,成熟沒有統(tǒng)一的顏色”,同樣,成功、成材也沒有統(tǒng)一的標準。只要我們在自己的崗位上敬業(yè)愛崗,不懈努力同樣可以成材。青島海港職工許振超,全國勞模黃爾金等都是崗位成材的好榜樣。

  他們敬業(yè)愛崗,不辱使命,把平凡的事做到了不平凡。其實,咱們的身邊也有許多例子:安裝工段耿和平耿科長雖學歷不高,年近半百,可是他卻非常熱愛他的崗位,兢兢業(yè)業(yè),埋頭苦干,拼搏進取,不辱使命,帶領大家努力工作,順利安裝完成了數十個車間,在工作之余還利用自己的勞動和智慧為公司創(chuàng)造了一個又一個的奇跡,僅制造一臺卷板機就為公司節(jié)省了5萬多元的資金……公司的先進勞模、標兵等他們都是崇尚敬業(yè),崗位成才的楷模。

  面對橡膠促進劑行業(yè)重新洗牌,原材物料大幅度上漲的今天,對公司是挑戰(zhàn)也是機遇;對我們干部員工是考驗也是機會。公司需要許許多多的羅文——為公司渡過難關,為公司的可持續(xù)發(fā)展敢于扛大旗,勇往直前,義無反顧的奮斗者,“凝聚產生力量,團結誕生興旺”。

  我堅信,只要我們齊心協(xié)力,緊緊團結在以徐總為核心的公司領導班子周圍,拼搏進取,不辱使命,今日風雨兼程,明天定會陽光燦爛。

  謝謝大家!

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