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公司與員工的協(xié)議書

時間:2022-07-06 22:00:34 其他協(xié)議書 我要投稿

關于公司與員工的協(xié)議書匯總10篇

  在我們平凡的日常里,很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。擬起協(xié)議來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的公司與員工的協(xié)議書10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關于公司與員工的協(xié)議書匯總10篇

公司與員工的協(xié)議書 篇1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定,為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益,調動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下:

  第一條 崗位

  1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。乙方的錄用條件如下(該崗位的具體工作內容和考核標準詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上):

  2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調整乙方的`工作崗位,并通知乙方的調整薪金標準,乙方應予以服從。

  第二條 崗位變更

  1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進行崗位調整。

  2、甲方因生產和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、興趣、工作能力和表現(xiàn),需調整乙方工作崗位的,原則上應協(xié)商一致,但以下情況除外:

  (1)甲方因經營服務需要,產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,乙方應予接受;

  (2)甲方因經營服務需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。

 。3)乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標,不能勝任工作的。

  3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應同時進行調整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

  第三條 聘用期限

  1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期)。

  2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

  3、《勞動合同》解除終止的,本崗位協(xié)議同時隨之終止。

公司與員工的協(xié)議書 篇2

  甲方:_________乙方:_________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定,就企業(yè)技術秘密,公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議:

  1.保密范圍:

  甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

  甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

  甲方的經營方法、狀況和經營實力;

  甲方未公布的`人事調動、人事任免;

  甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

  甲方各級員工的個人薪金收入情況;

  甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

  甲方客戶的資料及財產;

  甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務技術;

  銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。

  2.權利和義務:

  甲方提供乙方正常的技術研究,開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間,努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

  乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

  協(xié)議

  乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

  乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

  甲方有義務對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

  3.違約責任:

  乙方違反此協(xié)議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消或收回有關待遇;

  乙方違反此協(xié)議,造成一定經濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;

  乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經濟損失的,應賠償甲方全部損失;

  以上違約責任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

  4.協(xié)議期限:

  聘用合同期內;

  解除聘用合同后的_________年內。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  代表人(簽字):_________

  ________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

公司與員工的協(xié)議書 篇3

  姓名:部門:職務:

  本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習,

  時間天,(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議:

  一、培訓目的:

  二、培訓機構與培訓科目:

  三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定,維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習,吸收所需知識技能,于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓,愿以公司利益為重,絕無異議。

  四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司,并愿將所學傳授給公司同仁,所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權,絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

  五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年,即從年月日起至年月日止,愿按公司相關規(guī)定申請報銷員工培訓費用。

  六、培訓期間,公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼,計元人民幣。

  七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。

  八、培訓人如有違反以上條款,需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者,在承擔經濟損失的'同時,愿承擔法律責任。

  九、本協(xié)議一式兩份,受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  受訓人:公司名稱:

  法定代表人:

  年月日

公司與員工的協(xié)議書 篇4

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  身份證號:

  為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

  一、培訓內容及時間

  1、甲方同意乙方赴____學習____專業(yè),學習期自____年____月____日起至____年____月____日,實習為期________。

  2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要更變,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。

  二、工資及福利待遇

  1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的`____支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。

  2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

  3、乙方的學習時間,計入工作時間之內,按連續(xù)工齡累計。

  三、服務期

  1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

  2、服務期的結束時間為下列第___種:

 。1)至____年____月____日止;

 。2)至勞動合同期滿時止。

  四、違約責任

  1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金____元;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:

  (1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

 。5)乙方被依法追究刑事責任的。

  五、其他

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):

  法定代表人:

  ______年_____月____日

  乙方(簽字):

  ______年_____月____日

公司與員工的協(xié)議書 篇5

  房地產開發(fā)分公司員工試用協(xié)議書

  編號:

  簽定日期: 年 月 日

  甲方:XX房地產開發(fā)有限公司XX分公司

  乙方:

  一、試用職位

  甲方聘用乙方的試用職位(崗位)是 (其崗位職責與工 作范圍詳見公司有關規(guī)定)。

  二、試用期限

  乙方的試用期為 個月。即從本協(xié)議簽定之日起到 年 月 日止。

  三、試用期工資及福利待遇

  在試用期間,甲方每月支付乙方工資 元。其他補助(A、 B、 C、 )合計 元/每月。 如雙方任何一方在試用期內終止協(xié)議,則甲方按乙方實際工作天數(shù)支付工資。

  四、甲乙雙方試用期間的責任與權利

  在試用期內,被證明乙方不符合錄用條件或經試用不合格或乙方違反甲方有關規(guī)定、制度,甲方可以隨時無條件終止本協(xié)議而辭退乙方,并且不對乙方做任何補償。

  五、在試用期間,被證明甲方的工作環(huán)境、條件等不符合國家規(guī)定或工作 內容不適合乙方以及其他原因,可以提出解除本協(xié)議,但需提前6天通知甲方。 試用期滿后 試用期滿后由乙方提出申請,甲方經考核合格后,取消乙方的工作試用 期,并與乙方簽定正式勞動合同。

  六、其他

  根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力與工作業(yè)績,經乙方申請,甲方有關部門考核,可以提前解除乙方的`試用期而直接簽定勞動合同。

  甲方:XX房地產開發(fā)有限公司XX分公司 代表(簽名):

  乙方(本人簽名): 年 月 日

公司與員工的協(xié)議書 篇6

  甲方: 公司

  乙方:

  乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工,就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜,自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。

  第一條 乙方保密的內容和范圍

  1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指:甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的,能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經濟利益或競爭優(yōu)勢,具有實用性并經甲方公司采取保密措施,只限特定范圍內人員知悉的信息。

  2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔保密義務,其內容和范圍包括并不限于:

  (1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的:

  經營信息:反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規(guī)劃、經營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。

  技術信息:甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產工藝、制作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。

  管理信息:甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。

  電腦系統(tǒng)信息:甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的'電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法,以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。

  (2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。

  (3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。

  (4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密。

  (5)其它保密信息:

  3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限,包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體,或通過口頭等視聽形式傳遞。

  第二條 乙方的保密義務:

  1、乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,保守、維護甲方公司商業(yè)秘密,履行保密職責。

  2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業(yè)秘密;

  3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務無關的甲方公司商業(yè)秘密;

  4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息,但不得未經甲方公司許可、授權擅自復制、拷貝、轉發(fā)、傳輸?shù)。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息;

  5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息,無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備,乙方均負保密責任;

  6、無論是否在甲方公司辦公場所內,乙方對其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負保密責任;

  7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;

公司與員工的協(xié)議書 篇7

  工程項目:XX

  甲方:XX

  乙方:XX

  經雙方充分、友好協(xié)商,本著平等互利、公平公正的原則,明確雙方責、權、利,確保服務項目能安全優(yōu)質的按時完成,特簽訂如下合同:

  一、甲方指定乙方為XXXX施工,施工期:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止,特殊情況(如遇不可抗力因影響,如暴風雨、雷電等),施工期順延。

  二、施工地點:

  三、雙方權利和義務:

  1、甲方責任和義務

  1)在進場高空施工作業(yè)前對乙方負責人進行現(xiàn)場口頭的安全事項說明,其內容是:項目的安全規(guī)章制度及對該工程項目有關聯(lián)的安全注意事項。

  2)為了防止誤登,在禁止或不堅固的結構區(qū)域,甲方應在這種結構的適當?shù)攸c掛上警告牌。

  3)甲方對乙方的`施工設備和施工過程負有監(jiān)督與檢查的責應和義務。

  2、乙方安全措施與責任

  1)乙方負責人為安全生產責任人,負責該工程項目的日常安全管理工作,嚴格遵守安全生產規(guī)章制度,并指定專人負責監(jiān)管安全施工作業(yè)。

  2)開工前必須對所屬人員進行安全注意事項、措施交底的安全教育,不安排未經安全教育人員進入作業(yè)場所。

  3)教育和監(jiān)管所屬人員不得隨意進入非該施工作業(yè)項目區(qū)域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設備,否則因由此而引起的事故,乙方負全部責任。

  4)凡在高地面2米及以上的地點進行的工作,都應視作高處作業(yè)。

  5)擔任高處作業(yè)人員必須身體健康,患有精神病、癲癇病及經醫(yī)師鑒定患有高血壓,心臟病等不宜從事高處作業(yè)病的人員,不準參加高處作業(yè)。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒、精神不振時,禁止登高作業(yè)。

  6)在使用吊繩作業(yè)時,必須使用安全帶。安全帶在使用前應進行檢查,試驗荷重為225公斤,試驗后檢查是否有變形、破裂等,并做好試驗記錄。不合格的安全帶應及時處理

  。7)安全帶的掛鉤或繩子應掛在結實牢固的構件上或專為掛安全帶用的鋼絲繩上。禁止掛在移動或不牢固的物件上。

  8)高處工作應一律使用工具袋。較大的工具應用繩拴在牢固的構件上,不準隨便亂放,以防止從高空墜落發(fā)生事故。

  9)在進行高處工作時,除有關人員處,不準他人在工作地點的下面行或逗留,工作地點下面應圍欄或裝設其他保護裝置,防止落物傷人。如在格柵式的平臺上工作,為了防止工具和器材掉落,應鋪設木板。

  10)不準將工具及材料上下投擲,要用繩系牢后往下或往上吊送,以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。

  11)上下層同時進行工作時,中間必須搭設嚴密牢固的防護隔板,罩棚或其他隔離設施,工作人員必須戴安全帽。

  12)冬季在低于零度進行露天高處工作,必要時應該在施工地區(qū)附近設有取暖的休息所,取暖設備應有專人管理,注意防火。

  13)在6級及以上的大風以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣,應停止露天高處作業(yè)。

  14)需使用甲方或與甲方相關的機械、電器等設備、設施,必須經得甲方同意,并對其安全防護措施負責和承擔安全責任。

  15)乙方對該工程項目的安全施工作業(yè)以及對參與該工程作業(yè)的所的全部人員的安全負責。

  16)乙方負責此項目施工的全部安全責任,如果在施工中發(fā)生生產安全事故,由乙方承擔全部的事故責任和經濟責任。

  四、甲乙雙方嚴格遵守本合同條款,履行各自的職責,搞好文明施工作業(yè)。

  五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,均具法律效力,本合同自簽訂之日起即生效。未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

  甲方(代表簽字):XX

  甲方(合同章):XX

  日期:XXXX年XX月XX日

  乙方(代表簽字):XX

  乙方(合同章):XX

  日期:XXXX年XX月XX日

公司與員工的協(xié)議書 篇8

  甲方(公司):

  乙方(勞動者):

  身份證號:

  家庭住址:

  甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關規(guī)定,就甲方的商業(yè)秘密保護達成如下協(xié)議,以茲雙方共同遵守:

  一、保密內容和范圍

  1.甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質的資料及信息(包括但不限于:甲方產品價格信息、供應渠道、客戶資源信息、財務信息、尚未公開的重大投資決策、對外所簽經濟合同等有關甲方利益或甲方產品的信息);

  2.乙方在合同期內研發(fā)設計的設計成果;

  3.甲方已有的設計成果和技術秘密;

  4.甲方所有的技術資料;

  5.乙方為甲方客戶服務時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務的商業(yè)信息。

  二、雙方的權利和義務

  1.甲方的權利與義務

  甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經濟效益給予乙方相應的薪資、獎金及福利等待遇。

  2.乙方的權利與義務

  (1)乙方必須按甲方的要求從事項目的設計研發(fā),并將設計研發(fā)的所有資料交甲方保存。

 。2)乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

  (3)未經甲方書面同意,乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

 。4)未經甲方書面同意,乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職),更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

 。5)乙方在為甲方履行職務期間,不得擅自使用任何屬于他方的技術秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產權的'行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時,乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用,同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的,甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除;

  (6)乙方的保密義務不以甲方與乙方的勞動關系終止也終止。

  三、乙方的競業(yè)限制條款

  1.無論何種原因從甲方離職,乙方均應立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品),并辦妥有關手續(xù),所有記錄均為甲方絕對的財產,乙方將保證有關信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有關的商業(yè)秘密信息,也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。

  2.不論因何種原因從甲方離職,乙方在離職后二年內不得到與甲方生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他企業(yè)內工作;不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

  3.在上述競業(yè)限制期內,甲方按月向乙方支付元的經濟補償。

  4.不論乙方因何種原因從甲方離職,除甲方對外公開外,乙方均對本協(xié)議第一條約定的保密內容負有保密義務;若乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式違反保密義務的,甲方有權追究其民事及刑事責任。

  四、違約責任

  1.乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務,除甲方有權無條件解除聘用合同,不給予任何經濟補償,并取消及收回有關待遇外,乙方還應向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實際損失,甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。

  “實際損失”標準為:

 。1)實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失,包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用,因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

 。2)依照前款計算方法難以計算的,實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。

  2.若乙方違反此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款,應向甲方支付元違約金;

  五、爭議解決

  因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應以協(xié)商為主,如果無法協(xié)商解決,可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  六、其他

  1.本協(xié)議經雙方簽字、蓋章后生效。

  2.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

公司與員工的協(xié)議書 篇9

  公 司 名 稱:xdxx科技有限公司 (簡稱甲方)

  公司員工姓名: (簡稱乙方)

  為保證員工人身安全以及生產的順利進行,爭創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的安全意識,強化“安全第一,預防為主”的安全思想,結合本公司實際情況,經雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

  第一條:甲方的責任和權利

  1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規(guī)、標準、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。

  2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況,有權進行檢查、監(jiān)督、考核。 凡不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的施工人員,及時進行糾正、處罰,直至停止其工作。

  3、甲方對進入施工現(xiàn)場的施工人員,進行三級安全教育和安全技術培訓,使其懂得安全知識,熟悉安全操作規(guī)程,經安全生產技術考核合格后,方可進行施工作業(yè)。對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方,有權停止工作或調換其工作崗位。

  4、對進入施工現(xiàn)場的施工人員,根據(jù)其工種不同,提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。

  5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,并及時答復和響應。

  第二條:乙方的責任和權利

  1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度,服從管理,自覺執(zhí)行安全生產崗位責任制,嚴格按照安全生產規(guī)范操作。

  2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓,熟悉安全生產施工操作規(guī)程,掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能,增強事故預防和應急處理的能力,未掌握所在崗位應具備的安全基本常識,不得上崗。

  3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全,做好相互保護工作,對同事的違章行為及時提醒和糾正。

  4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的上崗證上崗工作。

  5、施工時,需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,及時匯報。達不到安全生產要求時,不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時,及時采取有效措施,避免事故進一步擴大,并及時報告,保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料。

  6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。

  7、乙方有權拒絕違章指揮,對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。

  8、嚴禁酒后上班作業(yè),嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場安全紀律。

  9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費用由本人自理。

  第三條:違約責任及處理

  1、安全生產中發(fā)生的事故,應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規(guī)定進行,構成犯罪的,依法追究刑事責任。(面試網(wǎng) )

  2、甲方違約造成的責任事故,甲方承擔相應的責任,并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。

  3、乙方違約造成的責任事故,乙方承擔相應的'責任(包括:行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等)。

  4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故,根據(jù)雙方各自違約責任的大小,分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔相應責任。

  第四條:本協(xié)議正本一式二份,具有等同的法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,不能達成協(xié)商的提交當?shù)貏趧又俨?/p>

  第五條:所簽人員辭職后此責任書自動作廢;本責任書自簽訂之日起生效。

  甲方(簽字): 乙方(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

公司與員工的協(xié)議書 篇10

  *******有限公司(以下簡稱甲方)

  張 三 (以下簡稱乙方)

  為提高員工的專業(yè)素質,培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才,甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業(yè)資格考試培訓等(以下為學習)。為確保乙方工作、學習兼顧,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

  第一條 在職學習期限: 年 月 日至 年 月 日,實際為期 年。

  第二條 在職學習方式為:

  1、在職學歷進修學校及專業(yè);( 大學 學院研究生, 專業(yè))。

  2、在職培訓職稱及資格類別: 工程師、 工程師。

  第三條 乙方應在甲方指定(或甲方認可)的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如需要變更,應事先通知甲方,并得到甲方的批準。

  第四條 協(xié)議期內,乙方應遵守甲方管理規(guī)定和制度,履行崗位職責、完成工作任務。

  第五條 協(xié)議期內,乙方應利用工作以外的時間(公休日和節(jié)假日等休息時間)進行學歷進修和職稱、資格等培訓。

  第六條 協(xié)議期內,乙方應秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律,若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者,視同違反本

  公司內的相關管理制度。

  第七條 協(xié)議期內,學習期間的工資,每月1000元,社會保險原則上按有關規(guī)定視同在冊人員處理。

  第八條 乙方在學習期間,必須每月向甲方書面報告一次學習情況,并附學校或培訓機構有關出勤、學習成績等方面的記錄。

  第九條 乙方應自覺遵守學校(培訓機構方)的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,視同在甲方內部的違紀,甲方將按有關規(guī)章制度處理。

  第十條 工資、費用及獎勵辦法:

  1、協(xié)議期內,甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元,(第二年根據(jù)物價上漲因素適當提高其工資標準),社會養(yǎng)老保險原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

  2、協(xié)議期內,乙方獲得研究生學歷后,甲方除據(jù)實報銷學費、書費等費用外,另予以乙方獎勵50000元。

  3、協(xié)議期內,乙方獲得《全國 資格證書》后,甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓費等費用外,另予以乙方獎勵70000元。

  4、協(xié)議期內,乙方獲得《全國 資格證書》后,甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓費等費用外,另予以乙方獎勵80000元。

  第十一條 乙方在學習結束時,要保證達到以下水平與要求:

  1、取得指定學;驅I(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。

  2、甲方提出的學習目標與要求;

  (1)、能夠熟練應用專業(yè)或相關理論知識。

  (2)、具備勝任專業(yè)崗位或職務實踐能力等。

  第十二條 協(xié)議期內,未經甲方同意不得調整學習的學;驅I(yè);不得提出辭職;不能從事任何形式的兼職等,否則,乙方應賠償甲方為其支付的'全部學習費用(含工資)和全部獎勵。

  第十三條 協(xié)議期結束后,甲方對乙方進行考核,作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù)。

  第十四條 協(xié)議期結束后,乙方應為甲方服務____年,從協(xié)議期結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內,乙方以任何理由或因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用(含工資)和全部獎勵。

  第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商,簽訂補充本協(xié)議。 第十六條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起生效。

  甲 方(簽章): 乙方(簽字): 代表人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

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